Шорт-лист номинации «Мобильная разработка». Опубликован шорт-лист — премии личных рекордов PR-специалистов рынка IT/digital. По результатам народного голосования, в шорт-лист номинации автоматически прошли первые десять работ.
Что такое шорт-лист?
- Что такое Шорт-лист - Значение слов « Шорт-лист »
- Из Википедии — свободной энциклопедии
- Оргкомитет премии InterComm опубликовал шорт-лист финалистов 2023 года
- Объявлен шорт-лист «Премии Рунета» — Новости Белгорода и области - Бел.ру
- Ищут сейчас
Объявлен шорт-лист премии «Деловая книга года в России»
Шорт-лист — предварительный список кандидатов на должность, премию, награду, политическую позицию и так далее. это предварительный список кандидатур на какую-либо премию. Шорт-лист (short list) это всего лишь «короткий список» в переводе с английского. Шорт-лист — это список, выбранных из большого количества кандидатов, кратких перечней лиц или предложений, которые соответствуют определенным критериям.
Новости с тегом - шорт-лист
Уже второй год четвёртого лауреата в основных номинациях определяет искусственный интеллект. Алгоритм учитывает историю трафика, цитирования, характер отзывов и новостей. Напомним, в этом году эксперты выбирают лауреатов в основных номинациях и в специальных номинациях: — «Государство и общество»;.
Победители этих номинаций будут названы на Церемонии 25 апреля. Всего в 2024 году на премию подали более 100 заявок.
Отбор происходил по 5 критериям. Новизна и оригинальность. Никто на рынке ничего подобного не делал, это уникальный формат?
Она может эффективно применяться в навигации, поисковых системах и даже рекламной отрасли. Однако её повсеместное использование пока затруднительно. Ещё один угасающий тренд — NFT. Этот рынок продолжает развиваться, но пик популярности пройден, потому что сильно зависит от интереса инвесторов, а их активность снизилась.
Кроме того, в некоторых странах были введены ограничения на использование NFT, что также повлияло на интерес разработчиков к технологии. Свою роль сыграли и скандалы, связанные с мошенничеством и манипуляциями на рынке. Один из самых громких произошёл в 2022 году, когда хакеры украли токены на сумму более 1,7 млн долларов. Ну и конечно, стоит сказать о сложности и непонятности технологии для широкой аудитории. Трендом сегодня называют всё вокруг, в том числе и то, что им не является. Отдельная технология или новая соцсеть не может быть трендом, но может быть его проявлением. Такие истории как Clubhouse или Метавселенная — просто хайповые вещи, которые очень быстро забываются, потому что глобально не закрывают какой-то потребности.
Елена Семишкурова Руководитель группы стратегического планирования ArrowMedia Важно отличать реальные тренды от хайпа, особенно, если работаешь с медиа. Как это делать?
В шорт-листе Нобелевской премии по физике опять не оказалось ни одной женщины. Я понимаю, мадам, что у вас сотни поклонников, однако надеюсь войти в ваш шорт-лист мужчин, из которых вы и выберете себе фаворита.
Стал известен составленный на основе голосования шорт-лист «Премии Рунета — 2023»
это список лучших участников, прошедших предварительный отбор, которые получают право претендовать на победу в конкурсе. Значение слов «Шорт-лист». Объявлен шорт-лист конкурса «РЕВИЗОР-2023». это список финалистов в определенной номинации или категории. это выражение прочно вошло в современный лексикон в связи с постоянным проведением различных конкурсов и соревнований.
- В поисках громкого хайпа: куда уходят медиатренды и почему? — ADPASS
- Оргкомитет премии «Русский детектив» объявил шорт-лист и победителя в номинации «Выбор читателя»
- Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022»
- 49 сильнейших: шорт-лист PR-премии «Громче!»-2024
- Словарь молодёжного сленга
Шорт лист что это значит
Особое внимание авторов привлекли проект «Цена слова — жизнь», включающий десять литературных премий для произведений, написанных в разных жанрах, и специальная патриотическая серия «Родина Zовёт! Публикуем короткий список авторов, вышедших в финал литературных премий, и приглашаем финалистов на торжественную церемонию вручения наград, которая состоится 25 мая 2024 года в г.
Этот список позволит сосредоточиться на ключевых элементах и создать продукт или услугу, которые точно отвечают потребностям клиентов. Отбор кандидатов по критериям Шорт-лист — это списки с отобранными кандидатами, которые соответствуют заранее определенным критериям. Шорт-лист составляется для упрощения процесса отбора и позволяет сократить время, затраченное на поиск и анализ кандидатур. Для составления шорт-листа кандидатов компания или рекрутер определяет требуемый набор профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешного выполнения работы. После этого проводится анализ резюме и анкет кандидатов, чтобы выделить те кандидатуры, которые соответствуют заданным критериям.
Одним из наиболее эффективных способов отбора кандидатов по критериям является использование матрицы компетенций. В такой матрице приводится список требуемых компетенций и оценка каждого кандидата в соответствии с данными критериями. Это позволяет быстро определить наличие или отсутствие необходимых у кандидата навыков и опыта работы. После сравнения и анализа всех кандидатов, составляется окончательный шорт-лист, который включает только самые подходящие для вакансии кандидатуры. Шорт-лист может быть передан работодателю или проработан более детально на интервью, чтобы убедиться в соответствии кандидата по всем необходимым критериям. Оценка и сужение кандидатов Шорт-лист — это список наиболее подходящих кандидатов для определенной должности или проекта. На этом этапе отбора сотрудников проводится оценка и сужение кандидатов, чтобы выбрать наиболее подходящих для интервью и дальнейшего рассмотрения.
Оценка кандидатов включает не только проверку их профессиональных навыков и опыта работы, но и изучение их личностных качеств, мотивации и совпадения с ценностями компании. Оценка может осуществляться путем рассмотрения резюме, проведения телефонных интервью или тестов, а также с помощью анализа онлайн-профилей и рекомендаций. Сужение кандидатов осуществляется на основе сравнительного анализа их характеристик и соответствия требованиям вакансии. На этом этапе отбираются кандидаты, которые наиболее полно отвечают запросам работодателя, предлагая наиболее подходящие решения для возможных задач и проблем компании. Шорт-лист составляется из определенного числа кандидатов — обычно от трех до пяти на каждую вакансию. Именно из него выбираются наиболее подходящие кандидаты для индивидуального интервью, где они имеют возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, коммуникативность и способность работать в команде. Преимущества использования шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список возможных вариантов или кандидатов до самых перспективных и подходящих.
Преимущества использования шорт-листа заключаются в следующем: 1. Экономия времени и ресурсов Используя шорт-лист, можно сократить количество рассматриваемых вариантов до нескольких наиболее подходящих. Это экономит время и ресурсы, которые можно потратить на более детальное и качественное исследование выбранных вариантов. Увеличение точности выбора Шорт-лист позволяет отобрать только самые перспективные кандидаты или варианты. Таким образом, вероятность принять правильное решение увеличивается. Это особенно важно при выборе кандидатов на вакансию или партнеров для бизнеса. Таким образом, использование шорт-листа позволяет сэкономить время и ресурсы, а также увеличить точность выбора.
Этот инструмент особенно полезен при принятии важных решений, где необходимо отобрать наиболее подходящие варианты из большого списка. Экономия времени и ресурсов Шорт-лист — это отобранный список кандидатов, которые прошли предварительный отбор и были выбраны для дальнейшего рассмотрения. В отличие от полного списка соискателей, шорт-лист содержит только наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего этапа отбора. Читайте также: Что такое полушалок? Все, что нужно знать о декоре для волос Применение шорт-листа позволяет значительно экономить время и ресурсы.
Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2009 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2009 года. Всего на премию было номинировано 82 произведения. Жюри допустило для участия в конкурсе 24 произведения.
Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2010 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2010 года. Всего на премию было номинировано 95 произведений. Пометить текст и поделитьсяИскать в этом же словареИскать синонимы Искать во всех словарях Искать в ИнтернетеИскать в этой же категории Длинный список Длинный список в практике присуждения наград и премий в области литературы и искусства — также лонг-лист; англ. Формируется по результатам одного или нескольких отборочных этапов; предшествует составлению короткого списка шорт-лист; англ. Длинные и короткие списки престижных кинематографических, литературных и музыкальных премий, публикуемые в СМИ, нередко вызывают широкий общественный резонанс, становясь предметом оживлённых дискуссий.
В конечном итоге будут выбраны три лауреата в каждой номинации.
Четвертый лауреат будет назван искусственным интеллектом. Победители будут объявлены на торжественной церемонии вручения награды 15 декабря. Совсем скоро мы узнаем, кто получит заветную статуэтку и впишет имя в историю Рунета», — сообщила исполнительный директор РАЭК Екатерина Демкина. РФ и Looky.
Словарь молодёжного сленга
завершающие этапы отбора на творческих и профессиональных конкурсах и фестивалях. ШОРТ-ЛИСТ — короткий список. В частности, это короткий список кандидатов, прошедших предварительные автоматизированные туры отбора и подготовленных для решающих этапов отбора (интервью с будущими руководителями). Что означает слово «Шорт-лист»: значение, пример применения и другая информация о слове. Шорт-лист – это список из нескольких кандидатов, которые прошли предварительный отбор и рассматриваются для дальнейшего выбора или победы в конкурсе. По общепринятому определению, шорт-лист — это список потенциальных кандидатов на получение работы, приза или что-то подобное. это выражение прочно вошло в современный лексикон в связи с постоянным проведением различных конкурсов и соревнований.
Значение слова «шорт-лист»
А что такое шорт-лист на Фестивале нового дизайна Среда? Это крутой срез российского дизайна, показатель того, как развивается наша визуальная культура. Мало того фестиваль выходит на международный уровень, в нем принимают участие дизайнеры из Армении, Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана, Молдовы, Беларуси.
В основном на премию заявлялись документальные фильмы, сериалы и интернет-СМИ. В частности, в номинации «Лучший сериал» представлены проекты more. В номинации «Лучший художественный фильм» в шорт-лист попали два проекта «Кинопоиска» — «1941. Крылья над Берлином » и «Аманат», а также «Чемпион мира» платформа premier. Главная индустриальная ежегодная премия России для создателей интернет-контента, представляющего социальную значимость учреждена в 2021 году Институтом развития интернета ИРИ для популяризации социально значимых проектов и их авторов. Ее цель — ответить на запросы пользователей и стимулировать производителей увеличивать долю и качество продуктов, защищающих национальные интересы и ценности.
Также в этой категории телеканал НТВ вышел в финал в номинациях «Лучший проморолик документальной, аналитической программы» и «Лучший проморолик новостной программы».
Первый этап голосования прошел с 5 по 6 декабря, после чего началось голосование экспертного совета, включающего в себя представителей отрасли, общественных деятелей и государственных экспертов. Этот этап продлится до 14 декабря, после чего будут объявлены три равноправных лауреата в каждой категории. Четвёртого лауреата определит искусственный интеллект. Названия лауреатов «Премии Рунета» будут обнародованы на торжественной церемонии вручения 15 декабря.
Что такое шорт лист конкурса
А если нанимать «с рынка»? Александр Горбачёв, управляющий партнёр и генеральный директор HT Lab Лаборатория Гуманитарные Технологии рассказал, как с помощью инструментов оценки и развития правильно и эффективно выстраивать карьерные треки для сотрудников.
Короткие списки получились очень даже длинными, что не может не радовать. Победителей объявим до 14 апреля. Критерии оценки, списки судей и подборки статей по номинациям — в этом посте.
Всероссийское общественное движение «Волонтеры Победы» Специальная номинация по Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации Мультимедийный научно-просветительский проект «Неизвестные герои науки». Взгляд в будущее железных дорог» профессора Б.
Лапидус Борис Моисеевич Год науки и технологий в Московском университете. МГУ имени М. Ломоносова Цикл документальных фильмов «Россия научная. Великие имена». Россия 24 Онлайн-проект «Хочу всё знать! БФУ им.
Комитет отбора обычно выстраивает систему оценки кандидатов по балльной системе. Баллы могут быть присвоены за достижения в профессии, качество представленных работ, соответствие критериям конкурса и т. После того, как все работы были рассмотрены, комитет отбора начинает сокращать список кандидатов до шорт-листа. Финалисты объявляются обычно за несколько недель до проведения финального этапа конкурса. Шорт-листеры обычно получают дополнительные задания и обязательства, например, представление подробного описания своих работ, которые помогают жюри проявить более широкий взгляд на творческий потенциал участников.
Каковы особенности шорт-листа Шорт-лист — это список из наиболее достойных кандидатов на победу в конкурсе или номинации, отобранных из общего числа заявок. Особенностью шорт-листа является его ограниченность количеством участников, что позволяет более точно определить победителя. Каждый кандидат, включенный в шорт-лист, прошел предварительный отбор и был признан важным и достойным представлять отрасль или тематику конкурса. Шорт-лист, таким образом, выделяется среди всех заявок как наиболее качественный список, который заложил фундамент для будущей победы. Шорт-лист также позволяет сократить время, необходимое для выбора победителя.
Кандидаты, включенные в шорт-лист, уже прошли предварительный этап соревнования и, следовательно, находятся в более выгодном положении в сравнении с остальными участниками. Кроме того, шорт-лист имеет еще одну важную особенность — это возможность привлечь больше внимания к конкурсу. Участники и прочие заинтересованные лица могут с большей уверенностью ожидать результатов и следить за процессом определения победителей.
Шорт-лист. Литературные премии в книжных сериях – 2022–2023
Кроме этого, был объявлен шорт-лист премии по десяти книжным номинациям и трем по кинематографии. это выражение прочно вошло в современный лексикон в связи с постоянным проведением различных конкурсов и соревнований. главной награды российской интернет-отрасли, которая в этом году будет вручена в юбилейный 20-й раз.
Определение и значение
- Объявлен шорт-лист «Премии Рунета — 2023»
- Оргкомитет премии InterComm опубликовал шорт-лист финалистов 2023 года
- Партнеры премии
- Новости с тегом - шорт-лист
- Содержание
Объявлен шорт-лист «Премии Рунета»
В бизнесе, например, шорт лист может представлять собой список потенциальных поставщиков или кандидатов на вакансию, которые соответствуют определенным условиям и требованиям. Таким образом, лонг лист и шорт лист являются инструментами организации и управления информацией. Они позволяют более эффективно анализировать и выбирать наиболее релевантные элементы в процессе принятия решений. Используя эти термины, можно структурировать информацию, определить приоритеты и сосредоточиться на ключевых аспектах в конечном итоге. Что такое Лонг лист и Шорт лист? Лонг лист — это первичный отбор кандидатов из общего числа поданных резюме на вакансию. В этот этап включаются кандидаты, которые наиболее тесно соответствуют требованиям, предъявляемым к вакантной должности.
Кандидаты на лонг листе получают возможность пройти следующий этап — интервью или тестирование. Лонг лист является более широким списком кандидатов, чем Шорт лист, и включает в себя большинство поданных резюме. Шорт лист — это уже уже узкий список кандидатов, подобранный после прохождения лонг листа. Шорт лист обычно включает в себя 3-5 кандидатов, которые демонстрируют наиболее высокий уровень соответствия требованиям, претендуемым на должность. Кандидаты со шорт листа проходят более детальное интервьюирование, задания или экзамены, а затем решение о выборе кандидата принимается на основе их результатов. Использование терминов «Лонг лист» и «Шорт лист» позволяет более эффективно структурировать и систематизировать процесс отбора кандидатов и делает его более прозрачным и управляемым.
Лонг лист — определение и особенности Основной принцип лонг листа заключается в том, что все кандидаты, удовлетворяющие определенным минимальным требованиям, добавляются в список. Этот список может быть представлен в виде упорядоченного нумерованного или неупорядоченного маркированного списка. Лонг листирование позволяет работодателю или организатору проекта оценить кандидатов и сделать первую оценку их квалификации. В процессе лонг листа могут быть учтены такие критерии как опыт работы, образование, навыки и другие факторы. Кроме того, на этом этапе можно убедиться, что все кандидаты имеют необходимые документы или сертификаты. Одной из особенностей лонг листа является его временная эффективность.
Этот метод позволяет быстро оценить большой объем информации и отсортировать кандидатов перед продвижением на следующий этап отбора. Таким образом, лонг лист позволяет сэкономить время и усилия работодателя или организатора проекта. Важно помнить, что лонг лист — это только одна из стадий отбора, и на следующем этапе список может быть дополнительно сокращен. Краткий список шорт лист формируется на основе дополнительной оценки кандидатов и может включать более детальные данные о них. Таким образом, лонг лист является важным инструментом в процессе отбора, который помогает сократить число кандидатов и сосредоточить внимание наиболее подходящих. Шорт лист — значение и варианты использования Варианты использования шорт листа: Описание Подбор кандидатов Шорт лист помогает сократить число кандидатов, среди которых выбирается лучший вариант.
Это экономит время и ресурсы, необходимые для проведения интервью и оценки всех кандидатов. Принятие решений Шорт лист предоставляет работодателю возможность более эффективно сравнить кандидатов и выбрать наиболее подходящего.
Он может быть использован для узкого отбора перед тем, как составить шорт лист — окончательный список кандидатов, из которого будет выбран окончательный победитель или получатель награды. Определение шорт листа Составление шорт листа является важным шагом в процессе отбора и выбора кандидатов на вакансию или вариантов для реализации проекта.
При составлении шорт листа учитываются такие критерии, как соответствие требованиям, опыт работы, образование, навыки и компетенции, репутация и рекомендации, а также другие факторы, важные для успешной реализации цели. Составление шорт листа позволяет сузить круг кандидатов или вариантов до нескольких наиболее подходящих, что облегчает принятие решения, снижает время и затраты на процесс отбора, а также повышает вероятность выбора кандидата или варианта, соответствующих ожидаемым результатам. Шорт лист может быть использован в различных сферах деятельности, включая рекрутинг, бизнес и проектное управление. Отличия лонг-листа от шорт-листа 1.
По правилам экспертного голосования в финал выходят топ-10 организаций и проектов в каждой номинации, которые набрали наибольшее количество голосов. Шорт-лист «Премии Рунета» сформирован на основании голосования Экспертного клуба. Ознакомиться с шорт-листом можно здесь. Первый этап голосования проходил с 5 по 6 декабря.
Если издательство владеет способами продвижения книги, рекламными ходами, причем часто неординарными — это помогает издательству и говорит об его успешности. Приятно, что среди конкурных заявок этого года были как «киты» — большие издательства, так и небольшие», — отметила Елена Ногина, генеральный директор комплекса «Российская книжная палата» Российской государственной библиотеки. Номинации «Журналист года» и «Блогер года» представил генеральный директор издательства «Росмэн» Борис Кузнецов: «Журналисты могут сделать книгу, а могут иногда ее убить. Тоже самое они могут сделать и с автором. У журналиста должна быть своя позиция. Это не пустые слова, потому что журналист может ограничиваться перепостом или формировать свою линию».