Обычно заявление на повышение зарплаты пишут на имя генерального директора, а визируют у своего руководителя. Финансы, Новости, Михаил Мишустин, зарплата, Правительство РФ. Правительство выделит дополнительные средства на повышение зарплат бюджетников и социальные выплаты. Комитет по труду Государственной думы предлагает обязать работодателей внебюджетной сферы индексировать зарплату в соответствии с уровнем инфляции. У работников может быть три веских повода просить повышение заработной платы, в некоторых случаях оно может достигать 40%.
Заявление о повышении заработной платы
| Роструд указал, когда не нужно уведомлять работников о повышении зарплаты | Экономика России должна стать «экономикой высоких заработных плат», заявил президент Владимир Путин на ПМЭФ. |
| Заявление на повышение зарплаты (образец) | Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь, по ссылке ниже. |
| Повышение зарплаты каждый год: в Госдуме созрел законопроект для «частников» | Новости часа: Собянин заявил об увеличении объема промышленного производства в Москве. Педагоги, врачи и работники культуры в РФ получат прибавку к зарплате. |
Заявление на повышение зарплаты
«Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников. Довести заработную плату до нового МРОТ с 2024 году можно двумя способами. На повышение зарплат бюджетников правительство дополнительно выделит более 30 млрд рублей.
Работодатели поднимут зарплаты на 18,5%
Как провести индексацию пошагово Шаг 1. Разработать документ с порядком индексации. Как мы уже сказали, это может быть отдельное Положение или раздел в Положении об оплате труда. Шаг 2. Издать приказ и ознакомить с ним бухгалтерию и сотрудников. Вот образец приказа руководителя , который можно скачать и адаптировать под себя. Шаг 3.
Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам и внести изменения в штатное расписание. Разберём пару примеров индексации для наглядности. Пример 1. ООО ежегодно проводит индексацию зарплат, согласно Положению об оплате труда. Оклад повышается на коэффициент, сравнимый с индексом потребительских цен ИПЦ , — его устанавливает Росстат. В Положении отмечено, что для расчёта надо брать региональный ИПЦ, если он выше федерального.
Как увеличится оклад разных сотрудников: Менеджера среднего звена: было 65 тысяч — стало 74 100 руб. В Положении об индексации сказано, что оклады ежегодно с февраля повышаются на прогнозируемый процент инфляции. Оклад Михаила в 2023 году был 60 тысяч, а с февраля 2024 станет 62 400 руб. Оклад увеличился всего на 2 400 руб. Но на оклад начисляются стимулирующие и компенсационные выплаты, поэтому, в целом, зарплата станет заметно больше. Благодаря индексации зарплата реально должна вырасти.
Формально поднять зарплату на 100—300 рублей — незаконно. Госинспекция труда сходу распознает номинальную индексацию. Директор может установить любой процент роста зарплаты, главное, чтобы этот процент учитывал реальную стоимость жизни. Разбор ошибок, связанных с индексацией заработной платы Ошибки при индексации приводят к штрафам и судебным разбирательствам.
В зависимости от обстоятельств в том числе первичное или повторное нарушение сумма штрафа для должностных лиц составляет: от 1000 до 20 000 рублей — для должностных лиц; от 30 000 до 70 000 рублей — для организаций. Итоги: Согласно ТК РФ работодатель обязан индексировать зарплату сотрудникам и закрепить правила такого индексирования в локальных документах.
Дополнительно работники вправе написать заявление о повышение зп за увеличение объема работы, перевыполнение плана и т. Такое заявление оставляется от лица отдельного работника или коллективно. Работодатель вправе дать работнику прибавку, запрашиваемую в заявлении, или отказать.
Мы премии платим Можно выплачивать премии или надбавки и называть их индексацией.
Но тогда в локальном акте организации напишите, что такое премирование является способом повышения реального содержания зарплаты. Если в локальном акте такого условия нет, суды не признают премии индексацией , считают их частью системы оплаты труда. Некоторым мы доплачиваем Нельзя индексировать зарплату уборщиков и не проводить для менеджеров. Или индексировать работающим и лишать этой гарантии декретниц.
Это дискриминация по ст. Например, чтобы не нарушать закон с работницами в отпуске по уходу за ребенком, работодатели в день выхода на работу выплачивают премии или заключают допсоглашение к трудовому договору об установлении проиндексированного оклада. Как правильно индексировать На какой процент Размер индексаций у всех разный. Как индексируют бюджетники?
В федеральных органах, учреждениях, на госслужбе решение о размере индексации зарплаты принимает государство. Как индексирует бизнес? Повышение они привязывали к размерам прогнозируемого уровня инфляции в стране, прожиточному минимуму или индексу потребительских цен на товары и услуги. Данные брали в целом по России или в конкретном субъекте РФ.
Лучше связывать процент с индексом потребительских цен, это вытекает из формулировок ст. Как часто Один раз в год — самый популярный срок индексации зарплаты. Он признан сложившейся судебной практикой. Некоторые устанавливают срок индексации от квартала до 5 лет.
Но на ежеквартальные изменения окладов уходит много времени, а длинные сроки не признает инспекция труда. Тогда после индексации оклад будет 10 400 рублей. Но фактически заработная плата сотрудника вырастет еще выше. Потому что премии, надбавки, компенсации будут рассчитываться на повышенный оклад.
Когда можно не проводить индексацию Когда у организации плохие финансовые показатели, работодатели приостанавливают проведение индексации. Тут важно четко описать в ЛНА, как определить, что показатели не достигнуты. Что называть «плохим» показателем.
СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.
Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24. Учредитель и редакция - АО «Москва Медиа». Главный редактор сетевого издания И.
Мишустин поручил поднять зарплаты бюджетникам
Или «Можем ли мы обсудить вопрос повышения моей заработной платы?». У работников может быть три веских повода просить повышение заработной платы, в некоторых случаях оно может достигать 40%. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.06.2023 № 1046 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти". «Если коротко оценить ситуацию с повышением зарплат на заводах и в бизнесе, мы уже не выдерживаем конкуренцию. Несоблюдение срока предупреждения работников даже о повышении заработной платы в данном случае может быть признано нарушением действующего законодательства о труде. Окончательные данные и последние новости о повышении оплаты труда бюджетникам будут известны в начале 2024 года.
Путин объявил о повышении окладов медиков с 1 апреля
| В России повысят зарплаты бюджетникам: Госэкономика: Экономика: | Правительство направит свыше 30 млрд рублей на повышение зарплаты бюджетников. |
| Индексация зарплаты и повышение в 2024 году: все о заработной плате и обязанностях работодателя | Как написать заявление о повышении зарплаты justlady ru Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие. |
Заявление на повышение зарплаты
| Мишустин подписал постановление об индексации зарплат госслужащих и бюджетников - Финансы | Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году. |
| Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ в 2023 году >> | В статье разбор, какие выплаты учитываются в МРОТ, как правильно оформить повышение зарплаты и какие возникают риски, если этого не делать. |
| Как просить повышения зарплаты – 46% россиян успешно это делали! | Так как размер пенсий тесто связан с размером заработных плат, то к 2030 году стоит ожидать и увеличения пенсионных выплат. |
Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ в 2023 году >>
Как оформить повышение заработной платы всем сотрудникам компании или только одному, какие документы и в какой последовательности составить и подписать. Отнеситесь к повышению зарплаты, как к проекту — вам нужно продать эту идею начальнику. К примеру, прописано «увеличение оклада — это способ повышения уровня реального содержания заработной платы». К примеру, прописано «увеличение оклада — это способ повышения уровня реального содержания заработной платы». Работодателям придется поднять зарплаты работников на 18,5 процентов из-за повышения МРОТ.
Как добиться повышения зарплаты
Зачастую это выгоднее, чем запускать процесс поиска сотрудника заново. Когда человек уходит, какое-то время его участок работы, скорее всего, будет неэффективно закрываться, и нагрузка будет ложиться на плечи остальных сотрудников. И чем более высокоуровневый специалист покидает компанию, тем выше последующие расходы работодателя. Поэтому, если сотрудник пребывает в уверенности, что его уровень экспертизы вырос или зарплаты на рынке выросли, а уровень дохода не изменится, то он вполне может этот разговор инициировать самостоятельно. Но работник должен иметь твердую почву под ногами.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Глупые ужаснутся от того, какой циничный мир боссов и корпораций, а умные поймут все намёки и смогут их использовать со своей выгодой. Избранное Иногда шаг вперёд начинается с пинка под зад. Тебе 30, 35, а может, даже 40 лет. Ты работаешь в компании за свою мизерную зарплату и не понимаешь, почему твои успешные друзья уже успели обновить iPhone 7 на iPhone X.
Ты видишь, как твои коллеги ходят к боссу с наглой рожей и требуют очередного повышения заработной платы, выходят с улыбкой на лице и идут в ближайший паб проставляться. Это ведь ты учился в школе лучше всех, делал им контрольные работы, помогал корпеть над дипломом. А как тот парень, которого ты позвал к вам в компанию из ЧП «Рога и копыта», и вот через год и он обскакал тебя? Почему перед очередным отчётом о работе за год они просят тебя «состряпать список выдающихся достижений», хотя главный их успех был в том, что они не растеряли наработки своих предшественников? А ты такой скромный парень, самый умный, самый эффективный и незаменимый блин, ну почему именно тебя всегда со скрипом отпускают в отпуск на одну неделю, в то время как эти балбесы отдыхают по две недели два раза в год, не учитывая рождественские и майские праздники? Вот уже почти 10 лет я работаю в крупных корпорациях, наблюдая сотни и даже тысячи карьер — как успешных, так и провальных. Ещё пять лет назад я получал по 100 резюме в день от таких парней, как ты, проводил до 10 собеседований и оценивал, оценивал, оценивал. Оценивал, чтобы понять, кого брать в компанию, а кого нет. Кто может чего-то добиться, а кто — нет. Потом следующие пять лет я занимался тем, что развивал таких парней, как ты, строил системы заработных плат, премий, вилок окладов.
Создавал системы оценки профессионализма и личностных качеств. Вот уже два года я занимаюсь карьерными консультациями и карьерным коучингом и помог многим людям добиться своих карьерных целей. И теперь я могу поделиться с тобой всеми знаниями и опытом, собранным по крупицам за 10 лет. Я расскажу тебе, как работает система «по ту сторону баррикад», так как часто я именно тот человек, который участвует в согласовании повышения заработных плат сотрудникам. Итак, ниже ты увидишь семь простых способов получить прибавку к заработной плате. Начинай с первого, выполни все рекомендации и переходи к следующему. Не нужно перескакивать между советами. Соблюдай очерёдность. Итак, приступим. Знаешь, почему ты получаешь так мало?
Когда ей не хватило денег на платье. Когда ты повёз её отдыхать дикарём, а не на курорт. Потому что для поднятия твоей зарплаты ему нужно поговорить со своим начальником, обосновать, почему тебе нужно поднять зарплату, рассказать о всех твоих успехах и достижениях ты думаешь, он обо всём помнит? Гораздо проще сказать: подошёл Макс твой коллега , сказал, что если я ему не подниму зарплату, то он уйдёт к конкурентам. А может, твой босс экономит бюджет отдела, чтобы потом попросить прибавку себе. Что делать: твоя главная задача — поселить в голове у твоего босса мысль о том, что ты хочешь зарабатывать больше. Что тебя не устраивает твой уровень дохода. Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. Как это сделать: ты должен подготовить разговор если ты смелый или письмо если твоей смелости хватает только на то, чтобы один раз в неделю написать боссу. Именно так.
Босса не интересует, что ты сделал уже. Его не интересует, сколько получают твои коллеги или сколько платят на рынке. Его интересует только то, что ты способен предложить в будущем в обмен на повышение зарплаты. Секреты: поделюсь с тобой одним секретом. Любой босс ценит сотрудников, способных решать проблемы боссов. Босс больше всего не любит проблемы.
Распоряжение Правительства РФ от 29 сентября 2023 г. N 2655-р О принятии мер по увеличению с 1 октября 2023 г.
Заявление на повышение заработной платы
Ведь у людей появились деньги, чтобы тратить их на товары, а не экономить. А всех бюджетников в стране к 2027 году вообще ждет новая система оплаты. Судя по всему, власти хотят выровнять зарплаты госслужащих, выполняющих одну и ту же работу, но в разных регионах.
Изменения условий труда Изменения условий труда, по идее, не могут происходить без оформления соответствующей документации.
Если стороны изначально договорились об одной работе, а с годами она приняла совершенно другой формат, необходимо составлять дополнительное соглашение, расписывать новые условия на бумаге. Размер оплаты труда также должен возрасти пропорционально увеличению объемов самой работы. Здесь работодатель, равно как и с индексацией, не сможет нам отказать. В случае отказа от удовлетворения подобного требования работник сможет обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию.
О том, как составить и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя , мы рассказали в другом нашем тексте, размещенном на сайте. Повышение зарплаты без оснований Если у вас нет каких-то объективных оснований для повышения зарплаты, вы тем не менее можете обратиться с соответствующим заявлением. Конечно, если работодатель — это государственное учреждение, рассчитывать на удовлетворение не придётся, ведь труд сотрудников оплачивается из бюджета, который зафиксирован. В частных фирмах с этим значительно проще.
Если разъяснить директору свою позицию и привести доводы, по которым вам необходимо повысить зарплату, он может пойти навстречу. Подобные заявления часто связаны с выдвижением ультиматума: повышение зарплаты или заявление на увольнение.
При добровольном увеличении доход растет по сравнению с тем, что был у сотрудника раньше. Зарплату могут повысить по разным причинам, но во всех случаях руководитель обязательно издает и подписывает приказ. Грамотное обоснование приказа может вызывать трудности у предпринимателя, не имеющего специальных знаний. Если вы не готовы разбираться в тонкостях процедуры, обратитесь к специалистам сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент. Они возьмут на себя бухгалтерскую работу и задачи, связанные с кадровым документооборотом.
Итак, ниже ты увидишь семь простых способов получить прибавку к заработной плате. Начинай с первого, выполни все рекомендации и переходи к следующему. Не нужно перескакивать между советами. Соблюдай очерёдность. Итак, приступим. Знаешь, почему ты получаешь так мало? Когда ей не хватило денег на платье. Когда ты повёз её отдыхать дикарём, а не на курорт. Потому что для поднятия твоей зарплаты ему нужно поговорить со своим начальником, обосновать, почему тебе нужно поднять зарплату, рассказать о всех твоих успехах и достижениях ты думаешь, он обо всём помнит? Гораздо проще сказать: подошёл Макс твой коллега , сказал, что если я ему не подниму зарплату, то он уйдёт к конкурентам. А может, твой босс экономит бюджет отдела, чтобы потом попросить прибавку себе. Что делать: твоя главная задача — поселить в голове у твоего босса мысль о том, что ты хочешь зарабатывать больше. Что тебя не устраивает твой уровень дохода. Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. Как это сделать: ты должен подготовить разговор если ты смелый или письмо если твоей смелости хватает только на то, чтобы один раз в неделю написать боссу. Именно так. Босса не интересует, что ты сделал уже. Его не интересует, сколько получают твои коллеги или сколько платят на рынке. Его интересует только то, что ты способен предложить в будущем в обмен на повышение зарплаты. Секреты: поделюсь с тобой одним секретом. Любой босс ценит сотрудников, способных решать проблемы боссов. Босс больше всего не любит проблемы. Любые проблемы они всегда пытаются скинуть на подчинённых. Если подчинённый не справился — виноват именно он, а не босс. Поэтому подумай сразу, какие проблемы босса ты готов решать за повышение ЗП. Здесь, конечно, речь идёт о работе — не думай, что тебе нужно будет быть рабом твоего босса. Как построить свой разговор письмо Сразу заяви, о чём ты хочешь поговорить. Объясни, почему ты хочешь зарабатывать больше единственное, что может трогать твоего босса, — это твои жизненные обстоятельства, поэтому расскажи об ипотечном кредите и выросшем курсе доллара, о том, что вы с женой планируете завести третьего ребёнка или что вам теперь нужна машина, которую вы будете брать в кредит. Спроси, при каких обстоятельствах и условиях ты можешь зарабатывать больше. Сам предложи варианты расширения своих обязанностей или повышения эффективности работы. Вспомни о былых успехах как доказательствах твоего умения работать лучше. Скажи сумму, на которую ты целишься. Спроси, что тебе нужно сделать, чтобы вернуться к этому разговору, когда ты со своей стороны выполнишь условия. Пример твоего диалога привожу только твои фразы, но очевидно, что между ними будут ответы твоего босса : Здравствуйте, Иван Иванович. Хочу с Вами поговорить о своей заработной плате. Мы с женой планируем третьего ребёнка, поэтому вопрос моего дохода для меня сейчас очень актуален. Я хочу с Вами обсудить, при каких обстоятельствах я могу зарабатывать больше? Например, я могу взять больше клиентов или отвечать не только за продажи, но и за маркетинг. Вспомните, как успешно у меня получилось вывести новый шампунь на рынок, когда все маркетологи были заняты новыми прокладками? После того как я выполню все требования, как мы можем вернуться к нашему разговору?
Мишустин подписал постановление об индексации зарплат госслужащих и бюджетников
Ранее президент России Владимир Путин подписал указ о повышении окладных часть зарплат дипломатических работников на 5,5% с 1 октября. индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества при наличии определенных показателей. Довести заработную плату до нового МРОТ с 2024 году можно двумя способами.
Правила установления окладов
- Александр Бречалов: Будем повышать зарплаты государственным и муниципальным служащим. Новости
- Работодатели начали повышать зарплаты: Кому сделают самые большие прибавки
- Типовые вопросы в части оплаты труда и ответы к ним
- Пошаговый план подготовки к переговорам
7 простых способов получить прибавку к зарплате
Хочу развеять два этих мифа. Миф 1. Саморазвитие — это дорого Полная ерунда. Не думай и не жди, что после первого такого мероприятия ты станешь Гуру. Не думай, что профи знают в 10 раз больше тебя. Всё, что отличает профи от тебя — они сходили на два-три мероприятия, уловили ключевую мысль и начали использовать в работе. Найди самую лучшую книгу на интересующую тебя тему спроси совета у других, какая лучше, почитай отзывы и прочитай её. Миф 2. На обучение нужно много времени А у тебя и на работу не хватает. Знаешь книгу Стивена Кови? Вот что он пишет: Представьте себе, что, гуляя по лесу, вы видите человека, который с ожесточением пилит дерево.
Трудная работа. И не ври себе, что у тебя нет даже 20 минут в день на чтение книги. Или что ты не можешь найти три часа в месяц на то, чтобы посмотреть вебинар. Или что ты не можешь выделить один день в полгода, чтобы посетить тренинг. Что, действительно нет? Ну тогда свой ближайший отпуск запланируй так, чтобы он начался в день проведения тренинга, а отдохнёшь ты не семь дней, а шесть. Итак, представим, что ты уже заявил боссу, что хочешь зарабатывать больше денег. Вы даже договорились, при каких обстоятельствах это возможно, и ты начал «затачивать пилу». Пришло время делать следующий шаг — расширяться. Как-то мне босс сказал: Ответственность — это не то, что тебе дают.
Ответственность — это то, что ты берёшь сам и ни с кем это не обсуждаешь. Так вот, пришло и твоё время расширить зону твоей ответственности. Что делать: посмотри, что сейчас ты согласовываешь со своим боссом. Что из этого он меньше всего хочет согласовывать помнишь, ты написал ему пять писем на тему согласования новых условий работы с клиентом, а он ни разу не ответил? Начинай с мелочей. Бери на себя ответственность за принятие решений. Как делать: для начала скажи самому себе: «Теперь я начинаю брать на себя ответственность». Как только решился, начинай действовать. В помощь тебе мои секреты. Секреты: дам тебе простую схему повышения твоей ответственности.
Представь, что у тебя есть одна и та же ситуация, которая повторяется каждый месяц. Пусть это будет согласование условий работы с клиентом. Сейчас ты пишешь так: Уважаемый Геннадий Иванович, прошу Вас согласовать условия работы с клиентом «Ромашка». Теперь прибавим немного ответственности: «Уважаемый Геннадий Иванович, для этого клиента я хочу согласовать такие условия. Вы согласны? Ещё немного спустя месяц: «Уважаемый Геннадий Иванович, этому клиенту я согласовываю такие условия. У Вас нет возражений? Следующий месяц: «Уважаемый Геннадий Иванович, этому клиенту я согласовал такие условия. Если у Вас есть замечания, дайте, пожалуйста, знать, чтобы я внёс правки».
Если в рамках диалога удастся достигнуть определенных договоренностей, кадровик составит допсоглашение, а бухгалтерия будет начислять зарплату в обновленном повышенном размере. Инструкция по составлению заявления Заявление на повышение заработной платы на работе составляется с заполнения шапки. В правом верхнем углу листа бумаги прописываем ФИО руководителя нашей организации, её полное наименование, а также организационно-правовую форму юридического лица или ИП. Затем здесь же обозначим ФИО работника-заявителя, занимаемую им на предприятии должность. Ниже по документу начинаем подводить мысль к выдвижению просьбы о повышении заработной платы. Приводим основании, по которым, по вашему мнению, размер оплаты труда должен быть пересмотрен, изменен в большую сторону. Отметим, что заявление может касаться как непосредственно заявителя обращения, так и всех сотрудников, занимающих конкретную должность, прочих работников. Следующим шагом обращаемся к директору, просим повысить заработную плату. Можно пропить как конкретные денежные значения, так и процент, а также оставить это решение на усмотрение директора. В любом случае итоговые договоренности будут достигаться в рамках диалога, который последует за рассмотрением заявления руководителем. Примерный образец Не стоит бояться говорить с работодателем о заработной плате.
Глупые ужаснутся от того, какой циничный мир боссов и корпораций, а умные поймут все намёки и смогут их использовать со своей выгодой. Избранное Иногда шаг вперёд начинается с пинка под зад. Тебе 30, 35, а может, даже 40 лет. Ты работаешь в компании за свою мизерную зарплату и не понимаешь, почему твои успешные друзья уже успели обновить iPhone 7 на iPhone X. Ты видишь, как твои коллеги ходят к боссу с наглой рожей и требуют очередного повышения заработной платы, выходят с улыбкой на лице и идут в ближайший паб проставляться. Это ведь ты учился в школе лучше всех, делал им контрольные работы, помогал корпеть над дипломом. А как тот парень, которого ты позвал к вам в компанию из ЧП «Рога и копыта», и вот через год и он обскакал тебя? Почему перед очередным отчётом о работе за год они просят тебя «состряпать список выдающихся достижений», хотя главный их успех был в том, что они не растеряли наработки своих предшественников? А ты такой скромный парень, самый умный, самый эффективный и незаменимый блин, ну почему именно тебя всегда со скрипом отпускают в отпуск на одну неделю, в то время как эти балбесы отдыхают по две недели два раза в год, не учитывая рождественские и майские праздники? Вот уже почти 10 лет я работаю в крупных корпорациях, наблюдая сотни и даже тысячи карьер — как успешных, так и провальных. Ещё пять лет назад я получал по 100 резюме в день от таких парней, как ты, проводил до 10 собеседований и оценивал, оценивал, оценивал. Оценивал, чтобы понять, кого брать в компанию, а кого нет. Кто может чего-то добиться, а кто — нет. Потом следующие пять лет я занимался тем, что развивал таких парней, как ты, строил системы заработных плат, премий, вилок окладов. Создавал системы оценки профессионализма и личностных качеств. Вот уже два года я занимаюсь карьерными консультациями и карьерным коучингом и помог многим людям добиться своих карьерных целей. И теперь я могу поделиться с тобой всеми знаниями и опытом, собранным по крупицам за 10 лет. Я расскажу тебе, как работает система «по ту сторону баррикад», так как часто я именно тот человек, который участвует в согласовании повышения заработных плат сотрудникам. Итак, ниже ты увидишь семь простых способов получить прибавку к заработной плате. Начинай с первого, выполни все рекомендации и переходи к следующему. Не нужно перескакивать между советами. Соблюдай очерёдность. Итак, приступим. Знаешь, почему ты получаешь так мало? Когда ей не хватило денег на платье. Когда ты повёз её отдыхать дикарём, а не на курорт. Потому что для поднятия твоей зарплаты ему нужно поговорить со своим начальником, обосновать, почему тебе нужно поднять зарплату, рассказать о всех твоих успехах и достижениях ты думаешь, он обо всём помнит? Гораздо проще сказать: подошёл Макс твой коллега , сказал, что если я ему не подниму зарплату, то он уйдёт к конкурентам. А может, твой босс экономит бюджет отдела, чтобы потом попросить прибавку себе. Что делать: твоя главная задача — поселить в голове у твоего босса мысль о том, что ты хочешь зарабатывать больше. Что тебя не устраивает твой уровень дохода. Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. Как это сделать: ты должен подготовить разговор если ты смелый или письмо если твоей смелости хватает только на то, чтобы один раз в неделю написать боссу. Именно так. Босса не интересует, что ты сделал уже. Его не интересует, сколько получают твои коллеги или сколько платят на рынке. Его интересует только то, что ты способен предложить в будущем в обмен на повышение зарплаты. Секреты: поделюсь с тобой одним секретом. Любой босс ценит сотрудников, способных решать проблемы боссов. Босс больше всего не любит проблемы.
Факт наличия на заявлении подписи не является бесспорным доказательством одобрения и согласования документа. Факт регистрации поданного Д. Письмо от бухгалтера предприятия о том, что заявление об увеличении размера заработной платы подписано директором, поступившее на электронную почту Д.