Рабочие профессии сейчас переживают второй расцвет, и вакансий пока гораздо больше, чем специалистов. Компания «Компас Пулс Рус» запустила производство продукции из композитов. Новости РЭК Ростеха. Профессии Ростеха: специалист по аддитивному производству. Каковы ключевые профессии сферы – каких супергероев не хватает этому городу? Авторы ленты рассказывают о работе людей разных профессий в суровых условиях Крайнего Севера, о любви его жителей к своему краю.
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в машиностроении
| Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего | РБК Тренды | Одной из лауреатов конкурса на звание «Лучший по профессии» стала воспитатель республиканского социального приюта для детей и подростков «Надежда» Нина Лебедева. |
| Самарские предприятия участвуют во Всероссийской ярмарке трудоустройства | Департамент развития внутренней торговли, системы товаров и. |
Forbes Экспертиза
Когда другие сотрудники идут в отпуск, можно увеличить свой доход, подхватывая смены коллег. Как вы обычно отдыхаете? Внутри фабрики мы активно соревнуемся между собой по показателям эффективности и улучшаем друг друга. Для победителей — целых смен — организуем выезды на природу, чемпионаты по боулингу, наши сотрудники любят петь в караоке, посещают спектакли, которые ставят только для нас. Лучшим сотрудникам мы дарим сертификаты на оздоровление, отдых и эмоции. Как правило, производственный сезон завершаем в популярных местах города, прошлый сезон мы праздновали в кинотеатре «Победа», где для сотрудников накрыли роскошный фуршет и организовали закрытый показ фильма. У нас очень насыщенная корпоративная жизнь, каждый раз мы удивляем коллег, стараясь преподнести уникальные и незабываемые поощрения. На фабрике производят более 12 тысяч тонн мороженого в год Источник: Фабрика «Полярис» — Не работа, а мечта! Как к вам попасть?
И можно ли устроиться в «Полярис» без опыта? Для новых сотрудников мы организуем обучение на производстве. У нас мощные наставники, мастера своего дела, владеющие всеми секретами производственного процесса. Они всему научат, и вы станете частью большой и дружной команды.
Несмотря на кандидатский характер рынка и готовность работодателей обсуждать любые условия, многие профессионалы не готовы менять место работы, даже если им предложат более высокую зарплату, считая этот шаг рискованным. Стало значительно меньше специалистов, готовых к переезду в другой город или регион ради получения работы.
Некоторые высококвалифицированные специалисты, ранее работавшие в иностранных компаниях и получившие хорошие выплаты после закрытия производств, не спешат выходить на рынок. Они предпочли взять паузу, чтобы получить новое образование, отдохнуть или просто побыть со своими семьями. Это лишь усугубляет дефицит кадров в отрасли. Во всех отраслях промышленности наблюдается существенная нехватка квалифицированных инженеров. Особо востребованы инженеры-технологи. Растет дефицит инженеров-конструкторов, тех, кто может разработать и произвести детали для старого более 20 лет оборудования, а также взять на себя разработку уникального оборудования, которое больше не поставляется в РФ.
Что же это за жизнь такая, если в ней на работу не хочется идти? Поэтому он уверен, что главное в выборе профессии — это понять, что тебе действительно по душе. А ещё Андрей призывает по-новому взглянуть на рабочие специальности: — Идеальная карьера в любом случае должна начинаться с самой первой ступени. Только так, через свой опыт, попробовав оборудование руками, ты поймёшь, как правильно его эксплуатировать.
Без рабочих специальностей и без полученного на них опыта руководителем стать практически невозможно. Сейчас — в должности электрика участков. Не преувеличу, если скажу, что это работа для умных. Электрикам нужно уметь думать, уметь разбираться в схемах, качественно собирать электроустановки.
А ещё эта профессия даёт очень большой простор для самообразования, — объясняет Дима свой выбор профессии. В 2015 году он участвовал в конкурсе Worldskills, занял второе место. Потому что я понимаю весь этот процесс изнутри — я сам участвовал в конкурсах. Не понаслышке знаю, с какими трудностями сталкиваются участники.
И вообще — я люблю работать с детьми. Они как губки — всё впитывают. Представляете, дети гораздо быстрее, чем взрослые, учатся собирать установки! Их легче научить это делать правильно — с нуля.
А некоторых взрослых нужно переучивать — это сложнее. А три года назад у Димы был свой наставник — Алексей Киселёв, главный специалист Дирекции по энергетике. Дима уверен, что «наставничество — это не только передача профессионального опыта»: — Аккуратность, умение правильно планировать время, бороться с волнением, которое возникает на конкурсах такого масштаба — за все эти навыки тоже нужно сказать спасибо наставникам. Наставник Димы — Алексей Киселёв — гордится, что его опыт помогает молодым специалистам: — Наставник с высоты своего опыта по-другому смотрит на то, что делает новичок.
Задача — помочь ему не наступить на те грабли, на которые сам наступил или рисковал наступить в начале своего профессионального пути. Алексей также призывает молодёжь обратить внимание на рабочие специальности: «Не нужно бояться, что вы будете обременены рутинным делом. Специалисты у нас получают интересные задачи и растут по карьерной лестнице. Те, кто реально хотят работать и развиваться, не остаются без внимания и достигают желанных высот».
А от их качества зависит безопасность всех, кто пользуется железной дорогой. То есть практически каждого в нашей стране, да и за её пределами тоже. Поэтому тщательной проверке подлежит каждый рельс! Там уже 6 лет трудится молодой и очень перспективный бригадир — Максим Григорьев.
В прошлом году он участвовал в конкурсе WorldSkills и занял третье место. Времени на подготовку было очень мало. И мы очень рады, что заняли призовое место, — рассказывает Максим. За подготовку в конкурсе он благодарит своего тёзку — Максима Мамонтова, старшего мастера Участка неразрушающего контроля.
А Максим Мамонтов говорит, что ему и самому был интересен конкурс: — На WorldSkills всегда поднимаются к рассмотрению актуальные, инновационные темы. Это всегда интересно, здорово. Это двигатель наших технологий и прогресса вперёд! Оба Максима, наставник и ученик, и вне комбината отлично ладят.
Например, вместе ходят болеть за любимую хоккейную команду — новокузнецкий «Металлург». Сейчас тренируюсь как любитель. И, конечно, хожу на каждый хоккейный матч — поддержать наш «Металлург». Часто зову с собой коллег.
По словам экспертов, возникновение новых профессий обусловлено развитием технологий и различными общественными процессами. Увеличение миграционных потоков послужило предпосылкой к возникновению такой профессии, как специалист по трудовой миграции», — цитирует RT директора по развитию систем профессиональных коммуникаций ВНИИ труда Ирину Волошину.
Новости российских производителей
Подобный оригинальный сосуд для ректификации хранится в одном из музеев Стамбула. И это создано руками старшего Иевлева». Труд тяжелый, требует усидчивости, терпения, как у хирурга. Начав работу, прервать ее уже нельзя, переделать испорченное тоже. Дмитрий Иевлев: «Ты мог делать, делать, все готовить неделю, а у тебя все это рухнуло в один час. И начинаешь снова. Снова неделя». В 90-е годы Дмитрий Иевлев уходил из профессии, крыл крыши, был разнорабочим, начальником производства, но вернулся, как он говорит, к творчеству и свободе.
Чтобы стать мастером в этой профессии, нужно проработать не меньше 10 лет. Учеников нет ни у Дмитрия, ни у его отца Александра.
Более 500 человек - почетные тракторостроители, которые проработали на заводе более 40 лет. Сегодня на заводе работают 19 трудовых династий. Их общий трудовой стаж более 1000 лет, - сообщил генеральный директор "ПК "Промтрактор" Александр Титов. Одна из династий - семья Федоровых. Их общий трудовой стаж на предприятии - 94 года. Первым работать на завод 49 лет назад пришел Евгений Федоров.
Он был одним из тех, кто корпел над тем самым бульдозером. Здесь работали друзья, товарищи. Ребята говорят, давай пойдем к нам. Вот пришел на завод. На завод пришел, работал резчиком по металлу. Облицовка для трактора через наши руки прошла.
С интересом посмотрели видеоролики «С выставки «Россия», «Интервью с экспертом». Ребята отметили, что данная сфера действительно имеет много интересных моментов, связанных с технологиями создания продукции в различных сферах производства, например, в пищевой, легкой, химической промышленности.
Также он может повысить эффективность изделия благодаря оптимизации каких-либо его элементов или облегчению веса. Инженеру-технологу эти знания необходимы как для разработки технологических процессов изготовления изделий, включая выбор расположения при печати, назначение припусков для дальнейшей механической обработки, выбор типа и объема поддерживающих структур, выбор параметров процесса печати для конкретного изделия, так и для разработки режимов работы оборудования при освоении новых материалов, для производства или оптимизации работы с уже имеющимися материалами.
Как проходит ваша работа? Оборудование позволяет изготавливать как изделия средних размеров до 250х250х250 мм , так крупногабаритные изделия до 500х500х500 мм из различных материалов, включая алюминиевые и титановые сплавы, жаропрочные сплавы, нержавеющие стали. Работа заключается в подготовке моделей к печати ориентация в объеме построения и проектирование поддерживающих структур , подготовке и запуске управляющих программ для оборудования 3D-печати и его эксплуатация. Какой проект запомнился больше всего? Интересных было очень много, и уверен, что будут еще. Важным считаю, что, работая в одной сфере, получалось давать результат для разных областей промышленности: авиации, космоса, медицины, энергетики, оборонной промышленности.
ПРЕСС-ЦЕНТР
| Сила поколений: почему рабочие специальности сегодня – это круто | Каковы ключевые профессии сферы – каких супергероев не хватает этому городу? |
| Вести Чувашия | Большее распространение получат способы производства продукции, минимизирующие воздействие на окружающую среду, что позволит перейти в отдельных случаях от двухстадийного производства металла (обогащение, плавка) – к одностадийному (выделение. |
Библиотека профессионала №1
Молочная продукция местного производства появилась в магазинах Читы в рамках проекта "Произведено в Забайкалье". Работодатели-партнеры «ProfStories», представляющие сферу промышленности, производства и добычи сырья, назвали профессии, которые будут востребованы у них в будущем. Большее распространение получат способы производства продукции, минимизирующие воздействие на окружающую среду, что позволит перейти в отдельных случаях от двухстадийного производства металла (обогащение, плавка) – к одностадийному (выделение. Главная» Новости» Самые востребованные профессии в россии слесарь.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
| Сила поколений: почему рабочие специальности сегодня – это круто | Перечень актуальных и востребованных промышленных профессий с описанием тонкостей работы и преимуществ специальности. |
| Термист – профессия уникальная и очень востребована в ОАО "Вятка" | Он познакомит зрителей с технологией производства изделий из полимерных материалов. |
| Искусство стеклодувов помогает науке: представители редчайшей профессии делают приборы для физиков | По некоторым профессиям при отсутствии специального образования и опыта возможно обучение непосредственно на производстве, — сообщили в пресс-службе НПО «Искра». |
Новые профессии в промышленности
Изучив ситуацию на рынке, мы и Ассоциация менеджеров пришли к неутешительному выводу: кадровый голод в рабочих специальностях обусловлен как социально-экономическими причинами, так и низкой привлекательностью таких профессий у россиян. С тех пор производство не останавливалось ни на минуту. Названа профессия, представители которой перерабатывают больше всех.
Обеспечивая выпуск качественной продукции
Бондарев Игорь Владимирович, студент группы 21-11 по специальности 15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств стал призером (2 место) Всероссийского конкурса творческих работ «Самая лучшая профессия». Статьи и новости о новых производствах в России. Обзор промышленности и новинки импортозамещения. – Производство продукции осуществляется на двух производственных участках. Сегодня рассмотрим актуальные профессии в сфере промышленности, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Авторы ленты рассказывают о работе людей разных профессий в суровых условиях Крайнего Севера, о любви его жителей к своему краю.
Рабочие заводов — новые айтишники? Промышленники Прикамья остро нуждаются в кадрах
Иллюстрация: IPQuorum Генеральный директор Федерации креативных индустрий Игорь Намаконов отмечает, что предварительные итоги исследования, опубликованные в Telegram-канале Федерации креативных индустрий , позволяют зафиксировать «вектор времени, обусловленный общественными процессами в недавнем прошлом». Во избежание разночтений сразу определимся в понятиях: что считать креативными профессиями? Будем опираться на определение, которое зафиксировано в Концепции развития творческих креативных индустрий до 2030 года, утвержденной Правительством РФ: «Творческие креативные индустрии — сферы деятельности, в которых компании, организации, объединения и индивидуальные предприниматели в процессе творческой и культурной активности, капитализации и коммерциализации прав интеллектуальной собственности производят товары и услуги, обладающие экономической ценностью, в том числе обеспечивающие формирование гармонично развитой личности и рост качества жизни российского общества». Цель — творчество? График 1. Что влияет на выбор профессии?
Казалось бы, это правило, сформулированное Борисом Пастернаком, не для нашего прагматичного времени. Как видим, быть популярным для творческой молодежи сегодня не приоритет, как это иногда представляют в СМИ.
Образование 26 октября 2023, 11:36 О перспективных профессиях школьникам рассказали на Знаменском сахарном заводе Сатинские старшеклассники побывали на экскурсии в одном из предприятий Группы Компаний «Русагро» — Знаменском сахарном заводе. Экскурсия состоялось в рамках Всероссийского проекта «Билет в будущее». На Знаменском сахарном заводе в рамках Всероссийского проекта «Билет в будущее» провели экскурсию для учащихся 8 и 10 классов Сатинской школы. Старшеклассников и их педагогов у входа встретили представители компании и пообещали гостям немного приоткрыть секреты производства и показать, как волшебным образом из невзрачных на вид корнеплодов получается незаменимый продукт. Мероприятие началось с самого важного на производстве — инструктажа по технике безопасности. Прослушав инструктаж по охране труда и надев защитный костюм, школьники отправились на увлекательную экскурсию по предприятию. На производстве школьники узнали, как происходит процесс переработки корнеплода в сахарный песок — от мойки до сгущения и кристаллизации. Дети увидели многочисленные линии, измельчители, сложные, современные аппараты, проходя через которые исходный становится сахаром.
Специалисты по кадрам говорят, что уже к 2030 году не будет бухгалтеров, сметчиков, кредитных менеджеров, архивариусов, диспетчеров, провизоров, операторов колл-центров. На смену этим специальностям придут совершенно иные, которые будут требовать от человека новых знаний, умений и навыков. Чтобы «попасть в струю» и не остаться на обочине рынка труда, стоит уже сейчас задуматься о будущей профессии, переподготовке и повышении квалификации. Итак, какие же специальности в ближайшее время выйдут в топ? Оператор БПЛА для разведки новых месторождений Такой работник должен контролировать ход разработки месторождения и искать новые, используя беспилотные летательные аппараты.
Современные дроны оснащаются разными приборами и датчиками, например, манометрами, которые позволяют производить максимально точные исследования. Впервые беспилотники были применены в поиске месторождений золота в Канаде. В России это направление набирает обороты, а к специалистам предъявляются особые требования: они должны обладать системным мышлением, понимать технологии, бизнес-процессы и рыночную ситуацию в целом. Кроме того, им необходимо обладать знания в сферах ИТ-решений, программирования, искусственного интеллекта, управления автоматизированными комплексами. Специалисты по анализу спутниковых данных В работу специалистов по анализу спутниковых данных входит интерпретация результатов аэрофотосъемки и космической съемки, которые активно внедряются в разные области промышленности.
Технологии постоянно совершенствуются, и работник должен понимать, уметь прогнозировать возможные изменения.
И это создано руками старшего Иевлева». Труд тяжелый, требует усидчивости, терпения, как у хирурга. Начав работу, прервать ее уже нельзя, переделать испорченное тоже. Дмитрий Иевлев: «Ты мог делать, делать, все готовить неделю, а у тебя все это рухнуло в один час. И начинаешь снова. Снова неделя».
В 90-е годы Дмитрий Иевлев уходил из профессии, крыл крыши, был разнорабочим, начальником производства, но вернулся, как он говорит, к творчеству и свободе. Чтобы стать мастером в этой профессии, нужно проработать не меньше 10 лет. Учеников нет ни у Дмитрия, ни у его отца Александра. Картина дня.
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в машиностроении
В условиях дефицита рабочих рук предприятиям приходится предпринимать разные кадровые шаги. Предприятиям приходится «выкручиваться», чтобы привлечь, обучить и удержать кадры Фото: 1MI Как закрывают дефицит работников? У дорог стоят билборды с призывами идти работать на завод. На «Почте России» не скрывают, что их сотрудников переманивают промышленные предприятия ведь у работников «Почты России» есть все необходимые доступы безопасности. На предприятиях действует акция как в маркетинговых сетях : «Пришел сам — приведи друга! Причем она выше, чем первичная.
В сумме хорошая цифра получается». На «Мотовилихе» действует ряд программ лояльности для работников, которые приведут специалиста на предприятие. Это один из способов привлечения персонала, когда действующий работник на своем примере, используя круг своих знакомых, приводит на завод квалифицированные кадры. В настоящий момент завод остро нуждается в конструкторах и технологах. Если работник отыщет человека с такими навыками — он может получить в качестве вознаграждения до 30 тыс.
Готовые кадры сейчас редкость, чаще приходят трудоустраиваться вообще без квалификации, без опыта работы. В «Мотовилихинских заводах» подтверждают, что готовы рассматривать соискателей с базовым уровнем подготовки по соответствующему профилю. На предприятии действует отлаженная система наставничества, работает Центр профессионального развития, в котором можно «дотянуть» разряд и получать существенно большую зарплату. Это отличный стимул получить новую специальность. Здесь обучают всем необходимым навыкам рабочих профессий, делают это бесплатно и даже выдают стипендию.
Главное — желание работать на легендарном заводе, который производит продукцию для российской армии, столь важную в современных условиях», — рассказали в пресс-службе предприятия. Но при отсутствии на рынке труда рабочих необходимой специальности приоритетные вакансии также закрываются через обучение на производстве с заключением ученических договоров и получением на предприятии рабочей профессии. По некоторым профессиям при отсутствии специального образования и опыта возможно обучение непосредственно на производстве, — сообщили в пресс-службе НПО «Искра». Что нужно, чтобы спрос работодателя в рабочих, инженерно-технических специалистах был удовлетворен? По словам Ольги Пироговой, в первую очередь, модернизировать профессиональное образование.
Если вузы смогли адаптироваться под новые поколения, и «зумерам» действительно нравится учиться в вузах, то среднее профессиональное образование осталось с прежними, не востребованными у современных детей подходами. Ведь они туда вообще, категорически не смотрят», — поясняет Ольга Пирогова. Исключения составляют молодые люди из потомственных заводчан, где в семье транслировались такие ценности, как труд, лояльность родному предприятию, — такие еще приходят на заводы. Эксперты считают, что массового высвобождения работников после снижения гособоронзаказа не произойдет Фото: 1MI Промышленники смотрят в будущее Что будет дальше, когда снизится гособоронзаказ? Не произойдет ли массового высвобождения работников на рынок труда?
По данным НПО «Искра», производственные мощности предприятия загружены, и имеются перспективы дальнейшего развития. При отсутствии загрузки по некоторым направлениям основным рабочим будет предложено пройти переобучение на другие специальности и в дальнейшем перейти на другие производственные участки. Производственная программа «Мотовилихинских заводов» расписана на несколько лет вперед.
Простота интерфейса делает работу с ресурсом удобной и не требует модернизации имеющегося оборудования. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. В современном мире иметь электронный ресурс в системе образования важно и необходимо. Электронный ресурс «PROFобразование» во многом облегчил и оптимизировал работу преподавателей, студентов и сотрудников библиотеки, так как обладает широкими возможностями.
Это актуальный контент и функциональность личного кабинета пользователей, доступность 24 часа в сутки.
Конкурс представляет собой очное соревнование. Включает в себя проверку теоретических знаний конкурсантов и выполнение практического задания. Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования и решения ситуационных задач. Это позволит оценить знания конкурсантов в области технологических процессов переработки молока, производства сыров, контроля качества молока и экспертизы готовой продукции.
Практический этап состоит из определения технологических свойств молока «Сычужная свертываемость» и производства сыра по технологии сыра «Адыгейский». В соответствии с Положением о проведении конкурса победителю и призерам, занявшим 2 и 3 места, вручаются дипломы, подписанные Главой Удмуртской Республики, а также денежные призы в размере 25,0 тысяч рублей, 20,0 тысяч рублей и 15,0 тысяч рублей соответственно. Победитель регионального этапа конкурса будет представлять Удмуртскую Республику на Всероссийских соревнованиях профессионального мастерства, которые пройдут в сентябре 2024 года в Самарской области.
Уже шесть лет работает проект «Фабрика идей»: за любую идею об улучшении компании сотрудник получает внутреннюю валюту «айсы», которую можно использовать в магазине подарков «АйсБутике». Ассортимент магазина формируется из заявок сотрудников, и там представлены такие вещи, как бытовая, кухонная техника, аксессуары для автомобиля, домашний декор, наборы кухонный посуды и сертификаты в крупные торговые центры города.
А еще мы рады предложить сотрудникам дополнительный доход. Его можно получить, оформив свою идею в презентацию. После того как идея будет нами реализована, сотрудник получает премию. Деньги немаленькие — только в 2022 году мы выдали 657 000 рублей, премии были от 2000 до 130 000 рублей на человека. Также популярна опция, когда можно регулировать свой доход, выходя в дополнительные смены.
Когда другие сотрудники идут в отпуск, можно увеличить свой доход, подхватывая смены коллег. Как вы обычно отдыхаете? Внутри фабрики мы активно соревнуемся между собой по показателям эффективности и улучшаем друг друга. Для победителей — целых смен — организуем выезды на природу, чемпионаты по боулингу, наши сотрудники любят петь в караоке, посещают спектакли, которые ставят только для нас. Лучшим сотрудникам мы дарим сертификаты на оздоровление, отдых и эмоции.
Как правило, производственный сезон завершаем в популярных местах города, прошлый сезон мы праздновали в кинотеатре «Победа», где для сотрудников накрыли роскошный фуршет и организовали закрытый показ фильма.