Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние ОПС» купил 10% акций «Промсвязьбанка». Основа этой системы — негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
«БЛАГОСОСТОЯНИЕ» НПФ (АО)
В прошлом году она ушла на заслуженный отдых, а перед этим пополнила пенсионный счёт удвоенным вознаграждением за преданность компании. Когда рассказали о таком способе увеличить корпоративную пенсию, сразу решила, что этим нужно воспользоваться, — рассказывает Елена Леонидовна. Согласилась сразу. Приёмщица поездов на станции Войновка Светлана Остапенко, как и многие её коллеги, тоже оценила возможность получить удвоенную премию в виде корпоративной пенсии.
Железнодорожница уверена, что таких условий для накопления на пенсию больше никто не предложит. На пенсию я собираюсь выйти через пять лет, когда выработаю тридцатилетний стаж на железнодорожном транспорте. Кстати, и за это корпоративная пенсия выплачивается в повышенном размере.
Поэтому я уверена, что пенсия от компании будет хорошим подспорьем к выплатам от государства, — рассказывает Светлана Остапенко. Поэтому то, что в РЖД существует пенсионная программа для сотрудников, а тем более что компания софинансирует значительную сумму при переводе премии за преданность на пенсионный счёт, — это большой плюс.
НАПФ призывает не затягивать с решением этого вопроса, иначе НПФ ждут существенные списания и дополнительные издержки. Согласно данным НАПФ, которые приводятся в письме, на 31 марта в состав пенсионных резервов и пенсионных накоплений НПФ были включены облигации иностранных "дочек" российских компаний и банков в рублях и иностранной валюте на общую сумму 31,2 млрд рублей в эту сумму в расчетах ассоциации также включен российский выпуск облигаций Газпромбанка в долларах и несколько выпусков евробондов Минфина РФ. В силу беспрецедентных санкций против российских юрлиц, ограничения Euroclear операций по счету НРД, неисполнения Euroclear любых инструкций на проведение операций с ценными бумагами и денежными средствами, включая инструкции на участие в корпоративных действиях по иностранным ценным бумагам, и, как следствие, неполучения инвесторами - резидентами РФ значительного объема денежных средств в рублях и иностранной валюте, создается риск убытков для держателей еврооблигаций, а у ряда НПФ складывается критическая ситуация, пишет Беляков. Любые отклонения от закрепленного в эмиссионной документации порядка перечисления купонных или других платежей в счет погашения долга, безусловно, приведут к дефолту по обязательствам эмитентов ценных бумаг, а в силу правил отражения справедливой стоимости активов в составе пенсионных резервов или пенсионных накоплений НПФ будут обязаны списать стоимость таких активов, то есть отразить убытки. Это повлечет за собой неудовлетворительные финансовые результаты НПФ и риск невозможности исполнения своих обязательств, отмечается в письме.
Для того чтобы увеличить корпоративную пенсию удвоенной премией, необходимо оформить заявление в отделе кадров на работе.
Сделать это нужно до 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором наступило право на вознаграждение. Например, тем, у кого право на вознаграждение за преданность компании за 20 лет работы наступило в марте этого года, заявление нужно подать не позднее 25 апреля. Ещё одним важным нюансом является то, что перечисленные работником в счёт будущей пенсии средства премии за преданность передаются по наследству даже в том случае, если работник формирует будущую корпоративную пенсию по схеме, которая не предполагает наследования. Сделать расчёт размера будущей пенсии с учётом удвоенной суммы премии за преданность можно у специалистов НПФ «Благосостояние», являющегося оператором корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД», — по телефону единого контакт-центра, в представительствах фонда или у сотрудников мобильного пенсионного офиса, график выездов которого можно уточнить в ближайшем филиале фонда. Елена Александрова Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене». Ещё больше интересных новостей в нашем.
История править Фонд был создан в 1996 году [2]. В 1999 году коллегия министерства путей сообщения Российской Федерации утвердила НПФ «Благосостояние» в качестве уполномоченного негосударственного пенсионного фонда для работников железнодорожной отрасли. Фонд начал реализацию корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения для предприятий и организаций сферы железнодорожного транспорта.
РЖД сохранит блокирующий пакет в пенсионном фонде «Благосостояние»
Банк России 24.04.2024 принял решение зарегистрировать изменения, вносимые в устав Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» (г. Москва). Негосударственный пенсионный фонд Благосостояние на Лиговском проспекте предлагает услуги для бизнеса. По мнению старшего аналитика «БКС Премьер» Сергея Суверова, покупка пакета акций НПФ «Благосостояние» позволит госкорпорации укрепить свои позиции на рынке негосударственных пенсионных фондов. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» также занимает лидирующие позиции на рынке негосударственного пенсионного обеспечения по объему средств пенсионных резервов, находящихся в управлении, – в 2022 году этот показатель достиг 483,7 млрд рублей. Об обязанности работодателя оформить выход работника из Договора негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного между ОАО «РЖД» и АО негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние».
Группа ВЭБ.РФ стала владельцем блокпакета НПФ «Благосостояние» — ТАСС
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, создан в 1996 году. Санкт-Петербург. За январь – март 2024 года НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» выплатил негосударственные пенсии на сумму 5,2 млрд рублей.
НПФ «Благосостояние» — что это такое, личный кабинет
Это соломоново решение для всех участников»,— считает управляющий директор агентства «Эксперт РА» Павел Митрофанов. В НПФ «Благосостояние» утверждают, что совокупный вклад новых учредителей «составит порядка 15 млрд руб. Причем эти деньги пойдут в имущество для обеспечения уставной деятельности ИОУД — аналог капитала для фондов, существующих в форме некоммерческой организации НКО ,— которое при акционировании будет трансформировано в собственные средства НПФ. Впрочем, сейчас фонду капитализация не требуется, утверждает господин Митрофанов. На конец второго квартала ИОУД фонда составляло 11,3 млрд руб. По ее словам, для ГПБ, исходя из пропорциональной оценки на основе приобретаемых двумя инвесторами долей, оценочный эффект может измеряться примерно 20 базисными пунктами от текущего показателя достаточности.
Со временем менялись схема продажи «ВБМ» и цена предприятия, но инвестор долго не появлялся. Менялись и лица, управлявшие банкротством «Волгабурмаша».
Если изначально этот процесс контролировался бенефициарами «ВБМ» Александром Швидаком и Вадимом Егиазаровым, то позднее рычаги управления долотным холдингом перехватил один из его кредиторов — банк «Зенит» и близкие к нему структуры. Фото автора Markus Winkler: Pexels Его инициировал управляющий банкротством еще одной структуры «ВБМ-Групп» — компании «Самарский буровой инструмент», которому завод задолжал более 500 млн рублей. С мертвой точки ситуация вокруг «ВБМ» сдвинулась после того, как контроль над долотным заводом стал переходить структурам, близким к негосударственному пенсионному фонду «Благосостояние». Фонд работает на рынке пенсионных услуг с 1996 года. Всего Швидак с Егиазаровым и близкие к ним структуры задолжали БИБу а следовательно, «Абсолюту суммы, измеряемые десятками миллиардов рублей. С этой задачей представители фонда справились летом 2022 года. На ресурсе bankrot.
РФ как государственной управляющей компании большой опыт работы с накоплениями "молчунов". Он позволит и в рамках НПФ вместе с РЖД и Газпромбанком предложить рынку лучшие практики сотрудничества с работодателями, формирующими пенсионные программы для своих сотрудников", - прокомментировал сделку глава ВЭБ. РФ Игорь Шувалов, слова которого приводит пресс-служба госкорпорации. Как пояснил журналистам представитель ВЭБ. РФ в вопросах управления пенсионными ресурсами", - добавил он. РФ укрепить свои позиции на рынке негосударственных пенсионных фондов. Это уже большой состоявшийся фонд.
Забота о клиентах и их будущем — в основе стратегии реорганизованного фонда». Смена наименования не отразится на клиентах фондов, включая тех, кто участвует в программах НПО. После завершения реорганизации клиенты обоих фондов смогут обслуживаться в любом из офисов реорганизованного фонда. Все показатели в данном релизе даны на текущий момент с учетом переходной кампании 2013 — 2014 гг. Справки о компаниях O1 Group - инвестиционная компания, владеющая и управляющая активами в различных отраслях экономики, в том числе недвижимости и финансовом секторе. Компания была основана в 2004 году Борисом Минцем.
НПФ «Благосостояние» начислил клиентам доход за 2023 год
На 2021 год средний размер корпоративной пенсии составил около 10 000 рублей. Доверять ли НПФ? Вполне логично возникает вопрос: "Опасно ли доверять таким структурам? Нет, не опасно! Дело в том, что на уровне государства установлен очень жесткий контроль за деятельностью частных НПФ. Зайти на этот рынок крайне сложно, ибо требования к НПФ достаточно строгие. К слову, на 2010 год насчитывалось около 460 частных НПФ, но уже к 2020 году их количество существенно сократилось - до 40 участников рынка чуете какой контроль на сферой НПФ? Среди них крупными игроками являются пенсионные фонды Сбера, Газпрома, Открытия, ВТБ банковский сектор , так как данные компании имеют определенную репутацию перед населением и им банально проще привлечь потенциальных клиентов, в т.
Доходность НПФ Увы, но доходностью частные фонды не блещут. Это их один из главных минусов. К сожалению, такой показатель попросту проигрывает инфляции в дальней перспективе.
Интерес к активу может быть у близких к государству структур, считают эксперты. Возможность смены учредителя в НПФ подтвердили Reuters три источника, близкие к структурам РЖД, сотрудник одной из сотрудничающих с железнодорожной монополией госкомпаний и два банкира. При этом два собеседника Reuters утверждают, что ранее обсуждалась возможность продажи такого пакета структурам "Газпрома". НПФ "Благосостояние" создан в форме некоммерческой организации, но до 1 января 2019 года должен быть акционирован. Сотрудник одной из сотрудничающих с РЖД госкомпаний в разговоре с Reuters предположил, что заниматься акционированием будет уже новый владелец. В настоящее время учредителями НПФ "Благосостояние" являются РЖД, дочерние компании предприятия и Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей. Основную часть клиентов фонда составляют участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы РЖД, по данным на конец первого квартала 2018 года корпоративную пенсию получали свыше 342 тыс.
По объему пенсионных резервов на 1 апреля 2018 года, по данным ЦБ, 379,8 млрд руб.
РЖД расстаются с "Благосостоянием" Сделка. У крупнейшего российского НПФ меняется владелец. РЖД ведут переговоры о продаже НПФ "Благосостояние", одного из ключевых игроков на рынке пенсионных резервов, сообщили источники Reuters. Интерес к активу может быть у близких к государству структур, считают эксперты. Возможность смены учредителя в НПФ подтвердили Reuters три источника, близкие к структурам РЖД, сотрудник одной из сотрудничающих с железнодорожной монополией госкомпаний и два банкира. При этом два собеседника Reuters утверждают, что ранее обсуждалась возможность продажи такого пакета структурам "Газпрома". НПФ "Благосостояние" создан в форме некоммерческой организации, но до 1 января 2019 года должен быть акционирован. Сотрудник одной из сотрудничающих с РЖД госкомпаний в разговоре с Reuters предположил, что заниматься акционированием будет уже новый владелец.
Равный взнос добавил работодатель. Для того чтобы увеличить корпоративную пенсию удвоенной премией, необходимо оформить заявление в отделе кадров на работе. Сделать это нужно до 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором наступило право на вознаграждение. Например, тем, у кого право на вознаграждение за преданность компании за 20 лет работы наступило в марте этого года, заявление нужно подать не позднее 25 апреля. Ещё одним важным нюансом является то, что перечисленные работником в счёт будущей пенсии средства премии за преданность передаются по наследству даже в том случае, если работник формирует будущую корпоративную пенсию по схеме, которая не предполагает наследования. Сделать расчёт размера будущей пенсии с учётом удвоенной суммы премии за преданность можно у специалистов НПФ «Благосостояние», являющегося оператором корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД», — по телефону единого контакт-центра, в представительствах фонда или у сотрудников мобильного пенсионного офиса, график выездов которого можно уточнить в ближайшем филиале фонда. Елена Александрова Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене». Ещё больше интересных новостей в нашем.
Бесконтрольное «Благосостояние» - РЖД сохранит блокирующий пакет в пенсионном фонде
НПФ «Благосостояние» — российский негосударственный пенсионный фонд. Совет директоров НПФ «Благосостояние» избрал своим председателем предправления РСХБ Бориса Листова, сообщается в сообщении фонда в среду. "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" Негосударственный пенсионный фонд.
200 млрд рублей выплатил НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» клиентам в виде негосударственных пенсий
А это значит, что вкладчик может лишиться части своих пенсионных накоплений», — объясняет он. Но если опасаться такого развития событий, то можно забрать деньги из негосударственного пенсионного фонда. Более того, по закону негосударственные пенсионные фонды не имеют прав препятствовать вкладчикам в осуществлении этого желания. Если в суде будет доказано противодействие выходу из числа вкладчиков, то фонд лишится лицензии, рассказывает консультант по стратегическому развитию КПК «Капитал регионов» Григорий Пахомов. На клиента при выходе из НПФ не накладываются штрафные санкции, но клиенту могут не выплатить накопления за последний отчетный период», — говорит он. Вопрос в сложных взаимоотношениях НПФ «Благосостояние», ОАО «РЖД» и штатными сотрудниками ОАО «РЖД» в действительности состоит не столько в том, что вкладчики боятся потерять накопления, а в том, что они не могут избежать давления работодателя, который напрямую заинтересован в поддержании численности фонда и его финансировании, объясняет управляющий партнер Legal 1520 Ольга Гуляева. То есть если сотрудники бегают из фонда в отдел кадров и обратно и никак не могут подать заявление на исключение из числа вкладчиков, то это уже нарушение действующего законодательства, подчеркивает юрист. Однако в судебной практике судов общей юрисдикции дел по факту противодействия по выходу из фонда нет.
В частности, в суде было доказано, что вкладчиком фонда стал железнодорожник, который даже не писал заявление, за него это сделало неустановленное лицо. По иску прокурора этот договор признан недействительным», — говорит Ольга Гуляева. Штатные железнодорожники соглашаются с юристом, они не готовы идти в суд с жалобами ни на работодателя, ни на фонд. О том, что нет официальных жалоб, РЖД-Партнеру сообщили и в Роспрофжеле, добавив, что пенсионная программа многим нравится. Таким образом, оценивая в целом ситуацию, эксперты приходят к выводу: с одной стороны, имеется достаточно качественная программа софинансирования пенсий, обеспеченная авторитетом фонда и железнодорожной компанией.
Железнодорожница уверена, что таких условий для накопления на пенсию больше никто не предложит. На пенсию я собираюсь выйти через пять лет, когда выработаю тридцатилетний стаж на железнодорожном транспорте. Кстати, и за это корпоративная пенсия выплачивается в повышенном размере. Поэтому я уверена, что пенсия от компании будет хорошим подспорьем к выплатам от государства, — рассказывает Светлана Остапенко. Поэтому то, что в РЖД существует пенсионная программа для сотрудников, а тем более что компания софинансирует значительную сумму при переводе премии за преданность на пенсионный счёт, — это большой плюс. Это благодарность работникам за долгий и добросовестный труд. Равный взнос добавил работодатель. Для того чтобы увеличить корпоративную пенсию удвоенной премией, необходимо оформить заявление в отделе кадров на работе. Сделать это нужно до 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором наступило право на вознаграждение.
Все они имеют непосредственное отношение к созданию системы, в рамках которой работает НПФ «Благосостояние». В системе корпоративного управления РЖД над всеми менеджерами стоит Валерий Решетников, он же занимается вопросами, связанными с конфликтом интересов. Решетникову 60 лет, он родился в Ленинграде и получил образование инженера-системотехника. Его биография похожа на биографию Якунина: с середины 1980-х оба представляли государственные интересы за рубежом. В 1990-х Решетников работал на руководящих должностях в коммерческих организациях и банках Санкт-Петербурга, где занимался вопросами экономической безопасности. Работал заместителем гендиректора охранного предприятия при Онэксимбанке, был зампредом правления Балтонэксим Банка. Якунин в 1990-х также ушел с госслужбы — возглавил АОЗТ «Международный центр делового сотрудничества», входил в совет директоров Балтонэксим Банка, а также банка «Россия». С 2002 года Решетников непосредственно следовал за Якуниным: стал начальником управления экономической защиты Министерства путей сообщения России — как раз тогда, когда Якунин возглавил министерство. В середине нулевых из-за проблем со здоровьем Решетникову пришлось ненадолго оставить пост. Советы касались экономической безопасности, например, Решетников рекомендовал взять на должность заместителя гендиректора «КИТа» по безопасности Михаила Шабанова. В 2007 году Решетников вернулся в РЖД на должность вице-президента по корпоративному управлению и стратегическому развитию. Вопросы о политике в сфере конфликта интересов и о том, как пенсионные деньги могут работать на стратегическое развитие компании, которые задали Решетникову через пресс-службу РЖД, остались без ответа. Интересы менеджмента А вопросы такие накопились, и вот почему. До февраля 2012 года пост исполнительного директора «Благосостояния» занимала Елена Сухорукова, проработавшая в пенсионном фонде 10 лет — сначала в должности заместителя исполнительного директора, а потом и первого лица. Сколько зарабатывала Сухорукова на этих фирмах? По данным за 2010 год, чистая прибыль «Трансфин-М» — 194 млн рублей, из них выплачены дивиденды в размере 97 млн рублей, то есть компания директора «Благосостояния» должна была получить на свою долю 48 млн рублей. Сопоставимая прибыль в 2010 году у «Трансфингруп» — 157 млн рублей. Конфликт интересов в «Трансфингруп» был налицо: фактически Сухорукова размещала средства НПФ в своей компании, которая получала от этого дополнительный доход. После кризиса ее карьера пошла под откос: фонд стал терять деньги, вскрылись массовые случаи незаконного перевода пенсионных накоплений граждан в фонд. В конце 2011 году Сухорукова вышла из капитала всех упомянутых компаний, а в феврале 2012 года ушла с должности директора «Благосостояния». Связаться с Сухоруковой не удалось, ее бывший заместитель Денис Демидов от общения отказался, сославшись на занятость. Глава совета директоров инвестиционной группы и гендиректор одноименной управляющей компании, советник Якунина Сергей Орлов передал через пресс-службу, что в 2011 году он выкупил ИГ РВМ у Транскредитбанка и стал ее контролирующим акционером. Кроме того, он настаивает, что по действующим законам ни инвестгруппа РВМ, ни ее дочерние фирмы не аффилированы, так как группа выкупила свои акции у всех структур монополии. Орлов от комментариев по этому поводу отказался. Орлов в разные годы входил в советы более десятка компаний, связанных или работающих с РЖД. Свой бизнес Якунин-младший развивает в том числе на деньги отца. Теперь на его базе «Благосостояние» и РЖД собираются вырастить банковский холдинг.
На 1 января 2023 года размер страхового резерва составлял 76,1 млрд рублей. Как получить налоговый вычет от расходов на пенсию Государство предоставляет налогоплательщикам, которые формируют пенсию в НПФ, социальный налоговый вычет. Льгота распространяется на договоры НПО в свою пользу, в пользу супруга, детей-инвалидов и родителей. Например, клиент ежегодно пополняет индивидуальный счет в фонде на 20 тысяч рублей. Значит, он может претендовать на налоговый вычет в размере 2 600 рублей. Максимальная сумма, с которой можно взять налоговый вычет, составляет 120 тысяч рублей в год. Независимо от того, какую сумму клиент вкладывает в фонд, получить больше 15 600 рублей невозможно. Получить налоговый вычет можно в налоговой инспекции по месту жительства или через бухгалтерию по месту работы, если она занимается пенсионными взносами. Документы, которые понадобятся для оформления вычета: налоговая декларация по форме 3-НДФЛ по окончании года; копия договора НПО; справка из бухгалтерии работодателя о налогах по форме 2-НДФЛ; копии документов, которые подтверждают уплату взносов в пенсионный фонд; копии документов, которые подтверждают родство, если пенсионные взносы уплачивают в пользу третьего лица.
Новости о Фондах
Профессиональный путь Владимира Терещенко тесно связан с железной дорогой. Он работал проводником и начальником пассажирского поезда Нижегородской дирекции по обслуживанию пассажиров, начальником секторов службы управления персоналом Горьковской железной дороги.
Группа ВЭБ. РФ как государственной управляющей компании большой опыт работы с накоплениями «молчунов». Он позволит и в рамках НПФ вместе с РЖД и Газпромбанком предложить рынку лучшие практики сотрудничества с работодателями, формирующими пенсионные программы для своих сотрудников», — прокомментировал сделку глава ВЭБ.
В соответствии с требованиями законодательства в декабре 2018 года преобразован в акционерное общество. Также в числе клиентов фонда по негосударственному пенсионному обеспечению — АО «Федеральная пассажирская компания», ООО «Локомотив» и другие компании. Региональная сеть фонда включает 72 структурных подразделения. Подразделения фонда реализуют полный набор услуг по пенсионному обеспечению по единым корпоративным стандартам.
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Если нет — только на Dream Job.