Forbes назвал топ-10 работодателей России. prev. next. 5 крупных компаний внезапно исчезли из рейтинга топ-10 лучших работодателей России, составленного Сервис HeadHunter опубликовал свой собственный рейтинг лучших российских работодателей за 2023 год. Редакция Forbes выпустила новый рейтинг лучших работодателей России, в который вошли 125 компаний. Крупнейший банк России вошел в десятку самых востребованных работодателей рейтинга и получил высокий балл за обучение.
Назван ТОП -10 лучших работодателей России
Рейтинг 2023 показал, что работа на удержание персонала становится глубже, системнее и, что самое главное, эффективнее. В этом году компаний-финалистов 1 497, примерно на треть больше, чем в прошлом. Несмотря на то что первенство вновь принадлежит малому и среднему бизнесу, крупнейшие игроки тоже не отстают. Всего же в итоговый список за 2023 год вошли 534 небольшие компании, 479 средних компаний, 355 крупных компаний и 129 крупнейших компаний. В рейтинге появились новые компании, например «Аэрофлот».
Это показывает, что даже лидеры отраслей заинтересованы в дополнительных каналах продвижения среди соискателей и ценят непредвзятый взгляд и обратную связь. Действительно, кандидаты стали куда более избирательны в вопросах карьеры, не спешат принимать предложение компании, не изучив ее со всех сторон. С этим связана возросшая вовлеченность соискателей: в 2023 году за компании-участницы рейтинга отдали почти 580 тыс. Составители рейтинга отмечают, что все больше работодателей, независимо от специфики деятельности, переходят на язык цифровизации с аудиторией, одновременно расширяя карьерные сценарии для кандидатов и свои возможности найма.
Среди компаний среднего размера 250—1000 человек первое место заняла 2ГИС, второе — Nvidia, третье — Bosch. Пятёрку лучших замкнули фармкомпания Pfizer и производитель спиртных напитков Bacardi Rus. Среди небольших компаний 100—250 человек лидером стала сеть фитнес-клубов Orange Fitness. За ней следуют компания — организатор мероприятий в сфере энергетики BGS Group, производитель энергетиков Red Bull, Международная школа программирования для детей Coddy и тюменский бутик-отель Green House. У соискателей самой популярной компанией оказалась «Газпром нефть».
Рейтинг разбит на четыре «коротких» листа в зависимости от числа сотрудников предприятий и организаций - от 100, от 251, от 1001 и от 5 тысяч. Рейтинг работодателей HeadHunter — самый объёмный в России по числу участников, а также объёму исследования. В 2022 году он охватил почти две тысячи компаний.
Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке. Поделитесь в соцсетях Хотите быть в курсе новостей? Подпишитесь на нас в ВКонтакте.
РОМИР, РСВ и ANCOR определили самых привлекательных работодателей России
РЖД заняли первое место в опубликованном рейтинге крупнейших российских работодателей. Ежегодно с 2010 года рейтинг «ТОП-200 лучших работодателей России» составляет крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter. «Таймырский телеграф» – Изучив кадровую политику крупнейших компаний, Forbes составил очередной рейтинг работодателей. Сервис опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России. ВТБ вошел в топ-10 рейтинга работодателей за 2022 год, составляемого российской платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter, сообщает банк.
ВТБ вошел в топ-10 лучших работодателей России
ответ в рейтинге лучших российских работодателей. ВТБ третий год подряд входит в десятку лидеров рейтинга работодателей, составляемого компанией HeadHunter. В топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний вместе со «Сбером» оказались, в частности, «Яндекс» и VK. Предприятие впервые принимало участие в рейтинге работодателей и сразу же вошло в ТОП-200 по России, подтвердив статус привлекательного и открытого работодателя, успешно развивающего HR-процессы и имидж компании. Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга представляет результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год, его участниками стали почти 1,5 тыс. компаний со всей страны. Тинькофф вошел в десятку лучших работодателей России, заняв 7-е место в «Рейтинге российских работодателей 2022», который впервые опубликовало издание РБК.
МТС вошла в десятку лучших IT-работодателей России
Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме и ее социальный вклад. Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей.
Мы поставили рекорд по найму IT-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании», — подчеркнул первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Ранее в этом году МТС вошла в топ-10 лучших IT-компаний по версии «Хабр карьера» — площадки по поиску работы в IT-компаниях — и в десятку самых привлекательных работодателей для студентов IT-специальностей по версии рейтинга карьерных ожиданий Best Company Award.
В результате складывалась не очень предсказуемая и понятная картина самой отрасли. После такого явного снижения компаниям потребовался перерыв на восстановление, а теперь банки вновь успешно борются за внимание кандидатов и за топовые места в рейтинге», — сказала Нина Осовицкая. В число лучших работодателей среди крупнейших компаний с численностью персонала более 5000 человек вошли следующие: Сбер банки.
Сегодня в нефтегазовой отрасли трудится большое число югорчан Источник: Александр Шумай Forbes обнародовал новый рейтинг лучших работодателей России , в который вошли 125 компаний. Среди них есть предприятия и организации, работающие или имеющие филиалы в Югре. Мировой финансово-экономический журнал оценивал участников по основным элементам ESG-повестки свод правил и подходов к ведению бизнеса. В категории «золото» мы нашли нефтяную компанию «Лукойл», которая была основана в Югре. Ее создал российский предприниматель Вагит Алекперов.
Составлен рейтинг лучших ИТ-работодателей России
Там также отметили актуальные тренды на рынке труда: сегодня соискатели отдают предпочтение стабильности, надежности и финансовому благополучию. По мнению специалистов, основными факторами, повлиявшими на рост мобильности рабочей силы, стали избыток вакансий и дефицит квалифицированных кадров.
В 2022 году почти две тысячи компаний подали заявки на участие. Рейтинг составлен на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом, полученным организацией.
В субрейтинге самых популярных компаний у соискателей МТС также в десятке лидеров и первая в телекоме. Как работодатель, мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство и возможности карьерного роста, но и множество дополнительных крутых бонусов. В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений.
Отметим, что пример Эксмо вдохновил многих коллег, и, по сравнению с 2022 годом, в этом финалистов из сферы медиа, маркетинга, рекламы и издательского бизнеса стало больше. Мощный прорыв сделал банк Точка, который улучшил за год свою позицию с 14-го до 3-го места. Интересно, что остальные организации в этом «весе» в основном представляют госсектор и индустрию развлечений.
И это усиление внимания к своему имиджу уже дало результат: самый высокий итоговый балл среди небольших компаний у московского Центра развития «Среда возможностей», первый раз участвующего в Рейтинге! Если год назад в этой номинации праздновали победу в основном представители медиа и маркетинга, то сейчас в десятке финалистов есть и образовательные организации, проектировщики и даже детская школа программирования и дизайна! Кто-то поставил лайк бренду за его продукцию или услуги — как клиент, кто-то — из уважения к имиджу руководителя, за которым следит в соцсетях, кто-то знаком с этим бизнесом ближе работал там сам или наслышан от знакомых и разделяет его ценности.
В любом случае мы видим наглядное подтверждение тезиса, что постоянство — признак мастерства: вновь на верхних строчках те, кого не нужно представлять — Альфа-Банк, Яндекс, Газпромнефть и другие уже постоянные участники топ-10 Рейтинга. Опрос действующих сотрудников проходит анонимно, его результаты попадают напрямую в Службу исследований hh. И из них складывается балл, отражающий, насколько сотрудники готовы рекомендовать своё нынешнее место работы другим.
И в этом году не обошлось без приятных результатов: судя по топ-10 по лояльности сотрудников, внимание комфорту сотрудников стали уделять не только ИТ-компании, как это было ещё недавно — в 2022-м на восьми из десяти первых позиций субрейтинга значились именно они. Сейчас картина изменилась: первым стал оператор недвижимости Самолет плюс Омск-Центр, другие два места в тройке заняли финтех ГК Юзтех и онлайн-школа Инглек. Следом расположился СИБУР, который в 2022-м выбыл из первой десятки, но в 2023-м ликвидировал отставание.
Третьим стал Газпромбанк — он тоже сохранил свою позицию с 2022 года. Смотрите полный Рейтинг — выбирайте компании, в которых вам будет хорошо! Ведь итоговые таблицы можно использовать как портал трудоустройства: прямо оттуда можно в один клик перейти на страницу приглянувшейся компании с вакансиями на hh.
В 2022 году на участие в рейтинге работодателей по версии HeadHunter подали заявки почти 2 тысячи компаний. Работодателей оценивали по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, мнение сотрудников компаний и мнение соискателей, ищущих работу. Общий рейтинг затем составляли на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом.
Компания HeadHunter опубликовала рейтинг лучших IT-работодателей России за 2023 год
МТС вошла в десятку лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера. Сервис представил рейтинг работодателей России за 2022 год. МТС вошла в ТОП-10 компаний численностью более 5000 человек в списке лучших работодателей России по версии крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
МТС вошла в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей России
В них компании распределяются по степени лояльности сотрудников, по популярности у соискателей, по уровню развития HR-процессов. Субрейтинги можно отфильтровать по отрасли, региону, численности штата. Смотреть полный Рейтинг Более чем 10-летняя история Рейтинга позволяет делать выводы о трендах в сфере работы над брендом работодателя. Итак, чем отличаются списки финалистов Рейтинга 2022 и 2023 года?
Стало больше участников, увеличивших численность: например, тех, кто в прошлом году заявлялся как компания со штатом до 5000 сотрудников, а в этом — уже как более крупный бизнес. Связь очевидна: если такая компания заботится о работниках, её финансовые дела тоже идут в гору. Этот тренд подтверждается увеличением среднего балла в оценке по анкетам HR-специалистов.
По нему понятно, что за последний год работодатели стали больше вкладываться в удержание сотрудников, чтобы люди росли в компании и не покидали их. Ещё один тренд — более заметными стали компании из B2В и госсектора. Это означает, что им тоже важна лояльность работников и соискателей и что позиционирование работодателя имеет значение для всех!
В 2023 году среди крупнейших работодателей стали финалистами представители самых разных отраслей. Две компании сохранили своё место в первой тройке — это Альфа-Банк и Яндекс. Третьим стал ВТБ.
В десятке финалистов, как и в прежние годы, в основном банки, энергокомпании, ИТ и телеком-бизнес, но есть и новички — представители торговой и транспортной отраслей. Отметим, что пример Эксмо вдохновил многих коллег, и, по сравнению с 2022 годом, в этом финалистов из сферы медиа, маркетинга, рекламы и издательского бизнеса стало больше.
Мечты сбываются… в «Газпроме»!
МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало! У нас много планов как сделать работу наших сотрудников ещё лучше и интереснее», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке.
Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке.
Стратегия устойчивого развития X5 Group
работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний. Из топ-10 рейтинга лучших работодателей России среди крупных компаний, который составляет , пропали сразу пять компаний. «МТС в десятке лучших работодателей — заслуга слаженной работы нашей команды.