стажировка, ежемесячная оплата, бесплатные обеды, бесплатный спортзал; сертификаты Цели конкурса Тинькофф открыл отбор на летние стажировки 2021.

Стажировка — хорошая возможность для студентов и недавних выпускников прокачать жесткие и мягкие навыки, почувствовать себя полноценным членом трудового коллектива и заработать денег. Организаторы: Тинькофф. К участию приглашаются студенты очной формы обучения бакалавриата, специалитета и магистратуры любых вузов России, вне зависимости от гражданства.

Тинькофф набирает разработчиков на оплачиваемую стажировку — Tinkoff Internship

это плачиваемые стажировки для студентов, выпускников и начинающих специалистов в сфере ИТ. «Тинькофф» объявил о планах увеличить до 60 млн рублей бюджет стипендиальной программы для талантливых студентов российских вузов. В случае успешного прохождения стажировки Тинькофф Банк приглашает студентов старших курсов на работу.

Компания «Тинькофф» провела профориентационный день в МАИ

Программа поделена на два трека: академический — за победу в олимпиадах и отличную учебу, индустриальный — за призовые места в соревнованиях по программированию и хакатонах. Общий объем программы на 2022 год составит 20 млн рублей. Студенты будут получать стипендию в размере 25 тысяч рублей в месяц. В «Тинькофф» подчеркнули, что их стипендия — это не только деньги.

Опыт работы не требуется. Прием заявок: 11 марта — 15 апреля 2024 Дата старта: 17 июня 2024 Продолжительность: 3 месяца Школа Linux Оплачиваемая стажировка с образовательной программой для выпускников бакалавриата и студентов магистратуры IТ, математических, технических и естественно-научных специальностей. Прием заявок: 11 марта — 15 апреля 2024 Дата старта: 17 июня 2024 Продолжительность: 3 месяца Школа автоматизации технологического производства Оплачиваемая стажировка с образовательной программой для выпускников бакалавриата и студентов магистратуры IТ, математических, технических и естественно-научных специальностей.

Прием заявок: 19 марта — 15 апреля 2024 Дата старта: 17 июня 2024 Продолжительность: 3-6 месяцев Подать заявку Узнать больше IT Юниор Оплачиваемая стажировка с занятостью от 30 часов в неделю по направлению информационных технологий для студентов и выпускников бакалавриата и магистратуры ИТ-специальностей.

Условия: — полная или частичная занятость, но нужно активно включаться в работу в вечернее время, так как занятия в группах проходят с 19:00; — возможность удаленной работы но если вы из Москвы, то можно работать в офисе на Красном Октябре с окнами на канал ; — оформление в штат по ТК РФ; — возможность пройти обучение на всех курсах школы; — если вы инициативны и ищите новые решения и идеи, то карьерный рост гарантирован. Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint. Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. Условия: — полная пятидневная рабочая неделя 10.

Требования: — знание рынка фантастики, его основных авторов и тенденций, личная увлеченность темой; — опыт работы в издательстве знание основ экономики издательского процесса ; — опыт работы с современными российскими фантастами; — коммуникабельность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, многозадачность, креативность, усидчивость, способность к обучению, вежливость. Резюме с мотивационным письмом и ссылками на соцсети присылайте на почту exhibition vladey. Обязанности: — консультация посетителей по вопросам, связанным с посещением пространства VLADEY; — знакомство посетителей с экспозицией и представленными авторами, проведение экскурсий; — осуществление офлайн-продажи билетов на выставки и мероприятия; — разрешение конфликтных ситуаций и сбор обратной связи от посетителей; — обеспечение высокого уровня клиентского сервиса; — контроль работы площадки; — помощь менеджерам в организации и проведении мероприятий. Обязанности: — руководство группой репортеров, пишущих о российской сырьевой экономике; —обеспечение самого оперативного и глубокого освещения сырьевой экономики в России; — подготовка материалов в сотрудничестве с начальником бюро и редакторами; — выявление личностей, владеющих сырьевыми товарами и торгующих ими; — предоставление потока эксклюзивных материалов о сырьевых товарах; — соблюдение принципов доверия и этических стандартов Reuters во всех отношениях; — обеспечение точности, оперативности и стиля освещения данных о сырьевой экономике России.

В 2,1 раза больше вакансий стали предлагать финансовые, страховые и ИТ-компании. Также студенты востребованы в сфере торговли, сфере услуг и в сфере работы без опыта. Что это значит для бизнеса.

Стажировка и практика в Тинькофф Банк

В этом году планируется набрать 187 человек в 2,5 раза больше, чем в прошлом году в Москве и городах присутствия Центров разработки Тинькофф Банка — Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Екатеринбурге, Ижевске, Рязани, Иннополисе. Ежегодно в летних стажировках участвуют студенты всех курсов, аспиранты и выпускники. Стажировка для аналитиков длится один месяц июль , а для исследователей, разработчиков и тестировщиков — в течение двух месяцев июль и август. В случае успешного прохождения стажировки Тинькофф Банк приглашает студентов старших курсов на работу.

Задачи прошлых лет и их решения опубликованы в официальной группе компании в ВК. Пример задания Кроме того, в банке в Telegram есть бот TinkoffMathBot для обучения устранению неполадок.

Организаторы стажировки советуют перед экзаменом на informatitics. Лучшие стажеры из числа выпускников и выпускников имеют все возможности бессрочного трудоустройства в штате банка. После окончания учебы студенты старших курсов могут подавать документы на трудоустройство, только пройдя этап личного собеседования. В среднем после стажировки в Тинькофф Банке находят работу 37-40 человек. Практика в Тинькофф Банк Компания в основном проводит летние стажировки, но менеджеры по персоналу банка отмечают, что они могут предложить индивидуальную программу стажировки тем студентам, которые обращаются в отдел кадров с личными вопросами.

В этом случае процесс будет организован в полном соответствии с учебной программой вуза и по стандартным правилам: ведение дневника, память о начальнике и написание отчета о практике. И еще один пример.

Я обычно привыкла к тому. Того же мнения! Меня особенно заинтересовали конфеты с топинамбуром.

Также кандидату предстоит пройти онлайн-интервью с членами оргкомитета. Финалистов стипендиальной программы выберут члены экспертного совета, состоящего из топ-менеджеров банка и предпринимателей.

Тинькофф Образование: программы для школьников, студентов и выпускников

В 2023 году к программе помимо существующих треков «Разработка» и «Аналитика» добавится «Информационная безопасность» — одно из самых актуальных и востребованных направлений в технологических компаниях любых отраслей, включая финансовую», — рассказали в пресс-службе. Вице-президент, директор по бизнес-технологиям компании Константин Маркелов отметил, что стипендиальная программа, которая впервые была запущена в прошлом году, показала свою востребованность. Маркелов пообещал, что в будущем в программу добавятся новые направления, а часть, связанная с менторством и созданием стипендиального сообщества для обмена опытом и идеями, будет усилена. Заявки на стипендию принимаются на сайте «Тинькофф Образования» до 23 апреля.

Загрузка полная — 40 часов в неделю возможна сокращенная программа на 30 часов , оплата приличная — 30 тысяч по окончании курса. Первые дни посвящены адаптации и ознакомлению со структурой компании, после чего стажеру поручается проект, над которым он работает наравне с другими сотрудниками, но под руководством наставника: так наставники вызываются в Тинькофф Банк. Они информируют отделы об особенностях бизнес-процессов, объясняют новичку его позицию в проекте, а затем проводят тренинг в «полевых условиях». Как проходит отбор Чтобы пройти стажировку в Тинькофф Банке, нужно пройти двухэтапный отбор, который начинается весной. Первый шаг — до 14 мая подать резюме со специализированного сайта компании fintech. Организаторы стажировки просят вас добавить в заявку небольшое эссе о себе.

Фактический выбор выглядит следующим образом: Онлайн-тур 14-17 мая — Кандидаты решают задачи, специально разработанные для каждого направления. Личное собеседование в офисе 22 мая — 15 июня — на собеседование приглашаются успешно сдавшие экзамен. Лично вам также предстоит решить несколько задач, соответствующих профилю стажировки, и познакомиться с наставником.

Отборочное испытание состоит из нескольких задач по программированию, математике или информационной безопасности, проходит онлайн и длится до 4 часов. Призы: Помимо ежемесячной выплаты в 25 000 рублей стипендиаты получают отложенный оффер на стажировку или работу в Тинькофф после окончания стипендии. Кроме того, участники программы становятся частью сообщества талантливых российских студентов, в рамках которого они получают поддержку от опытного ментора-наставника из Тинькофф, а также доступ к закрытым мероприятиям и образовательным материалам компании: курсам, лекциям и базам знаний.

Казалось, что сделать это невозможно за короткий срок, особенно когда ты не понимаешь примерно каждое второе слово в речи коллег.

Но мне пригодились внимательность и сосредоточенность в изучении существующих технологий. Спустя пару месяцев получилось доработать продакшн, благодаря чему я получил ценный опыт разработки в инфраструктуре сложной системы. Максим Васельков Стажировка отличается от работы джуном лишь меньшим грузом ответственности, так что нужно выкладываться и показывать себя со всех сторон. Здесь людей не оценивают по их должности или регалиям, все общаются на равных и оценивается только твой профессионализм. В Яндексе я вообще не заметил иерархических проблем. Каждый может открыто высказывать своё мнение, мысли или конструктивную критику. Без сомнений рекомендую попробовать стажировку в Яндексе, это колоссальный опыт, который даст вам ясное понимание, куда двигаться, к чему стремиться, откроет ваши новые грани и научит бороться с самим собой, становясь лучше с каждым днём.

Денис Ковырков Я выбрал стажировку именно в Яндексе, потому что это один из лучших работодателей, по крайней мере, в IT. Тут хороший коллектив, много карьерных возможностей. За время стажировки, кроме значительного улучшения хард скилов программирование, аналитика и т. В целом стажировка мне очень понравилась, коллеги помогали со многими вопросами, относились приветливо. Было очень полезно. Игорь Дятлов Я стал стажёром-аналитиком в команде разработки Лицея Академии Яндекса в июле 2021 года, проработал на этой позиции 6 месяцев, после чего меня взяли в штат. Мне очень понравилась стажировка, я узнал много нового о профессии аналитика, смог применить знания на практике и начал потихоньку разбираться в своей сфере работы, что не может не радовать.

Отдельное спасибо команде, которая шла мне навстречу и помогала во всех начинаниях. Евгений Колмагоров Стажировка в Яндексе — это хорошая возможность прокачать знания и навыки через решение различных задач, с которыми сталкиваются разработчики в своей работе. Дружелюбная атмосфера в команде, в которой каждый готов прийти друг другу на помощь не только словом, но и делом. Во время стажировки происходит развитие по всем направлениям — начиная с умения писать читаемый код и заканчивая умением чётко и ясно формулировать свои идеи и предложения. Михаил Руденко Хотел пойти на стажировку, чтобы получить первый опыт коммерческой разработки и стартовать в профессии, узнать, как устроены внутренние процессы крупнейшей компании, учиться у одних из лучших профессионалов своей отрасли. FAQ Часто задаваемые вопросы Конечно, да — вам и всем остальным участникам программы. Стажировка оплачиваемая.

В каких городах я могу постажироваться? Кандидатам из других городов мы оплатим билеты и проживание в Москве Я пока ничего не умею, но хочу научиться, возьмёте меня?

Решай важные задачи вместе с нами

Шон — студент магистратуры МГУ по специальности маркетинг, за плечами которого множество стажировок. Tinkoff Internship — оплачиваемая программа Тинькофф для студентов и молодых специалистов (действует с 2016 года). или фронтенд-разработка, аналитика, машинное обучение, мобильная разработка, DevOps и информационная безопасность. Наверное, можно сделать в Тинькофф карьеру, но на первом месте тут будут не знания, а умения уговаривать людей купить их продукт. Летняя (оплачиваемая) стажировка Tinkoff набирает студентов, аспирантов и выпускников на оплачиваемую стажировку в области аналитики или разработки.

«Тинькофф» запустил программу стипендий для студентов технических вузов

Там сформировалось прикольное комьюнити. Мы общались, помогали друг другу. Я многое осознал в плане коммуникации. На первых этапах самое главное — понять корпоративную жизнь. Первый — конкурентный анализ, бенчмаркинг benchmarking. Мне нужно было понять ценовую стратегию других брендов, посмотреть, где мы можем быть лучше, чем конкуренты. Второй проект — анализ продаж.

Где мы растем, где мы падаем, как мы можем масштабироваться. Были и мелкие, рутинные задачи. Например, появляется на рынке какой-то новый продукт, и его нужно адаптировать под российские материалы. Этим я тоже занимался. Я попробовал податься на позицию. Искали джуна на бренд, с которым я не работал.

В итоге я не попал. Туда попал мальчик, который работал с этим брендом. И это логично. Для меня важнее была учеба и студенческая жизнь. Я был также главным организатором двух общих университетских проектов. На третьем курсе у меня был первый кейс-чемпионат.

Мы попали в полуфинал. Это был старт моей карьеры и понимания, что мне ближе. Маркетинговые проекты, разработка бренда, product development. И я начал двигаться в эту сторону. Кейс-чемпионаты Как успешно пройти кейс-чемпионат, и какие преимущества можно получить, одержав победу? Что стало причиной успеха?

Первый кейс-чемпионат у многих успешный, потому что ты очень заряжен. Я вовлекал всех друзей. Мы с командой делали кейс довольно долго. Мы много анализировали, много смотрели предыдущие работ. Для нас это стало залогом успеха. А потом, на четвертом курсе, мы с командой попали в финал, но уже с другой спецификой.

Там был всеми известный бренд Экzo. Нужно было придумать новую линейку бренда, выбрать любую нишу или продолжить нишу мороженого, возможно, диверсифицировать бизнес. И мы выбрали, на тот момент, довольно трендовую вещь — «экологически чистый продукт». Сделали мини-Экzо — мороженое с разными вкусами, в мини-баночках. Наше мороженое мы сделали вручную, в инсталляции, чтобы жюри могло его посмотреть. И прошли в финал.

Я не задумывался, что я буду продвигать. Первый менеджер меня научил, что хороший специалист должен быть крут, даже если он сам не применяет данный продукт в жизни. Мы с командой участвовали в кейсе, который давал возможность выиграть фасттрек. Вот мы и выиграли. Я попал сразу на последний этап ассессмента. Была классная атмосфера.

В докладе я расскажу о том, как мы взяли часть этих модификаций, добавили их в самый простой оффлайн подход и получили state-of-the-art решение. В ней нам удалось опровергнуть результаты предыдущих исследований и значительно ускорить оценку неопределенности для офлайн-обучения с подкреплением без потери в качестве! Александр Никулин.

У меня когда-то расчетный счет в Тинькофф был. Действительно набирают всех подряд. Сотрудник мне звонит, ничего не слышно, что-то квакает, кто-то кричит и.. И счет заблокирован Все могло быть, сложно что то сказать, но этот вопрос легко решается, на линии, можно попросить переключить на старшего, переключат без вопросов на более опытного коллегу. Но большинство вопросов может решить и новичок, я не спорю, бывают очень тупые новички, но как правило они либо учаться, либо уходят, держать их долго никто не будет. Вопрос с закрытием и выводом средств решается за 2 минуты, не знаю какая у тебя там проблема возникла, возможно тупил сотрудник, возможно ты.

Мы это уже не узнаем. Хочу сказать что большинство действий мы не можем выполнить без клиента, просит верификации, сказать кодовое слово, емайл, где встречались с представителем и прочее, так же часто нужна видеосвязь для подтверждения, можете не бояться ее, сотрудник вас не разглядывает сидит, у нас на это нету времени и возможности, система сама распознает вы это или не вы, а мы уже только тыкаем кнопочку, прошел верификацию или нет. Просто многие думают что мы сразу видим и сколько денег на счету и всю прочую инфу по вам, на деле мы видим номер телефона и ФИО и то если позвонили с контактного номера, а если звоните с телефона друга, то надо еще найти вас , для всего остального почти всегда нужна верификация. И мы не боги, мы не можем снять арест от приставов или как то ускорить перевод средств если вы это делали через нас , перевод это вообще больная тема, почему то думают что все будет сделано мгновенно, на деле мы передаем запрос коллегам, они уже обрабатывают это вручную. Если кому то это интересно, могу дальше продолжать отвечать на вопросы или рассказать про эту кухню тинькофф изнутри Показать полностью.

Также в программу вошли две лекции. Лекция от руководителя отдела разработки нефинансовых решений Георгия Непотачевого была посвящена особенностям продукта и различным сервисам «Тинькофф».

Второй лектор — студент IT-магистратуры МАИ и разработчик в команде сервисов для партнёров «Тинькофф» Денис Син — рассказал о том, как из стажёра компании превратиться в штатного сотрудника, что для этого нужно делать и какими навыками обладать.

«Тинькофф» организовал собственную стипендиальную программу для студентов

Условия: — гибридный формат работы, необходимо приходить в офис 2-3 раза в неделю. Требования: — знание специфики отрасли образования или опыт работы в смежных отраслях; — понимание, зачем образованию внедрять технологии и как это можно сделать; — интерес к новым трендам в IT; — готовность быстро и много учиться и погружаться в сложные технологические сервисы и сценарии; — открытость к общению с внешней аудиторией пользователей; — готовность искать новые контакты и создавать возможности для новых партнёрств; — способность быстро осваивать новые технологии; — знание английского на уровне не ниже Intermediate; — готовность уделять работе от 20 часов в неделю. В этой роли он продолжит стратегическое формирование, планирование, реализацию и развитие деятельности компании в областях маркетинга, рекламы и связей с общественностью в соответствии с бизнес-стратегией компании. До прихода в hh. Обязанности: — поддержка и развитие голоса Самоката во внешней среде; — подготовка текстов под спецпроекты продюсеров: написание лендингов и лайнов для баннеров, придумывание сценариев роликов и тестов; — фокусирование на креативных текстах разных форматов; — участие в креативных сессиях, помощь с доработкой концепции по пути «идея — сообщение». Требования: — любовь к русскому языку и современному городу; — уважение к инфостилю, но без фанатизма: не следовать его принципам слепо, а осознанно применять на практике; — умение раскладывать сообщение на разные каналы: понимать, чем текст в рассылке отличается от текста на баннере; — вера в то, что гигиена текста и забота о читателе важнее любого креатива. Будет плюсом: — умение управлять собой и своим временем: понимание, сколько ресурсов вам нужно на задачу, и самостоятельное выстраивание комфортного плана дня с учётом загрузки; — отсутствие боязни задавать вопросы и самостоятельно принимать решения: спрашивать, когда что-то непонятно, и мыслить за пределами условного ТЗ; — внимательность к деталям: не забывать про вычитку и бережно относиться к фактуре; — любовь к работе не только в одиночку, но и в команде: готовность обсуждать, делиться опытом, искать компромиссы и расти вместе. Даля ищет Администратора информационного центра.

Резюме отправляйте на почту ex goslitmuz. Резюме и сопроводительное письмо отправляйте на почту hr outlaw.

На протяжении обучения студенты освоили работу с большими данными, популярными фреймворками для построения рекомендательных систем, учились оценивать эффект влияния решения на продукт, использовать двухуровневые нейросетевые модели и многое другое. По итогам программы выпускники готовили финальный проект, который могли включить в портфолио. Компания МТС участвует в разработке образовательных программ, нацеленных на повышение квалификации действующих специалистов разного стека технологий. В октябре этого года компания открыла Школу аналитиков данных. В рамках программы МТС будет проводить обучение продвинутому программированию на Python, основам классического машинного обучения и познакомит с инструментами работы с Big Data, принципами построения ML-моделей в геоаналитике, рекомендательных системах, финтехе и рекламе. Компания заинтересована, чтобы ребята из регионов могли как можно раньше узнавать о разных ИТ-профессиях и пробовать свои силы.

Поэтому МТС развивает программы, рассчитанные на школьников. Так, недавно компания открыла двухмесячную образовательную онлайн-программу по веб-дизайну. На онлайн-платформе "Поколение М" ребята со всей России могут в формате воркшопов бесплатно освоить все этапы создания веб-сайта, от формирования концепции и дизайна до оптимизации. Лучшие выпускники всех образовательных программ МТС получают приглашение на стажировку или оффер. Одна из стратегических целей компании - развитие ИТ-комьюнити в России. Эту задачу МТС решает не только с помощью образовательных программ, но и организовывая крупнейшие в стране конференции и турниры. Участие в ней приняли более 8000 человек - школьники, студенты и действующие ИТ-специалисты из разных регионов страны. По итогам отборочных онлайн-испытаний, МТС выбрала 250 финалистов, которые приехали в Москву и поборолись за крупные денежные призы.

Мероприятие проходило в формате ИТ-фестиваля: помимо зон, где участники программировали на скорость, на площадке были развлекательные стенды с аэрохоккеем, кикером и другими играми, а также пространства для лекций, концерта и нетворкинга. Мероприятие прошло в гибридном формате - одновременно в Москве, Тбилиси, Дубае и Астане. Офлайн его посетило несколько тысяч человек, более 60 тыс. На четырех площадках с докладами выступали свыше 70 экспертов из разных технологических компаний - российских и зарубежных. Помимо запуска образовательных программ, МТС поддерживает и готовые технологические решения стартапы. Идеологом проекта выступил Павел Воронин. В продолжение инициатив по поддержке молодых технологических предпринимателей МТС также в партнерстве с MTS AI запустила акселератор технологий генеративного искусственного интеллекта. Он направлен на сотрудничество с более чем 30 вузами страны, в 21 из которых есть образовательные центры VK.

Компания поддерживает систему подготовки кадров по наиболее востребованным ИТ- и диджитал-специальностям, реализует свыше 100 образовательных программ и курсов по 30 направлениям. Студенты бакалавриата и специалитета технических направлений очной формы обучения могут оформить подписку от VK Education. Это стипендиальная программа, которая включает ежемесячные выплаты в течение 10 месяцев в размере 15 тыс. Заявку на подписку может подать любой студент, приложив при этом достижения в олимпиадах, чемпионатах, ИТ-соревнованиях и хакатонах. Заявки рассматривает экспертный совет, состоящий из представителей VK. Количество мест ограничено.

И опять-таки начинали заниматься образованием для своих целей. Для того, чтобы как можно раньше подготовить специалистов для себя. И мы уже преподаём. У нас более 400 преподавателей, мы за последние годы 20—25 тысяч студентов и школьников уже обучили.

В итоге решили запускать университет. Она объединяет науку, технологии, инженерию и математику. Создатели Центрального университета планируют сделать уклон на практическую часть обучения. Уверены, сейчас подготовку студентов университетов и институтов можно усилить с помощью нужных для работодателей навыков.

Команды рассказали больше о технологиях машинного обучения и дали практические советы новичкам. Java Junior Meetup 16 октября 2019 прошло мероприятие для начинающих Java-разработчиков и тех, кто хочет попасть на стажировку в Яндекс, но почему-то не решается. Забегая вперёд — все ожидания оправдались сполна. На стажировке я научился работать в команде, писать чистый код, обучаясь на примерах существующей кодовой базы. Мне понравилось, что стажёрам дают такие же задачи, как и штатным сотрудникам. Коммитить в проект, которым пользуются миллионы пользователей ежедневно, — отдельное удовольствие. Егор Кучинский У Яндекса есть множество учебных инициатив для молодежи, я обучался в Лицее Академии Яндекса и Школе разработки интерфейсов, где и теория, и практика, и наставники — всё было на высоте, поэтому я доверяю Яндексу и стажируюсь именно тут. Очень круто, что Яндекс проводит еженедельные встречи для сотрудников, где команды рассказывают о текущих достижениях и планах, поэтому всегда понимаешь, к чему стремится компания. На стажировке я научился писать авто- и интеграционные тесты, узнал, как пользоваться SSR, Storybook, dnd, localStorage и машиной состояний. С коллегами было легко строить общение — нет заметных классовых разделений, мой руководитель и коллеги всегда помогали с задачками и проводили небольшие ликбезы. Кажется, будто весь Яндекс — одна большая семья. Мария Карпенко Я выбрала стажировку в Яндексе, так как в компании реализуются разноплановые проекты, а ещё там работают мои друзья и преподаватели из Computer Science Center. На стажировке я оказалась в команде опытных java-разработчиков. Куратор старался сделать максимум, чтобы стажёры могли быстро вникнуть в продукт и сразу начать выполнять задачи наравне с остальными членами команды. Задачи в команде самые разные — от реализации бизнес-логики до DevOps. Здорово, что после стажировки у меня получилось пройти секцию на алгоритмы, и вот уже полгода я сотрудник Яндекса. Могу рекомендовать стажировку в Яндексе: здесь замечательная рабочая атмосфера, сложные и интересные задачи, а также очень уютный офис и много живого общения с коллегами — профессионалами своего дела. Даниэль Ползик В начале третьего курса я понял, учебные задачи — дело хорошее, но по-настоящему окунуться в то, к чему меня готовят в вузе, ещё лучше. Я подался на стажировку в Яндекс, тем более, что здесь много знакомых, отзывы хорошие и офис классный. На собеседованиях было суперкомфортно, интересные задачи, вопросы по технологиям. В итоге я оказался в московской команде Директа. И как бы ни была хороша еда и красив ремонт в офисе, главным критерием остаётся команда и задачи. Тут тоже всё было славно, мне достался офигенный ментор! Саша очень быстро отвечал на все вопросы, даже примитивные таких всегда хватает , мы часто созванивались для консультации и постановки задачи.

Стажировка в Яндексе

«Тинькофф» запускает оплачиваемую стажировку для студентов «». Как студенту попасть на стажировку или пройти производственную и преддипломную практику в Тинькофф Банке. Шон — студент магистратуры МГУ по специальности маркетинг, за плечами которого множество стажировок. Оплачиваемая стажировка и практика для студентов, выпускников и начинающих специалистов в Тинькофф. Каждое лето мы приглашаем студентов, аспирантов и выпускников на оплачиваемую стажировку в

Новости стажировка тинькофф для студентов