Средняя зарплата в Швеции составляет 3 340 евро (34 000 крон) до выплаты налогов. В 2022 году размер средней заработной платы в Швеции составляет около 3600€ в месяц. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2022 году составляет 39 675 крон в месяц, что эквивалентно 3 770 евро. Средняя зарплата в Швеции в 2022 году Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2023 году составляет 43 200 крон в месяц, что эквивалентно 3 870 евро.
Средняя и минимальная зарплата в Швеции
Через четыре года — получить ПМЖ. Ещё через год — претендовать на гражданство Швеции. В инспекции вам выдают идентификационный номер personnummer и удостоверение личности. Также вы получаете все те же социальные гарантии, что и граждане страны оплачиваемый отпуск по болезни, по уходу за ребёнком и т. Если разрешение на работу выдано на срок более шести месяцев, члены семьи сотрудника также могут получить соответствующий документ.
Если вы потеряли работу, на поиски нового места вам выделяют три месяца. Особенности работы в Швеции 1. Рабочий график Трудовой закон Arbetstidslagen применим как к местным, так и к иностранным работникам. Согласно положениям документа, продолжительность рабочего дня в Швеции — 8 часов, свободное время должно составлять не менее 11 часов в сутки.
Обязательный ночной отдых — с 24:00 до 5:00. Продолжительность рабочей недели — 40 часов. Нелегальное трудоустройство Встречается, хоть и редко, потому как для большинства шведов такой вариант неприемлем. Помимо прочего, вы не сможете официально арендовать квартиру, взять кредит, лишитесь поддержки профсоюза, добровольно откажетесь от накопления трудового стажа.
Трудоустроиться в стране в последующем будет крайне сложно. На сайте Налоговой инспекции вы всегда можете вбить свой идентификационный номер и проверить, легально ли вы работаете. Социальные гарантии Минимальное количество дней отпуска в год — 25. Зачастую шведы берут отпуск целиком летом.
Потому в июне-июле бизнес в стране сильно замедляется. Отпуск по уходу за ребёнком длится 480 дней с начала беременности и до наступления восьмилетнего возраста. Если супруги поделили данный период поровну, государство выдаёт им денежный бонус, поощряя стремление к гендерному равенству. Жёстких рамок для выхода на пенсию нет.
Наиболее распространённый возраст — 65 лет, но никто не запрещает уйти раньше или позже.
Это было сделано для выравнивания пенсии между разными слоями населения. Пенсионная пирамида: из каких частей состоит пенсия в Швеции Новая пенсионная система была принята Парламентом Швеции в 1998 году, и вступила в силу с января 2003 года. Тогда пенсию поделили на разные части, о которых в дальнейшем я расскажу. Шведская пенсия состоит из следующих частей: общая часть или государственная , добровольная рабочая часть и часть собственных накоплений.
Общая часть пенсии делится, в свою очередь, еще на несколько - они и являются основой любой пенсии. Она высчитывается из дохода, включая больничные и отпуск по уходу за ребенком. Фото: Анастасия Ветошникова Кроме того, персонально-накопительную часть пенсии шведы могут вкладывать в различные фонды. Многие инвестируют, покупают акции и облигации. Менять фонды или отказываться от них можно хоть каждый месяц.
При этом вложиться разрешается максимум в 5 различных фондов одновременно. Пенсионный фонд советует следить за своими вложениями, и к моменту выхода на пенсию меньше рисковать - на его сайте в разделах из серии «что делать с накопительной частью» размещены конкретные рекомендации. Когда ты молод и впереди еще десятки лет отчислений, то выгоднее, хоть и рискованнее, вкладываться в акции. Чем старше шведы становятся, тем охотнее они меняют акции на облигации. Доли вложений шведов в акции и облигации в соответствии с возрастом Красный цвет - владение акциями, зеленый - облигациями.
Источник: pensionsmyndigheten. У шведов есть возможность перевода части или всей своей персонально-накопительной пенсии своим партнерам. Можно выбирать срок, в течение которого нужно отчислять свою пенсию другому человеку. Но, переводить возможно только ту часть, которая была накоплена уже во время совместных отношений. Извещение о пенсионных накоплениях.
Это когда люди живут вместе, прописаны по одному адресу. Sambo произошло от слова Sammanboende - совместное проживание. Разница между браком и совместным жительством есть, но, во многих случаях, проживая вместе, люди пользуются такими же преимуществами социальной сферы, как и те, что состоят в браке. По данным Пенсионного фонда за 2017 год, 11 тысяч шведов перевели своим вторым половинкам часть своей накопительной пенсии. Гарантированная часть пенсии Garantipension - это пенсия для тех, кто всю жизнь имел очень низкий доход.
Данную часть выплат можно получать только с 65 лет. Она не повышается и не индексируется в зависимости от того, когда человек вышел на пенсию. Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях - 8 254 шведских крон - это 763,50 евро , а для тех, у кого есть партнер - 7 363 шведских кроны, что соответствует 681,08 евро.
При этом потребуется работать на стройке или убирать помещения. Полный рабочий день первоначально никто не предоставит: надо будет работать до 6 часов с плавающим графиков, поэтому и на 12 тысяч крон не все могут рассчитывать. Такая ситуация актуальна для большинства иммигрантов. Исключение составляют иностранные граждане дефицитных профессий, с которыми компании готовы заключить контракт на выгодных условиях.
Согласно законодательству Швеции, иностранные граждане, которые получили разрешение на работу и вид на жительство, находятся в равном положении с подданными Швеции. Таким образом, они получают аналогичную зарплату и работают на таких же условиях.
В большинстве секторов экономики ставки фиксируются в специальных коллективных договорах между профсоюзами и работодателями. Минимальный заработок шведских работников во многом зависит от региона, профессии, образования, уровня квалификации, опыта и многих других факторов. Центральное статистическое бюро Швеции отслеживает среднюю заработную плату по стране в основных сферах деятельности, а профсоюзы собирают статистику от своих членов. В дальнейшем эти цифры и некоторые другие показатели используются в качестве ориентиров во время индивидуальных переговоров и при заключении коллективных соглашений. Номинально шведы работают порядка 38—40 часов в неделю 225 рабочих дней в году. Оплачиваемый ежегодный отпуск составляет 5—6 недель. В целом минимальная зарплата в Швеции в 2023 году составляет порядка 1 500—2 000 долларов в месяц.
Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям
На любой работе в Швеции следят, чтобы вам было комфортно и вы хорошо себя чувствовали. Обычно рабочий день длится примерно с 08:00 до 16:30, но время можно сдвинуть на час-два. Мне, например, удобнее работать с 09:00 до 17:30. Во всех компаниях, где я трудилась, часы контролирует только автоматическая проходная — там я сканирую свой пропуск. Потом на компьютере видны все мои переработки, даже если речь идет о паре минут в день. Их можно накопить и взять отгулы или просто несколько дней уходить раньше. По вечерам, в выходные и тем более в отпуске шведы не работают. Даже не проверяют рабочую почту. Отпуск здесь от пяти недель, из них четыре можно взять подряд. Большинство берут весь июль, так что в это время офисы в стране пустуют. На работе нужно обязательно вступить в кассу страхования от безработицы.
И по желанию — в профсоюз. Касса не привязана к работодателю, их несколько, и можно выбрать любую, например на сайте шведской биржи труда. Из этой кассы будут платить пособие по безработице, если вас сократят. Или если вы уволитесь по собственному желанию и не сможете потом трудоустроиться. Профсоюзы тоже не привязаны к работодателю — в них вступают люди одной профессии по всей стране. У инженеров одни профсоюзы, у врачей — другие, у учителей — третьи. Сюда входит страховка от потери дохода. Плюс профсоюз окажет юридическую помощь, если работодатель захочет незаконно вас уволить или как-то еще нарушить ваши права. Вас могут даже представлять в суде. Некоторые профсоюзы еще оплачивают обучение на ваш выбор.
Пандемия коронавируса ударила по всем профессиям в Швеции. Все потому, что многие компании хотя бы частично уменьшили штат. Например, в моей сократили несколько должностей. Для этого правительству пришлось брать кредит. Теперь мы снова работаем как раньше. Во время пандемии все хорошо только у супермаркетов и онлайн-магазинов. И по-прежнему востребованы инженеры и сотрудники ИТ-сферы — их берут на работу даже без знания шведского языка. Это немного. Чтобы заранее сориентироваться, можно посмотреть вилку по своей специальности на сайтах Lonestatistik , Центрального бюро статистики и профсоюза Unionen. Зарплата зависит от округа, возраста и опыта работы.
Но полностью на это опираться нельзя. Например, врачи бывают разные, и обычный терапевт получает меньше нейрохирурга. По моему опыту после нескольких интервью работодатель говорит: «Наш бюджет на эту позицию такой-то. Слышала, это могут только те, кто работает в продажах. Даже когда вас повышают, зарплата растет не сильно.
Еще работодатель должен оформить вам все необходимые страховки и пенсионные выплаты. А потом следить, чтобы условия работы соответствовали общепринятым в Швеции. Вас могут лишить ВНЖ, даже если вы отгуляете меньше дней отпуска, чем положено. ВНЖ оформляют, если разрешение на работу дали на срок от трех месяцев. Обычно он на один или два года, но его можно заменить на постоянный, если четыре года проработать на одного работодателя. А если сменить работу, придется подавать на новый краткосрочный ВНЖ. ВНЖ беженца. Я слышала про еще один способ получить ВНЖ — подать заявление на убежище. Но вам его не дадут, если вы просто живете в опасном месте или угнетают меньшинство, к которому вы относитесь. Нужно документально подтвердить, что гонениям подвергли лично вас. У меня нет знакомых, которые так делали, так что рассказать подробнее я не могу. Узнайте, как живут в других странах Подпишитесь на рассылку, и мы пришлем наши лучшие статьи об эмиграции Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Работа Где ищут. В основном люди ищут работу через интернет. От знакомых тоже можно узнать про вакансию, но лучше потом найти ее на Monster , LinkedIn или Platsbanken. Если вы не гражданин ЕС и вашей вакансии не было на Platsbanken, то разрешение на работу вам не дадут. Некоторые сайты недоступны пользователям из РФ Условия. На любой работе в Швеции следят, чтобы вам было комфортно и вы хорошо себя чувствовали. Обычно рабочий день длится примерно с 08:00 до 16:30, но время можно сдвинуть на час-два. Мне, например, удобнее работать с 09:00 до 17:30. Во всех компаниях, где я трудилась, часы контролирует только автоматическая проходная — там я сканирую свой пропуск. Потом на компьютере видны все мои переработки, даже если речь идет о паре минут в день. Их можно накопить и взять отгулы или просто несколько дней уходить раньше. По вечерам, в выходные и тем более в отпуске шведы не работают. Даже не проверяют рабочую почту. Отпуск здесь от пяти недель, из них четыре можно взять подряд. Большинство берут весь июль, так что в это время офисы в стране пустуют. На работе нужно обязательно вступить в кассу страхования от безработицы. И по желанию — в профсоюз. Касса не привязана к работодателю, их несколько, и можно выбрать любую, например на сайте шведской биржи труда. Из этой кассы будут платить пособие по безработице, если вас сократят. Или если вы уволитесь по собственному желанию и не сможете потом трудоустроиться. Профсоюзы тоже не привязаны к работодателю — в них вступают люди одной профессии по всей стране. У инженеров одни профсоюзы, у врачей — другие, у учителей — третьи. Сюда входит страховка от потери дохода. Плюс профсоюз окажет юридическую помощь, если работодатель захочет незаконно вас уволить или как-то еще нарушить ваши права. Вас могут даже представлять в суде.
Во-первых, ему придется конкурировать с местными специалистами, которым работодатели отдают предпочтение в первую очередь. Во-вторых, языковой барьер может послужить серьезным препятствием на пути к успешной карьере. Шведские работодатели нанимают иностранцев на серьезную должность только в том случае, если не могут найти нужного специалиста из числа граждан своей страны Предложение Швеции иностранным рабочим Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ — это возможность стать востребованным в Европе специалистом и увеличить в разы ежемесячный доход. Более того, постоянная работа на территории Королевства дает право на длительное пребывание в стране и получение ПМЖ или гражданства в дальнейшем. Сезонные заработки в Королевстве К категории «сезонных» относятся следующие виды работ: фермерство; обработка грунта; разведение домашних животных и другие услуги. На такие вакансии, как правило, отзываются иностранцы, и большинство из них — русские. Но для того, чтобы легально работать, неквалифицированному мигранту, нужно получить разрешение на трудоустройство — соответствующую визу. Иностранец получает одобрение от консульства в том случае, если было получено и предоставлено приглашение от работодателя, а предполагаемая зарплата будет не ниже установленного минимума в Швеции, то есть не менее 1300 крон. Налоговая система В Швеции установлен очень высокий процент подоходного налога. При этом местное население особо не возмущено данным явлением и законопослушно отдает половину своих зарплат государству. В Королевстве налоги платит каждый, кто официально трудоустроен. Процентная ставка зависит от того, сколько лет налогоплательщику, сколько он зарабатывает и какую должность занимает.
У сегодняшних шведов две главных религии: фика и лагом. Фика — это кофепитие с какой-нибудь булочкой в компании друзей или коллег. Поэтому если захотите встретиться со шведом, пригласите его на фику — это беспроигрышный вариант. Эдакая золотая середина, умеренность во всём: в еде, в разговоре, во взглядах. Швед вряд ли будет бесконечно спорить с вами о политике. От конфликта он уйдёт молча, так, что вы даже не заметите. При этом в обострившейся ситуации он может сделать для себя определённые выводы и просто перестать общаться с человеком, который чуть не вывел его из себя. Шведы видят себя яркими индивидуалистами, но при этом в большинстве случаев не готовы взять на себя ответственность. Ответственность здесь — понятие коллективное. Шведы любят консилиумы и переадресацию. Возникла проблема — постарайся перебросить её другому человеку. Особенно заметно это в работе государственных учреждений и банков. Мне кажется, Швеция мало чем отличается от других стран: как и везде, здесь, безусловно, есть определённый процент людей, считающих, что мигранты отбирают работу у местного населения. В то же время, в моём окружении довольно много смешанных браков — а значит, в целом шведы не имеют ничего против иностранцев. Также страна организует множество фестивалей, помогающих узнать и понять другие культуры. Иностранцам предлагают бесплатные курсы языка, а позже и обучение какой-либо профессии. Практически во всех библиотеках есть книги на других языках. В некоторых библиотеках проводятся встречи, на которых детям читают сказки на их языке. В школах предлагают бесплатные занятия родным языком. Действительно, если речь идёт о «выживании» — заказать еду, найти дорогу, что-то купить — проблем не возникнет даже в маленьких городках. И всё же для полноценной интеграции язык понадобится. Обсуждения на всех кофе-брейках — а это обязательный ритуал в большинстве офисов — будут проходить на шведском, за исключением крупных международных компаний, где работает большой процент иностранцев. Городские и районные мероприятия тоже проводятся на шведском. Объявления и новости дают на шведском. Да и вообще: невозможно стать полноценной частью общества, не владея его языком. Цены, работа и уровень жизни в Швеции — Швеция считается страной с высоким уровнем жизни. В последние два года в Швеции сильно подорожало электричество. Многие выбирают не фиксированную стоимость электричества в месяц раньше расходы при выборе такого вида услуг выходили дороже , а оплату за киловатт. Деления на утренние, дневные и ночные часы здесь нет. Стоимость киловатта торгуется и варьируется в течение дня. О цене узнают накануне и, если есть возможность, стараются подстроиться: например, не стирать, не включать нагревательный котёл, не готовить. Дороже всего электричество зимой. Позапрошлый декабрь казался многим рекордным по сравнению с предыдущими годами: за него заплатили в два с половиной раза больше. Прошлый декабрь побил этот рекорд — правда, государство частично погасило чрезмерно высокую стоимость. Что будет в этом году — пока неизвестно. Бывает, что стоимость киловатта уходит в минус: выходит, что нам как бы платят за то, что мы используем электричество. Но на практике, конечно, денег мы не получаем: отрицательные показатели бывают крайне редко и этот минус всегда незначительный чуть меньше одного эре.
СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ
Средняя зарплата в Швеции для специалистов в этих областях составляет 40 000 крон и более (295 000 рублей). Средняя зарплата в Швеции составляет 27 900 крон, что эквивалентно примерно 111 тыс. рублей по текущему курсу. * Вы можете поддержать канал и сказать мне виртуальное спасибо, став моим патроном на Patreon Переведя по свишу (если вы в Швеции) на 123 003 88 51 Или отблагодарив через пэйпал (по этой ссылке можно платить просто по карте, не имея пейпала).
Зарплаты и уровень жизни в Швеции в 2023-2024 году
Шесть процентов шведских пенсионеров, получающих выплаты от государства по старости, рассчитывают на 3,6 тыс. Около тридцати четырех процентов шведских пенсионеров каждый месяц получают примерно 3,6 — 8,3 тыс. Особенности получения социальной помощи Каждый человек может рассчитывать на получение пособия в Швеции. Для того чтобы получить помощь от властей страны, необходимо обратиться в соц. Размер социальной помощи беженцам В заявлении человек должен предоставить все сведения о своей персоне и материальном положении. Пособие по безработице в Швеции Несколько лет назад Швеция испытывала страшный дефицит квалифицированных специалистов. Это причудливым способом сочеталось с высокой безработицей. Потому что многие шведы просто не хотели идти на низкооплачиваемую работу. Поэтому найти работу в Швеции дворником или уборщицей можно достаточно легко.
Сегодня на территории страны зарегистрировано около восьми процентов безработных. Это составляет примерно 398 тысяч человек. Солидную часть процента безработных 132 тысячи составляют студенты. Шведское законодательство дает четкую формулировку того, кого конкретно следует считать безработным в 2024 году. Так, согласно существующему законодательству, безработным является лицо в возрасте от 15 до 74 лет. На настоящий момент такое лицо: не имеет рабочего места; готов приступить к своим обязанностям в течение 2-х недельного срока; последний месяц активно пытался трудоустроиться; ожидал трудоустройства в течение 90 календарных дней. Таким лицам выплачивается пособие по безработице в Швеции. Для того чтобы гарантированно получить его, необходимо своевременно стать постоянным членом А-кассы, прикрепленной к одной из отраслей.
В целом получить пособие достаточно сложно. Каждый вопрос рассматривается сугубо индивидуально. Средний размер пособия составляет не более 2,7 тысячи крон. Помощь пожилым лицам Иногда бывает и так, что человек, достигший 65-летия, не получает пенсии. Учитывая это, а также то, что цены в Швеции в последнее время только растут, человек имеет право на получение пособия. Также пособие для пожилых выплачивается тем пенсионерам, размер пенсии которых ниже прожиточного минимума. Размер среднего пособия для пожилых лиц составляет примерно 3,6 тысячи крон. Стоимость проживания Швеция относится к наиболее дорогим европейским странам.
Карта цен на недвижимость в разных областях Швеции Уровень жизни здесь довольно высок.
Как поддержать себя при уходе из найма: о борьбе со страхом Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям Одним из государств, обеспечивающих лучшие условия проживания для своих граждан, является Швеция. Это — страна со стабильной экономикой и высокими социальными стандартами. И, разумеется, хорошими зарплатами. Один лишь этот факт впечатляет, но тема интересная, так что её следует развить. Данные за 2017 год Перед тем как обозначить среднюю зарплату в Швеции, следует оговориться, что этот показатель весьма статичен. То, сколько гражданин этой страны может получать, выполняя свои рабочие обязанности, зависит от его квалификации, стажа, предприятия и т.
Однако ставки всё равно очень высоки, поскольку компании в этой стране конкурируют в привлечении как клиентов, так и работников. Хороший сотрудник — на вес золота. Но даже не имея опыта, человек может неплохо зарабатывать. С приобретением навыков ставка будет расти. Также тут хорошо доплачивают за работу в праздники, ночное и сверхурочное время. Так вот, теперь о цифрах. По нынешнему курсу это — около 265 800 рублей.
Кто получает больше всего? Пресловутые 3 700 евро — это очень усреднённый показатель.
Темпы роста средней заработной платы в Швеции остаются стабильными, но они перестали поспевать за ростом цен. Согласно последним статистическим данным реальная заработная плата в стране в сентябре снизилась на 6. Шведское национальное посредническое бюро MI сообщает, что средняя заработная плата в Швеции выросла в сентябре на 2.
Довольно редко оклады устанавливаются ниже этого уровня. Даже в сфере неквалифицированного труда. Средняя зарплата в Швеции По уровню средних заработных плат Швеция занимает лидирующие позиции в Европе. Вместе с тем налоговая нагрузка на местных работников также весьма высокая. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2024 году составляет 43 200 крон в месяц, что эквивалентно 3 870 евро. После всех обязательных вычетов у работника остается около 31 609 крон 2 830 евро. Для сравнения, средняя брутто зарплата в Германии 4 105 евро, в соседней Финляндии 3 548 евро и во Франции 3 085 евро.
Средняя и минимальная зарплата в Швеции
17 200 шведских крон (1590,38 евро), очень близка к той сумме, что считается прожиточными минимумом в ЕС. Средняя заработная плата в Швеции в 2019 году была равна 3 700 евро. Средняя зарплата в Швеции составляет 27 900 крон, что эквивалентно примерно 111 тыс. рублей по текущему курсу. Средняя годовая зарплата в Швеции составляет 440 000 шведских крон (около 38,5 тысячи евро). Средняя зарплата инженера-программиста в Стокгольме, Швеция, составляет 75 000 шведских крон в месяц.
Минимальная и средняя зарплата в Швеции
Средняя зарплата в Швеции в 2022 году Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2021 году составляет 39 675 крон в месяц, что эквивалентно 3 770 евро. В 2022 году размер средней заработной платы в Швеции составляет около 3600€ в месяц.