Читайте отзывы сотрудников о компании SOKOLOV.
Ювелирная компания SOKOLOV отзывы сотрудников
Сама отработала почти 3 года в Соколове, были и плюсы свои и минусы конечно. Главный тут уже назвали - работать тяжело столько времени на ногах, но знаю , что компания скоро перейдёт на гибкий график , скоро будет поменьше часов, но зато с зарплатой не обижали, минимум стабильно платили даже в пандемию , есть бонусы за план и премии за различные показатели. Работа как везде в продажах в общем - зависит только от вас Потолка в оплате нет 08.
Для демонстрации оценки необходимо 50 голосов. В 2022 году компанию оценили 3 пользователя. В 2023 году компанию оценили 20 пользователей.
В этом году ещё никто не оценил эту компанию.
Чтобы новички не пугались этого, с помощью редактора курсов iSpring Suite мы разработали симуляторы, чтобы можно было на экране собственного телефона тренироваться и совершать ошибки. У нас есть довольно сложные курсы — например, те, что посвящены бриллиантам.
Чтобы сотрудники лучше усвоили информацию, мы сделали дополнительные микрокурсы в виде сториз — это слайды с картинками и небольшими текстами. Такой микрокурс обычно идёт после большого курса и помогает закрепить в памяти самые важные моменты. Проверка знаний.
По ходу обучения сотрудники проходят тесты — иногда по одному, а иногда по несколько за курс. В конце обучения каждый новичок проходит очный экзамен с директором подразделения. Дополнительно все сотрудники регулярно проходят аттестацию.
Мы заметили, что очные экзамены очень мотивируют сотрудников — они знают, что не смогут подсмотреть ответы и больше стараются усвоить и запомнить информацию. Чем удобен iSpring Легко назначать и контролировать обучение. Готовый курс в пару кликов назначается всем необходимым группам сотрудников.
А статистика на платформе iSpring показывает, сколько времени каждый сотрудник потратил на изучение курса, где у него были трудности и с какими показателями он прошёл аттестационный тест. Данные доступны как по отдельному курсу и сотруднику, так и показывают обученность персонала в целом. Эти данные помогают нам выявлять слабые стороны обучения в компании и дают возможность оперативно всё корректировать.
Интеграция с другими системами. Мы работаем с 1C, и оказалось, что iSpring очень удобно использовать в сочетании с этой системой. Как только кандидат попадает к нам на работу, ему назначается траектория обучения.
Если человек проходит обучение, мы в любой момент можем увидеть, в каком регионе и в каком именно магазине он работает. Можно настраивать запуск опросов и курсов для определённых аудиторий. Например, нам нужно, чтобы люди, которые работают в компании от 2 до 6 месяцев, прошли какой-то тест, — и мы моментально им его назначаем.
Обучение легко корректируется. Мы стараемся использовать внутреннюю экспертизу компании: проводим опросы среди сотрудников, следим за их успехами и подмечаем практики, которые помогают им лучше работать. Всё, что мы узнаем, мы можем тут же включить в курсы.
Удобно, что, кроме платформы, у iSpring есть свой конструктор онлайн-курсов iSpring Suite — интерфейс программы интуитивно понятный и простой в освоении, т. Удобный доступ к информации. Наша сеть постоянно растёт, и у нас часто бывают нововведения, о которых нужно рассказать сразу всем сотрудникам.
Практика показывает, что электронные письма и сообщения в мессенджерах не работают — кто-то просто не читает их, а кто-то прочитывает и забывает, а потом не знает, где найти эту информацию. С iSpring можно быстро рассказывать всем сотрудникам о важных новостях и точно знать, что сообщение дойдёт до адресата: сотрудники получают уведомления о новых курсах по СМС, email и push-уведомлениям в приложении iSpring. Читайте также: «Мегастрой»: Как обучать сотрудников и поддерживать высокое качество сервиса в 12 гипермаркетах Результаты внедрения онлайн-обучения Улучшили сервис за счёт своевременной обученности.
Что можно было бы улучшить Возобновить более насыщенную корпоративную жизнь компании. Различные спортивные мероприятия, семейные праздники, тренинги по сплочению коллективов. Ввести систему дополнительного медицинского страхования. Ответ представителя компании Август 2023 Благодарим Вас за высокую оценку деятельности компании!
Sokolov отзывы сотрудников красное на волге
Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV. Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job. Компания «Соколова» получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Соколов отзывы сотрудников, соколов отзывы сотрудников. Мы уже успешно освоили российский рынок, открылись в каждом уголке страны и, в дальнейшем, планируем выход. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV. Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job. Отзывы сотрудников о работе в Sokolov 155 отзывов сотрудников о работе.
«Ювелирная работа»: как SOKOLOV нанимает по 20 человек в день и сохраняет безупречный сервис
Коллектив хороший, руководство адекватное. Мы просили что-то сделать со сменами, по 12 часов едва выстаиваем. Нас услышали, обещают скоро разбить смены на дневные и вечерние.
Только прикол в том, что на сайте проходит доп скидка! За последние три месяца зп упала в 2-3 раза. Зато обязанностей добавляют еженедельно. И ежедневно тебе выносят мозг с глупыми показателями, это моральное насилие выматывает. После раздачи подарков и ответов на «почему я не могу взять за всех родственников десяток подвесок » криков, оскорблений нас, плевали даже , бросали бумажки в нас , обзывали.. Так же в зп есть понижающий и повышающий коэффициент. Естественно , план завышают до не реального , остальные показатели занижают и мы даже то, что заработали - напродавали не получаем , депремируют постоянно. Цены на изделия у конкурентов ниже , чем у нас.
И на вайлберис тоже. Они мерят у нас и там заказывают. Много глупых показателей , в руководстве есть бывший начальник санлайт и все какашечные их «стратегии» продаж он принёс в эту компанию.
На ювелирном предприятия заявляют, что о массовых сокращениях речь не идет. Снижение выработки ведет к уменьшению дохода, и часть сотрудников принимают решение покинуть компанию. Между тем, костромские власти, делают немало для поддержки ювелирной отрасли. В перечне мер: мораторий на плановые проверки субъектов МСП до конца этого года, кредитные каникулы и отсрочки платежей по упрощенной системе налогообложения.
Отличные условия труда, дружный и творческий коллектив. Есть возможность освоения новой квалификации. Высокая конкурентная оплата труда. Есть столовая, спортзал, салон красоты, корпоративный транспорт, общежитие, система скидок для сотрудников, как в фирменных магазинах, так и в других организациях.
Ювелирный завод Sokolov
Ну и конечно всегда опрятный внешний вид. Сначала мне было не просто, но я легко обучаема и быстро... Читать отзыв Работа здесь не самая простая, скажу сразу. Сначала мне было не просто, но я легко обучаема и быстро влилась в работу.
Зарплата по рынку ну очень маленькая. Читать полностьюСвернуть.
Минусов существенно больше чем плюсов. Для меня был большой минус это стоять всю смену на ногах присесть даже нельзя было, только обед 15 мин за 8 часов работы.
Выйти элементарно в туалет был вне помещения самого магазина нужно было расписаться в куче журналов и время выхода и прихода обратно. Так же обучении "теории"...
Просто уговариваем людей на не нужный им кредит, ведь это ещё один показатель. Далее , регистрация не купивших , то есть все кто зашли , мы должны тратить время бесплатно их регистрировать! И всё это не идёт в зп, но тратив время, в которое мы могли продавать. Так же нам убрали процент от суммы выкупа за выдачу интернет заказов. Сделали фикс 100 выдача заказа.
Только прикол в том, что на сайте проходит доп скидка! И клиент у тебя мерит выбирает украшение условно за которое ты получишь 500 1000 отходит и оформляет заказ, тут же забирает это украшение и всё, ты без зарплаты! За последние три месяца зп упала в 2 3 раза. Зато обязанностей добавляют еженедельно. И ежедневно тебе выносят мозг с глупыми показателями, это моральное насилие выматывает. После раздачи подарков и ответов на «почему я не могу взять за всех родственников десяток подвесок » криков, оскорблений нас, плевали даже , бросали бумажки в нас , обзывали.. Так же в зп есть понижающий и повышающий коэффициент.
Соколов отзывы сотрудников, соколов отзывы сотрудников.
Выйти элементарно в туалет был вне помещения самого магазина нужно было расписаться в куче журналов и время выхода и прихода обратно. Так же обучении "теории"... Плюс целый курс по психологии психотипов людей. Зарплата была большая часть от продаж.
Вы должны обманывать покупателей и пудрить им мозги, к каждой покупке пробивать им карту "Привилегия", которая даёт возможность потом поменять украшение. От такого обмана становится мерзко.
К слову, в других ювелирных магазинах поменять украшение можно абсолютно бесплатно, в отличие от "Соколова". Зарплата состоит только из процента от продаж и за огромнейшее количество переработок, которые есть в этой компании, вам тоже никто не заплатит. Вас будут заставлять оставаться после 12-часовой смены на ногах остаться еще на несколько часов переклеивать ценники или клеить стикеры, делать переоценку или же намывать витрины. И всё это - бесплатно! Переработки в "Соколове" не оплачиваются!
Также нужно работать с бейджиком-прослушкой, который всё записывает. Работать спокойно невозможно, потому что ты знаешь, что каждое твоё слово записывается и прослушивается. C 17:00 до 20:00 запрещается выходить из магазина попить, поесть, сходить в туалет , потому что это якобы "продажное время" и много покупателей. Это полный бред. Ажиотажа в это время нет.
Просто компания не знает какую еще ахинею можно придумать, чтобы людям больше не захотелось у них работать. Учебных отпусков нет. Даже я, учась на заочном обучении, кое как совмещала с этой работой, потому что учебный отпуск не оплачивается, за свой счет уйти не дают. Мне пришлось разговаривать с директором подразделения и вымаливать себе учебный отпуск.
На вас будет лежать большая ответственность за изделия, нужно будет постоянно проходить обучение, чтобы все знать о брендах, коллекциях, камнях и сплавах золота. Если клиент не будет видеть вашу проф. Ну и конечно всегда опрятный внешний вид. Сначала мне было не просто, но я легко обучаема и быстро...
Для неё важно быть не только успешной в бизнесе, но и принимать активное участие в развитии ювелирной индустрии в целом.
Нет новостей.
Я сменил профессию в кризис и стал ювелиром. Личный взгляд
Читайте хорошие и плохие отзывы о Sokolov Jewelry от сотрудников и партнеров. Я работаю в SOKOLOV уже более шести месяцев и могу точно сказать, что уровень профессионализма в новой профессии растет, потому что меня окружают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом. Компания «Соколова» получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Соколов отзывы сотрудников, соколов отзывы сотрудников. Зарплаты в компании SOKOLOV по должностям. SOKOLOV: обман с бонусами, пакеты за отдельную плату, отказ в помощи эксплуатации с их же изделием и другие прелести этого магазина. Отзывы сотрудников о работе в: Ждите бесконечных переносов, отмен и смещений ваших встреч, если речь идет о встрече с Генеральным.
Контролер качества
- Результаты поиска
- Sokolov Jewelry - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- Отзывы сотрудников о компании Sokolov
- Фото SOKOLOV
Работа в Sokolov: отзывы сотрудников
Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV. Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job. Отзыв об Ювелирная компания SOKOLOV по адресу Москва, проезд Серебрякова, д. 4, стр. 1 Я работаю в Соколов уже год и уходить не планирую. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV. Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job. Почитайте отзывы сотрудников о работодателе СОКОЛОВ ООО перед тем, как устраиваться туда на работу.
Ювелирный завод Sokolov
В Соколове работала, в Золотом веке. Не советую! Минусов существенно больше чем плюсов. Для меня был большой минус это стоять всю смену на ногах присесть даже нельзя было, только обед 15 мин за 8 часов работы.
Это хорошо, так как нет страха испортить материал. Посещать занятия нужно пять дней в неделю по восемь часов — как полноценный рабочий день.
При этом все это время платят стипендию. По окончании курса выдается удостоверение государственного образца, но сначала нужно сдать итоговую аттестацию, которая состоит из теории и практики. Трудоустройство и работа на производстве После успешно пройденного обучения я работаю на заводе. Меня сразу впечатлил производственный комплекс, на территории которого располагается гостиница. Для тех сотрудников, которых необходимо релоцировать, есть тренажерный зал, медицинский кабинет, салон красоты, столовая.
Все выглядит очень современно и аккуратно. В первые дни на новой работе сотрудник обычно занят организационными моментами: подписание документов при трудоустройстве, ознакомление с правилами работами и процессами, изучение инфосистем, знакомство с коллегами. График работы ювелира-закрепщика стандартный — полный рабочий день, пятидневка. Завод изготавливает изделия, которые продаются в собственной сети по всей России и у компаний-партнеров. То есть это не просто работа под определенный проект или на сезон.
В плане безопасности все довольно строго, но это, на мой взгляд правильно, так как это ювелирная отрасль, изделия изготавливаются из драгметаллов и камней.
Коллектив хороший, руководство адекватное. Мы просили что-то сделать со сменами, по 12 часов едва выстаиваем. Нас услышали, обещают скоро разбить смены на дневные и вечерние.
Минусов существенно больше чем плюсов. Для меня был большой минус это стоять всю смену на ногах присесть даже нельзя было, только обед 15 мин за 8 часов работы.
Выйти элементарно в туалет был вне помещения самого магазина нужно было расписаться в куче журналов и время выхода и прихода обратно. Так же обучении "теории"...
SOKOLOV наградили за адаптацию розничного персонала
Вообще забавно наблюдать как руководители компании, стараясь ее обелить, просто засыпали интернет положительными отзывами о себе любимых. Sokolov Jewelry: отзывы от сотрудников и партнеров. Вообще забавно наблюдать как руководители компании, стараясь ее обелить, просто засыпали интернет положительными отзывами о себе любимых. Работа в Соколов/ график, зарплата, штрафы, трудоустройство/ SOKOLOV Jewelry/ работа в ювелирном. Отзывы о работе в Sokolov в Москве. Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве.
Видео обзор Соколов отзывы сотрудников
- Sokolov Jewelry
- Работа в Sokolov - отзывы сотрудников в Москве
- sokolov: Ужасно - отзывы сотрудников | 06.07.2022
- Фото SOKOLOV
- Sokolov отзывы сотрудников красное на волге
- Соколов отзывы сотрудников | Сайт отзывов покупателей