В настоящее время в России трудоустроены 820 тыс. программистов.
Мишустин заявил об увеличении числа программистов в России за последний год на 15%
Число IT-специалистов в России выросло на 13% в 2023 году и составило 857 000 человек, заявило Минцифры, комментируя информацию о росте числа запросов российских айтишников на ВНЖ в Европе. Число работающих в России программистов выросло до 820 тысяч человек. Образовательная программа GeekBrains провела опрос и выяснила, что 53% студентов-программистов хотят уехать из России. Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г. выросло в 3,5 раза, что является очень хорошим результатом – умеющие писать программы россияне без работы пока не останутся. В настоящее время в России трудоустроены 820 тыс. программистов.
Замещать или создавать
- Сколько программистов в россии
- Самые востребованные IT-профессии 2024 года
- Россияне ринулись в айти, но компании не хотят их нанимать. Почему так
- Магия ИТ закончилась. Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам | Пикабу
- Сколько программистов в россии
- Правительство сообщило о возвращении в Россию 85% IT-специалистов. Не завышена ли эта цифра?
Новости ИТ-бизнеса и статьи
Его миссия — содействие в обмене научно-технической информацией, консолидации научно-технологических активов, способных эффективно решить задачи импортозамещения и импортоопережения, обеспечить технологический суверенитет и суверенитет данных как основу лидерства Российской Федерации в международном сотрудничестве. Профессия — тестировщик: Когда отметят профессиональный праздник представители IT-профессии в 2024 году Ранее эксперты составили топ-10 сфер с наибольшим количеством вакансий. Так, оказалось, что число IT-вакансий в России за год увеличилось в три с половиной раза.
Джуны заполонили Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. Профессионалы, которые хотели покинуть Россию, уже её покинули, а те, кто решил остаться, — остались, говорит основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук. Количество более опытных профессионалов — middle и senior уровня, — по ощущениям моего агентства, не изменилось", — считает она.
Похожими оценками поделились и другие опрошенные "ДП" эксперты. HRD TenChat и IT—рекрутер Мария Лобанова замечает, что в IT—секторе сейчас наблюдается значительный рост, связанный с доступностью онлайн—образования, которое иногда бывает даже бесплатным. Читайте также: Зарплаты айтишников в России начали снижаться Head of PR Solar Staff Александр Норовяткин добавляет, что курсы действительно способствовали выходу на рынок труда большего количества новых специалистов, но они не востребованы. В одной из самых быстрорастущих отраслей IT, кибербезопасности, кадровый перекос особенно заметен, утверждает технический директор компании "АйТи Бастион" Дмитрий Михеев. На одну позицию младшего уровня порой приходит до нескольких сотен резюме.
Все серьёзные компании буквально охотятся за толковыми выпускниками профильных вузов и колледжей", — говорит он. С юга не едут По поводу того, вернулось ли большинство айтишников в Россию, мнения экспертов расходятся. Дмитрий Михеев утверждает, что кибербезопасность очень сильно пострадала от релокации специалистов. Сейчас, в частности, идёт работа над регламентами, понижающими порог входа для работы на значимых объектах с критической информационной инфраструктурой.
В городских округах-миллионниках наблюдается многообразие креативных специализаций. В ряде индустрий прослеживается более высокая, чем в среднем по России, численность занятых в расчете на одного работающего во всех отраслях экономики.
К ним относятся цифровые ИТ и видеоигры , прикладные мода, архитектура и культурные исполнительские искусства индустрии. Для городских округов с населением менее 1 миллиона жителей характерен прикладной профиль: по сравнению со среднероссийским уровнем там выделяются мода, архитектура и ювелирное дело. Для прочих населенных пунктов, не относящихся к городским округам, — культурно-сервисный.
Изображение Midjourney Для расширения кадровой базы Минцифры реализует целый комплекс кадровых мероприятий, которые охватывают основные возрастные группы: школьников, студентов и взрослых. За последние три года количество бюджетных мест в вузах на этих направления увеличилось почти в два раза — с 62 до 117 тысяч мест: «У нас сейчас в вузах обучается порядка 350 тысяч будущих специалистов в сфере IT — это очень важно, мы добавили фактически 150 тысяч за счёт увеличения контрольных цифр приёма».
Эксперты IT-рынка оценили количество уезжающих из России айтишников
Количество российских IT-специалистов выросло в полтора раза с 2019 по 2023 год. Введение Данное исследование дает ответ на важнейший вопрос потребности в квалифицированных ИТ-кадрах для развития цифровой экономики в России. Технологии - 11 августа 2022 - Новости Санкт-Петербурга -
Мишустин заявил об увеличении числа программистов в России за последний год на 15%
Результаты первого квартала превосходят ожидания менеджмента … 26 апреля Санкции и уход западных вендоров из России ускорили процесс импортозамещения. Эксперты объясняют эту тенденцию укреплением … 26 апреля Управляющий партнер, глава венчурного бизнеса Sk Capital Павел Морозов отметил, что в последние годы на рынке активизировались корпорации … 26 апреля Рассылки — традиционный способ взаимодействия компаний с клиентами. Рост почти в … 26 апреля Компания К2Тех реализовала новое решение для автоматизации торговой деятельности Zolla. Разработчики переключили информационные потоки локальных … 26 апреля МКПАО «Яндекс» объявляет неаудированные финансовые результаты за первый квартал 2024 года.
Хотя российские компании релокация затронула в меньшей степени, дефицит все равно есть. И он будет расти по мере усложнения задач, а миграция при этом продолжится, считают эксперты. Фото: pressfoto — www. Есть ли дефицит? Большое количество компаний покинуло страну, они перевозили сотрудников во временные хабы — Грузию, Армению, Турцию, Сербию с перспективой дальнейшей релокации в Европу, — говорит CEO и руководитель международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter Татьяна Мельничук. Поскольку это были middle и senior специалисты, то они быстро находили работу, так как спрос на них всегда высок. У нас есть даже шутка, что мы дожили до момента, когда DevOps присылают сами резюме, чего никогда не было. Единственные, кому не повезло, — это Junior-разработчики. Раньше компании готовы были платить начинающим, а сейчас мало кто расширяет штат.
Многие поставили найм на паузу, отметила Татьяна Мельничук. При этом, по ее словам, активизировались международные компании, которые готовы нанимать специалистов с релокацией. Поэтому дефицит будет не только среди отдельных специалистов, но и среди команд, способных создавать такие качественные решения в ограниченные сроки. При этом прогнозировать дальнейший рост дефицита сложно в связи с продолжающимся процессом ухода. Плюс понадобится полгода-год, чтобы переучить часть персонала. Наблюдается также и обратный процесс — приток резюме оставшихся или возвращающихся специалистов, отметил Максим Минаков. Среди наиболее дефицитных сегодня он отметил специалистов по информационной безопасности: «Раньше они были менее востребованы, а сейчас вопросы с утечками данных возникает постоянно — и спрос резко вырос». Идут запросы на машинное обучение, искусственный интеллект, кибербезопасность — по этой специальности найти кандидатов действительно нелегко. Не хватает аналитиков, потому что был период, когда банки активно их нанимали, и могли взять на работу до 1000 человек сразу.
Что касается релокации, то, по словам Ирины Карклинис, релоцировались, в основном, люди, занятые в международных проектах, а в российских компаниях счет идет на единицы, причем некоторые действительно возвращаются — иногда даже на прежние позиции. Дефицит есть и в финтехе, потому что в свое время именно банки стали основными работодателями на этом рынке. К тому же нас не пугает наплыв «джунов» и стажеров, поскольку у нас есть большое количество внутренних проектов, на которых мы можем их поучить. А в какой-то момент они переходят в разряд «мидлов», и мы допускаем их к новому пулу задач. По словам Романа Фомина, из компании ушло всего 2 человека из 150, что является заслугой hr-специалистов, которые все время сотрудникам сообщали информацию, держали в курсе позиции компании — так не остается места для слухов и домыслов. Тенденция в ближайшие несколько лет достаточно прозрачная: множество факторов будут продолжать влиять на рынок, но спрос на квалифицированных специалистов любой IT-направленности не упадет. По ее словам, останутся востребованными фулстек-аналитики бизнес и системные аналитики , специалисты по функциональному и автоматизированному тестированию, разработчики Java и Go, потому что это одни из самых востребованных языков на рынке. Большой интерес будут вызывать специалисты, разбирающиеся в конкретной специфике: например, в страховании, финансовой сфере или ретейле. Иногда компании приходят в IT и вовсе с неожиданной стороны — например, «СИП» начинал со строительно-монтажных работ и сейчас продолжает заниматься строительством, подрядными работами, поставками, рассказал Илья Давыдов , коммерческий директор группы компаний «СИП»: — Затем мы стали работать в направлении предоставления квалифицированного рабочего персонала, а потом нас стали «вовлекать» в IT-сферу — сначала по поставкам оборудования, а потом коснулись и вопросов разработки.
И тогда мы поняли, что нашей кадровой компетенции не хватает. Илья Давыдов отметил, что миграция специалистов есть, но релокация предложена далеко не всем: «джуны» остались здесь, а многие middle и senior не поехали, так как у них тут есть и имущество, и семьи, и связи. Он считает, что спрос на IT-специалистов ложится в русло общей ситуации. Возможно, объемы разработки на какой-то период упадут, как и количество рабочих мест. Замещать или создавать Одной из важных задач для компаний, оставшихся в стране, становится импортозамещение тех решений, которые «забрали» с собой ушедшие. Соответственно будет распределяться и спрос на специалистов. То есть одна из самых глобальных задач сейчас — это импортозамещение.
Ранее российские ученые создали дрон с георадаром для поиска мин с воздуха.
Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
По его мнению, образование, которое получают выпускники, изначально может уступать в прикладном узкоспециализированном плане, но студенты получают фундаментальные всесторонние знания, которые после приобретения прикладного опыта позволяют им зачастую вырастать в более качественных специалистов по сравнению с теми, кто сразу воспитывался под узкие прикладные задачи. Между тем, в России сегодня ежегодно выпускают около 75 тысяч программистов. Планируется, что к 2024 году количество бюджетных мест в вузах на эту специальность должно увеличиться до 120 тысяч.
В России за год стало на 15% больше программистов
Как сообщил порталу ComNews занимающий в 3i Technologies, пост председателя совета директоров, Алексей Любимов, приблизительно 25% всех программистов России работают на экспорт. Как сообщает ТАСС, председатель правительства РФ Михаил Мишустин в своем выступлении в рамках форума в Казани, отметил, что количество программистов в России выросло на 15%. 1 июня 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) рассказал, что в России сейчас свыше 740 тыс. программистов, а их численность по. За четыре года, с 2019 по 2023 год, число айтишников в России увеличилось в полтора раза. Расскажем, сколько зарабатывают программисты в России и за рубежом, как зависит средняя зарплата разработчиков от региона, от ведущего направления и языков программирования.
Количество IT-специалистов в России увеличилось в полтора раза
- Утечка программистов из России: миф или реальность
- Количество программистов в России за год выросло на 15%
- Чернышенко оценил количество работающих в России программистов в 800 000 человек
- Россия прирастет ИТ-специалистами
Дефицит айтишников — миф или реальность?
Перед тем как мы расскажем о самых востребованных языках программирования, давайте разберемся в двух важных определениях. Вы же слышали о том, как разработчики упоминают некие фронтэнд и бэкэнд? Настало время понять, что всё это значит. Frontend-разработчик — это специалист, который создает всё, что видит пользователь на сайте или в приложении. Картинки, текст, видео, кнопки, вкладки и так далее — это frontend.
По сути от него зависит, насколько привлекателен будет внешний вид продукта. Кстати, по этой причине frontend-разработчик часто общается с маркетологами и дизайнерами. Backend-разработчик — это боец невидимого фронта. Да, результаты его труда скрыты от ваших глаз.
Дело в том, что он работает над начинкой сайта или приложения — кодом, который находится в серверной части. Приведем пример: когда читатель, заглянув на сайт, нажимает на какую-то новость, его запрос моментально улетает в backend в серверную часть сайта. Оттуда оперативно поступает ответ во frontend, и всё: страница с новостью загружается. Эксперты ранее приводили хорошее сравнение: frontend — это панель управления машиной, а backend — то, что находится под капотом.
Итак, исходя из ответов наших спикеров и результатов опроса от «Зарплаты. JavaScript JS — один из самых популярных языков программирования.
Опросы пока не проводились. Нечем платить зарплату сотрудникам из-за того, что зарубежные клиенты не могут расплатиться по российским счетам Инвесторы не могут перевести деньги в Россию Сотрудники, имеющие счета в банках, попавших под санкции, не могут получить перевод из-за границы.
Технические риски Невозможно пользоваться качественным софтом, который зарубежные компании заблокировали для россиян. Например, невозможно увеличить объем серверов в Azure или купить продукты Microsoft, Oracle или Cisco. Зарубежные заказчики не хотят работать с российскими разработчиками Власти будут преследовать оппозиционеров-сотрудников. Интересно, что за два года до начала спецоперации в Украине 40.
В 2020 году Хабр опросил 1900 айтишников и опубликовал следующую статистику: 11.
В России есть талантливые программисты, однако большое количество специалистов работают за рубежом, на иностранные компании. Правительством РФ был принят ряд законов и постановлений, для привлекательности работы и проживания таких специалистов в России. На форуме обсуждаются вопросы, связанные с полным замещением импортных программных продуктов.
Сейчас рост возобновился. Только в сентябре 2023 года компании опубликовали более 1500 вакансий по данному направлению гео — вся Россия. Это больше, чем количество созданных вакансий для Python-разработчиков, Backend-разработчиков, Frontend-разработчиков или Fullstack-разработчиков за аналогичный период. Разработка ПО: динамика вакансий Но есть и плохая новость: на рынке труда очевидно есть «небольшой» переизбыток QA-инженеров. В месяц создается около 300 новых и старых, но вновь опубликованных вакансий, в то время как количество регулярно обновляемых резюме по этому направлению составляет чуть более 5000 в год. Примечательно, что активный рост числа вакансий начался в сентябре 2022 года и прекратился только во II и III кварталах 2023 года.
Сколько программистов в России?
4 сентября в сети появилась новость о том, что количество вакансий в сфере IT снизилось, а количество резюме — увеличилось. Вместе с карьерным консультантом Kata Academy оцениваем, какие изменения произойдут в российской IT-сфере в 2024 году. Российские программисты в 2022 году потеряли до двух миллиардов долларов из-за массового исхода из страны западных компаний. Между тем, в России сегодня ежегодно выпускают около 75 тысяч программистов.