В Германии же дела обстоят иначе, женщины получают пенсию в среднем на 30% ниже. Есть среди российских пенсионеров, проживающих в Германии, особая группа пенсионеров – это немцы-переселенцы и поздние переселенцы, имеющие §4 BVFG, которые получают одновременно и российскую пенсию, и немецкую пенсию за стаж работы в России или в. Размер средней пенсии в Германии – 979 евро (в переводе на рубли – почти 90 000). Пенсия в России в среднем составляет всего лишь 14 900 рублей, а это в 6(!) раз меньше. Данные, полученные Редакционной сетью Германии (RND) от Федерального министерства социальных дел по запросу депутата Сары Вагенкнехт, показывают, что около 10,1 миллиона граждан в стране имеют законодательно установленную пенсию по старости ниже 1100 евро.
Базовая пенсия в Германии — что нужно знать — с 1 января / Grundrente
Кроме того, в Германии ниже минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости – всего пять лет. Минимальная пенсия в Германии Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в Германии — 5 лет. На данный момент стандартная расчетная пенсия в Германии составляет 48% уровня средней заработной платы.
Безбедная старость и социальная защищенность: как живут пенсионеры в Германии
Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не заработал на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости. Но это минимальные пенсии в Германии для резидентов – представителей страны, которые живут здесь на законных основаниях. Средняя пенсия в Германии составила 1543 евро в месяц. Такие данные обнародовал Немецкий фонд пенсионного страхования. На конец 2022 года в стране проживал 17 751 человек старше 100 лет. Это на 35,77% выше, чем в 2015 году.
Мы завидуем не европейским пенсионерам, мы завидуем сказке о них
Оплачивается поровну работником и работодателем. Предельный размер взноса составляет 72 600 евро в год в западной Германии и 62 400 евро в год в восточной Германии. Выплаты пенсий осуществляются из фонда обязательного пенсионного страхования. Размер пенсии зависит от дохода работника до выхода на пенсию и количества отработанных лет.
В России средняя стоимость ЖКХ в месяц, по данным 2019 года, около 4000 рублей.
Но стоит учитывать тот факт, что эта цифра растет. Потребительская корзина 69 Стоимость потребительской корзины в Германии при переводе в рубли достигает 14 600 рублей, в России эта цифра находится у отметки в 11 200 рублей. На первый взгляд разница не существенна. Нетрудно сделать вывод, что жизнь немецкого пенсионера гораздо выше по качеству.
Неудивительно, что, например, в Германии нередко можно встретить пожилого человека, обедающего в кафе. Много ли стариков вы встречаете в российских кафе? Несмотря на схожие показатели по многим параметрам, разница очевидна. Вам будут доступны путешествия и другие развлечения, требующие затрат.
О пенсионерах в России такого не скажешь: на те деньги, что получают старики, едва ли можно прокормить себя качественными и разнообразными продуктами.
С 1 января 2024 года граждане ФРГ смогут выйти на заслуженный отдых только в 80 лет. Чтобы сохранить приемлемый уровень выплат, федеральное правительство вынуждено поднять возраст выхода на пенсию с 67 до 80 лет», — сообщил Шольц депутатам Бундестага. На столь непопулярный шаг немецкое правительство было вынуждено пойти из-за коллапса экономики ФРГ, который произошёл после присоединения Берлина к санкциям против Москвы.
Приведем несколько финансовых инструментов, которые могут оказаться полезными для роста вашей пенсии: Частные пенсионные планы и производственная пенсия. Вкладывая дополнительные средства в частные пенсионные планы, работники могут обеспечить себе дополнительный источник дохода после выхода на пенсию. Эти планы обычно предлагают налоговые льготы и специальные условия, что делает их привлекательным средством накопления пенсионных средств. Разнообразные инвестиции могут способствовать росту вашего капитала на протяжении многих лет. Важно помнить, что инвестиции связаны с риском, поэтому следует разрабатывать диверсифицированный портфель, соответствующий вашему рисковому профилю. Инвестирование в недвижимость может быть хорошим способом получения постоянного дохода после выхода на пенсию. Наличие своего жилья — уменьшить расходы, а сдача в аренду недвижимости может обеспечить стабильные денежные потоки и повысить вашу финансовую безопасность. Дополнительные пенсионные страховки.
Существуют дополнительные пенсионные страховки, которые позволяют дополнительно отложить средства на будущую пенсию с налоговыми льготами.
Озвучен размер средней пенсии в Германии
В восточных федеральных землях — около 1495 евро брутто в месяц. Но с этой суммы пенсионерам также требовалось выплачивать медицинскую страховку и страховые взносы. При этом минимальная пенсия составляет всего 512 евро. Ее получают те пенсионеры, которые получали зарплату на уровне минимального размера оплаты труда.
Более 500 000 пенсионеров в Германии нуждаются в помощи государства. Недостатки старой системы Минусов у старой системы было немало: Часто размер пенсии в Германии не в состоянии обеспечить пенсионеру привычный и комфортный уровень жизни; Такая система оставляет за бортом малоимущие слои населения — им приходилось рассчитывать на минимальные выплаты в старости; Старая пенсионная система демотивировала людей, которые работают или работали на неполный рабочий день; Еще одна проблема: из-за декретов и отпусков по уходу за детьми женщины в Германии получают пенсию значительно меньшую, чем мужчины. Плюсы и минусы новой системы Новый закон должен решить сразу несколько проблем: Для людей, получающих недостаточно высокую пенсию, прибавка будет ощутимой, особенно для женщин; В стаж засчитают годы, проведенные в декрете, и время ухода за родственниками; Введение базовой пенсии также решает проблему для людей, работающих неполный рабочий день.
К явным минусам новой системы можно отнести повышение нагрузки на работающее население Германии, которое сейчас платит пенсионные взносы. Зато базовую пенсию не будут получать люди, которые работали только на временных работах — для этого правительство ввело ряд условий получения базовой пенсии.
Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты. Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства. Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя. Защищены ли деньги 35 и более лет до выхода на пенсию — большой срок, за который в компаниях может многое измениться. Нельзя исключать банкротство. Но даже в этом случае можно не опасаться за свои пенсионные обязательства — деньги защищены, как правило, Пенсионным страховым фондом PSV. PSV финансируется за счёт взносов всех компаний, взявших на себя пенсионные обязательства перед своими сотрудниками.
Также существует порядок наследования накопленного капитала betriebliche Altersvorsorge в случаях, когда застрахованное лицо умирает: До начала выплаты пенсии. Тогда возможны следующие варианты: Накопленный капитал выплачивается оставшимся в живых иждивенцам в виде ежемесячной пенсии. Размер выплат для переживших иждивенцев зависит от пенсионных баллов умершего по аналогии с госпенсией. Считается, как бы пенсия могла быть у человека, если бы он проработал до конца с этой зарплатой, и от неё считается процент. Если ребёнок инвалид и не может сам о себе заботиться, выплаты не зависят от возраста. Суммы, внесенные умершим работником, возвращаются государству. Выплачивается пенсия по случаю потери кормильца После начала выплаты. Тогда профессиональные пенсии продолжают выплачиваться в течение гарантийного периода указывается при заключении контракта. Обычно это 10—15 лет с момента выхода на пенсию. В любом случае действует следующее: пенсия по случаю потери кормильца может выплачиваться только супругу, спутнику жизни, партнёру, известному под именем, или детям.
Родителям, сёстрам, племянникам и так далее пенсия не передаётся по наследству. Если ни в том, ни в другом случае нет выживших иждивенцев, пособие по случаю смерти выплачивается наследникам или бенефициару, указанному в заявлении. Обычно это близкие родственники или партнёры, с которыми не расписаны. Часто её ассоциируют с программой для предпринимателей. На самом деле её может заключать любой желающий, в том числе, рабочие по найму. Но при выходе на пенсию вам придется платить налог с выплат. В отличие от обязательной пенсии, основанной на распределительной системе, договор Basis Rente является капиталообразующим. То есть человек регулярно вносит деньги в договор сумму взноса определяет сам. При этом перечисления в конце года можно внести в налоговую декларацию как расходы, уменьшив налогооблагаемую базу. Но заключить договор на получение базовой пенсии вправе любой.
Подходит ли контракт «Рюруп», зависит от индивидуальных критериев. Чем выше предпринимательская прибыль или налоговая ставка и чем больше денег вкладывать в контракт, тем выгоднее. Это максимальная сумма, которую списывают с налогов как пенсионные расходы. Поэтому, если работаете по найму и платите обязательные пенсионные взносы, эти расходы тоже сюда входят. Если сумма взносов достигает максимальной границы, больше вносит в контракт не имеет смысла — налоговая не засчитает. На первый взгляд, «Базис» выглядит весьма привлекательно. Но не всё так просто. Минусы Basis Rente Выплаты при достижении пенсионного возраста так же, как и государственная пенсия, облагаются налогом. Договор с «Рюрупом» негибкий — его нельзя расторгнуть. Если после заключения поменяете решение и не захотите больше платить, сможете только уменьшить взнос до минимального либо его «заморозить» beitragsfrei.
Во время заморозки контракт обслуживают, за что берут плату. Но деньги в любом случае никак не получить раньше пенсионного срока. При достижении срока выплаты положены только как ежемесячная пенсия. Единоразово забрать исключено. Нельзя свободно кому-либо другому завещать свои деньги. Если человек умирает во время накопительной фазы, от этого выигрывают другие застрахованные лица и сам страховщик. Если не оговорено иное, оставшиеся в живых иждивенцы остаются с пустыми руками.
Пенсионное удостоверение российского пенсионера Зачисление пенсии для россиян производится только на территории российского государства. Перевод сохраняется для тех россиян, которые смогли переоформить свои пенсионные отчисления на счета за границей. Российская пенсия, оформляемая впервые, переводиться за границу не будет. Перед отъездом за границу большинство россиян поспешили оформить перевод своих пенсионных отчислений на зарубежные счета. Но несколько десятков тысяч россиян лишились возможности отвечать требованиям немецких ПФ, в обязанность которых входит учет зарубежных пенсионных отчислений. Как получить деньги Главным источником российских пенсионеров, проживающих на территории немецкого государства, является соц. Также существует пособие для поздних переселенцев. Для отчисления этих пособий необходимо вести учёт постороннего дохода. К постороннему доходу относятся и российские пенсионные отчисления. Если россиянин получает ту или иную сумму российской пенсии, то размер немецкого пособия снижается на аналогичную сумму. Русские пенсионеры в Германии Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Процедура получения российских отчислений — процесс достаточно длительный и сложный. Человек, желающий получать российскую пенсию за границей, обязуется открыть в Сбербанке текущий счёт.
Закон о базовой пенсии: главное Закон о базовой пенсии вступает в силу с 1 января 2021 года. По данным Федерального министерства труда, базовую пенсию в Германии будут получать 1,3 миллиона человек. Нижний лимит был нужен, чтобы исключить тех, кто работал только на временных работах миниджоб , а верхний — тех, кто и так получает достойную пенсию и не нуждается в надбавке. Пенсионная система в Германии: как было до реформы В середине 2020 года средняя пенсия государственного пенсионного страхования в западных федеральных землях составляла примерно 1539 евро брутто. В восточных федеральных землях — около 1495 евро брутто в месяц. Но с этой суммы пенсионерам также требовалось выплачивать медицинскую страховку и страховые взносы. При этом минимальная пенсия составляет всего 512 евро. Ее получают те пенсионеры, которые получали зарплату на уровне минимального размера оплаты труда. Более 500 000 пенсионеров в Германии нуждаются в помощи государства.
Пенсионеры в Германии живут в миллион раз лучше русских
Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода. Стоимость потребительской корзины в Германии при переводе в рубли достигает 14 600 рублей, в России эта цифра находится у отметки в 11 200 рублей. Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в Германии – 5 лет. Такого понятия как минимальная пенсия в Германии не существует, пенсия рассчитывается индивидуально и составляет 48% от прежнего дохода. Средняя пенсия в Германии. Размер средней пенсии в стране рассчитывается отдельно для Восточной и Западной Германии и составляет соответственно чуть больше 1000 евро до уплаты налогов. Пенсия в Германии: Какие правила и Законы Актуальные Новости Германии на русском Читайте на Средняя пенсия в Германии составляет € 1 200 или 87 тыс. руб. При этом минимальный размер пенсии в 2024 году г. установлен в размере € 787 в месяц. Официально средняя пенсия в Германии составляет немногим более 1250 евро в месяц, но на деле этот показатель едва достигает одной тысячи евро. Размер средней пенсии в Германии – 979 евро (в переводе на рубли – почти 90 000). Пенсия в России в среднем составляет всего лишь 14 900 рублей, а это в 6(!) раз меньше.
Базовая пенсия в Германии — что нужно знать — с 1 января / Grundrente
Минимальная пенсия в Германии Размер минимальной пенсии зависит от разных факторов, включая количество лет, в которые вы были госслужащими или получали пенсионные отчисления, и отчисления, которые вы делали в прошлом. Для получения пенсии в Германии вы должны достигнуть пенсионного возраста и иметь минимальный страховой стаж. Минимальный возраст для получения пенсии по старости, как было сказано ранее, зависит от года вашего рождения. Если пенсия минимальная, на сегодня это чуть более 440 евро, то государство оплачивает за них свет и газ. 1 марта 2029 года.
В 2023 году почти 200 000 пенсионеров в Германии больше не будут платить налоги.
Почему люди верят больше тем, кто уверенно говорит, чем тем кто задумывается Насколько богаты немецкие пенсионеры Конечно, деньги немецкие пенсионеры получают немаленькие. Однако сравнительно большой доход пожилых людей в Германии зачастую является лишь видимостью. К сожалению, даже выйдя на пенсию, многие люди в Германии все еще не имеют своего жилья. Такие граждане живут в съемных квартирах и вынуждены платить огромную арендную плату. На этот случай в Германии, как в одной из самых развитых стран мира, конечно, предусмотрено социальное пособие. Государство может покрывать расходы пенсионеров на аренду жилья.
Европа Страны Европы регулярно попадают в топы рейтингов по пенсионному обеспечению пожилых людей. Больше всего похвал достается Швейцарии с ее трехуровневой системой накоплений.
Здесь минимальная пенсия составляет около 1400 франков более 80 тысяч рублей. Максимальная — 2350 франков более 146 000 рублей. Возраст выхода на пенсию в Швейцарии 65 лет для мужчин и 64 года для женщин. Пенсия зависит от стажа и размера взносов. Взносы можно поделить на три уровня. Во-первых, все совершеннолетние граждане платят взносы в систему государственного пенсионного страхования. Во-вторых, взносы платятся в профессиональный фонд.
В-третьих, есть возможность добровольно копить пенсионные через частные фонды или банки. В Великобритании пенсию по старости можно начинать получать с 66 лет.
У одних своё жильё, другие снимают, и суммы аренды порой разнятся в разы. Поэтому всё индивидуально.
Но в любом случае госпенсии многим людям, скорее всего, не хватит для поддержания уровня жизни. Поэтому люди заранее заботятся о достойной старости и используют дополнительно частные программы. Производственная пенсия Один из самых распространённых видов частной дополнительной пенсии — производственная пенсия с поддержкой работодателя betriebliche Altersversorge bAV. Это накопление доппенсии через компанию, в которой работаете.
Виды финансирования работодателем Есть несколько способов финансирования данной пенсии: Работодатель заключает контракт и делает взносы без участия работника. Такой порядок по-немецки называют bAV-Geschenk. Но сегодня чаще обещают выплачивать фиксированные взносы на пенсионный счет, куда начисляются проценты по гарантированной ставке. Пенсия, финансируемая боссом, имеет одну загвоздку: она доступна только для тех, кто проработал в компании долгий срок.
Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя. Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя. Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис.
Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах. Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты. В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу.
До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы. Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты. Работники получают групповые скидки.
Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору. При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник. Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях.
Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию. Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента. Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано».
Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов. Это уменьшает его зарплату брутто. На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто. Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой.
Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется. Расторгают с возвратом уплаченных взносов.
Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего. Расторгнуть договор можно только по инициативе предыдущего работодателя, так как он его владелец. Учтите, что все сэкономленные средства на налогах и соцотчислений будут возвращены государству. Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты.
Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства. Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя.
Но билет — 10 евро. По пенсионному удостоверению — на 2 евро дешевле. Для тех, кто с трудом сводит концы с концами, по словам Константина, в конце каждой недели работает магазин, где можно бесплатно получить продукты. Сюда торговые точки передают товары, на которые заканчивается срок годности но не закончился!
Никаких документов предъявлять не нужно, просто заходи и бери. Раньше ее получали только работающие граждане, но теперь эту помощь решили распространить и на пенсионеров. Помощь на «коммуналку» Лилия переехала в Германию в начале 90-х. Живет в Мюнстере, это большой город на северо-западе страны. В этом году ей исполнилось 67 лет, это возраст, когда большинство граждан Германии уходят на пенсию. Но поскольку Лилия имеет инвалидность, то ушла на пенсию в 62,5 года. Она пользуется льготами не только как пенсионер, но и как инвалид.
Немецкие пенсионеры ведут достаточно активный образ жизни: по ярмарке прогулялись, можно и перекусить.