"Норникель" в рамках новой стратегии развития планирует получить 550 млрд руб. дополнительной выручки. Сборная «Норникеля» по баскетболу одержала победу над «РУСАЛом».
«НорникеЛЬ-ОЦО» - лидерство в эффективности
ГМК "Норильский никель" в 2019 году ожидает умеренного роста цен на никель, сообщил РИА Новости директор по маркетингу "Норникеля" Антон Берлин. В 2014 году в «Норникеле» решили своими силами организовать прокладку в город волоконно-оптической линии. Интерфакс: Чистая прибыль ГМК "Норильский никель" по РСБУ в I квартале 2024 года составила 28,24 млрд рублей по сравнению с чистым убытком в 31. Так, Владимир Потанин отметил, что Саратовская область «относительно новый регион для «Норникеля», и что он увидел готовность властей идти навстречу. В целом «Норникель» начал работу в области в 2015 году, когда в Саратове стартовал проект по созданию Общего центра обслуживания компании («Норникель — ОЦО»). ООО Норникель Спутник в Саратове, Кировский район, ул. Московская, 113.
О компании «Норникель Спутник»
Всего заразились 18 774 человека, из них более 12 тысяч уже выздоровели.
В Саратове крупнейший в мире производитель палладия и высокосортного никеля представлен дочерней ИТ-компанией «Норникель Спутник». Глава региона отметил значимость этого проекта и подчеркнул, что руководство «Норникеля» уделяет особое внимание работе с молодежью. Благодаря этому за весь период проекта целевую подготовку в «Норникель Спутнике» прошли более 400 студентов, из которых более 120 приняты в штат компании. По словам Сергея Малышева, в саратовском представительстве трудоустроено около 1,5 тысячи человек, средний возраст сотрудников - 32,5 года.
Благодаря этому целевую подготовку в «Норникель Спутнике» прошли более 400 студентов, из которых свыше 120 приняты в штат компании. В саратовском представительстве «Норникеля» трудоустроено около 1,5 тысяч человек, средний возраст сотрудников — 32,5 года. Вузовское образование в регионе находится на высоком уровне. Именно поэтому в Саратове возможно не только трудоустройство в компанию уже готовых выпускников, но и их профессиональная переподготовка с целью формирования кадрового резерва нашей компании», - отметил Сергей Малышев.
В прошлом году с вузами было заключено соглашение на подготовку кадров. Состоялся первый выпуск: 47 специалистов получили дипломы о повышении квалификации по направлениям: IT-технологии, бухгалтерское и экономическое дело. Сегодня проводится второй набор. Подписанным соглашением мы закрепили наше сотрудничество на дальнейшую перспективу», - отметил губернатор.
Отдельно Радаев поблагодарил Потанина за поддержку региона в части приобретения для медучреждений оборудования, средств индивидуальной защиты. Новое соглашение предусматривает совместную деятельность по развитию кадрового потенциала региона и профессиональной подготовке сотрудников для предприятий «Норникеля», разработку и реализацию образовательных программ совместно с профильными вузами Саратовской области.
Форум — Норильский никель
Гагарина 2022 года. Благодаря этому целевую подготовку в «Норникель Спутнике» прошли более 400 студентов, из которых свыше 120 приняты в штат компании. В саратовском представительстве «Норникеля» трудоустроено около 1,5 тысяч человек, средний возраст сотрудников — 32,5 года. Вузовское образование в регионе находится на высоком уровне.
Чтобы преодолеть такую высокую планку, менеджмент активно работает над повышением эффективности и оптимизацией всех процессов. В этом и заключается миссия общего центра обслуживания «Норникеля». ОЦО «Норникеля» обслуживает предприятия группы компаний, предоставляя широкий спектр услуг в области информационных технологий, финансов, операций с персоналом, автоматизации, а также других непрофильных направлений предприятий холдинга. Back-офис — «управляющее» подразделение ОЦО, оно обеспечивает прямую связь с главным офисом «Норильского никеля» и развивает обслуживаемые вспомогательные функции в соответствии со стратегией развития «Норникеля» под контролем владельцев бизнес-процессов. Back-офис расположен в Москве, именно оттуда осуществляются управление и координация работы ОЦО. Саратовский Middle-офис — второе по важности подразделение ОЦО. По своему функционалу это «единый центр» с концентрацией максимального числа операций, подлежащих передаче на обслуживание в ОЦО.
Это центр методологической экспертизы по бухгалтерскому учёту и налоговой отчётности, фабрика платежей, центры компетенций SAP, 1С и службы поддержки прочих шаблонных решений, центры выполнения транзакционных и экспертных функций по передаваемым направлениям. Сегодня в Middle-офисе трудится более 300 специалистов. В течение ближайших лет численность данного подразделения должна увеличиться до 1000 человек. И, наконец, Front-офисы — это подраз-деления ОЦО, которые находятся в местах расположения предприятий группы компаний «Норникель». Если предприятие или завод металлургического гиганта находится, например, в Чите, то там же расположен и Front-офис. Лучший офис города — центр технологий и команда профессионалов!
В результате проекта будет создано несколько тыс. Ранее о новой стратегии "Норникеля" написала газета " Ведомости ".
Губернатор Саратовской области Валерий Радаев и президент "Норникеля" Владимир Потанин в четверг 22 октября провели в Москве встречу, на которой заключили договор о подготовке кадров и развитии сотрудничества. Как передает агентство, по состоянию на четверг 22 октября в Саратовской области зафиксирован максимальный суточный прирост заболевших за весь период пандемии.
Специалист по НДС
Исходя из стоимости акций "Норникеля" на закрытие 13 апреля, такой пакет оценивается в сумму около 6,27 млрд рублей. ОЦО Саратов Норильский никель. Ленина 41 ОЦО Норникель. «Норникель» начал работу в регионе в 2015 г., когда в Саратове стартовал про.
«НорникеЛЬ-ОЦО» - лидерство в эффективности
Это центр методологической экспертизы по бухгалтерскому учёту и налоговой отчётности, фабрика платежей, центры компетенций SAP, 1С и службы поддержки прочих шаблонных решений, центры выполнения транзакционных и экспертных функций по передаваемым направлениям. Сегодня в Middle-офисе трудится более 300 специалистов. В течение ближайших лет численность данного подразделения должна увеличиться до 1000 человек. И, наконец, Front-офисы — это подраз-деления ОЦО, которые находятся в местах расположения предприятий группы компаний «Норникель». Если предприятие или завод металлургического гиганта находится, например, в Чите, то там же расположен и Front-офис. Лучший офис города — центр технологий и команда профессионалов! В будущем году мы делаем ставки на развитие ИТ и роботизацию.
Уже запущен в опытную эксплуатацию первый программный робот, который автоматизировал процесс оформления справок о заработной плате для сотрудников «Норникеля». Он является частью программы по развитию ОЦО и непрерывному совершенствованию переданных функций. В саратовском офисе размещаются центры компетенций ИТ-решений, осуществляющих поддержку всех корпоративных систем. Наши руководители — эксперты своего дела, имеющие опыт работы в крупнейших российских и международных компаниях. Менеджеры и специалисты обладают передовыми навыками работы, которые мы постоянно развиваем и совершенствуем. Наши потенциальные кандидаты — перспективные, целеустремлённые люди, выпускники вузов, студенты старших курсов.
Подписаться 28 января Современный и комфортный офис, есть все условия как для перерывов, так и времяпрепровождения внерабочее время. По-правде говоря, лучше офиса в Саратове не встречал в плане ремонта и ништяков, которые здесь присутствуют. Есть массажные кресла, воспользоваться можно в любое время если не занято.
Для первого входа в приложение получите начальный пароль в Нике, Личном кабинете сотрудника или Киоске самообслуживания в разделе «Мобильные сервисы». Далее после установки приложения на телефон, войдите с помощью зарегистрированного номера телефона и следуйте подсказкам в приложении Как получить начальный пароль? Вам может понадобиться паспорт для ответа на проверочный вопрос — В Личном кабинете сотрудника или Киоске самообслуживания в разделе «Мобильные сервисы» Что такое кодовое слово? Кодовое слово — способ восстановить доступ к Супернике в любое время в любом месте. Однажды задав кодовое слово, вы с его помощью всегда сможете войти в приложение, если, например, забыли пароль или сменили телефон. Задать кодовое слово можно в службе по работе с персоналом, Личном кабинете сотрудника или в самой Супернике, если вы уже прошли регистрацию. Пройдите процесс регистрации, следуйте инструкциям на экране.
Губернатор Саратовской области Валерий Радаев, который присутствовал на мероприятии, так прокомментировал подписание соглашения: «Символично, что в год стодесятилетия СГУ происходит соединение крупнейшей российской компании с одним из ведущих вузов страны. Уже сегодня мы можем оценить отдачу. Самые современные знания, имеющие практическое приложение, профессиональный рост преподавательского состава, трудоустройство выпускников, их высокая конкурентоспособность в будущем. Проект, начало которому положено, нацелен на успех бизнеса и молодого поколения, в этом его уникальность.
Работа в компании Норникель в Саратове - 50 вакансий
"Норникель" в рамках новой стратегии развития планирует получить 550 млрд руб. дополнительной выручки. Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель"). Саратов Саратовская область Россия. В целом «Норникель» начал работу в области в 2015 году, когда в Саратове стартовал проект по созданию Общего центра обслуживания компании («Норникель — ОЦО»).
"Норникель" в I квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Комментируя документ, глава региона акцентировал также внимание на второй его составляющей — помощи «Норникеля» в борьбе с новой коронавирусной инфекцией. Это очень необходимо, очень важно. Сейчас время такое, всем миром надо защищать жителей, людей, которые попали в трудную ситуацию, - сказал Валерий Радаев президенту «Норникеля.
И шествуя над музеями, и помогая ВУЗам. Обсуждаем сейчас сотрудничество по поводу создания в Саратове научного центра».
Валерий Радаев отметил сложившееся конструктивное взаимодействие между регионом и компанией. Отдельно Радаев поблагодарил Потанина за поддержку региона в части приобретения для медучреждений оборудования, средств индивидуальной защиты. Валерий Радаев, губернатор Саратовской области: «В 2015-м году конкурсной процедурой Саратов выиграл создание такого универсального центра. По конкурсу с регионами очень сильными конкурировали, там еще и ближнее зарубежье участвовало.
Попов будет курировать направление горнометаллургического производства и геологоразведки, отвечать за стратегию развития соответствующих подразделений, инвестиционную программу. В сферу его ответственности входит контроль за выполнением законодательства в области охраны окружающей среды и промышленной безопасности, говорится в сообщении. Попов работает в Норникеле с 2018 года, когда он возглавил новую производственную площадку компании — Быстринский ГОК.
Кадровые изменения в «Норникеле»
Его подписали губернатор Валерий Радаев и... Чернышевского заключили соглашение о сотрудничестве. Оно предусматривает создание новых образовательных программ для студентов университета, развитие совместной...
Его задачами будут: подготовка специалистов по экономическим, финансовым и ИТ-дисциплинам и работа со студентами вузов; профориентация школьников; создание среды непрерывного обучения и обмена опытом с коллегами. Команда Как только мы сформулировали требования к профилю специалистов а это пересечение двух областей: экономики и информатики , мы обратились к ректору Саратовского государственного университета Алексею Николаевичу Чумаченко.
Коллеги поддержали инициативу, и с этого момента началась совместная работа над созданием программы, в которой участвовали преподаватели университета и ведущие специалисты офиса ОЦО в Саратове. Она создана без привлечения консультантов со стороны, проектная команда опиралась исключительно на собственный опыт и знания. Реализация проекта От идеи до реализации прошло шесть месяцев. За это время: подписано соглашение о сотрудничестве между ПАО «ГМК «Норильский никель» и СГУ; разработан учебный план подготовки специалистов; проведено более 10 мероприятий «День открытых дверей» для студентов; организованы встречи экспертов компании со студентами на базе университета; проведено конкурсное тестирование среди студентов, в котором приняло участие более 100 человек.
Сегодня на постоянной основе продолжаются двусторонние встречи с целью повышения эффективности подготовки студентов. Среди ключевых преимуществ выбранной стратегии хочется отметить: создание учебных групп, обучающихся по конкретной программе в обозначенные сроки; сокращение времени поиска, приема и адаптации нового сотрудника к работе; интеграцию новейших технологий и бизнес-процессов в образовательные программы университета; повышение узнаваемости бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов. Проект реализован на уровне региона, поэтому информационная поддержка велась на всех уровнях коммуникации. Были детально проработаны целевые аудитории, сформированы рабочие группы, распределены роли.
Руководители профильных подразделений компании принимали активное участие в проекте на всех его этапах. Сегодня они выступают кураторами групп по направлениям. Преодоление трудностей Основная проблема, с которой мы столкнулись при реализации проекта, — отсутствие нормативной базы, регулирующей такое масштабное обучение на базе предприятия с использованием его ресурсов.
Тем не менее после анонсирования программы у людей стали появляться вопросы и домыслы — не наращивает ли главный акционер таким замысловатым образом себе пакет? А не будут ли против «обделенные миноритарии» в лице Русала, которые получили в предыдущие годы 500 млрд рублей в виде дивидендов от "Норникеля"? Но точки над i расставил сам «Норникель». Как оказалось, количество акций, участвующих в мотивационной программе, составляет четверть процента — это ничтожно мало для наращивание доли Владимира Потанина в ущерб другим акционерам. В конце концов у главы "Интерроса", как и у Русала, есть право скупать акции по классической схеме, не прибегая к придумыванию новых. Поэтому легче поверить в то, что с годами «Норникель» и Потанин все же расширяют социальную политику и запускают реальную мотивационную программу для десятков тысяч сотрудников. Что делает промышленный гигант по сути "народным предприятием".
Чем больше стаж у сотрудника, тем больше ЦФА он получит». ЦФА в данном случае - это так называемые "токены". Как сообщали НИ, за операционную часть программы отвечает Росбанк, а эмиссию ЦФА ведет компания «Цифровые активы» не входит в "Норникель" , которая обязуется сохранить цифровые финансовые средства сотрудников "Норникеля". Как заявлял ранее Владимир Потанин, в 2023 году программа "Цифровой инвестор" начнется в пилотном, пробном режиме, после чего эксперты сделают вывод, в какой мере токены удобны и востребованы у трудового коллектива. А пока сами работники отмечают три понятных "плюса" проекта.
Во-первых, это возможность дробления токенов до одной сотой части, что не только напоминает рубль с копейками, но привлекает инвесторов с любыми, даже с самыми скромными суммами. Во-вторых, порядок работы с токенами гарантирует прозрачность инвестиций за счет технологии распределенного реестра.
Проект «САТЕЛ», разработанный для «Норникеля», признан победителем ComNews Awards
Новости. «Норникель» пожертвовал 65 млн руб на борьбу с коронавирусной инфекцией в Саратовской области. Обзор ГМК Норникель (GMKN) — актуальный технический анализ подготовлен экспертами фондового рынка БКС Экспресс 27.04.2024. финансовым директором ПАО ГМК «Норильский никель» Сергеем Малышевым. Производитель никеля не отказывается от поставок на американский рынок, но экспорт через стороннего подрядчика может снизить санкционные риски, отмечает эксперт «Норникель». На мероприятии преподаватели саратовских техникумов и колледжей, а также руководители Единой службы поддержки сервисов (ЕСПС) «Норникель Спутника» обсуждали самые.