О том, что Росатом идет на рекорд, в августе сообщил глава компании Алексей Лихачев, а сейчас, собственно, рекорд установлен. Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках. Российская госкорпорация «Росатом» (полное название — государственная корпорация по атомной энергии «Росатом») — один из глобальных технологических лидеров. Для руководителей высшего и старшего звена управления отрасли предназначена двухгодичная модульная программа развития кадрового резерва «Достояние «Росатома».
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Базовый модуль
Атлеты посвятили рекорд всем работникам атомной отрасли, отмечающим сегодня свой профессиональный праздник — День работника атомной промышленности. Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор. Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться!
Web-версия приложения доступна по ссылке Повышайте знания и расширяйте кругозор в любое время и любом месте! В случае, если Ваш табельный номер включает в себя менее 8 цифр, подставьте перед ним недостающее количество нулей — так, чтобы общее количество цифр стало 8. Логин вводится заглавными английскими буквами и цифрами.
А производство остается открытым, и иностранные заказчики могут контролировать его на всех этапах. И все это время они практически живут в Волгодонске или на любой другой площадке, где ведется производство оборудования. И надзирают за ним.
И тут у нас нет от них тайн, потому что тайны рождают недоверие.
Во-вторых, это уже десятая юбилейная премия. В 2013 году мы уже были достаточно мощной госкорпорацией с большими планами и серьезными амбициями. Но эти 10 лет мы совершили качественный рывок, и взяли на себя дополнительную ответственность и за безопасность, и за энергетику, и за новые продукты. Менялась страна, а вместе с ней менялся и Росатом, прирастая новыми знаниями и новыми обязанностями. Нам есть чем похвастаться и за 10 лет, и за прошедший год». Он отметил также, что отраслевая программа признания сохранила статус международной, в этом году в число номинантов вошли сотрудники и коллективы из Венгрии, Турции, Бангладеш. В категории «Специальные номинации генерального директора» в этом году были представлены как традиционные направления деятельности - добыча и переработка урана, топливный бизнес, включающий поставку услуг на экспорт и развитие собственной топливной базы, так и новые - экологические и цифровые решения, научные разработки в интересах аддитивных производств. И когда на церемонии вручения премии «Человек года Росатома» на сцену выходят наши лауреаты и победители, меня переполняет чувство гордости за людей Росатома.
Очень важно подчеркивать профессионализм сотрудников отрасли, рассказывать о заслугах, а зачастую и настоящих подвигах».
На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд
На инновационном принтере Росатома можно печатать изделия, вес которых исчисляется тоннами, а не килограммами, с максимальным диаметром 2,2 метра и высотой 1 метр. Машина, созданная совместно специалистами Росатома и Санкт-Петербургского морского технического университета, оснащена двумя промышленными шестиосевыми роботами и позиционером грузоподъёмностью до 8 тонн. Технология полностью отечественная.
Команда Росатома стала бронзовым призёром на чемпионате высоких технологий Команда Росатома стала бронзовым призёром на чемпионате высоких технологий 23 Сентября 2023 1 минута Чемпионат проходил в Великом Новгороде Команда Росатома участвовала в Чемпионате высоких технологий в Великом Новгороде и привезла бронзовую медаль.
Представители компании стали одними из лучших в номинации "Организация и управление ЭОГ-проектами". ЭОГ переводится как "Экология, общество и государство".
По планам, к 2035 году грузоперевозки по Северном морскому пути дойдут до уровня 220 миллионов тонн в год. Транспортный коридор максимально привлекателен для транзита, доставка товаров по нему между Азией и Европой занимает в два раза меньше времени, чем по маршруту через Суэцкий канал.
Он отметил также, что отраслевая программа признания сохранила статус международной, в этом году в число номинантов вошли сотрудники и коллективы из Венгрии, Турции, Бангладеш. В категории «Специальные номинации генерального директора» в этом году были представлены как традиционные направления деятельности - добыча и переработка урана, топливный бизнес, включающий поставку услуг на экспорт и развитие собственной топливной базы, так и новые - экологические и цифровые решения, научные разработки в интересах аддитивных производств. И когда на церемонии вручения премии «Человек года Росатома» на сцену выходят наши лауреаты и победители, меня переполняет чувство гордости за людей Росатома. Очень важно подчеркивать профессионализм сотрудников отрасли, рассказывать о заслугах, а зачастую и настоящих подвигах». Накануне состоялся премьерный показ документального фильма к юбилею премии «Это мы», посвященного людям Росатома.
Фильм представляет собой серию документальных портретов лауреатов премии «Человек года Росатома» разных лет. Его главными героями стали представители различных городов Москва, Озерск, Железногорск, Волгодонск, Сосновый Бор, Краснокаменск и стран Россия, Турция , дивизионов, профессий, поколений. Всех героев фильма объединяет Госкорпорация и ее ценности. Компания оказывает сервисные услуги энергетическим объектам в различных отраслях энергетики.
Кадровый резерв
- Росатом ставит рекорд годового производства реакторов
- Вступай в наши группы и добавляй нас в друзья :)
- Где находятся эти АЭС?
- Результаты 2023 г.
- Новости Росатома – Telegram
- "Росатом" ожидает новых рекордов перевозок по СМП в 2024 г. - ИА "Финмаркет"
Журналистам
| «Атоммаш» Волгодонска ставит рекорд! - Фото-Драйв | «Росатом» заявил об установлении рекорда в машиностроении. |
| Мишустин просит госкорпорации наращивать инвестиции в перспективные разработки | В номинации генерального директора Росатома «Победа года» за работу в командном проекте «Новый рекорд выработки электроэнергии» третье место у начальника реакторного цеха. |
| Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации | У нас существует программа дальнейшего развития ледокольного флота", – рассказал генеральный директор "Росатома" Алексей Лихачев. |
Росатом - рекордсмен по производительности реакторного оборудования
В 2021 году атомные станции концерна «Росэнергоатом» (входит в электроэнергетический дивизион госкорпорации «Росатом») выработали свыше 222,436 млрд кВт•ч. В портфеле Росатома в настоящий момент заказы уже до 2035 года. Это является рекордом и такой же максимум по внешнеэкономической деятельности ГК «Росатом», следует из сообщения. В госкорпорации «Росатом» отреагировали на появившуюся в СМИ информацию о том, что страна остановила поставки урана в США из портов Санкт-Петербурга из-за отсутствия.
В США установлен новый рекорд по продолжительности удержания термоядерной плазмы
Технической академией Росатома разработаны и опубликованы в Рекорд mobile дистанционные курсы по различным направлениям профессионального обучения. Росатом поставил пятый за год корпус атомного реактора – это рекорд в атомном машиностроении. Российская госкорпорация «Росатом» (полное название — государственная корпорация по атомной энергии «Росатом») — один из глобальных технологических лидеров. Сотрудники компании АЭМ-технологии (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) победили в программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома».
Российские атлеты сдвинули корпус атомного реактора и установили мировой рекорд
| Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом | «Росатом» прогнозировал, что в 2023 году ему удастся выручить около 2,415 трлн рублей. |
| В Санкт-Петербурге прошла X юбилейная церемония награждения «Человек года Росатома» | Команда Машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 г. увеличилась почти на 1 тысячу человек. |
| Лихачев: "Росатом" в 2023 году добился рекордов по выручке | В 2023 году "Росатом" достиг рекордной выручки, сообщил генеральный директор компании Алексей Лихачев на встрече с премьер-министром России Михаилом Мишустиным. |
| О чем говорил Мишустин с главой «Росатома»: новые рекорды, планы и обстрелы ВСУ | С производственной площадки «Атоммаш» машиностроительного дивизиона Государственной корпорации «Росатом» отгружен корпус атомного реактора нового типа – ВВЭР-ТОИ. |
В США установлен новый рекорд по продолжительности удержания термоядерной плазмы
HR Tech Росатом – подразделение разработки, внедрения и поддержки инновационных IT-продуктов для управления человеческим капиталом в атомной отрасли и крупных российских. Глава Росатома Алексей Лихачев на встрече с премьером Михаилом Мишустиным отчитался о впечатляющих производственных и финансовых результатах прошлого года. Команда Машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 г. увеличилась почти на 1 тысячу человек. В 2023 году "Росатом" достиг рекордной выручки, сообщил генеральный директор компании Алексей Лихачев на встрече с премьер-министром России Михаилом Мишустиным. Росатом, HR-брендинг, промышленность. Мы разработали систему «Рекорд» для одного из лидеров глобального рынка ядерных технологий, «Росатом». В канун Нового года госкорпорация «Росатом» побила свой же собственный рекорд по выработке энергии на отечественных АЭС.
«Атоммаш» Волгодонска ставит рекорд!
Потом счет пошел на тысячи. В настоящее время в систему внесены абсолютно все руководители — начиная с генерального директора, его заместителей, директоров атомных станций и заканчивая начальниками смен цехов и мастерами производственных участков. Формируется единая база данных, которая позволяет вести подбор кандидатов в масштабах всего Дивизиона, выбирать самых подготовленных работников, обладающих наиболее высоким потенциалом к развитию. Использование единой информационной платформы позволяет сделать процесс назначений прозрачным. Это инструмент, который могут использовать как руководители для подбора людей «с опытом» на какую-либо вакансию, так и работники, примеряющие свои знания и опыт на конкретные должности. С его внедрением процесс планирования карьеры и преемственности в Госкорпорации полностью достроен; в одно целое «увязаны» процесс управления эффективностью деятельности КПЭ, ежегодная оценка РЕКОРД с такими процессами, как карьерная преемственность и кадровый резерв. Карьерная конкретика Несколько слов о том, «как все это работает». В процессе ежегодной оценки персонала РЕКОРД непосредственный руководитель определяет потенциал сотрудника к карьерному росту. Тот, в свою очередь, заполняет свой карьерный план, то есть может напрямую высказаться, какое будущее в плане карьерного роста он для себя видит; определяет конкретную целевую должность или группу должностей, например, «Эксплуатация АЭС» , на которую претендует, причем в масштабах всей отрасли, где внедрена Система развития кадрового потенциала РЕКОРД. В систему также «вшиты» параметры, требования к должности, по которым определяется степень готовности к назначению на нее. Соответственно, работник может провести самооценку своих профессионально-технических знаний и навыков уже с учетом конкретных требований к уровню развития компетенций.
По итогам оценки согласовывается конкретный карьерный план по продвижению на целевую должность, разрабатывается индивидуальный план развития, сформированный на основе требований к целевой должности, который включает необходимость развития компетенций, критичных для назначения на должность. При этом желаемый шаг не ограничивается должностью непосредственного руководителя, это может быть должность руководителя соседнего подразделения, руководителя в другом филиале, или дочернем обществе, или даже за пределами Дивизиона, в контуре Госкорпорации «Росатом». На «круглом столе» в подразделении на должность каждого руководителя выдвигают двух преемников, а информация об этом заносится по итогам в Систему развития кадрового потенциала РЕКОРД.
С производственной площадки машиностроительного дивизиона Росатома в Волгодонске отгружен пятый в этом году корпус атомного реактора. Оборудование предназначено для строящегося 3-го энергоблока АЭС «Аккую» — первой атомной станции в Турции. Такой объем отгрузок является на сегодняшний день абсолютным рекордом для отечественного атомного машиностроения. Атомные машиностроители успешно справляются с этой задачей и даже выходят на новые рекорды.
Он отметил также, что отраслевая программа признания сохранила статус международной, в этом году в число номинантов вошли сотрудники и коллективы из Венгрии, Турции, Бангладеш. В категории «Специальные номинации генерального директора» в этом году были представлены как традиционные направления деятельности - добыча и переработка урана, топливный бизнес, включающий поставку услуг на экспорт и развитие собственной топливной базы, так и новые - экологические и цифровые решения, научные разработки в интересах аддитивных производств. И когда на церемонии вручения премии «Человек года Росатома» на сцену выходят наши лауреаты и победители, меня переполняет чувство гордости за людей Росатома. Очень важно подчеркивать профессионализм сотрудников отрасли, рассказывать о заслугах, а зачастую и настоящих подвигах». Накануне состоялся премьерный показ документального фильма к юбилею премии «Это мы», посвященного людям Росатома. Фильм представляет собой серию документальных портретов лауреатов премии «Человек года Росатома» разных лет. Его главными героями стали представители различных городов Москва, Озерск, Железногорск, Волгодонск, Сосновый Бор, Краснокаменск и стран Россия, Турция , дивизионов, профессий, поколений. Всех героев фильма объединяет Госкорпорация и ее ценности. Компания оказывает сервисные услуги энергетическим объектам в различных отраслях энергетики.
Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
Журналистам
Система «РЕКОРД» позиционируется в качестве «меритократического лифта» внутри компании, позволяющего наиболее одаренным и целеустремленным сотрудникам прогнозировать карьеру. Он служит как для продвижения по вертикали карьерной лестницы «железный закон меритократии» , так и для укрепления и развития внутренних горизонтальных связей. Ключевая компетенция бренда: помощь в принятии решений, связанных с управлением человеческими ресурсами ГК «Росатом». Решение Основным вербальным атрибутом системы стал слоган «Нужные люди в нужное время». Прочие текстовые материалы задают ясные правила и описывают общие для всех алгоритмы, цель которых — стимулировать непрерывный процесс развития сотрудника.
Благодаря схемам и визуализациям каждый сотрудник сразу может увидеть требования, которые нужно выполнить для того, чтобы достичь нового уровня, а затем запланировать следующий карьерный шаг и выбрать для себя подходящие инструменты, которые позволят реализовать амбиции.
Председатель правительства спросил о работе "Росатома" в новых регионах страны, в том числе о ситуации на Запорожской атомной электростанции. На ЗАЭС проведены большие работы, в первую очередь по безопасности станции, доложил собеседник.
Все блоки находятся в режиме холодного останова, полностью восстановлены системы физической защиты, созданы оборонительные сооружения вокруг хранилища топлива, завезено необходимое количество резервных дизель-генераторов. Однако периодические обстрелы вызывают серьезную озабоченность. Были попадания на крыши учебно-тренировочного комплекса и шестого энергоблока, все фиксируется представителями МАГАТЭ.
Такой объем отгрузок на сегодняшний день является абсолютным рекордом для атомного машиностроения за всю историю его существования. Генеральный директор машиностроительного дивизиона "Росатома" холдинга "Атомэнергомаш" Игорь Котов О том, что Росатом идет на рекорд, в августе сообщил глава компании Алексей Лихачев , а сейчас, собственно, рекорд установлен.
А это значит, что наш машиностроительный дивизион выходит на рекордный темп выпуска реакторного оборудования. Отмечу, что это не рекорд ради рекордов, а ответ на амбициозную программу Росатома по строительству АЭС в нашей стране и за рубежом. Госкорпорация прикладывает максимум усилий, чтобы сохранять лидирующие позиции на мировом рынке атомных технологий», — заявил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев.
В этом году также были отгружены атомные реакторы для АЭС Турции и Бангладеш, а также 18 парогенераторов. Таким образом были достигнуты исторически рекордные показатели для отечественного атомного машиностроения. В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 — четвертый в этом году.
Где находятся эти АЭС?
- На комбинате «Электрохимприбор» проходит оценка «РЕКОРД» | ЗАТО Росатома
- Образовательная платформа РЕКОРД mobile
- «Росатом» опроверг остановку экспорта российского урана в США: Госэкономика: Экономика:
- На комбинате «Электрохимприбор» проходит оценка «РЕКОРД»
Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом
Ежегодная оценка РЕКОРД – оценка эффективности деятельности, уровня соответствия отраслевым ценностям Госкорпорации «Росатом». В ответном слове руководитель «Росатома» Алексей Лихачев, как водится, начал с рекордов. Российские атомные электростанции за 2020 год выработали свыше 215 млрд киловатт-часов электроэнергии и превысили тем самым рекорд ещё советских времен.
Росатом поставил пятый за год корпус атомного реактора — это рекорд в атомном машиностроении
Автор: Руслан Галяутдинов, главный эксперт группы подбора персонала и управления кадровым резервом Управления по оценке персонала АО «Концерн Росэнергоатом» У каждого руководителя в Концерне «Росэнергоатом», ориентированного на результат, соответствующего корпоративным ценностям и обладающего высоким уровнем развития управленческих компетенций, есть возможность для карьерного роста. Использование информационной системы повышает прозрачность процедур назначения, способствует выдвижению на должность внутренних то есть выросших в коллективе, своевременно подготовленных кандидатов, поскольку профиль каждого работника виден работникам кадровых служб и руководителям, которые ищут кандидатов на открытые вакансии. Единая система управления карьерой и преемственностью в Электроэнергетическом дивизионе начала развиваться три года назад. Вначале в проект были включены несколько сотен должностей руководителей центрального аппарата, филиалов и дочерних обществ. Потом счет пошел на тысячи. В настоящее время в систему внесены абсолютно все руководители — начиная с генерального директора, его заместителей, директоров атомных станций и заканчивая начальниками смен цехов и мастерами производственных участков. Формируется единая база данных, которая позволяет вести подбор кандидатов в масштабах всего Дивизиона, выбирать самых подготовленных работников, обладающих наиболее высоким потенциалом к развитию. Использование единой информационной платформы позволяет сделать процесс назначений прозрачным. Это инструмент, который могут использовать как руководители для подбора людей «с опытом» на какую-либо вакансию, так и работники, примеряющие свои знания и опыт на конкретные должности.
С его внедрением процесс планирования карьеры и преемственности в Госкорпорации полностью достроен; в одно целое «увязаны» процесс управления эффективностью деятельности КПЭ, ежегодная оценка РЕКОРД с такими процессами, как карьерная преемственность и кадровый резерв. Карьерная конкретика Несколько слов о том, «как все это работает». В процессе ежегодной оценки персонала РЕКОРД непосредственный руководитель определяет потенциал сотрудника к карьерному росту. Тот, в свою очередь, заполняет свой карьерный план, то есть может напрямую высказаться, какое будущее в плане карьерного роста он для себя видит; определяет конкретную целевую должность или группу должностей, например, «Эксплуатация АЭС» , на которую претендует, причем в масштабах всей отрасли, где внедрена Система развития кадрового потенциала РЕКОРД. В систему также «вшиты» параметры, требования к должности, по которым определяется степень готовности к назначению на нее.
На «Атоммаше» рассказали, что общая масса отгружаемого в Турцию оборудования составляет 320 тонн, а сама отгрузка будет вестись комбинированным способом: сначала специальным автотранспортом до заводского причала, а потом баржей до места назначения.
Особенно заказчики, у которых атомная энергетика развита и помимо нас. Такие, как Индия, Китай. Я скажу, что и турецкие заказчики довольно сложные в хорошем смысле этого слова", — рассказал генеральный директор АО "Атомэнергомаш" Игорь Котов.
Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор. Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться! Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни».
На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд
| «Росатом» поставил атомные реакторы на конвейер | Госкорпорация «Росатом» для субъектов МСП. |
| Новости Росатома. «Атоммаш» установил новый производственный рекорд / Телекомпания ВТВ | Конкурс профессионального мастерства «ARMZSkills», который проводит Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом», направлен на повышение мастерства рабочих и инженерных. |
| Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом | Впервые за историю отраслевой программы признания «Человек года Росатома» сотрудники Уранового холдинга «АРМЗ» (Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») заняли 12. |
| ВПО Точмаш :: «Рекорд» / | Глава Росатома Алексей Лихачев на встрече с премьером Михаилом Мишустиным отчитался о впечатляющих производственных и финансовых результатах прошлого года. |
СМЗ проводит модернизацию производства
- Другие материалы рубрики
- Главные новости
- Как Vasilchuki заменили «Чайхону №1»
- СМЗ проводит модернизацию производства
- «Росатом» выйдет на рекорд и построит пять корпусов реакторов для АЭС большой мощности