Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ. Вся правда о работодателе, условиях труда, карьерном росте и зарплатах в компании.
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. 232 негативных отзывов клиентов о компании ан этажи (Агентства недвижимости). Работа - 18 сентября 2023 - Новости Челябинска - Сотрудники компании «Этажи» в Липецке успешно развиваются, учатся, набираются опыта. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход.
Отзывы сотрудников «ЭТАЖИ»: оценки, проблемы и перспективы
Ищете отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие. Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход.
Поиск отзывов
- Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
- Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ
- Зачем писать отзывы?
- Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
- Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи»
- Отзывы сотрудников компании "Этажи"
Преимущества работы в компании «Этажи»: что говорят сотрудники
- Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
- Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны
- «Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»
- Отзывы сотрудников о компании Этажи
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний. Почему компания АН Этажи спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям АН Этажи, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.
На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц.
На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ! То есть это грубо говоря по 1,6 квартиры на каждого агента до конца месяца. С одной квартиры вы получаете в среднем 10-15к рублей. Думаете что получается средняя зарплата в таком случае 1. И вот почему: 1 После того как вы подписали договор с хозяином квартиры, вы должны водить туда покупателей. Опять же за свои деньги. Некоторые хотят смотреть сразу 5 квартир.
И вы должны к примеру нанять такси и возить этого клиента на 5 объектов предварительно договариваясь с владельцами квартир по времени. И конечно же этот клиент может слиться и ничего не купить, а деньги за такси и потраченное время никто не вернёт. Реклама квартир на многих площадках требует денег. Где-то платишь раз в месяц, где-то раз в неделю. В среднем на рекламу одной квартиры уходит 100-150 рублей в месяц. Немного - подумаете вы. А теперь представьте что у вас база из 60-70 квартир.
Получаем уже солидную сумму которую вы должны тратить из своего кармана на рекламу. Итого получаем что только с первой сделки в месяц ты просто "выходишь в Ноль". А дальше уже идёт прибыль. Откуда байки про 150-200к в месяц?
Неуверенность в совершенно новой отрасли работы — в компании огромная база знаний, тут есть все что необходимо для успешного риэлтора и даже больше. И конечно не стоит забывать о том, что каждому новичку назначают менеджера и наставника, это позволяет быстрее адаптироваться в работе. Страх совершить ошибку — это важный момент в работе. Человеку свойственно бояться, но нужно испольовать страх как мотив к совершенствованию, изучению всех сопутствующих сделке отрослей. В таком случае страх приведет к росту каждого как специалист в недвижимости. Груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения — о нем ни когда не стоит забывать, это «Дамоклов меч» каждого сторудника — каждое наше слово должно быть правдивым и, как говорили на обучении, мы не должны обещать «воздушных замков».
Это создает мотивацию и стимулирует их к дальнейшим успехам и развитию. Возможности роста и развития: Сотрудники «Этажей» отмечают, что компания предоставляет множество возможностей для роста и развития. О них проводятся регулярные обучающие программы и тренинги, которые помогают сотрудникам улучшить свои навыки и знания в сфере недвижимости. Компания также поддерживает своих сотрудников в осуществлении профессиональных целей, предоставляя возможности для карьерного роста и продвижения внутри компании. Баланс работы и личной жизни: Одним из факторов, который особенно ценят сотрудники компании «Этажи», является возможность достижения баланса между работой и личной жизнью.
Компания понимает важность отдыха и личного времени, и поэтому предоставляет гибкий график работы, что позволяет сотрудникам эффективно управлять своим временем и обязанностями.
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают оплату труда на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают руководство компании? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
В «Этажах» как раз и учат правильно организовать свой день, интегрируясь со всеми департаментами. В прошлом году мы две недели на машинах изучали побережье Черного моря.
У нас, кстати, в риелторском зале часто можно услышать разговоры на тему: куда бы еще съездить отдохнуть? Может, во Вьетнам? Или в Таиланд? Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой?
И даже больше! Уже через полтора года я купила новый автомобиль. Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю. Многие из них уже улучшили свои жилищные условия.
Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать. Скажем, можно вложиться в земельные участки. Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже. Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет...
Сейчас наверстываю. Перед приходом в компанию я часто слышала, как знакомые девочки-риелторы обсуждали свой доход. Меня привлекали цифры, которые они называли. Но я даже не догадывалась, сколько всего нужно знать, чтобы стать профессионалом. Поэтому осваивала премудрости в процессе.
Прежде всего, общению с людьми. А еще благодаря компании я лучше узнала город. После переезда в Тюмень редко выбиралась дальше микрорайона. Кроме того, в «Этажах» погружают в юридическую и налоговую сторону сделки, в вопросы, связанные с опекой — а это такие знания, которые могут пригодиться в жизни. Я пришла с оптимистичным настроем, хотя от некоторых слышала: «Там же работают настоящие акулы!
Акулой я не стала, зато прокачала уверенность в себе, самодостаточность, финансовую независимость. А если говорить про отсутствие опыта, то для «Этажей» это характерная история. К нам все приходят с нуля, причем из самых разных сфер: госслужащие, педагоги, кассиры... Экспертами становятся все, что, впрочем, неудивительно, учитывая, насколько компания вкладывается в каждого специалиста. На старте каждый риелтор проходит серьезное обучение за счет компании, затем идут регулярные образовательные мероприятия: отдельные программы по сегментам недвижимости, вебинары, лекции, тренинги по профессиональным технологиям продаж, основам документального сопровождения.
Мой первый клиент появился уже через месяц сотрудничества с «Этажами». Была счастлива, что у меня получилось — это еще больше замотивировало на работу! Я сотрудничаю с компанией больше двух лет и до сих пор не обзавелась машиной улыбается. Вообще половина риелторов начинает без личного транспорта — это никак не влияет на успешность. Но уже в течение года, когда уровень жизни меняется, они приобретают автомобиль.
Лично я три раза пыталась сдать на права, сейчас очередной раз записалась в школу вождения. Решила, что после получения прав буду покупать дорогую машину. Пользуюсь общественным транспортом. В Тюмени он ходит регулярно, автобусы и маршрутки можно отслеживать через приложение. Или договариваюсь с коллегами или клиентами.
Я человек коммуникабельный, к любому найду подход смеется. Если вообще без вариантов, то на такси.
И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому. Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы. Например, о том, как управлять конфликтами, как эффективно коммуницировать с клиентами. В них могут участвовать абсолютно все. Мы как дизайнеры посещаем и профессиональные лекции. Совсем недавно всей командой ездили в Москву на самый крупный форум по дизайну DesignProsmotr. Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме». В «Этажах» можно расти еще и в доходе.
В нашем отделе есть система грейдов, защищая которые можно поднять свой заработок. Как часто переходить на новый уровень, решает сам сотрудник. С каждым годом я больше и больше понимаю, насколько здорово быть именно здесь. Тут можно реализовывать свои амбиции, а при желании — перейти в другой отдел, если поймешь, что там получится лучше. Мне нравится наша команда дизайнеров, мы все достаточно долго работаем вместе, поддерживаем друг друга и радуемся успехам каждого и отдела в целом. Она рассказала, что пришла в компанию с опытом заместителя главного бухгалтера, но Ильдар Борисович на тот момент он еще сам собеседовал как-то сразу поверил, что она справится с работой, поэтому сразу поставил ее главным бухгалтером. На моих глазах «Этажи» стремительно становились сначала лидером в Тюмени, а потом большой франшизной сетью с огромным количеством партнеров. В настоящее время компания работает как с партнерами в России, так и за рубежом, а еще имеет свой лицензированный учебный центр. Сейчас сотрудники, отвечающие за финансовый блок в других городах, с завидным постоянством обращаются за консультациями по выстраиванию бухгалтерских процессов, налоговым вопросам, по мотивации бухгалтеров. Мы много общаемся с городами, взаимно обогащаясь знаниями и опытом.
А новым франчайзи-партнерам помогаем построить модель максимально грамотно, подобрав систему налогообложения и форму собственности будущей компании. Штат финансистов за 13 лет неизбежно вырос, поэтому мне пришлось развивать руководящие навыки. Это оказалось не менее интересным кейсом. Росла вместе с компанией, получала как профильные знания наши законодатели не дают заскучать , так и управленческие, например, mini MBA это программа обучения, которая учит различным аспектам управления, стратегического мышления и лидерства в контексте деловой среды. И важно, что здесь всегда поощряют инициативу и развитие.
Компания «Этажи» предлагает свои услуги в вопросах приобретения недвижимости любого формата и на любой кошелек. Здесь представлены отзывы реальных людей, разных возрастов, которые занимают разные должности, имеют разный опыт работы и им есть, что сказать.
Лучше всего о той или иной компании могут рассказать ее сотрудники, которые находятся внутри всего трудового процесса и знают все рычаги. Что говорят о компании «Этажи» члены ее коллектива? В отзывах можно найти все важные стороны работы компании. Сотрудники дают высокую оценку руководству и видят в них профессиональных и талантливых руководителей.
Этажи, стоит ли идти работать?
| Отзывы сотрудников о работе в компании "Этажи" в Краснодаре - Новости | NEWHOUSE | Работа в Этажи ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Этажи, зарплаты | Отруде. |
| «В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе | Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. |
| ООО этажи, кто там работал, кто с ним связался ? - обсуждение на форуме | Отзывы сотрудников компании Этажи. Агентство недвижимости Этажи начало свой путь в далеком 2000 году, и сейчас находится на втором месте в рейтинге TopFranchise. |
| Отзывы сотрудников компании "Этажи" | Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. |
| Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» | Хотела устроится в этажи, риелтором. |
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
Что позволяет грамотно проводить консультации клиентов. Кроме того, сотрудникам нравится предоставление профессиональных тренингов и обучения, что позволяет быть в курсе всего происходящего и ориентироваться в требованиях рынка. Поддержка и работа в команде. Работники агентства отмечают, что окружающий коллектив сплочен и дружественен по отношению к ним. Работа в команде стимулируется, а от более опытных работников и руководства всегда можно получить необходимую поддержку. Репутация и клиентоориентированность. В агентстве "Этажи" на каждом этапе сделки осуществляется поддержка клиента и ведется работа в полном соответствии с запросами клиента. Такая практика очень ценится сотрудниками и они считают, что именно этим обеспечивается успех компании.
Чем лучше отзывы клиентов, тем крепче будут позиции на рынке недвижимости. Мотивация и вознаграждения.
Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Если вы давно хотите стать риелтором, но не желаете лишиться стабильного дохода, агентство Этажи — то, что вам нужно. Размер премиальной части практически не ограничен. Все зависит только от количества успешно завершённых вами сделок. В крупных городах сотрудники зарабатывают 100 тысяч рублей, а иногда и более.
После, по моему запросу, напечатали мне договор совсем с другой суммой и объяснить этот факт не смогли. В-общем наживаются на людях как могут.
Мотивация и вознаграждения. Работники компании положительно отзываются о существующих в агентстве систем вознаграждений. Сюда входят всевозможные бонусные программы и достойные комиссионные, которые стимулируют показывать высокие результаты в работе. Моральное удовлетворение подкрепленное материальным вознаграждением позволяет работать с удовольствием. Техническая поддержка персонала. Риэлторы имеют возможность эффективно заниматься своей работой и качественно обслуживать клиентов за счет высокотехнологичных инструментов и грамотно построенной системы. Поиск необходимой информации по недвижимости для клиента осуществляется очень оперативно, что позволяет показать свой высокий профессионализм в данном деле. Вывод: агентство недвижимости "Этажи" дорожит своим персоналом, привлекает и удерживает перспективных, талантливых риэлторов путем создания им оптимальных условий труда. Такой подход несомненно положительно сказывается на репутации компании. Вы можете выбрать тип недвижимости квартиры, дома, земельные участки и т.
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость). Главная» Отзывы о работодателях» Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников. По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать. Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест.
Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
Если вы желаете купить квартиру или же частный дом в Севастополе, необходимо внимательно изучить все варианты, а это требует не только уйму времени, но и определенных знаний. Легким путем избежать проблемы с поиском севастопольской недвижимости является обращение в агентство недвижимости «Этажи». Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов.
При необходимости оно проводит диалоги и оказывает нужную помощь сотрудникам.
А это очень ценится. Нравится сотрудникам гибкий рабочий график. Можно полноценно планировать свое личное время.
Что касается зарплаты, то в ней нет «потолка». Опытные сотрудники получают большие суммы. Если новичок будет стараться, то выйти на отличный результат у него получится уже с первого месяца работы.
Но в любом случае заработная плата зависит исключительно от самого работника. В компанию часто приходят люди, которые совершенно ничего не знают о недвижимости. Их цель — приличный заработок.
И что удивительно, у них все получается.
Надо обратиться к менеджеру компании или наставнику и разобраться, что я делаю не так. Возможно, неправильно расставляю акценты в рекламных объявлениях или допускаю формальное общение с клиентами. Что касается заработка, то новички в среднем имеют от 50 до 80 тысяч рублей в месяц. И это только на одной сделке! Так что материальное благополучие — это вопрос возможностей. Все зависит от того, сколько времени ты можешь и хочешь посвящать своему делу. Опытные риелторы могут выходить на отметку в полмиллиона рублей в месяц, а некоторые — еще выше! Я считаю, что нет.
У нас более 235 офисов в России и за рубежом. Да возьмем хотя бы Тюмень, где располагается головной офис компании. В течение последних пяти лет город активно застраивается. Квартиры продаются и покупаются. Если раньше к нам переезжали в основном из северных регионов, то сейчас едут со всех уголков страны. Только в прошлом году горожан стало на 750 тысяч больше! И эта тенденция будет сохраняться. У нас самая крупная база объектов в Тюмени, каждая вторая сделка совершается с нашей компанией. Поэтому без работы риелтор «Этажей» точно не останется!
Миф «2: «В агентствах недвижимости высокая текучесть» — Джамиля, вас ведь можно назвать ветераном компании? Действительно, я с «Этажами» уже 18-й год улыбается. После того, как мне предложили сотрудничество с «Этажами», я долго сомневалась. В то время у меня был другой бизнес, связанный с продажами. Трудно было переключаться на другую сферу, поэтому решилась только спустя пять лет. До сих пор не понимаю: ну почему же я так долго думала? Опыт работы в сфере продаж, безусловно, мне пригодился. Но пришлось приложить немало усилий, чтобы освоить профессию риелтора, которая лишь кажется простой. Но здесь можно стать профессионалом своего дела, благо, компания активно способствует росту.
Когда пришла в «Этажи», месяца три занималась арендой. Потом стала оказывать услуги по поиску и покупке недвижимости. Тогда ведь условия на рынке были совсем другие: стоило квартире появиться в продаже, как сразу прибегали 5—10 риелторов со своими покупателями, и кто первый вносил залог, тот и покупал. В 2011 году в Тюмени началась реализация жилищной программы «Молодая семья». Я была первая в компании, кто провела по ней сделку. Очень сложную! Потом коллеги приходили консультироваться. Думаю, цифры говорят сами за себя. Я не устаю гордиться тем, что сотрудничаю с «Этажами»!
Могу бесконечно перечислять плюсы: динамичная работа, отсутствие рутины, неограниченный доход, честность, стабильность. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. У нас созданы все условия, чтобы риелторы могли зарабатывать достойные суммы. Признаюсь: завидую новичкам. Мы-то учились на своих ошибках. А сейчас компания предлагает продуманную до мелочей программу обучения. Каждый день — новые знания. Без них работать риелтором не получится. Сегодня, например, я с утра посмотрела эфиры от застройщиков, днем — курс по загородной недвижимости.
Это дает возможность предоставлять для клиентов скидки и более выгодные условия, когда те покупают недвижимость в ипотеку. Это дало возможность получить наибольший пакет кредитов на покупку недвижимости в стране. Но и это еще не все, ведь «Этажи» сотрудничают и с застройщиками.
Однако любые заслуги компании — это прежде всего кропотливая работа ее сотрудников. Именно благодаря каждому работнику «Этажи» сейчас находятся на вершине рынка отечественной недвижимости и уже осваивают заграничные рынки. Это отчетливо понимают руководство компании, которое старается провести тщательный отбор на вакантную должность.
И если уж человек прошел его, то в компании сделают все возможное, чтобы новый сотрудник не пожалел о своем выборе.
Отзывы бывших сотрудников компании этажи
Потом стала оказывать услуги по поиску и покупке недвижимости. Тогда ведь условия на рынке были совсем другие: стоило квартире появиться в продаже, как сразу прибегали 5—10 риелторов со своими покупателями, и кто первый вносил залог, тот и покупал. В 2011 году в Тюмени началась реализация жилищной программы «Молодая семья». Я была первая в компании, кто провела по ней сделку. Очень сложную! Потом коллеги приходили консультироваться. Думаю, цифры говорят сами за себя. Я не устаю гордиться тем, что сотрудничаю с «Этажами»! Могу бесконечно перечислять плюсы: динамичная работа, отсутствие рутины, неограниченный доход, честность, стабильность. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов.
У нас созданы все условия, чтобы риелторы могли зарабатывать достойные суммы. Признаюсь: завидую новичкам. Мы-то учились на своих ошибках. А сейчас компания предлагает продуманную до мелочей программу обучения. Каждый день — новые знания. Без них работать риелтором не получится. Сегодня, например, я с утра посмотрела эфиры от застройщиков, днем — курс по загородной недвижимости. Компания оплачивает выступления известных и дорогих московских коучей. Да и конкуренции за квартиры, как раньше, уже нет: на рынке очень много предложений на любой вкус.
Очень сильно! Я теперь сама себе хозяйка. Понимаю, сколько усилий надо потратить, чтобы заработать нужную сумму. Недавно мужу пожаловалась: «Почему в сутках всего 24 часа? Еще бы пару добавилось — было бы так классно! Я пришла в компанию 7 лет назад. Начинала с позиции риелтора, а сегодня являюсь наставником: курирую более 37 человек. Переехала из Омской области. Откликнулась на предложение «Этажей», мне позвонили из офиса, провели переговоры, и уже на следующий день я была в Тюмени.
Я поставила перед собой амбициозную цель и уже через 9 месяцев вошла в топ-14 риелторов компании. Но изначально что побудило отправить отклик? В родном городе вы тоже трудились риелтором? Меня заинтересовал доход «от 150 тысяч рублей». Очень хотелось поверить, что такие суммы на самом деле можно заработать. До переезда я работала управляющей отделением банка, получала в районе 40 тысяч. То есть разрыв колоссальный. Но так сложились обстоятельства, что спустя несколько месяцев мне предложили вернуться в банк. Я согласилась.
Дальше, как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло. Заболел ребенок, требовалось несколько месяцев на его восстановление. И я поняла, что график работы в банке не позволяет заниматься его здоровьем и возить по врачам. И тогда я уволилась окончательно. В «Этажах» риелторы самостоятельно планируют свой день. Отпуск обычно берем раз в квартал: уезжаем море или в горы. Можем взять пару-тройку дней отдыха, если требуется перезагрузка и хочется просто побыть дома.
Выполнять поставленные планы вполне реально. Но самое потрясающее: генеральный директор время от времени приходит и помогает закрывать сделки начинающим менеджерам, показывая своим примером как должны строиться работа и взаимодействие между отделами. Отрицательные стороны: Сложности с парковкой в офисе на московских воротах, хотя за ведение мастер-классов для новичков можно получит бесплатное место в закрытом паркинге.
Кроме этого, существует рейтинг популярности районов города с наличием в них жилья. Отзывы сотрудников компании "Этажи" От того насколько качественно представляют услуги сотрудники компании, напрямую зависит репутация и успех самого агентства недвижимости. Так что же привлекает работников? Профессиональное изучение рынка недвижимости. Многие сотрудники восхищаются высоким уровнем профессионализма риэлторов агентства "Этажи". Они не только в курсе текущих тенденций рынка недвижимости, но и имеют глубокие знания в юридических вопросах по заключению сделок. Что позволяет грамотно проводить консультации клиентов. Кроме того, сотрудникам нравится предоставление профессиональных тренингов и обучения, что позволяет быть в курсе всего происходящего и ориентироваться в требованиях рынка. Поддержка и работа в команде. Работники агентства отмечают, что окружающий коллектив сплочен и дружественен по отношению к ним.
Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Если вы давно хотите стать риелтором, но не желаете лишиться стабильного дохода, агентство Этажи — то, что вам нужно. Размер премиальной части практически не ограничен. Все зависит только от количества успешно завершённых вами сделок.
Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ
Отзывы сотрудников о работе в: Хочу предостеречь тех несчастных наивных лопухов, кто пойдёт устраиваться на работу в эту шарашкину контору. При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. Работа - 18 сентября 2023 - Новости Челябинска - Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.