Ведущее предприятие страны по производству оптических приборов и систем АО «ЛОМО» на зарплату от 80 тысяч рублей срочно ищет токаря, слесаря механосборочных работ, фрезеровщика, оптика-механика, монтажника и регулировщика радиоэлектронной аппаратуры. Средняя зарплата инженера в целом по России в 2024 году составила 68 705 рублей. В российских городах-миллионерах средняя оплата труда инженера следующая.
Где платят 150 тысяч рублей
- О компании
- Навигация по записям
- Сколько зарабатывает инженер данных?
- На каких заводах платят по 150 тысяч рублей в месяц - 18 июля 2023 - НГС55.ру
- Стало известно, кто получает самые высокие зарплаты в России
- Инженеры и техники | RU | Обзор средней заработной платы 2024
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Инженер»
На 12-часовой смене два дня через два ему предстоит настилать и раскраивать все виды материалов, подгонять детали для кроя, если ткань с рисунком, и свободно ориентироваться в карте кроя. В фирму «Техинком», которая работает в интересах Минобороны РФ и выпускает бронежилеты, боевую и туристическую экипировку, на зарплату в 45 тысяч рублей ищут грузчика и швею. Больше готовы платить лишь мастеру участка — от 57 тысяч рублей на руки с опытом от 1 года. Обязанности мастера — с 7 утра и до половины четвертого выдавать задания по раскрою и производству швейных изделий, обеспечивать их выполнение и вести отчетность. Работнику обещают полный соцпакет, «белую» зарплату и с первого дня оформление по ТК. Нужно корочку и запись в трудовой Одно из старейших военных производств России АО «НПП Краснознаменец», которое специализируется на производстве изделий военного и гражданского назначения «в области средств инициирования, воспламенения и взрывания», или по-простому, оружия и боеприпасов, ищет рабочих на 16 вакансий. Самую высокую зарплату — до 69 тысяч рублей — готовы платить токарю с опытом от 1 года. Задачи перед ним будут ставить нетривиальные — изготавливать детали для ремонта нестандартного оборудования. Есть еще подработки, так что зарплата может быть еще больше.
Трудоустройство официальное, зарплата «белая». Обязательно корочку, запись в трудовой книжке. Есть несколько позиций в разных цехах, — объяснили в компании. Получка в 70 тысяч тоже не предел мечтаний, но, отработав больше года, можно рассчитывать на доплату за выслугу лет и разные премии. Вставать придется рано «Балтийскому заводу», одному из ведущих судостроительных заводов страны, нужны судовые изолировщики, маляры, сверловщики, достройщики судов и сварщики, им предприятие готово платить от 55 до 70 тысяч рублей. Но дороже всего здесь оценили труд слесаря-монтажника, судового трубопроводчика и сварщика, представителей этих рабочих профессий приглашают на зарплату от 100 тысяч рублей. Правда, сумма указана до вычета налогов, и на руки стоит ждать от 87 тысяч. Вставать придется с утра пораньше — смена начинается в 7:20.
От соискателей требуется опыт в судостроении. Счастливчика оформят с первого дня, а по окончании испытательного срока благословят ДМС. Самую высокую зарплату — до 90 тысяч рублей — на одном из старейших судостроительных предприятий Петербурга «Адмиралтейские верфи» предлагают оператору станков с программным управлением.
По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю.
Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников.
Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет. Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева.
Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия. Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя. Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник. Субсидирование стажировок может быть эффективно, но только если эти стажировки были правильно подготовлены и на предприятии студента включили либо в опытную проектную команду, либо в конструкторское бюро, которое работает над какой-либо задачей, считает профессор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. Просто так поставить стажера на чье-то рабочее место, чтобы он напрямую участвовал в технологическом процессе, невозможно, поскольку тогда стажировка может превратиться просто в наблюдение за производственным процессом без всякого в него вовлечения, поясняет она.
Абанкина приводит в пример опыт Китая, где студенты-инженеры половину учебного года в магистратуре проводят вместе с ведущим их группу опытным профессором непосредственно на производстве. Обычно студенческие группы принимают в крупных компаниях, c которыми у вуза есть договоренности. На производстве студентов-инженеров включают в проектную команду работающих сотрудников, но подчиняются они своему профессору. Именно профессор, будучи опытным педагогом, помогает студенту в полном объеме освоить те навыки, которые нужны на этом производстве, и проверяет его достижения. Такие стажировки можно назвать успешными, потому что они дают результат, заключает Абанкина.
На плечи инженеров ложится колоссальная нагрузка и ответственность. Мы же понимаем, что любая линия — это не просто «железо», а технологически сложное производство с электронными системами управления. С этой точки зрения инженер — это не просто профессия, а образ мысли.
Каждый ремонт и обслуживание линии — это поиск улучшения технологических процессов и повышения их надежности. Понятно, что профессионализм приходит с опытом. Но на современном производстве опыт нарабатывается довольно быстро.
А потому промышленные предприятия сегодня буквально встают в очередь за профессиональными специалистами. Читайте также.
Каков процент работодателей готов платить минимальную, среднюю и максимальную зарплату, смотрим далее. Доля рабочих мест.
Крупнейшую зарплату в 2023 году предлагали DevOps-инженерам
А вот соответствующий опыт работы или удостоверение иметь необходимо; фрезеровщикам предлагают до 230 тысяч рублей в месяц, но нужно иметь как минимум четвертый разряд и опыт работы по специальности от одного года; средняя месячная зарплата станочников — 150 тысяч рублей при наличии трехлетнего опыта и четвертого разряда. Спрос на специалистов этих профессий за год вырос почти вдвое, что, конечно же, связано с уходом западных компаний и попыткой импортозамещения всего и вся на российском рынке.
Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики. Если по операторам мы сотрудничаем с Центром занятости и чуть-чуть минимизировали требования к кандидатам, то есть смогли наладить обстановку на производстве, то монтажников нам до конца года надо найти 73 человека. Это, конечно, проблема. У нас специфика работы — это работа под микроскопом, и не каждый подойдет для такого. Действительно, есть проблемы со специалистами вообще: если раньше предложений было меньше, чем кандидатов, то ситуация теперь изменилась, — замечает она. Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс. Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи». Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес.
Конечно, потом повлияла ситуация с СВО. Когда была мобилизация, поток кандидатов был большой, потому что все хотели отсрочку. Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям. Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку. Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет, то да, ему предоставляется бронь.
Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики. Если по операторам мы сотрудничаем с Центром занятости и чуть-чуть минимизировали требования к кандидатам, то есть смогли наладить обстановку на производстве, то монтажников нам до конца года надо найти 73 человека. Это, конечно, проблема. У нас специфика работы — это работа под микроскопом, и не каждый подойдет для такого. Действительно, есть проблемы со специалистами вообще: если раньше предложений было меньше, чем кандидатов, то ситуация теперь изменилась, — замечает она. Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс. Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи». Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес. Конечно, потом повлияла ситуация с СВО. Когда была мобилизация, поток кандидатов был большой, потому что все хотели отсрочку. Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям. Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку. Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет, то да, ему предоставляется бронь.
Конечно, при таких цифрах зарплаты будет тяжело найти адекватных и талантливых специалистов. Не мудрено, что такие компании, как «Алмаз-Антей», сталкиваются с подобными проблемами. Мы с этой проблемой имели дело энное количество лет назад, но в итоге пришли к тому, что надо поднимать уровень зарплат, совершенствовать систему мотивации в компании для того, чтобы каждый специалист имел возможность заработать за определенные достижения, определенные показатели. Это касается и сотрудников коммерческих служб, и производственных служб, и специалистов отдела исследований и разработок. Но даже с таким фоном, по мнению Дмитрия Милина, требуется существенная прибавка, чтобы заманить людей на производство: - Необходимо повышать зарплаты до 60-120 тыс для рабочих и до 120-150 тыс для инженеров, конструкторов, мастеров, причем не только на время СВО, а на следующие 15-20 лет, чтобы уже дети начали мечтать о карьере рабочего, инженера, конструктора, а не хотели попасть в чиновники, госкорпорации и «силовики». В России сейчас с каждым годом все меньше детей выбирает на ЕГЭ математику и физику, а в прошлом году в технических ВУЗах не были заполнены бюджетные места даже с позорно низким проходным баллом. Жизнь при «сырьевом проклятье» закончилась и нам всей стране надо отвыкать жить в рентной экономике и привыкать жить в экономике типа «учись все делать сам». Увы, но в нынешних условиях надеяться на то, что молодёжь пойдёт осваивать инженерное дело, а на оборонные предприятия прибегут высококлассные специалисты, не приходится. У руководителей предприятий ОПК тоже связаны руки: гособоронзаказ — это не свободный рынок. Тут не получится выпустить продукт, который произведёт вау-эффект, как в свое время iPhone или Tesla, и который раскупит народ, озолотив компанию. Здесь всё зависит от заказчика — Минобороны, которое ставит задачи и платит. К тому же закон о гособоронзаказе включает в себя очень строгие правила расходования средств. Для повышения зарплат придётся радикально увеличить государственные расходы на оборону, но где взять деньги? Пока предприятия ОПК выкручиваются за счёт людей, которые потеряли работу на гражданке, и готовы соглашаться на любые условия. Тут уж не до отбора самых способных и талантливых. Проще ведь просто запретить что-либо говорить о проблемах в армии, чем направить деньги на производство, а не в закрома генералов.
Вне конкуренции: сколько получают работники военных заводов у нас и у них
| Сколько в России зарабатывает Ведущий инженер в 2024 году | Средняя зарплата по вакансиям «Инженер» в России составляет 104 038. |
| Открытые вакансии | Российские компании в текущем году увеличили заработную плату инженерам на 19%, в среднем она составила 72 тысячи рублей, сообщает РИА Новости со ссылкой на сервис "Авито Работа". |
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Профессия инженера входит в топ самых востребованных и высокооплачиваемых в производстве и промышленности в России с зарплатными предложениями до 240 тыс. рублей. Средняя заработная плата инженера данных в СПб составляет 150-170 тысяч рублей. Главная» Новости» Средняя зарплата инженеров в россии.
Зарплаты некоторых IT-специалистов в России выросли на 63% за год
Иногородним специалистам компания готова предложить дополнительные льготы, в том числе компенсировать затраты на аренду жилья в Миассе либо проценты по ипотеке. По итогам 2021 года «Урал» собрал 8700 гражданских и военных грузовиков. В течение 2022-го объем выпуска планируется нарастить до 9400 единиц. Автозавод «Урал», конвейер.
Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Без изменений осталось количество работающих в офисе. Медианная зарплата тех, кто работает в офисе, в 2 раза ниже работающих на удалёнке. Отчасти это, скорее всего, связано с тем, что больше всех приходится работать в офисе стажёрам и джунам. И снова, как в прошлый раз , лиды посещают офис чаще, чем мидлы и сеньоры. Видимо, им действительно приходится приглядывать за джунами. В России медианные зарплаты выше 200 тыс. Самые низкие зарплаты у дизайнеров и специалистов поддержки.
Вот, к примеру, инженеры в сфере IT: «С каждым годом нехватка IT-специалистов становится все катастрофичнее, говорил ранее «Ведомостям» Сергей Саликов, гендиректор группы «Анкор».
Нужен весь спектр специальностей — от разработки до информационной безопасности. Читать далее 1 эксперт согласен Алексей С. Занимаюсь научной деятельностью - средства защиты, производитель военного снаряжения...
За последний год спрос на инженеров в Петербурге вырос на 65%
Вакансия Ведущий инженер в Звенигороде, работа в компании Юрт. Зарплата: от 200000 ₽. Звенигород. Главная» Новости» Средняя зарплата инженеров в россии. Инженеры стали самыми востребованными специалистами в России. Средняя зарплата для профессии инженер в России: 15 000 рублей.
Сколько получают самые высокооплачиваемые рабочие оборонного комплекса Петербурга
Российские компании в 2023 году готовы платить инженерам на 19% больше, чем в прошлом — в среднем 72 тысяч рублей, следует из совместного исследования "Авито Работы" и компании "Уралэнерготел", имеющемся у РИА Новости. Специалисты отмечают, что по специальности инженера остаются работать около 20% выпускников технических вузов и колледжей. В России средняя зарплата инженера в 2023 году выросла на 19%. «Авито Работа»: средняя зарплата инженера в РФ выросла до 72 тысяч рублей.
Востребован ли еще инженер в стране?
На такой доход также может рассчитывать инженер-наладчик в Челябинской области. А в Красноярском крае и в Иркутской области инженерам по ремонту с опытом работы готовы платить до 230 тыс. В Ханты-Мансийском автономном округе — Югре и Республике Саха Якутия пользуются спросом машинисты бульдозера, подъемника, буровой, им готовы платить 230 тыс. Механиков ищут как на постоянную работу, так и на работу вахтовым методом работодатели Сахалинской, Магаданской областей, Республики Саха Якутия , Красноярского края.
Спрос на айтишников упал, зато на рынке труда ищут всё больше рабочих и инженеров Источник: Юрий Орлов Рынок труда, который не успел восстановиться после коронавируса и принял на себя очередной удар в связи с объявленной частичной мобилизацией, фиксирует новый тренд: промышленности остро не хватает кадров. А по исследованиям Центробанка, кадровый голод в России вообще оказался самым сильным за последние 25 лет. Новосибирские заводы не исключение — там готовы платить большие деньги и даже обучать совсем начинающих сотрудников, но кандидатов по-прежнему не хватает. Кого ищут новосибирские предприятия, какие зарплаты обещают и как заводы планируют справляться с оборонзаказом при такой нехватке сотрудников — в этом материале. Всё это, по данным издания, сочетается с рекордно низкой безработицей и высокой зарплатой. Кадровый ресурс на самом деле в большой степени исчерпан, причем исчерпан и локально, и стратегически, — цитирует ТАСС заявление первого заместителя министра промышленности и торговли РФ Василия Осьмакова. Он же назвал и другую конкретную цифру — одной только обрабатывающей промышленности не хватает примерно 660 тысяч человек.
Сейчас в регионе без работы официально числится 12 901 человек. Сейчас на новосибирском рынке труда доступны почти 9,5 тысячи вакансий в сфере промышленности Источник: Артем Устюжанин, E1. Как заявляет региональное Минтруда, сейчас для специалистов производственного сектора в Новосибирской области свободны 9427 вакансий. Чаще всего ищут инженеров разных направлений, станочников токарей, фрезеровщиков, операторов станков с программным управлением , слесарей механосборочных работ, электромонтеров, наладчиков оборудования и монтажников. Где платят 150 тысяч рублей О том, что в Новосибирске сейчас усиленно ищут рабочих, сообщает и исследовательский центр сервиса «Зарплата. Предприятием с большим количеством открытых вакансий на сервисе «Зарплата. Чкалова"» — она опубликовала 103 вакансии часть из них — административный персонал. Слесарю-сборщику летательных аппаратов обещают платить от 52 до 70 тысяч рублей без учета сверхурочной работы , наладчику станков и манипуляторов с программным управлением — от 50 тысяч, оператору станков с программным управлением — до 80 тысяч. Инженерно-техническим работникам готовы платить до 150 тысяч рублей Источник: Екатерина Тычинина, 74. Больше всех здесь готовы платить фрезеровщику в механосборочном цехе — до 92 тысяч рублей, технологу по механической части и конструктору 1-й категории — до 88 тысяч.
Каков процент работодателей готов платить минимальную, среднюю и максимальную зарплату, смотрим далее. Доля рабочих мест.
Их зарплаты раньше составляли 88 000 рублей, а сейчас 94 000 рублей. Кроме того, увеличилось число вакансий на эту работу в 4 раза. Кроме того, остается востребованными профессия сварщика, механика и токаря.
Зарплата инженера в России в 2024 году
На российском рынке труда в настоящее время происходят серьезные изменения. «Авито Работа»: средняя зарплата инженера в РФ выросла до 72 тысяч рублей. Специалисты IT-сферы и геодезисты являются самыми высокооплачиваемыми работниками в России. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на По данным HeadHunter, в топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на апрель 2024 года вошли: DevOps-инженер (250.