Курсы, которые будут перенесены на платформу Skills Enbek, разработаны опытными местными и иностранными преподавателями и практикующими переводчиками. Главная миссия платформы заключается в том, чтобы помочь специалистам освоить новые навыки и идти в ногу со временем, а компаниям предоставлять свои продукты.
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
| платформасында қанша адам оқудан өтті? | The roots of the skills gap challenge run deep, and the causes are as varied as they are complex. |
| Подведены итоги II Межрегионального Чемпионата Baby Skills - 2022 | Еңбек дағдыларын жетілдіру үшін ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Enbek Skills порталын іске қосты. |
| Navigation | С момента запуска Skills Enbek авторы опубликовали 294 курса по различным направлениям, из них 234 – бесплатные. |
| Кейс: как в BMW ускорили адаптацию новых сотрудников с помощью мобильного обучения | Skills Enbek и Coursera подписали меморандум о развитии онлайн-обучения в Казахстане. |
Чемпионат для предпринимателей Business Skills завершился в столице
По словам основателя Shopify Тоби Лютке, сокращения — это вынужденная мера, на которую команда оператора идёт в связи с тем, что при построении прогноза развития опиралась на оптимистические данные о росте рынка электронной коммерции. Помимо изменения спроса, Shopify также столкнулась с конкуренцией со стороны Amazon. Гигант электронной коммерции недавно объявил, что позволит сторонним продавцам предлагать преимущества членства в Prime, такие как бесплатная и быстрая доставка напрямую клиентам через их собственные интернет-магазины, а не исключительно через платформу Amazon.
Они придумали производство усовершенствованных горнолыжных чехлов. Кроме того, в номинации победили студенты образовательного комплекса градостроительства «Столица» с идеей создания гостиницы для собак. Они представляли проект по профессиональной чистке обуви. Ребята придумали пособие для слабовидящих детей. А студенты Первого московского образовательного комплекса получили первое место в номинации за проект «Профессиональное волонтерство». Однако важно отметить и социальную составляющую стартапов - школьники и студенты колледжей думают не столько о получении прибыли при реализации своего проекта, сколько о его пользе для общества.
Гран-при премии «Хрустальная пирамида» получила компания «Норникель». Жюри отметила компанию в нескольких номинациях за лучшее HR-руководство и систему управления талантами. Достижения Uniweb в сфере развития человеческого капитала отметили в номинации «Технологическое решение года». Для нас это ещё одно подтверждение, что мы движемся в правильном направлении. Мы даем возможность компаниям заниматься подбором, обучением и развитием персонала и быстрее достигать стратегических целей компании без лишних издержек, что особенно важно в кризисное время. Все права защищены.
Students in partner schools doubled the rate of essential skill development against peers. Impact Organisations: 214 impact organisations delivered 2. Products: Our four products for individuals and teachers to assess and build essential skills were used by a further 96,390 active learners. This year, we grew our international work, with programmes running in ten countries, and our products used in many more. Together, we are driving global change to achieve our shared vision: one day, everyone will build the essential skills to succeed. The year has not been short of challenges on many fronts and for many of our 725 partners. We have all been affected by the pandemic and lockdowns. At the same time, the work we do supporting everyone to build their essential skills has never been more important. These skills matter for children who have spent months isolated form their peers. They can support young people struggling to manage examinations and completing school or college under huge uncertainty. They are a vital for individuals navigating huge change in their workplaces or wider lives. Our research publications this year have highlighted that all too often essential skills are correlated with demographics and opportunities to build them are not fairly distributed. At the same time, boosting essential skills is correlated with better school performance, higher self-efficacy and career ambitions, and with a substantial wage premium. In the Partnership, we are all keenly aware of the urgency of what we are doing. As a result, the Partnership has delivered 1,468,611 opportunities for individuals to boost their essential skills this year. This combines the 187,783 individuals who built their essential skills through programmes that were run in schools and colleges by our central team. It includes a further 65,504 who benefited as individuals from our products. However, it also includes the wider impact of 1,215,324 opportunities for individuals to build their essential skills through approved programmes of partners. This is a significant step forwards for our collective reach — a total more than four times that of the previous year. We are ambitious for the coming years. We are piloting our work in seven countries in the coming year, as well as expanding to the other home nations of the UK. Our work with employers is growing quickly, with 25 employers now embedding the Skills Builder approach into how they hire and grow their staff, helping to level the playing field and ease transitions into work. November 2020 Impact Report 2020 It has certainly not been the year that we originally planned for across the Partnership, but the pandemic has demonstrated our collective determination and resilience. This has helped to better join up all of our efforts and provide a complete journey for any individual to master their essential skills. We have seen continued strong growth in impact across all three strands of the Partnership: We supported 437 schools and colleges to embed the best practice principles for building essential skills that we have honed over the last decade. This included training more than 9,000 teachers, and reaching 176,000 students. We saw a growing number of our 92 employer partners using the Framework in their outreach work, their recruitment processes, and how they train and develop their apprentices and wider staff teams. We also partnered with 105 impact organisations.
Кейс: как в BMW ускорили адаптацию новых сотрудников с помощью мобильного обучения
Появились дополнительные курсы по индивидуальным услугам и питанию: «Учись шить с нуля! Имеется курс «Работник по уходу за лицами с инвалидностью». Также размещены курсы с акцентом на «гибкие» навыки, которые не менее важны для каждой профессии, такие как «Эффективные коммуникации и работа в команде», «Основы критического мышления», «Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов», «Дизайн мышление», «Управление бизнес-процессами», «Культура коммуникаций в бизнесе», «Управление проектами по принципу Agile», «Маркетинговый анализ консалтинг », «Работа с Microsoft Office» и «Формирование навыков экологического мышления». Полученный сертификат о прохождении курса автоматически будет отображаться в резюме на портале по трудоустройству Enbek. Обучение на курсах также доступно через мобильное приложение Enbek, которое можно скачать на Google Play и App Store.
Обучиться на ней может любой желающий и по завершению обучения получить сертификат, который автоматически будет отражен в резюме на Электронной бирже труда с переносом всех полученных навыков. С момента запуска на Skills Enbek размещено 232 курса по различным направлениям, из которых 133 курса являются абсолютно бесплатными. Количество зарегистрировавшихся пользователей достигло уже более 325 тыс.
Программа Что важно знать и уметь сотруднику устойчивой компании? Как подобрать подходящий формат, чтобы достичь нужных целей и результативности? Что важно учитывать при разработке образовательного решения? Как оценить результат обучения?
Оценивать бизнес-идеи учащихся будут представители делового сообщества столицы. Победителей и призеров определят в пяти номинациях — «Лучшая предпринимательская идея», «Лучшая бизнес-модель», «Лучший бизнес-план», «Лучший маркетинг-план» и «Лучший социальный проект». Торжественная церемония награждения состоится 11 мая. Разработать бизнес-проект: в столице пройдет чемпионат предпринимательских идей для школьников «Московские школьники в рамках чемпионата Business Skills не перестают удивлять и радовать оригинальными идеями стартапов. В этом году выделяются проекты, направленные на популяризацию экологичного образа жизни, значительно увеличилось количество социально ориентированных проектов.
Около 42 тыс. безработных получили за год сертификаты об окончании курсов на Skills Enbek
| Статьи по маркетингу, дизайну, программированию и управлению от Skillbox | The roots of the skills gap challenge run deep, and the causes are as varied as they are complex. |
| В Москве подвели итоги чемпионата предпринимательских идей Business Skills | The top ramifications of the skills gap include an increased workload for the cyber security team, unfilled open job requisitions, and high burnout among staff, according to the researchers. |
| Завершен третий сезон Чемпионата предпринимательских идей Business Skills - Ведомости | «На примере этой платформы запустили свою под названием «Enbek Skills». |
Более 20 тыс. казахстанцев с инвалидностью прошли бесплатные курсы Skills Enbek
as well as discovering how we can all contribute to bridging the skills gap in schools and the workplace. «В 2023 году 145,5 тыс. граждан, из которых порядка 42 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek». 23 октября прошел вебинар Skills lab "Управление стрессом в условиях неопределенности". Платформа Skills Enbek была запущена в 2021 году и является казахстанским аналогом международных площадок. Официальная группа самого популярного сайта новостей на русском языке. С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме (далее – Платформа) 133 тыс. граждан, из которых 24.
На платформе Skills Enbek стало доступно обучение в рамках проекта «Серебряный возраст»
These assessments of essential skills including teamwork, communication, and creativity skills were then linked up with key demographic, job, education, and earnings data. What did we learn? Read inside to find out. The paper channels the voices of teachers and their motivations around building essential skills for their learners. It also explores the barriers teacher face and how Skills Build can address some of these, as well as where wider policy change is needed. Speaking to teachers within and beyond the Skills Builder network, as well as seven leaders in the education sector, the insights gathered include: Five key motivators for teachers when it comes to building essential skills for their learners: to prepare students for life, to support career development and employability, to unlock learning and opportunities for all, to support strategic priorities and to raise aspirations. Time and a lack of training and consistent approach towards essentials skills prevent teachers from building essential skills universally. A further barrier stems from wider policy restrictions with regard to the value placed on essential skills.
These restrictions include performance and attainment measures, the current knowledge-based curriculum and the reduced scope of collaboration between education institutions Teachers and sector leaders suggest some possible solutions, including: increased teacher training, a redesign of the curriculum, a review of the accountability system and capitalising on the flexibility in the current system. The Skills Builder partnership is seen to support schools and colleges to overcome challenges in seven key areas. Whilst Skills Builder will continue to encourage teachers to tap into their motivations to teach essential skills, change is needed at a policy level to move towards a more supportive education system which places higher value on essential skills. February 2021 Better prepared: Essential skills and employment outcomes for young people This report is built off a new research study conducted with YouGov including more than 3,000 young people aged 16-24 years-old. Individuals completed a self-assessment against the Skills Builder Universal Framework, as well as sharing other outcomes data. Insights generated include: That higher levels of essential skills are correlated with higher social advantage and greater levels of parental engagement, and inversely correlated with attending an Alternative Provision setting or having a special educational need. There are strong links between higher essential skill scores and self-efficacy and perseverance of effort.
This wage premium is substantially increased in cases where young people report confidence in applying their essential skills in a range of scenarios. January 2021 Essential skills and their impact on education outcomes This report is built off new analysis of the British Cohort Study, creating proxy measures for essential skill levels when individuals were aged 10- and 16-years-old in 1980 and 1986 respectively. The analysis sought to test five hypotheses, by linking together datasets around the British Cohort Study 1970. In doing so, we found that higher levels of self-reported essential skills levels are associated with: Higher levels of literacy at primary school, as measured by the Edinburgh Reading Test Higher levels of numeracy at primary school, as measured by the Friendly Math Test Higher levels of mathematics qualifications at secondary school, as measured by O-Level and CSE results Higher academic performance, as perceived by teachers Higher levels of career aspiration October 2020 How do essential skills influence life outcomes? The report highlighted evidence of three links: That essential skills support academic outcomes, particularly through the focus on self-management skills of Aiming High and Staying Positive, as well as communication skills of Listening and Speaking. That essential skills support positive employment outcomes, including higher wages. That essential skills support social and emotional wellbeing, as well as preventing negative behaviours.
Where studies in this review explored the features of effective delivery, they indicated that essential skills interventions tend to be more effective when regular, long term, explicit, embedded, structured, supported and targeted. May 2020 Towards a Universal Framework for Essential Skills This report brings together analysis of the Skills Builder Framework and how it could be extended to act as a universal framework — equally relevant to individuals at all stages of their education or careers. The final result was the Skills Builder Universal Framework. Drawing on experience and the broad literature around education and skills development, the book explores: The gap between the apparent need for essential skills and how they are built in the education system. The myths and misconceptions about skill development that hold us back. Which skills are truly essential and how they can be defined and broken down.
В целях предоставления дополнительных возможностей и расширения базы доступных курсов на Skills Enbek в 2023 году подписан ряд меморандумов о сотрудничестве: с международной образовательной платформой Fluent Education, Фондом социального развития Назарбаев Университета, Яндекс Казахстан, Казахстанской академией перевода, НАО «Казахстанский институт общественного развития», IT школа «TestIT» и др. Следует отметить, что в рамках реализации Социального кодекса РК на Skills Enbek доступны курсы для индивидуальных помощников, осуществляющих сопровождение лиц с инвалидностью, имеющих затруднение в передвижении, а также слабовидящих граждан. Прохождение обучения полностью бесплатно на государственном и русском языках. Продолжительность курса составляет 32 часа.
Для прохождения курса зарегистрировались 5,4 тыс. В рамках проекта «Бастау Бизнес» на Skills Enbek гражданам, решившим открыть собственное дело, предоставляется возможность обучения основам предпринимательства.
Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов.
Наиболее востребованными курсами являются «Птицеводство. В целях предоставления дополнительных возможностей и расширения базы доступных курсов на Skills Enbek в 2023 году подписан ряд меморандумов о сотрудничестве: с международной образовательной платформой Fluent Education, Фондом социального развития Назарбаев Университета, Яндекс Казахстан, Казахстанской академией перевода, НАО «Казахстанский институт общественного развития», IT школа «TestIT» и др. Следует отметить, что в рамках реализации Социального кодекса РК на Skills Enbek доступны курсы для индивидуальных помощников, осуществляющих сопровождение лиц с инвалидностью, имеющих затруднение в передвижении, а также слабовидящих граждан.
Прохождение обучения полностью бесплатно на государственном и русском языках. Продолжительность курса составляет 32 часа.
Это позволит расширить перечень онлайн-курсов для пользователей платформы Skills Enbek за счет доступа к обширной базе образовательных материалов по развитию умений и навыков в различных областях. Эта цифровая медиакомпания предлагает эффективные и действенные возможности для микрообучения и повышения благополучия с помощью новейших электронных платформ и еженедельных новостных рассылок», — говорится в сообщении пресс-службы ведомства. Данное сотрудничество нацелено на предоставление дополнительных возможностей для граждан страны и расширение базы доступных курсов для приобретения новых навыков.
Подведены итоги II Межрегионального Чемпионата Baby Skills - 2022
Жұмыссыз азаматтарға тегін онлайн курстардан өту мүмкіндігі беріледі!ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі әзірлеген порталы Ха. The proportion of boys in the same age bracket with at least basic digital skills was slightly lower (65%). Skills Enbek и Coursera подписали меморандум о развитии онлайн-обучения в Казахстане.
Skills Enbek и Coursera договорились о сотрудничестве
С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме (далее – Платформа) 133 тыс. граждан, из которых 24. Победителями и призерами чемпионата предпринимательских идей Business Skills в Москве стали 60 учеников из 23 образовательных организаций. «Другое Дело: профессионалитет skills» — это уникальный проект, где можно получить разнообразный интересный опыт и новые эмоции, прокачать гибкие навыки. 142 тысяч казахстанцев, включая примерно 41,2 тысяч безработных, успешно завершили курсы и получили сертификаты на профессиональной образовательной платформе
Мангистаусцы могут обучиться основам предпринимательства на платформе Skills.enbek.kz
Поделиться на Facebook Поделиться на Twitter С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме skills. Всего на Платформе зарегистрировались 167,6 тыс. Из 24,9 тыс.
Общее настроение бизнес-сообщества Несмотря на большое количество внезапно появившихся задач, которые требуют оперативных решений, компании с оптимизмом смотрят в будущее, продолжают развивать стратегически важные направления и не планируют отказываться от обучения и развития сотрудников.
Более того, они продолжают работать над внутренними HR-проектами и открыты к новым подходам и цифровым решениям, которые могли бы оптимизировать HR-процессы и помочь сэкономить бюджет. Премия HR Award «Хрустальная пирамида» Премия ежегодно проводится на саммите с целью популяризации лучшего опыта управления компаниями, а также поощрения организаций, разрабатывающих передовые методы и технологии в области управления персоналом. Награждение проводилось по ряду номинаций.
Особенно запомнился проект «Гибкое управление HR-ресурсами аэропорта Шереметьево в условиях турбулентности», который жюри отметили в номинации «HR-решение года». В период снижения объемов авиаперевозок из-за пандемии и других внешних факторов аэропорт смог вести штатную работу и сохранить кадровый потенциал за счет оптимизации производственной деятельности и поддержки персонала с помощью социальных программ: ДМС, медицинское обслуживание в собственной поликлинике, санаторно-курортное лечение, программы зимнего и летнего отдыха для сотрудников и их семей.
В рамках проекта «Бастау Бизнес» на Skills Enbek гражданам, решившим открыть собственное дело, предоставляется возможность обучения основам предпринимательства. За 2023 год 100,2 тыс. Также на Skills Enbek в рамках проекта «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства новым навыкам могут бесплатно обучиться граждане старше 50 лет. Во вкладке «Серебряный возраст» можно получить доступ к более чем 130 курсам по направлениям: сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм, информационные технологии, энергетика.
В 2023 году на платформе зарегистрировались более 5,4 тыс. Кроме того, в течение прошлого года на портале был расширен перечень курсов в сферах индивидуальных услуг и сервиса, производства, строительства и ЖКХ, проживания и питания, а также курсы по развитию «мягких» навыков или smart skills управление проектами по принципам Agile, тайм-менеджмент, организация работы в команде и пр.
Продолжительность курса составляет 32 часа.
Для прохождения курса зарегистрировались 5,4 тыс. Из них 4,3 тыс. Бастау Бизнес В рамках проекта «Бастау Бизнес» на Skills Enbek гражданам, решившим открыть собственное дело, предоставляется возможность обучения основам предпринимательства.
Чемпионат для предпринимателей Business Skills завершился в столице
С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме более 14,3 тыс. граждан, из которых 8,7 тыс. безработных, получили. С начала 2024 года более 17 тысяч граждан воспользовались возможностью онлайн-обучения на платформе Skills Enbek, получив сертификаты о прохождении курсов. Читать подробнее актуальные новости и события на сайте Все новости Новосибирск. Матвиенко заявила, что группа регионов России нуждается в объединении Политика, 06:50.