Единый Соцфонд должен облегчить получение гражданами социальных услуг по принципу «одного окна», который успешно применяется в других сферах. В официальном аккаунте Социального фонда России вы можете получить ответы и консультации по общим или уточняющим вопросам, которые не требуют предоставления персональных данных. Председатель Социального фонда России Сергей Чирков в интервью РИА Новости рассказал о главных достижениях фонда за год работы с момента его появления, о РИА Новости.
Единая форма отчетности по взносам
- С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будут объединены в единый Социальный фонд России \ КонсультантПлюс
- Объединение ПФР и ФСС с 2023 года
- Что изменится для бизнеса в связи с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования
- Что будет с существующими и будущими начислениями
- Услуги, которые оказывали два фонда, теперь будет оказывать один
Объединение ПФР и ФСС: что изменится для работодателей и для граждан
Эти сведения будут в базе Соцфонда. Пока не ясно, нужно ли будет новому работодателю подавать запрос в фонд, чтобы узнать сколько сотрудник получал с начала года на предыдущем месте работы, или сведения будут отправляться работнику автоматически в электронном виде после увольнения. Данные о выплатах и начисленных взносах работника с начала года необходимы работодателю, чтобы рассчитать больничные и определить, вписывается ли его доход в предельную базу по страховым отчислениям или нет. С 2023 года нужно выплачивать больничные за первые три дня болезни подрядчикам по гражданским договорам. Если подрядчик работает по нескольким контрактам, то за выплатой пособия по болезни за первые три дня может обратится к любому из работодателей. В связи с этим, нужно разработать бланк заявления на выплату больничных для таких работников, с указанием, что к другим работодателям за пособием он не обращался. Рассчитывать больничные нужно будет в общем порядке, как и для штатных сотрудников по срочным договорам. У работников по контрактам подряда до 2023 года страхового стажа нет, взносы за них не уплачивались, поэтому расчет будет производится исходя из МРОТ по формуле: Пример расчета: логистическая компания заключила договор подряда с менеджером по подбору персонала в январе на месяц. С 17-го по 27-е января менеджер болел. Для расчета используем МРОТ 2022 года.
Например, с дизайнером заключен договор подряда, на разработку фирменного стиля и логотипа компании. Спустя несколько дней дизайнер заболел и не может выполнить заказ.
Постепенная масштабная цифровизация госуслуг и переход на проактивный режим назначения пособий ситуацию немного выправили. Но проблема разрозненности осталась. Объединение фондов обсуждалось ещё с 2018 года, а 20 мая 2022-го пакет законопроектов по созданию Единого фонда был внесён правительством в Госдуму. Поправок много: придётся корректировать Трудовой кодекс, Налоговый, Бюджетный и т. А взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование компании будут перечислять одним платежом — сейчас по всем видам социального страхования компании и ИП проводят отдельные платежи.
С 1 января 2023 года работодатели будут платить взносы не только за работников, с которыми заключены трудовые договоры , но и за тех, с кем сотрудничают по гражданско-правовым договорам. Сейчас сотрудники на ГПД не получают выплаты по больничным и пособия в связи с материнством. Это неравенство устранят.
В клиентских службах граждане смогут получить консультации по всем услугам и сервисам, которые ранее предоставлялись ПФР и ФСС. Мы начнем обрабатывать заявления на единое пособие, которые поступают через портал Госуслуг. Все офисы клиентского обслуживания начнут свою работу, как и в предыдущие годы, после завершения новогодних каникул — 9 января», - сказал председатель Социального фонда Сергей Чирков.
Обратиться за пособиями, выплатами и сервисами Социального фонда можно будет, как и прежде, через портал Госуслуги, непосредственно в клиентских офисах Соцфонда или через МФЦ. Одновременно с объединением фондов был осуществлён переход на единый тариф страховых взносов.
Сейчас перекрестное финансирование допускается в структуре ФСС — профицит по страхованию от несчастных случаев покрывает дефицит по страхованию на случай временной нетрудоспособности; вводится единый тариф страховых взносов. Сейчас база обложения взносами в ФСС гораздо меньше, чем по взносам в ПФР — за работников с высокими зарплатами придется платить на 1-2 тысячи рублей в месяц больше. Как видно, изменения в структуре будут очень масштабными — фактически нужно объединить две разные системы с разными функциями в одну. Социальный фонд объединит все социальные услуги для населения России, они будут существовать внутри единой цифровой платформы, ее уже разрабатывает «Ростелеком». А главное — сразу два центра администрирования будут не нужны, поэтому избыточный управленческий персонал могут сократить.
Что за Социальный фонд России начнет работать с 1 января 2023 года?
Сюда, например, относят работников: имеющих право на досрочную страховую пенсию; пребывавших в простое; проработавших весь навигационный цикл на водном транспорте, весь сезон на «сезонном» предприятии; работавших вахтовым методом; высвобожденных от работы на период выполнения государственных общественных обязанностей; пребывавших в неоплачиваемом отпуске либо по уходу за ребенком до 1,5 либо 3 лет. Именно эти сведения и нужно будет один раз за год представлять по-отдельности в СФР. Ее представлять уже не понадобится. Ведь по-прежнему будут сдавать РСВ. Помимо этого — персонифицированные данные по застрахованным сотрудникам помесячно и информацию о их доходах за предыдущий кален. Крайний срок представления — до 25 числа, который следует за закончившимся.
Сроки представления сведений в 2024 Что сдавать 2024 г. За это предусмотрен штраф размером 500 р. Этот же штраф в этом же размере будет применяться и в 2024 г. Единственное изменение по санкциям, которые применяются с 2023 г. За ошибки в этих сведениях штрафы, по крайней мере, налагать не будут.
Законодательные нормы обязывают нарушителей платить штрафы вовремя.
Согласно проекту, единый фонд объединит все системы, существующие в социальной сфере, что приведет к централизованному управлению социальными выплатами, благодаря чему они будут распределяться адресно и более оперативно. Кроме того, планируется, что благодаря созданию Социального фонда размер пособий увеличится в 1,5 раза к 2025 году. Какие новшества привнесет Социальный фонд? Новая структура будет решать вопросы пенсионных и социальных выплат, получения компенсации по беременности и родам, по уходу за ребенком, оплаты больничных.
Будет производиться страхование от несчастных случаев на предприятиях и профессиональных заболеваний, оказываться социальная поддержка, предоставляться услуги в электронном виде. Она уточнила, что клиентские службы, которые действуют в настоящий момент, сохранятся. По мнению эксперта, функционал этих структур сильно изменился за последнее время.
А наличие соцвзносов за прошлый год — обязательное условие выплаты. Лица, работающие только по договору ГПХ, в 2022 году не являются застрахованными.
Значит, право на пособия в 2023 году у них не возникает. По тем, кто совмещал в 2022 году трудовые отношения и ГПД, нужно смотреть, какую сумму взносов начислили страхователи. В 2023 году работодатели начнут платить взносы на ОМС за временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства. Исключение — высококвалифицированные специалисты ВКС. При этом временно пребывающие иностранцы, лица без гражданства получают право на бесплатную медпомощь полис ОМС только по истечении 3 лет уплаты взносов работодателем новая ч.
В 2022 году взносы на ОМС на выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев, лиц без гражданства не начисляются. Исключение — временно пребывающие высококвалифицированные специалисты из стран-участниц ЕАЭС. Такие ВКС признаются застрахованными на основании международных договоров. Также с 2023 года нужно платить взносы на ОМС за постоянно и временно проживающих в РФ высококвалифицированных иностранных специалистов абз. Отчет ДСВ-3 бывает не у всех работодателей.
Его сдают страхователи, которые перечисляют за работников дополнительные взносы на накопительную пенсию. В 2023 году предусмотрены такие отчеты для страхователей: В ФНС — РСВ по новой форме , а также персонифицированные сведения о физических лицах , включая данные о зарплате. Обе новые формы утверждены приказом ФНС от 29. Сдавать форму целиком не нужно. Для каждого раздела будет свой отчетный период, свой срок сдачи.
В разделе, который заменит собой СЗВ-ТД, нужно будет отчитываться не только по работникам, но и по физлицам, с которыми заключили гражданско-правовой договор договор ГПХ. Срок отчета, как и по работникам, — не позднее следующего рабочего дня.
У работников по контрактам подряда до 2023 года страхового стажа нет, взносы за них не уплачивались, поэтому расчет будет производится исходя из МРОТ по формуле: Пример расчета: логистическая компания заключила договор подряда с менеджером по подбору персонала в январе на месяц. С 17-го по 27-е января менеджер болел. Для расчета используем МРОТ 2022 года. Например, с дизайнером заключен договор подряда, на разработку фирменного стиля и логотипа компании.
Спустя несколько дней дизайнер заболел и не может выполнить заказ. По новым правилам фирма должна ему выплатить больничные. Если применять нормы трудового права, такие же, как и для работника в штате, то расторгнуть договор с дизайнером во время болезни будет нельзя. Единственный вариант, когда трудовые отношения в такой ситуации могут быть прекращены, если во время болезни истек срок действия договора. Пока таких вопросов достаточно много. Скорее всего большой объем разъяснений и новых нормативных актов стоит ожидать от ведомства к концу года.
Как только они появятся, мы расскажем подробнее.
Содержание
- Новый Социальный фонд России: что это значит для населения
- Путин: С нового года в России заработает единый Социальный фонд
- Электронные сервисы и информация:
- В России начал работать Социальный фонд, объединивший ПФР и Фонд социального страхования
- Когда и как объединят фонды
- Социальный фонд России
Пенсионный и соцстрах завершили объединение. Привыкайте: теперь у нас единый Социальный фонд России
В целях оптимизации структуры ПФР и ФСС, централизации установления социальных выплат, а также сокращения существующих издержек на базе указанных фондов создается "Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (сокращенное название. В статье мы расскажем как пакет законов об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования и установлении единого тарифа страховых взносов повлияют на работу среднего и малого бизнеса. В 2023 году в РФ появится Фонд пенсионного и социального страхования (ФПСС) или Социальный фонд России (СФР). Пенсионный фонд и Фонд соцстраха на протяжении 30 лет были отдельными структурами, но в 2023 году их объединят в одно ведомство. Сотрудники Социального фонда России работают в пунктах временного размещения пострадавших от наводнения в Оренбургской области.
Главные преимущества для россиян от объединения ПФР и ФСС в Социальный фонд России
Со следующего года в России появится единый Фонд обязательного пенсионного и социального страхования». Это часть концепции цифровой трансформации социальной сферы. Такое объединение позволит в перспективе сократить издержки на административные расходы, а также создать «единое окно» для получения всех социальных услуг.
С 1 января 2023 года работодатели будут платить взносы не только за работников, с которыми заключены трудовые договоры , но и за тех, с кем сотрудничают по гражданско-правовым договорам. Сейчас сотрудники на ГПД не получают выплаты по больничным и пособия в связи с материнством. Это неравенство устранят. Власти неоднократно подчёркивали, что обязательства фондов будут сохранены, а права граждан гарантированы в полном объёме. Чем сердце успокоится Для работников организационное изменение в структуре фондов пройдёт незаметно.
Например, в соцзащите можно подать заявление о доставке пенсии. Этот принцип единого окна распространят на все услуги во всех отделениях Единого фонда — а их в России около 3000. Люди смогут обращаться туда, куда им удобно.
В разделе, который заменит собой СЗВ-ТД, нужно будет отчитываться не только по работникам, но и по физлицам, с которыми заключили гражданско-правовой договор договор ГПХ. Срок отчета, как и по работникам, — не позднее следующего рабочего дня. В январе в нашем Журнале выйдут статьи про каждую форму отчетности. Следите за обновлениями. Работодатели с численностью работников, включая ГПД-шников, более 10 человек должны подавать отчеты за работников в электронном виде п. В 2022 году, если 4-ФСС представляли на бумаге, а по закону должны были отчитаться в электронном виде, штраф был 200 рублей за документ. С 2023 года штрафовать будут за несоблюдение порядка представления единой формы. Отчитываться онлайн удобно, даже если у работодателя меньше 10 сотрудников. В СБИС новые отчетные формы появятся автоматически, как только их утвердят. Не нужно тратить время на поиск бланков, проверку их актуальности. Автоматическое обновление форм отчетности Как меняется состав отчетности по взносам и персучету Форма, действующая в 2022 году Что придет на замену в 2023 году Норма, которая устанавливает срок сдачи нового отчета 4-ФСС в Соцстрах ежеквартально не позднее 20 числа на бумаге, 25 — в электронном виде В составе единой формы в СФР сведения о начисленных страховых взносах ежеквартально не позднее 25 числа Абз. Сдают не все страхователи, а только при наличии сотрудников с особыми условиями исчисления стажа для назначения пенсии Подп. То есть на уплату будет больше времени. В 2022 году взносы нужно платить не позднее 15 числа по итогам месяца. Это изменение связано не с объединением фондов, а с введением единого налогового платежа для бизнеса. Взносы на травматизм в 2023 году нужно уплачивать по-старому — не позднее 15 числа. Привыкнуть к новым дедлайнам и составу отчетности поможет СБИС. Календарь отчетности в программе обновится автоматически. С таким календарем удобно смотреть сроки сдачи отчетности и контролировать сдачу отчетов.
И взыскать недополученное тогда уже, скорее всего, не удастся. Что будет с существующими и будущими начислениями Согласно закону, все общественно значимые выплаты, в том числе и пенсии, будут выплачиваться Социальным фондом в полном размере. Но при этом изменится порядок их перечисления. Это позволит избежать лишних банковских комиссий и упростит отчётность и контроль со стороны проверяющих структур. Кроме того, в числе новаций стоит отметить возможность самозанятым платить за себя добровольные взносы, а также получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Минтруд анонсировал новые показатели расчётов по выплатам из этих фондов в 2023 году. Согласно заявленному подходу, страховую пенсию в следующем году начнут получать женщины в возрасте 60 лет и мужчины 65 лет, а для накопительной пенсии из НПФ будет установлен следующий возраст: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин.
Объединение ПФР и ФСС с 2023 года
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (сокращённо: Социальный фонд России, СФР) — один из государственных внебюджетных фондов. Единый Соцфонд должен облегчить получение гражданами социальных услуг по принципу «одного окна», который успешно применяется в других сферах. А единый канал получения информации – сайт Социального фонда России и официальные группы фонда в социальных сетях «Вконтакте», «Одноклассники» и «Телеграм». Единый Социальный фонд будет заниматься всеми программами поддержки, которые раньше предоставляли россиянам два фонда – Пенсионный и социального страхования. сообщили в пресс-службе.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будут объединены в единый Социальный фонд России
С 1 января 2023 года прием граждан будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания Социального фонда России (СФР). Объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС), которое планируется завершить к 1 января 2023 года, не должно привести к уменьшению выплат для населения. Интерфакс: В России с 1 января 2023 года начал функционировать Социальный фонд, в состав которого вошли Пенсионный Фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС), сообщили в пресс-службе министерства труда и соцзащиты. С 2023 года ПФР и ФСС объединились в один Социальный фонд России — СФР. Страховые взносы теперь тоже перечисляются по единому тарифу, предельная база тоже стала единой.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будут объединены в единый Социальный фонд России
Единая государственная информационная система социального обеспечения Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных файлов cookie , в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта.
Граждане продолжат получать пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, в прежние сроки и обращаться по привычным адресам. Все услуги в электронном виде, которые оказывали Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования, будут доступны на сайте портала госуслуг. Накопления по-прежнему будут формироваться в выбранной управляющей компании. Как и раньше вы сможете выбрать государственную управляющую компанию ВЭБ.
Обратиться в Социальный фонд России можно в ближайшем офисе единого фонда или, как и раньше, в любом центре госуслуг «Мои Документы». Подробная информация о Социальной фонде России доступна по ссылке. Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Теги.
Учредителем этого фонда должно было выступить правительство, собственником и ответственной по публичным обязательствам стороной — Российская Федерация. Эти средства расходуются исключительно на страховые цели. При этом внебюджетный фонд обеспечивает выполнение социальных обязательств государства. Для этого из федерального бюджета внебюджетный фонд получает трансферты», — уточнили тогда в пресс-службе правительства. В системе новой организации должен был появится новый орган — наблюдательный совет, который состоял бы из семи человек, представляющих профсоюзы, работодателей, Госдуму, Совет Федерации, Правительство и председателя. Координацию работы фонда предполагалось вести Минтруду.
Пенсионный и соцстрах завершили объединение. Привыкайте: теперь у нас единый Социальный фонд России
Социальный фонд России начал свою работу 01 January 2023 С 1 января 2023 года Социальный фонд России официально начал свою работу. Закон об объединении фондов 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» был принят 14 июля 2022 года. Тем, кто уже получает эти выплаты, подавать заявление в Социальный фонд России для переназначения мер в связи с объединением не потребуется. Создано порядка 2600 офисов клиентского обслуживания», - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Отделения Социального фонда будут работать во всех 89 субъектах федерации.
В связи с образованием СФР с 2023 г. Последнюю отчетность в ПФР за 2022 год нужно было сдать в прежние сроки: Платить взносы в 2023 году нужно будет одной платежкой. Как правильно рассчитать и оплатить взносы, узнайте в Типовой ситуации от «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ бесплатно. Единая форма отчетности по взносам Речь идет о новой форме с 2023-го года, которая включает не только персонифицированные сведения, но и данные о взносах на травматизм. Представлять их нужно о сотрудниках, работающих по трудовым соглашениям и ГПД.
Новая форма отчета в ПФР в 2023 году состоит из следующих разделов: Куда и когда сдавать единую отчетность Уже доподлинно известно, что сдавать новый единый отчет нужно будет в территориальное отделение СФР. Для разных разделов формы установлены различные сроки сдачи: сведения о страховом стаже сдавайте один раз в год; данные о взносах на травматизм - один раз в квартал; информацию о трудовой деятельности - при изменении сведений о работе. Если количество застрахованных лиц за конкретный отчетный период превысит 10 человек, сдавать нужно электронный единый отчет, пописанный УКЭП. Если численность их меньше 10, тогда - на бумажном носителе. Обратите внимание: отчетный период может быть разным, так как он зависит от сведений, которые пришла пора сдавать. Что учесть по периодам работы при подаче данных Сведения о периодах работы с 2023 г.
Сейчас сотрудники на ГПД не получают выплаты по больничным и пособия в связи с материнством. Это неравенство устранят. Власти неоднократно подчёркивали, что обязательства фондов будут сохранены, а права граждан гарантированы в полном объёме. Чем сердце успокоится Для работников организационное изменение в структуре фондов пройдёт незаметно. Например, в соцзащите можно подать заявление о доставке пенсии. Этот принцип единого окна распространят на все услуги во всех отделениях Единого фонда — а их в России около 3000. Люди смогут обращаться туда, куда им удобно. За счёт увеличения взносов и сокращения административных расходов и трат на содержание имущества фондов появится возможность повысить выплаты по обязательному социальному страхованию: например, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и пособий по временной нетрудоспособности.
Работники по договорам подряда не состоят с работодателем в постоянных трудовых отношениях, поэтому данные о начале и завершении их деятельности, скорее всего, придется подавать не позднее следующего рабочего дня после начала и окончания действия договора ГПХ. Например, компания по изготовлению эко-игрушек заключила договор с таргетологом для проведения рекламной кампании с 3 по 26 октября. Значит, раздел Единой формы, в котором указываются эти сведения, нужно будет представить в Соцфонд в октябре два раза. Не позднее: 4-го октября; Электронный документооборот Ограничения по представлению отчетности в бумажном виде остались прежними. Сейчас у тех работодателей, которые сдают электронную отчетность заключены соглашения с фондами на электронный документооборот. Пока не известно, как будет проходить взаимодействие с объединенным социальным фондом и нужно ли будет перезаключать эти соглашения с ним. Скорее всего, это можно будет сделать удаленно через личный кабинет единого портала Социального фонда при наличии электронной подписи или через Госуслуги. Поскольку с 2023 года за работников по договорам ГПХ необходимо уплачивать дополнительные взносы, нужно будет внести эту информацию в бланки договора подряда. Иностранцы без статуса временно пребывающего высококвалифицированного работника теперь включены в систему обязательного медицинского страхования и при трудоустройстве не должны предъявлять полис ДМС. Работодатели не обязаны будут выдавать справку уволившемуся работнику о начисленных доходах и страховых, если он устраивается на новую работу. Эти сведения будут в базе Соцфонда. Пока не ясно, нужно ли будет новому работодателю подавать запрос в фонд, чтобы узнать сколько сотрудник получал с начала года на предыдущем месте работы, или сведения будут отправляться работнику автоматически в электронном виде после увольнения.