Самые высокие зарплаты у айтишников в "Авито", где они получают примерно 325 тыс. рублей. Мы решили разобраться, сколько платят московским айтишникам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». По данным сервиса HeadHunter, медианная зарплата айтишников в России в августе этого года составила 60,5 тыс. рублей, что на 3,2 % ниже показателей, которые фиксировались в марте. IT-сектор стал лидером по росту зарплат в России, пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса SuperJob.
SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++
| 💰 Зарплаты в ИТ: подводим итоги первого квартала 2023 года | Что по деньгам. Сейчас средняя зарплата в бэкенд-разработке на Хабр Карьере — 202 000 рублей, а стартовая зарплата у джуниора выше, чем во фронтенде — 83 000 рублей. |
| Сколько зарабатывают айтишники в России? Зарплаты заметно упали | Средняя зарплата CDTO в России ― 600 000 рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей. |
| Разница в зарплате у айтишников стала заметнее | Там, в частности, говорилось, что средняя зарплата айтишников — 58 тысяч рублей, и что после курсов получаются достаточно плохие специалисты, которым практически невозможно найти высокооплачиваемую работу. |
Айтишникам снижают зарплаты
Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. Дорогой айтишник: где искать самые высокие зарплаты в IT-сфере Фото: Shutterstock За 6 лет доходы айти-специалистов в России выросли в среднем в 2,3 раза. По данным HeadHunter, средняя зарплата айтишников в России в августе 2022 составила 60 500 рублей, что на 3,2% ниже мартовского показателя. По данным Росстата, средняя зарплата в России во втором полугодии 2023 года — 70 639 ₽. столько может получать технический. У тех, кто работал удалённо с зарубежными компаниями, стали возникать проблемы с получением зарплаты из-за приостановки деятельности Visa и MasterCard в России, санкций на крупные банки, [отключения] SWIFT.
Разница в зарплате у айтишников стала заметнее
Две минуты на чтение — и вы в курсе главных событий. Материалы по теме.
Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов. Также были раскрыты некоторые подробности касательно конкуренции в этой области. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей.
В то же время сокращение предлагаемых зарплат в сфере IТ не отразилось на уровне фактических доходов специалистов этого сектора, следует из данных HH. Фактическая зарплата начинающих IТ-специалистов в 2023 г. Карьера «Ажиотажный спрос на IT прошел. Если в 2021 г.
В силу снижения ажиотажа приостановился рост зарплат в отрасли, говорит она. Раньше в процессе рассмотрения предложения о работе соискатель за месяц мог в 2 раза увеличить свои зарплатные ожидания и каждый год происходило значительное увеличение доходов работников в этой сфере, сейчас такой возможности у соискателей уже нет, пояснила Вербицкая. Снизились в основном зарплаты специалистов, которые работали в пострадавших от санкций сферах, отмечает представитель HR-агентства Unity. Если раньше при переходе на новое место работы программисты закладывали прирост в зарплате, то в 2022 г. По данным Ancor, на конец 2021 г.
При этом высокие заработные платы наблюдаются там, где не требуются знания и профессиональные навыки. Например, водители, курьеры, менеджеры по продажам получают больше, чем сотрудники ИТ-компаний.
Ну а тот факт, что оплата труда фрезеровщиков и литейщиков и вовсе растёт на дрожжах, ставит перед программистами много вопросов. По данным портала «Авито Работа», к концу 2023 года предложений со средней зарплатой выше 100 тысяч рублей стало в 2. Неожиданно ИТ-специальности не попали в топ-3, ведь первые позиции заняли совершенно другие специальности. Это рекрутёры, со средней заработной платой на декабрь на уровне 157 50 рублей. На втором оказались дальнобойщики, получающий около 138 тысяч, ну а на третьем закрепились бурильщики, оплата труда которых равняется 123 тысячам рублей. Такое положение вещей может показаться странным, а в итоге аналитики констатируют, что молодые специалисты теряют интерес к своей специальности. Похоже, не всё так плохо, ведь стремиться есть к чему.
Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году
У тех, кто работал удалённо с зарубежными компаниями, стали возникать проблемы с получением зарплаты из-за приостановки деятельности Visa и MasterCard в России, санкций на крупные банки, [отключения] SWIFT. Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц. По данным Росстата, средняя зарплата в России во втором полугодии 2023 года — 70 639 ₽. В этом году самая высокая зарплата IT-специалистов в России составила 800 тыс. рублей в месяц. Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. столько может получать технический.
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
По мнению директора по разработке и исследованиям, руководителя блока аналитики рынка труда компании «Профилум» Виталия Алтухова, в 2024 году рынок труда будет продолжать оставаться более прикладным. С риском понижения спроса на свои услуги по сравнению с прошлыми годами могут столкнуться специалисты индустрий медиа, консалтинга и развлечений. Это обратная сторона рынка труда, ориентированного на прикладные профессии. Эксперт также отметил, что спрос на образовательные услуги, скорее всего, постепенно будет коррелировать с запросами экономики в сторону технических специальностей. Куда идти работать: рейтинг лучших работодателей HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год. Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, среди которых уровень развития HR-функции в компании, ее узнаваемость и привлекательность для соискателей и готовность сотрудников рекомендовать ее другим. Также оценивался уровень технологичности и социальной ориентированности компании, ее способность адаптироваться к изменяющимся условиям времени. Первую строчку в рейтинге HeadHunter среди крупнейших компаний с количеством сотрудников от 5001 и выше занял Альфа-банк. На втором месте оказался «Яндекс», на третьем — банк ВТБ. В пятерку лидеров также вошли Tele2 и «Аэрофлот».
Лидером среди крупных компаний с численностью работников от 1 тыс. Второе место заняло издательство «Эксмо», а третье досталось банку «Точка». Вторым стал «СберМаркетинг», а третьим — онлайн-кинотеатр Okko. Среди небольших компаний с числом сотрудников 100—250 человек первое место занял центр развития «Среда возможностей», второе — лейбл звукозаписи Black Star, а на третьей строчке оказался портал Sports. Наиболее популярными компаниями у соискателей оказались Альфа-банк, «Яндекс» и «Газпром нефть».
К сожалению, в этой профессии очень распространена возрастная дискриминация. Компании крайне критично относятся к программистам старше 45 лет, несмотря на их опыт и умения. Думаю, что к 50 годам нужно создать что-то свое — либо переходить на офисную работу, чтобы уже там доработать до пенсии. Так получилось, что Зеленоград — это город инженеров, в частности инженеров-электронщиков. Я уже больше двух лет работаю на одном из ведущих предприятий в своей отрасли. Уходил сюда с должности ведущего инженера на должность техника. Принял такое решение, так как понял, что перспективы развития гораздо важнее выгоды в моменте. За три месяца испытательного срока я узнал больше, чем за три года на предыдущем месте работы. И меня пригласили на мою нынешнюю должность. Наша компания специализируется на разработке и производстве микросхем и радиоэлектронной аппаратуры. Так как выпуск готовой продукции исчисляется сотнями и тысячами штук, необходимо создать рабочее место с измерительным оборудованием и таким ПО, которое позволит оперативно измерять готовые образцы и отбраковывать неисправные. Работа инженера-программиста заключается как раз в том, чтобы автоматизировать измерения выпускаемой продукции. В итоге можно за несколько секунд сказать, годный образец перед тобой или нет. Обычный человек, измеряя все руками, потратил бы на это не меньше 15—20 минут. Для работы в этой области необходимы знания фундаментальной физики, электроники, а также умение логически мыслить и составлять алгоритмы — как и для любого программиста. Самое трудное, по-моему, — постоянно отслеживать современные способы измерения. У всех производителей измерительного оборудования есть свои стандарты, свои разработки и уникальные решения.
Минина и Д. Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул. Торфяная, д.
Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты, то есть присутствует некоторый демпинг со стороны кандидатов», — добавили там. Тенденция также объясняется уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров. Ранее сообщалось, что в России больше всего довольны своими зарплатами программисты.
Самые востребованные IT-профессии 2024 года
Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть. Поэтому охота на квалифицированный персонал идет постоянно", - говорит генеральный директор CorpSoft24 Константин Рензяев.
Эксперты отмечают, что зарплатные предложения растут опережающими ожидания темпами, и такая тенденция сохранится как минимум до конца года. Это связано с тем, что людей не хватает и бизнес готов предлагать всё большие деньги новым работникам. При этом из-за того, что у компаний растут расходы на персонал, они вынуждены увеличивать цену товаров, тем самым создавая предпосылки для увеличения инфляции.
Параллельно Минцифры ищет способы вернуть в Россию уехавших айтишников.
Например, в ведомстве обсуждают предоставление гарантированной брони от призыва в армию, оплату перелета в Россию или повышение НДФЛ. Почему это важно Исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин считает, что снижение зарплат и уход иностранных компаний «остудили перегретый кадровый IТ-рынок», сделав зарплатные ожидания специалистов «релевантными среднерыночным». Эксперт добавил, что уход зарубежных компаний также повлиял на темпы цифровизации в России, сделав ее «более умеренной и сфокусированной на необходимость перехода на российское ПО». Руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников отметил, что в IT-сфере происходит переход от рынка кандидата к рынку работодателя, поскольку после ухода иностранных компаний на рынке появилось больше специалистов.
Судя по всему, такие процессы пока происходят незаметно. Наиболее масштабный случай был в конце июня, когда появились новости о том, что сразу 235 сотрудников уволил разработчик игр Nexters. Причем сокращения затронули специалистов из разных стран: России, Армении, Грузии, Кипра. В самой компании официально приводят другие цифры и отмечают, что с 1 марта по 29 июня уволили лишь 45 человек. По данным VC , сооснователь компании Андрей Фадеев причиной такого решения назвал ряд негативных факторов. Среди них — повышение инфляции, изменения в правилах конфиденциальности и «недавние геополитические события». Изначально сотрудникам говорили, что россиян сокращения не затронут, однако предупреждали, что это может произойти в случае «финансовой блокады». Многие айтишники релоцировались, чтобы его сохранить», — на условиях анонимности рассказывает источник журнала «Компания».
Те, кто остался в стране, вынуждены были либо открывать российское юрлицо, либо перепрофилироваться на заказчика из РФ. Но на этом рынке роста сегодня тоже не наблюдается. Фиксированной суммы там нет, они обычно зависят от успехов компании или производительности команды. Впрочем, некоторые организации выбиваются из общей тенденции.
В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу
Посмотрим медианные и средние зарплаты у айтишников из разных сфер, основываясь на статистическом анализе, проведенном аналитическим ресурсом → Новости → Финансовые новости → 15 апреля 2024 г. → Число айтишников в РФ за 4 года выросло в 1,5 р. HR-директор Navicon Екатерина Худобко считает, что показатель индексации зарплат в российском ИТ на 15% в 2022 г. очень усредненный. Анализ рынка труда показывает, что в целом по России уровень предлагаемых зарплат в IT-вакансиях с начала года снижается, подтвердили редакции «» в
У молодых российских айтишников падают зарплаты
Кубанский айтишник рассказал про уровень зарплат в этой сфере. В России заметно сократилась средняя зарплата для IT-разработчика, которую работодатели предлагали соискателям. Актуальный обзор средних зарплат в IT-сфере. Рассказываем, сколько зарабатывают айтишники и какие специальности самые простые для освоения. По данным Росстата, средняя зарплата в России во втором полугодии 2023 года — 70 639 ₽. Так, с января по сентябрь 2023 года цены в России выросли на 4,6%. По мнению Николаева, повышая зарплаты, работодатели также пытаются удержать российские кадры от перехода в зарубежные компании.
Эмиграция и санкции изменили российский рынок труда в IT. Что стало с работой и зарплатами
В то же время сокращение предлагаемых зарплат в сфере IТ не отразилось на уровне фактических доходов специалистов этого сектора, следует из данных HH. Фактическая зарплата начинающих IТ-специалистов в 2023 г. Карьера «Ажиотажный спрос на IT прошел. Если в 2021 г. В силу снижения ажиотажа приостановился рост зарплат в отрасли, говорит она. Раньше в процессе рассмотрения предложения о работе соискатель за месяц мог в 2 раза увеличить свои зарплатные ожидания и каждый год происходило значительное увеличение доходов работников в этой сфере, сейчас такой возможности у соискателей уже нет, пояснила Вербицкая.
Снизились в основном зарплаты специалистов, которые работали в пострадавших от санкций сферах, отмечает представитель HR-агентства Unity. Если раньше при переходе на новое место работы программисты закладывали прирост в зарплате, то в 2022 г. По данным Ancor, на конец 2021 г.
Грамотный devops помогает экономить как время, так и очень серьезные деньги. А это именно то, что нужно бизнесу. Практически ни один бизнес не обходится сегодня без сайта или мобильного приложения. Что касается предложения, то здесь наблюдалась обратная тенденция: в 2022 году ежемесячное число активных резюме IT-соискателей на hh. Это немного ослабило дефицит IT-кадров — с двух человек на место в начале года до четырех в конце. По данным HeadHunter, основной приток IT-соискателей в 2022 году сформировали IT-специалисты грейда «джуниор», прошедшие обучение на популярных онлайн-курсах и имеющие минимальный опыт работы либо не имеющие его вовсе. Поэтому в сегмент junior по каждой IT-специальности, кроме молодых людей, выходят и люди старшего возраста, переученные на онлайн-платформах и менее конкурентоспособные по сравнению с выпускниками вузов и колледжей, получившими более системное образование. При этом взрослых "джуниоров" гораздо больше, чем молодых», — комментирует ситуацию генеральный директор компании «ЦИАРС», российского разработчика решений в области искусственного интеллекта, Владимир Соловьев. Несмотря на общую отрицательную динамику за год, спрос на высококвалифицированных IT-специалистов в России по-прежнему остается высоким.
Как отметил генеральный директор АНО "Цифровая Экономика" Сергей Плуготаренко, большую роль в развитии IT-отрасли играет "сбалансированное госуправление и меры поддержки, которые распространяются и на компании, и на самих айтишников". И тогда будет обеспечено сохранение роста основных экономических и социальных показателей ИТ-отрасли, и она добьется еще более впечатляющих результатов", - отметил Плуготаренко. При этом в условиях нарастающего санкционного давления вопросы цифровизации ожидаемо сместились в сторону перехода на импортонезависимые решения. Сегодня мы наблюдаем активное развитие отечественных платформенных решений и, тем самым, готовимся к экспорту цифрового суверенитета в дружественные страны", - добавил исполнительный директор АРПП "Отечественный софт" Ренат Лашин.
Появление новых перспективных направлений, рост популярности языков Go и Rust, высокая потребность в разработке ИИ-продуктов — это увеличит спрос на опытных специалистов в этих областях. Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Это может привести к росту зарплат для специалистов уровня Senior. Главной мотивацией для смены места работы в 2023 году было повышение зарплаты.
У молодых российских айтишников падают зарплаты
До этого в СМИ уже несколько лет говорили об острой нехватке айтишников, больших перспективах и хороших зарплатах. По данным Росстата, средняя зарплата в России во втором полугодии 2023 года — 70 639 ₽. Сколько зарабатывают айтишники в России. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». Какие IT-специальности в России сейчас самые востребованные, как изменились за год спрос и предложение на бирже труда и что стало с зарплатами айтишников, читайте в материале РИАМО.
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
| Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды | Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. |
| Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды | Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. |
| SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++ | Средняя заработная плата IT-специалистов из России в июле-декабре 2023 года уменьшилась на 15%, достигнув 141 000 рублей в месяц. |
| SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++ | Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат. |
Менять профессию уже поздно: эпоха «дурных денег» в IT закончилась
В то же время сокращение предлагаемых зарплат в сфере IТ не отразилось на уровне фактических доходов специалистов этого сектора, следует из данных HH. Фактическая зарплата начинающих IТ-специалистов в 2023 г. Карьера «Ажиотажный спрос на IT прошел. Если в 2021 г.
В силу снижения ажиотажа приостановился рост зарплат в отрасли, говорит она. Раньше в процессе рассмотрения предложения о работе соискатель за месяц мог в 2 раза увеличить свои зарплатные ожидания и каждый год происходило значительное увеличение доходов работников в этой сфере, сейчас такой возможности у соискателей уже нет, пояснила Вербицкая. Снизились в основном зарплаты специалистов, которые работали в пострадавших от санкций сферах, отмечает представитель HR-агентства Unity.
Если раньше при переходе на новое место работы программисты закладывали прирост в зарплате, то в 2022 г. По данным Ancor, на конец 2021 г.
Это свежие данные сервиса Superjob. Больше всего требуются разработчики и программисты. Также нужны специалисты по инжинирингу, информационной безопасности и аналитике.
Востребованы и люди, которые внедряют и сопровождают программное обеспечение. Как правило, им предлагают 350 тысяч рублей на руки.
Если поставить персонал в невыносимые условия, он сам уйдёт. Резать заработную плату было бы слишком вызывающе, она и так маленькая. Эффективные менеджеры начали резать ставки с сохранением производительности труда, и люди начали уходить самостоятельно. Почта напоминает сегодня финансовую пирамиду, которая готова посыпаться, имея долг в 133 млрд рублей. Основной персонал приходит, отдаёт своё время и свой труд и уходит, не выдерживая условий. И лишь верхушка пирамиды снимает сливки. В случае краха, поскольку компания государственная, долги будут закрыты из наших с вами налогов в виде субсидии от правительства. А дальше начнётся приватизация, разговоры о которой велись в 2019 году и вновь звучат в 2023.
Как обычно, почту с тысячами отделений купит кто-то из больших: «Сбер», «Яндекс», «Озон». А вот сотрудников этих отделений они наверняка оставят за бортом. Сегодня «Почта России» и так уже напоминает филиалы маркетплейсов, как российских, так и оставшихся зарубежных, вроде AliExpress.
А глава Сбера Герман Греф вообще считает, что около миллиона. И, по его мнению, в ближайшие годы ситуация не улучшится. Подписывайтесь на наш новостной канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!
Оцените материал:.