Изменения пенсионной системы в Китае Пенсионная система в Китае претерпевает постоянные изменения, направленные на улучшение условий для будущих пенсионеров. 15. Существует ли в Китае пенсия по старости. В Китае нет пенсионного фонда, а пенсии есть. Есть ли пенсия в Китае у пожилого человека зависит от систематического внесения страховых взносов в течение 15 лет.
Пенсия в Китае по старости: возраст выхода на пенсию, размер и особенность начисления
В Китае нет пенсионного фонда, а пенсия есть. Последние изменения пенсионной системы в Китае расширили список лиц, которых в старости обеспечивает государство. Новая схема дополнит частную пенсионную программу КНР, которая была реализована недавно. Ее можно использовать как полис в больнице, как пенсионное в ПФ, как льготный проездной в транспорте и так далее.
Как устроена пенсионная система в Китае
Пенсионный фонд в Китае: существует ли он? Китай начал постепенное снижение пенсионного возраста в течение 10 лет, несмотря на дефолт пенсионных фондов в провинции. Есть ли в Китае пенсии по старости и с какого возраста. Согласно официальным данным китайского правительства, пенсионный возраст в Китае в 2023 году будет составлять 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Про пенсию в Китае
Так, наемным работникам, частным предпринимателям и работающим на их предприятиях сотрудникам пенсия по старости будет выплачиваться, если они отработают не менее 15 лет. Причем в течение всего этого времени из зарплаты этих лиц должны регулярно проводиться отчисления в Пенсионный фонд Китая далее — ПФ. Возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин В патриархальном Китае забота о родителях и их почитание всегда признавались в качестве одних из важнейших добродетелей. Особенно актуально это стало после распада коммун. Вместе с тем, в настоящее время подрастающему поколению не нужно тратить много денежных средств на обеспечение нормальной жизни родителей: законом установлен такой пенсионный возраст, когда пожилой человек еще не только способен адекватно оценивать окружающую обстановку, но и самостоятельно решать некоторые проблемы бытового характера. В цифрах это выглядит так: пенсионное пособие по старости подлежит выплате женщинам в возрасте 50 либо 55 лет. Конкретное значение показателя зависит от условий работы и сферы деятельности предприятия; в Китае начисляют пенсию мужчинам, перешагнувшим возрастную планку на уровне 60 лет. Какой размер пенсионных выплат Выход на пенсию в Китае вовсе не означает, что пожилой человек будет получать достойное социальное пособие. Средняя пенсия в Китае в 2019 году для сельских жителей составляет 129 юаней 1 238,74 рубля , а для городских — 2,5 тыс. Индексация этого социального пособия осуществляется ежегодно. В качестве исходных данных для перерасчета используется показатель роста средней зарплаты в провинции.
Ответ на вопрос, какая пенсия у китайских пенсионеров, будет неполным без упоминания максимального и минимального ее значений. Так, в Шанхае и Пекине размер пенсии достигает 3,5 тыс. А минимальная пенсия человека преклонных лет, проживающего в сельскохозяйственной провинции, составляет всего 88 юаней 845 рублей. Количество граждан Поднебесной, вышедших на заслуженный отдых, превышает все население России. А в целом с дохода каждого молодого работника проводятся отчисления в ПФ, распределяемые между несколькими пенсионерами. Существует также следующая серьезная опасность. По мнению экспертов, в относительно короткий срок — 25-30 лет, то есть уже к середине текущего века, на одного человека преклонных лет будет приходиться меньше 2 китайцев, способных активно трудиться. Между тем в СМИ появилась информация о том, что в планы Компартии Китая не входит повышение возраста выхода на заслуженный отдых до 2045 года. Ситуацию с пенсиями усложняет еще то, что китайцы очень недоверчиво относятся к фондам. Население предпочитает хранить денежные накопления у себя.
Граждан даже не пугает наличие контроля и наложение штрафа при выявлении такого факта.
Говорится также, что им всем старикам, или только пенсионерам? Но тут же некоторые высказывают опасения, что это будут фиктивные счета, на которых просто не будет денег. Оказывается, такие фиктивные счета широко практикуются в Китае, и называют цифру до миллиарда таких счетов источник неизвестен.
Так что насчет будущих китайских всеобщих пенсий — все очень туманно. Сельское население пенсиями почти не охвачено, получать её будут только 57 млн человек из 727,5. Как же решается вопрос стариков в деревне.
В итоге за последние годы пожилое население страны заметно выросло, тогда как численность рабочей силы сократилась. Уже сейчас многие города и провинции Китая не справляются с бременем пенсионных выплат.
Если не изменить пенсионное законодательство, государственный пенсионный фонд попросту иссякнет уже к 2035 году. Чтобы избежать коллапса системы и спасти экономику, китайские власти собираются к 2045-му повысить пенсионный возраст до 65 лет и для мужчин и для женщин. Пенсионный возраст в КНР установили в 1950-е годы. Как сообщил замминистра трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Ю Цзюнь, после основания КНР в 1949 году средняя продолжительность жизни в стране составляла около 40 лет. В 2019 году показатель вырос до 77,3 года.
У городского населения он даже превысил отметку в 80 лет. Однако, отметил чиновник, в крупных государствах возраст выхода на пенсию, как правило, уже превышает 65 лет. Пенсионная система в Китае полноценно функционирует лишь в городах.
Это означает, что страна быстрыми темпами переходит в фазу интенсивного старения населения. Экономический уровень, который КНР имеет в данный момент, не позволяет производить выплаты всем пенсионерам. Пенсионный возраст в Китае В законодательстве КНР закреплён возраст выхода на пенсию, по достижении которого люди могут получать выплаты по пенсии: лица мужского пола старше 60 лет; лица женского пола старше 50-55 учитывается прежнее место работы. Данное постановление было принято еще в 1997 году и продолжает свое действие до сих пор.
Начисления производятся не всем лицам, достигшим вышеуказанного возраста. Получать пенсию в КНР могут люди, которые ранее занимали должности в государственных структурах, а также работники в промышленном сегменте. Не во всех уголках страны действует вышеперечисленное правило по пенсионному возрасту. Во многих регионах можно встретить собственные возрастные рамки. Особенности начисления пенсии Пенсионная система Китая не предусматривает льготы для людей пожилого возраста. Однако на местном уровне часто можно встретить следующие бонусы: бесплатная медицина, в которую также входит лечебный массаж и иглоукалывание; бесплатное обследование всего организма на оборудовании, которое для этого потребуется; питание в общедоступных кафе за минимальную оплату; бесплатные гимнастические занятия в специальных спортивных центрах. В пенсионной системе КНР действуют следующие поправки, касающиеся госслужащих: получать пенсию могут люди, которые имеют стаж работы не менее 10 лет и которые достигли номинального возраста для пенсии; люди, которые имеют стаж работы в вредных и опасных для жизни условиях более 10 лет, могут выходить на пенсию досрочно — мужчины в 55, женщины в 45.
Все остальные пенсионеры, в число которых входят частные предприниматели и их работники, наемные сотрудники и другие официальные рабочие, должны: иметь рабочий стаж более 15 лет; ежемесячно отчислять процент с зарплаты в пенсионный фонд. Сумма пенсионных выплат напрямую зависит от того, где работал человек. Поэтому люди, которые в молодом возрасте занимали профессии, не входящие в перечень профессий пенсионной системы, могут получать минимальные выплаты или же не получать их совсем. По этой причине многие пенсионеры отправляются в другие провинции или в южные части страны для того, чтобы найти лучшие условия для жизни. В лучшем случае их обеспечивают дети. Какие отчисления делает работник Пенсионный бюджет в КНР сформирован из отчислений работников и предприятий работодателя сразу после оформления и подписания трудового соглашения.
Как живут китайские пенсионеры без пенсии?
8.3Пенсионный фонд Китая. В Китае нет пенсионного фонда, а пенсия есть. Как действует пенсионная реформа в КНР сегодня, и какая пенсия в Китае по старости у разных слоев населения? Правительство Китая впервые за 43 года решило начать поэтапно повышать пенсионный возраст граждан, сообщило агентство «Синьхуа». 15. Существует ли в Китае пенсия по старости. Проблема с тем, что пенсии в Китае существуют не для всех, тянется еще с самого зарождения китайской пенсионной системы.
Войти на сайт
Существуют предприятия, которые специально накапливают пенсионный фонд, чтобы выплата пенсий своим работникам осуществлялась в полном объеме. В Поднебесной пенсионные выплаты закладывается в городском бюро труда социальной защиты. В этих органах проведение реформ происходит очень редко, но если проходит, то довольно тяжело. Не работают методы пенсионной защищенности.
Пенсии выплачиваются ежемесячно и без задержек. Размер пенсии в Китае по старости около 240 долларов в месяц. Уже давно назрела необходимость проводить пенсионные реформы.
И уже в 2017 году будет рассмотрение закона об увеличении пенсий в сельской местности. Правительство хочет ввести смешанную пенсию, которая будет зависеть от взносов самого работника. Также планируют увеличить пенсионный возраст.
Пенсионный фонд занимается хранением денег граждан, но он также имеет право покупать акции государственных компаний, что обеспечивает сохранность и увеличение средств. Служащие офисов в столице с заработком 10000 юаней в месяц через тридцать лет получат пенсию в размере 3400 юаней. Госслужащим пенсионные выплаты увеличиваются раз в году примерно на 300 юаней.
Не обращая внимания на государственные уведомления и нанося ущерб работе пенсионного фонда, многие граждане держат денежные средства на личных сберегательных книжках. Вышеизложенное говорит о том, что страна идет в финансовую пропасть. Это мнение многих экспертов.
К 2050 году число пенсионеров возрастет до 500 миллионов в Поднебесной. Но Китай отлично справляется с данными трудностями. Государство страны использует все необходимые меры для развития пенсионной системы.
Граждане маленьких провинциальных городов и сельской местности о пенсионных выплатах ничего не знают, данная новость нигде не освещалась.
В 2020г. По законодательству КНР, каждая провинция, город и регион могут надлежащим образом субсидировать своих фермеров в соответствии с местной экономической ситуацией. Поэтому пока самая низкая пенсия одних составляет немногим больше 100 юаней 15 USD в месяц, в богатых провинциях у других она может превышать 1200 юаней 184 USD в месяц. Современная пенсионная система Современная пенсионная система КНР состоит из 2 уровней: базовой пенсии и частных пенсионных накоплений, которые создаются за счет добровольных отчислений граждан. Базовая пенсия распространяется только на городских сотрудников государственных учреждений.
Существует ряд факторов, которые прямым образом влияют на получение пенсии: — стаж работы; — работа на госслужбе, промышленном производстве или наличие собственного ИП; — уровень заработной платы; — регион. Пенсионный возраст составляет 60 лет у мужчин и 50 или 55 лет у женщин в зависимости от занятости на производстве или в офисе. Конкретных показателей пенсионного взноса, в нашем понимании, в Китае не существует. Если же отчисления производились меньше установленного срока, то человек может рассчитывать исключительно на минимальную пенсию, без социального страхования. Это правило касается работников как государственного, так и частного секторов экономики. Иногда организации полностью сами копят эти отчисления, чтобы в будущем обеспечить пожилых сотрудников, вышедших на пенсию.
Различные трудовые бюро в разных китайских провинциях могут и сами распоряжаться деньгами, вкладывая их в бизнес или ценные бумаги, тем самым, приумножая средства. Пенсионный кризис Необходимость пенсионной реформы обусловлена несколькими факторами: — огромное население; — увеличение количества пенсионеров; — несовершенство пенсионной системы, которая не была изначально рассчитана на такое количество пожилых людей. После развала коммун в 70-х годах прошлого века тяжелее всего пришлось крестьянам, которые полностью лишились финансовой поддержки, но с начала XXI века положение стало легче. Государство в ходе реформы увеличило число категорий граждан, которые могут получать пенсию, хотя и размер ее равен минимальной. Сегодня пенсионная система Китая находится в тяжелом положении, что в большой степени связано с некогда пропагандируемой политической доктриной, «в каждой семье — по 1 ребенку». И в среднем по стране увеличилась продолжительность жизни китайцев.
Китайская нация стареет, а это большое давление на экономику, ведь каждый молодой сотрудник делает пенсионные отчисления, которые распределяются на нескольких человек. Экспертные прогнозы сходятся в том, что к середине столетия на одного пенсионера будет меньше 2-х трудоспособных китайцев, поэтому власти подумывают увеличить пенсионный возраст на пять лет. Но есть и другая причина, усложняющая ситуацию с пенсиями — это недоверчивость населения к всевозможным фондам.
Основная проблема исследования этой статьи заключается в оценке эффективности первой из трех ключевых реформ, предложенных правительством для изучения проблем пенсионного развития КНР. Если говорить непосредственно про Китай, то формирование пенсионной системы в стране началось с первых дней основания КНР в 1949 году. Основной социально-исторической особенностью этого процесса стало то, что правительство стало активно использовать советский опыт создания централизованной системы социального обеспечения, включая и пенсионное страхование. В 1951 году Государственный совет КНР обнародовал Положение о страховании труда, которое в юридическом смысле предусматривало, что государственные промышленные предприятия в городах обязательно должны централизованно выплачивать пенсии работникам, достигшим предельного возраста работоспособности1. Следовательно, можно заключить, что право на финансовые выплаты по старости прежде других социально-профессиональных групп было гарантировано работникам городских государственных предприятий. До 1978 года система управления экономикой Китая была чрезмерно централизованной, а государственные предприятия не обладали должной рыночной гибкостью, позволяющей в полной мере реализовать потенциал развития государства, местных властей, трудовых коллективов и отдельных работников, что не способствовало повышению производительности труда и росту доходов населения.
В 1983 году государство скорректировало налоговую политику таким образом, что предприятия должны были платить только фиксированный налог и могли свободно распоряжаться своей прибылью3, что значительно повысило мотивацию работников предприятий. А уже в 1993 году правительство определило новое направление реформ в системе базового пенсионного страхования работников предприятий - «объединение социальных платежей предприятий с формированием индивидуальных счетов»4. С тех пор государство, предприятия и частные лица несут совместную ответственность за наполнение фонда пенсионного страхования. В 1997 году государство унифицировало ставки данных платежей, размер индивидуальных выплат и способы перечисления пенсий для работников государственных предприятий, то есть для сотрудников всех типов городских предприятий, самозанятых работников и трудящихся гибких форм занятости5. Сотрудники предприятий мужского пола получили право выхода на пенсию с 60 лет, женского - с 50 лет, при этом работник должен был вносить взносы в пенсионный фонд не менее 15 лет6. Разумеется, каждый город имел возможность производить соответствующие корректировки базовой части пенсии на основе роста индекса стоимости жизни для пенсионеров и с учетом динамики роста доходов работающих граждан. Госсовет Китайской Народной Республики. Сотрудники государственных органов и учреждений были включены в национальную систему пенсионного страхования и начали пользоваться соответствующими льготами в 1955 году. В 2015 году Государственный совет издал официальный документ, подтверждающий, что с октября 2014 года реформа пенсионной системы для сотрудников органов и учреждений должна проводиться в соответствии с «объединением социальных платежей предприятий с формированием индивидуальных счетов»1.
Пенсионный возраст на уровне префектуры в ранге муниципального чиновника , департамента и выше был увеличен до 65 лет, максимально - до 70 лет; для сотрудников женского пола - до 60 лет по достижении ими 55-летнего возраста. Стоит отметить, что в Китае с 1955 по октябрь 2014 года пенсии государственным служащим, персоналу учреждений и государственных предприятий выплачивались полностью из государственной казны. Подобная практика социальных выплат создавала потенциальную проблему неравномерного распределения средств пенсионного фонда и оказывала влияние на увеличение дифференциации граждан в доходах.
Ведь тот, кто получает пенсию, и является пенсионером, а тот, кто не получает — не является. Разве что в Китае есть пенсионеры, которые пенсий не получают — и такое может может быть. Говорится также, что им всем старикам, или только пенсионерам? Но тут же некоторые высказывают опасения, что это будут фиктивные счета, на которых просто не будет денег. Оказывается, такие фиктивные счета широко практикуются в Китае, и называют цифру до миллиарда таких счетов источник неизвестен. Так что насчет будущих китайских всеобщих пенсий — все очень туманно.