Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. В 2024 году процесс оформления больничных листов перешел в электронный формат. Максимальные выплаты по больничному листу в 2024 году вырастут в полтора раза к нынешнему “потолку”, а в 2025-м они окажутся в два раза выше, чем сейчас.
До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать
Пособия и выплаты будут оплачены напрямую из Фонда социального страхования ФСС. В список включена информация, которая входит в налоговую тайну. Расчет больничного листа в 2024 Расчет больничного листа почти не изменится. Также учитываются средний размер зарплаты за два последних года, продолжительность болезни, страховой стаж сотрудника и его процент. Нужно помнить, что это обобщенная формула, и учитывать нужно множество нюансов. А в стаж входит не только время работы за календарные дни, но и те периоды, когда человек был застрахован на случай болезни: например, военная служба, деятельность ИП, работа по трудовому договору, государственная служба и другое. Максимальный размер больничного Максимальный размер больничного в 2024 году зависит от установленного государством лимита или базы, который облагается обязательными социальными взносами.
Например, вы болели 30 календарных дней, тогда ваша максимально возможная выплата по больничному листку составит 121191 руб. Выплаты по беременности и родам Беременность женщины также считается страховым случаем, где выдается официальный листок нетрудоспособности. В зависимости от типа родов, полагается выплата декретных по беременности и родам БИР. Если женщина ушла в декрет в 2023 году, и рожать будет только в 2024 году, декретные по БИР будут охватывать периоды с 2023 по 2024 годы.
Для расчета минимальной суммы по БИР, берут расчетный критерий 632 рубля 61 копейка за 1 календарный день. Для расчета максимальной суммы по БИР, берут для расчета критерий 4039 руб. Далее учитывается характер протекания беременности, на основании чего осуществляются требуемые выплаты. Ниже указаны страховые случаи беременности, которые были установлены после 1 января 2024 года. Вид отпуска по БИР Минимальная сумма выплаты в 2024 году 1 календарный день 632,61 руб. Максимальная сумма выплаты в 2024 году 1 календарный день 4039 руб. БИР из расчета 156 календарных дней 98687 руб. В листке нетрудоспособности указывается причина заболевания — БИР. Особенности математики для расчета больничного листка Для расчета больничных листков берется период равный 730 дням, и отсюда получается, что минимальная сумма 1 календарного дня составит 632 рубля 61, но это правило не всегда работает при вычислениях. Февраль 2024 год.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан в первые 10 рабочих дней после предоставления больничного. Однако, и здесь есть нюанс — средства взыскиваются в счет Социального фонда, а не работника. Оплата больничного листа в 2024 году будет строго контролироваться со стороны государственных органов, при этом все расчеты будут проводиться автоматически на основании предоставленных сведений. Не нужно будет работодателю самостоятельно проводить расчеты. Также предусматривается ограничение по времени, теперь работник получит выплаты за установленный срок, который работодатель должен строго соблюдать. Размер выплат по временной нетрудоспособности В 2024 году размер пособий по временной нетрудоспособности будет проиндексирован в соответствии с повышением МРОТ. Однако, невозможно предугадать точные коэффициенты, поскольку они зависят от инфляции, экономического состояния в стране и других факторов.
К тому же планируется установить минимальную сумму, пособия не должны быть рассчитаны меньше ее. Получается, что день примерно по минимальному расчету будет 575 рублей. Если же говорить о размерах пособия, то они также будут зависеть от заработной платы и стажа. Максимальный размер больничного листа в 2024 году 2736,99 рублей в день. В 2024 году размер максимальной выплаты по больничному листу будет также увеличен в соответствии с индексацией заработной платы.
Затем взносы уже не уплачиваются. А раз взносов нет, то суммы свыше не входят в расчёт пособия. Как сообщил Минтруд, максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за месяц составляет: 73 685 рублей при стаже до пяти лет; 98 246 рублей при стаже от пяти до восьми лет; 122 808 рублей при стаже больше восьми лет. Минимальный размер больничного в 2024 году Как мы уже писали выше, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности равен МРОТ. С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей. Если вы были на больничном меньше месяца, то размер пособия зависит от того, сколько дней в месяце. Пример Вы болели 10 дней в феврале 2024 года, в котором 29 дней. За день вам заплатят 577,26 рубля, а за 10 дней — 5 772,60 рубля соответственно. Больничные по МРОТ выплачиваются в следующих случаях: стаж меньше шести месяцев; травма или заболевание из-за алкогольного опьянения. Онлайн-заявка на вклад во все банки Заполните заявку Заполните онлайн-заявку и получите список предложений по вашим условиям Заполнить заявку.
Оплата больничного листа в 2024 году
Теперь система электронных листков заработала полноценно и применяется для всех безальтернативно. Автоматизация позволила ускорить процесс обмена данными между работодателями и Социальным фондом России. Также система исключает необходимость подачи справки о доходах сотрудника, который сменил место работы в течение последних двух лет. Вся информация уже будет храниться в базе ФНС и перенаправляться автоматически в Соцфонд.
Несмотря на это, нужно рассмотреть принципы начисления страховых взносов, которые применяются по отношению к работникам, принятым по ГПД. Больничный по ГПД Все работники, которые заключили гражданско-правовой договор, смогут претендовать на полноценный больничный в 2024 году и получить соответствующую компенсацию. Если раньше работодатели прибегали к подобным договорам с целью экономии, то сейчас и в будущем такая схема уже неактуальна.
Ему сообщают только номер в реестре. Порядок взаимодействия медучреждения, СФР и работодателя В системе обмена сведениями для формирования ЭЛН для работника принимают участие три стороны: медучреждение, Фонд соцстрахования и работодатель. Они действуют по общей схеме: Медучреждение создает листок и передает его в СФР.
Информация об открытии ЭЛН поступит в личный кабинет работника на едином портале Госуслуг. Организация входит в систему «Соцстрах» и проверяет эти сведения. Если есть неточности, то корректирует их для правильного расчета пособия.
Заверяет внесенную информацию усиленной электронной подписью и отправляет в СФР. Цифровой документ выписывает лечащий доктор и выдает пациенту на руки специальный талон. Здесь указан номер электронного больничного, период и причина болезни, даты следующего приема и закрытия БЛ.
Работник вправе передать номер ЭЛН в организацию разными способами: в виде талона, выданного в поликлинике, электронным письмом или отправить смс-сообщение. Но если работник номер не передал, то есть возможность узнать его с помощью СЭДО. Как заполнить электронный лист работодателю Работа с ЭЛН начнется для работодателя с момента уведомления об его открытии.
Чтобы увидеть образец, как правильно заполнить больничный лист работодателю в 2023 г. Шаг 1. Найдите БЛ по заболевшему сотруднику.
Шаг 2. В открывшемся поле нажмите кнопку «Получить». В результате лист загрузится с автоматически заполненными сведениями из сервера СФР.
По общим правилам теперь бухгалтеру нет необходимости полностью вносить все сведения в раздел «Заполняется работодателем». Форма приходит предзаполненной, исходя из сведений, поступивших в фонд ранее от компании и сохраненных в учетной записи. Работодателю предстоит только проверить информацию и дополнительно внести в цифровой бланк больничного листа недостающие сведения.
Например, вид работы основная, по совместительству , стаж трудовой деятельности на основании трудовой книжки , сумма среднего заработка и др. Графы ЭЛН не отличаются от бумажного бланка и заполнять их следует по обычным правилам.
При этом работодателю, чтобы получать информацию в онлайн-режиме, следует наладить электронное взаимодействие с Соцфондом. Граждане же могут найти информацию о статусе своего листка в личном кабинете на портале Госуслуг. Теперь работодатель оплачивает первые 3 дня болезни сотрудника, а Соцфонд - остальные дни. В то же время выплаты по больничному не могут превышать максимальной планки в 122 тыс.
Если в ответ на запрос фонда работодатель не представит необходимые сведения, СФР не позднее одного рабочего дня направит ему уведомление в электронной форме. Если и после этого сведения не будут представлены, СФР направит уведомление по почте. А также направит сообщение о том, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия работодателем не поданы, в личный кабинете работника на едином портале. Электронные форматы новых документов для обмена между СФР и работодателями по измененным правилам пока не утверждены. Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства Помогла статья?
В 2024 году в России увеличатся максимальные выплаты по больничным
| Что нужно знать про больничные в 2024 году | Главная» Новости» Больничный лист с 2024 года заносится по новому. |
| НДФЛ с больничного листа в 2024 году удерживается или нет | При наличии нетрудоспособности Оформление больничного листа через портал госуслуг в 2024 году Возможно, вам нужно оформить больничный лист, но вы не можете прийти к врачу лично. |
Пособие по временной нетрудоспособности
Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы ст. Расчет среднего дневного заработка: выплаты за два предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Если в эти годы работница была в декрете, расчетный период можно заменить. Для расчета принимают только выплаты, которые облагались взносами на ВНиМ.
Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа утв.
Приказом Минтруда России от 09. Пример Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?
Решение: в п. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.
То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб. Минимальный средний заработок за день болезни с учетом утвержденного повышения МРОТ составляет: 632,61 руб. Минимальный размер пособия за 1 день в таком случае составит: 687,21 руб.
Этот расчет основан на правиле, что пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, размер которого сейчас составляет 19 242 рубля. То есть если вы уходите на больничный в 2024 году, то нужно сложить доходы за 2022 и 2023 годы. Пример расчета. Мария вышла на больничный на 14 дней.
Ее страховой стаж составляет 6 лет. Суммарный заработок в 2022 году — 720 тыс. За 2022 год она заработала меньше, чем предельная база, поэтому в расчет берутся реально полученные доходы. В 2023 же году Мария заработала больше предельной базы, поэтому в расчет нужно взять сумму предельной базы в 1,917 млн рублей. Соответственно, средний дневной заработок составляет: 720 тыс. Именно такую сумму получит Мария за этот больничный лист. Что стоит запомнить для оформления больничного: кратко Бумажных больничных листков больше нет.
Теперь этот документ оформляется электронно, а Соцфонд самостоятельно запрашивает данные у работодателей после болезни сотрудника. Размер пособия зависит от страхового стажа и зарплаты за последние полные два года. Как правило, больничные всегда меньше зарплаты. В 2024 году максимальный размер пособия увеличился до 4 100 рублей в день, а минимальный размер до 641,4 рубля для 30-дневного месяца и 620,7 рубля для 31-дневного месяца.
Расчет больничного листа в 2024 году по-новому: пример расчета, калькулятор онлайн
То есть теперь работникам не выдаются больничные в бумажном виде на руки, а поликлиники или больницы сразу направляют листки нетрудоспособности в Соцфонд. Тот информирует работодателя. При этом работодателю, чтобы получать информацию в онлайн-режиме, следует наладить электронное взаимодействие с Соцфондом. Граждане же могут найти информацию о статусе своего листка в личном кабинете на портале Госуслуг.
Шаг 5. Обработать электронный больничный Работодатель обязан обработать листок в течение трех рабочих дней. Обработать ЭЛН означает для работодателя выполнить следующие действия: Проверить предзаполненные сведения, внесенные в ЭЛН соцстрахом, При необходимости исправить заполненные данные, Дополнить свои данные в пустующие поля, например, внести данные о среднем заработке и стаже. Кроме того, работодатель должен указать: Дни отсутствия сотрудника на работе в связи с прохождением лечения, Наличие заявления о замене лет, Наличие районного коэффициента, Особенности рабочего режима, например, неполный день, работа в особых условиях и т. Шаг 6.
Оплатить первые три дня больничного Работодатель по-прежнему обязан оплачивать три первых дня лечения. Исключения составляют случаи декрета, получения производственной травмы, карантина или ухода за больным ребенком, тогда все дни оплачивает соцстрах.
Дальше оплата больничного листа будет проводиться за счет средств Социального фонда. Начисление пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан в первые 10 рабочих дней после предоставления больничного. Однако, и здесь есть нюанс — средства взыскиваются в счет Социального фонда, а не работника. Оплата больничного листа в 2024 году будет строго контролироваться со стороны государственных органов, при этом все расчеты будут проводиться автоматически на основании предоставленных сведений.
Не нужно будет работодателю самостоятельно проводить расчеты. Также предусматривается ограничение по времени, теперь работник получит выплаты за установленный срок, который работодатель должен строго соблюдать. Размер выплат по временной нетрудоспособности В 2024 году размер пособий по временной нетрудоспособности будет проиндексирован в соответствии с повышением МРОТ. Однако, невозможно предугадать точные коэффициенты, поскольку они зависят от инфляции, экономического состояния в стране и других факторов. К тому же планируется установить минимальную сумму, пособия не должны быть рассчитаны меньше ее. Получается, что день примерно по минимальному расчету будет 575 рублей. Если же говорить о размерах пособия, то они также будут зависеть от заработной платы и стажа.
Максимальный размер больничного листа в 2024 году 2736,99 рублей в день.
Причем, сейчас все оформляется проактивно. Заболевшему сотруднику или беременной женщине достаточно посетить врача, чтобы он оформил электронный листок нетрудоспособности, который уйдет напрямую в Социальный фонд России и работодателю. Необходимые сведения о стаже и заработке для оплаты больничных листков мы самостоятельно формируем по базам данных Фонда и в порядке межведомственного взаимодействия. Фонд автоматически на основании выданных больничных оповещает работодателей в онлайн-режиме через систему социального электронного документооборота об открытии больничного на их сотрудников и при каждом изменении статуса: открыт, продлен, закрыт или аннулирован.
В перспективе выплаты будут производиться получателям даже без участия работодателя.
Больничный лист
Главная» Новости» Больничный лист с 2024г. В 2024 году увеличатся максимальные размеры выплат по обязательному социальному страхованию. Главная» Новости» Больничный лист с 2024 года заносится по новому. По поручению Президента России минимальный размер оплаты труда в 2024 году вырос на 18,5% и составляет 19 242 ₽.
С 1 января проактивный ЭДО с СФР обязателен. Оформляем электронный больничный лист
| С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий | Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. |
| Как оплачивать больничные в 2024 году | Оформление больничного листа фсс в 2024 году будет иметь некоторые особенности, связанные с изменениями в законодательстве и процедурах. |
| Как оплачивать больничные в 2024 году | Главная» Новости» Больничный лист с 2024 года заносится по новому. |
| Оплата больничного листа в 2024 году: изменения | Современный предприниматель | Что изменится в оплате больничного в 2024 году. |
ФСС прекратил прием реестров по больничным листам
Расчет больничного листа. Оплата больничного листа. Минимальная выплата по больничному листу. Максимальная выплата по больничному листу. Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? С 12.01.2024 Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации прекратил прием реестров сведений (ПВСО) в электронном виде, за исключением: реестров с признаком перерасчет; реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ». В статье расскажем, как рассчитывается больничный лист в 2024 году с учетом всех изменений. Узнайте об оплате больничного листа в 2024 году, как изменится расчет, размер пособия по временной нетрудоспособности, порядок и сроки выплат, о больничном по ГПД.
Оформление больничного листа в 2024 году
Вознаграждение за труд в 2018 году превышает установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России 815 000 руб. Заработок за 2019 год вписывается в установленное на этот год ограничение 865 000 руб. Таким образом, заработок за два года составит: 815 000 руб. Теперь эту сумму нужно разделить на 730, чтобы определить средний дневной заработок: 1 665 000 руб.
Есть случаи, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ , их два: если работник за расчетный период вообще не получал заработок или если его заработок оказался ниже МРОТ в пересчете на дни. В этом случае для определения суммы пособия будет использоваться МРОТ на день наступления страхового случая, то есть на день заболевания ч. Затем по аналогии с расчетом из примера выше нужно определить сумму пособия в зависимости от времени, на которое был выдан больничный, и стажа.
Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности Пособие по общему правилу выплачивается работодателем по месту работы. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в течение последних двух календарных лет трудилось у них же, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы. Если работник трудится в нескольких компаниях, а в течение последних двух лет работал тоже в нескольких организациях, но уже других — пособие будет выплачено по одному из последних мест работы по выбору работника.
В этом случае ему надо будет принести справки от остальных работодателей о размере зарплаты у них и о том, что они пособие не назначали. Если же гражданин работает у нескольких работодателей, а в течение прошлых двух календарных лет работал как у них, так и других — пособие будет выплачено либо по всем местам работы либо по одному по выбору работника ч. В последнем случае также понадобятся справки от работодателей.
Лицам, утратившим трудоспособность в течение 30 дней после увольнения, пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС России. К слову, в Фонд могут обратиться и иные застрахованные лица, к ним относятся самозанятые адвокаты, ИП, члены крестьянских фермерских хозяйств, физические лица, частные нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой , а также члены семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера. Но претендовать на выплату все эти лица могут только в том случае, если добровольно уплачивали взносы в ФСС России — обязанности производить отчисления у них нет ч.
Однако компании, имеющие обособленные подразделения, являются исключением. Обособленное подразделение будет зарегистрировано в фонде только в том случае, если соблюдаются следующие условия: - У подразделения открыт счет в банке; - Подразделение осуществляет выплаты физическим лицам. Для целей пенсионного страхования и страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, регистрация будет производиться на основе информации из налоговых органов без подачи заявления. Однако для постановки на учет в качестве страхователя по взносам от несчастных случаев и профессиональных заболеваний требуется подача заявления в установленной форме Социального фонда России. Индивидуальные предприниматели также будут продолжать быть страхователями без подачи заявления в следующих случаях: - Для пенсионного страхования - с даты регистрации в ЕГРИП; - Для социального страхования - с даты приема первого сотрудника на основании информации из ЕФС-1.
Индивидуальным предпринимателям потребуется подача заявления на регистрацию в Социальном фонде России только в случае заключения гражданско-правового договора с физическим лицом, в котором предусмотрено уплату взносов на травматизм. Также в приказе установлен перечень документов, которые будут выдаваться юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю при регистрации и снятии с учета в Социальном фонде России: - Уведомление о регистрации в качестве страхователя; - Уведомление о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения; - Уведомление о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Информационный листок для страхователя, который применяет упрощенную систему налогообложения; - Два уведомления о снятии с учета. Страхователь получит электронные уведомления в течение трех рабочих дней после регистрационного действия. Также документы можно получить в письменном виде. Роль работодателя при оформлении больничного листа сведена к минимуму: ему нужно только по запросу отправлять в Социальный фонд документы и информацию о сотруднике, необходимую для расчета выплат, такую как информацию о стаже, районном коэффициенте и т.
Взаимодействие между Социальным фондом России и бизнесом осуществляется полностью через электронный сервис "Социальный электронный документооборот" СЭДО. Подключение к этому сервису осуществляется через оператора ЭДО. Работать с электронными листами нетрудоспособности можно с помощью систем для сдачи электронной отчётности от «Астрал». Пользователи онлайн-сервиса Астрал Отчёт 5. Порядок оформления электронного больничного листа Взаимодействие при назначении пособий осуществляется по следующей схеме: 1.
Медицинская организация размещает электронный личный набор ЭЛН в информационной системе "Соцстрах". СФР направляет запросы в государственные органы и работодателю, чтобы получить необходимую информацию о застрахованном лице. Работодатели передают данные в территориальное отделение Соцстраха по месту регистрации в течение трех рабочих дней. Если в полученной информации отсутствуют какие-либо данные, Фонд может выслать запрос на дополнительную информацию. Работодателю предоставляется пять дней на дополнение документов.
В течение десяти рабочих дней со дня получения всех необходимых сведений СФР перечисляет сумму пособия на указанный счет сотрудника. Однако следует отметить, что этапы назначения отдельных видов пособий могут отличаться от этой общей схемы. Если страхователь применяет упрощенную систему налогообложения, то СФР в электронной форме направляет ему необходимые сведения для назначения, подтверждения или уточнения пособия. Полученные сведения должны быть подтверждены или уточнены в течение трех рабочих дней и отправлены в Фонд электронным способом. Для этого сведения могут быть направлены через личный кабинет налогоплательщика, в соответствии с 29 частью 13 статьи 255-Федерального закона.
Если нет уведомлений о больничном листе Если работник утверждает, что болел, но отсутствует уведомление об открытии больничного листа, страхователь должен запросить у него номер электронного листка временной нетрудоспособности ЭЛН.
До этого времени действие данной системы будет регулироваться лишь постановлением правительства. Эти изменения пошли на пользу подавляющему количеству граждан и работников, которые отмечают удобство и высокую скорость оформления документа. Как будет работать система оплаты больничного? К тому времени, как новый закон об оплате больничного будет официально принят и введен, все учреждения будут готовы к новому формату работы. Подобная ситуация и с компаниями-страхователями. К принятию закона компании успеют подготовиться и перенести часто работы в онлайн-режим.
Что же касается самой системы оплаты, она будет выглядеть так: физическая копия документов понадобится только в редких случаях, весь процесс перейдет в онлайн.
Если раньше работодатели прибегали к подобным договорам с целью экономии, то сейчас и в будущем такая схема уже неактуальна. Теперь все сотрудники по ГПД приравниваются к тем, кто числится в штате. Но есть один важный нюанс — начисление компенсации по нетрудоспособности для работников, принятых работодателем по ГПД, будет осуществляться только в 2024 году. Ведь данная поправка была принята в 2022 году, а вступила в силу только в 2023. Соответственно, работодатели обязаны уплачивать взносы только с текущего календарного года, тогда как в 2022-м они не проводились. Порядок выплат Рассмотрим основные требования, которые обязан соблюдать работодатель при начислении пособия по листу нетрудоспособности: в 2024 году оплачивать период временной нетрудоспособности работника со своих средств работодатель обязан только в первые 3 дня. Но и здесь есть нюанс — штраф взимается в пользу Соцфонда, а не работника.
Оплата больничного листа в 2024 году
Что изменится в оплате больничного в 2024 году. Для оформления электронного больничного листа в 2024 году работодатель должен руководствоваться следующей инструкцией. В 2024 году процесс оформления больничных листов перешел в электронный формат.
Все про больничные в 2024 году
| Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя | Следовательно, больничные листы в 2024 году подлежат расчету страховых и профсоюзных взносов. |
| Оплата больничного листа в 2024 году: процент от стажа | Как вырастут выплаты по больничному листу с 1 января 2024 года, какая максимальная сумма, как рассчитать, когда выплачивается, последние новости. |
| Электронный больничный лист в 2024 году: оформление, ошибки, штрафы | В 2024 году больничные работодатель оплачивает за первые три дня нетрудоспособности в случае болезни самого работника. |
| Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат? | В статье мы привели новый пример расчета больничного листа в 2024 году, а также калькулятор для расчета выплаты онлайн. |