Последний день года, 31 декабря, можно сделать в России выходным, но только при условии сохранения общего числа нерабочих праздничных дней. Сколько рабочих и выходных дней в декабре 2024 года и как их оплачивает работодатель.
Когда 31 декабря будет выходным днем?
В производственном календаре на 2023 г. указано, какой день для кадровиков 31 декабря: выходной — если они работают на пятидневке или шестидневке, и рабочий — если по графику смен. 31 декабря 2023: выходной или рабочий день в России. То есть в этом году 31 декабря будет официально выходным днём. Расскажу, будет ли этот день выходным, и как работодатель может законно увеличить новогодние праздники. Официально праздничные дни — числа с 1 по 8 января включительно, но 30 и 31 декабря выпадают на выходные дни — субботу и воскресенье.
Выходной навсегда. Почему россиянам хотят разрешить отдыхать 31 декабря
Расскажу, будет ли этот день выходным, и как работодатель может законно увеличить новогодние праздники. Официально в России 31 декабря 2023 выходной, но не все смогут отдохнуть и подготовиться к новогодней ночи. Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается. Объявление выходным днем 31 декабря является прерогативой Госдумы. Последний день года, согласно законодательству РФ, НЕ входит в число нерабочих праздничных дней, в которые граждане безусловно освобождаются от работы, и в плане труда и отдыха является обычной датой. Правительство выступило против переноса праздничного дня с 8 января на 31 декабря, сообщает «Российская газета».
Как будут работать МФЦ
- 31 декабря 2023 года в России - выходной или рабочий день :: Все дни
- Регистрация
- Работаем или нет 31 декабря 2023 года
- В Госдуме захотели сделать 31 декабря выходным для россиян: Политика: Россия:
Россиянам изменили даты новогодних каникул
В 2023 году он также будет выходным днем», — говорится в отзыве правительства на законопроект. Напомним, ранее депутаты от фракции ЛДПР предложили отнести 31 декабря к нерабочим праздничным дням, сохранив установленное Трудовым кодексом общего количество таких дней.
А вот то, выпадает рабочий день или выходной на 30 декабря, зависит исключительно от календаря. В 2023 году это суббота, но для работающих по пятидневной неделе этот день будет рабочим. Нормы рабочего времени на декабрь 2023 года Поскольку дополнительные праздничные и выходные дни в декабре 2023 года не предусмотрены, нормы рабочего времени будут такими же, как и для обычного месяца. Для разных вариантов рабочей недели они будут такими: Цифры могут меняться в зависимости от того, по какому именно графику работает человек. Если это плавающий или нестандартный график, то нормы рабочего времени могут быть иными. Будут ли сокращенные рабочие дни в декабре 2023 и у кого Согласно статье 95 ТК РФ последний рабочий день, следующий перед нерабочим праздничным, сокращается на 1 час. Однако для этого должны выполняться два условия: праздничный день должен быть нерабочим согласно ТК РФ; последний рабочий день должен быть непосредственно перед праздничным. Ближайший нерабочий день по Трудовому кодексу — это 1 января 2024 года. Соответственно, последний рабочий день, который был бы сокращен на час, должен быть 31 декабря.
Но так как этот день выпадает на воскресенье, то он изначально выходной. А день 30 декабря рабочий при 6-дневке не сокращается, потому что не следует перед праздником. Соответственно, сокращенных рабочих дней в декабре 2023 года официально не будет. Однако работодатель вправе по своему желанию сократить для работников последний рабочий день года — 29 или 30 декабря.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал про налоги для предпринимателей При этом в 2023 году этот день приходится на воскресенье. Правительство дало отзыв на законопроект о признании 31 декабря официальным праздничным днем. Инициативу о переносе выходного дня с 8 января на 31 декабря кабмин не поддержал, назвав предлагаемое регулирование избыточным.
В отзыве сказано, что необходимость переноса одного из выходных на 31 декабря принимают отдельно в каждом конкретном случае с учетом мнения всех сторон социального партнерства в соответствии со ст.
Поэтому мы считаем, что для сохранения баланса выходных и рабочих дней необходимо сделать логичный перенос", — добавил парламентарий. Ранее правительство РФ утвердило на 2023 год календарь праздничных и выходных дней.
В частности, в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 31 декабря по 8 января. Кроме того, нерабочими являются 23—26 февраля и 8 марта. Также граждан ожидает передышка с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
Какие дни в 2024 году нерабочие
Последний день года, согласно законодательству РФ, НЕ входит в число нерабочих праздничных дней, в которые граждане безусловно освобождаются от работы, и в плане труда и отдыха является обычной датой. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно. Поскольку 31 декабря в РФ не объявлен праздничным днем, 30 декабря не считается предпраздничным и не сокращается на 1 час в соответствии со статьей 95 ТК РФ. Новогодние праздники в России официально начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023 года. В производственном календаре на 2023 г. указано, какой день для кадровиков 31 декабря: выходной — если они работают на пятидневке или шестидневке, и рабочий — если по графику смен. Сколько рабочих и выходных дней в декабре 2024 года и как их оплачивает работодатель.
Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году
Стало известно, будет ли 31 декабря объявлен выходным днем. Нерабочим днем станет 31 декабря 2024 года. Выходные и праздничные дни в 2023 году: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января. Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года: 31 декабря будет нерабочим, так как выпадает на субботу. Официально в России 31 декабря 2023 выходной, но не все смогут отдохнуть и подготовиться к новогодней ночи. В правительстве отметили, что в 2022 году 31 декабря был выходным днем, в 2023 году он также будет выходным.
31 декабря 2023 года - рабочий день или выходной?
Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2023 году. Проект постановления представлен на общественное обсуждение: 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января, которые переносятся на другие дни в году. Что решили с 31 декабря?
Уже несколько последних лет российские общественники бьются над присвоением статуса праздничного дня последнему дню календарного года в надежде, что он станет официальным выходным днём.
То есть полностью отработав норму рабочего времени в определенном месяце с учетом нерабочих праздничных дней, если они есть в этом месяце , работник должен получить свой оклад. Праздничные дни в 2023 г.
Но, как мы уже сказали выше, этот размер не может быть ниже установленного ТК РФ минимума. Вам может быть интересна наша статья «Считаем отпуска и зарплаты с учетом праздничных и выходных дней». Говоря об оплате за работу в выходные праздники , хотим напомнить, что в общем случае работа в такие дни запрещена речь, конечно не идет, к примеру, о труде по сменному графику ст.
К таким случаям, например, относятся работы, направленные на устранение последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. Более подробно о нюансах привлечения работника в выходные праздники можно прочитать в ст. Как влияют праздничные дни на отпуск Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ст.
Как понимать это правило?
Майские праздники разделены на две части — первая продлится с 28 апреля по 1 мая, а вторая — с 9 по 12 мая. Двухдневные выходные ожидаются в связи с празднованием Дня народного единства 3-4 ноября. А на празднование Дня России отведен всего 1 день 12 июня. В 2024 году россиян ждут три рабочих субботы — 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
Если в вашем случае 31 декабря вписывается в норму рабочего времени, тогда за работу в этот день платят одинарный дневной оклад плюсом к месячному. Если 31 декабря не вписывается в месячную норму рабочего времени, тогда дневной оклад умножается минимум на два. Закон также предусматривает такой вариант: конкретный размер оплаты за 31 декабря может быть установлен локальным документом, который принят в компании.
И в этом случае теоретически ставка может получиться меньше двойного размера. Важно, что такой документ должен одобрить профсоюз или аналогичная организация. Также сотрудник может отказаться от оплаты труда в двойном размере и попросить вместо этого отгул.
Тогда выход на работу 31 декабря 2024 году будет оплачен в стандартном размере. Не забыли в документы прописать условия работы в выходной творческих коллективов. К ним относятся не только сотрудники театров и шоу-бизнеса, но и журналисты, операторы и так далее.
Для них работа 31 декабря оплачивается на основании локального приказа в компании, в которой они трудятся. Если вы не работаете в этот день например, у вас обычная пятидневка , естественно, никаких изменений в плане зарплаты не будет. В каких регионах России 31 декабря будет выходным днем?
В 2024 году 31 декабря будет выходным во всех регионах России.