Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих пермского края в исполнительных органах государственной власти пермского края и администрации губернатора пермского края. Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин в понедельник, 16 ноября, представил состав нового правительства. Главная Меню Новости Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации консультанта секретариата председателя суда Арбитражного суда Пермского края. Чиновники Пермского края получат премии на сумму более 40 миллионов рублей, несмотря на жалобы мобилизованных на нехватку снаряжения и задержку единовременных выплат их семьям. Компания: РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ "ДВИЖЕНИЕ ПЕРВЫХ" ПЕРМСКОГО КРАЯ.
Основные ссылки
- Главное управление ФССП по Пермскому краю приглашает на работу
- 22 марта 2024 года
- Новости Перми и Пермского края
- Пермская служба спасения совершенствует условия подготовки специалистов - Пермская Городская Дума
- Ужесточён приговор по делу о хищении 68 миллионов фонда «Содействие – XXI век» | Парма-Новости
- В Пермском крае внесут изменения в законодательство о муниципальной службе
В Пермском крае выбрали лучших специалистов по работе в госпабликах
Управление Росреестра по Пермскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты». В Пермском крае сотрудники ФСБ проводят обыски в региональном министерстве закупок, минсоцразвития и министерстве по управлению имуществом и градостроительной деятельностью, пишет «Коммерсантъ-Прикамье» со ссылкой на источники. Депутаты оценили материально-техническую базу Пермской городской службы спасения и обсудили вопросы, касающиеся ликвидации чрезвычайных ситуаций в краевой столице. Главная Наша деятельность Новости В Заксобрании Пермского края состоялось заседание комитета по госполитике и местному самоуправлению. Представлены результаты исследования проблемы «текучести» кадров в исполнительных органах государственной власти Пермского края. Главное управление Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю ведет прием на службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации.
Новое в законодательстве Пермского края
Отмечается, что на конкурс, который проходил в три этапа, поступило 11 заявок. Перед финальным испытанием конкурсанты должны были пройти этапы тестирования и написания мотивационного письма. Также с участниками конкурса были проведены индивидуальные собеседования для оценки их личностных качеств.
Основная цель указанного проекта - содействовать удержанию кадров в регионе, обеспечить закрытие текущей кадровой потребности работодателей за счет выпускников профессиональных образовательных организаций. При необходимости дополнительного дня для встречи работодателя и выпускников в приложении - График проведения дней трудоустройства в организациях СПО Пермского края в рамках проекта «Живи и работай в Пермском крае» указаны контакты ответственных лиц за организацию взаимодействия.
Также представители делегации из Пермского края посетили Администрацию Президента Республики Татарстан, где приняли участие в круглом столе, под председательством первого заместителя Руководителя Администрации Президента Республики Татарстан — начальника Управления по работе с территориями Президента Республики Татарстан И. Кроме этого представители делегации ознакомились с деятельностью органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района, Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского Приволжского федерального университета, приняли участие в круглом столе в Ассоциации «Совет муниципальных образований Республики Татарстан», посетили объекты Лаишевского муниципального района, построенные в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий».
Предполагается, что индексация зарплаты начнется уже с 1 апреля, сообщил губернатор региона Дмитрий Махонин в ходе заседания правительства Прикамья. И постараемся увеличить зарплату на полгода раньше, этапами", - сказал Махонин. Как пояснила министр финансов Пермского края Екатерина Тхор, проект соответствующих изменений в бюджет региона на 2023 год и плановый период 2024-2025 годов был внесен во вторник в Законодательное собрание Прикамья и будет рассмотрен в двух чтениях на заседании депутатов в марте.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
В департаменте государственной службы администрации губернатора Пермского края заверили, что со всеми победителями конкурса в ближайшее время будут заключены договоры о целевом обучении. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. государственного гражданского служащего Пермского края и о возможности присвоения ему классного чина» 7. Указ губернатора Пермского края от 18.03.2010 № 12 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами. Объявление о включении в кадровый резерв УФК по Пермскому краю государственных гражданских служащих.
Новое в законодательстве Пермского края
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Чиновники обогнали силовиков: коррупция глазами пермских адвокатов Защитники в Прикамье жалуются на беззаконие местных властей 15. И, в отличие от других регионов, лидерами антирейтинга в Прикамье стали не полицейские, а муниципальные чиновники. Месяц назад Генпрокуратура обнародовала данные о ситуации с коррупционными нарушениями в регионах России, выявив лидеров и аутсайдеров.
Впрочем, представитель надзорного ведомства, озвучивая эту статистику, отметил, что она — в силу большой латентности коррупционных преступлений — может свидетельствовать не о том, насколько субъект федерации поражен коррупцией, а лишь об эффективности работы правоохранителей. ПАСМИ поговорило с адвокатами из различных регионов, чтобы прояснить ситуацию со скрытой коррупцией.
ЯКИМОВА, студентка 4-го курса, историко-политологического факультета Пермского государственного университета, специальность «Государственное и муниципальное управление».
Электронный адрес: marusya-solnce inbox. К последним относится и Пермский край, где текучесть управленческих кадров достигла огромных масштабов с 2005 по 2007 - 2008гг Определению роли, сущности, характера, причин этого явления и было посвящено его исследование по состоянию на период рубежа 2008-2009гг Необходимость его проведения была обусловлена многими факторами. Во-первых, это новизна, слабая изученность проблемы текучести кадров в сфере государственного управления данного субъекта.
Во-вторых, в 2006г. И, в-третьих, излишняя, неконтролируемая «утечка» кадров из аппарата госуправления дестабилизирует кадровый потенциал органов власти, влияя на эффективность их функционирования. Текучесть управленческих кадров способствует увеличению дефицита государственных служащих, разрушает сложившиеся в коллективе связи, оказывает негативное влияние на психологическое состояние госслужащих, одним словом, «...
Посредством проведения анкетного опроса среди государственных служащих установлены причины распространенности и характер этого явления. Сопоставление статистических материалов, содержащих сведения о кадровой составляющей исполнительных органов государственной власти региона, с результатами анкетирования, позволило более полно исследовать изучаемую проблематику - выявить сущность, структуру состава «текучести», факторы ее возникновения. Ключевые слова: государственная служба; кадровый резерв; кадровая политика; текучесть кадров системы, сокращения, назначения на новые должности, увольнения гражданских служащих.
В связи с этим можно сказать, что текучесть кадров в органах государственной власти субъекта носила как «внутренний», так и «внешний» характер. Нельзя исключать и иные возможные факторы, повлекшие распространения «текучести» кадров в ИОГВ, указанные в качестве таковых самими управленцами, а именно: 1 неудовлетворенность государственных гражданских служащих уровнем их денежного содержания, несоответствующего возложенной ответственности, объемам работы; 2 неудовлетворенность государственных гражданских служащих действующей системой льгот; 3 сложность продвижения по карьерной лестнице; 4 ограничение независимости и свободы действий по сравнению с иными сферами деятельности; 5 частая смена руководства. Данные выводы были сделаны по результатам анкетирования госслужащих Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края, проведенного с целью выявления причин возникновения явления «изнутри».
В опросе принимали участие государственные гражданские служащие обоих полов в возрасте от 23 до 56 лет, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей. На основе результатов исследования факторов, способствующих распространению «текучки» в организациях негосударственного сектора, проблем современного института государственной службы Российской Федерации, влияющих на качество, состав, стабильность кадров органов власти, мотивов поведения личности, определяющих смену места, сферы деятельности, была разработана анкета. Анализ результатов одного из блоков вопросов представлен в таблице.
Таким образом, главным фактором, по мнению государственных служащих, влияющим на текучесть кадров в органах государственной власти Пермского края, является низкий уровень оплаты труда. Иными важными причинами возникновения «утечки» могут быть большой объем работы и частая смена руководства. Согласно результатам анкетирования влияет на текучесть и такой фактор, как сложность продвижения по карьерной лестнице.
Максимальный балл по результатам тестирования составляет 5 баллов: Всего вопросов теста — от 40 до 60. Максимальный итоговый балл по результатам тестирования составляет 5 баллов. По результатам написания письменной работы оцениваются знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения кандидатом должностных обязанностей, установленных должностным регламентом. Итоговая оценка выставляется на основе письменного заключения руководителя структурного подразделения, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленной письменной работы.
В ходе очного индивидуального собеседования с кандидатом обсуждаются результаты выполненных конкурсных заданий, задаются вопросы, позволяющие определить его профессиональный уровень. Результаты индивидуального собеседования заносятся в конкурсный бюллетень. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и написания письменной работы. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. Максимальный итоговый балл по результатам тестирования, написания письменной работы, индивидуального собеседования составляет 15 баллов.
Второй этап конкурса предполагается провести до 26.
Чиновники обогнали силовиков: коррупция глазами пермских адвокатов
Сегодня на очереди — Пермский край. Отрицательный рост Пермский край, по данным Генпрокуратуры, замыкает десятку самых коррумпированных регионов. Осуждены за такие преступления 37 человек против 102 за аналогичный период 2019 года. Если проанализировать ленты новостей за начало текущего года, то выявленных фактов коррупции в регионе совсем немного. Так, в начале апреля в розыск по делу о негодных к проживанию домах для сирот объявили депутата Пермской городской думы.
Конкурс состоял из трех этапов. Первый этап проходил в виде повышения квалификации 36 часов и был ориентирован на выявление лидерских качеств конкурсантов. Из 140 врачей, заявившихся на конкурс, на второй этап были отобраны 40 специалистов на основании подготовленной «визитной карточки» самопрезентации.
Второй этап состоял из подготовки руководителей тактического уровня - структурных подразделений медицинских организаций повышение квалификации 144 часа. На третий этап прошли 22 конкурсанта. Критерием допуска стала разработка проекта по управленческой деятельности в части оптимизации процессов в медицинской организации. Отбор конкурсантов по результатам проектной деятельности осуществляло представительное жюри в составе заместителя председателя Правительства Пермского края С.
Лопаеву арестовали в зале суда. Гособвинение просило шесть лет. В общей сложности из фонда были выведены 68 млн рублей. В частности, фонд «Содействие — ХХI век» приобрёл для нужд экс-губернатора Максима Решетникова ориентировочно за девять миллионов рублей «Мерседес». В пермскую резиденцию экс-губернатора на улице Докучаева по просьбе его супруги заказали детскую деревянную горку из Москвы.
Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы Вам необходимо знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав и законы Пермского края, постановления Законодательного Собрания Пермского края, указы губернатора Пермского края, иные правовые акты края, а также обладать иными профессиональными знаниями и навыками для исполнения должностных обязанностей. Как уже говорилось, конкурсы проводятся на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственного органа. Конкурс на замещение вакантной должности проводится соответствии с Указом Президента России «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Порядок формирования кадрового резерва, в том числе порядок и условия проведения конкурса на включение в кадровый резерв, установлен указом губернатора Пермского края от 12. Порядок проведения конкурса аналогичен порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. Ознакомиться с наименованием должности; требованиями, предъявляемыми к претенденту на замещение этой должности; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов, подлежащих представлению; сроком, до истечения которого принимаются документы; предполагаемой датой проведения конкурса; местом и порядком его проведения и другими информационными материалами.
Данная информация размещается на сайте , государственного органа в сети Интернет, а также может публиковаться в периодическом печатном издании.
Нормативные правовые акты Пермского края
В Пермском крае в 2023 году три раза будут увеличены зарплаты чиновников: с 1 апреля, 1 июля и 1 октября. Президент России Владимир Путин присвоил госнаграду первому заместителю министра финансов Пермского края Любови Ярушиной. Администрация «Департамент государственной службы и профилактики коррупции» по адресу Пермь, улица Куйбышева, 14, показать телефоны. окладов государственных гражданских служащих Пермского края в исполнительных органах государственной власти Пермского края и Администрации губернатора Пермского края, установленные указом губернатора Пермского края от 11 января 2012 г. № 1".
Переход к единой информационной системе управления госслужащими обсудили в Пермском крае
С 1 января 2024 года повысится минимальный размер оплаты труда для отдельных категорий работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края. Главное управление ФССП по Пермскому краю ищет кандидатов на службу в органах принудительного исполнения. Порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Главное управление ФССП по Пермскому краю приглашает на работу
За год из палаты были уволены 3 государственных гражданских служащих, один из них вышел на пенсию. На вакантные должности было назначено 10 служащих. Очередной классный чин присвоен 7 служащим. По результатам проведенной аттестации, всего было аттестовано 10 человек и все признаны соответствующими замещаемой должности, 7 служащих включены в кадровый резерв на вышестоящую должность. Первостепенное внимание в 2023 году уделялось профессиональному развитию государственных служащих.
Большое внимание членов комитета привлёк доклад о реализации федерального проекта «Профессионалитет». Подготовка и привлечение кадров в промышленность — важный процесс для нашего региона. Сегодня в крае действуют 5 образовательно-производственных кластеров, ещё 3 планируется создать в этом году.
Включение гражданского служащего гражданина в федеральный кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа по управлению государственной службой, в кадровый резерв субъекта Российской Федерации - правовым актом государственного органа по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа. Назначение гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. Положение о кадровом резерве на федеральной гражданской службе, устанавливающее порядок формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва федерального государственного органа и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Президента Российской Федерации. Положение о кадровом резерве на гражданской службе субъекта Российской Федерации, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва субъекта Российской Федерации и кадрового резерва государственного органа субъекта Российской Федерации и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. В случае если устанавливается ненормированный служебный день предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Государственной инспекции труда в Пермском крае 1. Личное заявление гражданина; личное заявление федерального гражданского служащего 2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. Фотография 3x4; 4. Копия паспорта или заменяющего его документа соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс ; 5.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Силовые структуры проводят обыски сразу в трех министерствах Пермского края, сообщает агентство «РИА Новости», ссылаясь на свои источники. Россельхознадзор УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И ПЕРМСКОМУ КРАЮ. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом Пермским УФАС России, представляет следующие документы. Федеральный закон) согласно которому осуществляется конкурсный. С 1 января 2024 года повысится минимальный размер оплаты труда для отдельных категорий работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края. В Пермском крае силовики проводят обыски в трех министерствах. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на источник.
Навигация по записям
- Пермская служба спасения совершенствует условия подготовки специалистов
- Горячие новости
- Зарплаты бюджетникам Пермского края повысят на 8,5% вместо запланированных 6,1%
- В Прикамье идут обыски сразу в трех министерствах
- ФСБ проводит обыски в министерствах Пермского края
Архив Пермского края
Итоговая оценка выставляется на основе письменного заключения руководителя структурного подразделения, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленной письменной работы. В ходе очного индивидуального собеседования с кандидатом обсуждаются результаты выполненных конкурсных заданий, задаются вопросы, позволяющие определить его профессиональный уровень. Результаты индивидуального собеседования заносятся в конкурсный бюллетень. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и написания письменной работы. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. Максимальный итоговый балл по результатам тестирования, написания письменной работы, индивидуального собеседования составляет 15 баллов. Второй этап конкурса предполагается провести до 26. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27. Подробную информацию можно получить по телефонам: 342 217-50-36, 342 217-50-37, 342 217-50-39, 342 217-50-35 или на сайте Арбитражного суда Пермского края в разделе «О суде» - подраздел «Кадровое обеспечение» - «Информация о конкурсах».
Назначение Никифорова куратором Пермского здравоохранения может иметь важные последствия, делает прогнозы primeru. Портал сообщает, что с 2017 года фактическим, но не официальным куратором здравоохранения Прикамья является бывший вице-премьер правительства и соратник экс-губернатора Олега Чиркунова Анатолий Зубарев. Его «оптимизация» отрасли не привела к экономии бюджетных средств, но упростила управление отраслью в интересах крупных поставщиков. Есть мнение, что назначение Сергея Никифорова стало результатом вмешательства кураторов региона и, как пишет primeru.
RU заявили, что индексация должностных окладов госслужащих — ежегодная история. Подпишитесь на URA.
RU в Telegram! Наш канал следит за всем миром и рассказывает, что пишут о России за рубежом.
А потом ещё и никто не пишет, ходили они или нет.. И понравилось ли, а хотя есть те, кто сильно бы желал сходить.. Кто то внучку взять, подругу, кто то даже может и ни разу не ходил, но так хотел, но они и не побеждают... Это особенно " бардак" на сообществе Пермского края!!!!.. Я от них вообще отписалась!!!...