Самый лучший график, это 2/2, два дня в день по 12, два дня выходных. На днях нам объявили что с февраля 2010г. одного уволят, трое будут работать по графику сутки/двое, в период отпусков на подмену будут привлекать с пятидневки. Обычно при работе в режиме «сутки через трое» продолжительность смены устанавливается 24 часа. Расчет количества смен за сутки может быть выполнен с использованием формулы.
Определение и основные понятия
- График сменности
- Онлайн калькулятор графиков сменности, расчет дежурств
- Нормы отдыха
- Сутки через двое сколько смен: расписание и особенности.
Положен ли отдых при суточном дежурстве
количество смен в сутки; учет отработанного времени. По решению работодателя график можно составить на любой учетный период в пределах года, например месяц или квартал. Сутки через двое сколько смен в месяц. Есть организации и предприятия, в которых работники работают посменно, причем график сменности бывает сутки через трое, а рабочая смена составляет 24 часа. — Оплата труда при графике «сутки через двое». Работники работают охранниками по различным индивидуальным графикам (сутки через двое; сутки через трое; 12 часов днем, сутки отдыха, 12 часов ночью, затем двое суток выходных и т.д.). В организации введен суммированный учет рабочего времени. Обычно график сутки через двое лишен задержек на работе, как и правил вроде — выходишь через смену сутки через сутки за те же деньги.
Сутки двое сколько смен в месяц выходит
| Сутки через двое сколько смен в месяц | Самый лучший график, это 2/2, два дня в день по 12, два дня выходных. |
| Что такое сменный график работы и кому подходит | Сколько смен «сутки через трое» в месяц? |
| Что такое график работы сутки через двое? | Так, например, график «сутки через двое» является гибким, но не сменным. |
Как составить график сменности, чтобы не было переработок?
Главная» Новости» График дежурств сутки через трое на 2024 год. Сотрудник, работающий по графику сменности «два дня через два», в свои смены (1 и 2 сентября) был на больничном. во-вторых, выходными будут являться двое или трое суток (в зависимости от графика) после каждых 24 часов смены. в 9 часов следующего дн Сколько смен в месяц при графике сутки через трое?
Внимание, это не сменный график
- Авто расчет графика сменности, дежурств
- Как составить график сменности
- Сообщество
- Как составить график сменности, чтобы не было переработок?
Что такое сменный график работы и кому подходит
| Как внедрить в организации сменный график работы? | Количество смен и работников в них Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. |
| Сменный график работы по ТК РФ в 2024: как оплачиваются смены, нормы, условия | Благодаря у Вас есть возможность составить свой график смен на любой период. |
| Можно ли работать сутки через двое по закону? - юридические советы от А до Я | В летний период с началом сезона их надо переводить на режим сутки через двое (3 человека). |
| Имеет ли право ЧОП устанавливать график сутки через двое, сутки через сутки? - Безопасность и право | — Оплата труда при графике «сутки через двое». |
Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?
Подскажите сайты где можно заработать за свой интеллект? Посоветуйте какой ноутбук взять? Ищу сервис по накрутке лайков в инсте. Показать еще. Новые статьи. Разные вопросы.
Конкурс авторов! Эксперты проекта Новые. Angelina1 1. Новые ответы. Фирма филюшин очень хорошая, у них не дорогие и качественные памятники, знакомая заказывала там.
Всем доброго времени суток, ну если так срочно нужны деньги, сейчас же существуют займы онлайн. Для связи с администрацией пишите на admin otvetof. Это получается сутки работаешь и сутки просто теряешь? Стоит ли работать в таком режиме, говорят жизнь как-будто мимо проходит когда так работаешь. Сейчас я работаю на ставку - сутки через трое.
Но один минус есть - время от времени смены выпадают на праздники и выходные дни. А позавчера? А ты знаешь, что"нормальные" люди каждый день на работу ходят? Помнишь, ты как-то сказала, что на неделе только одна смена у тебя? Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда?
Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, — охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства. Может ли смена длиться 24 часа или из нее нужно вычитать время на обед? Какой учетный период лучше для такого режима работы? Надо ли составлять графики и знакомить с ними за месяц до введения?
На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответы, прочитав статью. Просмотр полной версии : работа сутки через сутки. Заебись работать сутки через сутки? Я периодически писал раньше посты с просьбой посоветовать что-то в качестве чтения. Современные книжные ломятся от литературы, львиная доля….
Это глава Белгородской митрополии, митрополит Белгородский и Старооскольский Иоанн на вечере памяти годовщины начала войны. В комментарии…. Давно я новенькое не постил по головным уборам из нашей мастерской. А тут у нас ещё и студийные съёмки прошли до кучи, и несколько крупных…. Anonymous comments are disabled in this journal.
Your IP address will be recorded. Нужно ли брать согласие с охранников что они не против работать сутки через двое и доплачивать им надо? Отсюда и исходите,-приказ и доплата за переработку.
Например, сотрудник отбыл 10-часовую смену, где 9 часов работал, а час обедал — ему положено отдохнуть минимум 18 часов. Сотрудник должен хотя бы раз в неделю отдыхать не менее 42 часов подряд. Сменный график может действовать для всех работников организации, одного подразделения или нескольких человек. В последнем случае это регулируется трудовым договором. Работодатель может заключать трудовой договор на работу по сменному режиму даже с двумя людьми.
Работодатель может взять на сменную работу нового сотрудника или перевести уже имеющегося. В первом случае заключается только трудовой договор, а во втором — дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Сотрудники на сменном режиме должны сменять друг друга в течение суток, иначе это уже гибкий режим рабочего времени.
В течение рабочей смены каждому сотруднику предоставляется время для обеда — в общей сложности около 1. Это личное время можно потратить на своё усмотрение. Кстати, никто не запрещает использовать эти 2 обеденных часа единовременно, вместо того чтобы брать «перекуры» частями. Норма часов при сменном графике работы в 2021г сутки через трое 15. При этом время ежедневной работы устанавливается и регулируется графиком смен. Такой подсчет удобен в отношении работников, работающих по гибкому графику. Подсчет нормы труда при таком подходе делается ежедневно, но учет ведется еженедельно.
При этом соблюдается норма труда именно за неделю, а не за 1 смену. Сверхурочная работа может быть посчитана только по истечении недели. В силу чч. На работодателя возлагается обязанность по обеспечению отработки нормированного времени труда. Эти общие правила распространяются в том числе и на работу по сменному графику. В российском трудовом законодательстве нет такого понятия как «время на сон», и не существует чётких требований к комнатам отдыха. Продолжительность рабочего перерыва и возможность сна на рабочем месте определяются только правилами внутреннего распорядка. Места отдыха работодатель оборудует, исходя из возможностей предприятия. Некоторые сотрудники предпочитают дремать прямо «за станком», и в ТК на этот счет нет запретов. Однако если работодатель считает это недопустимым, он должен ввести соответствующий пункт в правила трудового распорядка, со списком которых должен быть ознакомлен каждый на этапе приёма на работу.
Табу для работодателя О чем нужно помнить, если установлен сменный график. Категорически запрещается работать 2 смены подряд. Если сменяющий работник вдруг по какой-то причине не явился — нельзя оставлять на следующую повторную смену уже отработавшего сотрудника. Единственное что можно предложить в этом случае — максимум 4 дополнительных часа работы со сверхурочной оплатой. За это время работодатель обязан найти замену невышедшему на смену сотруднику. Читайте также: Удерживается ли НДФЛ с премии по итогам работы за месяц Организация труда в ночное время Использование работником другого времени для отдыха в том числе для сна может повлечь привлечение его к дисциплинарной ответственности апелляционные определения Московского городского суда от 04. Работа в ночное время считается работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику производятся соответствующие выплаты ст. Как следует из ст. Поскольку время перерыва для отдыха и питания в рабочее время не включается, оплачивать это время работодатель не обязан. Полистать демо-версию печатного журнала на Электронная подписка за 8400 руб.
Дежурство с правом сна Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Полезное Авто расчет графика сменности, дежурств Онлайн сервис для работников, трудящихся по сменному графику дежурства , позволяет рассчитать график сменности на год вперед и посчитать количество смен рабочих часов и выходных за месяц и за год. Расчет смен выводится на календаре по дням и часам.
График сутки двое
Например, не рекомендуется назначать длительные ночные смены без достаточных периодов отдыха. Участие сотрудников в планировании — вовлечение сотрудников в процесс планирования графика работы помогает учесть их индивидуальные предпочтения и потребности, что может положительно сказаться на их работоспособности и мотивации. Кроме того, при составлении графика работы сутки через двое следует учитывать изменения во внешней среде например, праздники, сезонность и возможность внесения корректировок в график с целью оптимизации работы и удовлетворения потребностей сотрудников. В целом, разработка графика работы сутки через двое требует комплексного подхода и учета множества факторов. Правильно составленный график может помочь достичь баланса между работой и отдыхом, улучшить производительность и качество работы сотрудников, а также повысить общую эффективность предприятия или организации. Какие ошибки следует избегать при составлении графика работы сутки через двое?
График работы сутки через двое может быть эффективным и эргономичным инструментом для планирования работы и отдыха. Однако, при его составлении следует избегать некоторых ошибок, чтобы гарантировать оптимальные результаты и комфортное рабочее окружение. Ниже приведены некоторые ошибки, которые следует избегать при составлении графика работы сутки через двое: Неправильное распределение времени. Одной из самых распространенных ошибок является неправильное распределение времени на работу и отдых. Важно учитывать индивидуальные биоритмы и планировать периоды работы и отдыха так, чтобы они соответствовали естественным физиологическим ритмам человека.
Отсутствие достаточного отдыха. Весьма важно уделить внимание отдыху и релаксации. Частые перерывы помогают сохранить концентрацию, повысить эффективность и предотвратить усталость. Не забывайте включать в график работы периоды отдыха и расслабления. Недостаточное время на сон.
Сон играет важную роль в поддержании здоровья и полноценной работоспособности. При составлении графика работы необходимо предусмотреть достаточное количество времени для сна. Недосыпание может привести к ухудшению когнитивных функций и повышенной утомляемости. Игнорирование индивидуальных потребностей. Каждый человек имеет свои индивидуальные потребности и предпочтения в отношении работы и отдыха.
При составлении графика работы следует учитывать эти индивидуальные особенности и предпочтения, чтобы обеспечить максимальный комфорт и эффективность. Отсутствие гибкости. Важно создать график работы, который позволяет быть гибким и адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Хотя многие привыкли считать именно так при графике день через два или сутки через трое. Сменная работа может быть на непрерывных производствах — химических заводах, энергетических и других предприятиях, где производственный процесс нельзя останавливать по экономическим причинам или из соображений безопасности. Например, круглосуточно работают теплоэлектростанции, потому что останавливать производство электричества просто опасно. Кроме того, работодатель и работник любой организации могут сами договориться о сменном режиме работы. Норма часов при сменном графике по трудовому кодексу Стандартная продолжительность трудовой недели — 40 часов. Но при сменном графике соблюдать ее невозможно.
Поэтому работодатель ведет суммированный учет рабочего времени: выбирает учетный период, например месяц или квартал, и следит, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала норму. Например, работодатель ввел учетный период — месяц. То есть работник в августе должен отработать не больше 184 часов.
Необходимо себя пересиливать.
Если очные курсы или университет - про это можно забыть сразу. Как правило, учеба 2 раза в неделю. Выход - только онлайн курсы, но они сильно уступают по качеству учебы в "живой аудитории". В том числе дети.
Но такой график возможен в международных компаниям, где нужно быть на связи со всеми часовыми поясами. Посколько ты живёшь в одном ритме 5 дней в неделю, проще вставать по утрам, учиться по вечерам, заниматься хобби, либо еще какой-нибудь деятельностью. Новые задачи даются значительно легче.
Как ни странно, но во взаимоотношениях руководства и сотрудников ЧОПа должен работать тот же принцип: работодателю необходимо предусмотреть, когда охранник проголодается, когда замерзнет, а когда ему пора отдохнуть. Всегда ли нужно согласование с работниками? Изрядное количество проблем с контролирующими органами возникает как раз из-за несоблюдения предусмотренных законом режимов отдыха. Некоторое пренебрежение, с которым руководители ЧОПов относятся к нормам трудового законодательства, в принципе понятно: многие из них, до того как прийти в охрану, получили суровую армейскую закалку и привыкли к гораздо более жесткому регламенту труда и отдыха.
Режим рабочего времени, предусматривающий в том числе количество смен в сутки, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Онлайн калькулятор для планирования работы персонала по графику сменности. ICQ: e-mail: justicemaker yandex. Добро пожаловать! На нашем сайте Вы можете заказать магистерскую диссертацию, дипломную или курсовую работу по праву юриспруденции. Также мы можем подготовить для Вас отчет по практике, научную статью или реферат по праву, решить задачи, помочь с подбором материала и многое другое. Все работы выполняются специалистами с высшим юридическим образованием, имеющими опыт научной и практической работы.
Отдых во время работы При вводе гибкого скользящего графика приведенные требования для сменной работы не применяются кроме оплаты часов работы в ночное время в повышенном размере. Нет необходимости сокращать продолжительность работы смены в ночное время на один час, так как работники принимаются на работу с условием работы в ночное время. При суммированном учете рабочего времени все часы, отработанные работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, будут являться сверхурочными ст. При этом работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Статья ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Работа сутки через трое — законно?
Ведь если работник за учетный период отработает больше установленной нормы, то это время будет считаться сверхурочной работой. А сверхурочная работа для каждого работника не должна превышать часов в год. При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать одного года ст. Таким образом, чтобы обеспечить круглосуточный режим работы без переработок! В нашей компании принято решение ввести сменную работу. Знаю, что смены продолжительностью в 24 часа быть не может, значит он не сменный. Как правильно указать в трудовом договоре?
Ответ: Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы ч. Читайте также: Трудовой договор с работником образец 2021 года скачать бесплатно типовой бланк пример форма Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов ч.
Является ли работа сутки/двое сменной работой?
В последнем случае это регулируется трудовым договором. Работодатель может заключать трудовой договор на работу по сменному режиму даже с двумя людьми. Работодатель может взять на сменную работу нового сотрудника или перевести уже имеющегося. В первом случае заключается только трудовой договор, а во втором — дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Сотрудники на сменном режиме должны сменять друг друга в течение суток, иначе это уже гибкий режим рабочего времени. Так, если один закончил смену, другой должен начать работу в течение следующих 24 часов. Роструд также уточнил детали про работу в выходные и праздники. Например, если сотрудник работал в выходной или праздник и выбрал за это не двойную оплату, а одинарную и отгул в придачу, ему надо дать отгул на полный рабочий день, даже если он проработал меньше 8 часов.
Но на следующей неделе будет уже наоборот. Этот способ учитывает несколько периодов, таких как квартал, месяц или неделю. Этот способ обычно характерен для предприятий с особым характером труда. Работник может регулярно подвергаться необходимости в переработке или сверхурочной работе, но работодатель регулирует общее количество его отработанных часов в течение определенного периода. И его доход уравнивается с остальными сотрудниками в этот период, либо он получает материальную доплату за большее количество отработанного времени. Это может быть смена с фиксированным количеством времени, рабочий день, либо рабочая неделя или месяц. И в зависимости от количества отработанных отрезков времени осуществляется общий подсчет. Наибольшую сложность обычно представляет собой конец периода, когда проводится расчет всех переработанных смен, дней, часов.
Также надо знать, что ночные смены характеризуются всегда повышенной сложностью для человека. Эта величина предусмотрена законодательством и не может быть уменьшена руководителем предприятия по своему усмотрению. Если вы еще только думаете о возможном переходе на такой график в качестве сотрудника, обязательно посчитайте, сколько часов в месяц вам придется фактически работать, и произведите расчет стоимости каждого часа. Потому что многим в первое время кажется, что такая работа намного легче пятидневной недели, но в результате оказывается, что количество отработанных часов намного больше, а оплата за них осуществляется ниже. Также перед подписанием соглашения обязательно ознакомьтесь с установленным графиком работы в этой компании. В нем обязательно должно быть прописаны такие нюансы, как: длительность каждой смены; количество выходных дней, которые должны быть после смены, либо в определенном календарном периоде; общее количество смен в месяц или иной период; очередность сотрудников и их количество; установленное количество перерывов и их продолжительность на протяжении всей смены. Проанализировав эти условия вы точно сможете определиться с предлагаемыми условиями, и решить, на сколько подходят они вам. Рабочие сутки Не каждый готов целые сутки работать Прежде всего, нужно отметить, что Трудовой Кодекс допускает установление рабочей смены больше чем нормальная продолжительность 8 часов в том случае если этого требует производственный процесс, либо специфика работы.
Таким образом, можно сделать вывод, что 24 часовая рабочая смена также разрешена. Суточный график предполагает непрерывное нахождение на рабочем месте в течение 24 часов, то есть он будет включать в себя как ночные так и дневные рабочие часы. Отдых при суточном графике работы Естественно, что при 24 часовой рабочей смене график работы будет отличаться от привычной 5 дневной недели с 8 часовым рабочим днем. В данном случае для работников будет устанавливаться особый график. Очень часто практикуются графики сутки через двое или сутки через трое. Важно На первый взгляд, и первый, и второй являются допустимыми, поскольку соблюдается предписание Трудового Кодекса продолжительности междусменного отдыха, которое гласит, что он должен быть вдвое длиннее продолжительности рабочей смены. В данном случае продолжительность смены составляет 24 часа сутки , а продолжительность отдыха 48 или 72 часа. Но здесь есть свои нюансы, которые подробнее будут рассмотрены в следующем пункте.
При таком режиме работы график должен составляться заранее и работник должен ознакомиться с ним не позднее, чем за месяц до его начала. Трудовой Кодекс также обязывает работодателя предоставлять работникам перерыв на отдых не менее получаса в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Это время не включается в рабочее и оплате не подлежит. Обратите внимание Но им работник может распоряжаться по собственному усмотрению. В том числе и покинуть рабочее место. При суточном графике в силу специфики работы такая возможность у него чаще всего отсутствует. В этом случае законодательство гласит, что перерывы на еду и отдых должны быть включены в рабочее время и оплачиваться. Сколько должно быть таких перерывов за сутки?
Прямого указания в законодательстве нет. Но принятая практика исходит из того, что на 8-часовой рабочий день приходится один перерыв, значит на 24 часа должно быть не менее 3 перерывов по полчаса или более каждый. Норма рабочего времени при суточном графике работы 24-часовой рабочий день — это законно Возвращаясь к графикам работы, рассмотрим насколько законны будут вышеуказанные графики: сутки через двое и сутки через трое. Трудовой Кодекс гласит, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, но если нет возможности соблюдать это условие, то тогда нужно отталкиваться от нормы времени установленной на определенной промежуток времени: месяц; полугодие; год. Наиболее распространенным периодом учета рабочего времени является месяц, поскольку его удобнее корректировать, а также знакомить с ним работника не нарушая требования законодательства. Норма времени в каждом месяце будет разная, поскольку разным будет количество рабочих дней по «стандартной» 5 дневной рабочей неделе. Количество часов отработанных в каждом конкретном месяце не должно превышать установленную норму. Теперь можно произвести нехитрые подсчеты: В среднем в месяце 30 дней, при графике сутки через двое периодичность цикла составляет трое суток.
Соответственно за месяц выходит примерно 10 рабочих смен.
Доклад Роструда за четвертый квартал 2021 года Вот ключевые детали доклада: Между сменами сотрудник должен отдыхать не менее двойной продолжительности смены с учетом перерывов на обед. Например, сотрудник отбыл 10-часовую смену, где 9 часов работал, а час обедал — ему положено отдохнуть минимум 18 часов. Сотрудник должен хотя бы раз в неделю отдыхать не менее 42 часов подряд. Сменный график может действовать для всех работников организации, одного подразделения или нескольких человек. В последнем случае это регулируется трудовым договором. Работодатель может заключать трудовой договор на работу по сменному режиму даже с двумя людьми.
Работодатель может взять на сменную работу нового сотрудника или перевести уже имеющегося. В первом случае заключается только трудовой договор, а во втором — дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.
Логика начальства - если сидишь допоздна, значит работаешь медленно, плохо и неэффективно. Для работодателя это удобно - и отпускные оплачены и рабочие процессы выполняются в том же объеме, что и прежде - работодатель остается при своих. Но простым работникам - это дополнительная неоплачиваемая нагрузка. Особенно актуально для логистики, строительства и непрерывных производств.
Хотя решение рабочих вопросов в выходной день - это, по новому законодательству, удаленная работа и за нее должны проставляться часы в табеле. Тут либо за свой счет, либо в счет отпуска, либо - на удаленке, либо договариваться с начальством, чтобы кто-то вместо тебя поработал, а в табеле зачли этот день, как рабочий. Либо проходить собеседования в обед по видеозвонку, либо ездить во время отпуска, либо хитро отпрашиваться. Если при сменном графике на замену заболевшему сотруднику выводят других и оплачивают доп смены плюс переработки, то в пятидневку - вся нагрузка раскидывается на остальных.
Норма часов при графике 2/2
Сколько смен в месяц можно работать сутки через сутки. Сказано только, что максимальное количество смен в сутки — четыре, а также что работа в течение двух смен подряд запрещена. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы? Предоставление сотруднику, работающему по графику «сутки через трое», чья рабочая смена выпала на нерабочий праздничный день, без его согласия вместо двойной оплаты дополнительного дня отдыха является нарушением трудового законодательства.
Определение и основные понятия
- Сколько часов работы при графике 2 через 2
- Сутки через двое это переработка или нет
- Положен ли отдых при суточном дежурстве
- Сменный график сутки через двое \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
Как внедрить в организации сменный график работы?
| Сменный график работы 2024. Образец графика сменности | Если работник отрабатывает 15 дней в среднем (7-8 смен), то общая продолжительность рабочих часов за один месяц составит 180 часов (12*15). |
| Как составить график сменности, чтобы не было переработок? | Трудовой кодекс определяет, сколько может длиться одна смена и сколько их должно быть у сотрудника. |
| Является ли работа сутки/двое сменной работой? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело» | Расчет количества смен за сутки может быть выполнен с использованием формулы. |
| Сутки через двое сколько смен в месяц | Сутки через двое в «ЧОП ФОРТ_С» 60 руб в час, очень тяжело! |
| Защита документов | В среднем в месяце 30 дней, при графике сутки через двое периодичность цикла составляет трое суток. |