Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город. В тот момент моя подруга работала в магазине «Читай-город», её всё устраивало, но она уезжала в другой город. В компании «Читай Город» я работала с 2014 г. по 2021 г. Всё меня устраивало, очень нравилась работать.
Оценка компании «ЧИТАЙ-ГОРОД» сотрудниками
Хотелось бы узнать, работал ли кто-нибудь в книжном недавно, или работает сейчас? Если есть такие еще и из Саратова, то было бы вдвойне интересно узнать о вашем опыте! Сложно ли работать, куда лучше идти, какая примерная зп?
За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином.
Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один - в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки.
В целом что меня заставило остаться на месте, это отличный и профессиональный коллектив, с которыми работать одно удовольствие, и сама работа не кажется такой утруждаюшей. И все! Много работы, реально много. Но хотя бы время летит очень быстро, тем более я молодой, мне не в тягость.
Стейк вообще раз в неделю, хочу задать вопрос повару «Але повар с чего ты взял, что «Нью Йорк» это вообще стейк, «Т-бон» то с натяжкой можно стейком назвать. Я хочу сказать, что я этого так не оставлю, я между прочем не последний человек в своем городе. У меня между прочем своя «Бригада» гипсокартоньшиков была, мне все директора платили. Я вообще не уверен, что директор ходил в институт директоров.
Читай-город
#читайгород #мойопыт#книжныймагазинсобеседование в ЧГ:кто платит за квартиру? сколько платите за аренду? плюсы ЧГ: корпоративная скидка. Приятного просмотра. 21 августа 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Средняя зарплата в Петербурге в начале 2024 года составляет 65 190 рублей, что на 13 500 рублей больше, чем годом ранее. Как видите, уже за это отзывы сотрудников "Читай-города" носят негативный оттенок. Написать отзыв о работодателе Читай-город.
Читай-город (Новый книжный), сеть магазинов, работа в книжном магазине отзывы сотрудников.
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город и Новый книжный. Посмотри ролик на канале " все работы хороши" про читай город думаю, желание работать там как рукой снимет. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город и Новый книжный: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Написать отзыв про Работа в читай город отзывы сотрудников. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине.
Чего ждать, если ты кассир в «Читай-городе»?
Что входит в обязанности? В обязанности кассира входит работа с кассой, ведение кассовой отчетности это легко , выдача интернет — заказов, выдача бонусных карт, выкладка канцелярских товаров согласно планограмме, продвижение фокусного ассортимента. Коллектив Главный в магазине заведующий, далее идут старшие продавцы, кассиры и продавцы. Количество работников зависит от расположения магазина и его размеров. Чем больше площадь и чем ближе к центру города книжный расположен, тем больше коллектив.
Чем хороша эта работа? Стабильно выплачивается зарплата 2 раза в месяц. Здесь тебе никогда не будет скучно, потому что всегда есть люди, которым нужна книжка, ручка или папка. Если ты девушка, то будешь получать комплименты.
Смешные ситуации и забавные истории- неотъемлемая часть работы. Как-то раз на кассу подошел мужчина: — Оплата по карте или наличными? Что бесит в работе?
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Отношение человеческое, по работе стараются жизнь нам облегчить чем могут - норм инструмент, спецовка. Заработки после нового года просто бомбические. Но это не только расценки, но и система оплаты. Хозяин фирмы не зря ее замутил, когда врубаешься, начинаешь его уважать.
Ну и в плане условий он старается, тут тебе и отдых в рейсе, и машинки новые, и ремонт и колонные поставлены из водил, а не позвоночники. Поэтому и работать у нас если не одно удовольствие то просто нормально. Телевизор еще не старый поэтому рассчитывал только на ремонт. Отмечу что стоимость ремонт вышла вполне нормальной ну и отремонтировали хорошо. Был выбор либо новый приобрести либо отремонтировать старый в итоге стоимость ремонта вышла не большой поэтому пока будем пользоваться старым. Спасибо за ремонт. Любимую швейную машинку супруги ремонтировали в сервисном центре.
Ребята молодцы не подвели сделали в срок ка обещали и сценой ремонта все в разумных пределах. Спасибо Вам большое за услугу. Цену озвучили сразу что уже плюс. С ремонтом не тянули и сделали быстро. Сработал отлично и ждать его долго не пришлось и с ремонтом справился и чистоту и порядок после себя оставил.
Вот как после такого к вам идти потом в будущем работать? Так даже не объяснили почему не захотели брать. Потому что студент? Так мне осталось пару месяцев учиться, сдать диплом и все. Не знаю, если в этом году ещё выпадет шанс туда устроиться, то попробую, так как уж больно хочется у вас работать, и если не фартанет, то с меня хватит. Навигация по записям.
Читай город, офис
Думаю подать на сеть жалобу в трудовую инспекцию, пусть проверят. Вакансия в эту точку до сих пор висит на сайте, значит практикует бесплатный труд беспрерывно. Море волнуется раз Организация Читай- город нарушает трудовое законодательства: НЕ оплачивают выходной день в двойном размере, НЕ производит доплату за совмещение работы, НЕ организована комната приёма пищи. Данная организация просто "прокатывает" людей. Сначала рассматривают твоё резюме, приглашают. Я отработала полтора дня, и за это время можно сказать, подходит человек или нет, но у них тактика другая, говорят: приходи завтра на пол дня мы другую будем смотреть, — и ты так ходишь по пол дня бесплатно работаешь, а там другие работники "подваливают" бесплатники работать и так далее. Я не стала дальше оставаться, так как в себе уверенна, что могу работать, а меня просто не хотят брать. Да ещё и зарплата в 15 т. Вот процветает у них рабовладенческий строй.
Советую: не ходите бесплатно стажироваться, отстаивайте свои права по поводу работу в свой выходной день. Родители обращайте внимание на то, что читают и покупают Ваши дети. Если хотите узнать что такое ад, то Вам стоит просто побывать на собеседовании в этой компании. Готовьтесь, это будет очень, очень, Ооочень долгое собеседование, изнурительное и унизительное. Пройдя успешно собеседование, советую не радоваться, ибо, если Вы приступите к работе, то дальше будет хуже… Советую уволиться сразу. Коллектив ужасный, руководитель Ирина не квалифицирована, рассеяна, объяснять не умеет, Всегда с недовольным лицом. Оплата низкая, карьерного роста ни какого. Советую идти туда пенсионерам или студентам вечерней формы обучения- для галочки в трудового.
Сбежала от туда в прямом смысле этого слова. Никому не советую там работать. Низкооплачиваемая, тяжела и неблагодарное работа. Московское начальство видимо устраивает дешёвая рабочая сила, за которой они ещё следят в камеры и требуют объяснительные.
Я просто прыгала от счастья, когда реально решилась туда лично прийти в магазин и проявить инициативу работать там, и когда меня уже конкретно взяли на работу и когда я уже прошла стажировку. Но потом когда начала полноценно там работать, я осознала все тонкости, которые меня начали раздражать просто. И сейчас я конкретно перечислю минусы: 1 работа очень, очень сильно истощает, так как на ногах с утра до вечера, стоять на кассе, пересчитывать каждую копейку просто, обслуживать кучу людей, и это не только товар пробивать и заказы выдавать, но ещё бегать искать для них нужную книгу, которая ещё черт знает где.
Плюс раскладывать кучу товара, когда приходит 30 коробок, если не больше всего этого барохла, или наоборот бегать по залу и выискивать книги и прочую дребедень для переоценки, книги и канцтовары нужно поправлять, чтоб ровно стояли, не дай бог, наедут сразу же, видите ли тут криво, там криво,особенно бесит это всё делать после того, как словно торнадо врывается детвора и оставляет там бардак. Вот тут разные люди бывают. Бывают хорошие, а бывают наглые просто с таким настроем, видите ли "у нас есть бабки, так что обслуживай нас". Ещё бегай им книгу ищи при том, что я сама ни черта не знаю до конца, где она, чуть ли не полчаса ищу, а пока я там ищу книгу, там толпа собирается у кассы. Ещё выпендриваются из-за мелочей, мол фломастеры не те, а мне нужны такие то. А мне работать надо. Плюс меня бесит постоянно говорить про эти купоны , скретч-карты, как попугай, когда эта тупая акция книжных предсказаний была, я подбегала к покупателям с этим предложением поучаствовать в акции, как идиотка последняя, так надо потому что, а мне не комфортно, как будто навязываюсь я.
Ещё я должна предложить всякую ерунду, которая на кассе:закладки, календарики, книгу Пелевина, которая 949 рублей блин стоит. А людям это не надо, что нужно им, сами они и выбирают,а так получается, как будто я клянчаю у них, потому смысл такой:купите, купите, ну купите, дайте мне денежку. Ну я так себя ощущаю. И каждому подсказывать всё, терпеть недовольство забирает у меня слишком много энергии, у меня вообще куча сил тратится на общение с людьми. Вот это вообще веселая тема.
Текучки нет, в никуда народ не уходит. Хорошая система скидок на товар дл сотрудников, которая существует на самом деле, а не только миф, как в некоторых организациях. Главный недостаток - очень маленький штат на магазин.
Территориально просторы большие, книжек много, покупатели приходят и задают вопрос, ищут нужную им литературу. Порой, мы едва успеваем выйти из скада, разгрузить, протереть, а ещё и общаться с покупателями. Карьерный рост там бывают только у тех кто отработал долгое время. Я ушла спустя полтора года.
Вообще кидалово тут сплошное. А дальше что будет восемнадцати часовой сон отменят что ли. Водяры даже с пацанами не попьёшь нормально.
Отзывы о магазине Читай-город
Я написала отзыв на Читай город и получила много ответов от других сотрудников, которые находятся в похожей ситуации. Отзывы работников о компании читай город, город Екатеринбург. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Источник Отзывы сотрудников «Читай-города» о работе в сети книжных магазинов Вопрос трудоустройства во многих семьях сегодня встает особенно остро. Перейти к содержанию. Отзывы сотрудников о работодателе.
Стоит ли идти работать в книжный магазин?
| читай город - отзывы сотрудников о работе, город Екатеринбург | 6. Если до этого ты был вежливым, то, работая в «Читай-городе», это качество разовьется еще сильнее, так как слово «Здравствуйте!» станет твоим лучшим другом и первым, что ты должен сказать, видя покупателя. |
| Чего ждать, если ты кассир в «Читай-городе»? — UP TO US | Напишите отзыв про Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и «Новый книжный». |
| Оценки и отзывы сотрудников о компании ЧИТАЙ-ГОРОД за 2021 год — Хабр Карьера | Отзывы работников и клиентов о компании Читай-Город. |
| Вакансии компании «Читай-город» | Отзывы сотрудников о работе в Читай-город. Последний отзыв от 26.09.2019. Всего отзывов: 11. |
Работа в Читайгород: отзывы сотрудников
Ещё вот эта фраза:"Ты очень медленно всё делаешь". Але гараж я только неделю с небольшим, и я должна сразу весь магазин запомнить и, как робот, автоматически не думая расставлять всё это? Но не получается, ибо знаю далеко не всё, и ставить аккуратно надо, где-то место для книги освобождать, так что быстро это не получится, это нужно минимум несколько месяцев поработать, чтоб запомнить всё это, поэтому и медленно. Ещё прикольно слышать:"Как так ты не помнишь, кто там приходил и заказ забирал, ты же молодая, должна всё помнить". Ну здрасьте у меня каждый день куча людей и тут запоминать каждого, делать нечего мне. И не факт, что такая именно зарплата будет, может, скажут, мол ты много косячила, поэтому вот копейки тебе. Надеюсь, что такого не будет. Тут, конечно, обещают, что если сдам нормально аттестацию, то всё будет прекрасно, зарплата будет выше и всё такое. Но блин это копейки.
Благо, если на смене 3 человека, я на кассе, а заведующая с продавцом-консультантом, например, занимаются переоценкой и раскладкой, тогда нормально. Но когда 2 человека на смене, один из которых я, которая ещё ни бум-бум, вот тут нервотрепка настоящая просто. Я только недавно совсем устроилась, но решила, что не хочу больше тратить своё время, свои нервы и силы на этот труд, который ни черта не ценится, поэтому я 1 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию, и то мне сказали, чтоб я проработала ещё 2 недели. Я такая подумала, что ладно, потерплю. Так что 14 числа я скажу им "good bye". Пусть ищут себе подходящего человека, который будет быстро им всё делать, будет готов выслушивать о себе сплетни, который готов без обеда вкалывать, пахать, как лошадь.
Отписки, штрафы. Коллеги могут попасться разные - и хорошие, и плохие, но от некоторых веет бескультурием и надменностью. То есть отдел кадров вообще не понятно кого берет на работу.
Адекватному человеку при приеме на работу зададут тысячу и один вопрос, в том числе про цвет нижнего белья на вас утрированно.
Общая информация Прием на работу осуществляется после прохождения собеседования. Каждый соискатель должен пройти стажировку в течение 3 месяцев. Отзывы сотрудников в некоторых городах довольно положительные. Например, в Новосибирске прием на работу проводится специально обученными менеджерами в главном офисе компании. Имеются отрицательные отзывы о первой встрече с потенциальным работодателем. Например, в офисе «Читай-город» в Москве менеджеры устраивают настоящий допрос, даже если вы приходите устраиваться обычным продавцом или работником зала. Не берут на работу и в возрасте от 50 лет. Некоторые сотрудники могут переходить на личности, принижая соискателей. Условия работы Как и в любой организации, условия работы могут различаться от политики руководителя.
Некоторые отзывы имели положительный характер, для сотрудников были организованы комфортные условия, удобный график для постоянной работы и подработки. В некоторых торговых точках условия довольно тяжелые: духота и пыль на складе, неисправность вентиляции. Ужасные условия в месте приема пищи: некоторым сотрудникам приходится есть стоя, не имея возможность присесть для приема пищи. Касаемо графика работы, при собеседовании обещают смены или неполный рабочий день для студентов или в качестве подработки. На самом деле чаще всего приходится работать более 12 часов в день без перерывов и выходных. Именно из-за большой текучки объявления о вакансии могут висеть на сайте долгое время. Зарплата Во время собеседования работодатель обещает от 1300 руб. После него — от 1600 за каждую смену. В договоре указывают официальный оклад в 20 000 руб.
Плюсы: Зарплата выплачивается вовремя Что можно улучшить: Согласна с прежними отрицательными отзывами. Я работала в Липецке. Каторжный труд. Охранников на огромный зал нет,один продавец-консультант,один кассир. Когда продавец выходная, все обязанности перекладывают на кассира. Кассир должен и по залу бегать, книги искать и покупателей на кассе обслуживать. Чувствуешь себя батраком. Старший продавец в зал не выходит, работает в кабинете. Тащат даже через систему противокражную, сдирают чипы, никто же не смотрит за покупателями, потому что некому следить. Итог — ужасная компания, где наживается верхушка этой пирамиды. Селя ви. Нигде такого не видела, хотя работала в макдоналдсе где текучка гораздо больше как мне кажется когда-то, соответственно была и на собеседовании. Приглашают в центральный офис, где в малюсенькое помещение загоняют человек 30-40, просят заполнить анкету, делать это приходится на весу, потому что мест сидячих естественно не хватает, правила заполнения фиг посмотришь, потому что они одни на всех. Чуть позже приходят где-то 4 менеджера и начинают опрашивать каждого, приходится долго ждать в этой жаре не выносимой. Собеседование проходит как-то долговато, много лишних вопросов. После беседы сообщают, что ЕСЛИ вы из 10000 кандидатов понравитесь, вам позвонят в течении недели. Что можно улучшить: Проработала порядка пяти лет в сети торговли книг «Буквоед» в Санкт-Петербурге. Дослужилась до эксперта в магазине, знала все тонкости и особенности работы. По веским причинам пришлось уехать в Киров, здесь также пришла на работу в книжный магазин «Золотой век». В принципе, отличий быть не должно было быть, но они существовали и очень огромные! Продавцы не приучены здороваться с покупателями, которые заходят в книжный магазин, также никого не интересует пожелание клиента. Зачем вообще работать. Все это, жутко раздражало, и я ушла с данного места работы. Среди зимы, открылся новый магазин по продаже книжных изданий «Читай город». Я сильно обрадовалась, так как появилась возможность снова взяться за любимое дело! К тому же, хотелось вновь применять свои знания и опыт на деле, тут должно быть все иначе. Но, никакие мои надежды не оправдались. Старшие продавцы, не понятно, по каким принципам разлаживают товар. При моем замечании, что новинки и топовые книги должны находиться на самом видном месте и быть хорошо видны покупателям, мне последовал следующий ответ: «За хорошей книгой, могут и нагнуться сами». На золотых полках, ставили самые дорогостоящие книги и те, которые никто не покупает, и даже не интересуются ими. Оказалось, что это я ничего не смыслю в своих обязанностях. После стажировки сроком в три дня, мне поведали о том, что я им не подхожу. Не хочется жаловаться либо предъявлять претензии, но я бы и так не осталась работать в подобном месте. Уважаемые руководители, прошу вас, обратите свое внимание на таких работников, они некомпетентны целиком и полностью. Смысл таким платить зарплату, которые делают все, чтобы магазин понес убытки, и покупатели больше не возвращались сюда. Должность не указана Что можно улучшить: Вся моя работа ограничилась прохождением стажировки и после этого не было никакого желания здесь оставаться! Неблагодарный труд. Попала на открытие книжного магазина, пришлось перетаскивать тяжеленные коробки с книгами, но ведь это не входит в обязанности продавцов!