Почему брать отпуск в мае невыгодно?
Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае
Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время). Юрист рассказал, почему не надо брать дни отпуска между праздниками в мае и как это скажется на финансах. Но чем длиннее будет отпуск в мае, тем меньшую сумму зарплаты за месяц получат сотрудники, даже с учетом отпускных. Выгоднее брать отпуск в длинный месяц без праздников. Лучше не идти в отпуск накануне крупной премии и сразу после повышения зарплаты.
Удар по кошельку: юрист рассказала, стоит ли брать отпуск в мае 2023 года и как увеличить отпускные
4. Разрешат ли взять только 2–8 мая и отдохнуть 15 дней? Если взять отпуск со 2 по 8 мая - выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая - это неоплачиваемые дни. Взять отпуск в последний месяц весны может быть не самым удачным решением. Эксперт по трудовому праву компании HeadHunter Татьяна Нечаева заявила, что россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздников рабочих денег будет меньше.
ЕГЭ не должен включать «замудренные» вопросы, считают в Госдуме
- Стоит ли брать отпуск в мае?
- Выгодно ли брать отпуск в мае?
- Почему невыгодно брать отпуск в мае? | Аргументы и Факты
- Когда выгодно брать отпуск в 2024: месяца и даты, как рассчитать отпускные
- Главное сегодня
- Россиянам объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае - Дом
Лента новостей
- Стоит ли брать отпуск в мае?
- Как будем отдыхать в 2024 году
- Последние комментарии
- Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать
- Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 года | Время бухгалтера
В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
Как вы знаете, оклад — сумма, которую работник получает по итогам месяца, она установлена трудовым договором, поэтому неизменна. Независимо от того, сколько рабочих дней в месяце, сотрудник фиксированно получит эту сумму денег. Например, сотрудник отрабатывает 10 дней в январе и 20 — в июне. В обоих случаях он получит одинаковое количество денег, но стоимость одного рабочего дня будет выше в том месяце, где их меньше. В мае у нас два нерабочих праздничных дня — 1 и 9 мая. Работнику нужно понимать: если он получает только оклад, у него нет премий и других надбавок, то в мае брать отпуск не очень выгодно.
Но если есть премии или стимулирующие выплаты, то отпускные, которые рассчитываются, исходя из средней заработной платы, будут выше. Поэтому просто нужно посчитать, что работнику будет выгоднее: отработать и получить деньги по стоимости одного рабочего дня или же отпускные по средней заработной плате, — объяснил Александр Южалин. Не очень понятно? Объясняем на пальцах. Средний дневной заработок — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 месяцев в году и на 29,3 среднее количество дней в месяце.
Полученную сумму умножают на количество дней отпуска.
Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска - это июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня », - уточнила эксперт. Нечаева также напомнила, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Юрист в сфере трудового права Олег Бабич не советует уходить в отпуск в этом месяце, так как сотрудник на выходе получит меньше денег. Принцип рассчета заключается в том, что чем больше в месяце праздников, тем меньше сотрудник получает отпускных, но зато больше отдыхает, сообщает телеканал "360". То же самое касается новогодних праздников.
Если сотрудник присоединит свой отпуск к январским выходным, то денег за этот период будет меньше.
Как определить, за какой месяц вы получите больше отпускных? В разные месяцы года количество рабочих дней тоже разное. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее в это время брать отпуск, так как сумма отпускных неизменна, а стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней при стабильном окладе. В 2024 году самыми выгодными месяцами будут: Июль 23 рабочих дня. Август 22 рабочих дня. Октябрь 23 рабочих дня.
Если вы хотите получить максимальную выплату перед отдыхом, отпуск нужно брать в одном из этих месяцев. Немного отстают от них по выгодности: Апрель 21 рабочий день. Ноябрь 21 рабочий день. Декабрь 21 рабочий день. Самым невыгодным станет январь с его длинными праздниками, следом за ним стоит отметить февраль, март, май который тоже включает длинные праздники, и отпуск в этот период будет финансово невыгодным и июнь. Как выгоднее: до длинных выходных или после? Этот вопрос актуален перед Новым годом, потому что многие берут отпуск в это время и устраивают себе долгие каникулы.
Дополнительный отпуск можно присоединить к праздникам в декабре или январе.
Эксперты рассказали, почему выгодно идти в отпуск в мае
В майские праздники есть традиция - люди открывают сезон шашлыков, поэтому хочется надолго уехать из города. Давайте посчитаем выгоду для работника. В производственном календаре 2024 года в мае - 31 кален. Оклад работника - 40 тыс. В мае 2024 г. Поэтому если отпуск приходится на эти праздничные дни, то они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются. Дело в том, что выходной день с субботы 6 января 2024 г. Поэтому 10 мая включается в расчет отпускных дней. Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс.
Если бы работник полностью отработал май 2024 г. Если работник работает по пятидневке с выходными днями суббота и воскресенье, то отпуск еще удлиниться за счет выходных дней 1 и 2 июня 2024 г. И тогда работник выйдет на работу - 3 июня 2024 г. Получается, что работник по факту будет отдыхать уже с 1 мая по 2 июня 2024 г. Конечно, более выгодным будет уход работника в отпуск в июле и октябре, в которых 23 раб. Так, в мае 2024 г.
Выгодно ли в мае брать отпуск? С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска.
Чем меньше в месяце рабочих дней и больше праздничных, тем меньше будут отпускные. Зато можно дольше отдохнуть. В отпуск не засчитываются только праздничные дни.
Попробуем посчитать. Предположим, ваш оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями — 700 тысяч. Если вы возьмете в январе пять дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 15 625 рублей. Если же пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные составят все те же 9 954 рубля, а из оклада вычтут уже 10 870 рублей. Отметим, что это лишь примерный расчет, так как на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном и т. Как я уже пояснила выше, это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных — средний дневной заработок, который обычно ниже. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных.
Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, — добавляет юрист.
И выбор даты для отпуска — вопрос не самый простой. Дело в том, что деньги, которые человек получает, уходя в отпуск, складываются из двух составляющих: Отпускные — эта сумма рассчитывается исходя из средней зарплаты сотрудника за один календарный день в последние 12 месяцев. И если человек проработал достаточно долго на одной должности, то размер отпускных будет более-менее фиксированным или меняться незначительно независимо от месяца. Зарплата за оставшуюся часть месяца — на эту сумму напрямую влияет количество рабочих дней в месяце. То есть, отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата за остаток месяца — за рабочие.
Именно с этим и связана разница в доходах работника, если уходить в отпуск в разное время. Каждый год правительство принимает и публикует производственный календарь. В нем учитываются все государственные праздники и указано, сколько в итоге работники отдыхают и работают в каждом месяце. Рабочие дни обычно варьируются в диапазоне от 16 до 23 в месяц. Если человек трудится полный месяц, количество рабочих смен не имеет значение. Он все равно получит полную зарплату, отработав и 23 дня, и всего 16. Просто в этом случае рабочая смена будет стоить по-разному.
Например, месячный оклад сотрудника — 50 тысяч рублей.
Самое читаемое
- Важная оговорка
- Когда выгодно брать отпуск в 2024: месяца и даты, как рассчитать отпускные
- Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно - Мойка78.ру Новости СПб
- В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
Эксперт по трудовому праву объяснил, почему брать отпуск в мае невыгодно
Самыми выгодными являются август и октябрь. Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск и отгулы. Оплата одного дня по среднему заработку будет выше, чем стоимость одного отработанного дня. Хитрости финансовой выгоды Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, что это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на число дней, которые были отработаны. Он считается по календарным, а не рабочим дням", - отметила Нечаева, пояснив, что по этой причине обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.
Стоит учитывать, что ваш рабочий день перед длинными выходными сократится на час только в том случае, если за ним следует нерабочий праздничный день. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то он не сокращается. Поэтому работать на час меньше в этом году получится только 8 мая.
Самыми выгодными являются август и октябрь. Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск и отгулы.
Оплата одного дня по среднему заработку будет выше, чем стоимость одного отработанного дня. Хитрости финансовой выгоды Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, что это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на число дней, которые были отработаны. Он считается по календарным, а не рабочим дням", - отметила Нечаева, пояснив, что по этой причине обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.
Трудности при выборе дат отпуска — нередкое явление. Однако большинство препятствий возникает лишь из-за незнания всех нюансов правил оформления официального отдыха. Неудивительно, что большинство сотрудников хотят организовать себе отпуск мечты, поэтому стараются продумывать отдых заранее до самых малейших деталей.
Однако даже те, кто подходит к делу крайне ответственно, порой сталкиваются с неожиданными трудностями, способными изрядно подпортить намеченные планы, а также нанести ущерб семейному бюджету. Для того, чтобы подбор дат не стал очередной полосой препятствий перед долгожданным свободным временем, важно знать все нюансы, касаемые предоставления и права выбора отпускных дней. О том, как не упустить возможность отправиться отдыхать в желаемое время и что будет, если не отгулять весь предоставляемый ежегодный отпуск, эксклюзивно Пятому каналу рассказал юрист Алексей Абазов. Сколько дней ежегодного отпуска положено в России Ежегодным оплачиваемым отпуском называется период, на который сотрудник официально освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей, а работодатель в свою очередь сохраняет за ним должность и зарплату. Однако есть те, для кого официальный отдых должен быть удлиненным. В данную группу лиц входят: сотрудники младше 18 лет; работники, трудящиеся в опасных или вредных для здоровья условиях; инвалиды.
Таким образом, за каждый день официального отсутствия на работе сотрудник получает отпускные — выплату, размер которой рассчитывается исходя из его среднего заработка. Работник имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск при условии, если он трудится в организации не менее шести месяцев. Однако по соглашению сторон сотруднику может быть предоставлен данных отдых до истечения полугода. Обязан ли работник идти в отпуск по графику Многим знаком такой термин, как график отпусков. Он определяет очередность предоставления и время выхода сотрудников на ежегодный оплачиваемый отдых. Бывает график производственной смены у врачей и так далее», — рассказывает юрист.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 года
Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц (говорим об окладниках). Если взять отпуск с 1 по 10 мая, то отпуск автоматически продлевается на 11 и 12 мая. Выгодно ли брать плановый отпуск в мае, рассказала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Наиболее выгодными вариантами для отпуска станут июль и октябрь (по 23 рабочих дня) — на эти месяцы не приходятся праздники. Разбираемся, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, а в какие месяцы лучше от этого воздержаться.
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
Чем меньше в месяце рабочих дней и больше праздничных, тем меньше будут отпускные. Зато можно дольше отдохнуть. В отпуск не засчитываются только праздничные дни. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, 1 и 9 мая не засчитаются. Остальные выходные дни в мае — это присоединённые к праздникам дни.
Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. Например, ваша зарплата — 50 000 рублей, а отпуск — 28 дней. Чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных вы получите. Если вам важно получить как можно больше отпускных, выбирайте отдых в июле, августе или октябре. В июле и октябре 23 рабочих дня. В апреле, сентябре, ноябре и декабре 21 рабочий день. В феврале, марте, мае 20. Январь — самый короткий месяц в производственном календаре, отпускные за него небольшие. Если вы хотите отдыхать дольше, а сумма отпускных выплат вам не важна, лучше присоединить отпускные дни к праздникам.
В качестве наиболее выгодных для отдыха стоит рассмотреть июль и октябрь. В каждом из этих месяцев — по 23 рабочих дня. В тройке лидеров также август с 22 трудовыми буднями. Нечаева также обратила внимание на нюансы оплаты труда в праздники. Согласно действующему законодательству, сотрудник в случае выхода на работу в нерабочий день получает двойную оплату или дополнительный выходной.
С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, зато можно дольше отдохнуть, — рассказала ТАСС эксперт hh. Она пояснила, что в отпуск не засчитываются только праздничные дни, это не касается присоединенных к ним выходных дней. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается», — уточнила специалист. По словам эксперта, больше всего отпускных можно получить в июле, августе 22 рабочих дня и в октябре 23 рабочих дня.
Юрист объяснила, почему не стоит брать отпуск в мае
А самые невыгодные месяцы для отпуска в 2024 году — январь и июнь. Далее идут февраль, март и май. Это связно с тем, что отпускные меньше, если в месяце мало рабочих дней, а много выходных и праздников. Взяв дополнительные выходные 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая.
А если взять выходные 6—8 мая, то отдых продлится девять дней 4—12 мая.
То же самое касается новогодних праздников. Если сотрудник присоединит свой отпуск к январским выходным, то денег за этот период будет меньше.
Если человеку важна финансовая сторона вопроса, то лучше идти в отпуск в "длинный" календарный месяц, когда мало праздников. Кроме того, работодатель может и вовсе отказать сотруднику, если изначально человек не планировал отпуск в это время.
Поэтому, если работник хочет отдохнуть непрерывно и больше, чем число дней отпуска, то отпуск в мае — это хороший вариант, — рассказал ведущий юрист "Европейской юридической службы" Александр Спиридонов. Длинные выходные и переносы в мае: как работаем и отдыхаем на майских Он добавил, что, если на ежегодный отпуск работника выпадают майские праздники, оплачивать будут только дни отпуска. За праздничные дни — 1-го и 9 Мая — начислять отпускные не нужно, поскольку они в число календарных дней отпуска не включаются.
Что касается заработной платы, финансово выгодно отдыхать в те месяцы, в которые мало выходных и праздничных дней. Для отпуска с финансовой точки зрения следует выбирать июль, август, сентябрь или октябрь, — добавил Александр Спиридонов. Сколько денег заплатят за отпуск в мае. Более того, возникает необходимость поработать в праздники. Этот вопрос урегулирован в Трудовом кодексе.
Оплата за работу в выходные и праздники будет больше. Например, в среднем вы получаете 3000 рублей в день, за работу в праздничный день вам должны заплатить минимум 6000 рублей.
Может быть и обратная ситуация - работник переведен на нижеоплачиваемую работу. Речь идет о популярном среди работников «дроблении» отпуска на части. Для того чтобы сделать отпуск длиннее, работники «дробят» отпуск перед выходными и праздничными днями. О том, насколько это выгодно, мы писали в статье: «Как выгодно: делить отпуск на части или использовать полностью? Выгоден ли отпуск в мае 2024 года? В майские праздники есть традиция - люди открывают сезон шашлыков, поэтому хочется надолго уехать из города. Давайте посчитаем выгоду для работника.
В производственном календаре 2024 года в мае - 31 кален. Оклад работника - 40 тыс. В мае 2024 г. Поэтому если отпуск приходится на эти праздничные дни, то они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются. Дело в том, что выходной день с субботы 6 января 2024 г. Поэтому 10 мая включается в расчет отпускных дней. Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс. Если бы работник полностью отработал май 2024 г.
Профессор Буянова объяснила, выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года
Брать отпуск в мае будет невыгодно из-за длинных праздников, так как количество рабочих дней в месяце снижается, объяснила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Кому выгодно брать отпуск в январе и мае 2023. Если возьмете отпуск со 2 по 5 мая, зарплата за май составит 16/20 или 4/5 от обычной. Если взять отпуск со 2 по 8 мая - выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая - это неоплачиваемые дни.
Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск
Наиболее выгодными вариантами для отпуска станут июль и октябрь (по 23 рабочих дня) — на эти месяцы не приходятся праздники. Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда. Юрист рассказал, почему не надо брать дни отпуска между праздниками в мае и как это скажется на финансах. Отпуск в мае. В чем подвох и почему это может быть невыгодно? Наиболее выгодными вариантами для отпуска станут июль и октябрь (по 23 рабочих дня) — на эти месяцы не приходятся праздники. Главная Новости Лента новостей Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск.