Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». «Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и.
Стажировка в "Лаборатории Касперского"
| «Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку | Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". |
| Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку | Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать. |
| Стажировка в «Лаборатории Касперского» | ВМК МГУ | «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. |
| Стажировка в «Лаборатории Касперского» | ВМК МГУ | «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. |
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Студенты смогут работать в командах, которые разрабатывают решения для защиты цифровой жизни пользователей, корпоративные продукты и KasperskyOS. За это время мы наняли сотни стажёров, больше половины из них до сих пор работает в компании, в том числе на позициях Middle и Senior. Мы постоянно развиваем это направление, наша программа построена таким образом, чтобы кандидаты могли получать знания уже на этапе отбора. Параллельно с тестированием мы проводим обучающие воркшопы: в текущем наборе они будут проводиться в онлайн-формате, чтобы их смогли посетить все желающие», — пояснила руководитель отдела обучения в сфере информационной безопасности в «Лаборатории Касперского» Евгения Русских.
Заработная плата, выплачиваемая во время стажировки, в среднем выше рыночной зарплаты на соответствующих позициях в других компаниях ИТ-сектора. Кроме того, мы компенсируем питание наших сотрудников, так что можете не беспокоиться о «хлебе насущном». Об этих и других преимуществах работы в «Лаборатории» например, о существующих тренингах и программах профессионального обучения по специализации расскажет сам Евгений Касперский во время ознакомительной встречи со всеми новыми сотрудниками. И, наконец, самое главное — по окончании стажировки а это 3 месяца работы все молодые специалисты становятся приоритетными претендентами на постоянную работу в компании.
Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Стажёрам, которые хорошо себя проявят, предложим остаться работать в штате компании.
Мы являемся одной из крупнейших организаций мирового уровня, работающей в сфере информационной безопасности. Наша миссия — спасать мир, то есть сделать так, чтобы киберпространство было защищенным. Можно сказать, что наша культура похожа на культуру Вышки: у нас тоже строгие дедлайны, большая нагрузка, но все очень интересно. Мы всегда ставим перед собой амбициозные задачи. Поэтому эти задачи мы решаем. Компания также открыта к сотрудничеству с необычными проектами, например, мы являемся партнерами Formula 1. С 2010 года мы предоставляем безопасность машинам и защищаем технологии. Наше сотрудничество было настолько успешным, что контракт продлевали уже 2 раза. Текущий действует до 2021 года. Таких проектов еще очень много, например, на Олимпийских играх мы обеспечивали компьютерную безопасность работы участников Олимпиады и сопровождали отдел IT в части администрирования. Собеседование Существует стереотип, что к нам можно попасть только по связям. Но на самом деле это не так. Главным критерием при отборе является наличие хороших знаний и опыта работы с определенными технологиями. При этом для студентов опыт не обязательно должен быть официальным. Во внимание принимаются разные достижения — от олимпиадного программирования до победы в кейс-чемпионатах. Отбор состоит из нескольких этапов, при этом он может быть построен в зависимости от требований вакансии и специфики проекта. Также общение различается в случае собеседования на вакансию стажера или на вакансии специалистов. В общем случае отбор состоит из отбора по резюме, интервью с HR-менеджером, тестового задания и интервью с техническими специалистами — именно они будут являться наставниками стажера. Теперь подробнее. Сначала мы изучаем резюме. И здесь хотелось бы обратить внимание на следующее: резюме является лицом кандидата. И от того, как оно составлено, зависит дальнейшее взаимодействие кандидата и компании. К нам приходит много откликов, в некоторых из них только имя, фамилия, наименование вуза, почта и номер телефона. По такому резюме невозможно объективно оценить навыки соискателя.
Работа мечты: Kaspersky Lab
Честно скажу, что расписание было плотным, но потом случился карантин и время, которое я обычно тратила на дорогу, освободилось для других задач. Кроме того, на удалёнке мы стали чаще общаться с командой и даже лучше смогли узнать друг друга. Несмотря на это, по офису я соскучилась, хочется опять оказаться в этом круговороте событий. Благодаря SafeBoard я смогла прокачать как hard, так и soft skills. Ведь важно уметь открыто общаться с коллегами и правильно задавать им вопросы. Сложно всё понять самостоятельно, когда разом нужно усвоить много новой информации. По своему опыту я также могу посоветовать стараться не зацикливаться на уже имеющихся знаниях и не забывать, что на стажировке или предваряющих этапах свой курс можно корректировать. Не нужно бояться открывать для себя новое: плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца. Дмитрий Кондратьев, младший вирусный аналитик «Лаборатории Касперского»: «Нужно научиться разбирать сложные задачи на кусочки» 1-й курс магистратуры НИЯУ МИФИ, специальность «Информационная безопасность» — Несмотря на то, что стажировка SafeBoard длится год, мне предложили штатную позицию уже спустя шесть месяцев: так получилось, что в подразделении, где я стажировался, появилась подходящая вакансия, и всё сложилось.
Сейчас моя задача — создавать детектирующие правила, которые будут обнаруживать вирусы или троянские программы, чтобы после мы могли обезвреживать их. О том, чтобы начать карьеру, я стал задумываться на экваторе обучения в вузе. Я всегда присматривался к «Лаборатории Касперского», даже отправлял резюме на пару позиций, а потом увидел, что кроме них есть ещё и специализированная программа для студентов. Помню, как на этапе обучения, которое проходит перед финальным собеседованием на SafeBoard, нам дали несколько заданий, к которым я готовился до последнего. Тогда я говорил про себя: «Пока не справлюсь — спать не лягу». Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного эксперта Алексея Шульмина, у него ещё манера говорить была такая эмоциональная. За счёт неё он сумел увлечь темой, рассказал много интересных моментов про реверс-инжиниринг, и под его руководством мы начали работу с реальными вредоносными программами, а не с учебными. Для меня это стало настоящим погружением в профессию.
Несмотря на вводный курс, на старте самой стажировки тоже было время на адаптацию. Первый день начался с настройки системы безопасности на рабочей машине: без этого новичок не может получить доступ к вредоносному ПО. Сразу же задачами не загружали. Наоборот, нам советовали полезную литературу, подсказывали, что к чему. Могу ещё добавить, что SafeBoard научил меня не бояться браться за большие задачи, рецепт успеха в работе со сложносоставными проектами — уметь разбирать их на кусочки, а потом складывать как пазл.
SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов Стажировка по 12 направлениям открыта для студентов любых курсов. Лучшие участники могут получить приглашение на работу.
Поделиться Поделиться Стажировка пройдёт в Москве, поэтому в ней могут участвовать студенты любого вуза, проживающие в Москве или Московской области на время программы и готовые уделять работе от 20 часов в неделю.
Но сначала придётся пройти отбор.
При этом институт обеспечивает выпуск специалистов, которые соответствуют требования ИТ-компаний. Кроме классических дисциплин по специальности студенты могут освоить базовые предметы в тех отраслях, где может применяться ИТ. Например, в экономике, биологии, физике, химии, социологии, психологии, математике. Обучение ведется по шести направлениям — от прикладной математики и информатики до компьютерной безопасности и информационных систем и технологий.
Хей, есть тут молодежь?
| Стажировка Kaspersky SafeBoard | Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В. |
| Стажировка в «Лаборатории Касперского» | SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. |
| Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security | Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky. |
| Приземлись на 4 лапы в IT - FutureToday | В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. |
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
Познайте все аспекты кибербезопасности во время стажировки в Лаборатории Касперского. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва.
Стажировка в «Лаборатории Касперского»
Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». Мы предлагаем интересные задачи по созданию уникальных продуктов мирового уровня под руководством ведущих экспертов ЛК. Мы предоставляем гибкий график работы, что позволяет легко совмещать учёбу и работу. Заработная плата, выплачиваемая во время стажировки, в среднем выше рыночной зарплаты на соответствующих позициях в других компаниях ИТ-сектора.
На протяжении всей стажировки студенты будут получать финансовое вознаграждение. Набор в программу SafeBoard «Лаборатория Касперского» проводит уже второй раз. По итогам 2015-2016 учебного года более 40 студентов завершили процесс обучения в компании и теперь продолжают успешно стажироваться в проектных командах. Вот что рассказывает о своем опыте участия в программе Мария Кузнецова, один из стажеров SafeBoard 2015 года: «Эта стажировка стала моим первым опытом работы, и я могу сказать — замечательным опытом. Источником знаний, вдохновения, новых знакомств.
Результаты будут объявлены в июне или июле в зависимости от направления. Финалисты смогут приступить к оплачиваемой работе в компании до конца июня. Студенты смогут работать в командах, которые разрабатывают решения для защиты цифровой жизни пользователей, корпоративные продукты и KasperskyOS. За это время мы наняли сотни стажёров, больше половины из них до сих пор работает в компании, в том числе на позициях Middle и Senior.
Тест на технические знания.
Он также проводится онлайн, но только после успешного выполнения первого задания. Собеседования со специалистами компании в главном офисе в Москве. Проходят в форме командной игры хакатона. В онлайновом тесте на логическое мышление предлагаются задачи, для решения которых надо быстро определить зависимость по набору изображений или оценить корректность утверждения, относящегося к предложенному тексту. Технические знания претендентов на стажировку по программе SafeBoard проверяются тестами с вопросами по четырем направлениям: ИТ, анализ угроз, тестирование, разработка — так как именно в этих областях предстоит работать кандидатам, которые успешно пройдут отбор.
Атмосфера в компании В компании стараются поддерживать неформальную обстановку, поэтому почти все сотрудники и руководители обращаются друг к другу на «ты» — и это неудивительно: в «Лаборатории Касперского» очень много молодежи.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Место стажировки: «Лаборатория Касперского» Длительность стажировки: 6 месяцев Стипендия: Выплачивается после первых трех месяцев. 22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Место стажировки: «Лаборатория Касперского» Длительность стажировки: 6 месяцев Стипендия: Выплачивается после первых трех месяцев. Главная» Новости» Стажировка касперский зарплата.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. Ищете работу стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве?
Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
Если встречалась такая задача, приходилось снова обращаться с вопросами, кажущимися очевидными, к своему наставнику. Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно. Ведь я к тому моменту понял, что за них никто не ругает. Также справляться за отведённое время помогает тайм-менеджмент. Можно отвести какое-то время из заложенного на самостоятельное решение задачи и, если всё это время уже потрачено, но так и не получается сдвинуться с места, по его истечении обратиться за советом к наставнику. Что делать, если не совпадаешь с руководителем Мне кажется, в любой компании — как маленькой так и крупной — в первую очередь можно запросить обратную связь от него о своей работе. Послушать его мнение о том, что ты делаешь так, а что — не так, и поправить в соответствии с этим свою деятельность. Нужно понять, куда стоит направлять больше своего внимания. Всегда можно обратиться к руководителю и сказать, что такие-то процессы в команде работают немного не так, как хотелось бы, и предложить идею оптимизации. Но при этом есть мысль, что эта идея не будет воспринята руководством и коллегами правильно.
What is Safeboard Global?
Global internship program, which will help kick-start your career in cybersecurity. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students.
Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций. Стажировка от 6 месяцев и более; 30-35 часов в неделю в промежутке 10:00-18:30 ; Полностью оплачиваемая стажировка; Официальное оформление по срочному трудовому договору; Возможность гибкого рабочего времени;.
Условия: — заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — официальное трудоустройство; — ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — предоставление всего необходимого оборудования и софта; — доступ к электронной библиотеке издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. Резюме и сопроводительное письмо с темой «от The Blueprint» отправляйте на почту: secretar snob. Обязанности: — организация и руководство проектами полного цикла от этапа получения информации по проекту до подготовки отчета; — составление контент-планов публикаций, ведение тайминга подготовки проектов; — ведение деловой переписки, организация zoom-встреч, работа с возражениями, защита проектов; — работа с внешними авторами задачи, сроки и качество исполнения работ ; — контроль бюджета проекта, формирование смет фактических расходов в рамках проектов, составление итоговых отчетов в формате презентации. Условия: — уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — официальное трудоустройство; — офис на ст.
Требования: — релевантный опыт от 6 месяцев; — продюсерские навыки: четкость, организованность, системность; — грамотная устная и письменная речь. Обязанности: — поддержка e-com-продаж и индустриального подхода в SMB; — участие в проектах реактивации e-com-клиентов: проведение экспериментов, рассылок, обучающих мероприятий; — организация мини-ивентов по России для развития текущих рекламодателей; — подготовка sales-материалов сейлзкиты, чек-листы и т. Условия: — занятость: от 30 часов в неделю; — современный офис в центре Москвы ст. Требования: — высшее профильное образование или обучение на последнем курсе специальности «Маркетинг», «Реклама и связи с общественностью» или «Менеджмент» будут преимуществом ; — ответственность, самостоятельность, готовность работать руками, собирать информацию, погружаться в новые темы; — развитые коммуникационные навыки; — опыт организации мероприятий будет преимуществом; — аналитические навыки будут преимуществом; — знание и понимание маркетинговых метрик для оценки эффективности рассылок, performance, ивентов и других каналов будет преимуществом.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». «Лаборатория Касперского» ищет стажера в команду управления проектами B2B (Launch Team). В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной.