В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие. Все стажеры проходят обучение на курсах, разработанных практиками специально для Актион Студенты. Хотя такой серии пока не существует, Актион Студенты уже открыли новый вводный курс по госзакупкам.
Чаще обновлять контент
- Контактная информация
- Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты
- Кампания «Актион» - мостик между студентом и работодателем
- Фотографии
- «Актион Студенты»
- VIII Всероссийская студенческая Актионада медиагруппы «Актион-МЦФЭР»
С 15 октября по 24 марта 2023 года проходит VIII всероссийская студенческая Актионада
Для студентов курсы бесплатные. Все курсы организуются совместно с партнерами — топовыми представителями бизнеса. Студенты, прошедшие обучение на портале Актион Студенты получают: — возможность попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва; — доступ к онлайн-стажировкам от топовых российских и международных компаний; — навыки, нужные бизнесу; — доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастер-майндам, хакатонам; — постоянно обновляемый профессиональный контент; — доступ к публикациям научных статей студентов в электронной версии журнала «Актион Студенты», а также возможность опубликовать собственные научные статьи; — доступ к профессиональным коммьюнити-сообществам в социальных сетях; — возможность сравнить свои достижения с успехами других студентов.
Положение об организации и проведении Всероссийской студенческой Актионады 27 декабря 2022 года обучающиеся Коломенского института филиала Московского политехнического университета очной формы обучения по направлению подготовки Экономика приняли участие в отборочном этапе Актионады по направлению «ФИНАНСЫ» и выполнили тестовое задание первого этапа. Учебная группа 211-К61:.
Обязательное условие, чтобы на момент проведения Олимпиады участник являлся студентом. Могут участвовать и иностранные граждане при условии, что они являются студентами вуза на территории РФ. Победители и участники Актионады получат: денежные призы за первое, второе и третье место для студентов и преподавателей, которые помогают им в подготовке. Для этого студенты должны успешно пройти первый этап Актионады. Всероссийская Актионада пройдет в три этапа: С 15 ноября по 25 января — отборочный этап.
Актионада позволяет: прокачать свои навыки, проходя курсы обучения, тестирования и кейсы от партнеров «Актион-МЦФЭР» компаний из ТОП-500 - получить весомый денежный или ценный приз - получить сертификат об участии в масштабном мероприятии для своего резюме. Регистрация открыта с 15 октября 2022 года. К участию приглашаются студенты по следующим направлениям: Бухгалтерия, Финансы, Юриспруденция, Управление персоналом, Техносферная безопасность, Управление, Госзакупки, IT Информационные технологии , Педагогика. Первый этап: с 15 октября 2022 года по 25 января 2023 года — отборочный этап; Второй этап: с 10 по 15 февраля 2023 года — всероссийский этап; Третий этап — с 15 по 24 марта 2023 года; Подведение итогов и объявление победителей: 31 марта 2023 года.
Актион Студенты
В этом сезоне призовой фонд превышает 1,5 миллиона рублей; памятные подарки от партнеров; возможность пройти стажировку или даже получить работу в компаниях-партнерах, среди которых РБК, OZON, ТАСС, РЖД и другие; сертификаты и попадание в кадровый резерв компаний-партнеров. Преподаватели студентов, занявших призовые места, также получат денежное вознаграждение. Олимпиада пройдет в три тура:.
На основе этих данных мы предлагаем пользователю курс. После прохождения учеником программы наши специалисты анализируют тепловую карту по всем урокам: заходы в те или иные презентации, время, потраченное на изучение нового материала, темы, вызвавшие у человека больше всего вопросов. Это позволяет корректировать программу на ходу, исключать неактуальные методики и подстроить курс под запросы и потребности ученика. Как правило, они не котируются у работодателей и редко дают какие-либо преимущества при поступлении в вуз.
Однако если говорить о специализированных MOOC-курсах, в некоторых случаях они ценятся даже больше, чем дипломы высших учебных заведений. После прохождения обучения ученик может получить диплом или удостоверение. Мы выдаем государственные дипломы о проф. Процесс получения документа регулируется нашей образовательной лицензией. Это и плюс, и одновременно минус. Мы должны строго следовать правилам сбора документов и получить от ученика полный пакет.
А это подчас нелегко, особенно когда в год выпускается по 60—100 тысяч человек. Тем не менее, наш сервис с этим успешно справляется. По окончании отдельных курсов ученику может выдаваться Аттестат — например, Аттестат Главбуха. Парадоксальным образом среди некоторых клиентов он котируется даже выше, чем диплом несмотря на то, что он негосударственного образца. С чем это связано: к нам приходят люди, которые не собираются менять работу, но приблизительно раз в год в их профессии происходят существенные изменения, и чтобы владеть необходимым инструментарием, специалисту нужно повысить квалификацию. Аттестат как раз подтверждает то, что знания и навыки такого специалиста актуальны и соответствуют требованиям.
Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи. Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда. Поэтому у нас есть возможность выдавать европейское приложение к диплому, которое будет цениться у зарубежного работодателя и свидетельствовать о том, что человек прошел профессиональное обучение. Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания.
Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая.
Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок. Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов.
Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ.
Есть категория пользователей, которые, недоучившись на одном курсе, покупают другой. Ясно, что рано или поздно неусвоенный материал накопится, и ученик все забросит.
Если человек в первые тридцать дней не начал обучение или не дошел до первого теста — значит, перед нами типичный прокрастинатор. Скорее всего, среди сдавших тест этого человека не будет. Но мы не просто хотим добиться однократной оплаты счета.
Это больше свойственно оффлайн-историям: семинарам, вебинарам и конференциям. Наша цель — заинтересовать человека, сделать все возможное, чтобы он получил услугу, вовлекся в обучение и, главное, получил практическую пользу. Проанализировав ситуацию, мы пытаемся работать индивидуально с каждым из таких случаев.
Из всей программы курса слушателю могут быть интересны лишь несколько отдельных тем. После их изучения он не видит смысла двигаться дальше. В Coursera говорят , что такое поведение присуще большинству их студентов — они ищут информацию точечно и слушают только необходимые им лекции.
Мы в «Актионе» предлагаем пользователю пройти вступительный тест для определения его уровня знаний по теме. После этого мы получаем возможность адаптировать курс под запрос слушателя, чтобы вся информация была для него актуальной, и он не бросил обучение на середине. Перед началом обучения пользователь проходит вступительный тест.
Из результатов теста складывается представление о текущем уровне подготовки ученика и его квалификации. На основе этих данных мы предлагаем пользователю курс. После прохождения учеником программы наши специалисты анализируют тепловую карту по всем урокам: заходы в те или иные презентации, время, потраченное на изучение нового материала, темы, вызвавшие у человека больше всего вопросов.
Это позволяет корректировать программу на ходу, исключать неактуальные методики и подстроить курс под запросы и потребности ученика. Как правило, они не котируются у работодателей и редко дают какие-либо преимущества при поступлении в вуз. Однако если говорить о специализированных MOOC-курсах, в некоторых случаях они ценятся даже больше, чем дипломы высших учебных заведений.
После прохождения обучения ученик может получить диплом или удостоверение. Мы выдаем государственные дипломы о проф. Процесс получения документа регулируется нашей образовательной лицензией.
Это и плюс, и одновременно минус. Мы должны строго следовать правилам сбора документов и получить от ученика полный пакет. А это подчас нелегко, особенно когда в год выпускается по 60—100 тысяч человек.
Тем не менее, наш сервис с этим успешно справляется. По окончании отдельных курсов ученику может выдаваться Аттестат — например, Аттестат Главбуха. Парадоксальным образом среди некоторых клиентов он котируется даже выше, чем диплом несмотря на то, что он негосударственного образца.
С чем это связано: к нам приходят люди, которые не собираются менять работу, но приблизительно раз в год в их профессии происходят существенные изменения, и чтобы владеть необходимым инструментарием, специалисту нужно повысить квалификацию. Аттестат как раз подтверждает то, что знания и навыки такого специалиста актуальны и соответствуют требованиям. Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи.
Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда.
Студенты регистрируются на платформе Актион Студенты и получают доступ к бесплатным онлайн-курсам. Далее самостоятельно обучаются, сдают тесты и решают дополнительные кейсы, которые разрабатывают и проверяют ведущие эксперты из лучших школ России. Тем самым подтверждают свои профессиональные и личностные навыки. После прохождения базовых курсов, студенты попадают в Кадровый резерв — это база проверенных будущих сотрудников и их резюме становится доступно для работодателей. Потенциальные работодатели в свою очередь получают доступ к Кадровому резерву и могут подбирать мотивированных специалистов по ключевым навыкам. Перейти в Актион Студенты Чем проект может быть полезен работодателям Быстрый и удобный поиск сотрудников. Образовательная организация получает доступ к Кадровому резерву, а это лучшие студенты и именно здесь можно найти кандидатов на работу и сэкономить время на поиск подходящего сотрудника.
Форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике»
Согласие дается на совершение следующих действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в соответствии со статьей 3, статьей 9 Закона. Согласие на обработку моих персональных данных и иные вышеуказанные действия предоставляется без ограничения срока действия.
Её цель - показать, как важно быть грамотным для каждого человека, убедить, что заниматься русским языком увлекательно и полезно; объединить всех, кто умеет или хочет писать и говорить по-русски. За годы существования мероприятия его [... В мероприятии дистанционно приняли [... Бунина прошла лекция, посвящённая Дню единых действий в память о геноциде советского народа нацистами и их пособниками в годы Великой Отечественной войны. Спикером этого мероприятия стала О. На мероприятии присутствовали работодатели: -Елена Викторовна Назарова, заместитель директора школы с.
Регистрируйтесь или приглашайте знакомых студентов! Кто может стать участником? Возраст и уровень образования не имеют значения. Обязательное условие, чтобы на момент проведения Олимпиады участник являлся студентом. Могут участвовать и иностранные граждане при условии, что они являются студентами вуза на территории РФ.
Другая часть — на soft skills.
Они развивают личностные качества, необходимые для любой деятельности, например, умение работать в команде. Третья часть — это cross skills. Они дают знания в разных профессиональных областях и позволяют стать многофункциональным специалистом. Главная фишка Актион Студенты — цифровой паспорт навыков. Это крутой инструмент, благодаря которому проще пройти собеседование на вакансию мечты и попасть в крутую компанию. Получить свой паспорт навыков можно бесплатно, нужно только пройти курсы по своему направлению.
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. По HR-направлению на сайте Актион Студенты есть 27 различных курсов. В рамках совместного мероприятия кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения и Группы Актион студентам экономических направлений представили возможности. Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе. Спикер: Ирина Куценко, руководитель проекта Актион Студенты, направление юриспруденция HR. Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе.
IХ Всероссийская студенческая Актионада
Тагир Албаков Начальник Службы качества, промышленной и экологической безопасности и производственного контроля Приняли решение о покупке потому, что давно выписываем периодические издания. Это стало для нас оптимальным решением. В «Актион 360» чаще всего работаем с актуальной правовой базой и читаем периодику. Основное преимущество — бесперебойная работа системы и возможность получить доступ к ней в любой момент. Сотрудникам нравится, что есть единый инструмент для решения вопросов.
Симферополь, просп. Академика Вернадского, 4, ауд. Вернадского 295007, г. Симферополь, проспект Академика Вернадского, 4 3652 54-50-36.
Спикеры из четырех стран с высокой эспертизой: Умнова Анастасия-руководитель проекта Добровольный квалификационный экзамен, Анна Петрова, руководитель программы стажировок Анкор, Ирина Куценко-директор по маркетингу Актион студенты, Ольга Кузнецова-заместитель началника отдела сопровождения молодежных проектов Росмолодежь, Елена Родионова-бизнес тренер и спикеры из других стран.
Все участники имели возможность задавать вопросы онлайн, выбирать свой вектор для построения карьеры и бизнес мечты. Обзор программы конференции: Развитие на госслужбе:не просто чиновник, а современный лидер, Зори Гумашян Эффективное образование: как получить максимум от учебы в России и за рубежом Marques D. Anderson Инхаус VS консалтинг: битва титанов.
Они дают знания в разных профессиональных областях и позволяют стать многофункциональным специалистом. Главная фишка Актион Студенты — цифровой паспорт навыков. Это крутой инструмент, благодаря которому проще пройти собеседование на вакансию мечты и попасть в крутую компанию. Получить свой паспорт навыков можно бесплатно, нужно только пройти курсы по своему направлению. Андрей Тихонов подробно рассказал, как заполнить свой скилл-паспорт навыков, как попасть на стажировку при помощи проводимых Актион Студенты акселераторов, хакатонов и кейс-чемпионатов. В конце встречи представитель Актион Студенты провел для студентов квиз, вопросы в котором были на знание экономики и бухгалтерского учета.
Победители квиза получили призы.
Форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике»
Официальный сайт негосударственного образовательного учреждения, открытого на территории Красноярского края 9 июня 1995 года. Расписание занятий, отзывы. Получи 100 тысяч рублей за победу в IX Всероссийской студенческой олимпиаде и стань лучшим студентом направления. Актион Студенты – это платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. По HR-направлению на сайте Актион Студенты есть 27 различных курсов. Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. Получи 100 тысяч рублей за победу в IX Всероссийской студенческой олимпиаде и стань лучшим студентом направления.
Студентам — навыки, компаниям — стажёры: присоединяйтесь к Актион Студенты
дать практические и цифровые навыки студентам с учетом Future skills, стать мостиком между студентом и работодателем. Студенты ИУЭС ЮФУ приглашаются к участию в весенних мероприятиях от проекта "Актион" Студенты: 1. Кейс-чемпионат PRO СТРОЙ, который мы проводим совместно с АО. Участие в проекте Актион Студенты для работодателя — это быстрый способ найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы именно в вашей.
С 15 октября по 24 марта 2023 года проходит VIII всероссийская студенческая Актионада
Именитые MOOC -провайдеры сообщали о рекордных притоках трафика и студентов, а многие крупные компании запустили собственные антикризисные курсы. Но стоит признать, что настоящий показатель успеха любого образовательного проекта — не количество поступивших, а процент выпускников. С этим у формата MOOС есть некоторые проблемы. Дмитрий Зацепин, директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР», рассказывает о факторах доходимости массовых онлайн-курсов, а также об опыте работы над продуктами «Актион». Классические образовательные структуры студенты покидают гораздо реже, но стоит признать, что прямое сравнение онлайн-школ с вузами будет неуместным, так как концепция MOOC дает гораздо больше свободы — например, возможность переключаться между курсами.
У гибкости и доступности MOOC-решений есть и обратная сторона. Низкий порог входа позволяет записаться на практически неограниченное количество занятий. Сам факт записи в этом случае — лишь индикатор интереса аудитории. Оказалось, что больше половины студентов, записавшихся на MOOC, не притрагивается к образовательным материалам.
Завершаемость MOOC связана, в частности, с тем, на кого рассчитан курс. Образовательные программы для широкой аудитории и новичков зачастую являются лишь отражением наших долгосрочных амбиций. На эти занятия подписывается огромное количество студентов. Например, на Udemy более 6 млн пользователей изучают Excel и 1,5 млн учатся торговле акциями — разумеется, не все из подписавшихся закончат эти курсы.
Узкоспециализированные программы будут иметь более высокие показатели доходимости. Высокие показатели в обоих случаях связаны с тем, что ученики получают углубленные профильные знания, необходимые им для работы. При этом от успешного усвоения материалов может зависеть квалификация и зарплата специалиста и даже успех компании, в которой он работает. В случае с MOOC, рассчитанными на широкую аудиторию, у пользователей меньше внешних стимулов пройти курс до конца — эти знания могут быть не нужны слушателям для работы, нет срочности в изучении темы — поэтому учеников нередко охватывает прокрастинация.
В 2014 году специалисты Стэнфорда провели опрос среди студентов, записавшихся на вузовские MOOC, но не окончивших программу. Лучше всего учатся новички, которые присоединились к программам впервые. Тем не менее, встречаются люди, которые что-то не успевают. Если ученик не укладывается в сроки, ему дают возможность их перенести.
Чума XXI века — прокрастинация. Есть категория пользователей, которые, недоучившись на одном курсе, покупают другой. Ясно, что рано или поздно неусвоенный материал накопится, и ученик все забросит. Если человек в первые тридцать дней не начал обучение или не дошел до первого теста — значит, перед нами типичный прокрастинатор.
Скорее всего, среди сдавших тест этого человека не будет. Но мы не просто хотим добиться однократной оплаты счета. Это больше свойственно оффлайн-историям: семинарам, вебинарам и конференциям. Наша цель — заинтересовать человека, сделать все возможное, чтобы он получил услугу, вовлекся в обучение и, главное, получил практическую пользу.
Проанализировав ситуацию, мы пытаемся работать индивидуально с каждым из таких случаев. Из всей программы курса слушателю могут быть интересны лишь несколько отдельных тем. После их изучения он не видит смысла двигаться дальше. В Coursera говорят , что такое поведение присуще большинству их студентов — они ищут информацию точечно и слушают только необходимые им лекции.
Мы в «Актионе» предлагаем пользователю пройти вступительный тест для определения его уровня знаний по теме. После этого мы получаем возможность адаптировать курс под запрос слушателя, чтобы вся информация была для него актуальной, и он не бросил обучение на середине.
Разумовского ПКУ », на обработку предоставленных мною персональных данных ФИО, адрес, телефон, адрес электронной почты, а также иной указанной мною информации исключительно в целях рассмотрения обращения.
Согласие дается на совершение следующих действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в соответствии со статьей 3, статьей 9 Закона.
На чьей стороне ты? Что происходит?
Путь специалиста будущего, Романова Ирина Карьерный мастер класс. Перспективный студент.
В текущем учебном году «Актионада» включена в Перечень олимпиад Минпросвещения. Все участники олимпиады награждаются сертификатами от Группы Актион и Финансового университета при Правительстве РФ, а успешно прошедшие тест 1-го этапа и попадают в Кадровый Резерв. Обучающиеся колледжа принимают участие в олимпиаде по направлениям IT, юриспруденция и педагогика.
Хакатон 2.0 для HR-ов: регистрация открыта
Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы. В конце встречи представитель Актион Студенты провел для студентов квиз, вопросы в котором были на знание экономики и бухгалтерского учета. Всероссийская студенческая олимпиада (). Новости института 30 октября 2023 214. Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе. Тогда Актион Cтуденты — для Вас! Познакомим с практической стороной работы современного HR-а.