При этом данные по миграции в новых субъектах появились с начала 2023 года под рубрикой «Общие итоги миграции в пределах России».
В России выросло число вынесенных иностранцам приговоров
Параллельно в части иностранных мигрантов ожидается определенное ужесточение для нелегальной занятости, при этом квота мигрантов из визовых стран на 2024 год повышена на четверть к уровню 2023 года почти до 156 тыс. человек13. Всего в первом полугодии 2022 года из России выехали почти 420 000 человек, что более чем вдвое больше, чем за первые шесть месяцев прошлого года, свидетельствуют данные Росстата. Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС) разрабатывалась в рамках реализации федеральной целевой программы «Развитие государственной статистики России в 2007-2011 годах».
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
В Главном управлении по вопросам миграции сообщили, что число вставших на учет иностранцев в России выросло с 13,4 млн в 2022 году до 16,9 млн в 2023 году. Первый заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Кирилл Адзинов отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев. В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений. — Точной статистики по притоку мигрантов нет, — констатирует председатель рабочей группы по организованному набору трудовых мигрантов ЛТПП Валерий Шинкаренко. Каждого пятого из них ловят на преступлении Число иностранных граждан, въехавших на территорию России, по итогам 2023 года выросло на 30%.
Миграционный прирост не компенсирует убыль населения
- «Индекс криминогенности»
- Миграционные итоги за 2022 год
- Информационно-аналитические материалы
- Число иностранных граждан, въехавших в Россию, увеличилось в 2023 году на 30%
Дело не в деньгах, а в наличии людей
- В России выросло число вынесенных иностранцам приговоров
- Forgot Password?
- Приток трудовых мигрантов в Россию вырос в I квартале в 1,6 раза - Ведомости
- Миграционная ситуация в России — Википедия
МИД: Россия работает над системным набором трудовых мигрантов
Это количество преступлений на душу мигрантов из данной страны, из которого следует, что законопослушность разных мигрантов из разных стран разная. Мне бы не хотелось называть конкретные страны, так как тут же подымется крик, что я разжигаю», — поделился депутат. Он назвал «издержками толерантности» отсутствие единой статистики преступлений среди трудовых мигрантов и их соотечественников, недавно получивших российское гражданство. Матвеев полагает, что на информацию о противоправном поведении иностранцев следует обратить внимание Следственного комитета и ФСБ.
По словам депутата, «мигрантским» вопросом он заинтересовался в том числе из-за роста преступлений в их среде, о чем неоднократно в последнее время сообщали следственные органы. Следственный комитет, действительно, в последнее время часто сообщает о задержаниях, арестах и привлечении к ответственности граждан иностранных государств, обязательно указывая, что подследственный является мигрантом. В течение 2023 года ведомство проводило несколько совещаний с участием председателя СК Александра Бастрыкина на тему «миграционной политики» и «преступности мигрантов».
Она со скепсисом отнеслась к данным МВД, а увеличившееся число сообщений правоохранительных органов о преступлениях мигрантов связала с предвыборным периодом. По мнению Чупик, в статистике некорректно отображать данные о нелегальных мигрантах, так как это очень размытая категория, которая «не описывает ничего реально существующего».
Второе место занял Узбекистан - 3,1 млн. Замыкает тройку Таджикистан, откуда приехали 2,12 млн человек. За ними следуют Киргизия 1,14 млн и Китай 794,4 тыс. В первую десятку также вошли Абхазия 764,7 тыс.
Оставим пока эти цифры. По идее те, кто приехал на заработки, должны в конце концов либо вернуться на родину, либо же получив российское гражданство или вид на жительство осесть в РФ. Конкретные цифры говорят нам что за январь-март 2023 г. Нет, так происходит только в идеальном мире, и далее мы входим в очень эфемерную и неконкретную область нелегальной миграции, поэтому автор просит воспринимать все, что написано относительно численности нелегалов - критически. Оценки количества нелегалов — тех, кто отказался уезжать и остался в РФ незаконно разнятся в совершенно умопомрачительном диапазоне от 2 млн. В основном иностранцы едут в Нерезиновую, и получается, что в Москве и области на нелегальном положении предположительно живет от 800 тысяч до 5 млн человек, в их число входят как рабочие их ориентировочно, при подсчете нелегалов все расчеты приблизительные, от 200 тысяч до 1,25 млн. Что же касается легальной рабочей силы по Москве и области, то если исходить из того что в РФ в 22 году, официально приехало трудиться 3,5 млн. Получается, что в Москве и области в 22 году одних только легальных и нелегальных рабочих могло насчитываться 1,6 млн. Но как было замечено выше, по состоянию на 22 год, мы имеем 8,5 млн иностранцев, въехавших в РФ с непонятными целями вернее цели конечно же указаны, но насколько они соответствовали истине - неясно , и если предположить, что большинство их них на самом деле, тоже приехало работать на стройках или курьерами, то получаем совсем другие данные по количеству трудившихся мигрантов. К 3,5 млн. Поэтому, берем за основу цифру 10 млн. Из этих 10 млн. Вместе с нелегалами, количество мигрантов, живущих в Москве и окрестностях, может быть от 4,8 млн.
Больше, чем Краснодарский край, мигрантов приняли Московская область — 13 285 человек и Тюменская область — 5 930 человек. В тройку регионов, где фиксируется максимальная миграционная убыль, по итогам двух первых месяцев года вошли: Башкирия — 647 чел. Москва перестала быть магнитом для переезжающих. В столице фиксируется миграционная убыль — 429 человек. В Санкт-Петербурге хоть и фиксируется миграционный прирост 1 692 , но по сравнению с другими субъектами РФ он не значительный.
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Вместе с наплывом мигрантов в России выросла и «иностранная» преступность. По словам эксперта в сфере миграции Вадима Кожаева, одной из причин противоправной деятельности иностранцев в России является незнание языка. Увеличение показателя преступности мигрантов также связали с тем, что во время пандемии активность криминала сильно снизилась.
За вознаграждение более 1 млн рублей они фиктивно поставили на миграционный учет в Реутове и Балашихе более 1500 иностранцев. Интересно, в Мариуполе и других городах Новороссии используют такие же схемы, узаконивающие мигрантов? Всё так же, как в Москве или Петербурге — не больше и не меньше. Мы к такому уже давно привыкли в «большой» стране. Поскольку Мариуполь — это теперь Россия, то, естественно, что все особенности «империи», перекочевали и в этот прекрасный приазовский город. Видимо, потому что это сравнительно дешёвая рабочая сила. Удивляет другое — что не берут местных жителей.
Город разрушен, связи разорваны, огромное число местных остались без работы. И они готовы, я разговаривал с ними, работать за очень скромные деньги. Это ещё крайне важно с политической точки зрения. Работая по найму в российских компаниях местные жители, ещё вчера граждане Украины, быстрее и теснее интегрируются в российское общество, привыкают к новой старой Родине. А если их отторгают, гонят, говорят, что нам, мол, выгоднее рабочие-мигранты, что они станут думать о нашей стране? Нам нужны миллионы колеблющихся, социально неуверенных новых граждан? Кроме того, можно ведь завозить строительных рабочих и из России.
И это понятная позиция: Мишустин, в отличие от Медведева и Володина, занимается практическими вопросами управления страной, в том числе ее экономикой.
А массовый отъезд людей - это как раз потеря того самого человеческого капитала. Одним из первых почувствовал на себе влияние эмиграции и мобилизации бизнес. Уже в первый месяц появились жалобы: где-то на фронт отправляли ценных сотрудников, а у кого-то часть сотрудников уехала за границу и больше не может работать. На уровне макроэкономики это видно на рынке труда - там уже несколько месяцев фиксируется рекордно низкая безработица. Этим очень гордится Путин. Но только он не упоминает о том, что компании жалуются на кадровый голод. В октябре 2022 года эксперты Института экономической политики им. Гайдара представили опрос предприятий о том, хватает ли им персонала.
Предсказуемо выяснили, что нет - и это худшие значения за всю историю наблюдения с апреля 1996 года. Эмигранты не только уезжают сами, но и вывозят деньги - это приводит к оттоку капитала, писал Альфа-банк. Самый серьезный отток вкладов из российских банков после начала войны произошел в феврале - россияне забрали со счетов 1,2 трлн рублей, сообщал Центробанк. Это был максимум со времен кризисного 2008 года. Миграционный отток, судя по всему, является, по сути, оттоком среднего класса, считают в Альфа-банке. Средний класс - это обычно люди с хорошим образованием, которые получают высокие доходы и, соответственно, довольно много тратят. Их отъезд приведет, например, к снижению спроса. Но пострадает не только он.
В свою очередь это приведет к тому, что на рынке труда более востребованными станут сотрудники более низкой квалификации. Российскую экономику может ожидать снижение производительности труда, - отмечает эксперт. Квалифицированных специалистов такая экономика будет вытеснять. Молодые высококвалифицированные работники в это время будут делать все, чтобы найти хорошее рабочее место, отмечает Сергей Смирнов. От массовой эмиграции могут пострадать в первую очередь большие города - Москва и Санкт-Петербург, считает Смирнов. Российские власти пока не придумали план, как вернуть уехавших. В конце февраля в Госдуме предложили запретить удаленное сотрудничество специалистов по нескольким специальностям с российскими компаниями. Еще один способ вернуть уехавших - заставить их платить налоги в двух странах.
Такие соглашения сейчас действуют между Россией и более 80 странами, в том числе с США и примерно двумя десятками европейских государств. Для тех, кто не работает на российские компании, у властей остались в основном угрозы. Заставило ли это кого-то вернуться? Подсчитать достаточно сложно. Самая многочисленная - это украинцы, вынужденные уехать из-за войны. По данным ООН на май 2023 года, в странах Европы было зарегистрировано более 8,2 млн беженцев из Украины. По данным на январь 2023-го, около 5,3 млн человек переезжали внутри страны. В мирное время эмиграция - это совершенно нормальный процесс.
Люди ездят из страны в страну, учатся, ищут работу, иногда возвращаются на родину, а иногда нет. В 2022 году эмиграция приняла болезненные формы.
За годы работы на российском рынке трудовые мигранты из ближнего зарубежья обучились, многие получили профессию, повысили свою квалификацию, и, как результат, выросла стоимость их труда.
Квалифицированный мигрант сегодня — это не дешевая рабочая сила. И поэтому их наем, как правило, не имеет ничего общего с оптимизацией затрат компаний, с экономией на оплате труда. При поиске персонала компании исходят из своего штатного расписания и уровня зарплат, который распространяется на всех соискателей: зарплата для всех одинаковая, отбор идет на уровне квалификации претендентов.
О какой экономии вы говорите? У официантов зарплата меньше, у поваров — больше. Причем официанты русские в основном, а повара могут быть мигранты.
То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов.
Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу.
Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич.
Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной.
Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников.
Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское».
О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше.
Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам.
Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника».
Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету.
Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно.
Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний.
Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий.
Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться?
Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане!
Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать».
Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята.
Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства.
Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию.
Электронная версия
- Число въехавших в РФ иностранцев в 2023 году увеличилось на 17%
- Россию в 2023 году посетили 15,4 млн иностранных граждан
- Мариуполь превратился в Нью-Душанбе. У Госдумы возникли вопросы к Минстрою
- Мигранты стали совершать больше преступлений - Парламентская газета
- Telegram: Contact @migrantsRF
Трудовые мигранты в РФ: как они влияют на экономику и может ли Россия обойтись без них
Оценки количества нелегалов — тех, кто отказался уезжать и остался в РФ незаконно разнятся в совершенно умопомрачительном диапазоне от 2 млн. В основном иностранцы едут в Нерезиновую, и получается, что в Москве и области на нелегальном положении предположительно живет от 800 тысяч до 5 млн человек, в их число входят как рабочие их ориентировочно, при подсчете нелегалов все расчеты приблизительные, от 200 тысяч до 1,25 млн. Что же касается легальной рабочей силы по Москве и области, то если исходить из того что в РФ в 22 году, официально приехало трудиться 3,5 млн. Получается, что в Москве и области в 22 году одних только легальных и нелегальных рабочих могло насчитываться 1,6 млн. Но как было замечено выше, по состоянию на 22 год, мы имеем 8,5 млн иностранцев, въехавших в РФ с непонятными целями вернее цели конечно же указаны, но насколько они соответствовали истине - неясно , и если предположить, что большинство их них на самом деле, тоже приехало работать на стройках или курьерами, то получаем совсем другие данные по количеству трудившихся мигрантов. К 3,5 млн.
Поэтому, берем за основу цифру 10 млн. Из этих 10 млн. Вместе с нелегалами, количество мигрантов, живущих в Москве и окрестностях, может быть от 4,8 млн. Автор сконцентрировался на Москве не из-за столичного снобизма, а по причине того, что этот регион притягивает наибольшее количество иностранцев из-за чего этнический вопрос здесь стоит максимально остро. Какое бы ни было реальное количество нелегалов, они однозначно есть и создают для государства проблему.
Однако, конкретное число он не назвал, но, можно попытаться прикинуть общее количество высланных самостоятельно. Есть данные о том, что в 22 году из Питера и области этапировали 5,5 тысяч человек.
С бору по сосенке, без создания "диаспор" и гетто - и легко без Средней Азии обойтись можно. В отличие от Средней Азии, в этих странах кроме Молдавии, но это особый разговор не учат, что Россия - это колонизатор и угнетатель. И приезжие оттуда, в отличие от узбеков и таджиков, не пылают ненавистью к русским. Да и квалификация у них повыше будет, чем у среднеазиатов.
А русский язык никто, кроме молдаван, и так не знает... Хотя предположу, что цифра в три миллиона завышена в разы. И даже в условиях СВО нехватка рабочих рук у нас - минимальная. Общественный деятель Татьяна Монтян России нужен другой подход. Много слышали, что во Франции мигрантов из Африки и Ближнего Востока уже более чем треть, и массу других ужасов о полчищах мигрантов, которые замещают местное население. Но при всем этом, я хочу отметить, что в Европе и США мигранты получают далеко не только социальные пособия.
Их действительно пытаются интегрировать, проводят бесплатные курсы по изучению местного языка, общих обычаев и законов. Им помогают с трудоустройством, для них разработаны довольно качественные программы профориентации. Мигранты могут пройти обучение в местном колледже и за полгода бесплатно получить любую рабочую специальность в любой привлекательной для них сфере. Другой вопрос, что система стимулов в странах Запада имеет значительные перекосы, и мигрантам в целом более выгодно сидеть дома на пособии и нигде не работать. Ведь за работу они хоть и получат больше денег, но с учетом того, что им сразу же придется самим оплачивать всякие медстраховки, аренду жилья, автомобиль и страховку на него, покупать продукты питания за свой счет и много чего еще, — все эти заработанные в поте лица деньги моментально исчезнут. То есть работать в ЕС просто экономически нецелесообразно.
Гораздо более рационально сидеть на социале, годами петляя всякими способами от работы, что и делает там огромное количество мигрантов, хотя и меньшинство от общего количества. Большая часть все же практически сразу впрягается. Именно перекосы в социалке и неэффективная программа ассимиляции мигрантов и приводит к формированию устойчивых и закрытых этно-религиозных групп, в которых процветают как религиозный экстремизм так и оргпреступность. Более успешны в вопросах адаптации мигрантов страны Скандинавии и Швейцария. Но там в эти программы вкладывают огромные деньги и не разворовывают их, а действительно стараются выполнить эту задачу. А что в России?
Кастрированная западная система, вобравшая в себя все ее недостатки и ни одного, даже самого маленького плюса. Никакой профориентации и интеграции. Чистый капитализм в первозданном виде. Стоит ли удивляться результату? Да и, честно говоря, не стоит даже начинать создавать какие-то подобные программы с госфинансированием, которые и на Западе работают довольно плохо.
Рост потока обеспечили граждане соседних с Россией европейских стран — Латвии, Литвы, Финляндии, Эстонии, Польши, с которыми есть сухопутная граница, в то время как граждане других стран ЕС, напротив, приезжали меньше, чем год назад.
Больше всего поездок в Россию из европейцев в январе—марте 2023 года совершили граждане Финляндии и Эстонии — 23,6 тыс. Число поездок граждан Финляндии в Россию в начале этого года в 3,2 раза превысило количество въездов, совершенных в январе—марте 2022-го 7,3 тыс. Для сравнения: статистика погранслужбы зафиксировала падение на треть числа поездок в Россию граждан Германии с 19,3 тыс. Большинство посещавших Россию в первом квартале 2023 года граждан Финляндии, Польши и стран Прибалтики приезжали или с деловыми, или с частными целями, следует из данных ФСБ. По сравнению с 2022 годом наблюдается некоторое увеличение в числе въездов граждан стран Балтии, в особенности по таким целям поездок, как туризм и частная, - отмечают специалисты.
Более половины от суммарной потребности в иностранных работниках сформировали работодатели, по основному виду деятельности относящиеся к строительству — 50 876 чел. На втором месте по потребности в иностранных работниках — организации из обрабатывающих производств 29 339 чел.
На третьем — организации оптовой и розничной торговли 5 005 чел. Крупнейшие организации — заказчики иностранных работников Заявки на привлечение иностранных работников были одобрены для 1 884 организаций-работодателей. Медианное значение количества привлекаемых иностранных работников в расчете на 1 организацию-работодателя — 10 чел. Наиболее значительная потребность в привлечении иностранных работников сформировалась у следующих организаций-работодателей, на которых в сумме приходится половина от потребности в иностранных работниках по всем организациям-работодателям: Филиал ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен КНР в Ленинградской области» Ленинградская область, г. Усть-Луга — 10 019 чел. Москва — 5 588 чел. Свободный — 3 213 чел.
Москва — 3 213 чел.
В Россию за 2022 год приехало на треть больше мигрантов: какие страны в лидерах
Тема внутренней миграции граждан России рассматривается в статье «Внутренняя миграция населения России». Впрочем, может быть статистика 23 года покажет какие-то новые данные о квалификации привлеченных иностранных рабочих и окажется, что в этом году в Россию въехало огромное количество разработчиков ИИ, инженеров, хирургов, преподавателей. По статистике МВД России, в 2022 году российское гражданство получила 691 тыс. иностранцев. Последние новости о мигрантах в России читайте здесь, на БлокнотРУ. Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России?
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в « ВКонтакте » или в « Одноклассниках » Комментировать без регистрации.
В России на 2024 год находятся 6,5 млн иностранных граждан 6 февраля 202411:51 Николай Грутов Поделиться Определенное количество востребованных трудовых мигрантов из-за рубежа в ближайшее время будет необходимо государству, отметил в эфире НСН Владимир Волох. В России на 2024 год находятся порядка 6,5 млн иностранных граждан, при этом оттока мигрантов нет, заявил член Совета при президенте РФ по межнациональным отношениям, член Общественного совета при МВД РФ, профессор Государственного университета управления Владимир Волох в пресс-центре НСН. Каких-то резких колебаний, касающихся количественных показателей пребывания иностранных граждан, нет.
Согласно другому источнику, с начала 2023 года более 25 процентов мигрантов собираются уехать из России в другие страны, уверен глава Федерации мигрантов России Мухаммед Амин. За причинами далеко ходить экономисты и кадровики России не стали — всё на поверхности. Потерявший свои валютные позиции рубль полностью обесценил труд мигрантов из Ближнего зарубежья, поскольку их зарплаты при конвертации в национальные валюты своих стран ощутимо уменьшаются. Разрыв между спросом на работу и предложением рабочих мест увеличивается, достигая пиковых значений.
Как передавало ИА Регнум, 2 апреля президент России Владимир Путин заявил, что российским властям следует кардинально обновить подходы к миграционной политике. Он поручил МВД совместно с другими правоохранителями и спецслужбами, а также вместе с правительством и администрацией президента комплексно и детально проработать эти вопросы. Глава государства также подчеркнул, что в Россию для жизни и работы должны приезжать только те, кто уважает её традиции, историю и язык.
Миграционные итоги за 2022 год
Да и, честно говоря, не стоит даже начинать создавать какие-то подобные программы с госфинансированием, которые и на Западе работают довольно плохо. Потому что общество быстро встанет на дыбы, если еще и деньги на мигрантов тратить. Ведь результат будет известен: деньги испарятся без всякой пользы. России нужна совершенно другая модель работы с трудовыми мигрантами. Политический эксперт Игорь Димитриев После недавних событий миграционная проблема вышла в топ обсуждаемых тем, и, конечно, все высказывания на этот счёт примитивно просты - "долой мигрантов".
Но это пустые, популистские заявления: так просто запретом въезда проблему не решишь и запрещать ее никто не будет. В стране наблюдается нехватка рабочей силы, на их труде держится строительство, транспорт, торговля, ЖКХ, сфера услуг. Каждый, кто занимался связанными с этими сферами бизнесом, знает, как сложно найти сотрудников даже за достойную зарплату. Помню, лет пять назад в Крым притащили на неделю бригаду сварщиков из Донецка для монтажа большой конструкции.
В итоге на них выстроилась очередь из работодателей, и бригада осталась в Крыму надолго. Без притока рабочей силы некоторые сферы остановятся, единомоментно подготовить миллионы рабочих даже минимальной квалификации не выйдет. Экономика многое потеряет. Потому эта дискуссия не такая простая.
Лозунгами не решается. И в ней должны участвовать специалисты: бизнесмены, социологи, работники сферы образования. Именно они должны выработать механизм постепенного сокращения зависимости от иностранной рабочей силы, проанализировать опыт в других странах, подумать, в каких сферах возможна автоматизация производства или продумать механизмы отбора этих людей и безболезненной интеграции их в российское общество. Стоит подчеркнуть, что на сегодняшний день демографические показатели Средней Азии в сравнении с Россией таковы, что просто закрыться от них не получится.
Я приводил уже пример: ежегодно в небольшом Узбекистане рождается примерно столько же детей, сколько в России рождается русских. То есть через двадцать лет молодых узбеков и русских будет сопоставимое количество. При сохранении этой тенденции русские потеряют численное преимущество и станут просто одним из многих народов Евразии. И тогда лавину уже будет не остановить.
Философ и политолог Александр Дугин Кстати: любить народы и их культуры , изучать их и глубоко исследовать традиционные ценности - это одно, а требовать больше мигрантов, чтобы они разлагали идентичность большого народа - совсем другое. Как правило, истовые защитники миграции вообще не интересуются их традициями, а просто люто ненавидят большой народ - будь-то русские, французы, итальянцы или американцы. Быть на стороне людей, оказавшихся в положении мигрантов, значит, искренне желать им возвращения на родину. Если же они хотят ассимилироваться, то им надо в этом помогать, объясняя последовательно и глубоко: что значит быть русским.
Но в том-то и вопрос: либералы не только не собираются содействовать такой ассимиляции, но категорически против нее. Либерализм - идеология человеконенавистническая.
Поэтому на границе в Ростовской области пришлось довольно долго ждать, пока полиция проверит паспорта всех иностранцев.
Местные немного в шоке, но и для них работа тоже была. Как правило, на строительстве дорог, по уборке улиц, на транспорте. Они ведь хорошо ориентируются на местности, а приезжие могут завезти не туда.
Кто хочет работать, тот работает. Набрать мигрантов можно без лишних формальностей и сравнительно недорого. Но из России тоже едут.
В основном из близлежащих Ростовской области и Краснодарского края. Москвичи туда ехать отказываются. Не удивлюсь, если многие мигранты там и останутся.
В Мариуполе большой частный сектор, им там жить привычно. К тому же тепло, как на родине. Поскольку Мариуполь курортный город, до спецоперации две трети населения там работали в сфере обслуживания и лишь треть на местных знаменитых заводах.
Мигранты и миграция.
Работники из ближнего зарубежья стали чаще выбирать другие направления для заработка, например Казахстан или Турцию. На фоне снижения потоков трудовых ресурсов из стран СНГ и Европы бизнес вынужден привлекать трудовые ресурсы из других стран и искать их в дальнем зарубежье. Причем тенденция привлечения трудовых мигрантов зависит и от географической расположенности региона России. Так, трудовыми ресурсами из африканских стран больше интересуются российские работодатели из европейской части РФ, приезжие из азиатских стран традиционно больше в Сибири и на Дальнем Востоке. В 2023 году количество мигрантов из Средней Азии в Россию существенно сократилось Фото: Изображение Midjourney Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время будет возрастать количество мигрантов в Россию из Индии и африканских стран.
Индия в прошлом году вышла на первое место по численности населения в мире, но уровень жизни в стране остается низким. Поэтому индийские работники охотно едут на заработки в Россию. То же касается и стран Африки. А вот вьетнамцев и китайцев, возможно, станет меньше, поскольку в этих странах относительно высокий уровень жизни. Но российским властям приходится конкурировать за трудовые ресурсы из Пакистана и Индии со странами Ближнего Востока. Пока Россия проигрывает эту конкуренцию по уровню зарплат и безопасности условий труда.
Кроме того, есть языковая проблема — мигранты из стран СНГ все-таки могли изъясняться на русском языке, а вот с индийцами или африканцами дело обстоит намного хуже.
Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич. Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок.
Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам.
Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться.
Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win».
Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства.
Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов». С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают.
И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов.
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Главная» Новости» Статистика миграции в россии 2024. Причиной стали широко освещенные средствами массовой информации многочисленные случаи правонарушений со стороны мигрантов в отношении российских граждан в разных регионах России, имевшие откровенно вызывающий характер. За отчетный период из этой республики на заработки в Россию приехали всего 996 мигрантов. Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России? После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана. Александр Ким считает, что мигранты готовы вернуться в Россию, когда их труд станет более востребованным.
Москва, Санкт-Петербург и Кубань — больше не главные «магниты» для мигрантов
Пожилые мигранты, которые перебрались в Россию еще в нулевые и десятые годы, как правило, не агрессивны. За первое полугодие 2023 года в Россию въехало на 50 тысяч меньше мигрантов по сравнению с январем-июнем 2022 года. Первый заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Кирилл Адзинов отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев. Александр Ким считает, что мигранты готовы вернуться в Россию, когда их труд станет более востребованным. В статье приведены предварительные итоги 2022 года по привлечению на работу в Российской Федерации иностранных граждан, прибывающих на основании визы, проанализирована структура корпуса иностранных работников в разрезе регионов страны, профессий. В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений.