ОМК — все самые свежие новости по теме. Сразу две видеоработы группы ОМК отметили на всероссийском конкурсе «Лучшее корпоративное видео». «Объединенная металлургическая компания» (ОМК) за 2,5 года автоматизировала 50 бизнес-процессов благодаря технологии RPA (Robotic process automation), основанной на. Сегодня, 17 апреля, стартовал грантовый конкурс Объединенной металлургической компании «ОМК Партнерство», который поддерживает некоммерческие, государственные организации и добровольчество своих сотрудников. Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) объявляет о начале реализации проекта строительства корпоративного университета в городском округе Выкса Нижегородской области.
«Территорию ОМК» назвали лучшей корпоративной газетой в России
Конкурс проводится с целью повышения корпоративной культуры, узнаваемости брендов компаний, а также призван способствовать укреплению отношений между специалистами в сфере PR. Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа. Объединенная металлургическая компания подвела итоги девятого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство». Благовещенский завод Объединенной металлургической компании (ОМК, Республика Башкортостан) одержал победу в двух номинациях регионального этапа всероссийского.
Газета ОМК победила во всероссийском конкурсе лучших корпоративных медиа
ОМК вручила главную корпоративную награду своим лучшим сотрудникам за работу в 2023 году. официальное сообщество ВКонтакте. Последние новости об Объединённой металлургической компании (ОМК): финансовая история, выручка, стоимость компании, чистая прибыль. Единый корпоративный портал ОМК работает с 20 июля 2020 года. Сейчас в системе реализовали следующие функции: общая лента новостей предприятий (можно фильтровать по площадкам, но главные новости компании видят все пользователи вне зависимости от.
Газета ОМК победила в конкурсе лучших корпоративных медиа России
| Корпоративный университет ОМК начали строить в Выске Нижегородской области в феврале 2024 | ФАС возбудила дела в отношении компаний Evraz и ОМК. |
| ОМК представила свои цифровые решения на международном металлургическом саммите | ОМК — все новости по теме на сайте издания Масштабный фестиваль Объединенной металлургической компании собрал больше семи тысяч гостей в пяти регионах, где работают заводы компании. |
| Новости по метке ОМК | Редакция корпоративных СМИ ОМК выпускает газету «Территория ОМК» еженедельно общим тиражом 17 400 экземпляров. |
«Объединенная металлургическая компания» начала строить собственный корпоративный университет
| Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном | Последние новости АО "ОМК" за 2024 год. |
| Корпоративную газету чусовского завода назвали лучшей в России - 25 апреля 2023 - 59.ру | Лучшей корпоративной газетой была признана «Территория ОМК» — издание Объединенной металлургической компании. |
| Информационные технологии в ОМК | 24.04.2023 301979 Миасс. |
Газета «Территория ОМК» возглавила топ-20 лучших корпоративных газет промышленных компаний
Но печати не чужды технологии, поэтому «Территории ОМК» существует и в электронном виде. Всего газета охватывает 34 региона, создавая единое информационное пространство для 32-тысячного коллектива компании. На страницах газеты отражена жизнь компании и коллектива: от производственных итогов и проектов развития до волонтерских акций.
Спасибо всей команде ОМК, жителям Выксы и тем, кто участвовал в сборе средств на реабилитацию Маши во время акции «С любовью в сердце» и забеге «Кто бежит? Все бегут! Надежда Мудрик благополучатель фонда «ОМК-Участие» Фонд «ОМК-Участие» перенес в наш город лучшие практики по работе с разными категориями людей Быть активным участником в жизни города очень важно для многих людей, вне зависимости от наличия или отсутствия инвалидности. Мы рады, что фонд «ОМК-Участие», благодаря своим системным проектам, предоставляет такую возможность каждому горожанину. Оксана Габдрахимова.
Система предложит ввести номер вашего мобильного телефона.
После ввода нажмите кнопку «Получить код». На ваш телефон поступит входящий звонок с неизвестного номера в течение одной-пяти минут. Нужно запомнить последние четыре цифры входящего номера — это и есть ваш уникальный код. Введите эти цифры в поле для кода и нажмите кнопку «Отправить код». Спасибо за ваш голос и поддержку. В нижегородском «Арсенале» завершил работу масштабный проект «Названо Вазари. Заключительная третья часть проекта объединила работы европейских мастеров XVI — начала XVII века из собрания Пушкинского музея — живопись, скульптуру, графику и декоративно-прикладное искусство — и произведения современных российских художников, вдохновившихся чувственностью и драматичностью маньеризма. Выставку сопровождала параллельная программа из более 120 мероприятий, экспозиция была адаптирована для людей с инвалидностью, а специалисты музея проводили экскурсии для незрячих и слабовидящих, слабослышащих, глухих посетителей, а также для зрителей с ментальными особенностями.
Итогом трилогии выставок станет издание «Названо Вазари. Оно позволит глубже погрузиться в культурный контекст эпох, почувствовать драматургию каждой из трех экспозиций и вспомнить прогулки по выставочным залам. Поделиться 03. ОМК стала лауреатом национальной премии «Лучшее корпоративное видео-2024». Наш видео-инструктаж для промышленных туристов был отмечен в категории «Видео корпоративных музеев, виртуальные туры и промышленный туризм».
Для этого необходимо реализовать свой проект в рамках конкурса ОМК и масштабировать его на конкурсе грантов губернатора Челябинской области. Участие в конкурсе дает возможность отправиться на стажировку в любую некоммерческую организацию в России. Поддержите работу АСИ! Мы работаем, чтобы у вас была актуальная информация и полезные материалы по любому вопросу в благотворительности. Вместе мы этого достигнем.
Развитие — это взаимно
Компания участвует в благоустройстве регионов присутствия, финансирует развитие социальной и городской инфраструктуры: образовательных и спортивных учреждений, объектов культуры и здравоохранения. Реализует системные программы. В 2021 году масштабировала грантовый конкурс "ОМК-Партнерство" на 28 регионов России и продолжила поддержку социальных предпринимателей в рамках программы "Начни свое дело". Проведенная оценка этой программы показала, что на каждый вложенный рубль компания формирует около четырех рублей социальных ценностей. Это способствует устойчивому развитию регионов, где расположены предприятия компании. Так, крупнейшее предприятие компании - выксунский завод ОМК Нижегородская область признали лучшим экологически ответственным предприятием в сфере черной металлургии. В 2022 году ОМК представит климатическую стратегию, а также подведет первые итоги работы собственного экологического волонтерского движения", - сказано в сообщении. В пресс-службе добавили, что в 2021 году ОМК вновь показала себя ответственным работодателем. В условиях пандемии COVID-19 продолжила реализацию профилактических мероприятий, на всех предприятиях компании открыли пункты вакцинации. Предпринятые меры позволили без срывов организовать работу производств, выполнить заказы клиентов в срок.
Автоматизация блока заявок помогла сделать прозрачным процесс подготовки различных видов документов для персонала справки с работы, выписки, копии трудовых книжек и др. Большая часть информации хранится в одной системе, позволяя сотрудникам в любой момент получить необходимый документ, который находится на согласовании или уже согласован в ОМК Docs. Создали единое информационное пространство. В ходе реализации проекта был произведен реинжиниринг и оптимизация существующих процессов документооборота компании, они были приведены к единообразию. Значительно уменьшились сроки передачи и обработки документов между территориально распределенными подразделениями, что крайне важно для компании с распределенной структурой. Руководители отмечают, что время согласования документов сократилось в несколько раз», - отмечает руководитель практики систем электронного документооборота «ОМК-Информационные технологии» Владимир Журавлев.
Производит сварные стальные сварные трубы различного назначения. Предприятия является филиалом завода ОМК в Выксе. Трубодеталь — Челябинск. Завод ОМК в Челябинске выпускает соединительные детали трубопроводов: отводы, тройники, переходы заглушки, а также блочно-модульное оборудование для ТЭК — автоматические газораспределительные станции, установки отбензинивания попутного нефтяного газа и другие. Благовещенский арматурный завод — Благовещенск Республика Башкортостан Основной продукцией завода ОМК в Благовещенске являются разнообразные задвижки, переключающие устройства, блоки предохранительных клапанов, обратные затворы и другая продукция для ТЭК. Чусовской металлургический завод — Чусовой Пермский край.
В них разместят 10 учебных лабораторий, компьютеризированные классы, помещения для тренингов, конференц-зал на 600 мест, а также административную часть. Строительство комплекса предполагает не только возведение самого здания, но и переустройство территории вокруг площадью 20 тысяч квадратных метров. Ее создадут в соответствии с принципами построения комфортной городской среды и сделают открытым для всех. Больше новостей:.
МСС наградил победителей конкурса лучших корпоративных СМИ
| ОМК сегодня | официальное сообщество ВКонтакте. |
| «Объединенная металлургическая компания» начала строить собственный корпоративный университет | он сменил на этом посту Сергея Торопова, который руководил компанией с февраля 2021 года, говорится в сообщении ОМК. |
| ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнёрство» в 45 регионах. Новости Белгорода | Единый корпоративный портал ОМК работает с 20 июля 2020 года. Сейчас в системе реализовали следующие функции: общая лента новостей предприятий (можно фильтровать по площадкам, но главные новости компании видят все пользователи вне зависимости от. |
| Корпоративный университет ОМК начали строить в Выске Нижегородской области | А каталог практик позволит тиражировать самые успешные проекты и в других городах», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова. |
| «Объединенная металлургическая компания» начала строить собственный корпоративный университет | Объединенная металлургическая компания (АО ОМК) — российский производитель металлургической продукции и комплексных решений для топливной энергетики, транспорта, строительства и других отраслей экономики. |
Ролики ОМК для промтуристов и будущих сотрудников стали лучшими корпоративными видео России
Потом эта информация анализируется внутренней группой специалистов, причина отклонения классифицируется и принимается решение о том, как повысить коэффициент эффективности использования оборудования на конкретном участке, - объясняет представитель ОМК Ключевой момент развития производственной системы — это обучение Фото - ОМК Ключевой момент развития производственной системы — это обучение. На базе SAP был разработан дополнительный модуль для HR cлужбы — система автоматизированного обучения. У всех сотрудников предприятия в ней есть свой личный кабинет. У каждого сотрудника есть ряд стандартов, с которыми он должен быть знаком и в соответствии с которыми должен работать. Соответственно, предприятие обязано обучить персонал этим стандартам и регулярно проверять его знания. Каждый сотрудник получает оповещение о том, что ему необходимо изучить тот или иной стандарт. После изучения он в этой же системе проходит тестирование. Это касается не только новых сотрудников. Знание технологии должно перепроверяться ежегодно. И такая система делает процесс обучения и проверки 15 000 сотрудников предприятия быстрым и эффективным, - рассказали TAdviser в ОМК Цель этой системы — стандартизация, то есть исключение вариативности в производственном процессе, возможностей отклонения. И система обучения позволяет быстро донести принципы стандартизации до персонала и таким образом снизить показатели брака и ошибок на производстве.
При разработке нового стандарта она дает возможность его быстро донести до сотрудников, а затем оперативно проверить знания. Каждый сотрудник при прохождении тестирования может предложить возможности совершенствования этого стандарта. Как и все промышленные предприятия, ОМК много внимания уделяет сокращению ремонтных простоев и предварительному прогнозированию ремонтов оборудования. В 2017 году был запущен пилотный проект по оснащению всего ремонтного персонала планшетами. Ремонтник подходит к оборудованию, на котором установлены специальные датчики, и ему на планшет приходит четкое задание: какое обслуживание необходимо оборудованию сейчас. Это позволят системам «обмениваться» информацией. Еще одна разработка команды выксунского завода, интегрированная в производство в 2013 году в рамках развития на предприятии производственной системы, - это система работы с улучшением.
С 1 июня 2013 года начинала работать Электронная система, интегрированная в виде портала «Оценка качества предоставления муниципальных услуг на территории Пермского края», в информационно-коммуникационной сети Интернет по электронному адресу www. Каждый житель Чусового может пройти по электронному адресу www.
Проект подготовлен с большим уважением к индустриальному наследию Выксы и отсылает нас к «шуховской сетке», которая известна во всем мире. Университет — лишь часть нашей социальной программы по преображению Выксы. Всего же в ближайшие пять лет в развитие города мы вложим свыше 30 млрд рублей, а это значит, что люди, которые будут здесь учиться, жить и работать, продолжат укреплять ту базу, на которой держится Выкса уже более 260 лет, промышленность нашей страны и российская экономика в целом». Университет будет состоять из трех двухэтажных корпусов площадью 9 тысяч квадратных метров.
На одном краю — добыча нефти и газа, традиционно не самые экологически чистые и безопасные промыслы. На другом — гидро-, ветро- и солнечная энергетика, основанные на возобновляемых источниках энергии и сводящие к минимуму ущерб природе. Мы собрали несколько кейсов из этой сложной сферы — и готовы поделиться ими с вами. Природное оружие класса «земля — воздух» спасет планету от человека Во-первых, это красиво Цветущее фиалковым цветом и благоухающее ароматом ванили с нотками миндаля дерево украшает парки и скверы Парижа, Токио, Нью-Йорка… В Китае его называют драконьим деревом, в Японии — императорским и деревом принцессы, во всем остальном мире — адамовым, а изображения цветов и листьев на Востоке чеканят на монетах и используют на гербах. Научное название — павловния — удивительное создание природы получило в честь нидерландской королевы Анны Павловны, урожденной Романовой, дочери российского императора Павла I... Европейская сталь избавляется от углеродного следа В оттенках «зеленой» металлургии легко потеряться: общепризнанных критериев экологичности нет, любое снижение выбросов СО2 можно рассматривать как «позеленение». О приверженности целям декарбонизации заявили все крупные металлургические компании — большинство из них внедряют технологические решения, уменьшающие углеродный след продукции. Заводы ОМК не хотят давать природе ничего, кроме деревьев Объединенная металлургическая компания — в топ-50 экоориентированных бизнесов РФ. В общем зачете аналитики оценили участников по 200 индикаторам, отражающим три блока: Environment — воздействие на окружающую среду; Social — персонал и местные сообщества; Governance — раскрытие информации и управление у ОМК 44-е место. В «зеленом» E-блоке у компании 43-я строчка. Все это — неплохие показатели с большим ресурсом для улучшения позиций в будущем... Волонтеры делают чище города, леса, реки и озера Конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство», который Объединенная металлургическая компания проводит с 2015 года, призвал в ряды волонтеров сотни неравнодушных людей.
Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном
Объединённая металлургическая компания стала одним из победителей XX Всероссийского конкурса в номинации «Корпоративные медиа». Подписка на электронную почту. Объединенная металлургическая компания (АО ОМК) — российский производитель металлургической продукции и комплексных решений для топливной энергетики, транспорта, строительства и других отраслей экономики. Объединенная металлургическая компания (группа ОМК) отметила лучших сотрудников своих предприятий по итогам 2023 года и вручила им главную корпоративную награду – премию имени Ивана и Андрея Баташевых, названную в честь промышленников-новаторов. Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) объявляет о начале реализации проекта строительства корпоративного университета в городском округе Выкса Нижегородской области. Завод Объединенной металлургической компании (ОМК) в Выксе Нижегородской области победил в конкурсе предприятий горно-металлургической отрасли.
АО «Объединенная металлургическая компания»
В 2022—2023 годах на первый план для редакции «Территории ОМК» вышла забота о сотрудниках Источник: ОМК Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа. Ее газету для сотрудников «Территория ОМК», которая выходит на чусовском заводе, признали лучшей в России. Редакция корпоративных СМИ ОМК еженедельно выпускает более 17 тысяч экземпляров газеты, которые в печатном варианте распространяют по всем предприятиям компании и в электронном виде в сети вагоноремонтных депо — в 34 регионах.
Также реализовали работу на мобильном устройстве сбора данных в офлайн-режиме — приложение позволяет работать при полном отсутствии связи и не терять внесенные данные при временных разрывах. В дальнейшем планируем тиражировать опыт выксунского завода на другие предприятия компании", — прокомментировал руководитель проектов "ОМК Информационные технологии" Александр Решетников.
Решение реализовано в рамках процесса «Протоколы тендерных комитетов». Интеграция с информационно-аналитической системой «Казначейство» - сокращает сроки по исполнению платежей, позволяет руководителям компании работать в единой системе — согласовывать в ОМК Docs документы, созданные в ИС «Казначейство».
Интеграция с единой автоматизированной системой управления документацией позволяет минимизировать риски по несоответствию системе менеджмента качества в рамках проводимых внешних и внутренних аудитов. Организация процесса голосования в информационной системе ОМК WSS Docs Наталья Лузянина, архитектор СЭД компании ОМК Результаты Общее количество активных пользователей: 25 500; Ежедневно в ОМК Docs создается 7 500 новых регистрационных карточек документов; В сутки обрабатывается более 10 000 документов; Внутри одного предприятия информация проходит все этапы в среднем в 4 раза быстрее, чем до внедрения системы; Сроки согласования документов между подразделениями компании сократились в некоторых случаях в 7 раз Внедрение WSS Docs позволило повысить эффективность взаимодействия сотрудников внутри обществ Группы ОМК: разработаны маршруты и регламентные сроки согласования документов, в общем доступе размещены утвержденные в компании формы и шаблоны документов, обеспечен оперативный доступ к документационной базе ОМК. Автоматизация блока заявок помогла сделать прозрачным процесс подготовки различных видов документов для персонала справки с работы, выписки, копии трудовых книжек и др. Большая часть информации хранится в одной системе, позволяя сотрудникам в любой момент получить необходимый документ, который находится на согласовании или уже согласован в ОМК Docs.
Руководители отмечают, что время согласования документов сократилось в несколько раз», - отмечает руководитель практики систем электронного документооборота «ОМК-Информационные технологии» Владимир Журавлев. В рамках данного решения компания получит возможность согласовывать коммерческие предложения, созданные в CRM, через ОМК Docs в формате исходящих документов. Дополнения для процесса «Поручения»: весь основной функционал планируется сосредоточить в системе ОМК Docs, при этом для удобства сотрудников в CRM-системе появится возможность просмотра текущих статусов поручений. Использование ЭП позволит установить авторство документа и будет гарантировать, что документ не был изменен после его подписания. Это также поможет отказаться от бумажного носителя и исключит вероятность потери документов, сократив время и средства в процессе обработки данных.
Мы используем cookies, чтобы улучшить работу сайта и предоставить вам больше возможностей.
Ролики ОМК для промтуристов и будущих сотрудников стали лучшими корпоративными видео России
Опять какие-то курсы! Чтобы преодолеть это сопротивление, обучение нужно было сделать микромодульным, чтобы оно занимало минимум времени. Некоторые сотрудники противостояли изменениям из-за того, что у них нет постоянного рабочего места за компьютером. Инициаторам проекта предстояло реализовать решения, которые позволяют учиться не только в любое время, но и в любом месте, с любого устройства. Цели проекта В компании решили, что цифровая грамотность — это очень широкое понятие, которое включает несколько уровней развития и требует постановки целей от базовых к глобальным: — Развитие цифровых знаний.
Сотрудник знает возможности цифровых технологий, понимает, что такое дополненная реальность, машинное зрение, дашборды и так далее, может уверенно использовать эти и другие термины. Без этого базового уровня дальнейшее развитие невозможно. Эффект обучения будет достигнут, когда уровень знаний в этой области у всех сотрудников компании будет приблизительно равным. Сотрудник эффективно использует цифровые технологии.
На этом уровне предлагается изучение тех инструментов, которые реально нужны для выполнения рабочих процессов. Например, использование дополненной реальности для воссоздания работы определенного станка. На этом уровне цель — развить у сотрудников практически применимых навыков для работы с технологиями. Сотрудник выступает с инициативами: как пересмотреть текущие или планируемые бизнес-процессы, чтобы сделать их современными и проектируемыми за счет использования современных цифровых подходов и технологий и таким образом дать определенное преимущество компании.
Как это работает Новые знания в интересном формате Инициаторы проекта стараются максимально упростить учебный материал и транслируют его слушателям по принципу «от простого к сложному». В оформлении используется «мультяшный» стиль. По мере того как программа развивалась в течение года и продолжает развиваться сейчас, организаторы постоянно собирают обратную связь от участников и в том числе на основе их оценок проектируют новые модули. Эти меры помогают преодолеть предубеждение о том, что обучение новым технологиям — это слишком сложно.
Что используется: Подход от простого к сложному Открытая коммуникация на «ты» Сбор обратной связи от участников Определение наиболее востребованных тем Отдельного внимания заслуживает аватар, который ведет участников по модулям программы, является наставником, рассказывает про технологии и их возможности. Персонажа зовут Игорь, и он срисован с реального ИТ-директора компании, который согласился выступить в роли такой необычной модели. Специально для программы было записано яркое промо, которое рассказывает, как цифровизация влияет на работу тайм-трекеры, программы управления временем, тренд на роботизацию , на сферу высоких технологий нанодатчики, нейросети, цифровые двойники, большие данные, интернет вещей , на быт каждого человека онлайн-покупки, автоматизация бытовых приборов, бронирование билетов, использование каршеринга. Голос за кадром озвучка дублируется в ролике в виде текста, чтобы видео можно было без звука транслировать на LCD-панелях, которые размещены на производственных площадках.
Посыл, который заложен в ролике, — это необходимость и важность повышения своей цифровой грамотности, потому что, с одной стороны, это позволяет более уверенно чувствовать себя в современном мире, а с другой стороны, это может оказать позитивное влияние на карьеру в любой сфере деятельности. Обучение в любое время Против предубеждения сотрудников о том, что им некогда учиться, боролись с помощью ряда мер. Сделали обучение микромодульным — освоение материала занимает всего до 20 минут в неделю. А учиться можно в любое время в любом месте, в том числе дома с семьей.
Уровень материала доступен уже для детей среднего возраста. Программа абсолютно добровольная. Инициаторы проекта не назначают модули принудительно, но создают все возможности для обучения тем, кому это действительно интересно: Короткометражные микромодули 15-20 минут Напоминания о выходе нового микромодуля Запоминающееся оформление и нейминг Можно изучать с личного ПК, приобщать семью Дополнительные челленджи Публичные поощрения и подарки Доступные форматы обучения Даже если у сотрудника нет своего рабочего места с компьютером, это не значит, что он не может получить соответствующие знания. Сейчас люди активно пользуются смартфонами, смарт-телевизорами и так далее.
Сейчас в Выксе Нижегородская область идет строительство индустриально-туристический кластера «Шухов-парк». К 2027 году водонапорная башня и своды листопрокатного цеха станут частью общественного пространства. В юбилейный год мы решили посмотреть на уникальное архитектурное наследие шире — и оказалось, что практически нет области промышленности, для которой не работал бы «русский Леонардо». Строительство, транспортировка и хранение нефти и газа, энергетика и транспорт. Так и ОМК предлагает комплексные решения для разных областей экономики.
Сотрудники компании получают дополнительные возможности для роста и в ответ делятся своими знаниями и навыками, потому что в ОМК развитие — это взаимно. В городах, где находятся предприятия ОМК и живут ее сотрудники, компания строит комфортную городскую среду и улучшает экологию, популяризирует науку и занимается системными благотворительными проектами, сохраняет историческое наследие, развивает промышленный туризм и современную культуру. Развернуть Свернуть Адрес: 115184, Москва, Озерковская набережная, д.
В год 75-летия Победы в Великой Отечественной войне большое внимание будет уделено инициативам, посвященным помощи ветеранам. Также приоритетным направлением остается вовлечение людей «серебряного возраста» в волонтерскую деятельность, работа добровольцев в больницах, домах престарелых, социальных учреждениях. Партнером конкурса в этом году выступает Общероссийский народный фронт ОНФ , который учреждает специальную номинацию «Народная» для некоммерческих учреждений и волонтеров. В городах присутствия ОМК, где проходит конкурс, выберут победителя, который получит дополнительное финансирование от ОНФ: до 100 тыс. Победителям окажут информационную поддержку и включат в пул региональных проектов ОНФ. Этот метод используется для оценки эффективности инвестиций в социальные и экологические проекты. Исследование показало, что коэффициент социального возврата на инвестиции компании составил 3,4:1. Это значит, что на каждый инвестированный ОМК рубль ценность полученных социальных результатов составляет более трех рублей.
«Территорию ОМК» назвали лучшей корпоративной газетой в России
Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) объявляет о начале реализации проекта строительства корпоративного университета в городском округе Выкса Нижегородской области. 17 апреля стартовал грантовый конкурс Объединенной металлургической компании «ОМК Партнерство», который поддерживает некоммерческие, государственные организации и добровольчество своих сотрудников. Корпоративный университет ОМК контролирует все образовательные процессы в компании, выступает внутренним интегратором и проводником инноваций.
Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном
24.04.2023 301979 Миасс. ОМК — все новости по теме на сайте издания Масштабный фестиваль Объединенной металлургической компании собрал больше семи тысяч гостей в пяти регионах, где работают заводы компании. Объединённая металлургическая компания (АО «ОМК») — российская металлургическая компания. Объединенная металлургическая компания (АО "ОМК") представила итоги своей деятельности в области устойчивого развития за 2021 год, отразив достижения в реализации социальных и экологических проектов и развитии регионов присутствия.