FCongress – актуальные и важные для рынка деловые мероприятия, которые объединяют на своей площадке самых значимых и интересных людей эксклюзив.
Форум «Город. Человек. Будущее» от Forbes Congress
Свободное пространство холлов Сириуса заняла выставка на 150 экспонентов — участники рынка могли ярко представить свои продукты и достижения. Впервые были выделены в отдельную линию мероприятия по земельной тематике, работали кластеры по межрегиональным сделкам и инновациям. Большое количество участников собрали клубы и советы — Брокеров, Инвестиционный и Commercial Real Estate и Elite Estate, а также полюбивший участницам Женский клуб. Впервые были представлены клубы блогеров, аукционистов, Академия звезд Конгресса. Последняя — новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем звездных наставников. В рамках деловой программы выступили более 800 спикеров — представителей крупных девелоперов, агентств недвижимости, IT-компаний, юристы, бизнес-тренеры. Восторженные отклики вызвал бизнес-тренинг хэдлайнера Конгресса — Радислава Гандапаса. С мотивирующими лекциями выступили спецгости — бизнес-ангел Владимир Маринович, который рассказал о энергетическом интеллекте, и основоположник российской школы тайм-менеджмента Глеб Архангельский.
Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий, бизнес-тренингов, а также нестандартные мероприятия — игры-симуляторы и баттлы. Среди самых популярных тем, заявленных в деловой программе: межрегиональные сделки и инвестиции, в том числе в зарубежную недвижимость, мотивация, обучение и поиск сотрудников на падающем рынке, развитие цифровых сервисов и маркетинговые технологии, построение личного бренда, флиппинг, безопасность и многое другое. В последний день работы Конгресса состоялись 15 бизнес-туров, благодаря которым желающие познакомились с крупнейшими агентствами, осмотрели объекты недвижимости, нашли новых партнеров.
Какие новые продукты и инструменты помогут HR-специалистам устранить «боли» оптимизировать процессы, мотивировать команду и повысить производительность? В поисках идеального работника. Какие процессы в компании можно заменить роботом, а где необходимо участие человека? Новая реальность AI: возможности, сложности, будущее.
Генеральный директор ГК «Росводоканал» Антон Михальков заявил о том, что инвестиционная программа предприятия с 2015 года выросла в 8 раз. Наша задача — не просто очистить стоки, но и работать в дальнейшем с уже готовыми продуктами», — заявил Михальков. В Unilever начали серьезно работать и отсеивать поставщиков, не придерживающихся принципов ESG,заявила генеральный директор компании Елена Тябутова.
Полагаю, что Верховный суд указал правильный путь действий для добросовестных кредиторов». Посмотрите полное выступление нашего эксперта 37:45. ООО "Бендерский и партнёры".
III Конгресс молодых ученых открылся в «Сириусе»
Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площадке России – в. Forbes Legal Forum — ежегодная конференция журнала Forbes для юридического сообщества о трендах и тенденциях в экономике, законодательстве и регулировании, внешней и внутренней. Участникам Конгресса были предложены мероприятия самых разных форматов: 64 мастер-класса от лучших практиков рынка, сотни конференций, семинаров, дискуссий.
Росконгресс сможет вести конгрессно-выставочную деятельность по нормам ислама
Forbes Congress Russia начал прием заявок на соискание премии за литературные произведения, посвященные благотворительности и социальному предпринимательству. Forbes Congress Russia — это масштабные мероприятия о прорывных идеях и технологиях, которые уже сейчас меняют жизнь. 21 апреля на базе Forbes Congress прошла конференция «Банкротства, реструктуризации, корпоративные конфликты: знаковые дела и судебные процессы в современной России, 2023». яркое и масштабное событие об инвестициях от мирового издания. Джонсон впервые оказался в Конгрессе с приходом Трампа в 2016 году и с тех пор стал уважаемым членом группы республиканских конгрессменов-реформаторов. В целях борьбы с антисемитизмом в американских университетах Конгресс США предлагает направить в учебные заведения «комиссаров».
ДЕБАТЫ О НАЛОГАХ – конференция Forbes Congress c участием экспертов Палаты налоговых консультантов
Будущее», организованный Forbes Congress Russia. На первой, пленарной сессии «Как девелоперы меняют жизнь россиян: основные тренды строительства и архитектуры 2023-2024» говорилось о различных концепциях, включая зелёное строительство, авторскую архитектуру, развитие внутренних цифровых экосистем и многое другое. Выступал Рустам Убайдуллаев, начальник управления департамента развития новых территорий города Москвы с вопросом о том, как поддерживать единую структуру жилых кластеров Новой Москвы без разобщения. Вице-президент фонда «Институт экономики города» Татьяна Полиди привлекла внимание к ценности малоэтажной жилой застройки и её роли в пространственном развитии крупнейших агломераций России. Позитивным видится то, что современные девелоперы — в силу конкуренции и с благими намерениями — уделяют внимание авторскому благоустройству, созданию общественных пространств и инфраструктуре комфорта. Александр Ручьев, президент ГК «Основа» Сергей Луцык, директор департамента застройщика управления Группы «Эталон» по региону Москва, говорил о концепте комфортной и современной городской среды в соответствии с форматом 15-минутного города.
Виктория Васильева, заместитель генерального директора компании STONE, рассказала о внедряемом ими человекоцентричном подходе к проектированию офисных пространств в контексте городской среды. Во время второй сессии речь шла о коммерческой недвижимости и причинах её неожиданной популярности.
Согласно последним исследованиям, волатильность стоимости энергоресурсов будет только возрастать. И тот запрос, который сейчас сформирован в обществе, диктует скоординированные действия всех стран. Ознакомиться с полной версией выступления можно по ссылке.
Темы для обсуждения: Реформирование института арбитражных управляющих — новый виток развития или его тупиковая ветвь?
Российская прокредиторская модель банкротства как идеальная среда обитания хищников, может ли так долго продолжаться? Специализированный суд по делам о банкротстве — сможет ли он стать оазисом для экосистемы?
Сессия «Форензик: как выявить мошенничество в компании». Дебаты «Уголовное преследование белых воротничков. Можно ли украсть свою собственную компанию?
Дискуссия «Что правильнее: завести у себя в корпорации полноценный судебный департамент или для судов нанимать с рынка специализированные адвокатские бюро? Презентация книги «Личное банкротство в России и в мире: проблемы XXI века» авторы: Андрей Амелин, Андрей Смирных, Ян-Око Хойер Forbes Legal Forum — ежегодная конференция журнала Forbes для юридического сообщества о трендах и тенденциях в экономике, законодательстве и регулировании, внешней и внутренней политике России, оказывающих существенное влияние на развитие юридического рынка России, о знаковых делах и судебных процессах.
Форум «Устойчивое развитие: сохранить нельзя отменить» от Forbes Congress
Ключевой темой для обсуждения стала трансформация системы образования в условиях рыночных отношений. Карина Худенко, партнер, PwC в России, модератор сессии, отметила, что «источником стратегического мышления является широта образования, высшее образование стало, по сути, источником культуры общества, а специализированные микрознания должны получаться в других местах». Так, Максим Белухин, автор программы «Executive-коучинг» школы управления СКОЛКОВО и основатель бизнес-школы PresentPerfect, справедливо заметил, что «бизнес-образование устарело, подавляющее большинство образовательных учреждений предлагают в качестве ценности диплом, нетворкинг и знания, которые при желании можно найти в интернете «…» первостепенная же их задача — научить людей принимать ответственность за то, что с ними происходит», а также прокачать навыки problem solving. Вопрос квалифицированных кадров сейчас стоит наиболее остро на повестке. В этом ключе многие компании в партнерстве с вузами инвестируют в специальные программы для развития и поиска молодых талантов. Эксперты форума — руководитель корпоративной практики юридической компании «Бендерский и партнеры» Денис Волнянский и проректор по развитию Московского Университета имени С. Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре.
При этом студенты демонстрируют очень высокий уровень подготовки, который позволяет креативно и нестандартно подходить к решению многих специализированных задач», — отметил Владимир Ермолаев. Согласно исследованию и докладу директора «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, «ситуация на рынке труда явно отличается от той, которую мы привыкли видеть в прошлые годы, всю ситуацию сейчас можно охарактеризовать как «ножницы»», соискательная активность останется высокой и даже растет с одной стороны, при этом, активность работодателей восстанавливается медленнее». Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «Открытие», отметила, что: «на фоне сложной геополитической ситуации соискатели действительно стали более активно откликаться на вакансии компании, при этом в привлечении талантов немаловажную роль продолжает играть бренд и его узнаваемость». Значительную роль на рынке труда продолжает играть институт самозанятости. В свою очередь, эти тренды помогают создавать новые финансовые продукты и менять концепцию HR tech». Татьяна Кожевникова, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, задается вполне справедливым вопросом: как международные компании, оставшиеся в России и до недавнего времени работающие от лица известных брендов, будут выстраивать свою корпоративную культуру, заново формулировать миссию и ценности?
Как адаптироваться международной компании к новым бизнес-реалиям и сохранить максимально бизнес и штат, говорил Дмитрий Курпеков, вице-президент по работе с персоналом Schneider Electric в СНГ: «для нас нет иного пути, кроме как передача бизнеса сотрудникам компании». При этом «сейчас появляется «окно возможностей, когда, не ориентируясь на международные гайдлайны, мы можем стать больше business minded, и в современных условиях ценность компаний, которую можно сформулировать как act like owners, имеет большие шансы на реальное воплощение». Завершающую сессию «Спасительная сила корпоративной среды. Устойчивость команды» модерировала Марина Починок, эксперт Forbes for Business, консультант по организационному развитию и управлению изменениями и Член совета директоров, эксперт МОК. Сессия началась со специального интервью на сцене с генеральным директором «Русской Фитнес Группы» Николаем Прянишниковым. Как справедливо заметила модератор: «Мы оказались в ситуации, в которой никогда не были: в этой ситуации нет экспертов, нет исследований, нет четкого понимания сценария развития, нет предыдущего опыта и в целом не на что опереться».
В рамках повестки особую дискуссию вызвала тема трансформации корпоративной культуры. Кирилл Попов, вице-президент по персоналу, «Связной», подчеркнул, что именно корпоративная культура поможет преодолеть сложности, мобилизовать и мотивировать коллектив: «Корпоративная культура сегодня проявляет себя по-новому.
Девелопер имеет уникальный продуктовый портфель, представленный объектами недвижимости от комфорт-класса до премиум-сегмента, и создает проекты как для постоянного проживания, так и для отдыха. Так, в 2025 году в Геленджике стартует строительство гостиничного комплекса. Проект будет реализован на территории 16 га, объем инвестиций составит более 22 млрд рублей.
Продолжая свою мысль она сказала: «Мы задумались о сегментации и для нас целевые аудитории — совсем не очевидные». Нам надо у них учиться и брать фокус в том числе на азиатский сектор» — Владимир Жуков, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию, ПАО «ГМК «Норильский никель».
В этих условиях нашей основной целью стала реализация устойчивых проектов и смена стратегии» — о ближайших перспективах высказался вице-президент ПАО «ГМК «Норильский никель». Всему человечеству надо договориться, взяться за руки и пойти решать климатические проблемы. Компания «Первый Питомник» выступила партнером данного мероприятия и приняла участие во второй сессии «О климате и не только». Спикером выступила Любовь Лукина, руководитель отдела развития. Смешанный лес забирает 4 — 8 тонн СО2 с 1 ГА. Сравните цифры — разница очевидна. Её презентация была основана на богатом опыте Компании в области выращивания и использования Мискантуса Гигантского, а также научных достижениях, что не позволило остаться равнодушным ни одному слушателю. Спикер представила выжимку свойств мискантуса гигантского, которые полезны для ESG-проектов.
Ознакомиться с полной версией выступления можно по ссылке. Оцените материал: оценок: 32, среднее: 4.
21 апреля - конференция «Forbes Congress»
В рамках конгресса провели порядка 350 мероприятий разного формата, а в работе форума принял участие федеральный девелопер юга страны — «Неометрия». Forbes Congress Russia начал прием заявок на соискание премии за литературные произведения, посвященные благотворительности и социальному предпринимательству. Участие в конгрессе ответственного бизнеса позволяет понять ключевые тренды ESG повестки, увидеть куда.
XIV Российский M&A Конгресс
- VIII Конгресс – ROSORS
- В конгрессе США назвали тему важнее финансирования Украины
- Итоги Всероссийского жилищного конгресса – 2024 в Сириусе
- Forbes Congress
Подведены итоги Всероссийского жилищного конгресса — 2024 в «Сириусе»
Самые важные новости мы отправляем ежемесячно с помощью сервиса e-mail маркетинга «Unisender». В минувшую среду в Конгрессе США состоялся закрытый форум по проблемам искусственного интеллекта, в котором приняли участие более 60 сенаторов. Главная Новости Лента новостей Подведены итоги Всероссийского жилищного конгресса — 2024 в «Сириусе».