РИА Новости. – Сейчас уровень зарплат в IT-отрасли в два раза выше, чем в других отраслях. Или разницу между зарплатой ит специалиста и уборщицы накинуть другим Ит специалистам? Средняя заработная плата в России — 60 323 рубля Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта.
На рынке много Junior и Middle. Зарплата IT-специалистов в РФ упала на 15%
90 комментариев к записи Зарплаты в it сфере и стоит ли оно того? Зарплаты топовых специалистов достигают 800 тысяч ₽. Заработная плата. Как оказалось, заработные платы программистов в 2024 году будут стремительно расти, но касается это в первую очередь специалистов высокого уровня, тогда как новичкам предлагается как можно быстрее набираться опыта и знаний. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 г. сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, пишет «Коммерсант» со ссылкой на ежегодное исследование «Хабр Карьеры».
Зарплаты в IT по городам
- Самые высокооплачиваемые профессии в IT: зарплаты и требования
- Telegram: Contact @mintsifry
- Новые программы поддержки IT-специалистов
- Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Компания стремится обеспечить, однако не контролирует и не гарантирует конфиденциальность и охрану любой информации, размещенной на Сайте или полученной с Сайта. Компания принимает разумные меры в целях недопущения несанкционированного разглашения размещенной Пользователем на Сайте информации третьим лицам, однако не несет ответственность в случае, если такое разглашение было допущено. В этой связи, передача информации на Сайт означает согласие Пользователя на любое воспроизведение, распространение, раскрытие и иное использование такой информации. Размещая информацию и материалы, включая, фотографии и изображения, Пользователь также гарантирует, что обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для этого, с учетом условий настоящего Соглашения и что такое размещение не нарушает охраняемые законом права и интересы третьих лиц, международные договоры и действующее законодательство Российской Федерации. Пользователь самостоятельно несет ответственность за любую информацию и материалы, размещенные им на Сайте. При размещении любой информации и материалов Пользователь не становится соавтором Сайта и отказывается от каких-либо претензий на такое авторство в будущем. Компания не выплачивает Пользователю авторского или любого иного вознаграждения, как в период, так и по истечении срока действия настоящего Соглашения. В случае предъявления третьими лицами претензий Компании, связанных с нарушением Пользователем условий настоящего Соглашения, а равно с размещенной Пользователем информацией на Сайте, указанный Пользователь обязуется самостоятельно урегулировать такие претензии, а также возместить Компании все понесенные убытки и потери, включая возмещение штрафов, судебных расходов, издержек и компенсаций. Компания не несет ответственности за посещение Пользователем, а также любое использование им внешних ресурсов сайтов третьих лиц , ссылки на которые могут содержаться на Сайте. Компания не несет ответственности за точность, надежность, достоверность и безопасность любой информации, материалов, рекомендаций и сервисов, размещенных на внешних ресурсах. Использование внешних ресурсов осуществляется Пользователем добровольно, исключительно по собственному усмотрению и на свой риск.
Пользователь согласен с тем, что Компания не несет ответственность и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями, или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, интеллектуальной собственностью, товарами или услугами, доступными на нем или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные ожидания Пользователя, которые возникли в связи с использованием размещенной на Сайте информации или ссылки на внешние ресурсы. Ни при каких условиях, включая, но не ограничиваясь невнимательностью или небрежностью Пользователя, Компания не несет ответственности за любой ущерб прямой или косвенный, случайный или закономерный , включая, но не ограничиваясь потерей данных или прибылей, связанной с использованием или невозможностью использования Сайта, информации, файлов или материалов на нем, даже если Компания или ее представители были предупреждены о возможности такой потери.
В HeadHunter говорят, что падение зарплат присутствует в тех вакансиях, на которые претендуют соискатели без опыта. При этом и в «Хабр Карьере», и в HeadHunter отмечают самое сильное падение доходов в сфере разработки игр. Так, по данным «Хабр Карьеры», у разработчиков игр во втором полугодии 2023 г. Гендиректор компании Promo IT Денис Фирсов отмечает, что падение средней зарплаты связано с привлечением в компании младших специалистов, оплата труда которых значительно ниже, чем у опытных сотрудников.
На втором оказались дальнобойщики, получающий около 138 тысяч, ну а на третьем закрепились бурильщики, оплата труда которых равняется 123 тысячам рублей. Такое положение вещей может показаться странным, а в итоге аналитики констатируют, что молодые специалисты теряют интерес к своей специальности. Похоже, не всё так плохо, ведь стремиться есть к чему. Как оказалось, заработные платы программистов в 2024 году будут стремительно расти, но касается это в первую очередь специалистов высокого уровня, тогда как новичкам предлагается как можно быстрее набираться опыта и знаний. Ещё совсем недавно оклад в 500 тысяч рублей в данной отрасли считался заоблачным, а такие деньги получали единицы. Такие суммы были практически недостижимыми для большинства профессионалов, но сегодня можно констатировать, что 500 тысяч — это скорее минимальный стандарт и отчётная точка для некоторые из специалистов в области информационных технологий.
По данным опроса, проведённого журналистам ТАСС, сумма в 500 тысяч рублей сегодня считается базовой и соответствует уровню «сеньоров». Это высококвалифицированные специалисты, имеющие значительный опыт работы в данной сфере на протяжении нескольких лет и накопившие значительные знания и умения. Чтобы достичь статуса «сеньора», требуется вложить значительное время и усилия, начиная с работы «джуна», а затем переходя к позиции «мидла».
Если же компания не является IT, то по истечении 6 месяцев после увольнения ставка по ипотечному кредиту может быть пересчитана и поднята до ключевой ставки, увеличенной на 2,5 или 4,5 процентных пункт в зависимости от цели, на которую был выдан кредит покупка недвижимости или строительство жилого дома. Например, Паша работает на организацию, чей офис располагается в Санкт-Петербурге, но хотел бы переехать в родной город Чебоксары и продолжить работать удалённо. При этом максимальная сумма кредита зависит от региона, в котором Паша будет приобретать жильё. Отсрочка от срочной военной службы В студенческие годы Паша не смог поступить на военную кафедру, и его могут призвать к срочной военной службе до 27 лет. Как it-специалист, Паша имеет возможность получить отсрочку от армии. С полным списком можно ознакомиться в постановлении Правительства РФ от 28. Паша закончил МИФИ по специальности ядерная физика и технологии, и хоть это направление не относится напрямую к IT-специальности, оно входит в перечень профессий, а значит Паша может получить отсрочку. Эта привилегия не исключает полностью из списков военкомата, а лишь даёт временную отсрочку от призыва в армию, и даётся она на то время, пока сотрудник работает в IT-компании. Заявку подаёт сама организация во время осеннего или весеннего призыва, а затем ожидает решения по каждому специалисту.
Рост на новичках: дефицит кадров в IT удалось сократить за счёт джунов
С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья Стоит ли идти в IT в 2024 году IТ-профессии в условиях цифровизации бизнеса остаются востребованы практически во всех сферах. Айтишников нанимают не только крупные банки и сетевые бренды, но и локальный бизнес, поскольку собственное приложение или сайт стали практически обязательным условием для развития компании. Глава отдела разработки игр и приложений компании Dobro Games Сергей Снегирев отмечает, что современный российский рынок разработчиков перенасыщен junior- и middle-специалистами. Уход западных компаний, которые создавали высокую конкуренцию на отечественном рынке, оставил за собой дефицит рабочих мест в игровой индустрии. Особенно остро ощущается нехватка высококвалифицированных кадров ранга senior. По словам эксперта, в 2024 году стоит обратить внимание на работу в сферах кибербезопасности, облачных вычислений и развития нейросетей. Именно в этих отраслях прогнозируется рост вакантных мест и повышение зарплат для опытных специалистов. По его словам, в 2024 году возрастет необходимость в ML-инженерах и DL-инженерах, занимающихся созданием и обучением нейросетей и других компьютерных моделей.
По мнению операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, в 2024 году спрос на квалифицированных IT-специалистов не снизится. Сейчас работодателям всё больше требуются специальности, связанные с информационной безопасностью, технологиями ML и Data Science, разработкой, автоматизацией и поддержкой отечественного ПО. Средняя зарплата таких разработчиков начинается от 200 тыс. Например, медианная зарплата Go-разработчиков Golang составляет сейчас 280 тыс. Эксперты сходятся во мнении, что для нахождения стабильной высокооплачиваемой работы IT-специалисту необходимо регулярно совершенствовать свои навыки и изучать новые направления в IT-сфере. Некоторые профессии утрачивают актуальность за счет роботизации труда, уступая место новым высокоэффективным механизмам. Как рассказала «Известиям» к.
По словам эксперта, в текущем году на рынке труда повысится актуальность биотехнологов и нанобиотехнологов.
Там потенциальные айтишники хотят получать более 107 тыс. В разрезе позиций также заметна серьезная разница в зарплатных предложениях. Если руководителю подразделения в сфере разработки программного обеспечения на данный момент компании готовы платить примерно 286 тыс. Российские чиновники неоднократно говорили о кадровом голоде в отрасли. По оценкам Минцифры, еще в 2021 году России не хватало от 500 тыс.
В настоящий момент министерство по-прежнему оценивает дефицит работников в 1 млн. Несмотря на тенденции, многие эксперты не считают, что рынок IT-специалистов уже можно назвать перенасыщенным. Нужно больше специалистов среднего уровня на поддержку существующих систем, работу с IT-безопасностью, по внедрению продуктов и решений, которые заменят ушедшие с рынка компании», — подчеркивает операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. В этом году можно говорить о стабилизации. Однако, по мнению эксперта, рынок IT-специалистов в России остается дефицитным. Есть большое предложение кандидатов начального уровня, а спрос у работодателей, наоборот, на уровне опытных специалистов», — сообщает Абгарян.
Сопровождает ИТ-проекты от планирования до реализации. От такого сотрудника ждут умения организовывать людей и процессы. Так как он все время работает в команде, желательно умение вести переговоры. Еще понадобится опыт работы с трекерами задач, знание основ управления проектами PMBoK. Проверяет, как работает программа. Требуется умение проводить тестирование разных видов. Чаще всего ищут кандидатов с навыками функционального тестирования.
Упрощение процедуры трудоустройства работников-иностранцев и получения ими вида на жительство в Российской Федерации. Установление налоговых льгот для аккредитованных IT-организаций, получающих доходы от распространения рекламы или оказания дополнительных услуг с использованием приложений и онлайн-сервисов этих организаций.
Они перечислены в п. Что подразумевается под IT-деятельностью? Это: реализация или передача исключительных прав на программы и базы данных, разработанных организацией; оказание услуг и выполнение работ по разработке, адаптации и модификации программ для ЭВМ, баз данных, программных средств и информационных продуктов вычислительной техники собственных или разработанных другими организациями ; оказание услуг и выполнение работ по установке, тестированию, сопровождению программ и баз данных, собственных либо адаптированных модифицированных организацией, но разработанных другими лицами. В доходы от IT-деятельности в целях льготного налогообложения не включаются следующие поступления: доходы по сублицензионным договорам; компенсации от нарушителей авторских прав на ПО; доходы от консультационных услуг и услуг по проектированию информационных систем; гранты из федерального бюджета; доходы за предоставление секретов производства по лицензионным договорам и др. Для аккредитации IT-компании надо подать заявление в Минцифры России. Если всё в порядке, то уже через один рабочий день организация будет внесена в электронный реестр. Что касается индивидуальных предпринимателей в IT-сфере, то они под льготы не попадают, так же, как и специалисты, работающие у них.
Эксперт назвала пять самых высокооплачиваемых профессий в IT в 2024 году
Спрос на переезд явно силён, поэтому не думаю, что мы наблюдаем прямо—таки массовое возвращение", — резюмирует эксперт. Мария Лобанова полагает, что важен географический фактор. Основная причина, как это ни прозаично, — климат. Работать с виллы на берегу моря айтишники предпочитают больше, чем в мегаполисах, пусть даже и удалённо", — объясняет она. Также Лобанова напоминает, что сейчас российские компании столкнулись с требованием найма IT—специалистов исключительно на территории России, даже если и для работы удалённо. Поэтому сами кандидаты часто работают через ИП или используют аутстаффинговые компании, так называемые "буферы", которые позволяют работать из любой точки мира. Заместитель генерального директора по стратегическим проектам "ОБИТ" Михаил Телегин считает, что возвращаются как раз опытные кадры — senior и middle. Коммерческий директор Art Engineering Артём Стенюшкин, наоборот, считает, что среди опытных специалистов наблюдается определённый отток из—за возможностей для развития за рубежом или в других сферах. Тем не менее есть и процент тех, кто решил приехать обратно.
Зарплатный отскок Вопрос о росте зарплат также вызывает дебаты. Как писал "ДП" ранее, аналитики рынка труда, в отличие от Минцифры, заметили снижение среднего размера оплаты труда айтишников. Например, по данным "Хабр Карьеры", медианная зарплата IТ—специалистов в России во втором полугодии 2023 года составила 141 тыс.
Что это значит для бизнеса. По мнению рекрутеров, тенденция связана с всеобщей цифровизацией и потребностью в импортозамещении ушедших из России ИТ-продуктов. Повышая зарплаты, работодатели также стараются удержать у себя квалифицированные кадры.
Более того, именно в пандемию многие решили уйти в IT-индустрию и прошли различные онлайн-курсы для начинающих. А это сильно снижает общий уровень зарплатных предложений от работодателей. Вообще в целом массово выходящие на рынок IT-услуг начинающие IT-спецы это именно те, кто активно учился в пандемию на онлайн-курсах сильно перекосили рынок в сторону работодателя — последним есть из кого выбирать, не нужно завышать планку зарплат, чтобы конкуренты не увели кандидата ведь нет дефицита кадров », — комментирует Мария Бузунова из hh. На эту ситуацию не повлиял также массовый отъезд айтишников за рубеж в последние полгода, ведь также Россию покинули и некоторые IT-компании, которые создавали здесь рабочие места. Оставшиеся работодатели зачастую вынуждены корректировать расходы в новых реалиях. Не совсем так, считают эксперты. Для многих действующих IT-специалистов ситуация, наоборот, положительная.
Хотя если даже опытный специалист захочет сменить работу ситуация на рынке труда может сказаться и на его будущей зарплате на новом месте. Более того, отмечают в компании Superjob, работодателям все чаще нужны сотрудники среднего уровня, а вот начинающих берут на работу менее охотно.
В первую очередь — настройка ПО и ПК, администрирование сайтов. Также в последнее время работа с сетями и инфраструктурой выделилась в отдельные профессии и под «системными администраторами» наниматели стали подразумевать людей, которые занимаются работой с серверами на Windows или Linux, знают сетевые технологии и имеют опыт администрирования сетевого оборудования. Сопровождает ИТ-проекты от планирования до реализации. От такого сотрудника ждут умения организовывать людей и процессы. Так как он все время работает в команде, желательно умение вести переговоры. Еще понадобится опыт работы с трекерами задач, знание основ управления проектами PMBoK. Проверяет, как работает программа.
Эксперт назвал среднюю зарплату айтишников в России
Повышение зарплат происходит по итогам перформанс-ревью, которое регулярно происходит раз в полгода или 9 месяцев. Квалифицированные специалисты могут рассчитывать зарплату от 49 до 115 тысяч рублей. Зарплаты таких специалистов могут достигать 800 000 рублей в месяц. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 г. сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, пишет «Коммерсант» со ссылкой на ежегодное исследование «Хабр Карьеры». Работодатели снизили предлагаемые для IT-специалистов зарплаты в январе 2023 года по сравнению с прошлогодним показателем, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter.
Каких IT-специалистов ищут в 2024 году
- Зарплата Специалиста по IT в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат
- «Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более справедливым расценкам»
- В России стало меньше вакансий для IT-специалистов: что происходит?
- Что будет с IT-рынком в 2024 году
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Очевидно, что в Москве зарплата ИТ-специалиста будет выше, чем в регионах страны. Как изменились зарплаты к 2024 году? Стали ли платить и повышать реже? Денис Бородаченко СTO Joy Dev Во время «продуктового» простоя в начале года специалисты уровня «сеньор» стали более востребованными, на некоторых платформах уровень условий у них соответственно подрос. Но всё как всегда: сложней, чем кажется. Цена хорошего специалиста поднялась, но сказать, что был большой спрос на рынке нельзя. Компании были готовы платить за высокую компетенцию, но также ужесточили требования, так как имели меньше возможностей для рисков. Джуниоры и мидлы, как следствие, попали примерно в такую же ситуацию, более хардовые специалисты получили свою возможность роста, остальных рынок больше продержал на той же позиции до востребованности. К концу года продуктовая разработка подтаяла, что позволило снова собирать разносортные команды по уровню специалистов, но тенденция пока не понятна. На некоторых платформах стоимость сеньора снизилась, но повышения уровня ЗП у остальных я не заметил.
Поэтому пока рано говорить, будет ли спад или мы все-таки сохраним среднюю за счет понижения максимальной и повышения минимальной зарплаты. Хорошему специалисту платить меньше не станут из-за ситуаций в мире. Рынок скорее будет оперировать требованиями на эту позицию, чем материальной составляющей. А в остальном полагаться на более долгосрочную тенденцию. Скорее, премии и бонусы выдают не так охотно, как это было ранее, либо вовсе заморозили пересмотры оклада. Также замечаю, что IT-специалисты реже получают повышение, потому что повышение грейдов подразумевает увеличение дохода. Например, в компании обещали пересмотры через 6 месяцев, а в итоге сдвигают на 8. Это относится ко всем грейдам. Также слышала от кандидатов, что некоторые компании экономят за счет урезания плюшек в виде оплаты абонементов, замены на более скромные программы ДМС, отмены внутрикорпоративных активностей.
Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Меньше платить и повышать работодатели точно не стали. Возможно, наоборот, но сильной динамики роста зарплат ИТ-специалистов не наблюдается. При этом отметим, что значительно выросли запросы кандидатов, но это скорее связано не с ростом зарплат по рынку, а с тем, что просто меньше людей хотят менять работу. Отчасти это подтверждается тем фактом, что достойных кандидатов приходит крайне мало, и общим дефицитом кадров на рынке, согласно статистике по другим отраслям — всего не хватает 4,8 млн работников в России. Их сейчас не особо готовы брать на работу, очень малый процент компаний работает с джунами. Мидлов и сеньоров высокого уровня ожидает рост. Думаю, это будет очень правильное решение, но рынок диктует свои условия.
Росту окладов способствуют дефицит кадров и необходимость быстрой разработки отечественных сервисов на замену ушедшим иностранным. Lada Vesta за два месяца В России зафиксирован ощутимый рост средней медианной зарплаты отечественных ИТ-специалистов.
По итогам первых девяти месяцев 2023 г. В зависимости от компании, города, профессии и объема знаний и навыков россияне, занятые в ИТ-отрасли, могут получать вплоть до 800 тыс. Таким образом, всего за два месяца ИТ-шник с такой зарплатой может накопить на седан Lada Vesta в комплектации Life, стоимость которой на момент выхода материала, согласно сайту « АвтоВАЗа », составляет 1,59 млн руб. В настоящее время медианная зарплата ИТ-специалиста в России составляет 170 тыс. Цифра актуальна для всех регионов страны, за исключением Москвы — здесь средняя зарплата ощутимо выше, 210 тыс. Причины банальны ИТ-специалисты — едва ли не единственные из россиян, кому санкции не только не ухудшили условия жизни, а, наоборот, улучшили ее.
Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать. После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается. Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять. Цена курса, конечно, кусалась, поэтому взял его в кредит с отсрочкой на полгода. Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая. На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека. Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится. Так началось самое безумное лето в моей жизни. Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи. И так каждый день. Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца. Да, это не много, но всё, что есть. Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов.
Чтобы достичь статуса «сеньора», требуется вложить значительное время и усилия, начиная с работы «джуна», а затем переходя к позиции «мидла». Что примечательно, если ещё несколько лет назад разрыв между «мидлами» и «сеньорами» был относительно небольшой, то в настоящее время компании заваливают деньгами именно топовых специалистов. Но все перечисленные выше заработные платы не идут ни в какое сравнение с тем, какое вознаграждение за свой труд получают «лиды» Lead. По данным специалиста по стратегическому управлению человеческим капиталом, Executive search и управлению персоналом в условиях цифровой трансформации бизнеса, Катерины Казаковой, в 2024 году «лиды» смогут ожидать оплату в размере 800 тысяч рублей ежемесячно. При этом речь именно о минимальном уровне заработной платы для данной категории специалистов. Согласно оценкам Казаковой, недостаток квалифицированных ИТ-специалистов стал причиной увеличения заработных плат. Специалисты в области информационных технологий в России испытывают серьёзный дефицит, что является результатом событий, начавшихся в феврале 2022 года. Напомним, именно тогда ИТ-специалисты всех уровней начали массово уезжать за пределы России, а крупные иностранные компании, закрывая свои деятельности в России, забирали с собой персонал. В пример можно привести Google, Intel и многие другие американские технологические компании.
В России начали падать зарплаты айтишников
Заработные платы в ИТ заработной платы Python, Java, Frontend, Backend разработчиков, аналитиков, тестировщиков, Data Science инженеров в айти. В 2023 году самая большая зарплата для IT-специалиста в России составила 800 тыс. рублей в месяц, показало исследование BestDoctor и , о котором рассказывает РИА Новости. SuperJob не отмечает различий в заработных платах IT-специалистов, работающих в офисе, удаленно или в гибридном формате. Верхняя планка зарплат IT-специалистов в августе снизилась на 11% по сравнению с тем, что было в августе прошлого года, и теперь составляет 160 тысяч рублей.