За 5 лет в Москве зарегистрировались 2,44 млн человек, а население за счет внутренних мигрантов увеличилось на 580 тыс. рублей. Число мигрантов в Москве с начала 2023 года выросло на 15,4% и составляет 1,6 миллиона из 13 миллионов населяющих столицу людей — по крайней мере, по официальным данным. Сколько именно гастарбайтеров покинули нашу страну, пока не уточняется.
За три месяца в РФ въехали 3 млн трудовых мигрантов - Москва 24
Минтруд в будущем году предлагает увеличить количество разрешений на работу для иностранцев, приезжающих в страну по визе. В России смогут работать 155 929 мигрантов — это значительное увеличение квоты по сравнению с предыдущими годами. Интересно, что при этом гастарбайтеры в основном совершают преступления в центре Москвы, но жители Центрального административного округа еще ни разу не выходили на улицы с лозунгами «Тверская без мигрантов». На днях в Москве произошло знаменательное для многих событие – правоохранительные органы устроили масштабную облаву на бывших мигрантов. Статья:Мигранты в Москве, Статьи, Москва, МВД, Россия, Интерфакс, Миграция из России и в Россию, Экономика Москвы, Российский рубль, Московская городская Дума.
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда
В последнее время новости о массовом задержании граждан республики появляются почти ежедневно. В частности, днем ранее, 29 мая, в социальных сетях было опубликовано видео, на котором таджикских мигрантов выводят из школьного стадиона в Можайском районе Москвы. Их обвинили в нарушении правил пребывания, мелком хулиганстве и неподчинении приказу сотрудника полиции. Российские СМИ сообщили, что мигранты якобы выгнали подростков со школьного стадиона на Беловежской улице и начали сами играть в футбол. У кого были документы, их отпускали, а тех, у кого их не было, доставляли в полицию. В сети появилось видео с мечети в Котельниках В ночь с 23 на 24 мая в Котельниках московская полиция также задержала почти 100 таджикских мигрантов. Такое же задержание произошло ранее, 18 мая.
Какова ситуация с мигрантами В аналитической записке ведущего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлии Флоринской есть в распоряжении «Известий» говорится, что относительно 2020 и 2021 годов численность въезжающих в Россию трудовых мигрантов выросла, но это было ожидаемо на фоне отмены карантинных ограничений. В результате число трудовых мигрантов, которые работали в России, к осени 2022 года оказалось самым низким за последние годы. Причиной Флоринская называет и тот факт, что одновременно росла и численность выезжающих трудовых мигрантов. Он оценивает потерю более 1 млн мигрантов как «достаточно значительную для экономики страны». Глава СКР сообщил о росте угроз от иностранной преступности Число работников из дальнего зарубежья также сократилось до минимальных значений за последнее время — меньше 60 тыс. Юлия Флоринская указывает, что россиянам не стоит опасаться конкуренции с мигрантами: во-первых, из-за очень низкой безработицы, во-вторых, есть лишь несколько отраслей, которые играют заметную роль в структуре занятости и для граждан РФ, и для иностранцев, — это торговля, обрабатывающая промышленность, транспортировка и хранение. Активный рост численности легализующихся начался в 2021 году, когда уже находившимся в России иностранцам продлили возможность «выйти из тени».
Он расширяет использование МВД услуг ведомственного ФГУП «Паспортно-визовый сервис» и профильного московского «миграционного» МФЦ для оформления документов трудовых мигрантов и регистрации граждан по месту жительства. В правительстве считают, что это упростит процесс легализации въезда мигрантов для работы в России. Однако президентский совет по правам человека направил резко критический отзыв на законопроект.
Использование материалов, опубликованных на сайте mk-mosobl. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk-mosobl. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Более 150 таджикских мигрантов сегодня задержали в Москве
Специалисты посчитали, сколько в Москве иностранных туристов: бешеный рост В январе 2024 года их зарегистрировалось в 8 раз больше, чем в январе 2023-го Поделиться Число мигрантов, приехавших в Москву и покинувших ее в 2023 году, подсчитали специалисты столичной полиции. Краткий вывод по итогам исследования можно озвучить так: иностранцев в Златоглавую в целом приезжает меньше, зато поток туристов значительно вырос.
Екатеринбург, ул. Радищева, д. Редакция РИА «Новый День» не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет Апрель 24, 2023 В российской столице за последние годы варьировалось количество мигрантов из Армении, Беларуси, Таджикистана, Узбекистана и других стран СНГ Численность таджикских мигрантов в Москве менялась за последние несколько лет. Так, по данным переписи населения, в 1989 году их количество составляло 2,9 тыс.
При этом в 2021-м их вновь стало меньше - 22,8 тыс.
Параллельно с этим, еще до теракта, Министерство труда выступило с инициативой усовершенствования целевого набора мигрантов. Для этого предлагается создать единого оператора, который будет принимать заявки о потребностях бизнеса в рабочей силе, а также распределять потоки зарубежных специалистов и осуществлять их учет. Тем не менее крупный бизнес, в основном строительный, заинтересован в приезжих и регулярно напоминает о дефиците кадров. По оценкам РАН, стране не хватает как минимум 4,8 млн человек. Въезд иностранных специалистов носит сезонный характер, и точной информации, о том сколько человек выехали, а сколько здесь остались, в том числе нелегально, — нет.
Более того, статистика по прибывшим в Россию собирается несколькими ведомствами и должным образом не унифицируется. Так, с 2015 по 2023 год в нашу страну въехали 18,8 млн узбеков, 11,8 млн таджиков, 7,3 млн киргизов и 5,9 млн армян. Узбекские «специалисты» в России Выходцы из Узбекистана занимают самую большую долю приехавших в нашу страну. Как правило, узбеки везут к нам уже готовую продукцию, не создавая здесь добавочной стоимости. Россия же, напротив, инвестирует в развитие у соседей технологий и промышленности. Так, наши соотечественники открыли там 2,5 тыс компаний, став лидерами среди иностранцев в бизнесе Узбекистана.
После начала СВО попал под рестрикции Запада. В прошлом году переехал в Узбекистан, заявив, что хочет держаться подальше от политики, и пытается безуспешно снять с себя персональные санкции через суд. Основал Уральскую горно-металлургическую компанию, которая является крупнейшей в стране корпорацией по производству меди. Предприниматель также имеет долю в «Трансмашхолдинге», который поставляет вагоны Московскому метрополитену. Помимо этого, Искандер владеет долей в других крупных предприятиях, связанных в основном со сферой перевозок, например, в «Аэроэкспрессе». Анализ данных ЦБ за период с 2017 по 2022 год показал, что узбекские мигранты — одни из самых низкооплачиваемых сотрудников в стране.
Вместе с огромным притоком иностранных «гостей» появляются и проблемы в самых разных сферах. В тот же день были задержаны двое из них. В 2021 году в поселке Кудьма в Нижегородской области произошло массовое убийство. Выходец из Узбекистана, работавший помощником в саду, убил двух пожилых людей, изнасиловал женщину, после чего добил свою жертву и задушил ребенка. Затем он похитил деньги и попытался бежать. В итоге мигрант был осужден на пожизненный срок.
Еще одна трагедия произошла в 2016 году в Москве. Тогда узбекская няня отрезала четырехлетней девочке голову, подожгла квартиру, а затем начала молиться и кричать. Когда на место прибыли полицейские, женщина показала им голову ребенка и стала угрожать взорвать себя. Тогда правоохранители перекрыли один из выходов со станции метро «Октябрьское Поле», а через 40 минут убийцу задержали. Суд признал преступницу невменяемой, после окончания пребывания в психбольнице ее должны депортировать в родную страну. Таджикские «специалисты» в России Совершившие теракт в «Крокус Сити Холле» также оказались приезжими.
Сколько мигрантов прибыло в Москву и в Московскую область в 2023 году
Из-за ослабления рубля заработки иностранных граждан в России становятся сопоставимыми с доходами на родине, заявил глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов. На вопрос «Сколько в России трудовых мигрантов?» в конце 2023 года ответил президент Владимир Путин: 10 миллионов. Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года. Трудовые мигранты России идут на рекорд. Буквально за три месяца в страну въехали более 3 миллионов человек. Сколько в Москве мигрантов и приезжих в 2023 году? Количество мигрантов в Москве. Каждые 10 лет население Москвы увеличивается на миллион человек – Собянин – Москва 24, 04.06.2021.
Специалисты посчитали, сколько в Москве иностранных туристов: бешеный рост
То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов. Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного.
Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич.
Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций.
Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас.
Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше.
Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе.
Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит.
Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно.
Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится.
Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост.
Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане!
Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний.
Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции.
Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора.
С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны.
Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов».
С чем связан такой всплеск, куда устраиваются иностранные рабочие и сколько зарабатывают? Наши корреспонденты освещают все важные события города. Политика, экономика, спорт, юмор, погода, интервью, специальные репортажи, происшествия и многое другое вы увидите первыми в прямом эфире.
За 5 лет в Москве зарегистрировались 2,44 млн человек, а население за счет внутренних мигрантов увеличилось на 580 тыс. Доцент Института демографии им. Как только регистрация у студентов и арендаторов квартир заканчивается, статистически считается, что человек убыл по месту своей постоянной прописки хотя физически он скорее всего не убыл ».
Однако народ активно переезжает и в другие регионы: Краснодарский край, Севастополь, Калининград. При это в вопросах переезда стоит обращать внимание на климат и зарплаты.
Раньше таким одиозным местом в городе были окрестности Черкизовского рынка. Да, только с поправкой на то, что Черкизовский рынок закрыли и по сути перенесли его на территорию тогда совсем небольшого рынка «Садовод». Там и сформировался новый кластер. А дальше все произошло ровно по тому же сценарию, который я описываю.
И что, Москве не грозят сценарии деградации целых районов, когда, как в американских городах, квартал заселяют мигранты, живущие в основном на пособие, там возрастают продажи наркотиков, после чего местное население оттуда съезжает? Мигранты — люди, которые видят возможности для продвижения в обществе и с радостью ими пользуются. Делают это добросовестно и зачастую официально. В этом и заключаются хорошие для нас новости: в отличие от значительного числа мигрантских районов в зарубежных странах и особенно в странах с мощной социальной политикой типа Франции и Швеции, наши районы резидентской концентрации — это места, где мигранты активно работают. Не сидят на пособиях, не придумывают альтернативные формы заработка. Это люди, которые видят возможности для продвижения в обществе и с радостью ими пользуются.
Приехав в Москву и работая здесь, они как-то продвигаются по социальной лестнице? Другое наше исследование, посвященное мигрантам второго поколения, показывает, что дети мигрантов чаще всего не работают на рынке. Они получают высшее образование и замечательно встраиваются в общество. Так что места резидентной концентрации в России и в Москве складываются, но нельзя говорить о том, что это рассадники преступности, девиантного поведения и прочих неприятностей. Есть какие-то данные исследования, которые не вошли в публикацию? Например, в книжку не вошло вот что: мы замерили разницу в интеграционных характеристиках между мигрантами, которые живут в местах резидентной концентрации и в других частях города.
Выяснилось: нет серьезной разницы в том, что касается установок, экономических успехов или неуспехов. Места резидентной концентрации не воздействуют негативным образом на мигрантов, которые там живут. Существует три основных фактора. Во-первых, мигрантов в российских городах просто мало — не более 10 процентов. Это совсем не те цифры, которые позволяют складываться местам их резидентной концентрации. Сравните с городом Сиднеем, где 68 процентов жителей — это мигранты первого и второго поколений.
В обществах, которые активно принимают мигрантов, скорее можно говорить про этнические районы, в которых скапливаются местные. Для Австралии это не так, а в ОАЭ есть гетто эмиратинцев. Мигранты не концентрируются в каком-то месте, так как в конечном счете они считают, сколько будет стоить доехать до работы, и им выгоднее селиться недалеко от нее. Второе — это фактор рабочего места. Как я говорил, если ты приезжаешь в индустриальную эпоху, то вместе с другими мигрантами поселяешься рядом с заводом. А если ты приезжаешь в постиндустриальную эпоху, то работаешь в сервисах, которые тонким слоем распределены по всему городу.
Следствием этого является то, что и мигранты не концентрируются в каком-то месте, так как в конечном счете они считают, сколько будет стоить доехать до работы, и им выгоднее селиться недалеко от нее. Третий фактор — это, по-научному говоря, эгалитарность российского городского пространства. Это советское наследие. Лондон и Париж — классовые города. Там все общество будет поддерживать порядок, классовое пространство, в рамках которого существует определенная стоимость недвижимости, и пренебрежительное отношение к людям, которые осмелились поселиться в «неправильном» месте. А почему в российских городах не возникла такая разбивка на разные классовые пространства?
Во многом благодаря тому, что складывались они в значительной степени в советское время. Отчасти это объясняется советской идеологией, но одновременно связано с тем, как распределялось жилье в российских городах. А дальше всякие организации старались в эти районы засунуть свои руки и получить там жилье для своих сотрудников.
Летом в России ждут резкого увеличения числа мигрантов
Интерфакс: Приоритетом властей Москвы в среднесрочной перспективе является постепенное снижение доли привлекаемых из других стран трудовых мигрантов, сообщил глава департамента национальной политики и межрегиональных связей Москвы Виталий Сучков. подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. Наибольшая численность иностранных трудовых мигрантов привлечена в экономику Москвы — 21,7%, Московской области — 16,6%, Санкт-Петербурга — 12,5%, Ленинградской области — 3,9%, Краснодарского края — 3,0%, Свердловской области — 2,6%, Республики Татарстан — 2. Интересно, что при этом гастарбайтеры в основном совершают преступления в центре Москвы, но жители Центрального административного округа еще ни разу не выходили на улицы с лозунгами «Тверская без мигрантов». Почти 16,5 миллионов иностранных граждан поставлено на миграционный учет в 2024 году, против 14,5 миллионов учтенных за 2019 год.
В Москве резко увеличился приток трудовых мигрантов
Одним из условий адаптации мигрантов, как уточнил Сучков, является легализация пребывания: "в последние годы этот показатель существенно вырос". На базе Многофункционального миграционного центра ежедневно оформляется порядка 2 тысяч трудовых патентов. Проводя работу с работодателями, власти Москвы исходят из того, что "они являются ключевыми субъектами организации труда и быта мигрантов и поэтому должны нести ответственность не только за результаты труда, но и за поведение своих подопечных", добавил Сучков. Он также сообщил, что работодатели должны "в полной мере владеть информацией о том, какие настроения преобладают в среде иностранных работников, где и в каких условиях проживают эти люди и где они находятся в рабочее и внерабочее время".
Усилия этих территориальных следственных органов были признаны — «недостаточными». Назначены служебные проверки и ожидаются кадровые перестановки. Между тем, Бастрыкин убежден, что только одному СК РФ не решить эту проблему, необходимо объединять усилия всем ведомствам, создав межведомственные группы, и тогда миграционную преступность получится остановить. Что касается мигрантов, получивших паспорт гражданина РФ, то им нужно напомнить, что наша страна дает не только защиту и соцгарантии, но и требует от них выполнения обязанностей, в частности, — воинской. Все получившие гражданство РФ должны служить в российской армии, если хотят оставаться гражданами нашей страны.
По результатам совещания глава СК РФ поручил создать в каждом регионе «межведомственные группы, подразделения, штабы рабочей группы, плотно работать в контакте с властями, с нашими коллегами, военкоматами». Он уверен, что это будет «лучшей формой профилактики» для бывших иностранцев. Напомним, это далеко не первое совещание СК РФ по вопросам миграционной преступности. Предыдущее, в связи с возросшей агрессией приезжих в отношении коренных жителей России, состоялось месяц назад «Время МСК»: Бастрыкин потребовал от подчиненных разобраться с преступлениями в сфере миграции. Выставление авторских материалов издания и перепечатывание статьи или фрагмента статьи в интернете — возможно исключительно со ссылкой на первоисточник: «Время МСК».
При этом, по данным Росстата, в том же году в России было зарегистрировано порядка 1 млн таджикских трудовых мигрантов — второе место после граждан Узбекистана почти 1,6 млн человек. В 2022 г.
Это не первый случай, когда граждане Таджикистана сталкиваются с трудностями на территории России и при въезде в страну. В 2012 г. В ответ российские власти стали проводить полицейские рейды против таджикских мигрантов и выдворять некоторых из страны. Душанбе пошел на уступки и продлил присутствие военной базы в прежнем статусе на 49 лет. Таджикская трудовая миграция не только в России, но и в Турции является уязвимой социально-этнической группой для вовлечения в террористическую активность и российские правоохранители сейчас пытаются выявить участников и симпатизантов террористических организаций, говорит научный сотрудник ИМЭМО РАН Станислав Притчин.
Некоторые СМИ писали, что местные жители даже создали отряды самообороны для защиты от особо буйных гостей столицы. Кроме того, жители поселения направили российскому лидеру Владимиру Путину письмо, которое подписали 8,5 тыс. Посты выставлены прямо во дворах — проверяют документы.
Причём это не местная полиция, а из главного управления по Москве. Районный отдел даже не предупредили, чтобы не было утечки информации». У турникетов стоял кордон из дюжины полицейских. Туда едут оформлять документы иностранцы со всей Москвы, поэтому расписание транспорта и все указатели на станции «Прокшино» продублированы на таджикском и узбекском. По мнению местных активистов, это недопустимо. Даже получение патента подразумевает подтверждение владения русским языком. Зачем же дублировать на таджикском и узбекском, если считается, что они русский знают? Но самой горячей точкой, говорят активисты, стал жилой комплекс «Испанские кварталы».
Элитное гетто От метро до жилого комплекса «Испанские кварталы» можно дойти пешком. Именно в нём, по словам местных, живёт больше всего мигрантов. Направляясь в этот ЖК, я ожидал увидеть характерное бетонное гетто: стоящие окна в окна 25-этажные башни, заставленные машинами пятачки-дворы и алкомаркеты в качестве культурной альтернативы. На деле «Испанские кварталы» оказались если не элитным, то уж точно не дешёвым комплексом. Стильные девятиэтажные дома, между которыми есть просторные пешеходные зоны для променадов. Детские площадки во дворах и на бульваре. Чистые скамейки, качели. На первых этажах светятся вывесками аккуратные магазины, рестораны.
По улицам гуляют женщины с колясками, семьи с детьми постарше. Спешат с работы хорошо одетые люди.
В МВД назвали число находящихся в России иностранцев
Наименее привлекательными для работы иностранцы сочли Ненецкий автономный округ, где по месту пребывания регистрировались 2 тыс. В ноябре 2022 года правительство внесло в Госдуму законопроект о реорганизации миграционного учета. Он расширяет использование МВД услуг ведомственного ФГУП «Паспортно-визовый сервис» и профильного московского «миграционного» МФЦ для оформления документов трудовых мигрантов и регистрации граждан по месту жительства.
Согласно статистике, наибольшая часть проживающих в столице мигрантов работают в сфере обслуживания. Приезжие устраиваются сотрудниками кафе, ресторанов и магазинов, домработниками или подсобными рабочими, а также занимаются строительством, благоустройством и обслуживанием коммунального хозяйства в городе. Сколько мигрантов живет в Москве 3.
Резерв дает возможность более гибко распоряжаться трудовыми ресурсами, принимая во внимание изменения в нуждах предприятий. Размещенный Минтрудом документ вносит изменения в приложения к предыдущему приказу Минтруда о распределении квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам от 22 декабря 2023 года. Так, больше всего размер квоты на выдачу разрешений на работу мигрантам увеличился в Центральном федеральном округе — с 33 770 до 43 918. Особенно сильный рост зафиксирован в Брянской области, где допустимое квотой количество разрешений на работу, которое может быть выдано, выросло с 14 до 3214, а также в Московской — с 15 041 до 19 206.
Установленный для столицы размер квоты также увеличен — с 5181 до 5881. Опубликовано расписание ОГЭ в 2024 году Регионам Северо-Западного федерального округа в соответствии с принятыми изменениями дозволяется принять на работу в этом году 26 302 иностранца, тогда как ранее это число составляло 26 067. Размер квоты на выдачу разрешений на работу мигрантам для Южного федерального округа увеличился с 2283 до 2403, Северо-Кавказского — с 531 до 593, Приволжского — с 6349 до 6600, Уральского — с 6837 до 6910, Сибирского — с 10 463 до 10 476 и Дальневосточного — с 47 563 до 48 196.
Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами.
В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу.
Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает.
В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом.
Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы.
Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень.
Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке. В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов. По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались.
Начиная с 2000-х стройка массово перешла на технологию монолитного железобетона, которая имеет ряд преимуществ, но требует большого числа рабочих. В целом система со ставкой на большое число рабочих-мигрантов является естественным продолжением общей экономической модели, когда инвестирование в новое производство малорентабельно и рискованно. Считаное число застройщиков жилья, например, инвестировало в новые заводы. Доступ к большой массе дешевых строителей долгие годы сдерживал применение технологий с высокой производительностью и в итоге привел к острейшей зависимости от мигрантов. Наличие множества малооплачиваемых мигрантов, неспособных защитить свои права, которых легко и безнаказанно можно обмануть, привел и к деградации стройки с точки зрения этики и морали. Значительная часть отрасли не просто непрозрачна, но и токсична. Заказчики обманывают генеральных подрядчиков, те — своих подрядчиков, последние не выплачивают деньги рабочим.
Такая возможность «строить без оплаты» развращающе действует на отрасль. Уменьшение дефицита рабочих и зависимости строительной отрасли от мигрантов требует работы на трех треках. Первый — кардинальное повышение производительности труда за счет перехода к индустриальным технологиям строительства, которые, к слову, за последние полвека сильно эволюционировали от простой «панельки». Необходимо создание экономических условий, когда инвестирование в производство станет рентабельным. Второй трек: необходимо восстановить систему профтехобразования, чтобы молодые люди могли получать строительные профессии. Третий: требуются меры по повышению прозрачности отрасли, снижению внутри нее токсичных взаимоотношений. Алексей Щукин Корейцы вместо таджиков С корейскими мигрантами на стройке будет непросто взаимодействовать Уже в апреле на стройки Москвы должны выйти первые сотни северокорейских рабочих.
Предполагается, что замена среднеазиатов на корейцев не только поможет справиться с текущим дефицитом кадров, но и даст ряд плюсов. Первый плюс привлечения корейских рабочих — высокая производительность труда. Столичные девелоперы в своих расчетах надеются, что выработка по отношению к среднеазиатам удвоится.
МВД: Количество мигрантов в Москве за год снизилось на 21%
свежие новости дня в Москве, России и мире. В Москве в 2023 году выявили более 23 тысяч нелегальных мигрантов. Мигранты все чаще становятся героями новостей: то они массово уезжают из страны из-за курса доллара или мобилизации, то выясняется, что молодежь из диаспоры терроризирует российские города. Сколько в Москве мигрантов и приезжих в 2023 году? Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года.