Читать отзывы о компании Союзспецодежда Добавить отзыв. Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям. 21 товар(а/ов) по цене от 529 рублей: отзывы, выбор по параметрам, статьи, фото, быстрая и бесплатная доставка в 690+ точек самовывоза и гарантия. пожарному начальник Главного управления МЧС по Красноярскому краю Игорь Лисин, директор краевого учреждения «Спасатель» Александр Кобец, ветераны и сотрудники пожарного гарнизона г. Красноярска возложили венки и цветы. «Эксперт-Спецодежда» – это компания, основаная в 2008 году бывшими сотрудниками известной в 2000-ых годах компании «Урсус», комплексный поставщик СИЗ.
Вакансии компании Союзспецодежда в Ростове-на-Дону
В собственности «Восток-Сервиса» находятся 12 швейных и две обувные фабрики. Также в группу «Восток-Сервис» входят крупнейший чешский дистрибьютор Cerva, итальянский производитель рабочей обуви Panda, венгерский производитель огнестойкой одежды Vektor и южноафриканская компания Select. Компания образована в 1992 году. Под маркой «Техноавиа» выпускается более 5,5 млн швейных изделий и 1,1 млн пар защитной обуви в год. Сегодня численность сотрудников «Техноавиа» составляет свыше 5,5 тысяч человек. АО «ФПГ Энергоконтракт» является крупнейшим в России производителем спецодежды, спецобуви и средств защиты от электрической дуги, а также огнестойкой спецодежды для нефтегазовой отрасли. Компания основана в 1994 году. Компания является дилером крупных отечественных и зарубежных производителей. В структуру входит более 50 торговых представительств. Компания была создана в 2003 году. Производства компании расположены в Барнауле и Новосибирске.
Компания образована в 2018 г.
Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях.
Здесь я ощущаю уверенность в завтрашнем дне, стабильность.
Такого явления как задержки зарплат СоюзСпецОдежда не позволяет себе в принципе. Да, компания нацелена на результат и ждет его от сотрудников. А кто-то работает не так? Кто будет вкладываться в тех, кто просто отрабатывает оклад? От продаж и выручки зависят все, из чего будут выплачивать зарплаты и техническому персоналу, кто не принимает прямого участия в продажах, но без них рабочий процесс не мыслим.
Плюсом, конечно то, что есть изначально оклад, пусть не очень большой, но он есть и вначале когда еще проходит испытательный срок он здорово помогает.
И то, если проработаешь там год. Если любите мышек и крысок, то вам сюда. Иногда даже умудряются на стул и в тумбочку нас.. Руководство гнобит и унижает почти каждый день. Цены на продукцию — самые высокие в Москве, при не самом лучшем качестве. Вследствие постоянная потеря клиентов особенно в последнее время.
Вообщем работая в этой фирме знай, что ты никто и звать тебя никак. А подопытных кроликов и мазохистов любят везде. Когда Вы выйдете обучаться на первую неделю, параллельно будет идти группа которая учится вторую неделю, когда вы будете на второй — с Вами пересекутся вновь прибывшие.. Компания действительно использует людей и не платит обещанных денег. Спустя 2-3 месяца увольняют по любым причинам и набирают новых, которых ждет такая же учесть. Работать Вы будете под камерами с постоянной прослушкой городского и мобильного телефонов. Еще на Павелецкой есть неприятный человек по имени Юрий Валентинович — а неприятный он, потому что чувствует себя волком с уол стрит, по факту вообще ничего не умеет кроме ИБД имитация бурной деятельности.
В общем плохая компания. Для сотрудников которые это читают, пишет Алексей, который работал у Матасовой. На вакансию менеджер по оптовым продажам. По телефону мне сказали работа в офисе. Вообще бред какой то ,обучение в нормальных компаниях идет в процессе работы и естественно зп уже идет,это нормально. К слову я не работал везде так было. Она начала мне доказывать что сейчас везде так,и у них милион желающих работать, сказала мне а у вас что милион предложений.
Да какое тебе дело девочка сколько у меня предложений. Короче зря потратил время не советую ездить в эту контору,вакансии висят постоянно. Обращаюсь ко всем, кто проработал более 2-3 лет.
Отзывы о СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в СоюзСпецОдежда: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Интересует работа в СоюзСпецОдежда? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе ООО СоюзСпецОдежда 2022-2023 года. Нужны отзывы сотрудников о компании СоюзСпецОдежда? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании.
Союзспецодежда отзывы сотрудников
Лишь о некоторых руководителях "СоюзСпецОдежды" говорят хорошо. Тем не менее основная масса начальников не отличается своим добросовестным отношением к подчиненным. Все это должен учитывать каждый соискатель. На самом деле "СоюзСпецОдежда" Москва получает отзывы, которые ничем не подтверждены. На мысли о его правдоподобности наталкивает обилие претензий к начальникам торговой сети. И не более того. Заработок "СоюзСпецОдежда" отзывы негативного типа получает за заработок, который предлагается подчиненным. Изначально, как уже было сказано, обещают достойную оплату труда. На практике все получается несколько иначе.
Если верить многочисленным отзывам, то в "СоюзСпецОдежде" имеет место "серый" заработок. Официальный оклад здесь минимальный по Москве. Проценты от продаж тоже оставляют желать лучшего. При этом работать приходится долго и упорно. Теоретически "СоюзСпецОдежда" предлагает перспективы для повышения дохода работников, но воспользоваться ими весьма проблематично. Можно сказать, невозможно. Иногда встречаются положительные отзывы о заработке в "СоюзСпецОдежде". Но это довольно редкое явление.
Ни один тип мнений никак не подтверждается, только вот доверие соискателей вызывают негативные отзывы. Все это из-за того, что их намного больше. Система штрафов Еще одна особенность, о которой должен знать каждый потенциальный работник, - это наличие особой системы штрафов в "СоюзСпецОдежде". За нее отзывы сотрудников о компании оставляются не самые лучшие. Подчиненных не устраивает применение подобной меры наказания. Дело все в том, что "СоюзСпецОдежда" отзывы негативного плана за штрафную систему корпорации зарабатывает за постоянное штрафование подчиненных. В организации имеют место коллективные наказания. Поэтому вовсе не обязательно допустить ошибку.
Если кто-то в смене получит штраф, он распространится на всех подчиненных. Штрафная система значительно снижает доход работников. И поэтому многие не лучшим образом отзываются о ней. Из-за коллективных наказаний даже у самого ответственного работника снижается заработок в несколько раз. Магазин "СоюзСпецОдежда" - это не место, где можно заработать большие деньги. Скорее, организация подойдет для стабильного получения небольшого заработка без задержек. Чаще всего фирму рекомендуют либо в качестве подработки, либо как временное место трудоустройства. Итоги Теперь понятно, какие получает "СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников.
В общем увидел объявление на hh. За день это 20. В итоге сейчас компания торчит мне 3500Я звоню каждый день в свой магазин и требую деньги, знаете что говорит Матыцина?
Как оказалось не было сотрудников, которые работали больше полугода. ЗП получалась в 2-3 раза меньше заявленной собеседовании кстати спустя месяц работы у этой вакансии вилка зп уменьшилась на 20к.
На вопрос а почему так — отвечали «у тебя база наберется через 3-5 лет, тогда будешь получать столько». А что если маленький ребенок? Ипотека и больные родители? Если вдруг тебе попался крупный заказ — всё, сиди остаток месяца без работы, ишь что захотел. Я сидел без заказов две недели, а коллега, у которой было много мелких заказов — разрывалась на части.
Зато результат на доске одинаковый!! Потом ввели новую мотивацию, никто не знает откуда брались значения, спрашиваю а кто знает — руководство пожимает плечами.
Действие приказа распространяется на сотрудников всех подразделений компании.
Black-Job.Net
Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую «аффигительная» система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе.
Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном — это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все.
Руководство на связи и не для галочки. Коллеги в офисе всегда помогут. Обучение оплачивается.
Если Вы еще не зарегистрированы в бонусной программе по номеру телефона: При регистрации на сайте заполните все предложенные поля: ФИО, e-mail, телефон, пароль.
При желании поставьте галочку в поле "Зарегистрироваться в бонусной программе" В дальнейшем вход на сайт будет осуществляться по указанному Вами e-mail и паролю. Если Вы ранее уже регистрировались на сайте: Введите свой e-mail и пароль, которые указывали при регистрации. Для проверки бонусного счета подтвердите Ваш номер телефона в профиле.
Все клиенты с которыми не было взаимодействий более 1-го года и отгрузок, 30-го сделаю единую выгрузку и заберу их. Всех несогласных прошу сразу подходить с заявлениями на увольнение. Все кто продает менее 100т.
Отзыв о работодателе – СоюзСпецОдежда, спецодежда отзывы сотрудников москва.
Ваша общая оценка компании Союзспецодежда отзывы сотрудников. На данной странице сайта представлены достижения компании «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» и отзывы наших клиентов. Жалкая компания с накрученными отзывами. зп полубелая.
Союзспецодежда - отзывы о работе в компании
Нужны отзывы сотрудников о компании СоюзСпецОдежда? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Нужны отзывы сотрудников о компании СоюзСпецОдежда? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Удаление профиля. История заказов, отзывы и личные данные будут потеряны без возможности восстановления. Проверенные отзывы о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА от реальных сотрудников. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в СоюзСпецОдежда: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Отзывы сотрудников о работе в Союзспецодежда 200 отзывов сотрудников о работе. Данные судебных решений о невыплате зарплаты.
Отзывы работников о компании ООО “СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА”
Сам начальник Моргунов Сергей Николаевич — деспот, вечно недовольный крикун, который впаривает спец одежду за деньги, которая по пункту 9. Трудового договора — предоставляется бесплатно. ЗП оплачивается налом, вследствие чего начальник присваивает часть заработанной платы. Так же при собеседовании не уведомляют о ношении и поднятии тяжелых чемоданов пешком без лифта 5.
Как написать свой отзыв о работодателе Если вы сами работали в компании, не стесняйтесь оставлять отзыв о своём опыте. Пишите максимально подробно, ведь это поможет другим людям. Не секрет, что на такие сайты заходят сами работодатели. Негативные отзывы о компании мотивируют их менять условия работы в лучшую сторону. Рассказывая про коллектив и корпоративную культуру, опишите состав коллектива, отношение работников друг к другу, какие-то принятые нормы общения. Союзспецодежда отзывы сотрудников москва Расскажите о дресс-коде и строгости его соблюдения. Также напишите про соцпакет, что туда входит. Если для работников компании устраиваются какие-либо мероприятия, тимбилдинги, корпоративы, об этом тоже стоит упомянуть - эта информация не является основной, но всё же говорит об условиях работы в компании. Начальник - тоже человек, и относиться к своим сотрудникам он может быть по-разному. Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится. Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть.
А тут еще ее ношение стало обязательным... Почитал разные отзывы и выбрал сначала саму модель, потом уже место, где ее можно купить дешевле. Отдельно хотелось бы сказать о том, как хорошо организована работа в самом магазине во время карантина. Всех заставляют соблюдать 1,5 метра дистанции, сами сотрудники работают в масках и перчатках, что вызывает симпатию к сети.
При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. Большинство руководителей — некомпетентны. Кто курит — на улицу выпускают не раньше, чем раз в 2,5 часа. На встречи будете ездить с GPS маяком. Не дай бог вам свернуть с маршрута. Требуют 35-50 звонков клиентам в день, иначе штраф. При этом, почти каждый день проходит доп. Помощи по работе от руководства не ждите, а рядовым сотрудникам просто не до этого. Без вашего согласия могут отобрать у вас крупного клиента. Текучка огромная в месяц меняется около 3-5 менеджеров , так как фирме важнее поменьше заплатить работнику, а если что-то не устраивает, то проще найти другого. Специалистов в своем деле можно по пальцам пересчитать. Везде кроме туалета висят камеры и прослушка. Телефонные разговоры также все прослушиваются. За разговор по мобильному в офисе — штраф можно только в туалете или столовой. Один туалет на 50 человек. Обещают оплатить обучение. Это только для вступивших в должность. И то, если проработаешь там год. Если любите мышек и крысок, то вам сюда. Иногда даже умудряются на стул и в тумбочку нас.. Руководство гнобит и унижает почти каждый день. Цены на продукцию — самые высокие в Москве, при не самом лучшем качестве. Вследствие постоянная потеря клиентов особенно в последнее время.