Таким образом, программа «Земский доктор» направлена на стабилизацию ситуации с нехваткой медицинского персонала в сельской местности. Для привлечения в небольшие населенные пункты квалифицированных медицинских специалистов разработана программа, известная как «Земский доктор». отметил глава Херсонской области Владимир Сальдо. Программа “Земский доктор” во всех регионах содержит дополнительные требования, в частности по поводу гражданства.
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» распространят на новые регионы РФ
В новых регионах России нужно повысить подъемные по программе «Земский доктор» до 2 млн руб. Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться. Всего за период с 2012 по 2023 год в рамках программ "Земский фельдшер" и "Земский доктор" в медучреждения пришли работать 65 тысяч медработников. Он напомнил, что врачи, участвующие в программах, при переезде получают по миллиону рублей, а фельдшеры, акушерки и медсестры — по 500 тысяч.
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» распространят на новые регионы РФ
Программа “Земский доктор” во всех регионах содержит дополнительные требования, в частности по поводу гражданства. Кабмин распространит на новые регионы РФ программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", об этом сообщил председатель правительства Михаил Мишустин. В рамках программы «Земский доктор» пациенты получают специалиста, а врач – стабильный заработок, жилье, а еще опыт.
Программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" распространят на новые регионы РФ
При работе на Дальнем Востоке, Крайнем Севере или в Арктике компенсации будут еще выше - для докторов до 2 млн рублей, для среднего медицинского персонала - 1 млн рублей. Мишустин добавил, что в трехлетнем бюджете ежегодно предусмотрено около 6 млрд рублей на предоставление выплат всем специалистам по таким земским программам. Источник: Российская газета.
Условия участия в программе менялись ежегодно, продолжают изменяться и зависеть от возможностей региона. Размер единовременной компенсационной выплаты в 1 млн рублей — такой же, как и для учителей, но обязательства по ее выплате через год после начала программы решили поменять и разделить поровну между федеральным бюджетом и бюджетом субъекта РФ. Иначе говоря, федеральное финансирование сменилось принципом софинансирования.
Это сразу же сказалось на результатах и цифрах, потому что у субъектов РФ достаточных средств на реализацию программы не оказалось. Самодостаточных регионов в России всего ничего. К тому же стала нарастать закредитованность регионов. От программы стали отказываться то здесь, то там. Специалисты, приехавшие на село, стали всё чаще возвращать полученный миллион и уезжать из-за условий работы, никудышного оборудования в больницах, отсутствия обещанного жилья.
В общем, у многих выпускников медвузов желания за миллион рублей потратить пять лет на жизнь в деревне поубавилось. Власть, вместо того, чтобы взглянуть на ситуацию в комплексе, качественно, продолжала настаивать на продолжении прежних подходов, каждый год внося в программу изменения: ставка на молодежь сменилась ориентацией на средний возраст. Предельный возраст участников был повышен сначала до 40 лет, потом до 50 лет, а теперь возрастной ценз снят полностью; расширен перечень муниципальных образований, переезд в которые гарантировал получение миллиона подъемных рублей. В него добавлены рабочие поселки и поселки городского типа. Сейчас список подходящих населенных пунктов пополнен городами с населением до 50 тыс.
Вот свежий пример из Астрахани. Врач с 16-летним стажем и обладатель почетной грамоты Минздрава России переехала из Саратовской области в Астраханскую область еще в ноябре 2018 года, но обещанный миллион рублей по программе «Земский доктор» ей упорно не давали. Объяснение было таким: конец года, деньги в местном минздраве кончились, передавать документы на оформление миллиона рублей будут в следующем году. Наступил новый год. Оказалось, что по утвержденному областным правительством порядку миллион можно было получать в год переезда, а не в новом году.
Опираясь на этот утвержденный порядок, местное министерство легко оспорило в судебном порядке право врача на выплату. Районный суд доводы чиновников принял. Дальше — прокуратура. Вновь проверка и перепроверка. Прошел 2019 год и десять месяцев 2020 года.
И спустя год и десять месяцев после переезда в астраханскую глубинку земский доктор наконец получила заслуженные деньги. В Добрянке Пермской области двое врачей так и не получили выплаты по программе «Земский доктор», хотя приехали работать в центральную районную больницу не в конце года, а в январе, и не по своей прихоти, а по приглашению. Главный врач Добрянской ЦРБ предложил им поучаствовать в программе «Земский доктор», переехать в Добрянку и устроиться по той же специальности. Хирурги так и сделали. По условиям программы, при переезде они должны были получить по 1 млн рублей в течение 10 дней после утверждения их заявки.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
Источник выплаты - региональный бюджет, он получает на эти цели субсидию из федерального. Для этого предварительно регион должен включить должности акушерок и медсестер в Перечень вакантных должностей медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и оформить соответствующую заявку Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 — в ежедневной рассылке Подписаться.
По программе «Земский доктор» в Никифоровской ЦРБ приступил к работе новый терапевт
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» помогают привлекать на Ямал медицинские кадры. В этом году в Ковылкинском районе участником программы «Земский доктор» стал 26-летний врач травматолог-ортопед Борис Гагин. Реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» затронул Владимир Путин, подводя итоги года. Программа «Земский доктор» направлена на восполнения дефицита медицинского персонала в сельской местности. Программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" будут распространены на новые регионы России, заявил премьер-министр Михаил Мишустин.
Минздрав готовит изменения о повышении выплат по программе «Земский доктор»
В программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2023 году приняли участие свыше 6,5 тысячи медиков, обе программы продлят до 2030 года, заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин, представляя отчет правительства в Госдуме, передает РИА Новости. Кабмин распространит на новые регионы РФ программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", об этом сообщил председатель правительства Михаил Мишустин. Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться. Восполнить дефицит медицинских кадров в Никифоровской центральной районной больнице помогают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Мишустин заявил о расширении программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»
Справочная информация по программе «Земский доктор». "Земский доктор" и "Земский фельдшер" - действуют в России для медработников, приезжающих в сельские и отдаленные районы. Программа "Земский доктор" направлена на привлечение молодых специалистов на село с помощью единовременных выплат. «Земский доктор» (действует с 2012 г.) и «Земский фельдшер» (действует с 2015 г.) – программы поддержки медицинских работников, готовых переехать в сельскую местность. Выплаты по программе «Земский доктор» предложили увеличить с одного до трёх миллионов рублей, а «Земский фельдшер» — с половины миллиона до одного. За время реализации программы «Земский доктор» с 2012 года и «Земский фельдшер» с 2018 года в больницы региона привлечено 1198 медицинских работников.
Как программа «Земский доктор» позволяет решать кадровый вопрос на селе
Вероятно, они бы уехали, если б не зарплата. В окружной больнице, в соответствии с майскими указами Президента РФ, она приближается к 150 тыс. Результат: в последние три года, несмотря ни на что, оттока кадров не происходит, наоборот, идет приток. О том же свидетельствуют и мурманские цифры! Председатель Мурманской областной организации профсоюза работников здравоохранения Ольга Суна говорит: «Уже были иски: прибывшие в Мурманск доктора переходили из поликлиники в поликлинику в поисках учреждения, где к ним будут относиться как к людям, и от них требовали вернуть выплаты. Приезжающие отрабатывают три года, используют подъемные как первый взнос для строительства жилья в средней полосе, и все.
Они не закрепляются». Оптимизация сети учреждений в регионе продолжалась несколько лет, вызывая недовольство населения. Не только специализированная, но часто и первичная помощь выглядела все менее доступной. Едва ли в каком-нибудь еще регионе Северо-Запада за эти годы прошло столько митингов по этому поводу. Региональному Минздраву не дается общение с жителями, им почти не пытались объяснить, что и зачем делается, как будут работать учреждения.
Врачи понимали не больше пациентов — и тоже выходили на акции протеста. Еще несколько лет назад Александр Макаревич и его коллеги в облдуме называли реорганизацию медицинской сети неразумной. Нужно было учитывать расстояние между городами, привести в порядок дороги. Но, похоже, об этом мало кто думал, принимая решение о доставке пациентов, к примеру, из Ковдора в Мончегорск, за 170 км», — говорит депутат. Заставлять людей, занимающихся вопросами оперативного управления, вырабатывать научный подход — это как идти в мебельный за колбасой.
Результат будет предсказуемый». Павлова Сергей Багненко уверен: «Думать, что люди, получившие университетское образование и мечтающие о профессиональной карьере, навсегда останутся в арктическом регионе, особенно в сельской местности, не приходится». Отработав по договору или распределению, большинство уедет в другие регионы. А их сменят следующие. Может быть, необходима федеральная программа по строительству служебного жилья.
К этому надо относиться как к вахте : придут следующие и тоже отработают. В Ленинградской области это уже поняли. Еще недавно там раздавали землю, а сейчас — только служебное жилье. Его строят вместе с ФАПом, врачебной амбулаторией, это успешный опыт».
Он сообщил, что на единовременные компенсации из федерального бюджета на эти цели предусмотрено 190 миллионов рублей. Так, участвующие в программе врачи при переезде получают по 1 миллиону рублей, а фельдшеры, акушерки и медсёстры — по 500 тысяч рублей. Для тех, кто будет работать на удалённых и труднодоступных территориях, такие выплаты увеличены в полтора раза — до 1,5 миллионов и 750 тысяч соответственно.
С 1 января 2024 г.
Их размер будет зависеть от местоположения воинских частей. К примеру, если они находятся вне населенных пунктов в ДФО, районах Крайнего Севера и Арктической зоны России, то выплата для врачей составит 2 млн руб. Для удаленных и труднодоступных территорий - 1,5 млн руб.
Но, похоже, об этом мало кто думал, принимая решение о доставке пациентов, к примеру, из Ковдора в Мончегорск, за 170 км», — говорит депутат. Заставлять людей, занимающихся вопросами оперативного управления, вырабатывать научный подход — это как идти в мебельный за колбасой. Результат будет предсказуемый». Павлова Сергей Багненко уверен: «Думать, что люди, получившие университетское образование и мечтающие о профессиональной карьере, навсегда останутся в арктическом регионе, особенно в сельской местности, не приходится». Отработав по договору или распределению, большинство уедет в другие регионы. А их сменят следующие. Может быть, необходима федеральная программа по строительству служебного жилья.
К этому надо относиться как к вахте : придут следующие и тоже отработают. В Ленинградской области это уже поняли. Еще недавно там раздавали землю, а сейчас — только служебное жилье. Его строят вместе с ФАПом, врачебной амбулаторией, это успешный опыт». Олег Минин добавляет: врачу нужен тот же соцпакет, который получают силовики при условии 12-летней выслуги, с правом выхода на пенсию и свободного трудоустройства. Через 12 лет добросовестной работы доктор сможет приобрести профессиональные навыки, позволяющие конкурировать в борьбе за рабочее место в регионах Центральной России», — считает он. Но профессиональный рост врача возможен при условии, что базовые виды медицинской помощи оставлены на местах, а не только сосредоточены в крупных центрах — иначе совершенствоваться негде. Такая позиция расходится с точкой зрения управленцев, которые хотят решить проблему раз и навсегда. Мы надеемся, что они здесь останутся». Арктические альтернативы Нужна ли вообще программа привлечения докторов в Арктику?
Да, но другая, — полагает Олег Минин. Он указывает на общие проблемы северных регионов: низкую численность населения, климат, вызывающий предрасположенность к ряду заболеваний, и кочевой образ жизни коренных народов Севера. Из-за отсутствия транспортной инфраструктуры стационарная медпомощь там часто недоступна, затруднены профилактическая работа и диспансеризация, а с врачебными кадрами беда. К тому же правовые нормы регионов не согласованы между собой, деятельность ТФОМС регулируется по-разному, различаются подушевые нормативы. Целесообразно строить ее на базе ФМБА, которое отвечает за объемы оказания медпомощи проживающим или работающим в условиях экстремального биологического, физического, химического воздействия». А какова все-таки позиция федерального Минздрава? Вероника Скворцова ответила на вопрос портала Medvestnik. Мурманская область, как и труднодоступные области Дальнего Востока и Сибири, просто должна входить в эту программу и выбирать для себя врачей.