Бывший работник архангельской городской администрации признан виновным в мошенничестве в особо крупном размере. Работа в компании Северный (Арктический) федеральный университет (САФУ). Информация о компании и все открытые вакансии.
«Прошло 10 дней, а зарплаты нет»: работники САФУ вновь жалуются, что остались без денег
Как сообщалось, с начала января в регионе заболеваемость коронавирусом выросла в 10 раз. Так, по данным на 14 января, суточное количество заболевших составило 201 человек.
Руководитель программ обучения и сертификации «Базальт СПО» Мария Олеговна Петрова познакомила участников фестиваля с проектом создания технологически независимого репозитория программ «Сизиф» и семейством операционных систем «Альт». После торжественного открытия команды получили задания. Команды должны были выбрать любые 3 из 5 предложенных операционных систем и оценить их по 11 критериям, отражающим удобство использования и наличие программного обеспечения для выполнения различных задач — от инженерных и математических расчетов до моделирования и программирования роботов. Кроме того, участникам предлагалось решить кейсы от партнеров. Я давно хотел разобраться в этой теме, и фестиваль дал мне возможность прикоснуться к миру свободного программного обеспечения».
От них требовалось оценить сильные и слабые стороны рассмотренного программного обеспечения и определить, какие операционные системы больше подходят для использования на работе, а какие — для использования в домашних условиях.
Если, прочитав это сообщение, вы остаётесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий. Принять Сотруднику Загрузка...
Уважаемые коллеги! В данном разделе мы постарались собрать для вас все полезные ссылки.
Если вы не нашли какой-то информации обращайтесь и задавайте вопросы.
Мы всегда рады помочь! Доступные информационные системы: Norma CS — информационно-поисковая система, предназначенная для хранения, поиска и отображения текстов и реквизитов нормативных документов, а также стандартов, применяемых на территории Российской Федерации и регламентирующих деятельность предприятий различных отраслей промышленности. Консультант Плюс откроется только в локальной сети в Internet Explorer — справочно-правовая система по законодательству Российской Федерации.
САФУ: Мы вас всех привьем или уволим
Восемь сотрудников и преподавателей северодвинского филиала САФУ записали видеообращение, в котором заявили, что их отстраняют от работы без сохранения зарплаты. Новости сегодня на Сотрудники САФУ могут рассчитывать на постоянную социальную поддержку! Вчера завершилась «Школа старост САФУ» — проект, направленный на получение надпрофессиональных навыков у лидеров академических групп.
Сотрудникам университета вручили ведомственные награды
Новости по теме. В Северном (Арктическом) федеральном университете имени М.В. Ломоносова прошло первое в 2022 году заседание Ученого совета. Главная» Новости» Сто сафу. Специальности в Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Об этом сообщила проректор по образовательной деятельности САФУ Людмила. – Сегодня САФУ успешно решает задачи по подготовке будущих инженеров в различных отраслях промышленного производства, и хочу сказать, что предприятия Северодвинска. Лица, находящиеся под риском увольнения, выпускники образовательных организаций и ищущие работу граждане могут бесплатно пройти в САФУ обучение по специальным программам.
Преподаватели САФУ пожаловались на принудительную вакцинацию
Пушкина 27 апреля 2024 г. На методическом мероприятии обсуждались ключевые аспекты работы профориентационного минимума: уровни реализации, форматы работы, типичные ошибки при составлении плана. В рамках семинара были организованы секции по различным направлениям минимума: урочная, внеурочная деятельность, дополнительное образование, воспитательная работа и профессиональное обучение.
Не является ли это дискриминацией по отношению к тем, чьи убеждения не позволяют рисковать здоровьем, участвуя в апробации экспериментальных вакцин? Во-вторых, постановлением санитарного врача для руководителей организаций установлены сроки проведения профилактических прививок, а также обозначена необходимость усиления информационно-разъяснительной работы среди сотрудников, с обращением особого внимания на необходимость проведения профилактических прививок. Удивительно, но в постановлении ни слова о необходимости отстранять от работы не привитых сотрудников, либо о том, что помимо информационно-разъяснительной работы руководителям стоит экономически принуждать подчиненных к вакцинации, грозя оставить без зарплаты. В-третьих, трудовое законодательство претерпело существенные изменения, связанные с коронавирусными ограничениями. Так, к примеру, разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора, на которые ссылаются некоторые работодатели в попытках оправдать собственные приказы об отстранении сотрудников, вообще не являются нормативными правовыми актами — это просто позиция, которую к делу не пришьешь, и за какие-либо злоупотребления на местах кадры, подписавшиеся под этими «разъяснениями», никакой ответственности не понесут. Совершенно иначе обстоят дела с положением Трудового кодекса, согласно которому «в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств случаев ». Этим положением уже пользовались в текущем году, когда переводили все образовательные учреждения на дистант из-за ковидных ограничений по всей России.
И ректор САФУ, кстати, гордо подтверждает: «у университета есть хороший опыт организации обучения в смешанном формате». Так почему же сотрудников федерального ВУЗа, отказавшихся ставить опыты над собственным организмом, принуждают именно вакцинироваться, угрожая отстранением от работы и оставлением без средств к существованию, а не переводят на дистанционную работу с сохранением заработка, в которой поднаторели все образовательные учреждения в прошлом учебном году? Почему при принятии решений руководители бюджетных организаций руководствуются «разъяснениями», не имеющими юридической силы, а не положениями Трудового кодекса? Не потому ли, что организация образовательного процесса и соблюдение прав и интересов сотрудников на самом деле никого не волнуют, а волнует только сбор клинической информации об использовании зарегистрированных в упрощенном порядке вакцинах? Регистрация препаратов позволила включить вакцинацию от коронавирусной инфекции в календарный прививочный план и обязать в первую очередь — бюджетников стать, по сути, подопытными.
После заседания посмотрели, как развивается наш IT-парк «Цифровая Арктика». В рамках второго этапа работы введены в действие центр космического мониторинга Арктики, лаборатории спутникостроения, технической защиты информации, программно-аппаратных средств защиты информации, цифровой трансформации Северного морского пути, полигоны для робототехники и БПЛА. Сегодня IT-парк становится одним из флагманских проектов для развития всей экономики региона. Здесь нам удается реализовывать два основных направления: готовить высокопрофессиональных специалистов в области информационных технологий, что отвечает запросам будущего, но еще важнее второе направление — IT-парк должен стать «домом» для молодых IT-компаний, которые могли бы здесь реализовывать свои проекты, а мы будем помогать.
Кандидатура соискателя на ученое звание «доцент» кандидата технических наук, доцента кафедры «Техносферная безопасность и транспортно- технологические машины» Галины Надежкиной поддержана единогласно.
Доклад об исполнении бюджета 2023 года и задачи на 2024 год представил проректор по экономическому развитию и цифровизации Иван Александров. На заседании ученого совета были утверждены положения о психологической службе, о студенческом спортивном клубе «Вавиловец» и об Объединенном совете обучающихся Вавиловского университета и кандидатуры для вынесения на Доску почета вуза. Участники обсудили внесение изменений в программу развития университета в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030». Ученым советом дан ряд поручений по проведению культурно-массовых, волонтерских, добровольческих и спортивных мероприятий руководителями структурных подразделений.
Отзывы сотрудников о компании САФУ
Сотрудники компании САФУ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки. Сотрудник САФУ Павлова Ольга. Сотрудники САФУ Архангельск. Визит специального гостя в САФУ вошел в серию встреч, которые он проводит со студентами университетов по всей России. Сотрудников университета, внесших неоценимый вклад в развитие вуза, поздравили проректор по социальным вопросам и воспитательной работе Елена Смягликова и заместитель.
Сплошные задержки: сотрудникам САФУ снова не выплачивают заработные платы
В главном корпусе Северного (Арктического) федерального университета открылась выставка «Росгидромет в лицах: к 190-летию отечественной Гидрометеорологической службы». Вчера завершилась «Школа старост САФУ» — проект, направленный на получение надпрофессиональных навыков у лидеров академических групп. Представление САФУ и образовательных программ университета «Цифровые технологии и профессии будущего в САФУ». Студентам Северного (Арктического) федерального университета (САФУ, Архангельская область) официально разрешили использовать.