ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70. – 50 000 руб. – начислена зарплата управленческому персоналу. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны алименты из зарплаты сотрудника такого-то. Дебет 70 Кредит 76 – удержания в пользу физ. лиц. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51). – выплачена работнику излишне удержанная сумма НДФЛ, возвращенная из бюджета.
70 счет включает ндфл или нет
Иванова ушла в декретный отпуск с 14 апреля по 31 августа 2011 года включительно. Организация выплатила Ивановой пособие по беременности и родам в сумме 107 956 руб. Бухгалтер сделал в учете следующие проводки: Дебет 69 субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование" Кредит 70 — 107 956 руб. В коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрена оплата декретного отпуска исходя из фактического среднего заработка сотрудницы ст. То есть сумма пособия, возмещаемая из ФСС России, не является в этом случае верхней границей размера выплаты. Такие доплаты пособием не являются, они выплачиваются за счет организации ст.
В постановлении от 15 сентября 2005 г. И прежде всего потому, что они уже изначально, при приеме сотрудника на работу, прописаны в соглашении с работодателям. А посему начисляемые в размере должностного оклада при уходе работника в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск «бонусы» являются выплатой, непосредственно связанной с выполнением трудовых функций и получением дохода. Таким образом, данные начисления входят в установленную на предприятии систему оплаты труда, а значит, подлежат включению в учитываемые при налогообложении прибыли расходы. И подобных примеров в арбитражной практике более чем достаточно: аналогичные решения принимались в ФАС Западно-Сибирского округа постановления от 9 октября 2006 г. Вот и получается, что если в трудовых или коллективных договорах организации зафиксировано право работников на получение матпомощи к отпуску, то можно рискнуть списать потраченные суммы в расходы на оплату труда. Другое дело, что «легальность» такого поступка, возможно, придется отстаивать в суде. Бухучетный практикум Что касается бухгалтерского учета, то здесь правомерность списания ежегодных выплат матпомощи работникам при уходе в очередной отпуск сомнений не вызывает. По крайней мере в том случае, если подобные права персонала прописаны в их соглашениях с работодателями. Так, выступая составляющими установленной в организации системы оплаты труда, суммы выплат признаются расходом по обычным видам деятельности п. Что же касается материальной помощи, которая носит единовременный характер и право на выдачу которой не установлено ни в коллективных, ни в трудовых договорах, но при этом помощь оказана, например, на основании распоряжения руководителя, то, как отметили эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера», в бухучете их следует признавать как прочие расходы и отражать по дебету счета 91-2. Причем в зависимости от ситуации будет различным и бухучет.
Пример ООО «Пассив» занимается производством. В январе в компании была начислена заработная плата работникам организации в сумме 245 000 руб. Для упрощения примера предполагается, что при исчислении налога на доходы физических лиц работники организации не имеют права на стандартные налоговые вычеты.
Если сотрудник, работающий или бывший, не согласен погасить задолженность, а работодатель не намерен с ним судиться, то избавиться от «дебиторки» можно стандартным способом. На основании пункта 77 ПБУ она подлежит списанию по истечении срока исковой давности, то есть через три года ст. Кроме того, на эту задолженность распространяется общее правило о создании резерва сомнительных долгов п. Удерживать списанную задолженность на забалансовом счете 007 «Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов» оснований не имеется, поскольку причиной списания неплатежеспособность не является абз. В налоговом учете такая дебиторская задолженность относится к безнадежным долгам и приравнивается к внереализационным расходам п. Для признания в расходах по налогу на прибыль причина возникновения долга перед налогоплательщиком роли не играет. В поддержку этой позиции вы можете сослаться на письма Минфина России от 8 августа 2012 г. Необоснованная налоговая выгода Схема списания задолженности подотчетного лица по сроку исковой давности хотя и чревата удержанием НДФЛ, зато сулит экономию по налогу на прибыль. А до тех пор, пока такой срок не определен руководителем и персонально не доведен до подотчетника, деньги могут оставаться у него беспрепятственно. Усматривать в таком способе хранения наличности вне кассы! Между тем очевидно: эти варианты вывода денег из хозяйственного оборота организации необратимо или временно невозможны без договоренности между руководителем и подотчетником. А злоупотребление правом заставляет усомниться в добросовестности и разумности действий руководителя, который обязан соблюдать интересы юридического лица п. Добавим, что контроль за движением имущества, в том числе наличных денег, осуществляет главный бухгалтер п. Списание удержанных работниками подотчетных средств — дело рискованное. Как известно, налоговая выгода в том числе в виде расхода по налогу на прибыль может быть признана судом необоснованной, если операции учтены не в соответствии с их действительным экономическим смыслом или учтены операции, не обусловленные разумными экономическими или иными причинами п. При этом арбитражный суд оценивает доказательства, представленные налоговой инспекцией, по своему внутреннему убеждению п. Удержание из заработной платы Порядок взыскания ущерба прописан в статье 248 Трудового кодекса. Из него вытекает, что вину работника может признать либо он сам, либо суд. К компетенции работодателя установление виновности не относится. Поэтому удержание средств в погашение долга по инициативе работодателя не допускается. Согласие работника на погашение задолженности удостоверяет его заявление. На его основании работодатель выносит решение об удержании из заработной платы. Но принять это решение нужно не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения подотчетных средств ст. При этом размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов ст. Заявление работника об удержаниях, превышающих этот размер, не применяется. Для удержаний на основании исполнительного документа действует более жесткое ограничение — 50 процентов п. Если месячный срок для принятия решения пропущен, работодатель может истребовать задолженность лишь через суд. Формально это означает, что письменное согласие работника утрачивает силу.
Решите, какие проводки на ваших зарплатных счетах лишние
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НДФЛ» – удержан НДФЛ с суммы прощенного долга. Бухгалтер "Сатурна" должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70. Дебет 70 Кредит 51 (50). — участникам-физлицам, являющимся работниками плательщика дивидендов.
Оборотная ведомость по счету 70
| Счет 70: активный или пассивный | получены денежные средства в банке на выдачу депонированной заработной платы; Дебет 76-4 Кредит 50-1 - депонированная заработная плата выдана работникам. |
| Расчеты с персоналом по прочим операциям | При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. |
Дебет 70 кредит 50
Налог на прибыль удерживает и перечисляет в бюджет налоговый агент. По итогам 2020 года «Гермесом» получена чистая прибыль в сумме 1 000 000 руб. Общим собранием участников 2 марта 2021 года принято решение о распределении чистой прибыли на выплату дивидендов. Сумма дивидендов к начислению «Альфе» составила: 1 000 000 руб. Сумма налога на прибыль с дивидендов, подлежащая удержанию и перечислению в бюджет источником выплаты ООО «Гермес» , равна: 200 000 руб. Сумма дивидендов к выплате «Альфе» составила: 200 000 руб. В учете «Альфы» бухгалтер отразил данные операции следующими проводками. Пример 2. Отражение в бухучете получения дивидендов в натуральной форме. В счет выплаты дивидендов «Гермес» передает «Альфе» станок.
Стоимость станка 200 000 руб. Станок передан 9 апреля, а 14 апреля введен в эксплуатацию. Поскольку дивиденды выплачены в натуральной форме, у «Гермеса» нет возможности удержать налог на прибыль.
С работника может быть удержан ущерб, который понесла организация из-за выпуска бракованной продукции, только при условии, что брак возник по его вине. Для определения размера ущерба, который должен компенсировать работник, необходимо выяснить, является ли брак исправимым. Исправимый брак - это бракованная продукция, которую технически возможно и экономически целесообразно исправить в организации. Если брак исправим, то с виновника удерживаются все расходы организации по его исправлению стоимость использованных материалов, заработная плата работников, начисленная за исправление брака, и т. Неисправимый окончательный брак - это продукция с дефектами, устранить которые невозможно или экономически нецелесообразно. Если брак неисправим, с работника удерживается стоимость испорченных материальных ценностей. Общая сумма удержания за допущенный брак не может превышать среднемесячный заработок работника.
Порядок отражения в учете операций по удержанию ущерба, возникшего из-за выпуска бракованной продукции, зависит от того, исправим брак или нет. Если работник допустил исправимый брак, то при отражении расходов на его исправление необходимо сделать записи: Дебет 28 Кредит 10 - списана себестоимость материалов, израсходованных на исправление брака; Дебет 28 Кредит 70 - начислена заработная плата работникам, занятым в исправлении брака; Дебет 28 Кредит 69 - начислены взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с заработной платы работников, занятых в исправлении брака. Сумма, подлежащая удержанию с работника в пределах его среднемесячного заработка , отражается проводкой: Дебет 73-2 Кредит 28 - учтена сумма, подлежащая удержанию с работника. Затраты на исправление брака, превышающие среднемесячный заработок работника, учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности. Разницу между затратами на исправление брака и суммой, подлежащей взысканию с работника, отразите записью: Дебет 20 Кредит 28 - списана разница между затратами на исправление брака и суммой, подлежащей взысканию с работника. Если сумма расходов по исправлению брака удерживается из заработной платы работника, сделайте проводку: Дебет 70 Кредит 73-2 - сумма расходов по исправлению брака удержана из заработной платы работника. Если для компенсации расходов по исправлению брака работник вносит денежные средства в кассу, сделайте запись: Дебет 50-1 Кредит 73-2 - сумма расходов по исправлению брака компенсирована работником. Петров в январе отчетного года допустил брак 100 деталей. Средний заработок Петрова равен его окладу и составляет 12 000 руб. Брак оказался исправимым.
Исправлял брак рабочий А. Согласно первичным документам расходы на исправление брака составили: - себестоимость материалов, израсходованных на исправление брака, - 5000 руб. При исчислении налога на доходы физических лиц работники организации не имеют права на налоговые вычеты.
При увольнении работника все суммы, причитающиеся ему от организации, выплачиваются в день увольнения ст.
Не выплаченная в срок заработная плата депонируется, а деньги сдаются в банк и зачисляются на расчетный счет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. По истечении этого срока невостребованные суммы как внереализованные доходы присоединяются к прибыли.
Чадарайнис, Cadarainis Александр 1901-50 , латышский поэт.
Производственная деятельность организации подпадает под общую систему налогообложения. Торговая деятельность переведена на ЕНВД. В учетной политике организации сказано, что общехозяйственные расходы распределяются пропорционально доходам за каждый месяц отчетного налогового периода. Секретарь «Альфы» Е. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 1 апреля, представив все необходимые документы 28 марта.
Компенсацию невозможно отнести к одному виду деятельности. Поэтому ее распределили пропорционально доходам. За апрель общая сумма доходов по всем видам деятельности составила 5 000 000 руб. Доходы от деятельности организации на общей системе налогообложения — 3 500 000 руб. Других доходов организация не получала. Доля доходов от деятельности организации на общей системе налогообложения в общей сумме выручки равна: 3 500 000 руб.
Компенсация, которая относится к деятельности организации на общей системе налогообложения, составила: 50 руб. Компенсация, которая относится к деятельности, облагаемой ЕНВД, равна: 50 руб. Сумму в 35 руб. Сумму в 15 руб. Вся сумма компенсации не облагается НДФЛ, взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
70 50 проводка
Дебет 51 – Кредит 50 — зарплатные средства депонированы и отправлены обратно в банк. Дебет 70 – Кредит 76.4 – депонирование суммы задолженности по зарплате. ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76). Заботясь о логичности, корректности и не искажения данной хозяйственной операции, авторы в итоге пришли к тому же самому конечному результату. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50. 100 000 руб. - начислена премия всем сотрудникам за счет нераспределенной прибыли прошлого года; Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по НДФЛ" - 13 000 руб. - удержан НДФЛ с сотрудников. Аналитику на 70 счете ведут по каждому сотруднику компании.
Счет 70 в бухгалтерском учете: для чего применяется, характеристика, субсчета, примеры проводок
По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет. Дебет 70 Кредит 73 – удержана сумма недостачи из сумм оплаты труда виновного лица. Дебет 70 Кредит 68. Дебет 20 Кредит 70. – 15 000 руб. – начислена материальная помощь к отпуску.
Дебет 70 кредит 50
| Истребование подотчетных сумм | ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НДФЛ» – удержан НДФЛ с суммы прощенного долга. |
| Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 | КРЕДИТ 70 – начислена компенсация стоимости питания, предусмотренная трудовым (коллективным) договором; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51) – выплачена компенсация стоимости питания. Если организация оплачивает сторонней организации готовые обеды, то обеды могут. |
| Долги остались за уволенными. Что делать? | ГАРАНТ.РУ | выплачена зарплата из кассы. |
| Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо | ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71 — остаток по авансовому отчету списан в качестве выплаты заработной платы (в том числе в счет аванса по оплате труда за первую половину месяца). |
| Проводки по заработной плате | Дебет 70 Кредит 62 – сумма задолженности по зарплате перед работником погашается дебиторской задолженностью по переданным товарам. |
Как отразить в учете компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Дебет 96 – Кредит 70 – начисляются отпускные за счет резерва. Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы с физических лиц". Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).
Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо
Удержания по 70 счету. Вычисление оплаты труда персоналу в системе 1С Рассчитать правильно зарплату в программе «1С: Зарплата и Кадры» можно при соблюдении определенной последовательности расположения всех требуемых данных в информационной базе. Результаты вычислений заносятся в расчетно-платежную ведомость. Некоторые организации выдают зарплату по расходным кассовым ордерам, которые выписывают на каждого трудящегося. Чтобы избежать ошибок, пользователям системы 1С рекомендуется подсчитать все цифры в расчетной ведомости, а выдавать деньги по требуемым документам. Для составления расчетной ведомости в программе 1С нужно открыть меню «Отчеты» и выбрать соответствующий пункт. Документ можно составить в целом по предприятию или по конкретному подразделению, а также по группе сотрудников. Ее можно посмотреть из раздела «Справочники» табельный номер, фамилия и инициалы, должность или профессия, размер тарифной ставки или оклад. В статье был детально рассмотрен 70 счет «Расчеты с сотрудниками по оплате труда». Зная его особенности, молодые специалисты смогут правильно выполнять требуемые финансовые операции. Какие сведения формируются на 73 счете Ведение хозяйственной деятельности в организации подразумевает и наличие расчетов с сотрудниками.
На 70 счете отражаются суммы, связанные с зарплатными выплатами. Прочие же расчеты формируются с использованием 73 счета. Какие выплаты учитываются на 73 счете? Допускается наличие следующих субсчетов: 73-1 — Расчеты по займам выданным; 73-2 — Расчеты по возмещению материального ущерба. Деньги, выданные сотрудникам организацией в качестве займа, учитываются отдельно по каждому работнику. Это могут быть суммы на строительство, приобретение садовых участков, развитие домашнего хозяйства. Если в результате неосторожных действий работником был нанесен предприятию некоторый ущерб, компенсация полученного убытка осуществляется в соответствии с действующими локальными нормативными актами. Суммы удержаний учитываются на 73 счете. Как правило, здесь отражаются факты недостачи, хищений, а также производственный брак, полученный по вине ответственного лица.
Дебет 70- кредит 51- перечисление зарплаты на личные счета сотрудников На суммы депонированной заработной платы в бухгалтерском учете необходимо сделать запись: Дебет 70 -Кредит счета 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Еще один вид налоговых начислений на фонд оплаты труда — страховые взносы. Они проводятся по кредиту счета 69 и дебету того счета, на который начислена зарплата-20, 23. На счете 68 отражаются расчеты по всем налогам, а счет 69 отражает расчеты по всем страховым взносам. Чтобы составить проводки правильно, используются нужные субсчета. Таким образом, счет 70 в бухгалтерском учете является ключевым счетом применительно к оплате труда сотрудников предприятия. Он позволяет отслеживать различные выплаты и начисления, а также взаимодействует с другими счетами для правильного учета и отражения финансовых операций.
Сумма налога на прибыль с дивидендов, подлежащая удержанию и перечислению в бюджет источником выплаты ООО «Гермес» , равна: 200 000 руб. Сумма дивидендов к выплате «Альфе» составила: 200 000 руб. В учете «Альфы» бухгалтер отразил данные операции следующими проводками. Пример 2. Отражение в бухучете получения дивидендов в натуральной форме. В счет выплаты дивидендов «Гермес» передает «Альфе» станок. Стоимость станка 200 000 руб. Станок передан 9 апреля, а 14 апреля введен в эксплуатацию. Поскольку дивиденды выплачены в натуральной форме, у «Гермеса» нет возможности удержать налог на прибыль. Поэтому «Альфа» с суммы полученных дивидендов должна заплатить налог сама. В учете «Альфы» бухгалтер сделала следующие проводки. Начиная с мая «Альфа» начала начислять амортизацию по станку. Разницы между бухгалтерским и налоговым учетом бухгалтер отразит на конец отчетного периода общей суммой, когда будет сравнивать стоимость активов и обязательств в бухгалтерском и налоговом учете.
Заявление на имя руководителя работник составляет в произвольной форме, однако должен конкретно характеризовать предстоящие расходы. Надпись руководителя содержит новую информацию для работника — о сроке, в который неизрасходованные деньги подлежат возврату. А значит, работник должен подтвердить в письменной форме , что это распоряжение до него доведено. Например, выполнив на заявлении собственноручную надпись: «Со сроком возврата остатка ознакомлен и согласен подпись, дата ». Полагаем, что без подобной оговорки деньги выдаче под отчет не подлежат. Таким образом, неистраченные средства работник обязан вернуть в срок, указанный в заявлении. После чего на оформление авансового отчета ему отводится еще три рабочих дня. Проверка авансового отчета, его утверждение и окончательный расчет по нему с работником осуществляются в срок, установленный руководителем. На практике такой срок принимается одинаковым для всех авансовых отчетов. С одной стороны, он относится к правилам документооборота и закрепляется в учетной политике п. А с другой стороны — срок окончательного расчета затрагивает интересы подотчетного лица. Поэтому, во избежание разногласий, подотчетных лиц нужно ознакомить и с этим организационным решением под роспись. Хотя в самой этой форме указан ее код по ОКУД 0302001 , в действующий классификатор она не включена. Возникновение дебиторской задолженности Расчеты с дебиторами и кредиторами фирма отражает в суммах, признаваемых ею правильными п. Это общее правило распространяется и на расчеты с подотчетными лицами. Поэтому бухгалтер производит учетные записи на основании утвержденного авансового отчета. Согласие подотчетника на отражение за ним дебиторской задолженности не требуется. Пример 1 Работник получил на командировку 30 000 руб. По возвращении он внес в кассу неиспользованные средства в сумме 1000 руб. Однако из нее к учету в качестве расходов, связанных с осуществлением деятельности юридического лица было принято только 20 000 руб. В итоге за работником будет числиться дебиторская задолженность в сумме 9000 руб. По какой бы причине ни образовалась за подотчетником дебиторская задолженность, о ее размере его необходимо официально известить. Работник может либо признать за собой предъявленную ему задолженность, либо не согласиться с ней. В отличие от дебиторов по гражданско-правовым сделкам подотчетник систематически оказывается кредитором фирмы — в связи с начислением ему заработной платы. Поэтому у администрации возникает соблазн произвести зачет числящегося за ним остатка подотчетных сумм в счет выплаты заработной платы. Формально такая операция отражается проводкой: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71 — остаток по авансовому отчету списан в качестве выплаты заработной платы в том числе в счет аванса по оплате труда за первую половину месяца. Однако такой зачет в одностороннем порядке, предусмотренном в статье 410 Гражданского кодекса, невозможен. Он должен производиться с учетом норм трудового права.
Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда
С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара. Дебет 26 Кредит 70 — 50 000 руб. — начислена заработная плата управленческому персоналу. В-пятых, определяет зарплату к выплате при увольнении (Дебет 70 Кредит 50,51). выдана работнику из кассы подотчетная сумма.
Проводки по зарплате (счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»)
| Счет 70 в бухгалтерском учете в 2024 году. Субсчета к счету 70 | По дебету счета 70 в кредит счетов. |
| Что отражает проводка д70 к50 | Проводка Дебет 70 Кредит 70 планом счетов не предусмотрена. |
| Материальная помощь в бухгалтерском учёте: проводки | Проводка Дебет 70 Кредит 70 планом счетов не предусмотрена. |