Депонирование зарплаты в программе 1С 8.3 позволяет работодателям автоматизировать процесс начисления и выплаты заработной платы сотрудникам. Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8. Как сделать депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0Получить бесплатную шпаргалку по ред. 3.0 http://kur.
Депонированная зарплата – как проводить и выдавать?
Сейчас Налоговый кодекс в случае блокировки счета налогоплательщика позволяет совершать операции, направленные на исполнение обязательств по уплате налогов, сборов, страховых взносов, а также на операции по списанию денежных средств в счет уплаты авансовых налоговых платежей, говорит управляющий партнер юридической компании Enterprise Legal Solutions Юрий Федюкин. При этом долги перед сотрудниками, в том числе сформированные при невыплате выходных пособий, в случае блокировки счетов могут привести к таким неприятным последствиям, как уголовная ответственность с наказанием в виде 500 000 руб. Это, к слову, более чем реальные риски, с учетом практики», — говорит эксперт. Блокировка счета по инициативе налогового органа может быть произведена на основании ошибочных расчетов, что уголовной ответственности никак избежать не позволит, говорит Федюкин, добавляя, что поддерживает такие поправки. В текущей редакции законопроект вряд ли будет принят, считает партнер департамента налогов и права компании ДРТ Антон Зыков: «Возможность исполнять обязательства по договорам, заключенным до приостановления операций по счетам, содержит высокий риск злоупотреблений со стороны недобросовестных налогоплательщиков».
Тем не менее в кодексе есть место для улучшений, добавляет эксперт: «В частности, заслуживает внимания идея о направлении налогоплательщикам уведомлений о пропуске срока представления декларации, чтобы дать возможность быстро исправиться, подать декларацию и избежать блокировки». Приостановление операций по счету применяется также и в случае совершения налогового правонарушения или наличия налоговой задолженности, отмечает Галеева.
На невыплаченную заработную плату из кассы на основании ведомости можно составить акт или реестр с учетом положений ч. Невыплаченные суммы заработной платы можно вернуть в банк в обычном порядке, смотрите: Энциклопедия решений. Учет выдачи денежных средств из кассы для внесения на расчетный счет. По вопросам разъяснения порядка ведения кассовых операций в РФ следует обращаться в Банк России.
Поскольку разъяснениями Банка России применительно к рассматриваемой ситуации мы не располагаем, полагаем такое обращение целесообразным. Примером ответа на запрос служит письмо Банка России от 16.
Так же на документ Депонирование зарплаты можно выйти через блок Выплаты — Депоненты. Синхронизация 1С ЗУП 3. Сделать это можно через: Администрирование — Синхронизация данных — выделяем нужную настройку синхронизации, выбираем два квадрата — этим самым проваливаемся в список зарегистрированных к синхронизации с БП 3. После синхронизации видно, что этот документ корректно выгружается в базу БП 3. Создаем на основании документа Ведомость в кассу документ Депонирование зарплаты: Создается документ с двумя вкладками, на первой Основное — ссылка на ведомость и прочие реквизиты, которые выводятся в печатную форму.
Такой вариант возможен, если получится подтвердить, что доход признан выплаченным в момент депонирования. В этом есть смысл, ведь зарплата депонируется на непредвиденный срок, она может быть в любой момент выдана работнику, эти средства принадлежат уже работнику, просто они временно хранятся у работодателя до дня выдачи. Минфин подтверждает, что такой выриант удержания НДФЛ в момент депонирования возможен, но официальных подтверждающих писем нет. Однако могут возникнуть проблемы с ФНС. Другой, более проблемный, но и более правильный вариант — удерживать подоходный налог при непосредственной выдачи депонированных средств на руки сотруднику. В этом случае датой фактической выплаты признаем непосредственный день получения работником денег на руки. В этой ситуация НДФЛ нужно отнять в день выдачи денег и перечислить его в бюджет по отдельной платежке в этот же день или на следующий. Удерживать налог при непосредственной выдаче депонированной заработной платы более правильно, ведь если зарплата депонирована, то деньги не выплачены, а, значит, и основания для удержания НДФЛ нет до того момента, пока человек не получит средства на руки. Тем более, что для налоговой деньги, поступившие раньше дня выплаты дохода физическому лицу, не считаются налогом. Однозначного ответа в законодательстве нет, говорится лишь о том, что удержание налога прозводится в день фактической выплаты, не уточняя, какая дата признается таковой в случае депонирования.
Депонированная заработная плата — что это, учет и сроки выплат
| С 30 ноября — новые правила депонирования зарплаты | Смотрите видео онлайн «Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8» на канале «Советы для Творцов» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 22 сентября 2023 года в 12:37. |
| Депонирование заработной платы | Депонирование зарплаты выставляет организацию, в которой трудится сотрудник, кредитором по отношению к нему. |
| Депонирование заработной платы. Депонированная невыданная заработная плата: проводка 2024 | это заработная плата, начисленная работнику, но не выплаченная ему в установленный срок. |
Комментарии
- Роструд признал депонирование зарплаты нарушением прав работников
- Депонирование заработной платы
- Как правильно депонировать зарплату в 1С Бухгалтерия 8 редакция 3.0
- Депонирование заработной платы. Проводки и конкретный пример
Депонирование заработной платы
Этот срок так же должен быть указан в трудовом договоре. Нужно получить из банка сумму зарплаты, составить расходный кассовый ордер на имя сотрудника, дату и номер ордера отразить в книге учета депонированных сумм. Сведения о выданных депонентах вносят в книгу учета депонированной заработной платы или в карточку депонента. Выдача депонированной заработной платы в бухгалтерии — это процесс, который требует взаимодействия между работодателем, банком и сотрудником. Что делать с невостребованной зарплатой. Невостребованная зарплата — это сумма денег, которая не была получена работником или оставшаяся после выплаты заработной платы. В бухгалтерии такие средства называют депонированными.
Если работник не получил свою зарплату по каким-либо причинам например, в случае увольнения, отсутствия на рабочем месте или других обстоятельствах , предприятие должно правильно учитывать эти деньги в бухгалтерии. Предприятие должно предпринять все возможные меры для того, чтобы работник получил свою невостребованную зарплату. Для этого можно уведомить его письменно о наличии долга и предложить способы его возврата например, через банковский перевод или личное посещение офиса предприятия. Если работник не отвечает на уведомления или не проявляет желания вернуть невостребованную зарплату, то через определенный срок она может быть зачтена в доход предприятия.
Этот срок указывают в ведомости выдачи заработной платы. Если по истечении установленного срока работник не получил положенную ему оплату труда, напротив его фамилии кассир ставит статус «Депонировано». Внизу ведомости бухгалтер должен прописать общую сумму депонирования, а денежные средства в этом случае имеет право сдать на хранение в банк. Организация самостоятельно определяет срок выплаты депонированной заработной платы, это должно быть прописано в трудовом договоре. Депонированную зарплату можно выплачивать сотрудникам в день следующего аванса, в день следующей зарплаты или в течение определенного срока после написания работником заявления на выплату. Этот срок так же должен быть указан в трудовом договоре. В базе данных имеется возможность отражать депонирование зарплаты, полученной не вовремя и выплату заработной платы, которую депонировали ранее. Депонирование денежных средств можно посмотреть в документе, который формируется согласно ведомости выдачи оплаты труда персоналу. В день, когда работник явится за неполученной зарплатой, в программе 1С требуется сформировать документ, подтверждающий выплату денежных средств, депонированных ранее. Если возникла ситуация, и работник по какой-то причине не явился за положенными ему деньгами, после истечения определенного срока, который называется сроком давности, эти средства можно учесть как доходы организации. Оформление происходит посредством документа списания зарплаты депонента. В базе данных 1С ЗУП можно использовать возможность проанализировать и оценить, насколько эффективно проводится процесс депонирования сумм. В книге, в которой проводится учет депонентов, есть возможность проанализировать остаточные суммы на депоненте в начальную дату депонента и окончание периода движения денежных средств. Сформированные отчеты покажут, кому из персонала не выплатили положенные им деньги, и проанализировать динамику показателей. Для того, чтобы переместить не выданную заработную плату на депонент, требуется сформировать соответствующий документ в программе 1С ЗУП в меню управления зарплатой. Самый удобный правильный вариант создания депонирования — в момент обработки ведомости выплаты зарплаты сотрудникам. Для этого перейдите по соответствующей ссылке на документ и следуйте предложенной ниже инструкции.
Средний балл: 0 из 5 Вопрос А если мы получаем заработную плату из кассы? Все равно должны сдать депонированные суммы в банк? Ответ Кассир должен сдавать в банк наличные, превышающие предельный остаток в кассе п. Если же организация укладывается в лимит, то она не должна вносить на свой расчетный счет зарплату, которую работники не получили в срок. Иногда мы не депонируем зарплату. Что нам будет? Таблица главных изменений 2 полугодия 2019 года для бухгалтера Информация о файле В новый кассовый порядок из старого перешло правило о том, что зарплату, не полученную работниками в кассе, надо депонировать п. А План счетов предусматривает, что такие суммы надо отразить по дебету счета 70 и по кредиту счета 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
Депонированные суммы заработной платы оформляют бухгалтерской записью Дт 70 Кт 76. С депонированием денежных средств, предназначенных для оплаты труда, сталкиваются только предприятия, выдающие сотрудникам заработную плату наличными через кассу. Проводки по депонированию Для учета средств используют такие проводки: получение наличных для выплаты — Дт 50 Кт 51; выдача зарплаты работникам — Дт 70 Кт 50; депонирована заработная плата проводка — Дт 70 Кт 76. Итоговым документом расчета заработной платы можно считать платежную ведомость, в которой указаны суммы причитающихся работнику выплат за вычетом произведенных удержаний. При оплате труда из кассы платежная ведомость передается кассиру, который определяет, достаточно ли наличности для выплаты зарплаты и если не хватает, то заказывает недостающую сумму в банке. Проводка по депонированию заработной платы Дт 70 Кт 76. Невыплата заработанных денег по вине работодателя является нарушением законодательства с обязательной выплатой компенсации за задержку. Не может быть депонирования при переводе денег с расчетного счета на банковский счет работника. Как выдать депонированную заработную плату Отложенные деньги выдаются сразу же, как только работник за ними обратится. Обращение может быть письменным и устным, его порядок устанавливается в каждой организации.
Выплата, списание - все то, что Вы хотите узнать от 1С-Рарус о депонированной зарплате
Если же организация укладывается в лимит, то она не должна вносить на свой расчетный счет зарплату, которую работники не получили в срок. Иногда мы не депонируем зарплату. Что нам будет? Таблица главных изменений 2 полугодия 2019 года для бухгалтера Информация о файле В новый кассовый порядок из старого перешло правило о том, что зарплату, не полученную работниками в кассе, надо депонировать п. А План счетов предусматривает, что такие суммы надо отразить по дебету счета 70 и по кредиту счета 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Но в некоторых компаниях, если работник не пришел за зарплатой, расходник не оформляют и записей о депонировании не делают. В учете просто остается долг перед сотрудником. Когда человек приходит за деньгами, этот долг обнуляется.
НДФЛ и взносы с депонированной зарплаты Что касается НДФЛ, работодатель обязан уплатить его в бюджет не позднее следующего дня после выплаты заработной платы сотруднику. Этот вариант более удобен, так как оплата будет производиться одним платежным поручением, а в форме 6-НДФЛ в Разделе 2 надо будет заполнить один блок строк 100-140 для всей заработной платы. Однако в этом случае могут возникнуть споры с ФНС, которые приведут к штрафу по ст. Перечислить НДФЛ после факта получения депонированной суммы работником. В этом случае усложняется заполнение расчета 6-НДФЛ, так как для этой суммы необходимо заполнить отдельные строки, в которых надо показать дату начисления и дату фактической выплаты заработка. Если на конец квартала депонированная зарплата не выплачена, то в квартальную форму отчета ее не включают.
Далее кассир передает подписанную платежную ведомость своему руководителю. Депонированные суммы заработной платы оформляют бухгалтерской записью Дт 70 Кт 76. С депонированием денежных средств, предназначенных для оплаты труда, сталкиваются только предприятия, выдающие сотрудникам заработную плату наличными через кассу. Проводки по депонированию Для учета средств используют такие проводки: получение наличных для выплаты — Дт 50 Кт 51; выдача зарплаты работникам — Дт 70 Кт 50; депонирована заработная плата проводка — Дт 70 Кт 76. Итоговым документом расчета заработной платы можно считать платежную ведомость, в которой указаны суммы причитающихся работнику выплат за вычетом произведенных удержаний. При оплате труда из кассы платежная ведомость передается кассиру, который определяет, достаточно ли наличности для выплаты зарплаты и если не хватает, то заказывает недостающую сумму в банке. Проводка по депонированию заработной платы Дт 70 Кт 76. Невыплата заработанных денег по вине работодателя является нарушением законодательства с обязательной выплатой компенсации за задержку. Не может быть депонирования при переводе денег с расчетного счета на банковский счет работника. Как выдать депонированную заработную плату Отложенные деньги выдаются сразу же, как только работник за ними обратится.
Однако в этом случае могут возникнуть споры с ФНС, которые приведут к штрафу по ст. Перечислить НДФЛ после факта получения депонированной суммы работником. В этом случае усложняется заполнение расчета 6-НДФЛ, так как для этой суммы необходимо заполнить отдельные строки, в которых надо показать дату начисления и дату фактической выплаты заработка. Если на конец квартала депонированная зарплата не выплачена, то в квартальную форму отчета ее не включают. Чтобы работодателя не оштрафовали за нарушение сроков выплаты ведь вины работодателя в этой «просрочке» нет , необходимо подготовить для ИФНС ведомости с отметкой о депонировании и быть готовым подтвердить факт наличия в кассе необходимой суммы, подготовленной для выплаты сотруднику. А вот страховые взносы с депонированной зарплаты брать однозначно не надо, так как они уже были учтены и перечислены при начислении зарплаты.
Депонированная заработная плата
В назначенные сроки комиссия пересчитывает деньги и проверяет ведение всей документации. Кассир может выдавать зарплату только в присутствии сотрудника, получающего зарплату. Посторонних лиц не может быть. Работник должен обязательно расписаться о получении зарплаты.
Но бывают ситуации, когда сотрудник по объективным причинам не может присутствовать на работе и получить зарплату. Тогда кассир в расчетной ведомости напротив фамилии работника пишет слово «депонировано» и заполняет РКО. Таким образом, депонированная заработная плата — денежная выплата, не полученная сотрудником по разным обстоятельствам.
Важно отметить, что сумма считается депонированной, если сотрудник по собственным причинам не смог получить зарплату. Причины могут быть следующие: отпуск, командировка, болезнь и т. Если причина в работодателе, то это нарушает трудовое законодательство и может нести административную или даже уголовную ответственность.
Порядок получения Если описать пошагово процесс получения депонированной зарплаты, то это выглядит так: сотрудник подает письменную просьбу кассиру; кассир передает ее секретарю; секретарь регистрирует документ соответственно правилам предприятия и отправляет его главному бухгалтеру; бухгалтер оформляет соответствующим образом заявку. Все это можно сделать и короче, минуя промежуточные инстанции. Сотрудник обращается к кассиру, тот показывает заявление бухгалтеру, который и проводит нужное оформление.
Правда, в первом случае всегда можно отследить, где находится заявление и в случае его потери, всю вину на работника переложить не получится. Когда платежная ведомость уже закрыта, депонированную сумму работник может получить только по расходному ордеру. В нем указываются все данные, в том числе и коды предприятия, а также наименование финансовой операции.
Сам работник заполняет только графу «получил». Сумма в рублях в ней пишется прописью, копейки проставляются цифрами. Ниже полученной суммы вносятся данные предъявленного документа.
Обычно это паспорт.
В последний день, отведенный для выдачи работникам оплаты труда, кассир должен: напротив Ф. На сумму фактически выданной зарплаты следует оформить расходно-кассовый ордер последним днем выдачи работникам оплаты труда. Ответственный бухгалтер сформирует проводки по депонированию заработной платы и суммам выплаты оплаты труда на основании полученных от кассира документов. Бухгалтерский учет Для учета депонированной заработной платы приказ Минфина от 31. В последний день выдачи оплаты труда работникам на сумму невыплаченных денег бухгалтер сделает соответствующую запись. Депонирована заработная плата, проводка: А на сумму, выданную по ведомости, оформит расходный кассовый ордер. Выплачена зарплата по платежной ведомости, проводка: Дт 70 Кт 50. Образец РКО на выплату зарплаты Выплата неполученной заработной платы Сотрудник вправе затребовать ранее депонированную заработную плату к выплате сразу же после возвращения из вынужденного отсутствия.
Средний балл: 0 из 5 Вопрос А если мы получаем заработную плату из кассы? Все равно должны сдать депонированные суммы в банк? Ответ Кассир должен сдавать в банк наличные, превышающие предельный остаток в кассе п. Если же организация укладывается в лимит, то она не должна вносить на свой расчетный счет зарплату, которую работники не получили в срок. Иногда мы не депонируем зарплату. Что нам будет?
Таблица главных изменений 2 полугодия 2019 года для бухгалтера Информация о файле В новый кассовый порядок из старого перешло правило о том, что зарплату, не полученную работниками в кассе, надо депонировать п. А План счетов предусматривает, что такие суммы надо отразить по дебету счета 70 и по кредиту счета 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
Депонированная заработная плата — что это, учет и сроки выплат
Ответственный бухгалтер сформирует проводки по депонированию заработной платы и суммам выплаты оплаты труда на основании полученных от кассира документов. В фонд начисленной заработной платы включаются начисленные сотрудникам заработные платы, премии (вознаграждения), отпускные, денежное поощрение, депонированная. Депонирование зарплаты — это процесс перечисления заработной платы на специальный банковский счёт, который создается работником вместо обычного счета в банке. Депонирование заработной платы редкое явление, так как каждый работник старается получить свои вознаграждения вовремя. Депонирование заработной платы является обязательным для работодателей, которые должны перечислять сумму заработной платы на специальный счет в установленные сроки.
За деньги? Да! Мужское / Женское. Выпуск от 25.12.2023
- Депонирование зарплаты
- Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП
- Депонирование зарплаты из-за болезни работника потребует выплаты дополнительной компенсации
- Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8 - YouTube
- Депонирование заработной платы: что это простыми словами
Депонирование заработной платы в 2024 году
На бухгалтерском языке депонирование заработной платы — отражение в учете и первичке сумм заработной платы, неполученных сотрудниками. Зарплату, которая подлежит депонированию, нужно сдать в банк на следующий день после завершения срока выплаты зарплаты. Депонирование заработной платы – полная информация. Основные вопросы связанные с депонированной зарплатой, ее выплатой, получением, налогообложением. Как произвести депонирование заработной платы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», рассмотрено в статье.
Сколько времени нужно учитывать депонентскую задолженность
| Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП | Что нужно знать бухгалтеру о депонирование заработной платы смотрите в статье. |
| Ответственность работодателя при депонировании зарплаты из-за болезни работника: мнение Роструда | Невыплаченные суммы заработной платы можно вернуть в банк в обычном порядке, смотрите: Энциклопедия решений. |
| Порядок депонирования зарплаты в 1С ЗУП | Для депонированной заработной платы законодательством предусмотрен срок исковой давности, равный трем годам. |
Депонированная зарплата – как проводить и выдавать?
Что теперь делать с деньгами, которые не получены в срок? Надо ли вести учет депонентской задолженности на счете 0 304 02 000? Подробности читайте далее. Депонирование никто не отменял! Ранее при наличии в кассе не полученных в срок выплат заработной платы, стипендий и других сумм кассиру в последний день их выдачи следовало совершить следующие действия: в расчетно-платежной ведомости платежной ведомости проставить оттиск печати штампа или сделать запись «Депонировано» напротив фамилий и инициалов работников, которым не выданы наличные деньги; подсчитать и записать в итоговой строке сумму фактически выданных наличных денег и сумму, подлежащую депонированию; сверить указанные суммы с итоговой суммой в расчетно-платежной ведомости платежной ведомости ; проставить свою подпись на расчетно-платежной ведомости платежной ведомости и передать ее для подписания главному бухгалтеру или бухгалтеру при их отсутствии — руководителю. Такие требования содержались в абз. После этого многие бухгалтеры стали задаваться вопросом: надо ли вообще депонировать не полученные в срок выплаты, а также вести их учет на счете расчетов с депонентами?
В конце ведомости на оплату указывается суммы, фактически выплаченные работникам и подлежащие депонированию. На основании произведенной операции кассир должен составить реестр депонированных сумм или внести запись в открытый ранее документ.
В реестре указываются: Данные предприятия, используемые во внутреннем обороте. Дата составления документа. Период выдачи, за который возник остаток неполученных средств. Номер и дата ведомости, по которой производилась выплата. Данные о сотруднике — должность, ФИО, табельный номер. Депонированная сумма. Данные о кассире, осуществившем операцию. Сведения об РКО, по которому производится выдача депонента.
Реестр подписывается должностным лицом кассы и заверяется главным бухгалтером. На основании данных реестра составляется расходный кассовый ордер на выдачу средств из кассы.
Когда выдается депонированная зарплата, расходный документ выписывается отдельно по каждому получателю. В учете делается запись Д76.
Если доход сотрудника был задепонирован, физическое лицо вправе обратиться к работодателю за выплатой заработка на протяжении трех лет. Норма предусмотрена ст. По истечении этого срока невыплаченные деньги квалифицируются как доход организации правило актуально в бухгалтерском и налоговом учете.
Распечатывается новая ведомость. Подпись ставится в ведомости и в РКО.
Если получателей несколько, то ведомость и РКО создаются на каждого в отдельности. НДФЛ и взносы с депонированной зарплаты Что касается НДФЛ, работодатель обязан уплатить его в бюджет не позднее следующего дня после выплаты заработной платы сотруднику. Этот вариант более удобен, так как оплата будет производиться одним платежным поручением, а в форме 6-НДФЛ в Разделе 2 надо будет заполнить один блок строк 100-140 для всей заработной платы. Однако в этом случае могут возникнуть споры с ФНС, которые приведут к штрафу по ст.
Что такое депонированная заработная плата (ДЗП)
- Роструд рассказал об особенностях депонирования зарплаты из-за болезни работника
- Депонирование зарплаты в 1С ЕРП 2.4
- Депонирование заработной платы. Проводки и конкретный пример
- Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП - выплата и спиание
- Нужно ли корректировать суммы НДФЛ и взносов при депонировании зарплаты
- Похожие статьи
Депонирование заработной платы
Правила депонирования зарплаты поменяли Это следует из Указания ЦБ от 05.10.2020 № 5587-У. При депонировании заработной платы фактическая выплата работнику отсутствует, что не позволяет удержать и перечислить налог с доходов не позднее дня. Одним из основных преимуществ депонирования зарплаты умершего сотрудника является сохранение документального подтверждения выплаты заработной платы. На бухгалтерском языке депонирование заработной платы — отражение в учете и первичке сумм заработной платы, неполученных сотрудниками. Что нужно знать бухгалтеру о депонирование заработной платы смотрите в статье.
Ответственность работодателя при депонировании зарплаты из-за болезни работника: мнение Роструда
Разбираем конкретный пример депонирования заработной платы, а также исследуем само понятие депонирования. Разбираем конкретный пример депонирования заработной платы, а также исследуем само понятие депонирования. Депонирование заработной платы – это сдача остатка денег в банк. Депонирование зарплаты — это процесс перечисления заработной платы на специальный банковский счёт, который создается работником вместо обычного счета в банке. Заработная плата наличными выплачивается по платежной или расчетно-платежной ведомости (соответственно, формы Т-53 и Т-49). Депонированная заработная плата – это зарплата, начисленная работнику к выплате, однако не полученная им в установленный организацией срок.
Депонирование заработной платы в 2024 году
Если налогообложение производится по системе ЕНВД, депонирование зарплаты на налоговые вычеты никак не повлияет. Разбираем конкретный пример депонирования заработной платы, а также исследуем само понятие депонирования. Депонирование заработной платы редкое явление, так как каждый работник старается получить свои вознаграждения вовремя.
Депонирование заработной платы: что нужно знать бухгалтеру
| Выплата заработной платы | Выплата депонированной заработной платы Выдача депонированной зарплаты производится по расходному кассовому ордеру. |
| Депонирование заработной платы: процедура и сроки | Так как, по мнению специалистов Роструда, депонирование суммы зарплаты считается задержкой ее выплаты, а за это предусмотрена денежная компенсация. |