Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысячи рублей в месяц. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году.
Что известно о повышении выплат по больничному в 2024-2025 годах?
Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 800 100-00-01 звонок бесплатный. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере.
То есть теперь работникам не выдаются больничные в бумажном виде на руки, а поликлиники или больницы сразу направляют листки нетрудоспособности в Соцфонд. Тот информирует работодателя. При этом работодателю, чтобы получать информацию в онлайн-режиме, следует наладить электронное взаимодействие с Соцфондом. Граждане же могут найти информацию о статусе своего листка в личном кабинете на портале Госуслуг.
Минималку берите ту, которая действует на начало болезни. Если в регионе применяется районный коэффициент, умножайте МРОТ на него. Фактический заработок может оказаться меньше заработка из МРОТ, если стаж работника менее 6 месяцев или в последние 2 года сотрудник не был официально трудоустроенным или получал зарплату меньше минималки. Минимальный среднедневной заработок для больничных в 2024 году — 632,61 руб. Размер больничного пособия не может быть меньше федерального МРОТ в расчете за месяц. Берется тот МРОТ, который действует на начало болезни. Если в регионе действует районный коэффициент, умножайте МРОТ на него ч. Сотрудник болел 7 дней — с 26 февраля по 3 марта 2024, из них 4 дня в феврале, 3 дня в марте. Пособие за дни болезни в феврале должно быть не меньше 2 654,07 руб. Работа в бухгалтерской программе СБИС позволяет бухгалтеру не следить за соблюдением установленных лимитов по больничному пособию. Система сама рассчитает и начислит выплату с учетом установленных требований законодательства. Вы можете выборочно проверить расчеты. Автоматический расчет любых видов выплат сотрудникам Оставить заявку Минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности Размер больничного пособия не может быть меньше федерального МРОТ 19 242 руб. Про то, как сравнивать рассчитанное пособие с минималкой, рассказали выше. И привели примеры. Максимально возможное пособие за день болезни в 2024 году — 4 039,73 руб. А для сотрудника со стажем менее 6 месяцев пособие ограничено размером федерального МРОТ. Например, за февраль 2024 дневное пособие такому сотруднику не может превышать 663,52 руб. Но и меньше МРОТ платить нельзя.
Размер предельной базы для взносов Эти предельные базы устанавливаются в конце каждого года — на следующий. А на 2022 год базу определяли год назад, в конце 2021. Предельная база для взносов.
МРОТ для больничного листа
Новые данные для расчета больничных в 2024 году. То есть в 2024 году при расчете пособия будут учитываться 2022 и 2023 годы. В порядке расчёта выплат по больничному в 2024 году есть такие особенности.
Как оплачивается больничный лист в 2024 году?
Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка. Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия. Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел.
Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней. К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней. Что поменялось в 2023 Прошлый год запомнился рядом приятных изменений. Лист нетрудоспособности не нужно нести на работу Теперь у ослабленного после болезни сотрудника на одну задачу меньше. Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд.
Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, все остальные дни листок нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд. С 2024 года максимальные пособия по временной нетрудоспособности вырастут и составят: 122 808 руб. Для сравнения: в уходящем 2023 году максимальная выплата по больничному была 83 205 рублей. Есть несколько важных нюансов, которые нужно знать о больничных.
Даже после увольнения можно принести больничный лист бывшему работодателю и получить оплату.
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составит более 122 тысяч рублей в месяц против 83 тысяч рублей в 2023 году. Размер пособия по беременности и родам подрастет с 383 тысяч рублей до 565 тысяч рублей. Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тысяч рублей в месяц против 33,2 тысячи рублей в 2023 году.
Средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда. В листке нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни. Заболевание или травма случились в результате опьянения алкогольного, наркотического, токсического. В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021. Также расчет больничного по минималке применяется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком.
Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году
Если наняли исполнителя или подрядчика по гражданским договорам, с вознаграждений по которым платили страховые взносы Если привлекаете иностранных сотрудников, кроме ВКС высококвалифицированных специалистов Например, если вы приняли подрядчика, за которого в 2023 году не платили страховые взносы по единому тарифу, то ему пособие не положено. Контроль листка нетрудоспособности Если право сотрудника на получение оплаты по больничным листам в 2024 году подтвердилось, нужно проверить сам листок нетрудоспособности. Бумажный документ больше не выдают, поэтому проверяйте правильность заполнения в личном кабинете страхователя на едином портале СФР. В 2024 году работодатель должен оплатить больничный лист, только при соблюдении двух условий: электронный листок нетрудоспособности ЭЛН закрыт появился статус «030» — закрыт, первичный или продолжение ; причина нетрудоспособности — болезнь либо травма самого сотрудника.
Во всех остальных случаях, социальное пособие в полном объеме начислит и выплатит Социальный фонд России. Кроме пособия на погребения и оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом. Эти суммы работодатель обязан оплатить сам, и лишь после проверки возместить в СФР.
Расчетный период для оплаты Расчетный период при оплате больничного пособия в 2024 году не изменился. Это, как и прежде, два года перед годом, в котором работник заболел или получил травму. Для больничных, оформленных в 2024 году, счетным будет период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года включительно весь 2022 и 2023 год.
Если средний заработок ниже этой суммы, то больничный рассчитают по фактической средней зарплате за день. Что это значит для бизнеса. Теперь компании и ИП должны учесть новую систему выплат декретных и больничных, чтобы не нарушать требования закона. Также увеличивается и максимальный дневной размер выплат по больничным листам по сравнению с правилами 2022 года, так как выросла предельная база для расчета.
Расчет стажа для больничного производится исходя из полных лет и полных месяцев п. То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства дня начала входящего в стаж периода. А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой: подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы; это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу.
То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев; если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
Минимальный среднедневной заработок определяется по следующей формуле: Пособие назначают по большей из двух полученных сумм.
А затем делают проверку: пособие не должно оказаться меньше МРОТ в расчете на месяц болезни. В расчетный период попадают 2022 — 2023 годы, за этот период доход сотрудника составил 350 тыс. Бухгалтер рассчитывает два среднедневных заработка: По фактическому доходу: 350 тыс. Минимальный дневной заработок оказался больше 379,57 руб.
Бухгалтер должен убедиться, что итоговая сумма окажется не меньше МРОТ. Для этого необходимо рассчитать минимальное пособие в марте: 19 242 руб. Сумма 620,71 руб.
Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
То есть в 2024 году при расчете пособия будут учитываться 2022 и 2023 годы. Для расчета по больничному в 2024 году учитываются заработки за 2023 и 2022 годы. С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. Применение предельной величины базы для расчета страховых взносов за работников с высокими зарплатами в 2024 году, регрессивная шкала ставок и примеры расчетов.
Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
Для расчета больничного листа в 2024 году по-прежнему берется зарплата сотрудника за последние два года. В порядке расчёта выплат по больничному в 2024 году есть такие особенности. Для расчета максимального пособия по больничному листу в 2024 году нужно брать в расчет 2023 и 2024 года.
Как изменится оплата больничных листов в 2024 году
Необходимые сведения о стаже и заработке для оплаты больничных листков мы самостоятельно формируем по базам данных Фонда и в порядке межведомственного взаимодействия. Фонд автоматически на основании выданных больничных оповещает работодателей в онлайн-режиме через систему социального электронного документооборота об открытии больничного на их сотрудников и при каждом изменении статуса: открыт, продлен, закрыт или аннулирован. В перспективе выплаты будут производиться получателям даже без участия работодателя. Есть особенности в оплате пособия по уходу за ребенком. Тут все зависит от заболевания и его возраста.
Пособие по такому листку с первого дня должен выплатить СФР. Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника. Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ. При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов.
Размер пособия по беременности и родам подрастет с 383 тысяч рублей до 565 тысяч рублей. Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тысяч рублей в месяц против 33,2 тысячи рублей в 2023 году. В целом на выплату больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2024 году заложено почти 1,2 трлн рублей, говорится в сообщении пресс-службы.
Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка. Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия. Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней. К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней. Что поменялось в 2023 Прошлый год запомнился рядом приятных изменений. Лист нетрудоспособности не нужно нести на работу Теперь у ослабленного после болезни сотрудника на одну задачу меньше. Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд. База для начисления соцвыплат работникам становится единой.