Сегодня, 17февраля, популярный Telegram-канал «Генерал СВР» опубликовал заявление, посвященное недавнему задержанию бывшего профессора МГИМО Валерия не ученыйбыл допрошенвСКР. Канал якобы ведет бывший Генерал СВР (Службы Внешней Разведки), который принимал участие в огромном количестве спецопераций.
Генерал СВР: фальшивки со вкусом спецслужб
Во вторник глава Службы внешней разведки. резерв. Генерал СВР (Служба внешней разведки РФ) – это владелец одноименного Телеграм-канала, который насчитывает почти полмиллиона подписчиков. канал @generalsvr По рекламе — @michael_wazowski Помощь проекту. Служба Внешней Разведки РФ.
Статистика
- GeneralSVR(reserv) @generalsvr2 Telegram канал
- Кто скрывается за псевдонимом «Генерал СВР»
- Самый таинственный Telegram канал: Кто такой Генерал СВР?
- Как россияне троллят канал «Генерал СВР» за рекламу о заработке на трендах среди постов о заговорах
ИСТОЧНИК НЕ НАДЕЖЕН, ПОЛУ ИН-АГЕНТ «Генерал СВР»: коронавирус создан в России
Во всех отраслях существует необходимость оплаты труда работников, поэтому этот пункт расходов является условно постоянным. Условные издержки выплаты компенсационного характера. Подборка наиболее важных документов по вопросу Условно-Постоянная часть заработной платы нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Зарплаты рабочих, обычно не относятся к условно постоянным расходам, так как они являются переменными расходами и изменяются пропорционально объему производства.
Существуют налоги, которые также относятся к постоянным затратам: налог ни имущество, ЕСН с заработной платы административного персонала, ЕНВД. Суммы этих налоги могут также изменяться в процессе деятельности. Куда относятся премии сотрудников отдела продаж?
Это — условно-постоянные расходы, так как размер премии зависит от объема проданной продукции. Аренда — это постоянные или переменные затраты? Все зависит от условий договора.
Тесты по экономике В структуре условно-постоянной и условно-переменной частей ЗП не учитываются единовременные выплаты, носящие разовый характер, перечисленные в таблице 1. Под условно-постоянной частью заработной платы следует понимать следующие выплаты. Какие расходы НЕ относятся к переменным?
Затраты на сырье и основные материалы Б. Основная заработная плата производственных рабочих В. Расходы по подготовке производства.
Они устанавливаются в случаях, предусмотренных законодательством, а также когда фактические условия труда отличаются от условий, оговоренных в контракте или в должностных функциях. УР относятся к условно-постоянным расходам, то есть их величина остается неизменной на протяжении нескольких месяцев или даже лет, их легко предугадать. Что относится к условно-постоянным и условно-переменным расходам Компания должна выплачивать оговоренную зарплату своим сотрудникам, независимо от того, насколько активно они заняты или какой объем работ они выполняют.
Например, зарплата руководителей и квалифицированных специалистов, чья работа не связана с производством товаров или услуг, остается неизменной, когда объем производства или продаж колеблется. Страхование и налоги — это дополнительные примеры условно постоянных затрат. Компании должны оплачивать страховые взносы и налоги, которые остаются примерно теми же, даже если объем производства или продаж меняется.
Эти расходы включают определенные проценты от доходов компании и регулярные платежи в фонды обязательного страхования и налоговые органы. Это лишь несколько примеров условно постоянных затрат, которые могут быть встречены в бизнесе. Они являются неотъемлемой частью финансовых планов и бюджетов компаний и должны быть учтены при прогнозировании и планировании деятельности.
Переменная часть денежного вознаграждения работника и ее основные виды. Дополнительные выплаты - это дополнительное вознаграждение работника за результаты труда, является переменной частью денежного вознаграждения и применяется для учета результативности работы персонала, связывая уровень денежного вознаграждения с общей эффективностью работы орг-ции, структурного подразделения и самого работника. Наиболее распространенным видом дополнительного вознаграждения работников являются премии.
Помимо премий современные орг-ции используют и другие виды дополнительного вознаграждения работников, например: бонусы разовые выплаты из прибыли орг-ции; в зарубежной практике широко применяются следующие виды бонусов — годовой, полугодовой, рождественский, новогодний; как правило, связаны со стажем работы сотрудника и размером получаемой заработной платы; могут предоставляться не только в денежном виде, но и в натуральном ; комиссионные выплаты применяются для упр-я продажами и стимулирования торгового персонала; предусматривают установление прямой зависимости размера вознаграждения от объемов реализации ; участие в прибыли подразумевает установление доли прибыли, из которой формируется поощрительный фонд орг-ции; распространяется на те категории персонала, которые реально воздействуют на прибыль орг-ции; как правило, это руководители различного уровня; доля этой части прибыли определяется в зависимости от ранга уровня руководителя в процентах к его заработной плате. Премирование: виды премий, основания для премирования, система депремирования. Премия по индивидуальным результатам деятельности работника.
Отражает возможность прямого индивидуального влияния работника на результаты его деятельности. Если это не так, то нарушается один из принципов стимулирования «Платить за реальную работу, а не за участие в процессе». Начисляется по заранее определенным показателям премирования, которые определяются индивидуально для каждого работника должностной позиции.
Количество показателей премирования не должно превышать 3-4, в противном случае значимость каждого показателя становится слишком малой, и работник начинает ориентироваться на показатели наиболее выгодные для себя. Зарплата и социальные отчисления: постоянные расходы на оплату труда и социальные отчисления сотрудников Программное обеспечение: лизинг, обновления, подписки Лизинг программного обеспечения позволяет предприятию использовать необходимые программы без необходимости приобретения их полных прав. Это позволяет существенно снизить первоначальные затраты на приобретение ПО, а также предоставляет возможность использовать самую актуальную версию программы.
Обновления программного обеспечения являются неотъемлемой частью работы с программами. Компании разработчики постоянно предлагают новые версии программ с улучшенными функциями, исправлениями ошибок и обновлениями безопасности. Обновление программного обеспечения позволяет быть на шаг впереди и быть в курсе последних технологических трендов.
Подписки на программное обеспечение, также известные как программы «по подписке», предоставляют пользователю доступ к программам по определенной плате, которая может быть одноразовой или регулярной. Такая модель позволяет гибко выбирать программное обеспечение, не вкладывая большие суммы в его приобретение и позволяет подстроить затраты на ПО в соответствии с текущими потребностями компании. Отличия условно постоянных затрат от переменных Определение понятия «условно постоянные затраты» Такие затраты не зависят прямо от объема производства или объема услуг, но могут изменяться в рамках некоторого диапазона.
Они могут быть вызваны изменением цен на ресурсы, условиями сделок с поставщиками, изменением налоговой или законодательной политики и другими факторами. Условно постоянные затраты могут включать затраты на аренду помещений, заработную плату административного персонала, страховые и налоговые платежи, рекламные и маркетинговые расходы и прочие постоянные обязательства предприятия. Понимание условно постоянных затрат позволяет предпринимателям и управленцам правильно планировать бюджеты, оценивать приоритеты и принимать решения о расходовании ресурсов.
Оптимизация условно постоянных затрат способствует эффективному использованию ресурсов и повышению конкурентоспособности предприятия. Что входит в состав условно постоянных затрат К условно постоянным затратам относятся: Аренда помещений и земли; Обслуживание техники и офисного оборудования; Страхование и аренда автотранспорта; Реклама и маркетинговые расходы; Расходы на обучение сотрудников. Эти затраты могут колебаться в зависимости от объема производства или услуг, но изменения происходят, как правило, не так часто, как у переменных затрат.
Управленческие расходы: что это такое и как их провести в балансе Что такое условно постоянные расходы? Что вы знаете об общезаводских расходах? Условно постоянными расходами можно назвать те, которые возникают периодически и имеют постоянный характер.
К ним относятся оплаты за жилье и коммунальные услуги, аренда помещения или ипотечные платежи, а также расходы на питание, одежду и транспорт. Вопросы 61 - 70 - Страница 7 Условно-постоянная часть зарплаты — это доплаты и надбавки за особые условия труда. Что включают в себя постоянные затраты?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Условно-постоянные и условно-переменные затраты». Похожие новости:.
Данным работникам на период их участия в проекте премия по основному месту работы не выплачивается. Обязательным условием выплаты премии за участие в проекте является наличие утвержденных приказом по Предприятию состава проектной группы, устава проекта, плана-графика выполнения проекта, при необходимости — бюджета проекта. Целевые показатели реализации проекта достижение запланированных результатов, их качество, сроки реализации проекта, соблюдение бюджета фиксируются в Премиальных картах, которые разрабатывает назначенный руководитель проекта, согласовывает начальник Отдела по работе с персоналом и утверждает куратор проекта. Форма Премиальной карты, требования к целевым показателям, документооборот при выплате премий за участие в проекте аналогичны процедуре премирования за выполнение КПЭ и ИП, и применяется при выплате премии за участие в проекте с учетом его специфики. Первичным документом, предназначенным для расчета премии за участие в проекте, является правильно оформленная и своевременно переданная в Отдел по работе с персоналом Премиальная карта. Основанием для начисления и выплаты премии является приказ о начале реализации проекта, заполненная Премиальная карта, утвержденная уполномоченным лицом, имеющая силу приказа по Предприятию. Премия за особо важные задания 6.
Автостоянка: использование платных парковок может также являться расходом, особенно в городах с недостатком парковочных мест. Регистрация и техосмотр: владелец автомобиля обязан зарегистрировать его в ГИБДД и проходить ежегодный технический осмотр. Обслуживание автомобильного страхования: выбор страховой компании и периодическое обновление страховых полисов также требуют расходов. Автомобильные аксессуары и удобства: это может включать в себя покупку и установку автомобильного зарядного устройства, держателей для телефона, специальных ковриков и других дополнительных элементов. Важно учитывать эти расходы при планировании бюджета на автомобильное обслуживание, чтобы избежать финансовых неожиданностей и обеспечить долговременную эксплуатацию автомобиля. Ежемесячные платежи по страховым полисам Ежемесячные платежи по страховым полисам представляют собой одну из категорий условно постоянных расходов, которые приходится осуществлять регулярно. Такие страховые полисы могут включать следующие платежи: Автострахование — ежемесячные платежи по страхованию автомобиля от различных рисков, включая страхование от гражданской ответственности, страхование от угона, страхование от повреждений и др. Медицинское страхование — оплата медицинской страховки, которая может покрывать различные медицинские услуги, включая посещение врачей, госпитализацию, операции и другие медицинские процедуры. Страхование недвижимости — ежемесячные взносы по страхованию недвижимости, такие как страхование дома, квартиры или коммерческого здания от стихийных бедствий, пожаров, кражи и других рисков.
Если персональная надбавка не зависит от результата труда сотрудника, а устанавливается ему исключительно за уровень квалификации, образования, сам факт работы над проектом, она так же может быть отнесена к постоянной части заработной платы. Вопрос: Как определить соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда Чтобы определить соотношение постоянной и переменной частей зарплаты сотрудников разных групп, оцените характер их должностных обязанностей и влияние на бизнес-процессы организации. Используйте принципы: чем больше степень влияния деятельности должности на результат организации, тем больше премиальная часть, она может доходить до 200 процентов оклада; чем выше уровень полномочий сотрудников, тем больше премиальная часть, она может доходить до 150 процентов оклада; чем более стабильны и регламентированы обязанности, тем ниже премиальная часть — от 15 до 50 процентов оклада; чем сложнее оценить количественный результат деятельности сотрудника и подразделения в целом, тем больше постоянная часть зарплаты. Например, чтобы замотивировать руководителей подразделений, руководителей среднего звена и сотрудников обслуживающих подразделений установите величину переменной части зарплаты не менее 30 процентов от оклада. А чтобы замотивировать сотрудников продающих подразделений, службы маркетинга и логистики, а также сотрудников, чья работа напрямую завязана на результат работы организации, установите им процентное соотношение премии к окладу не менее 50 к 50. Условно-Постоянная часть заработной платы Примерами условно постоянных издержек являются арендная плата за помещение, зарплата административного персонала, страховые взносы, коммунальные платежи, налоги и другие постоянные ежемесячные платежи. К условно-постоянным относятся расходы, не зависящие непосредственно от количества выпускаемой продукции и не подвергающиеся значительным изменениям при увеличении уменьшении объема производства в планируемом году. В зависимости от их характера, издержки делятся на различные категории. Одним из важных делений является разделение издержек на постоянные и переменные.
В данной статье мы рассмотрим, какие издержки относятся к условно постоянным. В список условно постоянных затрат обычно включают следующие: арендная плата, коммунальные услуги, страхование, налоги, зарплата административного персонала, амортизация оборудования и прочее. К исключительным случаям относятся удержания. Управленческие расходы: что это такое и как их провести в балансе Какие затраты относятся к условно постоянным: виды и примеры Но вот зарплату, хотя бы МРОТ, вам нужно записать в постоянные расходы. В учете зарплат есть два важных нюанса. Например, у вас есть менеджер по продажам, который получает оклад в 10 000 руб. Остальной его доход — процент со сделок, премия. Защита документов Дело в том, что чаще всего их относят к так называемым условно-постоянным затратам. Изучим их специфику подробнее.
Проценты по кредитам и зарплата в виде премий — это условно-постоянные затраты? Структура оплаты труда работников Предприятия Условно постоянные и условно переменные затраты Что из перечисленного не может относиться к условно-постоянным расходам. Состав постоянных условно — постоянных расходов. Условно-постоянные затраты - это Структура затрат предприятия. Затраты и их классификация Зарплата сотрудников — это постоянная статья затрат, которая не зависит от объема производства или продаж. Во всех отраслях существует необходимость оплаты труда работников, поэтому этот пункт расходов является условно постоянным. Условные издержки выплаты компенсационного характера. Подборка наиболее важных документов по вопросу Условно-Постоянная часть заработной платы нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Зарплаты рабочих, обычно не относятся к условно постоянным расходам, так как они являются переменными расходами и изменяются пропорционально объему производства.
Существуют налоги, которые также относятся к постоянным затратам: налог ни имущество, ЕСН с заработной платы административного персонала, ЕНВД. Суммы этих налоги могут также изменяться в процессе деятельности. Куда относятся премии сотрудников отдела продаж? Это — условно-постоянные расходы, так как размер премии зависит от объема проданной продукции. Аренда — это постоянные или переменные затраты? Все зависит от условий договора. Тесты по экономике В структуре условно-постоянной и условно-переменной частей ЗП не учитываются единовременные выплаты, носящие разовый характер, перечисленные в таблице 1. Под условно-постоянной частью заработной платы следует понимать следующие выплаты. Какие расходы НЕ относятся к переменным?
Затраты на сырье и основные материалы Б. Основная заработная плата производственных рабочих В. Расходы по подготовке производства. Они устанавливаются в случаях, предусмотренных законодательством, а также когда фактические условия труда отличаются от условий, оговоренных в контракте или в должностных функциях. УР относятся к условно-постоянным расходам, то есть их величина остается неизменной на протяжении нескольких месяцев или даже лет, их легко предугадать.
Оно и понятно — у обоих русофобская повестка и убойный стиль — рецепт популярности в наше время к сожалению! Кто же это — Генерал СВР? Судить можно довольно точно: была пара аудио-интервью, где товарищ вещал с выраженным украинским говором, а также один умелец расчехлил его кошелек «вебмани», завязанный на харьковского юриста Ермолаева Виктора Владимировича 22 января 1980 г. Но с учетом, что канал почти в каждом посте пишет о своем великом прошлом в разведке и при этом долго пиарил ГУР главное упр. Кураторы поумнее и без ЧСВ — интервью не дают и бабок не просят, зато у них неиссякаемая фантазия на антироссийские фейки и желание поднять революцию в России — так, что вы как хотите, но кроме украинских спецслужб под такое описание никто лучше не подходит! Но, как бы то ни было, пока дела у канала идут средненько: тот же ФБК Навального знают почти все, кое-кто и на митинги ходил, а Генерал СВР это 200к подписчиков в телеге — и, судя по активности, все накрученные.
То есть, что такое пропаганда вообще? Это ложь, безусловно. Но на начальном этапе, всегда вбрасывается правда. А когда крючок правдивой информации заглатывается, в одурманенные головы потоком льётся «любая» необходимая кукловоду информация. К чему я это всё вам говорю? Слушать можно всех, но выводы необходимо делать самостоятельно. К сожалению, навыки критического мышления последовательно выбивались из средней и высшей школы на протяжении последних 30 лет. Господа хорошие, товарищи и друзья! Есть простой и действенный способ противостоять этому — книга. Что до моего личного восприятия «Генерала СВР». Верю или нет? Будем смотреть. Смысл такой. На сегодняшний день у канала 115 тысяч подписчиков. Я утрирую конечно. Но склонен подождать. И свой вердикт объявлять не спешу.
Резервный канал генерал свр - фото сборник
Вместе с этим, мы также предлагаем знакомство с историей российской разведкии рассказываем об увлекательных фактах о генерале СВР. Вы узнаете о том, как формируются разведывательные организации, о специальных операциях и особенностях работы шпионов.
В ходе посещения дублер ознакомился с ходом строительства разных объектов, получил пояснения по целому ряду абсолютно пустых вопросов, принял участие в церемонии отправки готовой первой технологической линии СПГ на гравитационной платформе чтобы это не значило , а также провел совещание по вопросу загрузки ЦСКМС. Конечно, не обошлось без общения с рабочим и руководящим активом, множества рукопожатий и позирования с абсолютно незнакомыми людьми, но для этого, собственно, и нужен был весь этот цирк. Выглядело всё достаточно комично, особенно церемония, когда двойнику доверили "дернуть рубильник", но сам дублер был в восторге. Изображение бурной деятельности даётся ему легко и он с энтузиазмом отрабатывает "программу".
В Мурманске человек похожий на президента провел совещание по развитию закрытых административно-территориальных образований и населенных пунктов в Арктической зоне России. Здесь, уже ради приличия, немногочисленных участников совещания отсадили подальше от "президента", создав привычную для реального Путина атмосферу. Двойник к этому совещанию готовился и провел его вполне нормально. Дублеру откровенно нравится посещать регионы, суета и унижения местных чиновников его забавляет и развлекает. Сам президент России Владимир Путин вчера провел единственное совещание с представителями руководства силового и военного блоков.
Выслушав доклады, что третья волна "ударов возмездия" была наконец относительно результативной, президент высказал сдержанное удовлетворение, отметив, что останавливаться на этом не стоит и надо быть готовыми продолжать, как только будет возможность. В конце совещания Путин неожиданно высказал прямые и резкие претензии к работе министра внутренних дел Владимира Колокольцева, что стало поводом для разговоров в окружении президента о возможной отставке министра. Вчера президент отказал в общении в режиме видеосвязи с Игорем Сечиным. Нельзя сказать, что Сечин находится в опале, но личные контакты с президентом для него в последнее время сильно затруднены. Путину был анонсирован важный доклад, который будет ему представлен в пятницу, и потребует от него быстрой реакции.
Подробности у нас на канале уже скоро. Со стороны окружения Путина была попытка продвинуть идею-послать двойника вместо президента, но последний разговор Путина с президентом ЮАР Сирилом Рамафосой заставил отказаться от этой идеи. Дело в том, что Сирил Рамафоса во время разговора напрямую заявил, что участие в саммите "людей изображающих первых лиц государств участников саммита" недопустимо. Путин был настолько обескуражен этим заявлением, что не смог ответить ничего вразумительного и лишь промямлил, что-то невнятное, якобы, он "ничего не знает о таких планах ни с чьей стороны". В принципе, решение принимать участие в саммите в режиме видеосвязи, большое облегчение для президента России.
Исключением может стать Республика Беларусь, но и этот вариант маловероятен. Состояние здоровья Путина не позволяет ему принимать участие в подобных мероприятиях. Вчера, во время совещания с представителями руководства военного блока, которое прошло в режиме видеосвязи, президента ознакомили с ситуацией на фронте и рассказали об "ударах возмездия", за Крымский мост, по Украине. Но участие в совещании секретаря Совета Безопасности РФ Николая Патрушева, не дало раскрыться потенциалу фантазии представителей министерства обороны. Поэтому результаты как "ударов возмездия", так и "успехов" на фронте выглядели не в пример более скромными, чем ложь представленная президенту днем ранее.
Путин в целом остался неудовлетворен докладом и потребовал скорейшей реализации всех обещаний руководства военного блока. Пока президент возмущался отсутствием реальных результатов на фронте, человек похожий на президента России Владимира Путина провел заседание наблюдательного совета автономной некоммерческой организации "Россия- страна возможностей". Двойник был в приподнятом настроении и провел мероприятие слегка на кураже. Также, в хорошем настроении двойник президента провел в режиме видеоконференции совещание с членами Правительства. В обоих случаях не обошлось без оговорок и воспоминаний не связанных с прошлым реального Путина, но кого это уже смущает.
Народ видит моложавого, здорового, бодрого и полного сил "президента", а смысловое наполнение и не соответствие формы поведения и подачи информации, общественность уже не волнует. Дублер, в образе президента, прочно входит в информационное поле, заполняя вакуум в отсутствии реального Путина, с каждым днём получая всё больше шансов остаться единственным "Путиным" после смерти или отстранения реального. Вчера у президента России Владимира Путина выдался непростой день. Сперва, во время совещания с представителями руководства военного блока, которое прошло в режиме видеосвязи, президента "водили за нос" военные. Так, Путину доложили, что в ночь с понедельника на вторник, массированным высокоточным ракетным ударом "возмездия за Крымский мост" были уничтожены склады, поставленных Западом вооружений и боеприпасов противника в Николаевской и Одесской областях.
Далее, представители военного руководства рассказали о неимоверных успехах и продвижениях российских войск на Купянском направлении, с перспективой освобождения "утраченных" во время "Харьковского маневра" территорий. Президента "на голубом глазу" убеждали, что "освобождение" захват сотен тысяч квадратных километров территории, уже чуть ли не свершившийся факт. Эти новости приятно удивили и приободрили Путина, но не на долго. Уже через двадцать минут после окончания совещания с представителями руководства военного блока, президент ознакомился с докладом по линии Совета Безопасности РФ, во время которого главе государства сообщили, что вся без исключения информация от военных на прошлом совещании-ложь. Удар "возмездия" не достиг своих целей, а продвижения российских войск на купянском направлении настолько несущественны, что представлять подобное как стратегический успех, по меньшей мере глупо.
После ознакомления с этим докладом настроение у Путина заметно ухудшилось, и он потребовал реализовать "акты возмездия" с реальным, а не мнимым результатом. Уже ближе к вечеру президента немного приободрили информацией, что ситуация с мятежной частью группы ЧВК Вагнера немного улеглась и часть ЧВК перебазируется на территорию Республики Беларусь, а сам Евгений Пригожин практически полностью выпал из информационной повестки. Но не прошло и часа, как президенту доложили, что ему "прилетело" с другой стороны ультра патриотического фланга. Бывший "герой русской весны", а ныне воинствующий блогер-турбопатриот Игорь Иванович Всеволодович Стрелков-Гиркин обрушился на действующего президента с жесточайшей критикой и открытыми оскорблениями. Путину давно говорили прямо, что вопрос с Гиркиным надо решать самым радикальным образом, да и он сам давал несколько раз распоряжения "зарыть вопрос", но все решения президента были заблокированы, и Гиркин продолжает в своём духе настраивать патриотическую общественность против руководства страны и против Путина лично.
Вчера президент ещё раз, вполне определённо высказался, и дал очередное распоряжение разобраться лично с Игорем Стрелковым-Гиркиным и его страптиво-буйным окружением. Но есть ощущение, что распоряжения президента уже не имеют тот вес, что прежде и большинство из них впредь будут проигнорированы. Путин теряет хватку, и превращается в "хромую утку" в глазах своего окружения.
Отличился вчера и Александр Лукашенко, рассказав на публику очередной бред, смешав в одну кучу оппозицию, захват территории, НАТО, Украину, Литву, Польшу и объятия с ядерной боеголовкой. Ситуация у Лукашенко непростая. Украинское руководство категорически не приемлет Александра Григорьевича как посредника, даже с "супер условиями", а Патрушев держит его на коротком поводке. Предложить Западу Лукашенко ничего не может, вот и изображает из себя припадочного. Несмотря на временами угрожающую риторику, воевать и принимать участие в гибридных операциях Лукашенко категорически не хочет и не намерен.
Все эти виды постоянных страховых взносов помогают бизнесу минимизировать риски и обеспечивают защиту от финансовых потерь в случае неожиданных событий или происшествий, что позволяет предпринимателю сосредоточиться на развитии и успешной деятельности своего бизнеса. Выплата надбавки за профессиональное мастерство осуществляется ежемесячно.
Надбавка за профессиональное мастерство не выплачивается за тот месяц, в котором рабочим были допущены существенные производственные упущения, повлекшие снижение качества выполняемых работ, аварии или иные негативные последствия производственного процесса, а также нарушения трудовой дисциплины, подтвержденные соответствующими документами. Решение об отмене выплаты надбавки за профессиональное мастерство принимается по представлению руководителя структурного подразделения, при наличии приказов о примененном дисциплинарном взыскании или Актов о выявленных нарушениях или упущениях и оформляется приказом Директора предприятия При неоднократных производственных упущениях, подтвержденных документально, надбавка за профессиональное мастерство снимается полностью. Решение о снятии надбавки за профессиональное мастерство оформляется приказом Директора предприятия, подготовленным Отделом по работе с персоналом по представлениям руководителей производственных подразделений. Установление и изменение ИП 6. ИП для каждого работника устанавливает руководитель структурного подразделения при методической поддержке Отдела по работе с персоналом на календарный год с возможностью пересмотра по итогам работы за полугодие. Количество ИП для каждого работника не должно быть более 3 показателей. ИП фиксируются в Премиальной карте, утверждаются приказом Директора предприятия. В случае изменения действующих ИП руководитель структурного подразделения направляет в Отдел по работе с персоналом служебную записку с указанием перечня требуемых изменений, формулировкой предлагаемых ИП в формате Премиальной карты. Изменение установленных ИП может быть обусловлено проведением обучения работника, реализацией индивидуальной программы развития, личными достижениями работника и т. Изменение ИП утверждаются приказом Директора предприятия.
При этом работники должны быть ознакомлены с изменениями до начала их введения в действия. Единовременные премии 6. Единовременные премии выплачиваются из дополнительного резервного фонда далее - ДРФ. ДРФ предназначен для оплаты работ и результатов, потребность в которых возникает эпизодически или ситуативно. ДРФ используется для материального стимулирования отдельных работников Предприятия. Для начисления единовременных премий используются заранее установленные фиксированные выплаты из расчета определенного количества минимальных месячных тарифных ставок. Премия за участие в проекте 6. Премия за выполнение проектов выплачивается индивидуально работникам, успешно выполнившим проект ы или в ходе выполнения этапа ов проекта с учетом условий, ограничивающих премирование. Размер премии определяет Директор предприятия по представлению руководителя и куратора проекта. Размер премии работникам, участвующим в проекте без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не может быть более 20 месячных тарифных ставок рабочего 1 разряда, занятого в нормальных условиях, за весь проект.
Премия по основному месту работы сохраняется данным работникам в течение всего периода участия в проекте. Размер премии работникам, освобожденным от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в приказе о начале реализации проекта, утверждаемом Директором предприятия или уполномоченным им лицом. Данным работникам на период их участия в проекте премия по основному месту работы не выплачивается. Обязательным условием выплаты премии за участие в проекте является наличие утвержденных приказом по Предприятию состава проектной группы, устава проекта, плана-графика выполнения проекта, при необходимости — бюджета проекта. Целевые показатели реализации проекта достижение запланированных результатов, их качество, сроки реализации проекта, соблюдение бюджета фиксируются в Премиальных картах, которые разрабатывает назначенный руководитель проекта, согласовывает начальник Отдела по работе с персоналом и утверждает куратор проекта. Форма Премиальной карты, требования к целевым показателям, документооборот при выплате премий за участие в проекте аналогичны процедуре премирования за выполнение КПЭ и ИП, и применяется при выплате премии за участие в проекте с учетом его специфики. Первичным документом, предназначенным для расчета премии за участие в проекте, является правильно оформленная и своевременно переданная в Отдел по работе с персоналом Премиальная карта. Основанием для начисления и выплаты премии является приказ о начале реализации проекта, заполненная Премиальная карта, утвержденная уполномоченным лицом, имеющая силу приказа по Предприятию. Премия за особо важные задания 6. Автостоянка: использование платных парковок может также являться расходом, особенно в городах с недостатком парковочных мест.
Регистрация и техосмотр: владелец автомобиля обязан зарегистрировать его в ГИБДД и проходить ежегодный технический осмотр. Обслуживание автомобильного страхования: выбор страховой компании и периодическое обновление страховых полисов также требуют расходов. Автомобильные аксессуары и удобства: это может включать в себя покупку и установку автомобильного зарядного устройства, держателей для телефона, специальных ковриков и других дополнительных элементов. Важно учитывать эти расходы при планировании бюджета на автомобильное обслуживание, чтобы избежать финансовых неожиданностей и обеспечить долговременную эксплуатацию автомобиля. Ежемесячные платежи по страховым полисам Ежемесячные платежи по страховым полисам представляют собой одну из категорий условно постоянных расходов, которые приходится осуществлять регулярно. Такие страховые полисы могут включать следующие платежи: Автострахование — ежемесячные платежи по страхованию автомобиля от различных рисков, включая страхование от гражданской ответственности, страхование от угона, страхование от повреждений и др. Медицинское страхование — оплата медицинской страховки, которая может покрывать различные медицинские услуги, включая посещение врачей, госпитализацию, операции и другие медицинские процедуры. Страхование недвижимости — ежемесячные взносы по страхованию недвижимости, такие как страхование дома, квартиры или коммерческого здания от стихийных бедствий, пожаров, кражи и других рисков. Если персональная надбавка не зависит от результата труда сотрудника, а устанавливается ему исключительно за уровень квалификации, образования, сам факт работы над проектом, она так же может быть отнесена к постоянной части заработной платы. Вопрос: Как определить соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда Чтобы определить соотношение постоянной и переменной частей зарплаты сотрудников разных групп, оцените характер их должностных обязанностей и влияние на бизнес-процессы организации.
Используйте принципы: чем больше степень влияния деятельности должности на результат организации, тем больше премиальная часть, она может доходить до 200 процентов оклада; чем выше уровень полномочий сотрудников, тем больше премиальная часть, она может доходить до 150 процентов оклада; чем более стабильны и регламентированы обязанности, тем ниже премиальная часть — от 15 до 50 процентов оклада; чем сложнее оценить количественный результат деятельности сотрудника и подразделения в целом, тем больше постоянная часть зарплаты. Например, чтобы замотивировать руководителей подразделений, руководителей среднего звена и сотрудников обслуживающих подразделений установите величину переменной части зарплаты не менее 30 процентов от оклада. А чтобы замотивировать сотрудников продающих подразделений, службы маркетинга и логистики, а также сотрудников, чья работа напрямую завязана на результат работы организации, установите им процентное соотношение премии к окладу не менее 50 к 50. Условно-Постоянная часть заработной платы Примерами условно постоянных издержек являются арендная плата за помещение, зарплата административного персонала, страховые взносы, коммунальные платежи, налоги и другие постоянные ежемесячные платежи. К условно-постоянным относятся расходы, не зависящие непосредственно от количества выпускаемой продукции и не подвергающиеся значительным изменениям при увеличении уменьшении объема производства в планируемом году. В зависимости от их характера, издержки делятся на различные категории. Одним из важных делений является разделение издержек на постоянные и переменные. В данной статье мы рассмотрим, какие издержки относятся к условно постоянным. В список условно постоянных затрат обычно включают следующие: арендная плата, коммунальные услуги, страхование, налоги, зарплата административного персонала, амортизация оборудования и прочее. К исключительным случаям относятся удержания.
Управленческие расходы: что это такое и как их провести в балансе Какие затраты относятся к условно постоянным: виды и примеры Но вот зарплату, хотя бы МРОТ, вам нужно записать в постоянные расходы. В учете зарплат есть два важных нюанса. Например, у вас есть менеджер по продажам, который получает оклад в 10 000 руб. Остальной его доход — процент со сделок, премия. Защита документов Дело в том, что чаще всего их относят к так называемым условно-постоянным затратам.
Telegram-канал «Генерал СВР» опроверг связь с политологом Соловьем
Мы об этом узнали в CodeCamp. Ребята первыми находят «дыры» соц. Мало кто знает, но к любому WiFi можно подключиться без пароля, а чтобы отключить всю рекламу в приложениях и на сайтах нужно просто нажать кнопку настройках. Всё гораздо проще, чем вы думаете.
Надо только знать, где искать информацию, а это место мы уже нашли за вас. Вам осталось только подписаться — CodeCamp. Аналогично с другими монетами, которые выросли в десятки, а то и сотни раз.
Суть в том, что таких монет сегодня неведомый край. Дабы узнавать о них в числе первых, не тратя времени на нюансы, следите за Марком Соколовым. Именно Марк находит монеты, которые взлетают в десятки, а порой и сотни раз.
Генерал Сычев на Украине. Генерал Российской армии 2022. Вадим Алексеевич Кирпиченко. Вадим Кирпиченко разведка. СВР Кирпиченко. Виталий Васильевич Маргелов. Виталий Маргелов генерал.
Маргелов Виталий Васильевич генерал. Маргелов СВР генерал полковник Виталий. Генерал СВР телеграмм канал последнее. Генерал СВР ютуб канал. Генерал СВР телеграмм канал ютуб. Телеграм канал генерал СВР резерв. Подписаться на телеграмм канал генерал СВР.
СВР памятник разведчикам. Памятник в СВР штаб квартире. Сергей Глазов. Стрельба в МФЦ Рязанский. Стрелок в МФЦ Москва. Сергей Глазов Москва стрельба. Виктор Ермолаев генерал СВР фото.
Генерал разведки КГБ. Генерал разведки СССР. Генерал КГБ внешней разведки. Внешняя разведка СССР. Генерал Сычевой Андрей Иванович. Андрей Сычевой генерал лейтенант. Полковник армии России.
Павел Фитин разведчик. Фитин Павел Михайлович разведчик. Павел Михайлович Фитин фото. Фитин начальник разведки. Генерал армии Сергей Суровикин. Генерал-полковник Сергей Суровикин. Рустам Мурадов генерал полковник.
Генерал Суровикин на Украине. Представитель Рамзана Кадырова. Чеченская ОПГ кадыровцы. Представитель Чечни в Крыму. ФСИН пытки заключенных. Избиение осужденных в колонии. Ермолаев Виктор Владимирович.
Ермолаев Виктор Владимирович адвокат. Виктор Владимирович Ермолаев Харьков.
У канала сходу и пиарщик появился — российский активист с украинскими корнями Валерий Соловей. Соловей этот взахлеб напевал байки из «Генерала СВР» о серьезной болезни Путина — прогнозировал смерть, транзит власти и прочее. Но на дворе 2022 — предсказания как бы всё — не случилось, не фартануло. Однако, как говорил один усатый Гитлер в «Майн кампф», «чем чудовищнее солжешь, тем скорей тебе поверят».
Если врать, то по-крупному — этот принцип Генерал СВР выдерживает и по сей день. Основные темы, кстати, тоже не меняются — планы Путина совершить политические убийства до того как он умрет от паркенсона, скорая смерть российских силовиков — Шойгу вот-вот не выдержит, Герасимова скоро уберут.
Вчера упрофессора Валерия Соловья был проведен обыск, после которого Валерия иего сына Павла доставили надопрос. Цель— выяснить кто является автором нашего канала,— пишут авторы поста.
Валер ий Соловей, для кого-то ксожалению, адля кого-то ксчастью, неимеет отношения никсозданию нашего канала, никогда непредоставлял информацию инеимеет отношения кнаписанию текстов».
Канал генерал свр резерв - фото сборник
Внешняя разведка России. Медаль служба внешней разведки. Служба внешней разведки Российской Федерации. СВР премия 2023 фото. Служба Внешней Разведки РФ. Об этом заявил генерал-лейтенант Службы внешней разведки (СВР) России в отставке Леонид Решетников. Крупный российский Telegram-канал «Генерал СВР» утверждает, что в России произошел государственный переворот. Служба Внешней Разведки РФ. Feedly Вконтакте Одноклассники Лента РСС Канал Телеграм Канал Там-Там Канал Youtube Канал Tiktok.
Последние новости канала
- Чем известен этот человек
- Генерал свр посты и статистика
- Каналы «Авторские блоги»
- Описание канала
- О канале «Генерал СВР»
- О компании
Кто ведет канал “Генерал СВР”
Statistics Statistics The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Кресло руководителя RT-03q. Контроллер вакуумметр pdr900-12eu. СВР форма.
Внешняя разведка России форма. Униформа СВР. Маргелов Александр Васильевич. Лебедев Сергей Николаевич. Лебедев СВР генерал.
Лебедев Сергей Николаевич генерал лейтенант. Канадский генерал кадьё. Тревор Кадье. Генеральские должности. Московская конференция по безопасности Матвеев.
СВР 2022. Генерал Владимир Махмудов. Генерал СВР Владимир. Генерал полковник СВР Матвеев. Суродин Владимир Иванович.
Суродин Владимир Николаевич Воротынец. Вячеслав Иванович Трубников. Вячеслав Трубников СВР. Трубников генерал. Генерал СВР.
Генерал СВР Виктор. Агент ФСБ. ФСБ шпион. Интервью с сотрудником ФСБ. Сотрудник ФСБ.
Олег Митяев генерал майор 150. Генерал Олег Митяев 150 мсд. Генерал-майор Олег Митяев, командир 150-й мотострелковой дивизии.. Генерал майор Митяев командир 150 мсд. Сергей Нарышкин Бортников Шойгу.
Шойгу и Патрушев. Шойгу Бортников Патрушев. Генерал СВР телеграм. Петербургские вести телеграмм канал. Журнал Соловей.
Трубников Вячеслав разведчик. Руководитель пресс бюро СВР. Вячеслав Трубников СВР друзья. Колокольцев Владимир Александрович. Владимир Колокольцев министр внутренних дел РФ.
Колокольцов Владимир Александрович.
Связано это с тем, что в обратном случае может появится угроза для информаторов генерала. Тем не менее, можно проследить некие ориентиры, которые могут указать на личность главы канала. Так, в одной из публикаций генерал говорил, что он присутствовал во время переговоров Путина и бывшего президента Франции Саркози в 2008 году. Тогда повод для переговоров был связан с войной с Грузией. Генерал описывает, какие угрозы выдвигал президент в сторону Саакашвили.
Кроме этого деанонимизировать канал помогла социальная сеть YouTube. Так, когда генерал пришёл на Фейгин Life, он представился именем Виктора Михайловича. Там он дал настоящее интервью, но говорил с помощью изменённого компьютерного голоса, а вот на YouTube канале Эхо Москвы автор вещал без использования голосовых фильтров. С помощью этих интервью можно также узнать дополнительную информацию о личности Генерала. В частности, тот факт о том, что российские специальные службы хотели отравить ребёнка Генерала с помощью яда, или что сам он живёт не в России и находится под охраной, или что генералу нечего бояться, потому что правительство давно всё знает о нём. Таким образом, выясняется, что администратором канала является Виктор Ермолаев, который живёт в Харькове и ведет свою деятельность с территории Украины.
Также удалось выяснить, что экс генерал службы внешней разведки Виктор Михайлович на самом деле является обычным адвокатом. Не так давно интернет-издание «Медуза» проводила свое расследование и брала интервью у адвоката Виктора Ермолаева, в котором он отрицал все возможные связи с каналам «Генерал СВР». Валерий Соловей Валерия Соловья тоже можно считать довольно неоднозначной персоной. Зачастую он делится большим количеством инсайдов, которые получает из источников, приближенных к президенту. При всём этом, Валерий Соловей в интервью знаменитому журналисту из Украины Дмитрию Гордону открыто причислял себя к могущественной секретной организации, которая может оказывать влияние на правительства различных государств.
Основные темы, кстати, тоже не меняются — планы Путина совершить политические убийства до того как он умрет от паркенсона, скорая смерть российских силовиков — Шойгу вот-вот не выдержит, Герасимова скоро уберут.
С такими заявами будем ждать на их места рептилоидов в ближайшем будущем! Оно и понятно — у обоих русофобская повестка и убойный стиль — рецепт популярности в наше время к сожалению! Кто же это — Генерал СВР? Судить можно довольно точно: была пара аудио-интервью, где товарищ вещал с выраженным украинским говором, а также один умелец расчехлил его кошелек «вебмани», завязанный на харьковского юриста Ермолаева Виктора Владимировича 22 января 1980 г. Но с учетом, что канал почти в каждом посте пишет о своем великом прошлом в разведке и при этом долго пиарил ГУР главное упр.
Генерал СВР: Лондон будет продолжать поставлять оружие Киеву
Генерал СВР — мутный телеграм-канал, посвященный политической ситуации в России. Генерал СВР. Каталог Telegram. Канал. Внешняя разведка России. Медаль служба внешней разведки. Служба внешней разведки Российской Федерации. СВР премия 2023 фото.