Приказ Федеральной службы судебных приставов от 10 декабря 2010 г. N 682 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных. Правительство предложило разрешить всем судебным приставам применять силу и оружие. Правительство внесло в Госдуму законопроект, наделяющий судебных приставов правом применять огнестрельное оружие на поражение. Правительство внесло в Госдуму законопроект, наделяющий судебных приставов правом применять огнестрельное оружие на поражение.
Защита документов
Разрешить иметь в Федеральной службе судебных приставов семь заместителей директора Федеральной службы судебных приставов - заместителей главного судебного пристава Российской Федерации, в том числе одного первого заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - первого заместителя главного судебного пристава Российской Федерации. Внести в перечень должностей высшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации и соответствующих этим должностям специальных званий, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 1 января 2020 г. N 1 "О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов" Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 1, ст.
Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке.
При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа, но не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки. Комиссия оценивает подготовленность сотрудника по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты проведения комплексного зачета с приложением списков сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет.
Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения. Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов.
Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно". Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Особенности организации физической подготовки 2. Физическая подготовка проводится в целях эффективного выполнения сотрудниками задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов при выполнении ими служебных обязанностей, связанных с применением физической силы.
Задачами физической подготовки сотрудников являются: обеспечение необходимого уровня физической подготовленности; развитие и совершенствование физических качеств: силы, быстроты и выносливости; повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов служебной деятельности; формирование готовности сотрудников к действиям в экстремальных условиях; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Сотрудник обязан систематически выполнять физические упражнения и соответствовать квалификационным требованиям к уровню физической подготовки2. Физические упражнения выполняются с учетом возрастных особенностей, требований безопасности и гигиенических правил. Для проведения занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудников распределяют на группы в зависимости от возраста: 1-я группа - до 25 лет; 2-я группа - от 25 до 30 лет; 3-я группа - от 30 до 35 лет; 4-я группа - от 35 до 40 лет; 5-я группа - от 40 до 45 лет; 6-я группа - мужчины от 45 до 50 лет, женщины от 45 лет и старше; 7-я группа - мужчины от 50 до 55 лет; 8-я группа - мужчины от 55 лет и старше. Физическая подготовка включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения.
В органах принудительного исполнения руководители подразделений создают условия для повышения уровня специальной подготовки сотрудников. В федеральном органе принудительного исполнения утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников органов принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы федерального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта органов принудительного исполнения на год. В территориальном органе утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников территориального органа принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы территориального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта территориального органа принудительного исполнения на год. Организация физической подготовки включает подготовку руководителей занятий, учебно-материальной базы, обучаемых. Продолжительность занятий составляет 1 - 2 учебных часа.
Занятия состоят из трех частей: подготовительной, основной и заключительной. Цель подготовительной части занятия - подготовить сотрудников к предстоящим физическим нагрузкам. На подготовительную часть отводится 7 - 10 минут 10 - 15 минут при двухчасовом занятии. Во время подготовительной части сотрудники выполняют общеразвивающие и специальные упражнения.
План специальной подготовки подписывает заместитель руководителя подразделения и утверждает руководитель подразделения. В плане специальной подготовки указываются количество часов по предметам обучения, темы и формы занятий, даты их проведения, руководители занятий. В территориальном органе принудительного исполнения далее - территориальный орган на основе расчета часов по видам занятий и предметам специальной подготовки на год приложение N 1 к Положению , а также на основе расчета часов по видам занятий и предметам специальной подготовки для отделений специального назначения на год приложение N 2 к Положению подразделения территориального органа по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы разрабатывают план специальной подготовки. При расчете часов по предметам специальной подготовки и видам занятий территориального органа на год дополнительные занятия не учитываются.
Дополнительные занятия проводятся в ходе комплексного зачета из расчета 3 часа в год. План специальной подготовки подписывает заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, и утверждает руководитель территориального органа. В подразделениях федерального органа принудительного исполнения и территориального органа на основании плана специальной подготовки ежемесячно составляется расписание занятий по специальной подготовке на следующий месяц далее - расписание занятий. В расписании занятий указываются дата, время, предметы обучения, формы и темы занятий, места проведения занятий и лица, ответственные за их проведение. Расписание занятий составляет и утверждает руководитель подразделения. Расписание занятий размещается на информационном стенде в подразделении федерального органа принудительного исполнения и в помещениях территориального органа. Специальная подготовка включает тактико-специальную подготовку, физическую подготовку и огневую подготовку. Занятия по специальной подготовке делятся на следующие виды: показные занятия, инструкторско-методические занятия, тренировки по отработке действий при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, зданиях, помещениях территориального органа, занятия по предметам специальной подготовки, контрольные занятия, комплексные зачеты на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
Показные занятия проводятся с целью демонстрации сотрудникам, осуществляющим руководство специальной подготовкой в территориальном органе, образцовой организации занятий по специальной подготовке.
Предполагается, что крайние меры будут применяться в отношении граждан, обвиняемых в тяжком или особо тяжком преступлении против жизни, здоровья или собственности, которые пытаются скрыться, и иными способами задержать их не представляется возможным. Как уточняют авторы проекта, перед получением табельного оружия и спецсредств судебные приставы будут обязаны проходить подготовку, а также периодические проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Кроме того, для них установлена ответственность вплоть до уголовной за превышение полномочий.
Управление федеральной службы судебных приставов по РК | «Тема Дня» | 06.02.2024
Екатеринбурге и Свердловской области.
Показные занятия проводятся с целью демонстрации сотрудникам, осуществляющим руководство специальной подготовкой в территориальном органе, образцовой организации занятий по специальной подготовке. Инструкторско-методические занятия проводятся с целью обучения руководителей подразделений территориального органа, их заместителей проведению занятий по специальной подготовке, правильному применению средств и методов обучения.
Инструкторско-методические занятия с руководителями подразделений территориального органа и их заместителями проводит руководитель территориального органа либо заместитель руководителя территориального органа не реже одного раза в полугодие. Тренировки сотрудников подразделений территориального органа по отработке действий при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, зданиях, помещениях территориального органа далее - тренировки проводятся совместно с другими подразделениями территориального органа, определяемыми руководителем территориального органа, а также с иными подразделениями органов государственной власти. Тренировки проводятся в соответствии с планом проведения тренировки под руководством руководителя подразделения ежемесячно в течение одного учебного часа по пятницам третьей недели месяца в соответствии с тематикой тренировок, за исключением месяцев проведения комплексного зачета приложение N 3 к Положению.
Занятия по предметам специальной подготовки с сотрудниками подразделений территориального органа проводятся в форме практических занятий и семинаров под руководством руководителя подразделения. Продолжительность учебного часа составляет 50 минут. Занятия по тактико-специальной подготовке проводятся ежемесячно в объеме 18 часов в год для сотрудников отделений специального назначения в объеме 70 часов в год , за исключением месяцев проведения комплексного зачета.
Занятия по физической подготовке проводятся с отработкой приемов рукопашного боя ежемесячно в объеме 48 часов в год для сотрудников отделений специального назначения в объеме 164 часов в год. Необходимый уровень физической подготовленности сотрудников обеспечивается в том числе самостоятельной подготовкой. Занятия по огневой подготовке проводятся ежемесячно в объеме 72 часов в год для сотрудников отделений специального назначения в объеме 96 часов в год.
Занятия по огневой подготовке проводятся в том числе перед получением сдачей оружия и патронов к нему, его заряжении разряжении сотрудниками. Сотрудник, который проводит занятие по предметам специальной подготовки, является руководителем занятия. Контрольные занятия с сотрудниками подразделений территориального органа проводятся по тактико-специальной, физической и огневой подготовкам с проведением стрельб под руководством руководителя подразделения ежемесячно в течение двух учебных часов по пятницам четвертой недели месяца, за исключением месяцев проведения комплексного зачета.
Уровень подготовленности сотрудников по специальной подготовке определяется в ходе проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия далее - комплексный зачет. Комплексный зачет проводит заместитель руководителя территориального органа в период с 10 по 30 марта и с 10 по 30 сентября. Период проведения комплексного зачета может быть изменен решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации.
Комплексный зачет принимается комиссией под председательством заместителя руководителя территориального органа. Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа.
На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке. При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа, но не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки.
Комиссия оценивает подготовленность сотрудника по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты проведения комплексного зачета с приложением списков сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет.
Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов.
Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения. Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно".
Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
В ней изложены основные изменения в Приказе и то, как они могут повлиять на физических и юридических лиц, задолжавших или взыскивающих долги в стране Читайте ниже, чтобы узнать, что вам нужно знать о Приказе ФССП 360. В новом приказе изложены требования к компаниям по предоставлению точной финансовой информации в стандартизированном формате с использованием платформы MAX. Приказ 360 ФССП направлен на повышение эффективности и прозрачности финансовой отчетности путем стандартизации форматов и упорядочения процессов.
Внедрение единой системы финансовой отчетности облегчит федеральным агентствам оценку финансового состояния получателей грантов и принятие более эффективных решений о выделении средств. Приказ также призван снизить нагрузку на получателей федерального финансирования, поскольку им больше не придется ориентироваться в многочисленных системах и форматах финансовой отчетности. Это сэкономит время и ресурсы и позволит получателям грантов сосредоточиться на основной миссии и программной деятельности.
Это сэкономит время и ресурсы и позволит получателям грантов сосредоточиться на основной миссии и программной деятельности. В целом, целью Приказа ФССП 360 является создание более эффективной и прозрачной системы финансовой отчетности и соблюдения требований, от чего выиграют как федеральные агентства, так и организации, получающие федеральные средства. Ключевые особенности включают. Электронная подача: платформа позволяет пользователям подавать юридические документы в электронном виде, сокращая необходимость в бумажных документах и упрощая процесс подачи. Управление делами: FSSP Order 360 предоставляет инструменты для управления делами, включая отслеживание сроков, создание и назначение задач и управление документами, связанными с делами.
Автоматическое создание календаря: платформа автоматически создает календарь важных дат и сроков, что облегчает выполнение задач и соблюдение критических сроков.
Приказ ФССП России от 31.05.2022 № 350
| Портал государственных услуг Российской Федерации | Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 29.02.2024 № 214 "Об утверждении примерной дополнительной образовательной программы спортивной подготовки по виду спорта "самбо". |
| Приказ фссп 800 | Федеральная служба судебных приставов (ФССП) сообщила о повышении зарплаты своих сотрудников с 1 января 2024 года. |
Найти по номеру исполнительное производство
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 10 декабря 2010 г. N 682 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных. ФССП России.
Все действующие приказы. Актуальных документов - 559. Организация работы территориального органа ФССП России по обеспечению установленного порядка деятельности судов.
Значение показателя допустимого отклонения устанавливается в процентах абсолютных величинах от установленных в государственном задании значений показателей объема и или качества государственной услуги в отношении отдельной государственной услуги.
Значения показателей допустимых отклонений утверждаются заместителем директора Федеральной службы судебных приставов - заместителем главного судебного пристава Российской Федерации, курирующим финансово-хозяйственную деятельность ФССП России, путем проставления грифа утверждения, содержащего наименование должности, подпись расшифровку подписи и дату утверждения. Значения показателей допустимых отклонений, применяемые на текущий финансовый год, могут быть изменены только при формировании государственного задания на очередной финансовый год.
Основная цель приказа 360 - повысить эффективность взыскания долгов и упростить процесс как для кредиторов, так и для должников. Приказ вносит изменения в расчет непогашенных сумм, исполнение судебных решений и регулирование деятельности агентств по взысканию долгов. В данной статье представлен обзор Приказа 360 и того, как он повлияет на взыскание долгов в России. В ней изложены основные изменения в Приказе и то, как они могут повлиять на физических и юридических лиц, задолжавших или взыскивающих долги в стране Читайте ниже, чтобы узнать, что вам нужно знать о Приказе ФССП 360. В новом приказе изложены требования к компаниям по предоставлению точной финансовой информации в стандартизированном формате с использованием платформы MAX. Приказ 360 ФССП направлен на повышение эффективности и прозрачности финансовой отчетности путем стандартизации форматов и упорядочения процессов.
Судебные приставы смогут применять оружие
Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов.
Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения. Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно".
Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Особенности организации физической подготовки 2.
Физическая подготовка проводится в целях эффективного выполнения сотрудниками задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов при выполнении ими служебных обязанностей, связанных с применением физической силы. Задачами физической подготовки сотрудников являются: обеспечение необходимого уровня физической подготовленности; развитие и совершенствование физических качеств: силы, быстроты и выносливости; повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов служебной деятельности; формирование готовности сотрудников к действиям в экстремальных условиях; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Физические упражнения выполняются с учетом возрастных особенностей, требований безопасности и гигиенических правил.
Для проведения занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудников распределяют на группы в зависимости от возраста: 1-я группа - до 25 лет; 2-я группа - от 25 до 30 лет; 3-я группа - от 30 до 35 лет; 4-я группа - от 35 до 40 лет; 5-я группа - от 40 до 45 лет; 6-я группа - мужчины от 45 до 50 лет, женщины от 45 лет и старше; 7-я группа - мужчины от 50 до 55 лет; 8-я группа - мужчины от 55 лет и старше. Физическая подготовка включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения. В органах принудительного исполнения руководители подразделений создают условия для повышения уровня специальной подготовки сотрудников.
В федеральном органе принудительного исполнения утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников органов принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы федерального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта органов принудительного исполнения на год. В территориальном органе утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников территориального органа принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы территориального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта территориального органа принудительного исполнения на год. Организация физической подготовки включает подготовку руководителей занятий, учебно-материальной базы, обучаемых.
Продолжительность занятий составляет 1 - 2 учебных часа. Занятия состоят из трех частей: подготовительной, основной и заключительной. Цель подготовительной части занятия - подготовить сотрудников к предстоящим физическим нагрузкам.
На подготовительную часть отводится 7 - 10 минут 10 - 15 минут при двухчасовом занятии. Во время подготовительной части сотрудники выполняют общеразвивающие и специальные упражнения. Общеразвивающие упражнения включают потягивающие упражнения для мышц рук и плечевого пояса, туловища, ног, тела, упражнения в парах.
На основную часть отводится 40 - 45 минут 75 - 95 минут при двухчасовом занятии. Основная часть занятия проводится на нескольких учебных местах с последующей их сменой. На занятиях по гимнастике основная часть заканчивается комплексной тренировкой в течение 6 - 10 минут 10 - 20 минут при двухчасовом занятии.
Заключительная часть занятия состоит из ходьбы, бега в медленном темпе, выполнения упражнений с глубоким дыханием и для расслабления мышц. На заключительную часть отводится 3 - 5 минут 5 - 10 минут при двухчасовом занятии. Материально-техническое обеспечение физической подготовки осуществляется подразделениями органов принудительного исполнения и включает: обеспечение подразделений органов принудительного исполнения спортивным инвентарем, имуществом, тренажерами, специальной техникой и аппаратурой; обеспечение объектов учебно-материальной базой для занятий физической подготовкой.
В занятия по физической подготовке входят гимнастика, силовые упражнения, рукопашный бой, ускоренное передвижение, лыжная подготовка. Для сотрудников отделений специального назначения дополнительно проводятся занятия по выполнению специальных упражнений. При проведении занятий по физической подготовке руководитель занятия отвечает за выполнение сотрудниками требований безопасности.
N 1 "О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов" Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 1, ст. Заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации 6". Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе судебных приставов.
Мы перезвоним вам в течении 10 минут, чтобы помочь разобраться со всеми трудностями. Получить консультацию юриста по телефону Вы так же можете, не затратив ни копейки. Так стоит ли пренебрегать представленными возможностями? Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас на личную встречу в наш офис.
За нее Вам также не придется платить.
Не дано несоответствие конкретных определений статьям ФЗ. Сопоставление четко не определено.
Перепишите ролик по существу.
В Госдуму внесли законопроект о праве приставов применять оружие и спецсредства
СудАкт: Судебные и нормативные акты РФ Судебные и нормативные акты РФ. Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 13 августа 2018 года № 360 О признании утратившими силу приказа ФССП России от 13.04.2009 № 106 и отдельных положений приказа ФССП России от. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 03.04.2023 № 344 "О внесении изменений в приказ ФССП России от. Скачать бесплатно полный текст Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13.08.2018 № 360 Информация актуальна на 2024 год.
Управление федеральной службы судебных приставов по РК | «Тема Дня» | 06.02.2024
| Приказ ФССП России от 19.06.2020 N 475 -НОВОСТИ | Главная Главные новости В челябинском суде избирают меру пресечения замруководителя управления Федеральной службы судебных приставов. |
| Приказ ФССП России от 04.08.2021 № 400 | Федеральной службе судебных приставов, утвержденное этим Указом, следующие изменения. |
| ФССП утвердило требования к оборудованию и программному обеспечению коллекторских агентств | Приказ Федеральной службы судебных приставов от 10 декабря 2010 г. N 682 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных. |
| Приказ фссп 800 | 5 декабря стало известно, что ФСБ задержала заместителя главного судебного пристава российского региона. |
| Защита документов | Главная Главные новости В челябинском суде избирают меру пресечения замруководителя управления Федеральной службы судебных приставов. |
Конституционный строй. Основы государственного управления
Главная Главные новости В челябинском суде избирают меру пресечения замруководителя управления Федеральной службы судебных приставов. Сотрудники Федеральной службы судебных приставов (ФССП) могут изымать и распродавать имущество должников, покинувших страну, заявил журналистам 1 февраля директор ФССП Дмитрий Аристов. Указ 1316 Вопросы Федеральной службы судебных приставов. специальной подготовки в Федеральной службе судебных приставов приказываю. В Федеральную службу судебных приставов на должность старшего судебного пристава был принят бывший служащий МВД России, имеющий специальное звание «майор полиции». Новости. КБК. Готовность документов.
Приказ фссп 800
Территориальный орган возглавляет руководитель Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Московской области - главный судебный пристав Московской области далее - руководитель. Руководитель несет персональную ответственность за выполнение возложенных на территориальный орган задач. Руководитель осуществляет следующие полномочия: 11. Осуществляет организацию и руководство деятельностью территориального органа. Организует в пределах своей компетенции контроль в сфере деятельности территориального органа. Распределяет обязанности между своими заместителями, устанавливает в пределах своей компетенции полномочия других должностных лиц территориального органа по решению оперативных, организационных, кадровых, финансовых, производственно-хозяйственных и иных вопросов, относящихся к компетенции территориального органа.
Вносит представляет директору Федеральной службы судебных приставов - главному судебному приставу Российской Федерации: предложения о формировании проекта федерального бюджета в части, касающейся финансирования территориального органа; предложения о представлении к присвоению классных чинов, почетных званий, специальных званий, награждении государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами работников территориального органа, а также иных лиц. Утверждает: положения о подразделениях территориального органа; должностные регламенты и должностные инструкции работников территориального органа; правила внутреннего служебного распорядка территориального органа; состав аттестационной комиссии, инвентаризационной комиссии по проверке вооружения, боеприпасов и специальных средств и иных комиссий, обеспечивающих деятельность территориального органа; ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, включенных в государственный реестр; план работы территориального органа на полугодие. Совершает отдельные исполнительные действия при осуществлении контроля за принудительным исполнением судебных актов, актов других органов и должностных лиц. Осуществляет полномочия начальника органа дознания, предусмотренные статьей 40. Организует и контролирует в соответствии с законодательством Российской Федерации: работу по обеспечению установленного порядка деятельности судов, осуществлению пропускного режима, обеспечению безопасности при совершении исполнительных действий, производстве предварительного расследования в форме дознания, охране зданий, помещений судов, зданий и помещений территориального органа; деятельность сотрудников и иных должностных лиц территориального органа по розыску должника, его имущества или розыску ребенка, а также по розыску на основании судебного акта по гражданскому делу гражданина-ответчика и или ребенка, межгосударственному розыску лиц, осуществляемому в соответствии с международными договорами Российской Федерации; производство по делам об административных правонарушениях в пределах компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Организует проведение инвентаризации вооружения, боеприпасов и специальных средств один раз в год. Обеспечивает в соответствии с законодательством Российской Федерации противодействие коррупции, реализует меры по профилактике коррупции среди работников территориального органа. Издает приказы, указания и распоряжения по вопросам организации деятельности территориального органа. Представляет территориальный орган в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления и организациях. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации вопросы, связанные с прохождением федеральной государственной службы и осуществлением трудовой деятельности в территориальном органе.
Обеспечивает в пределах своей компетенции межведомственную координацию деятельности органов и организаций, выполняющих требования судебных актов, актов других органов и должностных лиц, имеет право в этих, целях образовывать совещательные и консультативные органы, запрашивать статистическую и другую необходимую информацию. Организует и ведет бюджетный бухгалтерский учет, формирует бюджетную бухгалтерскую отчетность территориального органа, представляет ее в установленные законодательством Российской Федерации сроки в ФССП России и определенные законодательством Российской Федерации уполномоченные органы; 11. Формирует налоговую, статистическую и иную отчетность территориального органа, представляет ее в установленные законодательством Российской Федерации сроки в соответствующие уполномоченные органы.
Как добавить свои новости в наши трансляции? Очень просто. Достаточно отправить заявку на наш электронный адрес mail 29ru.
После модерации заявки в течении 24 часов Ваша лента новостей начнёт транслироваться в разделе Вашего города.
Соответствие оборудования и программного обеспечения подтверждается следующими документами: справкой юридического лица о соответствии оборудования и программного обеспечения установленным требованиям; копией выписки из технической документации на программное обеспечение, заверенной его производителем; копией лицензионного договора о предоставлении права использования программного обеспечения исключительная или неисключительная лицензия , действительного на момент подачи юридическим лицом заявления о внесении сведений о юридическом лице в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, либо копией свидетельства о государственной регистрации программы для ЭВМ для собственных разработок ; копиями паспортов либо сертификатов соответствия на оборудование с указанием спецификации. Настоящий приказ вступает в силу с 01.
Соответствие оборудования и программного обеспечения подтверждается следующими документами: справкой юридического лица о соответствии оборудования и программного обеспечения установленным требованиям; копией выписки из технической документации на программное обеспечение, заверенной его производителем; копией лицензионного договора о предоставлении права использования программного обеспечения исключительная или неисключительная лицензия , действительного на момент подачи юридическим лицом заявления о внесении сведений о юридическом лице в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, либо копией свидетельства о государственной регистрации программы для ЭВМ для собственных разработок ; копиями паспортов либо сертификатов соответствия на оборудование с указанием спецификации. Настоящий приказ вступает в силу с 01.
В Госдуму внесли законопроект о праве приставов применять оружие и спецсредства
Директор Федеральной службы судебных приставов -главный судебный пристав Российской Федерации чиков. Федеральная служба судебных приставов (ФССП) сообщила о повышении зарплаты своих сотрудников с 1 января 2024 года. Приказ управления сельского хозяйства Тамбовской области от. Федеральная служба судебных приставов (ФССП) сообщила о повышении зарплаты своих сотрудников с 1 января 2024 года. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13.08.2018 № 360 "О признании утратившими силу приказа ФССП России от 13.04.2009 № 106 и отдельных положений приказа ФССП России от 01.08.2012 № 336".
Похожие объявления
- Главная навигация
- Комментарий к ст. 360 Кодекса административного судопроизводства
- Смотрите также
- Популярные материалы
- Фссп россии приказ - 25 Января 2024 - -