Почему в некоторые месяцы брать отпуск выгоднее, чем в другие. Когда лучше брать отпуск в 2023 году, а в какие месяцы этого лучше не делать: разбираем детально с примерами. Почему брать отпуск в одни месяцы выгоднее, чем в другие. Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время).
Стоит ли брать отпуск в мае?
Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска — это июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня », — уточнила эксперт.
При этом датой начала отпуска может быть в том числе и нерабочий праздничный день, законом это не запрещено. Поэтому, если работник хочет отдохнуть непрерывно и больше, чем число дней отпуска, то отпуск в мае — это хороший вариант, — рассказал ведущий юрист "Европейской юридической службы" Александр Спиридонов. Длинные выходные и переносы в мае: как работаем и отдыхаем на майских Он добавил, что, если на ежегодный отпуск работника выпадают майские праздники, оплачивать будут только дни отпуска. За праздничные дни — 1-го и 9 Мая — начислять отпускные не нужно, поскольку они в число календарных дней отпуска не включаются. Что касается заработной платы, финансово выгодно отдыхать в те месяцы, в которые мало выходных и праздничных дней. Для отпуска с финансовой точки зрения следует выбирать июль, август, сентябрь или октябрь, — добавил Александр Спиридонов. Сколько денег заплатят за отпуск в мае.
Более того, возникает необходимость поработать в праздники. Этот вопрос урегулирован в Трудовом кодексе. Оплата за работу в выходные и праздники будет больше.
Это и будет стоимостью одного отпускного дня. Для наглядности произведём простой расчёт. Предположим, вы в среднем зарабатываете 50 000 рублей в месяц и решили уйти в отпуск на две недели: За один день отпуска вы получите 1 706 рублей чтобы вычислить данный показатель, делим 50 000 на 29,3 , за 14 дней — 23 891 рубль. Это неизменная сумма — хоть вы возьмёте отпуск в январе или мае, хоть в апреле или июле. Стоимость рабочего дня в январе или мае составит 3 333 рубля 50 000 делим на 15 рабочих дней , в апреле или июле — 2 272 рубля 50 000 делим на 22 рабочих дня. За две недели работы с понедельника по пятницу в январе или мае вы заработаете 33 330 рублей умножаем стоимость рабочего дня на 10 — столько дней вы будете трудиться.
Это почти в 1,4 раза больше, чем вы получили бы за полмесяца отпуска. Поэтому ходить на работу в эти месяцы выгоднее, чем отдыхать. За две рабочих недели в апреле или июле вам заплатят 22 720 рублей — это почти на тысячу меньше, чем вы получите за отпуск. Поэтому в этот период выгоднее отдыхать, а не вкалывать. Если часть отпуска выпадает на нерабочие праздничные дни, то они в него не включаются, то есть по сути продлевают отдых. Но имейте в виду, что такие выходные не учитываются при расчёте отпускных. Делить или не делить Стандартная продолжительность годового отпуска — 28 суток. Законодательство позволяет «раздробить» этот срок на части, одна из которых должна составить минимум 14 дней. В зависимости от деления, отпускные могут как уменьшаться, так и увеличиваться.
Если разделить этот период и захватить в каждый из отрезков побольше выходных дней например, уйти с субботы , то отпускные получите немного больше, чем если возьмёте отпуск с понедельника. Но и отдых окажется немного короче.
Пожаловаться Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц говорим об окладниках.
Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2024. Рассмотрим наиболее вероятные комбинации работы и отдыха в мае на условном примере. Допустим, оклад работника — 50 000 руб.
Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период май 2023 — апрель 2024 года он отработал полностью, общая сумма начислений составила 600 000 руб. Отпуск на 2 и 3 мая Предположим, работник решил не разбивать майские праздники и, как это часто делают неискушенные в подсчете отпускных люди, взял отпуск на 2 дня между Первомаем и Днем победы с 2 по 4. Рассчитаем среднедневной заработок: 600 000 руб.
Сумма отпускных составит: 1707 руб.
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
| Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов | Заодно узнаете, когда отпуск в мае брать выгодно, а когда — не очень. |
| Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов - Лента новостей Крыма | Брать отпуск между этими числами невыгодно с финансовой точки зрения, отметил юрист, руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член ассоциации "Юристы за трудовые права" Олег Бабич. |
| Россиянам назвали причину невыгодности отпуска в мае | Кроме того, брать отпуск в мае 2023 года очень выгодно и по финансам, что связано с меньшим количеством рабочих дней, чем во многие другие месяцы. |
Выгодно ли идти в отпуск в мае? Объясняет юрист
4. Разрешат ли взять только 2–8 мая и отдохнуть 15 дней? Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году. Почему же отдыхать выгоднее в месяцы с большим количеством рабочих дней, если отпускные все равно рассчитываются по календарным дням? Выгодно ли брать отпуск в мае работникам на окладе. Поэтому, взяв отпуск в мае, за один рабочий день он потеряет 1 481,63 рубля, а в августе — всего 560,92 рубля. Почему отпуск в мае невыгоден.
Терпеть или отдыхать? Кому выгодно брать отпуск на майские праздники в 2022 году
При этом не забываем, что отпускные зависят от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце. Таким образом, чем больше рабочих и меньше нерабочих — тем больше денег вы получите. Самыми выгодными месяцами можно считать июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня. Ранее редакция 56orb.
Советуем ознакомиться.
Нечаева добавила, что работодатель обязан оплатить работу своего сотрудника в нерабочий праздничный день и позволить ему дополнительно отдохнуть один день или же выплатить двойную зарплату за работу этот день. Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
Результат умножают на дни, составляющие продолжительность отпуска. Средний дневной заработок рассчитывается по календарным, а не рабочим дням.
Поэтому, как правило, его размер меньше, чем стоимость одного дня работы. В месяце, в котором есть праздничные дни, количество рабочих уменьшается. При уменьшении количества рабочих дней увеличивается стоимость одного рабочего дня. Например, в июле 2024 года 23 рабочих дня, а в мае — только 20. Следовательно, один рабочий день в мае будет стоить больше, чем в июле. За время отпуска сотрудник получит средний дневной заработок. А из его зарплаты высчитают за рабочие дни, которые, как правило, стоят дороже.
Поэтому, оформив отпуск в мае, сотрудник зарплату вместе с отпускными получит в размере, меньшем, чем его оклад. По невыгодности традиционно отдых в мае опережает январь, в котором по состоянию на текущий год 17 рабочих дней.
Александр Ермаков "С финансовой точки зрения май - не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные", - сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. При этом при включении в отпуск праздничных майских дней только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня.
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
| Выгодно ли брать отпуск на майские праздники в России - 6 апреля 2022 - 72.ру | Почему отпуск в мае невыгоден. |
| Юрист объяснила, почему не стоит брать отпуск в мае | Почему брать отпуск в одни месяцы выгоднее, чем в другие. |
| Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 года | Значит, если сотрудник возьмет отпуск только на рабочие дни, то получит за месяц меньше своего обычного оклада. |
Эксперты: май является самым невыгодным месяцем для отпусков и отгулов
| Стоит ли брать отпуск к майским праздникам: Как не потерять в деньгах | Брать отпуск в мае экономически невыгодно из-за большого количества праздничных дней. |
| Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск | Это значит, что человек, который взял отпуск с 1 по 14 мая 2024 года на работу выйдет 20 мая 2024-го. |
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
Май традиционно один из самых невыгодных в плане отпуска месяцев в году. Почему в январе не выгодно брать отпуск? Брать отпуск в мае невыгодно из-за большого количества праздничных дней. Отправляться в отпуск в мае может быть невыгодно из-за праздничных выходных. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск
Выгодно ли брать отпуск непосредственно в дни майских праздников? Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Главная Новости Лента новостей Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск. С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, зато можно дольше отдохнуть, — рассказала ТАСС эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. — Если говорить о деньгах, то брать отпуск в мае невыгодно.
Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов
Например, в августе 23 рабочих дня, а в январе — 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. Его считают по календарным, а не рабочим дням. Поэтому СДЗ стоит обычно меньше, чем стоимость рабочего дня. Однако отпуск в мае можно взять выгодно.
Праздники в 2024 году Зимние каникулы в 2024 году продлятся десять дней. Дело в том, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а затем россиян ждут праздники с 1 по 8 января включительно.
Февраль порадует трехдневным уик-эндом — с 23 по 25 число. В марте россияне будут отдыхать с 8-го по 10-е. Майские праздники будут длиться по четыре дня: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Зато можно дольше отдохнуть.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, 1 и 9 мая не засчитаются. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни. На них отпуск не продлевается.
Больше всего отпускных можно получить в июле, октябре 23 рабочих дня и в августе 22 рабочих дня.
И выбор даты для отпуска — вопрос не самый простой. Дело в том, что деньги, которые человек получает, уходя в отпуск, складываются из двух составляющих: Отпускные — эта сумма рассчитывается исходя из средней зарплаты сотрудника за один календарный день в последние 12 месяцев. И если человек проработал достаточно долго на одной должности, то размер отпускных будет более-менее фиксированным или меняться незначительно независимо от месяца. Зарплата за оставшуюся часть месяца — на эту сумму напрямую влияет количество рабочих дней в месяце. То есть, отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата за остаток месяца — за рабочие. Именно с этим и связана разница в доходах работника, если уходить в отпуск в разное время.
Каждый год правительство принимает и публикует производственный календарь. В нем учитываются все государственные праздники и указано, сколько в итоге работники отдыхают и работают в каждом месяце. Рабочие дни обычно варьируются в диапазоне от 16 до 23 в месяц. Если человек трудится полный месяц, количество рабочих смен не имеет значение. Он все равно получит полную зарплату, отработав и 23 дня, и всего 16. Просто в этом случае рабочая смена будет стоить по-разному. Например, месячный оклад сотрудника — 50 тысяч рублей.
Юрист Нечаева призвала не брать отпуск в мае из-за невыгодных длинных выходных
Отпуск в мае — не самое выгодное решение для сотрудника, который работает на окладе. Заодно узнаете, когда отпуск в мае брать выгодно, а когда — не очень. 13% работников возьмут отпуск на дни между выходными и праздничными, так они получат две полноценные недели отдыха. Специалисты рассказали, будет ли суббота, 27 апреля, выходным днём и выгодно ли брать отпуск в мае. Для того чтобы понять, почему же именно решение взять официальный отдых в мае будет невыгодным, необходимо знать, как происходит расчет отпускных выплат. — Если говорить о деньгах, то брать отпуск в мае невыгодно.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
То есть за две недели отпуска в июле Свиридову полагаются отпускные в размере 19 112,66 руб. Значит, всего за июль работник получит 41 721,35 руб. А за май и июль Свиридову суммарно причитается 81721,35 руб. Для сравнения сведем итоги двух примеров в таблицу. Май отработан полностью, а в июле работник находился две недели в отпуске 81 721,35 руб.
И эта разница возникает из-за того, в каком именно месяце работник решил только трудиться, а в каком — еще и отдохнуть. Причем, как видим, в месяце, в котором меньше рабочих дней, выгоднее все же работать, а не отдыхать. Таким образом, получается, что отпуск в мае 2024 г.
Поэтому 27 апреля рабочий день не сокращается, а 8 мая мы будем работать на один час меньше. С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска. Чем меньше в месяце рабочих дней и больше праздничных, тем меньше будут отпускные. Зато можно дольше отдохнуть.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни.
Если трудиться на пятидневке, то лучше всего брать отпуск в июле, где 23 рабочих дня, в августе, где 22, или же в октябре, где работать приходится 23 дня. Нечаева добавила, что работодатель обязан оплатить работу своего сотрудника в нерабочий праздничный день и позволить ему дополнительно отдохнуть один день или же выплатить двойную зарплату за работу этот день. Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
Например, в августе 2022 года 23 рабочих дня, а в январе — 16.
Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок — СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Если совсем просто, что СДЗ — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 по количеству месяцев в году и на 29,3 среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска.
Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, — поясняет эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Россиянам объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае
Если в мае брать ежегодный оплачиваемый отпуск, то зарплата получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются не так, как заработная плата, рассказала она в разговоре с ТАСС. Почему брать отпуск с последних чисел мая менее выгодно, чем с начала месяца. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время). Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2024.
Предупредите сотрудников!
- Что такое отпуск и каким он бывает
- Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять
- Воробьев объявил о начале строительства международного транспортного хаба в Подмосковье
- Как начисляются отпускные за май?
- Эксперт: россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае из-за праздников
- Выгодно ли брать отпуск в мае?
Эксперт рассказал, стоит ли идти в отпуск в мае и как увеличить отпускные
Получается, что работает сотрудник всего 20 дней, а получает как за 29,5 отработанных дня. Именно поэтому уходить в отпуск невыгодно. Ещё Буянова отметила, что в мае да и в другие месяцы тоже можно заработать больше отпускных дней при наличии открытого больничного листа. То есть, например, человек пошёл в отпуск и заболел. В этом случае он может рассчитывать на продление отдыха.
Для этого нужно будет написать заявление о предоставлении нереализованных отпускных дней. По словам специалиста, для отпуска лучше выбирать месяц с наибольшим числом рабочих дней — август, март или октябрь.
Отпуск можно брать целиком, а можно разделить на части. Главное, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. При составленном графике заявление работника на отпуск не нужно. А вот работодатель будет обязан предупредить его о начале отпуска минимум за две недели.
Если же пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные составят все те же 9 954 рубля, а из оклада вычтут уже 10 870 рублей.
Отметим, что это лишь примерный расчет, так как на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном и т. Как я уже пояснила выше, это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных — средний дневной заработок, который обычно ниже. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, — добавляет юрист. Возьмем все тот же август 2022 года из примера выше. Если ваш отпуск будет длиться семь дней, с понедельника по воскресенье включительно, то отпускные составят уже 13 930 рублей, а из оклада вычтут все те же 10 870 рублей.
В отпускных учитываются все премии за работу но не учитываются так называемые поощрительные выплаты.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Главный редактор издания: Авдеева Л. Заместитель главного редактора: Симакина М.