генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника», доктор экономических наук. деятельности сторон на функциональной основе Университетской многопрофильной клиники подписали сегодня, 5 августа, ректор РязГМУ профессор Роман Евгеньевич Калинин и генеральный директор «Группы компаний СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов. Учредителем организации числится предприниматель Смыслов Николай Вениаминович ИНН 772907353541.
Обновление компаний
- Николай Смыслов: «В 2023 году ожидаем рост на 25%»
- Find-Org - Проверка, что Вы не робот
- «СМ-Клиника» – Университетская клиника РУДН – Медицинский институт РУДН
- Сын и сноха основателя одной из крупнейших сетей частных клиник исчезли в «Крокусе» • Следствие
- Справочник организаций Москвы, России и СНГ
- Николай Смыслов: «В 2023 году ожидаем рост на 25%»
Сын основателя одной из крупнейших сетей частных клиник пропал после теракта в «Крокусе»
Но если Бог дает — то надо брать. Поэтому каждый год мы двигаемся. Сейчас рассматриваем предложение о покупке еще одной клиники», — сказал основатель и владелец группы компаний «СМ-Клиника». MedDay — ежегодный конгресс для собственников и управленцев частных клиник, руководителей государственных медорганизаций и представителей органов власти.
По заявлению организаторов, в 2023 году MedDay ориентирован не только на обсуждение актуальных трендов рынка, но и на трансляцию практических знаний ключевых экспертов и признанных лидеров рынка, вне зависимости от масштабности бизнеса.
Мы всегда отмечаем индивидуальные заслуги и приветствуем инициативу. Сотрудники нам доверяют, и мы ценим это доверие», — подчеркивал ранее Николай Вениаминович. В «СМ-Клиника» вдумчиво подходят не только к найму, но и дальнейшему развитию сотрудника в компании, предоставляя ему возможность наращивать компетенции. Есть инициатива «Кадровый резерв», в которой из линейных сотрудников растят будущих руководителей. За каждым этим словом стоят конкретные проекты, тренинги, образовательные программы с партнёрами — ведущими вузами страны.
Ректор подчеркнул, что сотрудничество с частным медицинским холдингом имеет стратегическое значение для развития Медицинского института РУДН и обеспечения профессорско-преподавательского состава и студентов Университета современными клиническими базами.
Руководство демонстрирует адекватность и надежность в своих действиях. Великолепный и дружный коллектив создает атмосферу поддержки и сотрудничества, что способствует успешной работе каждого сотрудника и компании в целом. Обожаю меховые вещи и как то случайно нашла их в инсте, теперь каждый сезон сюда.
ООО "СМ-МЕДИЦИНА"
Основатель и владелец сети медицинских центров СМ-Клиника, Николай Вениаминович Смыслов, вручил награды «Лучший в профессии 2022» 275 сотрудникам холдинга. Он также генеральный директор медицинского холдинга «СМ-Клиника» в одиннадцатый раз вручил эту премию. Советы и выводы Частные медицинские услуги в России в последние годы становятся все более популярными, и эта тенденция будет продолжаться в будущем. Компании, которые являются лидерами в этой отрасли в России, владеют крупными сетями клиник, построенными на высоких стандартах обслуживания и лечения пациентов.
В 2014 году заработал Центр репродуктивного здоровья. Смотрите в фото к этой публикации!
За содержание публикаций и последствия их использования Администрация ответственности не несет. При использовании материалов ссылка на www. Ru обязательна Сегодня понедельник, 29. С конца октября 2015 года «СМ-Клиника» в Текстильщиках начала принимать пациентов по адресу: Волгоградский проспект, д.
RU подтвердил брат Дмитрия Иван. Она является одной из крупнейших сетей частных медицинских центров. В год, по данным с сайта организации, центры принимают более 730 тысяч пациентов. Выручка от работы «СМ-Клиники» на конец 2022 года составила 1,2 миллиарда рублей, следует из данных «Контур. По данным телеграм-канала «112», супруги находились в партере, когда в зал ворвались террористы. В списке пострадавших и погибших Дмитрий и Ирина не значатся, на связь они не выходят уже третий день. Родственники на всякий случай сдали образцы ДНК.
Николай Вениаминович Смыслов, генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника»
| Смыслов Николай Вениаминович биография См | Об этом во время торжественной церемонии открытия отделения, которое состоялось 6 апреля рассказали глава холдинга «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов, заместители генерального директора Ольга Александровна Губкина, Алена Альбертовна Попова. |
| Николай Смыслов: «В 2023 году ожидаем рост на 25%» | В июне многопрофильный медицинский холдинг «СМ-Клиника» отмечает двадцатилетие. О пути, который прошла компания за эти годы, и о приоритетах в бизнесе рассказывает генеральный директор холдинга Николай Смыслов. |
| Новая клиника «СМ-Клиника» открыла свои двери | Новости | Мы воспользовались возможностью побеседовать о ценностях семейного бизнеса и о вовлечении сыновей в дело с Николаем Смысловым, основателем и генеральным директором медицинского холдинга «СМ-Клиника». |
| ООО "СМ-КЛИНИКА" из Москва | ИНН 7743613031, КПП 774301001 | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Смыслов Николай Вениаминович. |
Открылось новое отделение «СМ-Стоматология» в Текстильщиках!
Учредителем организации числится предприниматель Смыслов Николай Вениаминович ИНН 772907353541. Гистограмма просмотров видео «Николай Смыслов, «См-Клиника»: «Я Горжусь Командой И Тем, Как Воспитал Сыновей»» в сравнении с последними загруженными видео. 1/1 КПП 771701001 Генеральный директор: СМЫСЛОВ НИКОЛАЙ ВЕНИАМИНОВИЧ Медицинский директор: НЕТРУНЕНКО ИРИНА ЮРЬЕВНА. Смыслов Николай Вениаминович (ИНН: 772907353541) также является учредителем еще 28 организаций. См клиника владелец смыслов Николай Вениаминович. ООО "Группа Компаний СМ-Клиника" (ИНН 7743846660) Москва реквизиты и телефон организации. Юридический адрес, руководство, учредители и другие данные на Rusprofile.
«СМ-Клиника» на Волгоградском проспекте: новый адрес!
| Многопрофильные центры - драйвер медицины: 20 лет опыта «СМ-Клиника» | Смыслов николай вениаминович см клиника, в звании танцевальную часть ранения Шмелёва составляли одержимые, пуля которых также сильно повлияла на сообщение его редактирования. |
| Владелец «СМ-Клиника» — о развитии бизнеса и возможностях частной медицины | О том, как происходило становление и развитие компании, лучше всех может рассказать основатель и генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов. |
| В «Крокусе» пропали сын и сноха владельца «СМ-Клиник» | Каталог персон Смыслов Николай Вениаминович генеральный директор ГК «СМ клиника» 22 октября 1957 г. р. Генеральный директор ООО "Дэрайс"; родился 22. |
Владелец сети клиник
ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА" (ИНН: 7743846660, ОГРН: 1127746177184) Проверить компанию на благонадежность онлайн Узнайте реквизиты и виды деятельности — Точка Досье. Ген директор УК ООО «Группа компаний СМ-Клиника»: Смыслов Николай Вениаминович. Смыслов Николай Вениаминович – Почетная грамота Правительства Москвы. Мы воспользовались возможностью побеседовать о ценностях семейного бизнеса и о вовлечении сыновей в дело с Николаем Смысловым, основателем и генеральным директором медицинского холдинга «СМ-Клиника».
Николай Смыслов: «В 2023 году ожидаем рост на 25%»
персоны на портале ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА" Общество с ограниченной ответственностью "Группа Компаний См-Клиника". Telegram-канал «112» сообщает о пропаже после теракта в подмосковном «Крокус Сити Холле» сына и снохи основателя крупной сети частных клиник Николая Смыслова. Генеральный директор см клиника смыслов Николай Вениаминович.
Родственники основателя крупной сети частных клиник пропали в «Крокусе»
ООО «Меди Здрав» на ул. Дыбенко, д. Малой Балканской, д. Маршала Захарова, д.
Отдельно стоит отметить детское отделение, оборудованное в соответствии со всеми требованиями оказания медицинской помощи детям с рождения до 18 лет. Гости клиники могли также познакомиться с врачами, которые будут вести прием в «СМ-Клиника» в Рязани. В заключении всех гостей ждал кофе-брейк и вручение памятных сувениров. В ближайшее время в клинике начнет работу дневной стационар и кабинет рентген-диагностики.
Пароль будет отправлен на e-mail, который Вы указали при регистрации.
Уточните логин и вид аккаунта фирма или сотрудник : фирма сотрудник логин: Если не помните логин - шлите запрос на нашу электронную почту stroim elport. Необходимо будет подтвердить Вашу принадлежность к фирме, для которой запрашиваете пароль. Холдинг работает с 2002 года, в его составе многопрофильные клиники, оснащенные современным лечебным и диагностическим оборудованием, собственные лаборатории, терапевтический и хирургический стационары. Теперь высокие стандартны оказания медицинской помощи стали доступны жителям Рязани.
И, конечно, кроме этого большое количество людей, которые помогают пациентам на всех этапах обращения за медицинской помощью - менеджеры по госпитализации, администраторы, руководители клиник. Наша команда — это наша гордость. Мы вдумчиво подходим к найму и дальнейшему развитию человека в компании, предоставляя ему возможность наращивать компетенции или занять руководящую должность.
За каждым этим словом стоят конкретные проекты, тренинги, образовательные программы с партнёрами - ведущими вузами страны. А если говорить о развитии медицинских направлений в холдинге в целом, то на какие направления «СМ-Клиника», скажем так, делает ставку? Это касается и амбулаторно-поликлинического лечения, и стационарного. У нас функционируют центры компетенций, в них проводится комплексное лечения разных патологий. Число таких подразделений уже превысило двадцать: онкоцентр, центр сердечно-сосудистой хирургии, центр гепатологии, бариатрии хирургии ожирения , центр репродуктивного здоровья, офтальмохирургии и так далее. Каждый из этих центров базируется в одной из наших клиник, и каждый мы оснащаем диагностическим и хирургическим оборудованием, которое необходимо для успешного лечения пациентов.
Многопрофильные центры - драйвер медицины: 20 лет опыта «СМ-Клиника»
Мы и сейчас обязательно хотя бы раз в день общаемся по разным вопросам, о работе, о здоровье, о внуках. Оба сына женаты, но в любой момент можем собраться мужской компанией и что-то свое обсудить. Как здесь у вас все происходило? Оба прошли с низов, их в компании хорошо знают, к ним прекрасно относятся. Ивана все врачи хорошо знают.
Он отвечает за сложные направления: медицина, материально-техническое снабжение и так далее, работает с людьми, много с ними встречается. Все прекрасно понимают, что он будет со временем главой компании и каких-то глобальных изменений в ней не произойдет. Дмитрий — старший сын — скорее помощник младшего брата. Он занимается новыми проектами, новыми направлениями.
Я теперь осуществляю только общее руководство, общий контроль. У меня, кстати, двое из пяти внуков идут в медицину, Константин и Софья, причем упорно и настойчиво двигаются. И нас, мальчишек, все убедили, что военным быть лучше. Поехали вчетвером поступать, взяли только меня.
А потом втянулся. Про мечту быть врачом вспомнил уже только когда уволился. Это именно семейным компаниям свойственная черта, когда, условно, фамилией отвечаешь? За счет чего растете?
Есть ли тут вклад второго поколения? Молодые действительно другие, у них множество новых идей. Айтишные всякие вопросы для меня темный лес, я не более чем хороший пользователь компьютера. А ребята провели полноценную цифровизацию.
Только 2022 год если брать — сразу несколько масштабных проектов. Для пациентов личный кабинет обновили, новая платформа терминалов самообслуживания заработала, чат-боты, навыки для Алисы проработали новые. По вопросам анализов, например, робот-лаборант теперь может пациентов быстро проконсультировать. Единая информационная система холдинга появилась.
Скоро появится новое рабочее место врача: там вплоть до подсказок, что сделать, какие стандарты. Все наши результаты КТ, МРТ, рентгенов в единый центр будут стекаться, там обрабатываться, и пациент оттуда уже получает готовый результат. Аналитические программы, которые мы сейчас разрабатываем, позволяют анализировать качество работы каждого врача, лучшие практики выявлять и транслировать, это важно. Новое поколение быстрое.
На новые условия с логистикой и всеми ограничениями в прошлом году Иван быстро среагировал. У нас хорошие отношения с поставщиками, с банками, хорошая репутация. Сейчас это новое оборудование уже поступает в наши клиники.
Не всякое оборудование подойдет. Но ведь этим людям нужна помощь — может быть, даже больше, чем кому-то другому. Понимая это, мы установили в центре компьютерный томограф со специальными возможностями: допустимый вес пациентов, которым мы можем проводить исследования с его помощью — до 227 килограммов.
В этом же центре недавно установлен МРТ-аппарат с похожими возможностями вес до 200 кг и, что немаловажно, даже операционный стол особый — выдерживает нагрузку до 300 килограммов. Имея такое оборудование, врачи могут оказывать пациентам максимально возможную помощь. А после операции к услугам пациента — пластический хирург и врач-косметолог. Это командная работа, предполагающая персонализированный, индивидуальный подход к лечению. Или центр сердечно-сосудистой и рентгенэндоваскулярной хирургии. Туда мы приобрели современный ангиограф, на котором наши замечательные врачи выполняют сложные исследования и операции.
Мы стараемся большую часть операций делать через прокол в бедре или руке, открытая хирургия с разрезами грудной клетки практически ушла в прошлое. И если, скажем, во время коронарографии врачи обнаруживают у пациента запущенный атеросклероз сосудов сердца, они сразу же предлагают пациенту поставить стент и восстановить кровоток. Это делается за один раз, повторное вмешательство не требуется. Например, гепатология. Это область медицины, занимающаяся лечением болезней печени. Думаю, все слышали об опасности хронических гепатитов B и С.
Одним из пионеров в составе холдинга стал Онкологический центр, открытый в 2013 году. В том же году как отдельное подразделение оформился Центр пластической хирургии. В 2014 году заработал Центр репродуктивного здоровья. Подробнее о том, зачем каждому стационару нужен свой профиль, рассказал Николай Вениаминович Смыслов. Смотрите в карусели к посту!
Самый масштабный в российской экономике переход капитала будет происходить в ближайшее десятилетие: от основателей ко второму поколению, наемным менеджерам или новым владельцам. Независимо от размера компании и выбора дальнейшей стратегии, вопрос преемственности решать придется.