В Казани 20 июля открылся V Федеральный форум «Производительность 360».
В России начали внедрять ИИ для повышения производительности труда
| Комплексное решение задач цифровизации предприятий | За счет чего различные российские предприятия, от молочного производства до оборонки, смогли увеличить выработку – и почему темпы роста производительности не могут достигнуть уровня нулевых годов? |
| Высокая зарплата больше не мотивирует россиян | Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом. |
| Новости - Повышение производительности труда 2024 | Компании туротрасли Москвы присоединились к нацпроекту роста производительности труда. |
| Резкое снижение: почему в России упала производительность труда и как ее повысить | В 2024 году бизнес ждет роста производительности труда на 3,2%, показали данные Банка России. |
Старт национального проекта «производительность труда»
Как повысить производительность труда и прибыль компании? Надеемся, что сайт проекта «Эффективная Россия» ответит на многие вопросы и поможет повысить производительность труда в вашей компании. Основная задача национального проекта — обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не ниже чем на 5% в год. Эксперты Центробанка России подготовили бюллетень «О чём говорят тренды», в котором указывается важность реализации мер по повышению производительности труда. Фактически речь идет о реализации риска, о котором глава Банка России Эльвира Набиуллина предупреждала в 2022 году: «Рост зарплат в 2023 году может опережать темпы увеличения производительности труда. Основная задача национального проекта — обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не ниже чем на 5% в год.
Производительность труда в РФ ниже, чем в США и ФРГ
Министр отметил, что с точки зрения экономики непроизводительную занятость создают излишние требования безопасности. Аналогичным образом негативное влияние оказывает на производительность частая смена положений по бухучёту, добавил министр. Читайте также: Некому работать. В России есть отдельный нацпроект по повышению производительности труда.
Был оптимизирован процесс доставки угольного концентрата в лабораторию. Вместо походов аппаратчиков два часа на дорогу туда и обратно четыре раза в день заработала пневмопочта без людей, доставка за 60 секунд. Высвобождаемым сотрудникам предложили новые должности, в том числе с возможностью переобучения к примеру, на дефицитную профессию водителя самосвала. Совмещение функционала с целью высвободить людей для других вакантных должностей.
Был расширен функционал взрывников, которые будут сами управлять электровозами после обучения. Это позволит высвободить к 2024 году 5 машинистов, которым будет предложена другая работа. В этом кейсе компания активно использовала skill-based-подбор — подбор персонала с опорой на навыки. То есть на то, что кандидат действительно умеет, а не то, сколько он проработал в компании. А также много усилий было приложено для переобучения персонала, чтобы расширить спектр выбора профессий на предприятии. Одна из крупнейших металлургических компаний России Вызов. В компании есть потенциал для повышения производительности, но после многочисленных подобных неудачных проектов ощущается усталость людей от «бесконечной оптимизации» и явно выражено негативное отношение к очередному процессу.
Вовлечение работников снизу, каскадирование ответственности за результат. Участие и личная заинтересованность первых лиц крайне важна, но то, что делает топ-команда часто воспринимается как нечто навязанное сверху. Действия и решения рабочих групп внизу воспринимаются как нечто более правильное и разделяемое. Кроме того, понимая, что оптимизация неизбежна, они скорее выберут те инициативы, которые приведут к реальным результатам с минимальными потерями.
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Производственные и офисные процессы будут организовываться таким образом, чтобы обеспечить оптимальное расположение оборудования, организовать такую последовательность прохождения через него сырья и материалов, чтобы времени и средств на изготовление продукции тратилось минимально, а ресурсы предприятия были максимально эффективно задействованы в получении добавленной стоимости на единицу продукции. Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений.
У сотрудников предприятия появятся новые знания и новые компетенции.
Путин сообщил о необходимости создать систему повышения производительности труда
Самостоятельно наши специалисты собирали знания по крупицам и перерабатывали их для внедрения на собственном производстве. Проект заинтересовал руководство завода своими целями, а главное, возможностями, поделится своим опытом и узнать опыт других предприятий, внедрить новые инструменты бережливого производства и улучшить уже имеющиеся. Проект длился полгода. В качестве эталонного участка был выбран участок РГС, на котором изготавливают стальные горизонтальные резервуары. Первым делом был произведен аудит.
Таким образом, на показатель прямое влияние имеет величина ВВП в долларах.
Но официальная статистика не учитывает продукцию, созданную в теневой экономике, а также продукцию, созданную внутри домашних хозяйств, на личных приусадебных хозяйствах и тому подобное. Между тем теневая экономика в России составляет порядка 40 процентов, и ее большая часть приходится на торговлю и сферу услуг, поэтому неудивительно, что именно в них зарегистрирована низкая производительность труда. Технологический же аспект проблемы заключается в том, что российские компании недостаточно инвестируют в техническое перевооружение и обучение персонала. Кому придется заплатить новый налог за 2023 год Отчасти проблема кроется в самой теневой экономике: скрывая доходы, компании не могут оплатить и расходы на новое оборудование и переобучение работников. Дешевый труд мигрантов на российских предприятиях также не стимулирует инвестиции в оборудование и персонал, — объясняет Светлана Сазанова.
Свою точку зрения на проблему высказал «ВМ» и Андрей Волков, спец иалист по биз нес трансформации. Очевидно, что даже самый младший руководитель мотивирован к росту, тем более удержанию целевой производительности труда, что отражается в нормировании, сдельной, премиальной оплате труда, работе служб качества и персонала. Тем более старший менеджмент, директора и собственники всегда заинтересованы в получении из существующей конфигурации ресурсов максимального результата. Почему так происходит? Кто-то скажет — сложное время, перекрой российского рынка, исход технологий и брендов… Но нет, основные причины — другие.
И таких причин Андрей Волков назвал. Перв ая: в традиционных отраслях часто не формируются базы компетенций, знания не передаются, преемники не подбираются и не воспитываются вовремя, то есть загодя. Вторая: качество обучения упало по причине потери конкурентоспособности как среди абитуриентов и студентов, так и среди профессорско-преподавательского состава. Так думали в девяностые и нулевые, — объясняет эксперт. На восстановление, укрепление образовательных инфраструктур потребуются годы и большие деньги.
Третья причина — так называемая каннибализация, когда разные отрасли конкурируют за одних и тех же людей: скажем, те же мигранты перемещаются из стройки и торговли в такси и доставку. Вообщ е так в маркетинге называется недобросовестная практика продаж, при которой информация о товаре или услуге преднамеренно искажается, вследствие чего покупатель вводится в заблуждение относительно необходимости его приобретения. Но также мисселингом можно назвать иное явление: сегодня нередко квалификационные барьеры для входа в профессию полностью отсутствуют. Это, конечно, хорошо, что компании берут на себя обязанности подготовки кадров «приходи — научим», но в реальности разница между таким «специалистом» и настоящим спецом размывается. В интернете они все равны.
Еще одна причина, рассказывает Волков, в том, что хедхан теры д авно снизили возрастные ограничения.
Благодаря этому компании увеличили свой доход на 61 млрд рублей за 2019-2021 годыф - ИФ. Это в 4 раза больше, чем государство инвестировало в национальный проект за время реализации. То есть, нацпроект давно окупился с точки зрения государственных инвестиций", - заявил министр.
При любом использовании материалов сайта ссылка на m24. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей. СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.
Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.
Эффект от нацпроекта "Производительность труда" в Подмосковье достиг 4 млрд рублей
Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. В рейтинге производительности труда, составленном Международной организацией труда, Россия не вошла в топ-50. Повышение производительности труда потребовало бы от работодателей заметного повышения зарплат. Производительность труда можно повысить лишь за счёт увеличения числа рабочих мест, полагает Михаил Хачатурян. У 58% из них уже отмечен рост производительности труда на 10% и выше.
Новости по теме: производительность труда
Вы успешно подписались на новостную рассылку, но её нужно подтвердить, мы выслали вам на указанный E-Mail письмо со ссылкой для подтверждения. Некорректный E-Mail.
Источник фото: Фото редакции Стоит отметить, что в России опережающие темпы роста производительности. В период с 2008 года по 2021 год показатели росли на 1,6-2,8 процента. Уже идут безвозмездные поставки российских удобрений наиболее нуждающимся странам. Где-то в марте в Малави пришла первая партия таких удобрений.
Напомним, национальный проект «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, реализуется с 2019 года. В нём участвует около 5 000 предприятий с суммарной выручкой порядка 11 трлн рублей. Дополнительный вклад в российский ВВП, который привнесли первые 2300 компаний-участников нацпроекта, составил около 400 млрд рублей. С точки зрений бюджетных инвестиций нацпроект «Производительность труда» уже окупился более чем 10 раз — затраты государства на него составляют около 30 млрд рублей за все время реализации проекта.
О ключевых принципах работы специалистов ФЦК с предприятиями рассказал генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон. По его словам, в среднем работа экспертов ФЦК на предприятии помогает в два раза сократить время протекания процесса. Успешными кейсами и личным опытом участия в президентском проекте «Производительность труда» представители предприятий смогут поделиться в рамках панельной дискуссии, которая станет одним из мероприятий второго дня форума. Он также пройдет на площадке кампуса «СберУниверситета» в городском округе Истра. Сегодня мы все оказались в условиях ограниченного доступа к западным технологиям, поэтому крайне важно обмениваться опытом с представителями своих регионов и отраслей.
Рост зарплат в РФ может опережать темпы увеличения производительности труда – Набиуллина
Между тем теория гласит, что при правильном развитии экономики именно повышение производительности труда вызывает рост зарплат. Производительность труда: все свежие новости читать на сайте «Делового квартала». Все самые интересные события за последнюю неделю и месяц. Целью проведения Конкурса является повышение открытости информации о практиках повышения производительности труда и производственной эффективности для использования их.
В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
Подробнее о ситуации на рынке труда, повышении производительности труда и других актуальных экономических тенденциях в регионах страны – в новом выпуске доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ». К 2030 г. как минимум 40% средних и крупных предприятий в РФ нужно охватить проектами по повышению производительности труда. Производительность труда в стране должна ежегодно увеличиваться на 4-4,5% для выполнения задач правительства по увеличению ВВП на 3-3,5%. Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. Центр повышения производительности был создан в 2019 году для реализации одной из системных мер поддержки бизнеса – программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда». Участниками национального проекта «Производительность труда» в январе нынешнего года стали десять городских предприятий обрабатывающей промышленности.
Производительность труда в РФ упала
Наименование выпускаемой продукции: — МКС 019. Использование преобразователя частоты серии FCI позволяет снизить затраты на электроэнергию за счет управления скоростью двигателя, повысить качество выпускаемой продукции благодаря улучшению управления процессом, а так же увеличить срок эксплуатации вашего оборудования. Используя преобразователя частоты серии FCI Вы получаете: - Экономию электроэнергии за счет управления скоростью двигателя - Снижение износа оборудования - Увеличение срока эксплуатации оборудования - Повышение качества выпускаемой продукции за счет улучшения управления процессом - Надежное оборудование не уступающее известным мировым аналогам - Быструю окупаемость внедрения и значительную экономию бюджета за счет лучшей цены.
Получается, работая больше европейцев, россияне зарабатывали в разы меньше. Если к этому добавить ещё и экономическое неравенство в России, где доходы богатейших жителей растут в 6 раз быстрее, чем в среднем по стране, то мотивация к качественной работе и к повышению производительности труда сходит на нет, отмечает Равиль Асмятуллин, эксперт Института мировой экономики и бизнеса РУДН. А есть ли в этом проблема?
Производительность труда в нашей стране действительно низкая: по данному показателю Россия отстаёт от стагнирующей экономики США в 12—15 раз, говорит доцент департамента менеджмента и инноваций Финансового университета при правительстве РФ Михаил Хачатурян. По мнению эксперта, это связано с тяжёлыми последствиями процессов деиндустриализации, которые происходили в 1990-х. Поэтому и падение для них не так заметно и критично. С экспертом заочно поспорил собственник компании UP Business Алексей Галицкий, который полагает, что проблемы с производительностью труда в России преувеличены. Всё дело в методике подсчёта, из-за которой европейские страны выигрывают за счёт большей привлекательности и меньшей волатильности европейской валюты, сказал Галицкий.
ВВП для производительности труда считается в долларах, а не в национальной валюте», — объяснил он. Как рассчитывают производительность труда в России и мире? В международных расчётах фигурируют доллары, а у нас — проценты. МОТ — Международная организация труда — считает количество продукции, которое произвели за год, в расчёте на одного работника в постоянных ценах. Росстат считает дважды: в целом по экономике и по основным видам экономической деятельности.
По экономике: физический объём ВВП делят на изменение совокупных затрат и выдают процент изменения относительно прошлого года. По видам экономической деятельности вычисляют частное от деления индексов физического объёма выпуска по данному виду деятельности на изменение совокупных затрат труда. В 2019 году Росстат и вовсе заявил о том, что точно рассчитать производительность труда в России не представляется возможным. Причина в «особенностях хозяйственной деятельности предприятий и нехватке информации». Можем ли мы опираться лишь на национальную валюту и методологии, когда закупаем технологии и оборудование за рубежом — вопрос риторический.
Действительно, в методиках оценки производительности труда есть свои особенности. В 2012 году президент Владимир Путин поставил задачу увеличить производительность труда в России в 1,5 раза. Однако показатель хоть как-то вырос только по российской методике, утвержденной Минэкономики.
Наименование выпускаемой продукции: — МКС 019. Использование преобразователя частоты серии FCI позволяет снизить затраты на электроэнергию за счет управления скоростью двигателя, повысить качество выпускаемой продукции благодаря улучшению управления процессом, а так же увеличить срок эксплуатации вашего оборудования. Используя преобразователя частоты серии FCI Вы получаете: - Экономию электроэнергии за счет управления скоростью двигателя - Снижение износа оборудования - Увеличение срока эксплуатации оборудования - Повышение качества выпускаемой продукции за счет улучшения управления процессом - Надежное оборудование не уступающее известным мировым аналогам - Быструю окупаемость внедрения и значительную экономию бюджета за счет лучшей цены.
Росстат считает дважды: в целом по экономике и по основным видам экономической деятельности. По экономике: физический объём ВВП делят на изменение совокупных затрат и выдают процент изменения относительно прошлого года. По видам экономической деятельности вычисляют частное от деления индексов физического объёма выпуска по данному виду деятельности на изменение совокупных затрат труда. В 2019 году Росстат и вовсе заявил о том, что точно рассчитать производительность труда в России не представляется возможным. Причина в «особенностях хозяйственной деятельности предприятий и нехватке информации». Можем ли мы опираться лишь на национальную валюту и методологии, когда закупаем технологии и оборудование за рубежом — вопрос риторический. Действительно, в методиках оценки производительности труда есть свои особенности. В 2012 году президент Владимир Путин поставил задачу увеличить производительность труда в России в 1,5 раза. Однако показатель хоть как-то вырос только по российской методике, утвержденной Минэкономики. По итогам 2014—2015 годов Россия стала страной с самой низкой в Европе производительностью труда. Сам Путин подчёркивал важность производительности труда. Среди главных проблем он называл нехватку высокотехнологичных рабочих мест и старое оборудование. Недостаточные инвестиции Основатель часовой мануфактуры Константин Чайкин связывает проблемы производительности труда в России с низким технологическим уровнем развития страны и недостаточными инвестициями в производство. По его мнению, процесс также тормозит отсутствие кадров и желания внедрять перспективные технологии управления, которые широко используются в Америке и Европе. Стараются обойтись ручным трудом с привлечением низкоквалифицированной рабочей силы. Следствием этого подхода становится снижение производительности труда», — объясняет он. Отсталый и скудный рынок труда Низкая производительность труда в России — это результат отсталости экономики и рынка труда, полагает генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. Люди годами работают неэффективно, "от забора до обеда", не имея возможности иногда, впрочем, и желания что-то поменять», — поясняет она. По мнению Михаила Хачатуряна, на производительности труда в России сказывается и то, что выпускники российских вузов часто устраиваются не по профессии. Есть и проблема, связанная с численностью и возрастной структурой российской рабочей силы из-за демографической ямы в 90-х. Молодых работников просто не хватает.
На российских предприятиях резко снизилась производительность труда
Очевидно, такие инвестиции – это вклад в повышение конкурентоспособности компаний, в укрепление рыночных позиций и, что особенно важно, в улучшение условий труда специалистов, в повышение их доходов. Цель нацпроекта —обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда не ниже 5% на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. Производительность труда в России сильно снизилась с 2009 года, пишет газета Коммерсантъ, ссылаясь на данные Росстата. |. Иркутская компания «Энерпред» стала 70-м участником нацпроекта "Производительность труда" из Приангарья. "Повышение производительности труда становится главным инструментом преодоления сложностей, обусловленных дефицитом кадров", – отметил Михаил Денисенко. «В текущих условиях повышение производительности труда может стать одним из важных факторов развития отраслей отечественной экономики.