19 мая 2022 г. для студентов Северо-Западного филиала компания Актион Студенты провела практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста». Официальный сайт негосударственного образовательного учреждения, открытого на территории Красноярского края 9 июня 1995 года. Расписание занятий, отзывы. С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране.
Программа «Актион студенты»
| Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты | Актион Студенты. Сохранить плейлист. Удалить из раздела «Моё». |
| Российский государственный гуманитарный университет - | Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» запустила практико-ориентированную платформу поддержки учащихся вузов экономических специальностей «Главбух Студенты». |
| Актион Студенты - YouTube | Проект Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. |
Обратная связь
После завершения курса сможете оформлять, структурировать правовые документы и делать их убедительными для бизнеса и судов. Сможете определиться с карьерным планом и выбрать между направлениями: big data, кибербезопасность, GameDev и другими. Сможете дать правовую консультацию о законности бизнеса, о лицензионных и других требованиях и ограничениях. Разберетесь, какие условия надо включить в договоры с инвесторами, сотрудниками, фрилансерами. Проработаете процесс составления оферты для сайта стартапа.
Остальные курсы: «Работа с договорами: полезные приемы, которым не учат в вузе», «Первый рабочий день в юротделе: как оформлять и вручать правовые документы», «Как юристу готовить документы для бизнеса: от претензий до изменений в ЕГРЮЛ», «Поиск судебной практики для формирования правовой позиции», «Legal writing: Как писать правовые документы простым и понятным языком», «Legal design: Как структура правовых документов помогает достичь нужной цели» Управление персоналом «7 обязательных кадровых документов: как вести на бумаге, в Excel и 1С «: научишься составлять и вести эти документы в 1С, Excel и Word. А еще узнаешь, какие ошибки могут подстерегать начинающих специалистов отдела персонала. Остальные курсы: «Первый рабочий день в HR-службе: как быстро освоить кадровый документооборот», «Как принять на работу, отправить в отпуск и уволить: тонкости, которых нет в ТК», «Справочная система для кадровика: где можно найти подходящий шаблон и быстро получить точный совет», «Excel для кадровика и HR: как использовать в самых частых кадровых процедурах», «Как написать объявление о вакансии» Управление «Креатив в HR: нестандартный подход к мотивации и поиску талантов»: пройдите авторский курс для эйчаров от Актион Студенты и брендингового агентства MAKELOVE.
Конференция проходила в смешанном формате: очное и онлайн-участие. Онлайн-формат позволил объединить участников из различных городов [... Её цель - показать, как важно быть грамотным для каждого человека, убедить, что заниматься русским языком увлекательно и полезно; объединить всех, кто умеет или хочет писать и говорить по-русски. За годы существования мероприятия его [... В мероприятии дистанционно приняли [...
Бунина прошла лекция, посвящённая Дню единых действий в память о геноциде советского народа нацистами и их пособниками в годы Великой Отечественной войны.
Дмитрий Зацепин, директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР», рассказывает о факторах доходимости массовых онлайн-курсов, а также об опыте работы над продуктами «Актион». Классические образовательные структуры студенты покидают гораздо реже, но стоит признать, что прямое сравнение онлайн-школ с вузами будет неуместным, так как концепция MOOC дает гораздо больше свободы — например, возможность переключаться между курсами.
У гибкости и доступности MOOC-решений есть и обратная сторона. Низкий порог входа позволяет записаться на практически неограниченное количество занятий. Сам факт записи в этом случае — лишь индикатор интереса аудитории.
Оказалось, что больше половины студентов, записавшихся на MOOC, не притрагивается к образовательным материалам. Завершаемость MOOC связана, в частности, с тем, на кого рассчитан курс. Образовательные программы для широкой аудитории и новичков зачастую являются лишь отражением наших долгосрочных амбиций.
На эти занятия подписывается огромное количество студентов. Например, на Udemy более 6 млн пользователей изучают Excel и 1,5 млн учатся торговле акциями — разумеется, не все из подписавшихся закончат эти курсы. Узкоспециализированные программы будут иметь более высокие показатели доходимости.
Высокие показатели в обоих случаях связаны с тем, что ученики получают углубленные профильные знания, необходимые им для работы. При этом от успешного усвоения материалов может зависеть квалификация и зарплата специалиста и даже успех компании, в которой он работает. В случае с MOOC, рассчитанными на широкую аудиторию, у пользователей меньше внешних стимулов пройти курс до конца — эти знания могут быть не нужны слушателям для работы, нет срочности в изучении темы — поэтому учеников нередко охватывает прокрастинация.
В 2014 году специалисты Стэнфорда провели опрос среди студентов, записавшихся на вузовские MOOC, но не окончивших программу. Лучше всего учатся новички, которые присоединились к программам впервые. Тем не менее, встречаются люди, которые что-то не успевают.
Если ученик не укладывается в сроки, ему дают возможность их перенести. Чума XXI века — прокрастинация. Есть категория пользователей, которые, недоучившись на одном курсе, покупают другой.
Ясно, что рано или поздно неусвоенный материал накопится, и ученик все забросит. Если человек в первые тридцать дней не начал обучение или не дошел до первого теста — значит, перед нами типичный прокрастинатор. Скорее всего, среди сдавших тест этого человека не будет.
Но мы не просто хотим добиться однократной оплаты счета. Это больше свойственно оффлайн-историям: семинарам, вебинарам и конференциям. Наша цель — заинтересовать человека, сделать все возможное, чтобы он получил услугу, вовлекся в обучение и, главное, получил практическую пользу.
Проанализировав ситуацию, мы пытаемся работать индивидуально с каждым из таких случаев. Из всей программы курса слушателю могут быть интересны лишь несколько отдельных тем. После их изучения он не видит смысла двигаться дальше.
В Coursera говорят , что такое поведение присуще большинству их студентов — они ищут информацию точечно и слушают только необходимые им лекции. Мы в «Актионе» предлагаем пользователю пройти вступительный тест для определения его уровня знаний по теме. После этого мы получаем возможность адаптировать курс под запрос слушателя, чтобы вся информация была для него актуальной, и он не бросил обучение на середине.
Перед началом обучения пользователь проходит вступительный тест. Из результатов теста складывается представление о текущем уровне подготовки ученика и его квалификации. На основе этих данных мы предлагаем пользователю курс.
Что ждет финалистов? Вот что предлагают организаторы соревнования: победители и призеры получат денежные призы до 100 тысяч рублей в зависимости от профиля. В этом сезоне призовой фонд превышает 1,5 миллиона рублей; памятные подарки от партнеров; возможность пройти стажировку или даже получить работу в компаниях-партнерах, среди которых РБК, OZON, ТАСС, РЖД и другие; сертификаты и попадание в кадровый резерв компаний-партнеров.
IХ Всероссийская студенческая олимпиада «Актионада»
В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается. Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе. Именно на это делается упор в наших образовательных программах.
Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний. Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется. В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты. А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала.
В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы? По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай». Поэтому в основе подачи материалов лежит инфостиль, на нем построены все наши учебные материалы. Редакторы и эксперты при составлении программ придерживаются определенных композиционных и стилевых форм, чтобы ученики легче воспринимали информацию.
Плохой UX вкупе с не интуитивным UI может отбить любое желание обучаться. Фото Fabian Grohs Unsplash. Они обусловлены наиболее распространенными UX-паттернами для веба и мобильных приложений. Чем быстрее обучающиеся разберутся с интерфейсом, тем быстрее они перейдут к сути образовательного процесса. Он будет получать меньше вопросов, связанных с функциональностью сервиса, а высвободившееся время можно будет направить на улучшение контента.
У нас есть свое мощное бюро с UX-специалистами, иногда мы привлекаем к работе сторонних разработчиков, поэтому продукты и решения постоянно совершенствуются и модернизируются. Непрерывная работа ведется как с платными, так и с бесплатными сайтами. Их эффективность подтверждают исследования — геймификация помогает повысить качество обучения. Слушатели становятся более заинтересованными в обучении, что, в свою очередь, повышает завершаемость MOOC. В широком смысле термин UX характеризует ощущения пользователя от работы с онлайн-ресурсом.
Под определение попадает не только взаимодействие с графическим интерфейсом, но и понятность всех инструкций. Например, в 2013 году участники одного из курсов Coursera пожаловались на то, что площадка не предоставила подробные инструкции для заданий. Пользователей попросили объединиться в группы, но не объяснили, как это сделать. Форумы заполонили треды, где студенты пытались выяснить, что им делать дальше. Многие ученики назвали организацию курса «бардаком» a mess.
Если пользователи не могут разобраться, как организован образовательный процесс, они забросят обучение. Чтобы этого избежать, важно вовремя сориентировать их. Одна из возможных практик — предложить краткий демо-курс, который рассказывает о ключевых компонентах обучающей платформы. Наладить коммуникацию Коммуникацию на MOOC-платформах можно разделить на два типа: «пользователь-пользователи» и «пользователь-ментор».
Во время онлайн-хатакона команды будут решать реальные бизнес-задачи. У каждого участника своя роль: директор, финансовый директор, главный бухгалтер, юрист, HR-специалист, специалист по охране труда и педагог. Вместе вы — настоящая компания, которая ставит перед собой амбициозные цели. Команды получают задание от наших партнеров и выполняют его в течение рабочей недели.
Получить доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастермайндам, Олимпиадам и хакатонам. Учебные заведения - участники проекта получают доступы: к грантам для профессорско-преподавательского состава, доступ к профессиональным системам Актион Система Главбух, Система Юрист, Система Кадры, Система Образование, Ситема Завуч, Система Методист и т. К онлайн-кейсам от наших работодателей-партнеров в качестве учебной практики студентов. А также доступ к курсам которые можно использовать в качестве дополнительного материала или для основных занятий, а также для дистанционного обучения студентов, получают новый инструмент - личный кабинет преподавателя с возможностью назначать курсы для групп студентов и формировать отчет по качеству обучения группы. Получают доступ на всероссийские образовательные онлайн-мероприятия: конференции, олимпиады, конкурсы, мастер-классы и т.
Преподаватели студентов, занявших призовые места, также получат денежное вознаграждение. Олимпиада пройдет в три тура:.
Студентка из АнГТУ вошла в десятку лучших со всей России!
| Платформа по прокачке навыков "Актион Студенты" (Москва). Все Тренинги .ру | Плодотворное сотрудничество юридического факультета с проектом Актион студенты началось на Петербургском юридическом саммите и продолжается по сей день. |
| Подбор студентов на стажировку | Приглашаем студентов и преподавателей к участию в от проекта Актион Студенты. |
| Студенты института прошли отборочный этап программы "Актион Студенты" | Это флагманское мероприятие проекта «Актион Студенты», которое в прошлом году объединило 27 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. |
| Студентам — навыки, компаниям — стажёры: присоединяйтесь к Актион Студенты | Участие в проекте Актион Студенты для работодателя — это быстрый способ найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы именно в вашей. |
| VIII Всероссийская студенческая Актионада: регистрация открывается 15 октября 2022 | «Актион Студенты — программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития необходимых профессиональных навыков. |
27-28 сентября Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов
Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу. Канал автора «Актион Студенты» в Дзен: Главбух Студенты вырос в новый большой проект Актион Студенты! 19 мая 2022 г. для студентов Северо-Западного филиала компания Актион Студенты провела практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста». Актион Студенты — крупномасштабный проект для студентов, основной задачей которого является развитие гибких и профессиональных компетенций.
Студентка из АнГТУ вошла в десятку лучших со всей России!
Как выбрать безошибочно выбрать профессию, на что опереться внутри себя, чтобы сделать этот выбор, и как потом расти в ней, о практических навыках молодого специалиста по управлению персоналом и молодого юриста рассказали Ирина Гусакова, директор по персоналу «Улыбка радуги», и Александр Мартынов, юрист Международной шахматной федерации ФИДЕ. Ирина Куценко провела для студентов 2 квиза. Это интересный вовлекающий формат, который позволяет понять, какую информацию участники встречи усвоили полнее всего. Победители квизов получили приятные подарки.
Путь менторинга и тьюторинга.
Какими навыками должен обладать идеальный ментор? Топ-5 распространенных ошибок в менторинге и как их решать. Как понять правильно ли работает менторинг? Топ-6 привычек, которые ментор должен избегать. Механизм менторинга и тьюторинга.
Студент также может получить предложение от работодателя топовой компании о трудоустройстве. Зарегистрироваться для обучения можно, перейдя по ссылке.
Моё согласие является конкретным, информированным и сознательным.
Весенние мероприятия от проекта «Актион» Студенты
Актионада – флагманское мероприятие проекта Актион студенты, платформы по прокачке навыков для бизнеса с выходом на крупнейших работодателей страны. Актион Студенты – программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков), необходимых бизнесу сейчас. Студенты ВШ ЮиСТЭ под руководством преподавателя Анатолия Пономаренко принимают участие в программе поддержки образования и карьеры «Актион студенты». Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
Актион Студенты – программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков), необходимых бизнесу сейчас. «Актион Студенты» предоставляет возможность выбрать вектор развития и прокачать навыки, которые нужны работодателям сейчас. Благодарственное письмо от руководителя проекта «Актион Студенты». Актион Студенты. Сохранить плейлист. Удалить из раздела «Моё». В конце встречи представитель Актион Студенты провел для студентов квиз, вопросы в котором были на знание экономики и бухгалтерского учета. «Актион Студенты — программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития необходимых профессиональных навыков.
Актион Студенты
Ольга Смирнова, руководитель проекта «Актион Студенты Образование», рассказала участникам встречи, что в Актионе появилась большая образовательная платформа для студентов, презентовала направления и возможности, которые открываются после регистрации на образовательном проекте. К концу встречи многие студенты изъявили желание предлагаемыми возможностями.
Участниками платформы уже стали более 16 тысяч студентов и около 1 тысячи образовательных учреждений.
После прохождения программы выпускники получают доступ к сервису «Кадровый резерв», где формируется личная страница с навыками и достижениями. Представители бизнеса могут найти по конкретным навыкам студентов для работы и стажировки. Как устроена платформа?
В обязательную программу платформы входят пять обучающих курсов и онлайн-практика. Также на платформе проводятся практико-ориентированные видеоуроки, мастер-классы, шоу на YouTube , есть практические материалы для повышения квалификации, олимпиады и конференции.
Юлия Корочкина Директор по персоналу Главным аргументом в пользу платформы «Актион 360» было удобство интерфейса и качество предлагаемого материала. Я получила оперативные ответы на сложные вопросы, курсы по обучению с последующим обновлением информации. Понравилось, что система доступна круглосуточно. Спасибо экспертам и менеджерам за позитив, отзывчивость и высокие стандарты работы с клиентами. Клиентоориентированность подкупает с первого дня знакомства.
Путь специалиста будущего, Романова Ирина Карьерный мастер класс. Перспективный студент. Как участие в социальных проектах и студенческих организациях влияет на построение карьеры? Председатель Цикловой комиссии Гостиничное дело Зырянова О.
Обратная связь
Разумовского ПКУ », на обработку предоставленных мною персональных данных ФИО, адрес, телефон, адрес электронной почты, а также иной указанной мною информации исключительно в целях рассмотрения обращения. Согласие дается на совершение следующих действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в соответствии со статьей 3, статьей 9 Закона.
Но самое главное — все навыки, полученные в Актионаде, отобразятся в твоем скилл-паспорте. О тебе узнают эйчары топовых компаний и включат в свой Кадровый резерв. Тебя возьмут на стажировку или сразу предложат работу! Не ленись, не бойся — участвуй.
Платформа « Главбух Студенты» берет на себя функции по проверке знаний молодого специалиста до того, как он попал к работодателю.
В том случае, если будущему кандидату не хватает знаний, проект восполняет этот пробел — дает навыки, которые нужны бизнесу на практике. Цифровизация В рамках проекта проводится ежегодная всероссийская Олимпиада по бухгалтерскому учету среди студентов экономических специальностей, дающая победителям дополнительные баллы в магистратуру, а также финансовые призы студентам и преподавателям. Им предоставляется возможность публиковать научные статьи. Планируется, что в ближайшем будущем в портфель платформы войдут и другие специальности: кадры и HR, финансы и юриспруденция. Теоретических знаний, полученных в вузе или колледже, недостаточно для того, чтобы приносить пользу компании.
Крымский федеральный университет присоединится к оказанию гуманитарной помощи жителям Донецкой и Луганской народных республик. Об этом сообщил ректор вуза. Это абсолютно добровольно, многие уже поддержали инициативу», — отметил ректор Крымского федерального университета.
Принимаются продукты длительного хранения, канцтовары, средства гигиены и многое другое.