В любой формуле по повышению производительности труда в знаменателе мы найдём численность персонала. Несмотря на пандемию, Россия целенаправленно повышает непростой для себя показатель – производительность труда. Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Индексы производительности труда в экономике Российской Федерации.
Бережливое производство: как на российских предприятиях куют экономическое чудо
Если говорить про экономику РФ в целом, то в официальной статистике индекс производительности труда рассчитывается методом деления индекса физического объема ВВП на показатель, характеризующий изменения совокупных затрат труда. Иркутская компания «Энерпред» стала 70-м участником нацпроекта "Производительность труда" из Приангарья. Газета «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Росстата сообщает, что в России в 2022 году производительность труда сократилась на 3,6%, что стало самым резким падением с 2009 года.
Новая стахановщина: нас ждет взрывной рост производительности труда. Но какой ценой?
Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году. Новости. Прошёл ещё один год реализации национального проекта «Производительность труда», участники которого должны научиться самым бережливым технологиям производства и поднять российскую промышленность. По данным Росстата, производительность труда в России снизилась на 3,6% в 2022 году. В рамках национального проекта "Производительность труда" технологии бережливого производства реализованы более чем на пяти тысячах самых крупных предприятиях страны.
Пара слов о России: из доклада ОЭСР
- Центр повышения производительности
- В российском агропроме продолжается кадровый голод
- Цели проекта
- Производительность труда в России показала самое резкое падение с 2009 года
Эффективность экономики России
Форум проводился при финансовой поддержке Минобрнауки России в рамках федерального проекта "Популяризация науки и технологий" и правительства Новосибирской области. Агентство ТАСС выступило генеральным информационным партнером мероприятия. Поделиться новостью Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
По итогам получим эффективную модель управления всесезонными курортами. А Корпорация станет отраслевым центром компетенций в туризме. Будет помогать развивать курорты Северного Кавказа и не только», — добавил министр. Кроме того, Минэкономразвития прорабатывает систему комплексной поддержки проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета. В заключение приветственного слова Максим Решетников наградил финалистов конкурса «Лучшие практики наставничества».
Он проходит в рамках национального проекта «Производительность труда» уже в пятый раз. В финале приняли участие 136 компаний-победителей. Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны.
Проанализировав возможные рычаги повышения производительности, компания реализовала несколько инициатив. Был оптимизирован процесс доставки угольного концентрата в лабораторию. Вместо походов аппаратчиков два часа на дорогу туда и обратно четыре раза в день заработала пневмопочта без людей, доставка за 60 секунд. Высвобождаемым сотрудникам предложили новые должности, в том числе с возможностью переобучения к примеру, на дефицитную профессию водителя самосвала. Совмещение функционала с целью высвободить людей для других вакантных должностей. Был расширен функционал взрывников, которые будут сами управлять электровозами после обучения. Это позволит высвободить к 2024 году 5 машинистов, которым будет предложена другая работа. В этом кейсе компания активно использовала skill-based-подбор — подбор персонала с опорой на навыки. То есть на то, что кандидат действительно умеет, а не то, сколько он проработал в компании. А также много усилий было приложено для переобучения персонала, чтобы расширить спектр выбора профессий на предприятии. Одна из крупнейших металлургических компаний России Вызов. В компании есть потенциал для повышения производительности, но после многочисленных подобных неудачных проектов ощущается усталость людей от «бесконечной оптимизации» и явно выражено негативное отношение к очередному процессу. Вовлечение работников снизу, каскадирование ответственности за результат. Участие и личная заинтересованность первых лиц крайне важна, но то, что делает топ-команда часто воспринимается как нечто навязанное сверху. Действия и решения рабочих групп внизу воспринимаются как нечто более правильное и разделяемое.
Форум проводился при финансовой поддержке Минобрнауки России в рамках федерального проекта "Популяризация науки и технологий" и правительства Новосибирской области. Агентство ТАСС выступило генеральным информационным партнером мероприятия. Поделиться новостью Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Производительность труда в России показала самое резкое падение с 2009 года
На площадке «СберУниверситета» в Истре завершился первый день форума «Производительность труда и повышение эффективности бизнеса». Вопросы производительности труда и поддержки занятости. В России есть отдельный нацпроект по повышению производительности труда. Производительность труда в России: вызовы текущей ситуации. Производительность труда в России: вызовы текущей ситуации.
Новости к завтраку: в России сократилась производительность труда
В России есть отдельный нацпроект по повышению производительности труда. Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом. Тут важно другое: производительность труда в России оказалась почти в четыре раза ниже, чем в Ирландии, и без малого в три раза ниже, чем в Германии и США. Тут важно другое: производительность труда в России оказалась почти в четыре раза ниже, чем в Ирландии, и без малого в три раза ниже, чем в Германии и США. Согласно опубликованному в марте исследованию «Региональная экономика» Банка России, в 2024 году страну ожидает беспрецедентный рост производительности труда. Надеемся, что сайт проекта «Эффективная Россия» ответит на многие вопросы и поможет повысить производительность труда в вашей компании.
Производительность труда
Выводы, которые я получил в ходе исследования, с одной стороны удивительны, с другой — ожидаемы. И очень поучительны с точки зрения планирования благополучия всего российского населения. Их я сделаю в конце. Это исследование отняло у меня немало времени, ведь я проанализировал 100 компаний, большая часть из которых торгуются на Московской бирже. Среднее значение производительности труда для 98 компаний составило 11,3 млн рублей на человека в год см. За счет большой доли таких компаний в экономике и небольшого населения в 27 раз меньше чем у России , Норвегия является одной из самых богатых стран по уровню жизни. Нефтяные и сырьевые компании — тема отдельного разговора, у них высокая производительность за счет того, что не труд создает стоимость, а труд лишь нужен чтобы извлечь стоимость из недр.
По словам министра экономического развития Новосибирской области Льва Решетникова, нацпроект имеет огромное значение для экономики региона.
В нем участвуют 99 предприятий пяти отраслей - строительство, сельское хозяйство, промышленность, транспорт и торговля. X Международный форум технологического развития "Технопром" проходил в Новосибирске с 22 по 25 августа. Форум проводился при финансовой поддержке Минобрнауки России в рамках федерального проекта "Популяризация науки и технологий" и правительства Новосибирской области.
В низкой производительности труда повинны и сами россияне. Тут есть два аспекта. Первый — это профессиональная подготовка. Наш народ действительно умный и талантливый.
Достаточно посмотреть на международные профессиональные конкурсы в самых разных отраслях — от токарного дела до программирования, — где россияне постоянно занимают высокие места. Но конкурс заканчивается, и тот же токарь возвращается работать за устаревший станок... То есть те отрасли, которые уже несколько поколений стабильно приносят пусть и небольшой, но доход, демонстрируют нормальные показатели. А вот ранее не пользовавшиеся интересом или вовсе инновационные и высокотехнологичные — наоборот». Россияне медленно меняются, говорит Айрапетян. Но пользы от этого для экономики мало. При этом реальных прикладных знаний нет.
Качество образования во многих вузах преступно упало. Также знания в вузах все еще даются сугубо теоретические, а XXI век — век практического применения наук». К сожалению, в низкой производительности труда повинен и наш менталитет. В Европе члены общества ощущают на себе не только блага, которые «даруются им государством», но и общую ответственность за то, в каком обществе они хотят жить и что готовы для этого делать». Как это проявляется на уровне сотрудника, рассказывает гендиректор агентства PR Partner Инна Анисимова. Но если в США такие сотрудники норма, то в России это может восприниматься не как прекрасный способ повышения своей зарплаты, а как ненужная нагрузка. Отчасти потому, что люди не понимают технологию работы, отчасти потому, что не хотят расти».
О том, что у сотрудника может отсутствовать желание пройти дополнительное обучение по профессии внутри компании или за ее пределами, говорит и HR-директор компании TalentTech Яна Савченко. Однако тут надо учитывать такой момент.
В целом госкорпорации показывают менее высокий уровень и темпы роста производительности труда, чем частные компании. Подробнее — в бюллетене «Производительность труда в Российской Федерации».
С другими социальными бюллетенями можно ознакомиться в разделе « Публикации ».