Ожидается, что зарплаты представителей указанных профессий будут проиндексированы более чем на 8%. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. В ходе сессии эксперты обсудили задачи кадровой трансформации отрасли в рамках формирования экономики замкнутого цикла, а также поговорили о профессиях. Также профессии этой сферы могут быть популярны из-за растущих требований по созданию экологически чистых продуктов со стороны государства.
Список топ-10 востребованных профессий
- 85% работодателей говорят о необходимости улучшить практическую подготовку студентов
- 10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
- В промышленности наблюдается самый серьезный почти за 30 лет кадровый голод
- Правила комментирования
- Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет
- Топ-50 профессий в России по итогам 2021 года - Атлант Оценка
На стратегической сессии РЭО назвали наиболее востребованные профессии отрасли
Среди наиболее популярных в наступившем 2024 году профессий будут те, что существуют в сфере информтехнологий и беспилотной авиации. Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Топ 10 новых профессий — пост пикабушника svetlanagezha. Министерство просвещения России утвердило новый перечень профессий и специальностей среднего профобразования, куда вошли 389 специальностей, в том числе 12 совсем новых. Эксперты рассказали, какие профессии будут востребованы в ближайшие 5-10 летВ России продолжается бум IT-специальностей.
Назван топ-5 самых востребованных профессий в пищевой промышленности
До 2018 г. Пока одни профессии поднимаются в условной иерархии престижности, другие, напротив, спускаются. Нисходящий тренд, кроме юристов и экономистов, характерен также для работников банковской сферы банкиры, финансисты : если в 2006 г. Это же касается государственных служащих 2006 г. Анализ долгосрочных трендов показывает, что вектор общественных представлений о престиже профессии меняется от профессий, связанных с финансами банкир, экономист, бизнесмен , к профессиям, предусматривающим длительное и сложное обучение врачи, IT-специалисты, инженеры , а тренды последних лет говорят о возрастающей значимости профессий, играющих важную роль в стабилизации общества, таких как военные, рабочие специальности, врачи в период пандемии.
Также глава государства отметил дефицит рабочей силы. И приходится вам привлекать людей, заинтересовывать их более высоким уровнем заработной платы, и это уже начинает определенным образом, я не скажу, что самым лучшим образом, сказываться на положении малых и средних предприятий. Потому что, я так понимаю, что вы оттуда все-таки наиболее квалифицированных специалистов подтягиваете к себе. В этой связи, что очень важно и к чему я клоню, к тому, что сейчас правительство предпринимает попытки, и небезуспешные попытки, создать систему повышения производительности труда. Конечно, то, что делает правительство на своем уровне, должно транслироваться на уровень конкретного реального производства. Это цифровые должны быть, внедряться цифровые системы управления, производства, улучшать систему управления производствами, логистику улучшать, этим нужно заниматься обязательно. Потому что если просто за счет дефицита рабочей силы будет вести к повышению расходов, связанных с заработной платой, то вы понимаете, в конечном итоге это будет подрывать всю экономику предприятий». При этом промышленные предприятия жалуются на кадровый голод. Такой уровень кадрового голода стал максимальным с 1996 года. ИЭП почти 30 лет проводит ежемесячные опросы руководителей примерно тысячи предприятий, а информация о кадрах собирается раз в три месяца. Нехватка кадров ощущается как в категории рабочих профессий, так и инженеров, говорит исполнительный директор крупнейшего в России поставщика тяжелой промышленной техники, компании «Четра» Владимир Антонов: — Отрасль машиностроения испытывает потребность как в рабочей специальности, так и в инженерно-технических работниках. Кадровый голод усиливался последние восемь лет, и в прошлом году это стало критическим фактором, который уже ограничивает рост объемов производства на предприятиях машиностроения и на нашем предприятии в частности. В первую очередь это рабочие профессии в обрабатывающей промышленности, машиностроении. Во вторую очередь это инженерно-технические работники, такие как технологи, конструкторы и различного рода специалисты.
Разумеется, что в покое недра не оставят. Получается, что и специалисты в этой отрасли также будут востребованы, однако уже сегодня предприятиям требуются работники с новым набором знаний. Отрасли нефтегазового сектора будут сохранять традиционно растущую потребность в кадрах высокой квалификации», — подтверждает директор института нефти и газа СФУ Любовь Кравцова. Все наши эксперты отметили развитие технологий как драйвер формирования новых профессий. Скажем, уже не один раз мы на страницах журнала рассказывали о возможностях беспилотной техники. Сегодня данные, полученные таким образом, интегрируются в том числе и в ГИС-системы. Но ведь для работы с этим источником и интерпретации данных нужен особый специалист — вот и необычная вакансия. В Атласе новых профессий, составленном при поддержке «Сколково», оператор БПЛА для разведки новых месторождений значится в списке специалистов, которые будут нужны на месторождениях уже к 2020 году. То есть, буквально, завтра. В частности, такие дроны уже используются на плато Юкон в Канаде для поиска новых месторождений золота», — комментируют создатели Атласа. Естественно, что профессия шахтёра, несмотря на сохранение своего названия и функции, радикально изменила профессиональное содержание. А рост доли открытых карьерных способов разработки месторождений меняет облик горнодобывающей отрасли в ещё большей степени, и на смену шахтёру приходят машинист шагающего экскаватора. Изменились и методы геологоразведки. На смену геологам с молотками пришли геофизики, проводящие исследования недр электрическими, радиометрическими, сейсмоаккустичискими и прочими методами. Появились специалисты по анализу спутниковых данных, интерпретации данных космической и аэрофотосъемки и т. Всё это напрямую связано с изменением производственных цепочек и появлением новых специалистов. Будущее «нефтянки» С добычей нефти история приблизительно такая же — технологии постоянно совершенствуются. Плюс к тому ещё один момент: «лёгкой» нефти становится всё меньше. Истории о месторождениях, где из земли били нефтяные фонтаны остаются в прошлом — сегодня за «чёрным золотом» придётся лезть куда глубже. Этот же фактор косвенно является драйвером появления нового типа ресурсов: нефтеносные пески, шельф. Освоение богатств мирового океана — также задача ближайших десятилетий. Каждое такое технологическое решение требует и специальных мер по обеспечению безопасности производства. Например, это совершенно уникальные технологии при добыче нефти шахтным способом, освоении шельфов, впрочем, каждое месторождение требует индивидуальных решений», — объясняет Любовь Кравцова. Будущее уже наступило Александр Герасименко, генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» «При бурении горизонтально направленных скважин в условиях аномальных значений давления и температур существенно повышаются риски возникновения нештатных ситуаций. В этой связи ключевую роль приобретают цифровые системы удалённого мониторинга, потребность в которых ещё 10 лет назад была невелика. Соответственно, растёт спрос на специалистов, которые, с одной стороны, обладают знаниями и опытом в инженерии и нефтесервисе, с другой — могут работать с IT-системами в качестве операторов. Наша компания, например, создала собственный Центр проектирования и сопровождения бурения, который осуществляет дистанционный дополнительный контроль за проводкой ствола скважины. Недавно с помощью Центра удалось предотвратить крупную аварию: операторы зафиксировали рост показателей давления и веса бурильной колонны из-за зашламования ствола скважины. Информация была передана заказчику на объект, который принял оперативные меры». Процессы бурения скважин с каждым годом становятся всё более технологически сложными и дорогими. Это связано как с увеличением средней глубины скважин, так и с ростом доли участков месторождений со сложными горно-геологическими условиями. Такое положение дел требует от нефтесервисных компаний применения нового оборудования, технологий бурения и, что немаловажно, кадрового состава. Та ресурсная база, которая активно использовалась в последнее 7-10 лет, сегодня устарела, экономически невыгодна и требует замены», — считает генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» Александр Герасименко. Появление технологии гидроразрыва пласта, горизонтального бурения, разработка шельфовых запасов, освоение Арктики, появление заводов СПГ требуют появления и развития новых профессиональных компетенций и подготовки новых специалистов, о каких ранее и не думали», — напоминает Алексей Калачёв. Уже сегодня аналитики фиксируют парадоксальное состояние кадрового рынка нефтегазовой отрасли.
Система высшего образования действительно выпускает ежегодно сотни тысяч таких специалистов. Еще в 2021 г. В июне этого года замминистра науки и высшего образования Ольга Петрова сообщила, что вузы окончили уже 915 000 человек и треть из них могут выбрать трудоустройство в сфере промышленности, поскольку имеют дипломы в сфере инженерного дела и технических наук. Но реально на предприятия промышленности и ОПК сейчас идут 50 000 человек в год, уточнила Петрова. Остальные, видимо, находят работу в других отраслях народного хозяйства. На следующий учебный год вузы рассчитывают еще повысить привлекательность поступления на инженерное дело за счет увеличения числа бюджетных мест. Министр науки и высшего образования Валерий Фальков заявил, что в 2023 г. В вузовской среде не все разделяют мнение, что нехватка инженерных кадров решается лишь количественными показателями. В апреле 2023 г. При этом показатель агрегированного спроса на инженеров как минимум не увеличивался, а, скорее всего, сжимался. Численность занятых в производственной сфере, в первую очередь в промышленности, а также в строительстве, транспорте и связи, где сосредоточен основной спрос на труд специалистов инженерно-технического профиля, в 2000—2019 гг. В целом, заметила Варшавская, в 2010—2020 гг. Наконец, она обратила внимание на скромную динамику зарплат в этой отрасли: пока статистика не фиксирует резкого роста зарплатных предложений для таких работников и эксперты не ожидают их значительного роста к концу этого года. Все это, по мнению профессора, означает, что решить проблему с инженерными кадрами нельзя только увеличением масштабов их подготовки. Ограничены в выборе Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников. Заводы ОМК в 2022 г. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека. Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах. Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы». Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово».
Мир глазами профессий будущего
- Будущее рынка труда
- Топ-50 профессий будущего
- Лучшие профессии в России 2024
- Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет
- Прирастаем профессиями. В стране появилось 12 новых специальностей | Аргументы и Факты
В промышленности наблюдается самый серьезный почти за 30 лет кадровый голод
Согласно исследованию НИУ ВШЭ, самой пострадавшей от кадрового голода отраслью стала промышленность. Эта профессия стала самой высокооплачиваемой рабочей специальностью в логистической отрасли. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? с начала года возглавила профессия водителя грузовика, которой уступили даже курьеры и менеджеры по продажам, сообщили РИА Новости опрошенные представители отрасли.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Тогда не забудь подписаться на канал и поставить лайк этому видео!
Были приглашены специалисты различных отраслей, сопряженных и активно вовлеченных в модернизацию данной сферы, — это предприниматели, представители органов власти, научные работники, сотрудники вузов. Буцаев пообещал, что общими усилиями будут разработаны перспективные методы кадровой трансформации, направленные на формирование экономики замкнутого цикла в России, а также сформирован план развития кадрового потенциала сферы обращения с ТКО. Также Буцаев отметил, что для формирования экономики замкнутого цикла нужны такие специалисты, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, аграрии, научные сотрудники и руководители всех уровней.
Помимо этого, в сфере требуются специалисты в области обработки ТКО, создания инновационных материалов и ПКМ, химпроизводства, закупок, строительства и сноса, корпоративного права, нормотворчества, а также эксперты по коммуникациям и связям с общественностью, профессионалы маркетинговой отрасли, логисты.
Для этого РЭО собрал на сессии специалистов из различных сфер. Среди них есть те, кто в целом эффективно задействован в развитии отрасли: бизнесмены, представители органов власти, научные сотрудники, преподаватели вузов.
Вместе с ними РЭО сможет развивать самые востребованные направления кадровой трансформации и формировать план развития кадрового потенциала отрасли обращения с отходами, заключил Денис Буцаев. Гендиректор РЭО также добавил, что в первую очередь для построения экономики замкнутого цикла следует привлекать таких специалистов, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, аграрии, научные работники, управленцы всех уровней.
Прежде всего это затронет сферу услуг: туризм, недвижимость, консалтинг, образование.
Удаленная связь с клиентом через видеоконференции, презентация продукта онлайн, в том числе с использованием технологий 3D-моделирования, виртуальной и дополненной реальности, использование онлайн-оплаты позволяют заметно сэкономить время эффективных менеджеров по продажам, увеличив поток клиентов. В более долгосрочной перспективе менеджеров по продажам полностью вытеснят технологии искусственного интеллекта и обработки больших данных. Эти инструменты будут лучше анализировать потребности клиентов и выявлять реальных покупателей.
Сокращения ожидают и операторов колл-центров. Основная причина — роботизация их труда и развитие онлайн-продаж. Уже сегодня роботы применяются для обзвона в ходе маркетинговых, социологических исследований, в простых рекламных кампаниях.
Со временем роботы будут становиться умнее и смогут заменять операторов колл-центра в сопровождении и обслуживании постоянных клиентов. В таких условиях HR-менеджерам нужно менять подходы к поиску и развитию сотрудников с новыми компетенциями и новой клиентоориентированностью. При этом имеющихся специалистов нужно будет переобучать и адаптировать к новым технологиям, к взаимодействию с машинами и роботами, — отметила основатель агентства ProPersonnel Татьяна Долякова.
Список профессий
Сама новая отрасль может «дизраптить» в том числе старые профессии, и востребованность на многие из них будет расти. «Атлас» – это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. До 40% новых сотрудников, в том числе инженерных специальностей, «Росатом» может получить за счет ротации внутри отрасли и вузов, с которыми он сотрудничает.
Что хотите найти?
О профессиях, которые в чести здесь и сейчас, и о самых перспективных факультетах для абитуриентов рассказали эксперты «МК». Один из них — это выявление востребованных в отрасли обращения с ТКО профессий и технологий. Читайте последние актуальные новости главных событий Сахалина на тему "Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет " в ленте новостей на сайте. Вместе с экспертами разбираемся, какие профессии самые востребованные в России в 2023 году. Чтобы выбрать специальность осознанно, нужно понять, какие профессии существуют в отрасли, позадавать вопросы практикующим экспертам, порешать типовые задачи.
Будущее рынка труда
Каталог профессий предоставляет подробное описание каждой профессии, помогая вам сделать осознанный выбор. Подберите своё призвание, опираясь на актуальные данные и тенденции рынка труда. Используя подробные описания профессий, Вы сможете планировать свою будущую карьеру, принимая во внимание все особенности выбранного направления.
На высокий доход можно рассчитывать даже младшим IT-специалистам. Им компании готовы платить от 60 000 рублей и больше. Спрос на IT-специалистов всегда был довольно высоким. Эксперты подчеркнули что в ближайшие несколько лет этот тренд не сбавит обороты — технологии активно развиваются.
Помимо этого, экономика России переживает крупные перемены. Специалисты отметили, что многие разработки, которые внедрялись за рубежом 5-10 лет назад, только сейчас доходят до российского рынка. Таким образом, специальность на IT-специальность еще не достигла своего предела. Менеджер по логистике Как рассказал старший аналитик отдела маркетинговых исследований и аналитики hh. На сайте опубликовано более 7 тысяч объявлений работодателей, которые ищут логиста. Средняя зарплата специалиста составляет 55 000 рублей.
Бизнес-аналитик На сегодняшний лен сложно представить компанию, которая принимает решение без анализа собственных показателей, а также данных отрасли и рынка. Бизнес-аналитик является «проводником» между сухими числами и бизнесом.
В среднем соматипологи зарабатывают от 110 000 рублей. Дизайнер эмоций Еще одна новая профессия, которая сейчас активно развивается.
Специалисты в этой области занимаются созданием эмоционального фона. В основном они востребованы в медиаиндустрии, СМИ, политике. Но иногда их знания применяют в педагогике и психологии. Дизайнер эмоций использует информацию, текстовый, фото и видеоконтент, чтобы влиять на поведение людей, вызывать у них определенные ощущения.
Это направление актуально в политической борьбе, предвыборной агитации, в создании имиджа компаний. Многие специалисты сотрудничают с творческим организациями в качестве консультантов. Они помогают режиссерам и сценаристам поставить яркие, эмоциональные сцены в кино и театральных постановках. Дизайнер эмоций продумывает мельчайшие нюансы романтических мероприятий, чтобы они получались яркими, позитивными, запоминающимися.
Зарабатывают такие специалисты от 80 000 рублей и выше. Сценарист свиданий Еще 10-15 лет назад постановщики и организаторы были востребованы в кино, театре, телеиндустрии. Сейчас сценаристы могут применить свои знания в других областях — в социальных сетях, видеоблогинге, клипмейкерстве и даже в видеоиграх. В последнее появилось новое направление в сфере отношений — сценарист свиданий.
Эти специалисты придумывают классные идеи романтических свиданий с учетом предпочтений участников, продумывают, как они будут общаться и что делать. В результате встреча проходит ярко и надолго остается в памяти. Азам профессии сценариста можно научиться на онлайн-курсах или в частной киношколе. Человек должен обладать несомненными творческими способностями и богатой фантазией, чтобы добиться успеха.
Уровень зарплат сценаристов свиданий в среднем по России составляет от 50 тысяч рублей и выше. Проектировщик 3D-печати Трехмерная печать относится к технологиям будущего. С ее помощью воплощают идеи макетов, создают различные механизмы, детали. Ожидается, что через 10-15 лет трехмерные принтеры будут производить почти все — от еды до автомобилей.
В медицине, например, уже сейчас разрабатывают технологии, позволяющие создавать искусственным путем органы для трансплантации из живых тканей. Проектировщики трехмерной печати должны обладать знаниями в области архитектуры, полиграфии, конструировании и инженерии. Все зависит от того, что именно будет напечатано на 3D-принтере. Освоить работу на таком устройстве несложно, многие уже сейчас умеют с ним обращаться.
Что ждет нижегородский рынок труда в будущем, нужно ли вам срочно менять специальность или останетесь твердо стоять на ногах — узнаете в нашем материале. За какими специалистами гонятся работодатели Состояние рынка труда в нашей области оценила руководитель пресс-службы hh. По ее данным, чаще всего нижегородские компании ищут менеджеров по продажам и работе с клиентами, продавцов-кассиров. Популярна специальность операторов call-центров.
Мария Бузунова объясняет это сезонным всплеском: летом фирмы нанимают временных работников, чтобы проводить исследования. Также высокий спрос сохраняется на инженеров-конструкторов и водителей. Местные компании активно нанимают представителей рабочих профессий: слесарей, сантехников, грузчиков, сварщиков. Спрос на эти специальности — постоянный.
Как рассказала Мария Бузунова, не всегда намерения бизнеса совпадают с желанием людей. Так, нижегородцы активно стремятся стать менеджерами по работе с партнерами, помощниками руководителя, экономистами, юристами, аналитиками. Но со стороны компаний спрос на таких специалистов в нашем регионе небольшой. Источник: Hh.
Какие профессии будут востребованы в 2024 году — мнение экспертов
В ближайшие 10 лет наиболее востребованными профессиями станут токарь, слесарь, сварщик, водитель и швея. В него вошли новые профессии вроде оператора дронов, устаревшие, например кучера, исключили Минпросвещения отказалось от профобучения на кучеров и варщиков тряпья. Мы подготовили актуальный список самых оплачиваемых профессий.