Согласно федеральному закону, действующему с 2001 года, работодатели обязаны компенсировать сотрудникам задержку при нарушении сроков выплаты зарплаты. Штраф для работодателей за слишком низкие заработные платы сотрудников с 1 января 2024 года составит до 100 тысяч рублей, сообщила агентству ПРАЙМ юрист Ирина Михеева. Закон уточняет, что проценты (денежную компенсацию) можно взыскать с работодателя и тогда, когда причитающиеся сотруднику выплаты не начислили, но суд признал право на их получение. Принят законопроект о внесении поправок в ст. 236 ТК РФ, которая регулирует порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты. Правительство России внесло законопроект о процентах за задержку зарплаты.
Госдума приняла закон о компенсации за задержку зарплаты
| ГД приняла закон о выплате работникам компенсации за задержку зарплаты | Какой будет зарплата медиков 2024 года с учетом региональных надбавок, доплат, социальных выплат и МРОТ. |
| В Думу внесли законопроект о выплате процентов с неначисленной задержанной зарплаты | Важный нюанс: по закону, человек, который обращается в суд из-за задержки зарплаты, освобожден от уплаты госпошлины. |
| Зарплату запретят выдавать наличными | Президент РФ подписал закон о внесении изменений в часть первую ст. 236 ТК РФ. Согласно поправкам работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день просрочки выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении и (или) других выплат. |
| В каких числах платить аванс и зарплату | Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность. |
Подписан закон о праве работников на компенсацию в случае несвоевременной выплаты зарплаты
Правительство РФ внесло на рассмотрение Госдумы законопроект о начислении работодателем процентов работнику в случае задержки зарплаты или других выплат с учетом неначисленной части. Положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ распространяются как на россиян, так и на иностранных граждан. Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ "О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации". Им будут выплачивать надбавки за выслугу лет, за особо тяжелые, вредные условия труда и дополнительные обязанности. Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены поправки в статью 236 ТК, которая регламентирует порядок выплаты компенсаций за задержку зарплаты, отпускных и прочих выплат, причитающихся работнику.
МРОТ с января 2024 года
- Начисление аванса сотрудникам: главные изменения в 2023 году
- В ТК РФ с 2024 уточнили формулировки по выплате компенсации за задержку зарплаты
- Изменения в порядке выплаты аванса, зарплаты с 2023 года, в связи с введением ЕНП
- В ТК РФ с 2024 уточнили формулировки по выплате компенсации за задержку зарплаты
- Зарплату запретят выдавать наличными
В Думу внесли законопроект о выплате процентов с неначисленной задержанной зарплаты
Само собой, промежуток между выплатами в 15 дней — ориентировочный, на практике допустимы погрешности из-за разного количества дней в конкретных месяцах и переносов дат выплат с выходных. Если дата выплаты зарплаты — 10 число, то аванса — 25. Если дата выплаты зарплаты — 8 число, то аванса — 23. Даты выплат зарплаты обязательно пропишите в трудовых договорах или локальных актах ЛНА. Это могут быть Положение об оплате труда, Правила трудового распорядка. Учтите, что в этих документах должны быть указаны четкие даты, а не промежуток времени. Неправильно указать: «Зарплата за первую половину месяца выплачивается в период с 20 по 25 число текущего месяца, окончательный расчет — с 5 по 10 число следующего месяца».
Правильно: «Зарплата за первую половину месяца выплачивается 25 числа текущего месяца, окончательный расчет — 10 числа следующего месяца». Если установленный день выплаты приходится на выходной день, то выдайте деньги сотрудникам накануне этого дня ч. Вы вправе установить разные сроки выплат для разных подразделений, должностей или конкретных сотрудников в трудовых договорах с ними , с учетом общих требований Трудового кодекса. Кроме того, для новеньких сотрудников можно предусмотреть дополнительный аванс, если с даты приема до ближайшей выплаты пройдет более 15 дней. Сотруднику, принятому 01.
Многим сотрудникам не нравится такой способ расчета, а при сокращении суммы аванса на НДФЛ недовольство будет еще больше: разница в суммах аванса за разные месяцы очень существенная. Чтобы сотрудники получали примерно одинаковые суммы каждый месяц, выгоднее перейти на процентный расчет. В первой половине января 2023 года пять рабочих дней.
Работник из-за болезни фактически отработал два дня. Какие выплаты сотрудникам нужно включать в аванс В аванс включают компенсационные надбавки: работа ночью и в праздники, надбавки за стаж, профессионализм и др. В связи с нововведениями у бухгалтеров могут возникнуть сложности с расчетом вычетов на детей и удержаниям из зарплаты по исполлистам. Как сделать налоговый вычет на детей. С начала 2023 года вычеты на ребенка применяют по-прежнему за каждый месяц. Это можно делать и при расчете аванса, и при расчете зарплаты: письмо ФНС от 09. Вычет за январь бухгалтерия применила при расчете аванса за текущий месяц 25 числа.
Для фактической выплаты заработной платы потребуются реестр на перечисление средства и платежные документы.
Форма реестра зависит от вашей учетной программы и требований банка. В реестре всегда указывают информацию: о сотрудниках, которым перечисляете денежные средства; о банках, в которых у сотрудников открыты зарплатные счета; даты, номера платежных документов, их общее количество; суммы по каждому сотруднику. После перечисления денег на счета сотрудников один экземпляр реестра банк возвращает организации с отметкой об исполнении. Реестр и соответствующая выписка по счету свидетельствуют о том, что зарплата зачислена на карты сотрудников. Дополнительно, к реестру необходимо оформить платежное поручение на выплату зарплаты. Основные правила оформления следующие: в поле «Получатель» укажите наименование и местонахождение банка, в котором открыты счета сотрудников; поле «Сумма» укажите общую сумму, которую нужно перечислить на счета сотрудников; поле «Назначение платежа» укажите цель платежа и сделайте ссылку на дату и номер реестра запись может выглядеть, например, так: «Перечисление заработной платы за март 2023 года по реестру от 05. Дата выдачи зарплаты по безналичному расчету — это день, когда деньги поступили на банковскую карту сотрудника. Средства должны поступать на счета в те сроки, которые прописаны во внутренних документах, не реже чем каждые полмесяца.
Теперь подоходный налог необходимо исчислить и удержать с авансовых и иных выплат. Датой получения дохода для целей налогообложения будет считаться дата выплаты денежных средств на карту или выплаты наличных средств. При выплате дохода работодатель можно применять налоговые вычеты. В частности уменьшить налогооблагаемую базу можно на сумму стандартных вычетов. Они предоставляются как к авансу по зарплате, так и к зарплате за вторую половину месяца, а также в отношении иных доходов, которые входят в основную налоговую базу физлица-резидента.
Получается, что зарплату за ноябрь по новому закону нужно выплатить не позднее 15 декабря. Как поменять сроки выплаты зарплаты в 2024 году Чтобы упростить уплату НДФЛ по новому порядку с 1 января 2024 года рекомендуется установить специальные сроки выплаты зарплаты работникам. В уведомлении со сроком сдачи 25-го числа потребуется показать сумму НДФЛ за период с 1-го по 22-е число текущего месяца. А перечислить этот налог нужно 28-го числа. В уведомлении со сроком сдачи 3-го числа следующего месяца отражайте налог за период с 23-го до конца месяца, а перечислить его нужно 5-го числа. В 2024 году от сроков зарплаты будет зависеть количество обязательных платежей и уведомлений по НДФЛ за месяц. Вам не придется сдавать уведомление 3-го числа и перечислять налог 5-го числа месяца, если в прошлом месяце с 23-го по последнее число вы не выплачивали работникам никаких доходов и не удерживали НДФЛ. Значит, вы можете упростить себе работу. Для этого надо, чтобы зарплатные сроки укладывались в период с 1-го по 22-е число включительно. Конечно, могут возникнуть другие выплаты, кроме зарплатных, например отпускные. Но при желании эти выплаты также можете перенести на период до 23-го числа.
Сроки выплаты заработной платы в 2024 году
Какой будет зарплата медиков 2024 года с учетом региональных надбавок, доплат, социальных выплат и МРОТ. Федеральным законом также увеличен с трех месяцев до одного года срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы и других причитающихся ему выплат. Оказывается, соответствующие нормы об индексации зарплат уже есть в законе, они давно прописаны.
Сроки выплаты зарплаты в 2024 году с учетом изменений
Соглашение о выплате заработной платы один раз в месяц независимо от того, на каком уровне оно заключено, противоречит предписаниям законодательства. Соответственно, если работодатель установит сроки выплаты заработной платы 15 числа за первую половину текущего месяца, а 30 (31) — за вторую половину, то он может быть привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. меньше, чем было в прошлом году (всё те же 16 000, но с вычетом 2080 рублей в качестве подоходного налога) и заработную плату в сумме 20880 рублей.
Авторизация на «Госуслугах»
- В Думу внесли законопроект о выплате процентов с неначисленной задержанной зарплаты
- Сроки выплаты зарплаты в 2023 году с учетом изменений
- Что еще почитать
- Сроки выплаты заработной платы по Трудовому кодексу в 2024 году | Современный предприниматель
- ГД приняла закон о выплате работникам компенсации за задержку зарплаты
- Телекомкомпании нарастили число вакансий и увеличили зарплаты
Путин подписал закон о компенсации за задержку зарплаты
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других вознаграждений, причитающихся работнику, предприниматель должен начислять компенсацию за каждый день задержки. Также в документе планируют конкретизировать понятие "нестандартная форма занятости", прописать индексацию зарплат на уровень инфляции, гарантированную оплату простоя сотрудника в размере 100% от его средней заработной платы. Путин подписал закон о компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
С 2023 года в силу вступят три важных изменения по зарплате
Авторы инициативы отмечали: в соответствии с текущим законом суды — при рассмотрении трудовых споров — обязывают компании выплачивать проценты с начисленных выплат, но при этом игнорируют необходимость взыскивать компенсацию также по тем суммам, которые причитались и не начислялись.
Кому повысят зарплату и на сколько? Это касается, в частности, размера аванса и основной части оклада. Изменения связаны с реформой налогового законодательства.
Дело в том, что раньше НДФЛ выплачивался не позднее первых чисел следующего месяца и его не удерживали с аванса. Теперь единый срок уплаты налогов — не позднее 28-го числа каждого месяца. НДФЛ будут выплачивать в том числе и с авансового платежа. Кроме того, оплата труда исчисляется по фактически отработанному времени.
Получается, что в январе аванс будет меньше, так как рабочих дней было мало из-за длинных праздников. При этом общая сумма зарплаты не изменится. Если аванс стал меньше, то выплата в конце месяца будет больше. Законодатели систематично продвигают идеи, которые и были положены в основу данного изменения.
Будущая редакция ст. Проценты начисляются за каждый день задержки начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно Проценты за задержку зарплаты и аналогичных сумм будут выплачиваться, если: зарплата начислена, но не выплачена в срок; зарплата не начислена своевременно, а суд признал право работника на ее получение. Проценты будут начисляться со дня, следующего за днем, когда зарплата должна быть выплачена при своевременном ее начислении по день фактического расчета включительно Редакцию ст.
Размер такой компенсации нужно исчислять из невыплаченных сумм со дня, следующего за днем, когда деньги должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно. До принятия поправок работодатели должны были платить сотрудникам компенсацию лишь в случае, если зарплату им начислили, но не выплатили вовремя. Если же плату незаконно не начисляли вовсе, то и на компенсацию такие работники рассчитывать не могли. Например, сотрудник, который по решению суда получил отпускные или оплату выполненной дополнительно работы, не мог рассчитывать на компенсацию, так как выплаты ему не начисляли.
Не очень праздничный аванс: майские выплаты уменьшатся из-за долгих выходных и новых законов
Какие могут быть последствия для работодателя при задержке выплаты зарплаты в 2024 году. Согласно ст. 136 ТК РФ, в обязанность работодателя входит выплата заработной платы 2 раза в месяц. Глава государства утвердил поправки в ТК, устанавливающие обязанность работодателя выплачивать проценты, если работнику не начислили зарплату, отпускные и другие причитающиеся ему выплаты (Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ). В частности, этим законом увеличивается размер заработной платы (вознаграждения), дающий право на статус ВКС, с 167 тыс. рублей в месяц до 750 тыс. руб. в квартал, для всех ВКС, кроме некоторых категорий. Сначала отметим, заработную плату в 2023 году, рассчитываем как обычно, два раза в месяц за первую половину месяца и за вторую. Какие изменения ожидаются в сроках выплаты зарплаты в 2024 году?
Телекомкомпании нарастили число вакансий и увеличили зарплаты
- Компенсация за задержку зарплаты: калькулятор
- В Думу внесли законопроект о выплате процентов с неначисленной задержанной зарплаты
- Не очень праздничный аванс: майские выплаты уменьшатся из-за долгих выходных и новых законов
- Комментарии читателей
- Когда выплачивать зарплату за декабрь в 2023 году. Выплата зарплаты за декабрь 2023
- По каким правилам выплачивают зарплату