Расскажем, кому положена выплата, в каком размере и от чего зависит продолжительность декрета. Интерфакс: Объем выплат по больничным, декретным и пособиям по уходу за ребенком увеличится вдвое в 2025 году в сравнении с 2023 годом, сообщил в Госдуме глава Минтруда Антон Котяков. Если женщина, к примеру, уходит в декрет в 2024 году, то при назначении выплат посчитают ее среднемесячный заработок за 2022 и 2023 года. Сколько от зарплаты платят в декретном отпуске?
Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
Сколько взносов нужно заплатить в 2023 году. Если женщина-ИП планирует стать мамой в 2024 году и хочет получать декретные выплаты, то она может заплатить добровольный взнос по старым правилам до момента введения новых. Максимальный размер выплаты вырастет в 2024 году. Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года. Рассказываем, сколько денег государство заложило на беременных россиянок и поддержку семей.
Кто может получить пособие по беременности и родам
- Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- Формулы расчета пособия по беременности и родам
- Детские пособия в 2023 году. Кому и сколько платят за рождение детей
- Декретные пособия в 2024 году: сумма, порядок оформления, примеры расчета
- Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
График выплат детских пособий в 2024 году: таблица, в какие числа платят
У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска. Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя. Пособие рассчитают и выплатят в течение 10 дней после подачи заявления. Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях: она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования; встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты; учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения.
Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты Сумма, которую получит будущая мама, зависит от дохода женщины.
Срок уведомления — три рабочих дня с момента, когда стало известно о возникновении таких обстоятельств. Такие правила установлены в пунктах 34—43 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23. Скачать образцы Каков минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году Чтобы гарантированно получить пособия, смотрите урок "Как взаимодействовать с ФСС и какие документы отправлять для пособий" в Школе главбуха на упрощенке. Как взаимодействовать с ФСС и какие документы отправлять для пособий С 1 февраля 2023 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 8591,47 руб. Индексируют минимум ежегодно с 1 февраля исходя из реальной инфляции согласно статье 4. В 2023 году плановая индексация установлена постановлением Правительства от 30.
Следующая плановая индексация будет 1 февраля 2024 года. Чтобы не тратить время на индексацию базового предела, загляните в таблицу — в ней вы найдете все необходимые значения. В районах и местностях, в которых применяют районные коэффициенты к зарплате, минимальные размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Пересчитывать пособия за прошлые периоды не нужно. Такой порядок установлен в статье 4. С учетом того, что среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ, существует еще один минимум пособия за календарный месяц. Его определяют как 40 процентов от действующего МРОТ. Однако пособие, начисленное из МРОТ, с 1 января 2023 года — 6496,80 руб.
То есть пособие по уходу за ребенком исходя из минимального размера оплаты труда не рассчитывают. Максимальный размер пособия по уходу Законодательно установлен максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда пособия выплачивают сразу на нескольких детей. Суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Если сумма пособия на двух и более детей не соответствует одновременно этим двум критериям — выплатите суммированный размер минимального пособия, даже если он превысит 100 процентов среднего заработка сотрудника. Такой вывод следует из части 2 статьи 11.
Читайте в Системе Главбух: За какой период полагается пособие по беременности и родам Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году Для оформления выплаты работодатель должен направить в СФР Сведения о застрахованном лице.
Работодатель отправляет Сведения в трехдневный срок с даты приема нового работника. Если ранее работник не заполнял Сведения, их можно заполнить в любое время. Если ранее работодатель уже отправлял сведения, повторно заполнять их не требуется. Их необходимо заполнить, если произошли изменения в данных физлица, например, изменилась фамилия или банковские реквизиты. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, где женщина наблюдается по причине беременности. В качестве основания нетрудоспособности должен быть указан код «05», это шифр декретного больничного. В листке указаны даты начала и окончания декретного отпуска, по ним бухгалтер может вычислить количество дней отпуска по БиР.
Длительность отпуска определяет врач, больничный могут дать на: 140 дней — в общем случае, 156 дней — при наличии осложнений, 194 дня — при многоплодной беременности. Заявление о замене лет расчетного периода, если у работницы есть право на такую замену. Напомним, что замена должна приводить к увеличению пособия, это должен проверить бухгалтер. Сроки выплаты декретных в 2024 году Работодатель обязан заполнить свою часть больничного листка и в трехдневный срок. Задача работодателя сводится к следующему: проверить данные, заполненные соцстрахом, если СФР внес одни сведения, а работодатель располагает другими, необходимо удалить заполненные данные и внести свои, заполнить пустые поля, например, сведения о среднем заработке, стаже, ставка и особенности рабочего дня. Фонд в течение десяти рабочих дней проверит данные и перечислит деньги женщине на карту платежной системы МИР, банковские или почтовые реквизиты. Обратите внимание: справка о ранней постановке на учет по беременности больше не нужна.
За новой выплатой женщины обращаются напрямую в СФР без участия работодателя.
Если совпали по времени два вида отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий Получение пособия по уходу за ребенком до 1. Размер пособия по уходу за ребенком до 1. Но размер пособия не может быть больше максимального и не должен быть меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком для отпуска, начавшегося в 2024 году, составляет 9 227 рублей 24 копейки.
Как рассчитать декретные выплаты?
Материнский капитал-2023: кому положен и на что можно потратить Согласно ст. Отпуск можно взять до достижения ребёнком возраста трёх лет. Однако пособие рассчитано не на весь период. В период от полутора до трёх лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Если женщина хочет уйти в декретный отпуск во время ухода за ребёнком в возрасте до 1,5 лет, то ей придётся выбрать одно из двух пособий. Получать одновременно оба нельзя. Как оформить заявление на декретный отпуск Процесс начинается с получения листа нетрудоспособности. Так как в настоящее время его оформляют электронно, то информация быстро передаётся в СФР. Затем данные о больничном поступают работодателю, а также сотруднице в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР. Пособие перечисляют без заявления.
Но оно может потребоваться на работе. В документе нужно указать: ФИО и должность получателя и составителя; прошение об отпуске с указанием сроков; дату составления. К бумаге можно добавить копию больничного листа или указать его номер, а также, при наличии, справку о ранней постановке на учёт. Вернуться на работу раньше срока по закону нельзя. Даже если работодатель согласится, то СФР потребует вернуть переплаченные женщине деньги. Но у родившей их удержать не удастся, поэтому возврат придётся делать работодателю. Совмещать отпуск по беременности и родам с неполным рабочим днём тоже нельзя. Как рассчитать декретные выплаты Для определения суммы выплат применяется формула: Зарплата за два года до получения листа нетрудоспособности делится на число дней в этом периоде, итог умножают на число дней отпуска. Максимальный размер годовой зарплаты для расчёта установлен следующий: для 2022 года — 1 032 000 рублей для 2021 года — 966 000 рублей для 2020 года — 912 000 рублей для 2019 года — 865 000 рублей Если в последние два года до оформления пособия женщина была в декрете или ухаживала за маленьким ребёнком, то года для расчёта можно заменить.
Это разрешается делать, чтобы в результате сумма пособия увеличилась.
Менять бумажный сертификат после индексации нет необходимости, так как он только подтверждает право на маткапитал. Актуальную сумму маткапитала, в том числе его остаток, можно узнать из выписки об остатке на портале госуслуг. Как получить маткапитал В настоящее время маткапитал предоставляется семьям проактивно — по факту регистрации рождения ребенка. Сертификат должен автоматически прийти в личный кабинет на портале госуслуг в течение 5 рабочих дней после регистрации рождения ребенка в органе ЗАГС. Но если вдруг этого не произошло, то можно подать заявление на получение сертификата на материнский капитал через портал госуслуг, МФЦ или лично в СФР. Первый способ доступен только тем, у кого есть подтвержденная учетная запись на портале госуслуг. Для подачи документов потребуются дополнительно: паспорт заявителя; свидетельство о рождении ребенка; СНИЛС ребенка; документ, подтверждающий опеку, если имеет место опекунство; документы, подтверждающие особые обстоятельства, например, если маткапитал получает мужчина или дети, оставшиеся без родителей.
При подаче документов через портал госуслуг достаточно указать данные документов в электронном заявлении или проверить предзаполненные сведения. Если же семья уже получала материнский капитал на первого ребенка, то при рождении второго новый сертификат ей не выдадут, но зато увеличится сумма ранее выданного сертификата. Увеличение должно произойти автоматически в беззаявительном порядке. Но если изменений нет, то нужно обратиться в СФР. Следует помнить, что у сертификата нет срока годности — использовать его можно в любое время. На что потратить маткапитал Законом предусмотрено несколько направлений расходования средств маткапитала: улучшение жилищных условий, а именно — покупка жилья, первоначальный взнос по ипотеке, погашение жилищных кредитов, строительство или реконструкция жилья; ежемесячные выплаты на ребенка до 3-х лет семьям с низким доходом; образование детей; накопительная пенсия матери; покупка товаров и оплата услуг для детей-инвалидов. Решить, как потратить маткапитал — полностью или частями, может сам получатель. Разрешено направить, например, часть средств на ежемесячную выплату, а остаток использовать на погашение ипотеки.
Получить деньги на свой банковский счет можно только, если средства используются для компенсации затрат на строительство или реконструкцию жилья или приобретение товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов, а также в качестве ежемесячной выплаты на ребенка до 3-х лет. Однако следует учитывать, что сразу после рождения ребенка использовать маткапитал можно только на некоторые из перечисленных целей. В первую очередь, — на ипотеку, в том числе военную, а равно на погашение ипотечных кредитов, включая оформленные родителями ребенка до брака. Во-вторых, на оплату товаров и услуг, включенных в программу реабилитации для детей-инвалидов, — в этом случае можно купить все необходимое за свой счет, а потом с чеками и документами о покупке, подтвержденными актом проверки органа соцзащиты населения, обратиться в СФР за компенсацией затрат. Третье направление — дошкольное образование и присмотр за детьми.
Но назначать его будут также только с учетом нуждаемости. Продолжительность выплат Пособие по беременности и родам выплачивают единоразово общей суммой — за 140 дней, 156 дней и так далее. Единовременное пособие при рождении тоже разовое. Пособие по уходу за ребенком платят строго до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Если эта дата пришлась, например, на середину месяца, то сумму пособия считают пропорционально дням. Например, ребенку мамы, получающей максимальное пособие, исполнилось полтора года 15 июня. Единое пособие платят год, затем его нужно продлевать, но не дольше чем до 17 лет ребенка. Выплаты малоимущим семьям продолжаются столько, сколько установлено в региональном законе.
В обоих случаях среднедневной заработок рассчитывается по МРОТ, утвержденный на настоящий момент. Причем в некоторых частях страны действуют районные коэффициенты, так что не забудьте включить их в расчет. Наконец, при неполной занятости женщина тоже имеет право на пособия. И расчет ведется пропорционально продолжительности ее рабочего времени. Проще говоря, 24 месяца мы умножаем на 0,5 при работе на полставки или на 0,25 на четверть ставки. Примеры расчета декретных Покажем на примере, как рассчитать декретные по среднедневному заработку. Бухгалтер Иванова А. У нее открыт больничный лист по БиР на 194 дня, так как ожидается рождение двойни. Дата начала отпуска — 01. За это время исключаемых периодов нет. В 2017 году она заработала 350 000 рублей, в 2018 году — 400 000 рублей. Минимальный среднедневной заработок в 2019 году составляет 370,85 рублей, максимальный — 2 150,68 рублей. Поэтому доход Ивановой А. Теперь посмотрим, как рассчитать декретные по МРОТ. Секретарь К. Голубцова отработала в компании 5 месяцев. Это ее первое место работы. Больничный открыт с 01. МРОТ на 2019 год составляет 11 280 рублей. Наконец, посмотрим пример расчета декретных для женщин, работающих неполный рабочий день. Студентка А. Емельянова работает в магазине косметики уборщицей на полставки. Ее месячный оклад составляет 5500 рублей. На момент открытия больничного листа на 140 дней она отработала 2 года. Однако он ниже МРОТ, а по закону пособие не может быть меньше установленного минимума.
Сколько платят в декретном отпуске
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2024 году - 49 123 рублей 12 копеек. Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.
Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного. Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году Максимальная сумма декретных зависит: от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет; максимально возможной длительности декретного отпуска. Первая из этих величин в 2024 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2022 и 2023 годов п. Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 4630 197,88 руб. Все изменения налогового законодательства с 2024 года эксперты КонсультантПлюс собрали в Типовой ситуации "Налоги-2024: главные изменения ". Оформите бесплатно демо-доступ к системе и переходите к изучению материала. Итоги Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска. Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ для минимального ее размера и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами для максимальной ее величины.
Уже в 2023 году минимальный и максимальный размер декретных будет пересчитан в сторону увеличения, а в 2025 году за неосложненные роды и 140 дней больничного планируют выплачивать 660 900 руб. Нельзя одновременно получать декретные и продолжать работать, ведь по закону декрет считается периодом нетрудоспособности сотрудника. Как рассчитать сумму выплаты Прежде чем рассчитать сумму декретных для женщины, родившей малыша в 2023 год, важно определить, в какой категории она относится — работающая, безработная, индивидуальный предприниматель, студентка или военнослужащая. Работающим Для работающих женщин пособие по беременности и родам в 2023 году будет зависеть от страхового стажа и длительности больничного. Если же стаж работы молодой мамы до ухода с декрет был менее 6 мес. Обратите внимание, что в некоторых Субъектах РФ действуют также региональные коэффициенты, увеличивающие размер данного вида пособия, поэтому лучше всего воспользоваться готовым калькулятором, которые имеется на сайте госуслуг. Индивидуальным предпринимателям Важно! Претендовать на пособие по беременности иродам в 2023 году могут только женщины ИП, которые добровольно отчисляли страховые взносы. Если таковых отчислений не было, то и пособия индивидуальному предпринимателю не полагается. Таким образом, для получения декретных в 2023 году, необходимо до конца 2022 года внести страховые взносы. Размер страховых отчислений должен составлять не менее 4 833,72 руб. При соблюдении всех этих условий, за стандартные 140 дней декрета женщина ИП сможет получить минимальную выплату в размере 70 324 руб.
В первую очередь, — на ипотеку, в том числе военную, а равно на погашение ипотечных кредитов, включая оформленные родителями ребенка до брака. Во-вторых, на оплату товаров и услуг, включенных в программу реабилитации для детей-инвалидов, — в этом случае можно купить все необходимое за свой счет, а потом с чеками и документами о покупке, подтвержденными актом проверки органа соцзащиты населения, обратиться в СФР за компенсацией затрат. Третье направление — дошкольное образование и присмотр за детьми. Четвертое — ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет семьям с низким доходом — не более 2 региональных прожиточных минимумов на душу населения на человека за год с нового года размер выплат вырос более чем на 1 тыс. Такая выплата назначается с месяца рождения ребенка, если заявление подано не позднее 6 месяцев с месяца его рождения, при подаче заявления позже — с месяца обращения. Получать ее можно в течение года вплоть до исполнения ребенку 3-х лет, но на продление выплаты за месяц до окончания ее срока нужно подавать новое заявление. По прошествии 3-х лет со дня рождения или усыновления ребенка потратить средства маткапитала можно на любые предусмотренные в законе цели, за исключением ежемесячной выплаты. Последняя доступна только до достижения ребенком трехлетнего возраста. Чтобы использовать средства на определенную цель, достаточно подать заявление на распоряжение маткапиталом, — через госуслуги, лично в СФР или через МФЦ, либо в банке, обслуживающем ипотеку. СФР рассмотрит его в течение 10 рабочих дней и пришлет в личный кабинет уведомление о решении. А деньги перечислят в течение 5 рабочих дней после этого. Если обстоятельства изменились и появилась необходимость поменять направление расходования средств маткапитала, то в течение 10 рабочих дней с момента приема ведомством заявления на распоряжение можно его аннулировать, подав заявление об аннулировании. Если срок истек и деньги уже переведены, то отменить распоряжение не получится. Следует помнить, что частично аннулировать заявление, уменьшить сумму или приостановить распоряжение маткапиталом нельзя — для изменения цели, суммы или срока потребуется полностью аннулировать текущее заявление и подать новое. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. Кто может получить пособие по уходу за больным ребенком Любой из работающих членов семьи необязательно родители , опекун, попечитель, осуществляющий фактический уход за больным ребенком. Это могут быть как граждане РФ, так и иностранные граждане и лица без гражданства при условии постоянного или временного проживания на территории России, а также граждане государств — членов ЕАЭС. Размер пособия по уходу за больным ребенком Размер пособия зависит от возраста ребенка и трудового стажа лица, осуществляющего уход за ним. В свою очередь, продолжительность выплаты пособия зависит от возраста ребенка, характера заболевания и некоторых других обстоятельств. Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, выплачивается полностью за счет средств бюджета СФР, в отличие от оплаты больничного самому работнику, когда первые 3 дня оплачиваются за счет страхователя.
Сколько платят от зарплаты в декрете
Кто сможет претендовать на оплачиваемый больничный и декрет в 2023 году. Какие лимиты и сроки выплат действуют в 2023 году? Если женщина, к примеру, уходит в декрет в 2024 году, то при назначении выплат посчитают ее среднемесячный заработок за 2022 и 2023 года.
Максимальный размер декретных пособий и выплат по больничному в 2024 году вырос почти в 1,5 раза
Выплату может получать только один из родителей или официальных опекунов ребенка. В ответе на замечания Минтруд назвал суждение института «оценочным». Министерство считает невозможным оценить количество времени, которое женщина должна посвящать уходу за ребенком. Предлагаемый законопроект страхует не только от риска временной утраты основного заработка, но и от дополнительных расходов во время ухода за ребенком, заключили в ведомстве. Председатель комитета по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина КПРФ считает, что это «сверхактуальный законопроект», поскольку большая часть женщин вынуждена работать в декретном отпуске, при этом теряя право на получение пособия. Она выразила уверенность в том, что «большая часть депутатов поддержит инициативу Минтруда, защитив интересы и матери, и ребенка». При этом Останина отметила, что такой законопроект вряд ли кардинально изменит демографическую ситуацию, но он будет способствовать укреплению уверенности женщин в том, что ребенок не станет помехой работе. Рынок труда трансформируется: растет доля вакансий с частичной и дистанционной занятостью, поэтому законопроект Минтруда особенно актуален, считает демограф Алексей Ракша. Демограф Елена Егорова пояснила, что «первых детей пока некому рожать», так как в стране «слишком мало женщин в возрасте от 20 до 25 лет».
В 2023 году плановая индексация установлена постановлением Правительства от 30. Следующая плановая индексация будет 1 февраля 2024 года. Чтобы не тратить время на индексацию базового предела, загляните в таблицу — в ней вы найдете все необходимые значения. В районах и местностях, в которых применяют районные коэффициенты к зарплате, минимальные размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Пересчитывать пособия за прошлые периоды не нужно. Такой порядок установлен в статье 4. С учетом того, что среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ, существует еще один минимум пособия за календарный месяц. Его определяют как 40 процентов от действующего МРОТ. Однако пособие, начисленное из МРОТ, с 1 января 2023 года — 6496,80 руб. То есть пособие по уходу за ребенком исходя из минимального размера оплаты труда не рассчитывают. Максимальный размер пособия по уходу Законодательно установлен максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда пособия выплачивают сразу на нескольких детей. Суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Если сумма пособия на двух и более детей не соответствует одновременно этим двум критериям — выплатите суммированный размер минимального пособия, даже если он превысит 100 процентов среднего заработка сотрудника. Такой вывод следует из части 2 статьи 11. Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет СФР определяет на тот момент, когда наступил страховой случай. То есть на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Пересчитывать его ежегодно не нужно. Минимальный размер пособия индексируют исходя из установленных на год коэффициентов. Такое правило установлено статьей 4.
На каждого ребенка в остальных случаях усыновления — 22 909,03 рублей. С 1 февраля 2024 года указанные суммы будут проиндексированы. Процент повышения еще не утвержден. В регионах, где установлен повышающий коэффициент к зарплате, разовое пособие должны выплатить с его учетом. Пособие по уходу за ребенком по полутора лет в 2024 году Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получить не только работающие родители, но и нетрудоустроенные граждане. Кроме того, такую выплату может получать не только мама или папа ребенка. Это может быть любой родственник или опекун, который фактически осуществляет уход за ребенком, пока ему не исполнится полтора года. Родители и другие родственники могут разделить отпуск по уходу между собой. Например, до года за ребенком может ухаживать его мама. А отпуск на остальное время может оформить на себя бабушка или дедушка малыша. В каком размере платят ежемесячное пособие до 1,5 лет в 2024 году С 1 января 2024 года размер ежемесячного пособия составляет 40 процентов среднего заработка. Такая сумма пособия положена за первого, второго и последующего ребенка в семье. Сумма выплаты имеет минимальное и максимальное ограничение: Минимум составляет 8 591,47 рублей в месяц. На эту же сумму могут рассчитывать неработающие родители в 2024 году. Если в регионе действует районный повышающий коэффициент к заработной плате, то пособие должно выплачиваться с его учетом. Указанный размер ежемесячного детского пособия по уходу действует до 31 января 2024 года включительно. И уже с 1 февраля 2024 года выплата будет проиндексирована. Размер повышения еще не утвержден.
Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска Согласно действующим законам, женщина имеет право получить пособие по беременности и родам, единовременную материальную помощь при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Более подробно о видах выплат во время декретного отпуска и о том, как их рассчитать, читайте далее в статье. Как рассчитать пособие по беременности и родам Для расчета суммы выплаты в качестве основного используется средний показатель заработной платы за последние 2 года. Чтобы определить сумму выплаты, доходы за 2 года делят на число дней в периоде и умножают на число дней декрета. К примеру, отпуск по беременности и родам составил 140 дней, а зарплата за 2022 и 2021 годы в сумме была равна 600 000 рублей. Для определения среднего заработка 600 тысяч рублей нужно разделить на 730 количество дней в 2021 и 2022 гг. Получится значение 820,7. Для расчета суммы пособия оно умножается на 140, то есть пособие БиР составит 114 898 рублей. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Расчеты суммы пособия производятся с учетом показателя среднего заработка за два года. Обратите внимание, что в 2023 году наименьший размер выплаты составляет 8591,47 рубля, а наибольший — 33 282 рубля. Для расчета суммы берется значение доходов за 2 года и делится на число дней в периоде, за исключением больничного и периодов отпусков в связи с материнством. Например, средний заработок составляет 820,7 рубля. В таком случае сумма пособия 9979,7 рубля. Как рассчитать декретные ИП Предприниматели смогут получить пособие БиР только на следующий год после того, как будут уплачены взносы. Пособие выплачивается исходя из показателя МРОТ, который действует в год зачисления. Итоговая сумма выплаты зависит от того, насколько продолжительным был больничный по беременности и родам. Платят ли декретные безработным? Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, используется размер средней оплаты труда за последние два года, как уже говорилось выше. Если женщина в этот период не работала или ее заработная плата не превышала МРОТ, пособие будет рассчитано исходя из показателя МРОТ по региону, где она проживает. Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска Фото: piqsels. Для этого потребуется написать заявление на предоставление отпуска по УзР после окончания декрета по БиР на имя своего работодателя. Что делать, если во время отпуска по УзР наступила вторая беременность При наступлении второй беременности во время декрета можно оформить пособия на второго ребенка и взять повторный декрет.
Декретные выплаты в 2023 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году После окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Право на него также имеют мать, отец, опекун или усыновитель ребенка. При этом на детей до 1,5 лет назначается пособие. Сумма выплаты рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, рассказала Красовская. Если гражданин в это время не работал официально, пособие будет рассчитано из среднего дневного заработка в соответствии с МРОТ. Детские выплаты до 1,5 лет сохранят при досрочном выходе из декрета С учетом изменений внесенных в ТК РФ, с 2024 года родители при необходимости смогут выйти на работу на полный день и продолжат получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 17,8 тыс. В 2024 году увеличивается и период, в течение которого можно обратиться за выплатой из материнского капитала и получить деньги за всё время с момента рождения ребенка.
Основание — подлинник больничного листа.
Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. Я не согласна с суммой пособия для беременных. Могу ли сделать перерасчёт? Перерасчёт можно делать в течение трёх лет. Например вы решили посчитать по другому способу заменить года, уменьшить дни, предоставить справки с помощью данного калькулятора. Заявление на перерасчёт пишется в свободной форме. Сроки пособия по БиР В какой срок можно уходить на больничный по беременности и родам? Мамы уходят чаще всего в 30 недель.
В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей. Можно ли выбрать дату или перенести? Это решает врач. Теоретически срок можно отодвинуть попросить его на несколько дней отодвинуть срок, но не более. Права декретниц Ежегодный отпуск положен! Согласно статья 260 ТК. При этом в случае, если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются ей авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.
Куда обратиться, если неправильно начислили пособие? Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается, то обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Перерасчет можно просить в течение 3-х лет. Прогулы и увольнение Беременную женщину из действующей организации и ИП невозможно уволить статья 261 ТК РФ по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, так как беременность это всегда уважительная причины неявки на работу. Если будущую маму уволили при ликвидации организации Необходимо брать справки и идти в органы соц. Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия Федеральный закон от 9 марта 2016 г.
Можно ли досрочно выйти на работу?
Чтобы посчитать, сколько дадут денег, нужно взять всю сумму, которую будущая мама заработала за последние два года и разделить на все дни, которые она проработала — так мы получим средний дневной заработок. Его мы умножаем на каждый день в декрете — и получаем сумму выплаты. Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка. Минимальная ограничивается МРОТом, а максимальную повысят уже в 2024 году. Как изменились выплаты Сейчас за роды без осложнений можно получить 383 тысячи рублей, при осложнении — 426 тысяч рублей, а при многоплодной беременности — до 530 тысяч рублей.
Начиная с 2024 года потолок декретной выплаты вырастет. Если роды протекали без осложнений, мамам выплатят до 565 562 рублей, если роды прошли тяжело — до 630 198 рублей, а если женщина родила двух и более детей — до 783 708 рублей. По закону, отпуск по беременности оформляется как больничный, а получать больничные и одновременно зарплату нельзя.
Подходит студланс даже тем, кто не слишком глубоко знает предмет, но способен написать хорошее сочинение для старшеклассника или реферат для первокурсника. Студланс — направление многогранное. Три основные специализации студенческого фриланса: Написание на заказ курсовиков, рефератов, дипломов и прочих учебных работ. Решение задач, выполнение упражнений. Создание на заказ чертежей в Autocad, Нанокад, Компас и других программах.
Ещё одна специализация — перевод, но, так как работу переводчика мы рассмотрели в предыдущей главе обзора, нумеровать не будем. Добавим только, что заказчикам нужны не только переводы, но и выполнение упражнений по грамматике, синтаксису и т. Самые востребованные языки — английский, немецкий, французский, испанский, итальянский, латынь. В 2016 году собираются ввести ЕГЭ по китайскому, так что студлансерам следует ожидать и повышения интереса к этому языку! Кстати, на биржах студенческих работ нередки заказы на учебные работы, написанные на украинском, белорусском и казахском языках. Если вы хорошо разбираетесь в предмете и у вас есть педагогическая жилка, вот вам ещё одно направление для хорошего заработка в декрете — репетиторство, обучение. Кому удастся заработать в этой сфере? Профессиональным педагогам и вузовским преподавателям, учителям музыкальных и художественных школ.
Удобно, что сейчас уроки можно давать по скайпу — во-первых, декретной маме не нужно никуда ездить или принимать учеников на дому, во-вторых, расширяется круг заказчиков. Заниматься репетиторством можно, даже проживая в небольшом посёлке или отправившись с ребёнком летом на дачу. Любой маме, способной решить задачку из учебника первоклассника, третьеклассника, пятиклассника… Выполнение домашних заданий со школьниками обычно с учениками младшей школы, иногда средней — это не совсем репетиторство. Скорее, это «гувернантский фриланс». Вот только на скайп заказчики соглашаются гораздо реже — надо ведь заглядывать в тетрадку ученика и вообще контролировать его занятия. Интернет даёт возможность заработать на обучении буквально кого угодно и чему угодно! Если вы что-то умеете и можете наглядно показать, как это делается — создавайте мастер-классы и обучающие видео. Выше мы говорили про мастер-классы по хендмейду и кулинарии, но это только малая часть возможностей.
Например, на Ютубе очень популярны ролики на тему «Как нарисовать…». Дикая популярность — у видео с разнообразными химическими и физическими экспериментами. Есть видео, на которых «на пальцах» доказывают сложные геометрические теоремы или показывают, как умножают в Японии — не в столбик, а по табличке. Интернет-тренеры и коучи, ведущие оффлайновые и онлайновые тренинги, курсы, вебинары, зарабатывают на… На всём! Кто-то учит делать витражи, кто-то объясняет, как добиться успеха, а кто-то учит женщин — женственности или, скажем, стервозности. Инфобизнес — это широкое направление, которое включает в себя и коучинг, и продажу различных электронных книг курсов, пособий. Например, мы могли бы продавать этот мануал по поиску работы на дому для декретных мам по цене в 39 999 рублей. Но мы предоставляем его читательницам нашего блога бесплатно Консалтинг и аутсорсинг для декретных мам способы 81 — 88 На некоторых фриланс-биржах репетиторство и написание студенческих работ относят к той же категории, что консалтинг и аутсорсинг.
Действительно, это ведь, в какой-то мере, тоже консалтинговая деятельность… А чем ещё можно заниматься в рамках аутсорсинга? Вот профессии из этой категории, позволяющие работать на дому в декрете: Бухгалтер. Некоторые бухгалтера, уходя в декрет, договариваются об удалённой работе со своим начальством, другие предоставляют аутсорсинговые услуги нескольким небольшим фирмам и ИП. Не все юридические специальности позволяют работать на дому, но аутсорсинговый вариант найти сравнительно несложно. Кадровик — у небольших фирм нет возможности держать такого специалиста в штате, поэтому их тоже нанимают на аутсорсинговых началах. Инженер — для этих специалистов на биржах фриланса всегда хватает предложений. Аналитик, специалист по статистическому анализу — можно найти и постоянную удалённую работу, и фрилансерские заказы. Список профессий, позволяющих работать в рамках аутсорсинга, постоянно расширяется, поэтому наш список способов заработка в декрете наверняка через некоторое время пополнится новыми вариантами.
Подкидывайте идеи в комментах! Немало и возможностей заработать на консалтинге, если вы разбираетесь в какой-то теме на экспертном уровне: Профессиональный консалтинг — юридический, экономический и т. Это классический вариант. Предоставление различных консультаций. Этим занимаются на дому а сейчас всё чаще всего онлайн психологи, юристы, врачи… Есть сайты, которые платят консультантам, есть возможность организовать консультации самостоятельно. В общем-то, в тематике консультаций вас никто не ограничивает. Некоторые мамы в декрете становятся консультантам по грудному вскармливанию и слингоконсультантами! Финансовый консультант — профессия, которую мы считаем нужным выделить в отдельный пункт.
Дело в том, что сейчас услуги таких специалистов очень популярны, причём не только в бизнес-среде, но и у частных лиц, которые никак не могут разобраться с кредитами и на что-нибудь накопить. Пример такого специалиста можно увидеть в программе «Антикризисный менеджер».
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
если прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому); если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому). Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «», используя онлайн-калькулятор декретных. Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «», используя онлайн-калькулятор декретных.