Сотрудники Управления ПФР нести материальную ответственность за правильность назначения. Отзывы сотрудников про "Пенсионный фонд Российской Федерации".
"Бомжеватая организация на рынке госуслуг": Кигим разъяснил подчиненным статус ПФР
Если дозваниваюсь, то отсылают в Мытищинское отделение не понятно, почему , или приходится долго ждать, когда снимут трубку но её не снимают. Гусейнова Г. Мол, что это я сюда пришла, мол идите-ка вы отсюда подальше! Делать нам нечего, как ваши документы принимать, это дело МФЦ. После долгих, минут 15-ти припинаний и оскорблений, специалист Балакина Я. Она сказала, что у меня есть 10 минут на написание заявления и заполнение всех других документов и, если я не успею, она встанет и уйдет на обед, а время было на тот момент 12-24. Соответственно я не уложилась в 10 минут, писала и заполняла все бумажки я, а в параллель меня подгоняли каждые 30 секунд, плюс все находящиеся работники в кабинете ворчали и обсуждали громко вслух какая я. И вообще, все клиенты, мол, на обед бедная Балакина не успеет из-за меня. И все это я слушала, пока писала в горячке заявление. Задержала я ее в итоге на 3 минуты на обед и услышала, что документы она берет без проверки и быстрее всего мне придется все переделывать и все было сказано в след, в спину.
Вот теперь сижу трясусь все ли там в полном комплекте и в порядке. Ответ по телефону мне давать отказываются. Такого обращения я не видела никогда! Непонятно почему такие специалисты работают на приеме документов у населения! Этот поход госорганизацию оказался для меня просто адским!
За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться. Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека.
Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна.
И таких выкрутасов от граждан много. Очень много. И очень мало сотрудников, которые спустя годы работы в ПФР сохранили сочувствие к людям, хотя эти люди в нас людей не видят. Маленькие пенсии. И на последнее я оставила самое сладкое. Нет, работники ПФР не имеют ни прав, ни возможностей воровать из вашей пенсии ни копейки. Нет, расчет происходит не по велению левой пятки специалиста, а по законодательству. Нет, ваш стаж 40 лет на пенсию не влияет, если всю жизнь вы получали копейки. Сколько работодатель отчислил в ПФ - такой у вас и пенсионный капитал, от него и пляшем. Если получали вы миллионы, но в конвертиках, в бухгалтерии же писали минимальную зарплату с минимальными отчислениями, то и жуйте свои конвертики, а не тыкайте мне в лицо большим стажем. Сумбурно, на эмоциях, но как вышло. Спасибо, если дочитали до конца. Большое спасибо, если что-то усвоили из прочитанного. Пойду спрячусь в бункер от говнометов Пы. Если есть какие-то вопросы - задавайте в комментарии, постараюсь ответить.
Как так? Какое-то несоответствие — вроде филиалы у ПФР — дворцы — что на Шаболовке, что на Юго-Западной вообще с зимними садами, а вновь прибывшим платят копейки. Экономят на людях, сволочи. Если вы не свой человек — не идите работать в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Вас просто обманут и будете ишатить за гроши. Интересно, на что надеется руководство ПФР? На инерность русского народа? За такие гроши никто не задержится, а ведь им много народу нужно — вакансий полно. Гастарбайтер-дворник больше получает. Полное неуважение к знаниям, к высшему образованию и непонимание реалий замом председателя ПФР госпожой Мануйловой, которая подписывает трудовые договоры. Хороший офис, нормальные люди, стабильно выплачиваемая зарплата Устроился работать в Пенсионный фонд Российской Федерации просто потому, что надо было где-то перекантоваться. Сразу взяли на главного специалиста-эксперта, вопросов на собеседовании почти никаких не было. Пообещали 25 тысяч в месяц, но не тут то было. В реале дали 15 тысяч в месяц. Объясню механику, как они обманывают. Сначала Вам начальник на месте обещает 25-30 тысяч для начала, Вас оформляют в отделе кадров и забирают трудовую книжку. Туда сразу же ставят, что Вы приступили к работе. А вот трудовой договор с Вами заключат через неделю, где стоит совсем не та цифра, что обещали, а меньшая. Объясню систему оплаты в Пенсионном фонде РФ. Зарплата состоит из ставки в 5100 рублей и надбавок за опыт работы, квалификацию и прочее. Разумеется, делают все, чтобы предраться и не дать Вам этих надбавок. А что ты можешь претендовать на остальные — попробуй докажи. Надо писать письма начальникам, а те пишут Вам о ответ отказ.
Похожие компании
- Работа в пенсионном фонде отзывы сотрудников 2023 | Обновленная информация в 2022 году
- Recommended Posts
- Нейтральные отзывы
- Кто работает в пенсионном фонде? вопрос -
- Пенсионный фонд Российской Федерации — отзывы. Негативные, нейтральные и положительные отзывы
Совесть не вышла из карантина: Почему зарплаты в ПФР выросли на 54 процента
Отзывы сотрудников о работе в Пенсионный фонд российской федерации 19 отзывов сотрудников о работе. Ничиковой Марии Александровне, заместителю руководителя клиентской службой. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Пенсионный фонд России (ПФР) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Пенсионный фонд России (ПФР) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. За 2020 год зарплата сотрудников центрального аппарата ПФР выросла на 17,8% Фото: Вадим Ахметов ©
персионный фонд россии
| персионный фонд россии (ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ) - отзывы клиентов о компании | Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. |
| Пфр Сокращение Штатов Форум Работников Последние Отзывы | Отрицательный отзыв пользователя о Пенсионный Фонд Российской Федерации. Отзыв сотрудника Андрей о работодателе Пенсионный фонд Российской Федерации. |
| Пенсионный фонд РФ | еще одного знакомого так же после учебы сразу в пфр пригласили, 5 лет работает, уже начальник какого-то отдела, уходить никуда не хочет. |
| Пенсионный фонд Российской Федерации — отзывы | кому подойдет, сколько можно заработать, достоинства и недостатки. |
Пенсионный фонд
| Пенсионный фонд РФ | Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы. |
| ПФР №8 по г.Москве и МО отзывы сотрудников о работодателе. Положительные и отрицательные. | В 1 отзывах сотрудников Пенсионный фонд российской федерации говорится о штрафах. |
| Пенсионный фонд Российской Федерации: отзывы от сотрудников и партнеров | # ELSa, Статусом госслужащих работники ПФР не обладают. |
| Работа В Пенсионном Фонде Отзывы И Зарплата | Обновленные поправки в 2024 году | Сотрудники Управления ПФР нести материальную ответственность за правильность назначения. |
| Пфр Сокращение Штатов Форум Работников Последние Отзывы | Зарплата работников пенсионного фонда в 2024 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2023 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. |
Ведущий специалист по работе с клиентами
- Откровения инспектора Пенсионного фонда: Пенсионный фонд - вовсе не госслужба
- Качества для соискателей
- Пенсионный фонд Российской Федерации - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- Мудрость форума: Работа
- ПФР №2 Россия - Отзывы сотрудников компании (5) - О Работе
- Государственные учреждения
Оставь правду о своём работодателе.
Сейчас сотрудники ПФР в среднем зарабатывают 46 тыс. рублей. Отзыв сотрудника Аноним ПФР СПБ о работодателе Пенсионный фонд Российской Федерации. Спасибо большое сотруднику пенсионного фонда Рф Ерошенко Елене Николаевне. Очень грамотный и вежливый специалист. Такое ощущение, что сотрудников ПФР включили в какую-то секретную программу по увеличению доходов чиновников.
про работу в налоговой и ПФР и их зарплата
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — один из наиболее значимых социальных институтов страны. это не дение, а семейный, клановый подряд. Сегодня заходил в пенсионный и ужаснулся, почти все сотрудники работающие в нём это либо пенсионеры, либо люди за сорок лет, где молодые сотрудники. Штат сотрудников ПФР превышает численность шведской, наиболее эффективной пенсионной службы, в 122 раза. Отзывы сотрудников про "Пенсионный фонд Российской Федерации".
про работу в налоговой и ПФР и их зарплата
| Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд Российской Федерации | Пенсионный фонд РФ, работа в пфр отзывы сотрудников зарплата Из Архангельска. |
| Оставь правду о своём работодателе. | Девочки, кто работает в пенсионном фонде, скажите, как вам работается, стоит ли идти туда? |
| Честные отзывы о Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) | В итоге, получается, что обещания Правления ПФР так и остались обещаниями (по поводу внедрения новейших информационных технологий в работу ведомства), а сотрудникам, по-человечески, приходится тяжело, т.к. не справляются с обращениями. |
| Пенсионный Фонд РФ: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании | В итоге, получается, что обещания Правления ПФР так и остались обещаниями (по поводу внедрения новейших информационных технологий в работу ведомства), а сотрудникам, по-человечески, приходится тяжело, т.к. не справляются с обращениями. |
| Лихорадка ПФР: «Толкателя» пенсионной реформы Топилина «ушли» | Скажите Вы устроились в ПФР? |
Оставь правду о своём работодателе.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Дмитрий Тарасенко О чём статья? Михаил А. Вы, собстно, что сказать-то хотели? Что ПФР - не госслужба? Грамотным это и так известно, а безграмотным смысла нет все это рассказывать - им "по барабану". Не вполне понятно, кстати, почему Вы решили, что начальник управления статусом госслужащего обладает. Не обладает на самом деле, в ПФР вообще госслужащих нет - как раз потому, что это не орган госвласти. И вся эта волна негатива в комментариях была предсказуема и неизбежна - отношение к ПФР в стране весьма негативное, что, кстати, вполне заслуженно. Другое дело, что спрашивать за эти "заслуги" с рядового специалиста и некорректно, и смысла не имеет. Ничуть не сомневаюсь, что работа у Вас "не сахар" и описанные проблемы имеют место.
Приходишь в назначенное время и ждешь,пока дамы в возрасте придут,приведут себя в порядок,поставят чайник и обсудят бытовую чушь. Попала я в 10 главк, в Управление по приему населения в Контрольно аналитический отдел. Начальница там, л. Видимо,боится конкурента. Начиная с пустяков. Очень долго описывать. За нее всю работу выполняли другие люди. Так вот, эта самая дама, слушала эту гражданку с низкой социальной отвественностью. В итоге,начали меня отправлять в клиентские службы,якобы на помощь. Но всем уже понятно было,что это просто слив. Зп,кстати, в течение 3 4х месяцев я получала 15 17 тысяч. Ладно,съели меня там. Я решила остаться в клиентской службе,более менее нормальной.
Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд Российской Федерации
Надо писать письма начальникам, а те пишут Вам о ответ отказ. То есть это политика. В реальности в ПФ РФ работают пенсионеры, люди за 50 и неконкурентоспособная молодежь — бухарики. Делать там нечего. Плохо, что делают запись в трудовую, но х… с ней. Я Вам, твари, устрою саботаж и сидячую забастовку за то, что Вы меня так обманули, а потом уволюсь.
Кидал надо кидать самих, всем советую. Но вообще не идите работать в эту помойку под названием «Пенсионный фонд Российской Педерации». И ни в коем случае, нигде, никогда и никому не отдавайте трудовую книжку до заключения трудового договора. Говорите: «Сначала я хочу увидеть договор и какая там прописана зарплата. После подписания мной договора получите мою трудовую».
А вообще лучше на первых порах работать по Договору и не отдавать работодателю книжку — вдруг не получится, а запись, что вы мало работали останется. А если серьезно, в современной России вообще нет смысла честно работать. Вам мало платят и загоняют за можай. Тут надо либо воровать, либо иммигрировать отсюда, если Вы крутой спец, либо сдавать хату и жить где-нибудь на Гоа в Индии. Здесь могут работать несколько категорий граждан: 1 женщины, которые хотят уйти в декрет и получать декретные денежки.
На испытательном сроке, дай бог у вас будет тысяч 10-15 рублей. Проработав достаточно много в данной организации, скажу что все здесь окутано коррупцией и лизоблюдством. Денежные премии распределяются самым наглым образом только между верхушкой организации. Работая рядовым сотрудником вы будете иметь лишь крошки с барского стола…и то только, если будете молчать в тряпочку и выполнять все, чего хочет правая нога начальника! Сотрудники по большей части НЕ квалифицированные нормальные терпят какое-то время и сваливают.
И еще, если капнете откуда родом все из высшего руководства, вы заметите странную закономерность…все родом или из Мордовии или из Ставропольского края…да к тому же все повязаны родственными узами или свойскими отношениями. Так что решайте сами!
Постоянно заставляют дежурить в клиентской службе. Изволь остаться на 4 часа после работы. Сроду никогда все праздники не отдыхали.
Будьте добры на работу у вас завал! Естественно это все не оплачивалось! Такие бешеные нагрузки за оклад 15 тыс и премию которая когда есть а когда нет! Невозможно добиться от кого то исполнения своих обязанностей, всем пофигу все приходилось делать самой! Здоровье испортила там мамадорогая.
Очень любят ругать и позорить работников особенно перед пенсионерами , даже если это вина руководства! Ни разу не была на утреннике у сына в саду! Не отпускают даже в больницу. Только пускают пыль в глаза Петровой а на самом деле бардак полнейший.
Организация Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Создан федеральным законом от 14. Датой создания Фонда считается 1 января 2023 года. СФР создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты поддержки отдельным категориям граждан.
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews.
Если придёшь не примут,только по записи.
А помещение это песня отдельная. Кррридорчики для посетителей не более пяти кв. Фото и отзывы представлены на официальном сайте ПФ Зюзино. Более бесчеловеческого отношения к пожилым в госорганами я ещё не видела!
Переехав в г. Тюмень из Когалыма перевожу пенсию. Ощущение, что попала в другую страну с ,, местечковыми,,, законами, а не законами РФ. Хамское отношение , отсутствие оказания услуг даже по записи.
Думаю, если не решится вопрос просто подавать в суд. Сегодня, 13. Есть дозвон, но бросают трубку. Это ли не хамство?
А ведь за хамство чиновники должны отвечать. ПФР-часть госмашины. Светлана Сборище никчёмышей-бюрократов питающихся за бюджетные средства налогоплательщиков! Уважаемые посетители Петушинского ПФР,если руководство не может наладить грамотную работу персонала и оградить население от хамства, некомпетентности и произвола, жалуйтесь на них во все СМИ, вышестоящие инстанции и надзорные органы!!!
По возможности записывайте всё на диктофон или снимайте на видео для доказательств!!! Не спускайте все на тормозах!!! Первое что бросается в глаза — это хамство и грубость! Второе — некомпетентность!
Третье-низкий интеллектуальный уровень! Такое ощущение, как будто я попал на скотный двор! Пора искоренить эти рудиментарные проявления свинячества! Александр Ужасное отношение к посетителям , хамство ,грубость , не компетентность в любых вопросах.
В 2016 году подала документы на назначение досрочной пенсии в Петродворцрвый район г. Получила отказ. Решила ждать 55 лет и получать в общем порядке. Но в связи с повышениемпенс.
Суд выиграла на первом заседании. И вот тут началось….. Суд был в ноябре а сейчас уже середина марта. Не получила ничего даже справки для проезда.
Полная некомпетентность. Дают телефоны по которым не дозвониться. Приходиться сидеть в очереди по 2-3 часа.
Пенсионный фонд РФ
Глава Пенсионного фонда России (ПФР) Максим Топилин снят с должности. сколько зарплата в пфр в клиентской службе в ли там работь? какие обязаности. Пенсионный фонд России (ПФР) намерен сократить более девяти тысяч сотрудников к 2024 году и закрыть две трети территориальных органов.
Пенсионный фонд Российской Федерации - отзывы сотрудников о работе в компании
- Эксперт о росте доходов сотрудников ПФР: все чудесатее и чудесатее
- Recommended Posts
- Работа В Пенсионном Фонде Отзывы И Зарплата | Обновленные поправки в 2024 году
- Пенсионный фонд Российской Федерации - отзывы сотрудников о работе в компании
Выскажи своё мнение о работе
Отзывы тех, кто трудится на благо общества и на свое благо также, мы приведем в данной статье. Качества для соискателей Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде? Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики: 1. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться. Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги. Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость - вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата.
К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас. Государственный ПФ РФ: отзывы Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов. Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет. Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов? Плюсы работы в государственном ПФ Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности - это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы.
Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день.
Именно фонд определяет политику тарифов, определяет пенсионный возраст. Волюнтаристски поднять пенсионный возраст или изменить тариф отчислений или увеличить размер пенсии невозможно. Все решения там принимаются консенсусом. Стороны должны договориться.
Поэтому все принимаемые решения устойчивы. Все стабильно. Средства, которые могут оставаться на счетах в качестве резервов, совет директоров направляет на приращение — занимается инвестиционной политикой. И все проценты, которые приходят в пенсионный фонд являются достоянием граждан и никакой минфин их изъять оттуда не может. Он по решению правительства просто осуществляет софинансирование обязательств государства.
Сейчас эти предложения прорабатываются на уровне экспертов. Потому что прежде чем написать закон и принять его в парламенте, должна быть сделана колоссальная техническая работа. Например, нужно объединить базы данных. Когда это будет сделано, гражданам не придется бегать по разным фондам. Все будет в одном месте.
Хотя, конечно, он был сторонником скандальной пенсионной реформы. Но в тот период таким сторонником было все правительство, в котором Топилин не отличился как особо одиозный персонаж. Скорее всего, дело исключительно в планируемом объединении ПФР с Фондом социального страхования. Топилин был назначен на пост руководителя ПФР еще во времена премьера Медведева , в 2012 году.
На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом - раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить. При чем, такая фигня - закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2016, например, году - стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2015 по дату назначения - по четвертому закону.
Вот вы способны уложить в своей голове - с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд. Вот и вводи стажовку, держа в голове - какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами - потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж - там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов. В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена и за те времена все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого - осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин! Ну и особенно пинка, конечно, заслуживает наше программное обеспечение! По идее - задача специалиста лишь в том, чтоб внести корректно данные о стаже, заработке и взносах в программу, а уж проанализировать и вывести результат она должна сама!
Должна, но не обязана. Иногда программа может считать фиг знает что! Дает неправильный размер, и вот хоть ты тресни! То есть любой расчет за программой надо еще и проверять, а то она тебе не такого наворотит. Ну и поскольку законотворцы наши зря без дела не сидят и постоянно что-то придумывают нам новенького, программу постоянно обновляют - иногда на откровенно косячные версии. Которых вдруг почему-то неправильно считает валоризацию, например. Или компенсацию по нестраховым периодам. И это обычное дело, Москва велит провести какой-то массовый перерасчет, привести пенсии в соответствии их каким-то новым придумкам - а программного обеспечения для этого нет!
Более того - когда они разрабатывали новую программу, они ее тестирование спустили на места - приходилось назначать пенсию одновременно и в старой, и в новой программах, то есть дублировать собственную работу. А сроки выполнения все те же и ответственность - та же. Весело, да? Наверное, вас удивит, но в Управлениях ПФР до сих по старинке - шьют дела. В прямом смысле - штопальной иглой, нитками и шилом. Помню, свое первое пенсионное дело, я состряпала абы как - страницы из него выпадали, все косо-криво... Я говорю - так в компьютере же это все есть! А вот не фига, выплатное дело - велика ценность, его хранят 75 лет.
Так что надо делать аккуратненькие такие книжечки, а все документы еще сканировать и делать электронную версию. В планах нашего многоумного руководства, конечно, перевести всю документацию на электронный формат, как это наверняка есть в развитых странах. Но до этого пока еще далеко - во-1, в управлениях большинство все еще старый персонал, которые привыкли к бумажному носителю и считают все еще на калькуляторах, во-2, отцифровка архивов еще только началась и работы непочатый край. По сути дела никакого электронного документооборота нет еще, и ПФР не оставляет без хлеба Почту России. Оплата труда... Но со всеми надбавками и премиями выходит 20 тысяч у специалиста 1 разряда, и где-нибудь может - 100 т. В крупных городах - выше. Естественно, полный соцпакет.
Оплачиваемый отпуск, больничный лист и т. Рабочий день, правда, как у царей - ненормированный. Сидеть по вечерам и по выходным - обычное дело. Аврал - перманентное состояние. Те, кто покидает рабочее место точно по графику - считаются классовыми врагами в коллективе.
По словам главы ПФР Антона Дроздова, оптимизация будет включать в себя структурную перестройку внутри фонда и централизацию процессов, в том числе за счет развития информационных технологий. Антон Дроздов, глава Пенсионного фонда РФ: «Это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда, а нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации». Точное число подлежащих сокращению сотрудников ПФР пока не определено, но речь идет о нескольких тысячах, сказал Дроздов в интервью РБК.