Сколько длится декретный отпуск Mutterschutz в Германии?
Сколько длится декрет и сколько получают мамочки в разных странах мира
Главная» Новости» Соц выплаты в германии. Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в. Данный закон распространяется и на иностранцев, имеющих вид на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis) и право на работу (Arbeitserlaubnis) типа Aufenthaltserlaubnis или Aufenthaltsberechtigung. Родители сами решают, сколько продлится декрет. Сам декрет начинается за 6 недель до ПДР и это в дословном переводе называется «защита матери».
Elternzeit – что это такое?
- Родительское пособие в Германии [Elterngeld] - Германия как на ладони
- Хорошо ли быть родителем в Германии: штрафы, пособия и перспективы | MedAboutMe
- От 45 до 410 дней. Сколько длится декретный отпуск в разных странах?
- Декрет в германии сколько длится и пособие
Декретный отпуск в разных странах
Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф. США По федеральному закону, если женщина работает в компании численностью 50 человек, ей обязаны предоставить декретный отпуск сроком на 12 недель без оплаты. При этом каких-либо выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя по договоренности. С работодателем можно договориться в частном порядке и на определенную продолжительность отпуска.
Также декрет может предоставляться по закону конкретного штата. Испания Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель. Австралия В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя. Бразилия В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты. Израиль Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель, а затем еще 12 недель за свой счет.
Воспитание детей в Швеции Приятно выделяется на фоне остальных европейских стран самым длительным сроком оплачиваемого декретного отпуска, который составляет 480 дней. При этом ответственность за уход и воспитание детей в Швеции возлагается на обоих родителей. С этой целью отпускное время делится между мамой и папой новорожденного малыша, и сроки отпуска закрепляются за ними персонально. Так, восстановительный период для мамы равен 60 дням и не может быть сокращен или отдан отцу новорожденного, соответственно два месяца, положенные папе, не могут быть переданы маме. Последние три месяца оплачиваются по минимальным тарифам. Воспитание детей в Германии Невзирая на не очень большой декретный отпуск — шесть недель до и восемь после родов, Германия, пожалуй, единственная страна, выплачивающая огромные суммы денег на воспитание детей. Даже после выхода из декретного отпуска молодые мамы получают до 400 евро в месяц на каждого ребенка по достижению ими двухлетнего возраста. В отношении материальной помощи воспитание детей в Германии можно назвать самым обеспеченным среди европейских стран, поскольку на каждого из детей родители получают так называемые «детские деньги» от 145 до 179 евро в месяц.
Этот бонус выплачивается в том случае, если оба родителя работают по сокращенному графику от 25 до 30 часов , чтобы у каждого из них было больше свободного времени для ухода за детьми в период, пока те привыкают к детскому саду. Особенности немецких родителей Кормление грудью в общественных местах Мамы в Германии не стесняются кормить младенцев грудью прямо на улице. У немцев в целом спокойное отношение к обнаженному телу — сосущий грудь ребенок никого не смутит. Но и «заставить» людей наблюдать за кормлением нельзя. Поэтому владелец ресторана, например, учитывая пожелания гостей, может деликатно попросить прекратить «несанкционированный» обед.
Особенности немецких родителей Выбор имени «Как вы лодку назовете, так она и поплывет»… Влияет ли выбор имени на судьбу человека? Не факт! Бесспорно то, что имя ребенка «выдает» информацию о его родителях. Поэтому не стоит, каким бы нелепым оно вам ни казалось, давать волю эмоциям в присутствии пап и мам. В 2016 году самыми популярными именами в Германии были Мари и Элиас.
Особенности немецких родителей Папы и дети До какого возраста кормить ребенка молоком? Об этом тоже любят поспорить родители. Мамы, прикладывающие к груди трехлетних карапузов, — скорее исключение. Как правило, уже годовалых детей переводят на обычное питание, а мамы при этом возвращаются на работу. И вот тут активно подключаются к воспитательному процессу отцы: отпуск по уходу за ребенком часто берут и папы.
Особенности немецких родителей Правильный детсад Мест в детских садах Германии меньше, чем детей, поэтому дальновидные родители начинают искать подходящее заведение еще до рождения ребенка. Одни выбирают детсад поближе к дому, другим важно, чтобы ребенок проводил день в «правильной» социальной и педагогической среде, а кто-то ставит во главу угла требование, чтобы ребенок чувствовал себя комфортно. Особенности немецких родителей Прививки Вакцинация в Германии — практически поголовная. За этим следят детские врачи с самого рождения ребенка. Но вот среди родителей тема эта спорная.
Некоторые не видят от прививок большого вреда, другие видят в них только благо, а третьи категорически их отвергают, предпочитая, чтобы ребенок переболел всеми возможными детскими болезнями и закалил свой иммунитет естественным путем. Особенности немецких родителей Ночной сон Маленькие дети имеют обыкновение просыпаться по ночам и плакать, требуя внимания родителей. На этот счет в Германии популярно мнение, что ребенка успокаивать не надо: поплачет, перестанет и научится спокойно спать в своей кроватке. Противники такого воспитания считают это жестокостью и мирятся с тем, что иным детям кровати родителей нравятся гораздо больше, чем их собственные. Особенности немецких родителей Демократичное питание Некоторые родители не жалеют денег на самые свежие и экологически чистые продукты для своих детей.
Другие считают нормой три раза в день кормить чадо макаронами.
Швеция Декрет в Швеции длится 480 дней. Оформляется на мать или отца — государство отличается гендерным равноправием.
Отец проводит с ребенком обязательных 2 месяца. Оставшиеся 14 месяцев родители распределяют отпуск между собой, как пожелают. Из них — до родов 6 недель, после 8 недель.
В это время работать будущая мать не имеет права. По истечении 14 недель женщина может остаться в отпуске по уходу за новорожденным в течение 3 лет. В это время женщина получает социальные выплаты от государства.
Россия Для женщин, у которых беременность первая — положен декрет 70 дней до родов и 70 дней после. Для многодетных матерей отпуск дольше по 84—110 дней. В это время выплачиваются соцпособия, назначенные государством.
От 45 до 410 дней. Сколько длится декретный отпуск в разных странах?
В этом отпуске может находиться любой из родителей, и они будут иметь равные права. Если отпуск по уходу за ребенком берет отец, это называется Vaterzeit. При этом мать с отцом могут чередоваться в этом отпуске, беря по 2-12 месяцев. В этот период заработная плата не выплачивается, но в течение первого года родителям предоставляется финансовая помощь. Если родители разведены, 12 месяцев отпуска получает тот, с кем живет ребенок, а второй — только 2 месяца. Если ребенка воспитывает лицо со статусом отца-одиночки, он получает все 14 месяцев отпуска.
Кроме родителей, в этот декретный отпуск могут пойти опекуны, усыновители, отчим или мачеха, а также бабушка или дедушка несовершеннолетних родителей, которые начали обучение. Обычной в Германии также является практика, когда во время отпуска отец не хочет полностью потерять заработок и продолжает работать неполный рабочий день Teilzeitarbeit. Работая разрешенные до 30 часов в неделю, он может и частично сохранить выплаты на ребенка, и дополнительно что-то заработать для семьи. Заявление об оформлении отпуска по уходу за ребенком Elternzeit подается в письменном виде непосредственно работодателю как минимум за 7 недель соблюдение срока является гарантией того, что работодатель не будет иметь законных оснований отказать. Декретные выплаты и финансовая помощь беременным в Германии Женщина в Германии получает финансовую поддержку до и после родов, а также после окончания Mutterschutz.
При этом формы и формат этих пособий несколько отличаются на разных этапах.
Некоторые работодатели компенсируют разницу в заработке. Благодаря новой реформе, принятой в этом году, родители, которые получают Elternzeit, могут работать до 32 часов или четыре дня в неделю, полный или неполный рабочий день. Тем не менее, все папы могут подать заявление на получение Elternzeit также на срок до трех лет. Благодаря специальному пакету «Партнерские бонусные месяцы», Elterngeld может длится не 12, а 14 месяцев, если в декрет по очереди идут оба родителя. При этом каждый должен провести в отпуске по уходу за ребенком не менее двух месяцев. Интересно, что родители могут взять декрет одновременно. Также мать и отец могут выйти на неполный рабочий день и ходить на работу в разные дни недели.
Количество отцов, желающих уйти в декрет, в Германии растет. В среднем матери берут отпуск на 14,5 месяцев, а отцы — на 3,7 месяца. Таким образом, если вы ушли в декрет на год, в следующем году после выхода на работу отпуска может вовсе не быть. Тем не менее, сокращение дней отдыха не влияет на оставшиеся дни отпуска, которые сотрудник мог накопить до декрета. Что после декрета? Если женщина не может выйти на работу из-за отсутствия мест в яслях или детских садах, власти должны компенсировать финансовый ущерб. Такое решение вынес Берлинский суд в 2020 году. Дело стало прецедентом.
Это значит, что родителям теперь станет легче получить финансовую компенсацию, если власти не смогут предложить родителям ни места в детском саду, ни уход на дому с Tagesmutter няней. Даже после декрета все родители получают выплаты на детей — Kindergelt. Сейчас сумма пособий составляет более 200 евро в месяц на каждого ребенка до 18 лет. Похожие публикации:.
Если отпуск в дородовом периоде предоставляется на срок менее восьми недель, недостающее время может быть добавлено к послеродовому периоду, однако продолжительность послеродового отпуска не должна превышать 16 недель. Декрет можно продлить до 12 недель в случае преждевременных и множественных родов, а также кесарева сечения. После истечения оплачиваемого отпуска мама может взять его за свой счет и провести в декрете в общей совокупности 730 дней. Германия: 14 недель Instagram berater. В Германии мама может уйти в декрет за 6 недель до предполагаемой даты родов и находиться дома до 8 недель, которые полностью оплачиваются государством. Этот срок увеличивается до 12 недель, если рождается более одного ребенка. Если женщина берет отпуск 12 месяцев, ее супруг и папа малыша может получить двухмесячный оплачиваемый отпуск. Однако родители могут поменяться ролями: мужчина может находиться в отпуске 12 месяцев, а женщина — уйти на два месяца после его выхода из декрета. Будущая мама может отправиться в отпуск по беременности и родам за 7 недель до установленного срока родов. Выплаты рассчитаны на максимальный ежемесячный доход, а остальные 90 дней оплачиваются по фиксированной ставке.
Отпуск по уходу за ребенком может длиться 1,5 или 3 года — его продолжительность зависит от желания самой женщины. В первом случае последним днем «декрета» является достижение ребенком 1 года и 6 месяцев. Например, если малыш родился 10 августа 2023 года, то последний день отпуска мамы выпадает на 10 февраля 2025 года. Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножают на количество дней отпуска 140, 156 или 194. Пример Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 — 510 312,16 рублей. Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2023 году равняется 16 242 рублям. Безработным женщинам, а также будущим мамам, которые работали не в рамках трудового договора, пособие по беременности и родам не положено, поскольку оно выплачивается на основании взносов на социальное страхование, которые делает работодатель за штатных сотрудников. Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей.
Продолжительность декретного отпуска и размер пособия по уходу за ребенком в Германии
Мой малыш остается дома с няней, а я каждый день прихожу в обеденный перерыв, так что я никогда не покидаю своего ребенка больше чем на 4 часа. Не могу представить, что было бы, отдай я его в ясли, особенно если они далеко от моей работы! Майя, 33 года, Финляндия: «Декрет для отцов поможет мамам с карьерными перспективами» Я взяла отпуск на год и 4 месяца, все это время было оплачено. На работе выдали оклад за три месяца, после этого деньги выплачивало государство. Отец же имеет право на основные три недели и еще дополнительные полтора месяца оплачиваемого отпуска. Мой муж воспользовался и тем и другим. В последнее время в Финляндии много разговоров о возможности увеличения срока декретного отпуска для отцов.
Я считаю, что это важно, потому что тогда и папы смогут наладить связь с ребенком с самого рождения. Также это поможет молодым мамам с карьерными перспективами, поскольку уход за ребенком наконец перестанет считаться исключительно женской обязанностью. Я люблю своих детей больше всего на свете, но, если бы мне пришлось быть с ними 24 часа 365 дней в году, я бы сошла с ума! Альва, 30 лет, Швеция: «Я разделила декрет с мужем» Я разделила отпуск пополам со своим мужем. Мы договорились поделить декретный отпуск на двоих, потому что хотели, чтобы ребенок проводил столько же времени с отцом, сколько и с мамой. В первый месяц мы с мужем оба остались дома, чтобы адаптироваться к изменениям и познакомиться с новым человечком в нашей жизни.
Это было очень важным временем для нас обоих. Возможно, для меня даже в большей степени — особенно в те дни, когда одолевала послеродовая депрессия. Сара, 35 лет, Шотландия: «Отпуск помог мне справится с депрессией» Мы имеем право на год декретного отпуска, из которого оплачиваются 10 месяцев. Я, например, не стала досиживать оставшиеся два месяца и вышла на работу. Помимо самого отпуска в Великобритании молодым мамам предлагается десятидневная программа, которая позволяет плавно вернуться на рабочее место. И эти 10 дней, пока ты работаешь еще не в полном объеме, тоже оплачиваются.
Мне это здорово помогло. И, к счастью, в случае чего мой муж всегда был на подхвате: он работает из дома. По сравнению с моей подругой из США, которая смогла взять отпуск всего на 6 недель, да еще и неоплачиваемый, я — настоящая счастливица.
Как итог — отпуском по уходу за малышом пользуется только десять процентов американок, большинство из которых экономят обычный отпуск и больничные, чтобы продлить декрет хотя бы на несколько дней.
В России, по сравнению с США, действительно все выглядит прекрасно. Отпуск по беременности и родам составляет от 70 до 84 дней до родов и от 70 до 110 после. А отпуск по уходу за ребенком длится до тех пор, пока малышу не исполнится три года. При этом, если женщина была официально трудоустроена, первые полтора года она получает на ребенка пособие его размер зависит от заработной платы, но искусственно ограничивается сверху.
Россия входит в число 36 стран, где суммарный отпуск по беременности и уходу превышает 52 недели, наряду с Японией, Чехией, Данией. Международная организация труда рекомендует предоставлять женщинам не менее 14 недель декретного отпуска и при этом выплачивать пособие в размере не менее две трети заработной платы мамы. Менее 14 недель оплачиваемого отпуска предоставляется, например, в Аргентине, Тунисе, Египте и Мексике. В странах Центральной Азии и Африки в основном декретный отпуск длится от 14 до 25 недель.
Такие же правила в Китае, Израиле и Швейцарии. А в Европе самый популярный вариант — от 6 месяцев до года. В Норвегии, например, у родителей есть выбор: 46 недель отпуска и сохранение ста процентов зарплаты, или 56 недель при 80 процентах. Если говорить о ситуации во всем мире в целом, то она улучшается: около 190 стран мира предоставили женщинам право на отпуск по уходу за ребенком.
Однако последние исследования говорят, что у декретного отпуска есть и обратная сторона. Потеря карьеры, меньшая зарплата, дискриминация В 60-е годы ХХ века, когда разрабатывалась и внедрялась концепция декретного отпуска, основные ее задачи состояли в обеспечении женщинам и детям безопасности и здоровья. Такие факторы, как профессиональная состоятельность матери, ее карьера, возможность ухода в декрет отца, не обсуждались. Сейчас дискуссия относительно декретного отпуска переходит к вопросу о том, сможет ли женщина оставаться востребованной на рынке труда после его окончания.
Все чаще звучат мнения, что влияние декрета на жизнь женщины как минимум может быть разным. И этому есть доказательства. Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития, в тех случаях, когда матери остаются дома с детьми на срок более двух лет, их шансы вернуться на рынок труда и не потерять в зарплате и карьерном росте сильно падают. При этом большие социальные выплаты по уходу за ребенком, которые есть в некоторых странах, поощряют женщин оставаться дома и снижают их мотивацию к профессиональной реализации.
Ключевой вывод исследования ОЭСР: если декретный отпуск длится дольше двух лет, это наносит сильный вред трудовой жизни женщины. А лучших успехов в профессии добиваются матери, которые вернулись на работу не позднее, чем через 20 недель после родов. Даже в Дании, одной из самых благоприятных для родительства стран, женщины получают в среднем на 30 меньше прежней зарплаты сразу после выхода из декрета. После «вхождения в рабочий ритм» ситуация не улучшается, потери лишь сокращаются до 20 процентов в долгосрочной перспективе.
Родители недоношенных детей получают дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если их дети родились раньше срока на шесть, восемь, двенадцать или 16 недель. Работа на неполный рабочий день Во время отпуска по уходу за ребенком Elternzeit сотрудники имеют право работать неполный рабочий день. Матери и отцы, которые хотят работать неполный рабочий день при получении родительского пособия, смогут работать 32 часа вместо прежних 30 часов в неделю, то есть четыре полных дня в неделю. Партнерский бонус Реформируют и условия для получения так называемого партнерского бонуса Partnerschaftsbonus. Партнерский бонус — это дополнительное родительское пособие, которое пары могут получить, если оба родителя работают на неполный рабочий день и, таким образом, разделяют заботу о ребенке. Бонус смогут получить родители при работе от 24 до 32 часа в неделю, вместо прежних 25—30 часов в неделю.
Доход семьи и родительское пособие Для родителей с высоким доходом родительское пособие отсутствует. Но реформа коснулась и этой группы. Ранее родительское пособие было не положено для супружеских пар, у которых годовой доход составлял более 500 000 евро. Эту планку понизили. В будущем пары с доходом более 300 000 евро в год больше не будут иметь право на получение родительского пособия. Для родителей-одиночек лимит не меняется и по-прежнему составляет 250 000 евро.
Планируемые изменения права на получение Elterngeld 2023 года В целях поощрения совместимости семьи и работы государство недавно потратило более восьми миллиардов евро на родительское пособие. Теперь родительское пособие хотят сократить для экономии государственного бюджета на примерно 500 миллионов евро. Правительство готовит новый закон.
Правительство Германии прилагает максимум усилий, чтобы не омрачать этот счастливый период непосильной работой. Тем не менее очень мало немецких женщин рожают больше одного ребенка. Закон об охране материнства Рассмотрим поподробнее: как страна старается поддерживать жизнь будущей мамы в условиях работы. В Германии существует закон об охране материнства и детства, который не распространяется на женщин, работающих во фрилансе или на условиях самозанятости.
Зато под законодательную защиту попадают все беременные, которые: трудятся на работе полный или неполный рабочий день; проходят практику или работают на дому на кого-то. Действие этого закона начинается тогда, когда женщина объявит работодателю о своей беременности, поэтому в интересах будущих мам сообщить эту радостную новость своему руководству как можно раньше. Для того, чтобы иметь гарантию не быть уволенной или избежать привлечения к сверхурочной работе. Обычно немецкие женщины делятся счастливой новостью с руководителем на работе по прошествии первых трех месяцев «интересного положения», а если работа тяжелая и опасная, то и раньше. Берут ли в Германии беременных женщин на работу? Да, потому, что они не обязаны при трудоустройстве сообщать, являются беременными или нет. Если факт беременности произойдет или обнаружится в период прохождения испытательного срока, то что бы ни произошло, уволить будущую маму не получится, в противном случае она может обратиться в суд и, с большой долей вероятности, выиграет процесс.
Условия труда для беременной женщины Работодатель, у которого трудятся беременные женщины, обязан позаботиться о том, чтобы они: — работали в максимально комфортных, удобных для выполнения должностных обязанностей, условиях; — имели несколько небольших перерывов на протяжении рабочего дня, чтобы чаще отдыхать; — могли своевременно питаться, ведь в ответственный период беременности будущая мама не должны испытывать чувство голода.
Какой декретный отпуск в Германии?
Родители сами решают, сколько продлится декрет. В Германии с началом 2002 года отпуск по уходу за ребенком называется «родительское время», на которое отводится 3 года. Правила получения декрета, в том числе декретного отпуска, в Германии регулируются специальным законом Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit. Сколько лет сидят в декрете в Беларуси? Отпуск по беременности и родам – период до рождения ребёнка, который выделяется женщине для здорового протекания беременности и длится от 126 до 140 дней. Из них 12 — 14 недель занимает оплачиваемый восстановительный период, остальное время в зависимости от государства оплачивается частично либо не оплачивается вовсе.
Какие декретные отпуска и пособия в разных странах мира – сравнили с Беларусью
Жаль только, что повышение не коснулось пособия по уходу за ребенком до трех лет, и оно по-прежнему составляет целых 50! Но стоит ли огорчаться? Вот в США, например, женщины при рождении ребенка вообще не получают ни цента. Правда, это скорее исключение из правил, и во многих странах дело обстоит намного лучше. Итак, сколько длится декретный отпуск и сколько получают мамочки в разных странах мира? Кстати, молодому папочке тоже предоставляется до 10 недель оплачиваемого отпуска, которые он может использовать после того, как закончится декрет у его жены. Финляндия В стране Суоми оплачиваемый декрет тоже предоставляется обоим родителям: матери — 161 день, а отцу — 56 дней.
По окончании этого срока женщина получает ежемесячное пособие в размере 550 евро. Правда, для Финляндии это не слишком большая сумма, поэтому многие мамочки не засиживаются с ребенком и спешат выйти на работу. Читайте также: 5 фраз пожилых родителей, которые для детей как красная тряпка для быка 9.
Аль Марри заявила, что сейчас ведется активная подготовка изменения закона, чтобы привести его в соответствие с международной практикой. При этом, по словам представителя одной из дубайских консалтинговых фирм, проблема непродолжительного декретного отпуска заключается в том, что в стране отсуствует налогообложение, так как именно налоговые фонды развитых стран позволяют женщинам дольше оставаться в отпуске по уходу за ребенком. Не без проблем В докладе Организации экономического сотрудничества и развития между тем отмечается, что, если женщины остаются дома с детьми на полные два года, их умения и знания устаревают, а шансы вернуться на рынок труда резко снижаются. При этом щедрые выплаты поощряют женщину сидеть дома и снижают ее рабочую мотивацию. Это ключевой вывод исследований во многих странах-членах ОЭСР: длящийся больше 24 месяцев декретный отпуск наносит отчетливый вред профессиональной жизни женщины, пишут ИноСМИ. Согласно докладу ОЭСР, лучших успехов в профессиональной деятельности добиваются женщины, которые оставались с ребенком не больше 20 недель. Все, что нужно знать об отпуске по уходу за ребенком в Германии В декрет в Германии могут уходить как женщины, так и мужчины. О том, что нужно знать о сроках отпуска по уходу за ребенком, выплатах на детей и о других нюансах декрета по-немецки, читайте в нашей публикации. Сколько длится декрет в Германии? В целом, отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места в ФРГ может длиться до трех лет. Но ситуация может отличаться, например, если родители работают неполный день. The Local поговорила с Ингой Сарразин, соучредителем берлинской консультационной службы по беременности и родам Maternita, чтобы рассказать об основах того, что вам нужно знать. Mutterschutz Термин «декретный отпуск» в Германии действительно применим к двум понятиям. Прежде всего, это оплачиваемый отпуск, который получают будущие мамы, — Mutterschutz. Этот отпуск обычно начинается за шесть недель до предполагаемой даты родов и длится еще восемь недель после родов. Хотя будущие матери с разрешения работодателя могут отказаться от отпуска до родов, после рождения ребенка они по закону обязаны полностью отказаться от работы как минимум на два месяца. Фрилансеры, у которых есть страховое пособие по болезни, также могут претендовать на стопроцентные выплаты на протяжении 14 недель. Elternzeit Многие женщины хотят провести в декрете больше, чем три с половиной месяца. Они могут подать заявление на получения выплат по Elternzeit отпуск по уходу за ребенком от своих работодателей и Elterngeld пособие по уходу за ребенком от государства.
Средняя зарплата по стране составляет 3800 евро до вычета налогов, а после — сумма становится равной 2400 евро. На такую заработную плату может рассчитывать человек с высшим либо средне-специальным образованием, работая по 8 часов в день. Узнайте, какая средняя заработная плата по профессиям в Германии. Минимальная заработная плата в Германии в 2021 году за 160 отработанных часов в месяц составляет 1495 евро. Минимальный оклад немецкого служащего составляет 9,35 евро в час без налогового вычета. Среднестатистическая семья в Германии тратит около 1500 — 2000 евро в месяц на одежду, коммунальные платежи, питание, проезд в транспорте и досуг. Прожиточный минимум семьи в 2021 году примерно такой: на главу семьи — 331 евро; на каждого члена семьи — 270 евро; на студентов до 27 лет и детей — по 154 евро. Резиденты Германии могут бесплатно получать медицинское обслуживание и недорого платить за учебу. Хотя немцы предпочитают ездить на велосипеде либо общественном транспорте, почти в каждой семье есть автомобиль, который так же требует затрат. Немцы достаточно экономны. При средней зарплате в 2500 — 3000 евро немцы несколько раз в году путешествуют по миру. Частичная занятость в декретном отпуске Находясь в декретном отпуске, родители могут работать неполный рабочий день с нахождением на работе не больше 30 часов в неделю. Такой вариант использования законного права дает возможность одновременного сохранения части пособия и зарабатывания денег на рабочем месте. О сложностях для украинцев и других иностранцев Прежде чем перейти к детальному описанию декретного отпуска, необходимо подробно остановиться на вопросе, а кому, собственно, он положен. До сих пор не знаешь польского? Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше smart TV. Получить положенные по страховке услуги и выплаты могут только лица этой страховкой обладающие: Работающие по умове о праце, и, соответственно, застрахованные в ZUS. Застрахованные в частном порядке в коммерческих страховых компаниях на условиях их полиса, по правилам этих СК — так как условиях индивидуальны в каждом случае, далее этот вопрос не обсуждается. Работающие по договорам гражданско-правовой формы умовы о дзело и злецения , если это однозначно прописано в самих контрактах. Если с первыми пунктами все достаточно ясно, то последний представляет особые сложности. Гражданско-правовые формы договоров не регулируются трудовым законодательством, а подчиняются исключительно гражданскому. Если в самих контрактах однозначно прописана возможность декретного отпуска, то он должен быть предоставлен. Подробный разбор ситуации умова злецения и декрет. Часть выплат, гарантированных ZUS, могут быть произведены, так как на тех или иных условиях обязательное страхование было. Но продолжение работы, а значит и выплаты от работодателя, и сохранение рабочего места, могут быть невозможны. Все это, возможно, выглядит и просто, но в жизни мало места для простых решений. Прописать что-либо в контракте далеко не всегда удается. Работодатель, которому это не выгодно, предложит типовую форму договора, и просто откажет в трудоустройстве при требовании ее изменить. По крайней мере, во многих случаях ситуация выглядит именно так. Использовать можно, хоть и непросто, нормы польского законодательства. Когда нельзя заключать умову злецения. Что в данном случае означает «работа соответствует условиям умовы о праце»? Значит фактически выполняются три главных параметра: Работник исполняет свои обязанности под начальством работодателя. Обязанности выполняются на территории работодателя. Работа производится во время, определенное работодателем.
В США женщины могут взять неоплачиваемый отпуск на 12 недель, но не ранее чем за две недели до предполагаемых родов и при условии, что они работают в компании не менее одного года. При этом никто не гарантирует будущей матери сохранение места работы. В Канаде декрет длится 17 недель, плюс 35 недель отпуска по уходу за ребенком. В Швеции — всего 18 месяцев полностью оплачиваемый отпуск за счет правительства и работодателя в равных долях.
Декрет в германии сколько длится
Потом у женщины есть возможность взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Максимум он длится до трех лет не обязательно подряд , можно взять часть сразу, а остаток, когда ребенок пойдет в школу брать его можно до 8 лет ребенка. Можно не брать вообще. Многие берут отпуск на год или два. Так как я была безработная, то уверено рассказать могу про выплаты для моего прежнего статуса. Вообще родительское пособие выплачивается 12 или 24 месяца.
Для меня это была сумма в 300 евро в течение 12 месяцев либо 150 евро в течение 24 месяцев. Мне кажется, первый вариант удобнее. Максимальная сумма может быть только 1800 евро, даже если зарплата была до декретного высокая. Иностранцы, имеющие вид на жительство в Германии и право на работу, также имеют право на получение пособия. Помимо этих денег, государство выплачивает каждому ребенку «детские деньги» — это 200 евро в месяц вплоть до 18 лет.
Эти деньги выплачиваются любому ребенку, независимо от того, есть ли у него гражданство или нет, но иметь вид на жительство обязательно. Нидерланды: Тамара, есть сын Девушка переехала в Амстердам в 2018 году, выйдя замуж за голландца. В 2019 году родился их первенец Итан. Поэтому мне, как приезжей, нужно было оплатить все приемы врачей, а также сами роды. Это около 6000-7000 евро.
Официальные декреты здесь дают на три месяца: месяц или два, или три можно взять до рождения ребенка. Либо уже после родов, то есть ты до последнего дня работаешь и потом у тебя есть всего три месяца декретного, можно его брать в любое время. Можешь взять ты или отец, все выбирают по своим семейным обстоятельствам, например, если у мамы зарплата больше, она продолжает работать. Папы-голландцы детишек любят, поэтому зачастую просятся в декрет сами. Здесь нет программ стимуляции рождаемости, материнских капиталов, единоразовых выплат детям и прочего: мы сами должны себя содержать.
Единственный плюс, который я вижу: неделю на 3-4 часа приходит особая детская медсестра, она называется kraamverzorgster kraamzorg значит «забота после родов» , чтобы узнать, как дела у мамы и малыша. Приходит она каждый день и помогает маме с ребенком и по дому: моет посуду, готовит кушать, занимается уборкой. Также она дает советы по кормлению и сну, ведет дневник, где она описывает, как прошел день, поддерживает контакт с акушерками. А как у нас в Беларуси? Ольга, сейчас в декретном отпуске: - Я второй раз в декрете.
Мне нравится это время, оно полностью посвящено семье и дому. Можно ни на что не отвлекаться и воспитывать деток. Считаю, что мамам в Беларуси жаловаться не на что: у нас много гарантий и государственной поддержки. С 1 августа нам увеличили ежемесячное пособие: 651,35 руб. Сумма для всех фиксированная, независимо от места работы.
Отправиться в «отпуск» можно с 30-й недели беременности и должным образом подготовиться к этому важному событию без нервов и спешки.
Закон запрещает матерям работать 8 недель после родов, в течение которых платится Mutterschaftgeld. Отец берёт родительский отпуск по желанию в любое время после рождения ребенка. Сколько платят в Германии при рождении ребенка? Как долго можно находиться в декретном отпуске? Согласно действующему законодательству, в отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов и еще 70 дней «отдохнуть» непосредственно после родов всего 140 дней. Также к отпуску могут быть приплюсованы и позже обязательно оплачены еще 16 дней, если роды проходили тяжело и трудно.
Когда можно уйти в декретный отпуск? На вопрос, во сколько недель выходят в декрет, отвечаем: в Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. Как рассчитать дни отпуск по уходу за ребенком? Основание — ст.
Существует несколько наиболее популярных каналов поиска через интернет: Непосредственно через сайт потенциального работодателя — подходит для продвинутых соискателей, обладающих знанием языка, неплохой квалификацией и определившихся с позицией. При помощи поисковых служб, например Jobworld , Adzuna , Jobanzeigen , Jobscanner и так далее. Они собирают всю информацию по работе в «гернете».
При помощи онлайн-бирж, например Monster , Staufenbiel и так далее. Имеется также широкая сеть профильных бирж, подбирающих персонал по конкретным направлениям. Из плюсов канала — возможность разместить резюме, создать профиль. При помощи Arbeitsamt государственная служба по трудоустройству. Сайт ведомства помогает найти работу представителям востребованных направлений, вроде медицины, образования, рабочих специальностей. Про другие каналы поиска расскажет статья « Трудоустройство в Германии ». Трудовой договор с немецким работодателем Как и в любой другой цивилизованной стране, отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора — Arbeitsvertrag.
В данном контексте сразу нужно отметить, что трудовой договор в традиционном для наших соотечественников смысле заключается исключительно с наемными работниками. Кроме них существуют еще самостоятельные сотрудники — узаконенные фрилансеры, лица свободных профессий и так далее. Согласно ему, трудовой договор обязывает работника состоять на службе у работодателя, который, в свою очередь, может давать указания относительно содержания, времени и места исполнения трудовой функции, но при этом обязан оплачивать труд специалиста. В данном контексте трудовой договор следует отличать от договора о свободной занятости — Dienstvertrag, поскольку первый является «зависимым», а Dienstvertrag заключается лишь с самостоятельными сотрудниками.
Да, возможно его продление, но он будет неоплачиваемый. Государство здесь почти никак не поддерживает молодых родителей. Несмотря на то, что к детям очень хорошее отношение, в Турции нет пособий на детей как в Беларуси. Есть только одна выплата в 300 лир на первого ребенка 30 бел. Ну и что за эти деньги можно купить?! Вы знаете, раньше я жаловалась на все, что связано с выплатами у нас.
Но сейчас пересмотрела свое отношение. Здесь материальное обеспечение ребенка лежит только на родителях. Вообще, декретный отпуск в Турции предоставляется обоим родителям, хотя я не слышала, чтобы местный отец турок сидел дома с ребенком, как мне кажется, это распространено в Европе. Тут в основном работают мужья, а женщины сидят с детьми дома. Крэши ясли все частные. Так что, если захотите отдать ребенка в ясли, готовьте деньги. Найти няню здесь тоже дорого. Зато интересно, что кормящие матери могут работать неполный день с постоянными перерывами на кормление. Согласитесь, это удобно, и значительно отличается от того, что мы имеем в Беларуси. Германия: Александра, две дочки Саша живет в Германии г.
Аахен около десяти лет. Девушка уехала в страну по программе Au-pair сразу после студенчества. Отработав год по программе, захотела остаться: поступила в технический университет, познакомилась с будущим мужем венгерцем , а сейчас вместе воспитывают дочерей. До декретов Саша не работала. После рождения ребенка отпуск продолжается еще 2 месяца. Потом у женщины есть возможность взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Максимум он длится до трех лет не обязательно подряд , можно взять часть сразу, а остаток, когда ребенок пойдет в школу брать его можно до 8 лет ребенка. Можно не брать вообще. Многие берут отпуск на год или два. Так как я была безработная, то уверено рассказать могу про выплаты для моего прежнего статуса.
Вообще родительское пособие выплачивается 12 или 24 месяца. Для меня это была сумма в 300 евро в течение 12 месяцев либо 150 евро в течение 24 месяцев. Мне кажется, первый вариант удобнее. Максимальная сумма может быть только 1800 евро, даже если зарплата была до декретного высокая. Иностранцы, имеющие вид на жительство в Германии и право на работу, также имеют право на получение пособия. Помимо этих денег, государство выплачивает каждому ребенку «детские деньги» — это 200 евро в месяц вплоть до 18 лет.
Работа в Германии и беременность
В Германии уйти в декрет и получать родительское пособие может и отец. Отпуск по уходу за ребенком в Германии (Elternzeit, дословный перевод – родительское время) имеет множество отличий от декрета на русскоязычных просторах. Средняя продолжительность декрета в России составляет 29 месяцев, а по закону женщина имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года.