В 1870-е годы трестами назывались организации, которые создавались для того, чтобы управлять капиталом лиц, признанных недееспособными, например, сирот и психических больных. Также трест может формироваться при приобретении предпринимателем нескольких мест или «точек» для развития своей деятельности при обеспечении стабильности. трест (от) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую. объединение субъектов, ведущих хозяйственную деятельность, с целью централизации производственной и коммерческой деятельности. ТРЕСТ Трест (от англ. trust) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность.
Еще термины по предмету «Теория управления»
- Что означает треста и какова ее роль в текстильной промышленности
- 75. Что такое трест?
- Трест - определение термина
- Однокоренные и похожие слова:
- Определение треста, история появления трестов, структура управления
Что такое трест простыми словами
Трест – это одна из форм монополистического объединения предприятий, при которой все участники, входящие в него, теряют свою производственную. В ТРЕСТЕ организации, входящие в объединение теряют самостоятельность, подчиняются единому органу управления. Есть такая форма искусственной монополии как трест — что это такое, как они влияют на экономику страны, тресты в СССР и строительные тресты в современной России. Трест. это форма объединения предприятий, суть которой состоит в том, что в пределах. трест м. 1. Одна из основных форм монополий, представляющая собою объединение. объединение, участники которого теряют юридическую и коммерческую самостоятельность, превращаясь в структурные подразделения одной фирмы.
Что такое Трест? Значение слова Трест в юридическом словаре
Кроме того, консорциум получает бюджетные средства и кредиты банка. Членами консорциума часто бывают организации финансово-кредитной системы. Слайд 33 Описание слайда: Холдинг Холдинговая компания холдинг - система коммерческих организаций, которая включает в себя управляющую компанию, владеющую контрольными пакетами акций дочерних компаний, и дочерние компании. Холдинговые компании возникают по всему миру под влиянием общих для всех стран процессов интеграции. Основную роль в деятельности такого холдинга играют финансовые операции, выполнять другие виды деятельности он не имеет права, так как объединяет капиталы, а не предприятия. Смешанный — характеризуется тем, что его материальная компания имеет право вести собственную хозяйственную деятельность. Они больше всего подходят для наукоемких и технологически связанных предприятий со сложной деятельностью. Слайд 35 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГА Помимо простых холдингов, представляющих собой одно материнское общество и одно либо несколько контролируемых им дочерних обществ, существуют и более сложные холдинговые структуры, в которых дочерние общества сами выступают в качестве материнских компаний по отношению к другим компаниям. При этом материнская компания, стоящая во главе всей структуры холдинга, именуется холдинговой компанией. Слайд 36 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГОВ В зависимости от способа установления контроля головной компании над дочерними фирмами выделяют: имущественный холдинг, в котором материнская компания владеет контрольным пакетом акций дочерней; договорной холдинг, в котором у головной компании нет контрольного пакета акций дочернего предприятия, а контроль осуществляется на основании заключенного между ними договора. Слайд 37 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГОВ В зависимости от видов работ и функций, которые выполняет головная компания, различают: чистый холдинг, в котором головная компания владеет контрольными пакетами акций дочерних предприятий, но сама не ведет никакой производственной деятельности, а выполняет только контрольно-управленческие функции; смешанный холдинг, в котором головная компания ведет хозяйственную деятельность, производит продукцию, оказывает услуги, но при этом выполняет и управленческие функции по отношению к дочерним предприятиям Слайд 38 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГОВ С точки зрения производственной взаимосвязи компаний выделяют: интегрированный холдинг, в котором предприятия связаны технологической цепочкой.
Данный тип холдингов получил широкое распространение в нефтегазовом комплексе, где под руководством головной компании объединены предприятия по добыче, транспортировке, переработке и сбыту продукции; конгломератный холдинг, который объединяет разнородные предприятия, не связанные технологическим процессом. Каждое из дочерних предприятий ведет свой бизнес, ни в коей мере не зависящий от других «дочек». Дочерние предприятия, как правило, не владеют акциями головной компании, хотя абсолютно исключить такую возможность нельзя. В ряде случаев они имеют мелкие пакеты акций материнской компании; перекрестный холдинг, при котором предприятия владеют контрольными пакетами акций друг друга. Такая форма холдингов характерна для Японии, где банк владеет контрольным пакетом акций предприятия, а оно обладает контрольным пакетом акций банка. Слайд 40 Описание слайда: Интеграция объединение 1. Горизонтальная интеграция. Вертикальная интеграция. Объединение предприятий единого технологического цикла от сырья до готовой продукции. Главной целью такого объединения является снижение общих издержек, достижение ценовой стабильности.
Слайд 41 Описание слайда: Интеграция объединение 3. Последовательное создание предприятий и последующее их присоединение к группе. Только после того, как созданное предприятие доказывало свою эффективность, оно включается в группу. Интеграция как следствие дезинтеграции. Холдинговая компания образуется как завершающий этап реструктуризации крупных компаний. Крупные компании разваливаются на мелкие, а мелкие объединяются в виде холдинга. Слайд 42 Описание слайда: Кластер Кластер - сконцентрированная на некоторой территории группа взаимосвязанных организаций компаний, корпораций, университетов, банков и проч. Слайд 43 Описание слайда: Кластер Характерными признаками кластера являются: максимальная географическая близость; родство технологий СПб автомобильный кластер, СПб фармакологический кластер ; общность сырьевой базы; наличие инновационной составляющей На данный момент в РФ понятие кластер не закреплено законодательно. Слайд 44 Описание слайда: Государственно-частное партнерство Государственно-частное партнерство ГЧП - совокупность форм средне - и долгосрочного взаимодействия государства и бизнеса для решения общественно значимых задач на взаимовыгодных условиях. Слайд 45 Описание слайда: Государственно-частное партнерство Признаки государственно-частного партнерства сторонами ГЧП являются государство и частный бизнес; взаимодействие сторон закрепляется на официальной, юридической основе; взаимодействие сторон имеет равноправный характер; ГЧП имеет чётко выраженную публичную, общественную направленность; в процессе реализации проектов на основе ГЧП консолидируются, объединяются ресурсы и вклады сторон; финансовые риски и затраты, а также достигнутые результаты распределяются между сторонами в заранее определённых пропорциях Слайд 46 Описание слайда: Государственно-частное партнерство Типы ГЧП: 1.
Владельцем трестов являлось государство. Цель деятельности — извлечение коммерческой прибыли на плановой основе что подразумевало государственное регулирование цен и объемов производства. Главные условия хозяйственной деятельности трестов в реалиях плановой социалистической экономики: самоокупаемость покрытие производственных расходов полученными доходами, т.
Как форма объединений предприятий они существовали до распада СССР. С развалом Союза и утратой экономических связей между республиками , а также в связи с переходом к рыночной экономике, эти объединения в РФ перестали существовать. Из этого можно сделать вывод, что трест при плановой экономике являлся эффективным симбиозом предприятий, в котором удалось совместить государственный контроль выполнение гос.
А что в современной России Ныне слово «трест», входящее в название каких-либо российских компаний, чаще всего не несет в себе той смысловой нагрузки, которая была заложена изначально. Теперь это, скорее, стремление руководства компании заявить о себе как о мощной производственной структуре. На практике организационная форма таких фирм — это ООО общество с ограниченной ответственностью , АО акционерное общество и т.
В качестве примера приведем логотип одной компании: А вот строительные тресты действительно существуют и весьма успешно работают: Хотите понять, что происходит в российской и мировой экономике? Читайте наш блог, и вы узнаете, что означает тот или иной экономический термин.
Специфика формирования и функционирования этих объединений допускает создание: Биржевого пула. Позволяет с помощью сращивания капиталов наиболее выгодно спекулировать с акциями на фондовой бирже. Торгового пула. Предполагают создание искусственного дефицита тех или иных товаров путем накопления и удержания их на складах до определенного момента. Благодаря такой ситуации, компании приобретают более высокую прибыль. Преследует цели слияния капиталов, чтобы обеспечить солидарную ответственность по крупным страховым рискам. Объединяет капиталы для реализации масштабного по финансам проекта.
Предполагает, что участники пула будут сообща распоряжаться правом использования патентов на изобретения, а также делить прибыль, получаемую от эксплуатации этих изобретений. Особенности трестов Трест объединяет в себе компании, которые в него входят и сливаются в единый производственный комплекс. При этом идет потеря юридической, коммерческой и производственной самостоятельности. Все решения и управление исходит из единого центра. Полученная прибыль треста распределяется пропорционально долевого участия каждого отдельно взятого предприятия. Особенностями трестов являются: особенно жесткая форма интеграции группы компаний; в отличие от картеля либо синдиката, трест объединяет все стороны хозяйственной деятельности компаний, а не какую-либо одну; в рамках треста организуется относительно однородное производство, которое проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции; в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность; вся деятельность треста построена на главной компании, которая объединяет все предприятия. Единое оперативное руководство осуществляется на подчиненных предприятиях, входящих в производственный комплекс. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты.
Сложная экономическая ситуация нередко заставляет предприятия объединяться в монопольные организации, способные совместно регулировать цены на рынке и осуществлять контроль над сбытом товаров. На сегодняшний день существует множество видов таких монополий, но раньше самыми популярными считались трест, картель и синдикат. Происхождение термина «трест» связывают с английским словом trust, что означает «доверять, полагаться». Наибольшее распространение такие организации получили в XIX веке и подразумевали под собой монополистическое объединение, в котором участники не имеют юридической или коммерческой самостоятельности. После объединения компании попадали под единое управление, сосредоточенное в руках головного предприятия. Правовые и имущественные интересы компаний в тресте защищались совместно, а общая прибыль распределялась в соответствии с их долевым участием. Тресты были более распространенной формой организаций в СССР, что в итоге привело к монополизации и сверхцентрализации русской экономики. Сегодня в России трестов не существует, но их аналогами выступают концерны и холдинговые компании. Определение треста — что это такое «Трест» — это модифицированное английское слово «trust» транскрипция — «траст» , означает «доверие, доверительные отношения».
Первый трест появился в 1879 году в США. Этот трест руководил нефтяными запасами США. Он был создан благодаря объединению нескольких больших предприятий по добыче и обработке нефти. Такая централизация помогла обеспечить стойкий рост в процентном соотношении нефти на территории страны. В СССР также было несколько трестов.
что такое тресты в истории определение
ТРЕСТ — создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. Главная» Новости» Трест коксохиммонтаж новости. Также трест может формироваться при приобретении предпринимателем нескольких мест или «точек» для развития своей деятельности при обеспечении стабильности. Новости компании «Строительный трест» о строительстве объектов в Санкт-Петербурге и Калининграде. Сегодня разберемся, что такое трест, какова структура данной организации и в чем.
Однокоренные и похожие слова:
- Трест. Большая российская энциклопедия
- Что такое ТРЕСТ? Значение слова
- Статьи по теме
- Тресты-монополии в США в 19 веке
Значение слова «трест»
| Тресты-монополии в США в 19 веке | «Третий Трест» завершает строительство первого квартала в «Ярком»! |
| Что такое трест простыми словами | Главная» Новости» Трест коксохиммонтаж новости. |
| 75. Что такое трест? | Форма монополистических объединений, при которой все объединяемые в трест предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению. |
| Трест - понятие и особенности | (англ. trust) - 1) форма монополистического объединения, при которой все объединяющиеся предприятия теряют коммерческую и производственную самостоятельность, подчиняясь единому управлению. |
| Что такое трест? Тресты | Добавим, предприятие было основано приказом министра нефтяной промышленности СССР №860 от 17 июля 1953 года как головной трест по строительству объектов нефтяной и газовой промышленности в Сибири, на Урале, на Дальнем Востоке и в Средней Азии. |
Что такое трест
трест — ТРЕСТ а, м. trust <, англ. to trust доверять. (англ, trust) объединение предприятий, фирм, в рамках которого участники, вошедшие в состав Т., теряют свою производительно-торговую самостоятельность, руководствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. Дадим подробную информацию про Трест (от англ. trust) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную. «Третий Трест» завершает строительство первого квартала в «Ярком»! На фоне новостей о том, что издательство АСТ останавливает распространение нескольких книг из-за того, что экспертиза выявила в них элементы пропаганды нетрадиционных сексуальных отношений, спрос на эти произведения на маркетплейсах вырос на 30–40%.
Тресты-монополии в США в 19 веке
организационно-производственная единица (напр., строительно-монтажные тресты и др.). Происхождение термина «трест» связывают с английским словом trust, означающим «доверять, полагаться». Трест (англ. "trust") — это форма организации экономического объединения, характеризующаяся наиболее жестким и радикальным уровнем монопольного контроля над рынком.
Тресты - это что? Виды и формы производственных объединений. Трест (Trust) - это
Они объединяют свои усилия для обеспечения высокого качества и широкого ассортимента продукции, а также оптимизации процессов производства и реализации. Трасты могут иметь различные формы организации и правовой статус. Они могут образовываться как акционные общественные общественные общественные общественные общественные общественные общественные общественные собрания или копоративы. Степень участия каждого предприятия в управлении, распределении прибыли и ответственности зависит от выбранной формы. Роль треста в экономике Одним из главных преимуществ траста является экономия ресурсов и оптимизация использования имущества. Благодаря объединению нескольких предприятий трест сможет обеспечить снижение затрат на закупку сырья, совместное использование оборудования и инфраструктуры, а также более эффективное управление производственными процессами.
Другая важная роль доверия в экономике — создание мощных вертикально интегрированных структур, способных вести полный производственный цикл. Такие тресты смогут контролировать все этапы, начиная с добычи сырья и заканчивая выпуском конечного продукта. Это позволяет снизить зависимость от внешних поставщиков и обеспечить стабильность и надежность поставок. Трасты также играют важную социальную роль, создавая новые рабочие места. Благодаря объединению предприятий тресты могут обеспечить масштабирование производства и увеличение объёмов работ.
Это, в свою очередь, способствует снижению безработицы и повышению уровня жизни населения. Однако, несмотря на все преимущества, трасты могут оказать негативное влияние на экономику. Монополизация рынка и снижение конкуренции могут привести к росту цен на товары и услуги, а также к ограничению выбора потребителей. Поэтому важно сбалансировать роль трестов в экономике и поддерживать конкуренцию между ними. Таким образом, трасты являются важным элементом экономической системы и выполняют ряд важных функций.
Они способны оптимизировать использование ресурсов, создавать интегрированные производственные структуры, обеспечивать рост занятости и уровня жизни. Однако важно учитывать недостатки трестов и управлять ими в интересах экономической эффективности и сохранения конкуренции. Принципы функционирования треста Единое руководство — основная особенность трестов состоит в том, что в их состав входят различные предприятия, подлежащие централизованному управлению. Таким образом, все предприятия треста объединены общей стратегией и планами развития, которые разрабатываются и утверждаются руководством треста. Разделение функций — в тресте функции управления и контроля разделены между главным предприятием, выполняющим роль центрального аппарата треста, и подчиненными предприятиями.
Главное предприятие осуществляет общее руководство и координацию деятельности треста, а подчиненные предприятия ведут оперативное производство и выполняют задачи, определенные руководством. Централизация управления — в тресте процесс принятия управленческих решений происходит на центральном уровне. Руководство треста определяет стратегию развития, цели и задачи, а также осуществляет контроль и координацию деятельности всех предприятий, входящих в трест. Внутренняя экономическая сообщение — предприятия треста сохраняют юридическую и экономическую самостоятельность. Подчиненные предприятия имеют право самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции и выполнять свои обязательства по производству продукции или оказанию услуг.
Однако они должны соблюдать цели и задачи, определенные руководством траста. Коллегиальность принятия решений — в тресте решения принимаются коллегиально и выполняются совместными органами управления, такими как Совет директоров или Совет предприятий Соединенного Королевства.
Структура управления в тресте Структура определяет, как организовано управление и принятие стратегических решений внутри треста, а также каким образом обеспечивается согласованность действий его участников. На вершине структуры управления находится высший руководитель, который может называться генеральным директором, президентом или другим аналогичным титулом. Этот руководитель играет ключевую роль в определении стратегии и целей всех организаций. Его обязанности включают принятие стратегических решений, установление общего направления развития, и координацию деятельности участников.
Под высшим руководством могут функционировать различные структурные подразделения, каждое из которых отвечает за конкретные аспекты деятельности. Например, может быть отдел по управлению производством, занимающийся вопросами организации производства, оптимизации производственных процессов и обеспечением качества продукции. Отдел маркетинга занимается позиционированием бренда, рекламой и продвижением продукции на рынке. Финансовый отдел отвечает за управление финансами , включая бюджетирование, финансовую отчетность и управление инвестициями. Каждое из этих подразделений имеет свои функции и обязанности, но подчиняется высшему руководству и действует в соответствии с общими стратегическими целями. Для эффективного управления также часто создается совет директоров, который состоит из представителей ключевых компаний-участников.
Совет директоров принимает важные стратегические решения, осуществляет контроль деятельности высшего руководства и обеспечивает соблюдение интересов треста. Размер и состав совета директоров могут различаться в зависимости от конкретных условий и правил, установленных для конкретного объединения. Тресты в России В современной России стали появляться новые формы объединения компаний, такие как холдинги и корпорации , которые лучше соответствовали современным требованиям рыночной экономики. При этом монополистические объединения не исчезли полностью и до сих пор существуют в некоторых отраслях экономики: Агропромышленные тресты. Объединяют сельскохозяйственные предприятия для совместной деятельности.
Вместе с тем, каждый трест был обязан выполнять государственные задания и предоставлять государству и кооперативным организациям преимущественное право, при прочих равных условиях, покупки продукции треста.
Предприятия, входившие в трест, как правило, снимались с государственного снабжения и закупали сырье на рынке. Законом предусматривалось, что «государственная казна за долги трестов не отвечает». Резервный капитал использовался для финансирования расширения производства и возмещения убытков хозяйственной деятельности. От размеров прибыли зависели премии, получаемые членами правления и рабочими треста. К примеру, в состав образованного в 1922 году Свердловского горно-металлургического треста входило более 20 металлургических заводов, рудники, торфяники и заводские лесосеки.
Форма капиталистических монополий, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою производственную, коммерческую, а часто и юридическую самостоятельность и подчиняются единому управлению.
Реальная власть в тресте сосредотачивается в руках правления или главной головной компании. Наиболее широко были распространены в XIX веке. В капиталистическом обществе — монополистическое объединение нескольких предприятий с централизованным управлением не только коммерческих, но и всех производственных операций. В СССР — объединение предприятий, близких по роду продукции или характеру обработки сырья.
Тресты - это что? Виды и формы производственных объединений
Как уже говорилось, при объединении предприятий в трест, они теряют свою экономическую и финансовую самостоятельность и фактически становятся подразделениями огромной монополии-треста. Треста в текстильной промышленности означает обработку льняной и конопляной соломы для дальнейшего извлечения волокна. В 1870-е годы трестами назывались организации, которые создавались для того, чтобы управлять капиталом лиц, признанных недееспособными, например, сирот и психических больных.
Древнейшие ХРАМЫ Земли Русской... Сможешь ПЕРЕЧИСЛИТЬ?!
- Что такое тресты?
- Telegram: Contact @secretmag_ru
- Трест - определение термина
- Трест — что это такое
- Однокоренные и похожие слова:
Синдикат, Конгломерат, Холдинг, Концерн, Консорциум, Монопсония, Картель, Трест
Характеристики объектов, представленных на данном сайте в виде текстов и изображений, являются проектными и могут быть изменены в порядке, предусмотренном действующим законодательством. В соответствии с Федеральным законом от 30.
Это приводит к экономиям масштаба и повышению эффективности, но также подразумевает ограничение доступа других компаний к ресурсам; Ограничение деятельности новых игроков. Наличие треста создаёт барьеры для новых игроков. Это связано с высокими входными издержками, сложными лицензионными требованиями или другими мерами, ограничивающими доступ конкурентов к рынку; Вмешательство государства.
В ряде случаев, данные объединения регулируются государственными органами с целью контроля и соблюдения законодательства. Государство может вмешиваться в их деятельность, чтобы предотвратить монопольные практики и защитить интересы конкуренции и потребителей; Долгосрочное влияние. Тресты имеют все ресурсы для стабилизации рынка и обеспечения полноценного функционирования, но также могут создать риск злоупотреблений и недостаток инноваций. Определение наличия треста на рынке требует внимательного анализа и может варьировать в зависимости от конкретных обстоятельств и правовых норм в разных странах.
Регулирующие органы и антимонопольные ведомства играют важную роль в мониторинге и регулировании трестовых структур, чтобы обеспечить справедливую конкуренцию и защиту интересов рынка и потребителей. Структура управления в тресте Структура определяет, как организовано управление и принятие стратегических решений внутри треста, а также каким образом обеспечивается согласованность действий его участников. На вершине структуры управления находится высший руководитель, который может называться генеральным директором, президентом или другим аналогичным титулом. Этот руководитель играет ключевую роль в определении стратегии и целей всех организаций.
Его обязанности включают принятие стратегических решений, установление общего направления развития, и координацию деятельности участников. Под высшим руководством могут функционировать различные структурные подразделения, каждое из которых отвечает за конкретные аспекты деятельности. Например, может быть отдел по управлению производством, занимающийся вопросами организации производства, оптимизации производственных процессов и обеспечением качества продукции. Отдел маркетинга занимается позиционированием бренда, рекламой и продвижением продукции на рынке.
Однако для государств с плановой экономической системой регулирование цен являлось характерной чертой при ведении народного хозяйства. Именно поэтому в СССР тресты были не только разрешены, но и намеренно создавались государством. Причем закрыты были не все из них: В период НЭПа советские власти допустили работу рыночных механизмов: разрешили частную собственность и свободу предпринимательства.
Термин «трест» получил официальное определение в декрете ВЦИК от 10. Однако толкование советских властей совершенно отличалось от принятого во всем мире определения. В СССР трестами называли объединение нескольких государственных промышленных предприятий, имеющих некоторый уровень экономической свободы и контролирующих уровень цен в отрасли.
Тресты не снабжались государством и могли сами выбирать, что и сколько производить, кому продавать товар. Государство осуществляло лишь надзорные функции. К лету 1923 года насчитывалось 478 трестов.
В качестве примеров можно привести промышленно-строительный трест «Тагилстрой», «Свердловский горно-металлургический трест», «Уралмет», «Иваново-Вознесенский текстильный трест». Последний был крупнейшим в России производственным объединением на коммерческой основе и включал 28 крупных предприятий в радиусе 100 верст, просуществовав с 1921 до 1931 год. Тресты нередко объединялись в синдикаты — другие монополистические объединения, основанные на централизованной реализации готовой продукции.
Такой путь прошел, к примеру, «Уралмет». Правление синдикатов избиралось из представителей трестов. По мере сворачивания НЭПа тресты все больше переходили в зависимость от Высшего совета народного хозяйства СССР и к началу 1930-ых годов были либо ликвидированы, либо сделаны промежуточным звеном в административном управлении экономикой.
В таком виде часть из них просуществовала вплоть до распада Советского Союза, в основном в области капитального строительства, жилищного обслуживания и монтажа технологического оборудования, трубопроводов, металлоконструкций.
Если проводить сравнение с другими искусственными монополиями синдикатом и картелем , то трест получается самым радикальным объединением: Виды производственных объединений Картель — союз разных предприятий определенной отрасли промышленности. Каждый из участников имеет самостоятельную собственность и право распоряжаться выпускаемой продукцией. Объединяет участников картели соглашение о распределение рынка сбыта, о квотах на выпуск той или иной продукции, совместное регулирование цен. Синдикат является разновидностью картели. Его участники тоже сохраняют как юридическую, так и хозяйственную самостоятельность, но для реализации выпускаемой продукции, как правило, создается отдельная структура.
Такая форма характерна для предприятий металлургической и горнодобывающей промышленности. Трест — объединение, при котором ранее самостоятельные предприятия теряют юридическую и финансовую независимость. При этом происходит слияние собственности участников. Осуществляется это либо путем соединения активов отдельных субъектов, либо при выкупе головной организацией треста контрольного пакета акций остальных предприятий. То есть тресты — это такая форма слияния, при которой объединяются воедино все формы производственной и хозяйственной деятельности участников. Концерном называется союз юридически самостоятельных предприятий отдельных отраслей промышленности.
Такие объединения могут быть «горизонтальными» или «вертикальными», они собирают в производственные цепочки представителей технологически взаимосвязанных либо отдельных видов производств. Вступление предприятий в концерны характерно для технологически сложных отраслей. При этом все участники сохраняют юридическую независимость, имея статус акционерных обществ. Управление совместной деятельностью концерна осуществляется головной организацией, именуемой холдингом. Монополии и тресты К концу девятнадцатого века крупный бизнес и гигантские корпорации захватили американскую экономику. Потребители были вынуждены регулярно платить высокие цены за вещи, в которых они нуждались, и стало ясно, что требуется реформа регулирования в промышленности.
Самый громкий протест был против трестов и монополий. Трасты — это организация нескольких предприятий в одной отрасли, и, объединив усилия, трест контролирует производство и распространение продукта или услуги, тем самым ограничивая конкуренцию. Монополии — это предприятия, которые полностью контролируют сектор экономики, включая цены. Существование трестов было проблематичным по нескольким причинам. Монополии развиваются из трестов и передают полный контроль над конкретной отраслью одной группе компаний. Владельцы и высшие руководители монополий получают большие прибыли, но малые предприятия и компании вообще не имеют шансов заработать.
Тресты также опровергают идею капитализма, экономическую теорию, на которой построена американская экономика. В капиталистическом обществе все предприятия имеют равные возможности для процветания на основе конкуренции.